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Contexte du projet Le programme de transformation s’appuie sur le déploiement de SAP S/4HANA en approche Greenfield , incluant la définition d’un core model et son déploiement progressif via plusieurs roll-outs . Il s’agit d’une transformation IT et métier structurante, visant à garantir la robustesse de l’architecture technique, la performance des flux et la maîtrise de la donnée dans un environnement industriel complexe, avec de forts enjeux d’intégration et de sécurité. Mission Vous interviendrez en tant qu’ Architecte Technique SAP S/4HANA senior , au cœur du programme, avec pour objectif de concevoir, sécuriser et piloter l’architecture technique cible du système d’information SAP. Votre rôle sera central pour garantir la cohérence globale de la solution, la qualité des intégrations et l’alignement des choix techniques avec la vision long terme du programme. Responsabilités Définir et valider l’architecture technique cible SAP S/4HANA (core model et roll-outs). Piloter les interfaces, flux de données et intégrations avec les systèmes tiers (APS, DRI, etc.). Garantir la performance, la sécurité et la qualité des données sur l’ensemble du périmètre. Challenger les choix techniques, d’architecture et de déploiement proposés par les différentes parties prenantes. Assurer la cohérence entre les couches techniques SAP et les enjeux métiers. Accompagner la montée en compétence des équipes IT internes et structurer les bonnes pratiques d’architecture.

Kajenthi@RED Global – Recherche d'un consultant SAP CS – Freelance – 6 mois + - Longue visibilité – Grenoble OU Budapest – Hybride RED recherche un nouveau consultant fonctionnel SAP CS en FREELANCE pour rejoindre un projet Move to Cloud. Voici quelques points clés : - Consultant expert dans les modules SAP CS - Connaissance indispensable de S4hana, la maîtrise d'un cloud public quelconque est un atout considérable - Excellente maîtrise de l'anglais Détails de la mission : Date de début : ASAP Durée : 6 mois + - contrat long terme Horaires de travail : temps plein Lieu : Grenoble OU Budapest – Hybride – 2 jours sur site par semaine Si ce poste vous intéresse, veuillez m'envoyer votre CV à jour en anglais à l'adresse afin que nous puissions discuter plus en détail de ce poste.

Pilotage migration SAP ECC → S/4HANA Coordination des chantiers Finance (FI, CO, AA, Banking, Taxes, Closing) avec équipes internes, intégrateurs et Groupe. Analyse des processus existants (audit ECC, cartographie As-Is, identification des personnalisations). Conception des processus cibles S/4HANA (To-Be) et rédaction des spécifications fonctionnelles. Analyse des écarts ECC vs S/4HANA et recommandations alignées avec best practices. Support aux tests (UAT, intégration, non-régression) et validation des données migrées. Accompagnement au changement : formation, supports, montée en compétence des équipes. Compétences clés Expertise SAP S/4HANA Finance et migration ECC → S/4HANA. Maîtrise des Simplification Items et processus comptables (IFRS, clôture, taxes). Gestion de projet : suivi avancement, risques, arbitrages. Anglais courant.

Piloter des projets complexes d'évolution de l'écosystème applicatif et des processus, au cœur de la performance opérationnelle. En tant que Chef(fe) de Projet MOA Senior , vous aurez un rôle clé pour : Recueillir, challenger et prioriser les besoins des équipes métier (150 personnes), et rédiger les spécifications fonctionnelles pour les équipes techniques. Cadrer et piloter de bout en bout des projets de transformation SI : du cadrage à la recette, en garantissant l'alignement entre les métiers et la direction technique. Optimiser les processus et les outils dans une logique d'amélioration continue, pour soutenir la croissance et l'excellence opérationnelle. Coordonner efficacement les parties prenantes (métiers, Product Owners, autres directions) et préparer le déploiement avec les équipes de conduite du changement.

En tant que Chef de projet, vos missions principales seront de : Récolter les besoins métier, formaliser la note de cadrage. Etablir les spécifications fonctionnelles générales et rédiger précisément le cahier des charges. Effectuer la recette des réalisations et apprécier leur conformité au cahier des charges de l'ouvrage. Planifier les étapes du projet et de l'utilisation des ressources DSI et métier. Définir et gérer le planning d'avancement du projet. Garantir le respect des délais et des coûts. Assurer la livraison du projet et des attendus documentaires (DEX, recettes, PV de livraison, PV de formation, REX).

Dans un contexte industriel exigeant et fortement concurrentiel, une entreprise industrielle française de premier plan engage un programme stratégique de transformation de son Système d’Information Industriel (SII) à l’échelle internationale. L’objectif : digitaliser les moyens de production , améliorer la performance industrielle, la traçabilité, la qualité et soutenir une montée en cadence flexible, tout en répondant à des exigences élevées en matière de délais et de qualité de livraison. Dans ce cadre, nous recherchons un Directeur de Projet SI Industriel (H/F) pour piloter la définition et la structuration du Schéma Directeur SI Industriel , socle stratégique du futur modèle industriel du Groupe. Votre rôle Rattaché au programme de transformation industrielle, vous représentez la Direction des Systèmes d’Information et jouez un rôle central dans la conception, la structuration et le pilotage du SI Industriel cible . Vous interviendrez en étroite collaboration avec les métiers, la direction de programme et les partenaires externes, avec une forte responsabilité sur la cohérence globale, la gouvernance et la livraison des livrables stratégiques. Vos principales responsabilités Pilotage stratégique du SI Industriel Accompagner les métiers dans l’expression et la formalisation de leurs besoins. Traduire les besoins métiers en exigences SI industrielles. Définir les orientations du socle technologique industriel en cohérence avec la stratégie globale. Garantir la cohérence du SI industriel avec les autres projets du programme. Architecture et choix technologiques Contribuer à la définition d’un socle SI industriel modulaire, sécurisé, robuste et évolutif. Participer aux choix des solutions et briques technologiques (MES, SCADA, data historian, jumeau numérique, réalité augmentée, maintenance prédictive, etc.). Définir l’architecture cible (technique, applicative, fonctionnelle et data). Veiller à l’intégration avec le SI existant et au respect des exigences de sécurité. Pilotage des partenaires et gouvernance Piloter un partenaire externe expert en SI industriel. Challenger les propositions en matière d’architecture, de solutions, d’hébergement, de licences et de modèles économiques. Organiser et animer les comités projet et comités de pilotage. Assurer une communication régulière et structurée auprès des parties prenantes. Gestion de projet et delivery Piloter les plannings, budgets, rôles et responsabilités dans le respect des objectifs du programme. Coordonner les contributeurs clés et valider les livrables. Structurer et maintenir la documentation projet. Définir l’organisation cible RUN (profils, compétences, dimensionnement) pour l’exploitation future du SI Industriel. Objectif clé de la mission Garantir la livraison, dans les délais impartis, du Dossier de conception / Schéma Directeur SI Industriel , intégrant un volet métier et un volet SI, validé par la direction de programme et les instances de gouvernance.

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Lead dev ABAP/SAP EWM sur Paris. Contexte Dans le cadre d’un projet stratégique EWM (Extended Warehouse Management) prévu pour début 2026, le client est à la recherche d’un dev Lead / Tech lead qui sera amené à piloter une équipe de ¾ développeurs basés en partie à l’étranger (d’où l’importance de l’anglais). Compétences requises - Développement Fiori (multi-technologies). - Développement de transactions Radio Fréquence (RF). - Expertise en programmation orientée objet. - Connaissance du module EWM (atout). Responsabilités - Piloter les développements techniques. - Encadrer l’équipe de développeurs. - Garantir la qualité et la cohérence des livrables.

Cette mission s’adresse exclusivement à des profils disposant d’une expérience directement alignée avec le périmètre décrit (chefferie de projet bancaire, projets réglementaires, interaction métiers / conformité / DSI). Les candidatures hors périmètre , manifestement non pertinentes ou ne répondant pas aux critères requis, ne seront pas étudiées . Elles pourront également conduire à un référencement négatif du profil pour de futurs besoins similaires ou à venir. Merci de ne candidater que si votre expérience correspond réellement à la prestation demandée . Contexte de la mission : Dans le cadre d’un programme bancaire structurant à forte composante réglementaire, nous recherchons un Consultant Senior en Banque pour assurer une chefferie de projet métier sur un dispositif de digitalisation de la gestion des comptes mineurs , incluant les enjeux liés aux responsables légaux. La mission s’inscrit dans un environnement transverse, avec de fortes interactions entre les équipes métiers, conformité, risques et IT. Périmètre et responsabilités : Pilotage opérationnel d’un projet réglementaire lié à la gestion des comptes mineurs Coordination des parties prenantes métiers et IT (MOA / MOE) Animation des instances projet : COSUI, COPROJ, COPIL Organisation et animation d’ateliers métiers Rédaction des livrables projet : Dossiers d’expression de besoins Supports de gouvernance projet Études de faisabilité Contribution au suivi du projet en cycle en V (méthodologie Harmonie) Tuilage avec le consultant senior actuellement en poste afin d’assurer la continuité du projet Profil recherché : Consultant senior avec expérience confirmée en chefferie de projet bancaire (min 5 ans / max 7 ans d'expérience) Bonne connaissance du secteur financier et des projets réglementaires Compréhension des cadres réglementaires (ex. ACPR, DSP2) Capacité avérée à adapter son discours et sa posture selon les interlocuteurs : Directions juridiques Conformité et risques Métiers bancaires DSI (Business Analysts, développeurs, architectes) Excellentes capacités de communication, de structuration et de pilotage Modalités : Démarrage : ASAP , avec période de tuilage Contrainte de calendrier : disponibilité immédiate requise , le consultant en place quittant la mission mi-février Localisation : France (présentiel / hybride selon modalités projet)

Contexte Afin de sécuriser et faire évoluer ses flux de paiements internationaux, un établissement bancaire recrute un Chef de Projet SEPA / SWIFT pour accompagner les projets réglementaires et techniques liés aux moyens de paiement. Missions principales Piloter les projets liés aux flux SEPA et SWIFT Assurer la conformité aux normes européennes et internationales Coordonner les acteurs IT, métiers paiements et partenaires externes Gérer les incidents majeurs et plans d’amélioration Contribuer aux projets de migration et d’optimisation des plateformes de paiement

Nous recherchons pour un de nos clients un nos clients basés en IDF, un chef de projet MOA pour une mission freelance (longue visibilité) Goals and deliverables L'objet de la prestation consiste à réaliser les activités suivantes : Cadrage du projet avec réalisation de la trajectoire cible de mise en œuvre du logiciel et intégration dans l'écosystème Piloter le projet et suivre les réalisations des livrables définis Recueil du besoins auprès des différentes directions Métier Coordonner les travaux avec l'éditeur pour le set up et paramétrage de la Solution Participer au paramétrage de la Solution Réaliser la stratégie de recette, ainsi que les scenarii et cas de recette Participer à l'exécution de la recette Suivre la recette métier Participer à la formation et conduite du changement des utilisateurs Préparer et animer les différents comités Reporter au responsable de Pôle et alerter en cas de difficultés

Pour le compte de notre client nous recherchons un profil Sénior AMOA SAP FI S/4HANA pour une mission en IDF. CONTEXTE Projet de transformation Finance/Achats avec déploiement d'un Core Model SAP S/4 et de quelques solutions satellites. Code Model construit en 2022 -2023, avec enrichissement permanent. Déploiement Monde démarré en 2024 - Volume important de déploiement en 2026. Équipe d'une vingtaine de personnes sur le domaine Finance. Projet international avec une majorité d'interactions en Français. Rôle AMOA R2R pour apporter les bonnes pratiques métier et formaliser l'expression des besoins. Formalisation de l'expression de besoin Participation au Detail Design / Rédaction Pre-Test Support au Roll-Out et au Run Encadrement de l'équipe R2R de 6-7 personnes Alignement avec équipe IT pour mise en place meilleure solution (fonds, expertise, conseil, posture managériale) Langue officielle du projet : Anglais (très bonne maîtrise de l'écrit, capacité à animer des workshops en anglais) Début mi-février, mission longue pour un contrat initial de 6 mois. 3 jours par semaine sur le site du client vers La Défense, capacité à se déplacer une à deux fois par an sur un pays du déploiement dans le monde (UE et hors UE)

Dans le cadre d’un projet stratégique au sein d’un acteur majeur du secteur de l’énergie, nous recherchons un Consultant SAP IS-OIL / TSW pour intervenir sur la gestion aval du pétrole , depuis son arrivée en raffinerie jusqu’à sa distribution. Vous interviendrez au cœur des processus métier afin d’assurer la cohérence entre les contrats commerciaux, la planification et l’exécution logistique , en lien étroit avec les équipes métiers (trading, supply chain, logistique, transport) et les équipes IT. Vos principales missions : Assurer la cohérence entre les contrats, la planification et la logistique pétrolière Gérer les nominations (volumes, flux, calendriers, partenaires) Suivre et analyser l’ exécution réelle des transports (écarts planifié / réalisé) Optimiser les processus de la chaîne d’approvisionnement pétrolière Paramétrer et accompagner l’utilisation du module SAP IS-OIL / TSW Animer des ateliers fonctionnels avec les équipes métiers Rédiger les spécifications fonctionnelles et la documentation associée Participer aux phases de tests, recette et support post–mise en production Être force de proposition sur l’amélioration continue des processu

Vous piloterez la reprise et l' amélioration des fonctionnalités liées aux accessoires d'origine dans un nouvel environnement applicatif : cartographie , backlog , UAT , KPI , revues de service et qualité de données (catégorisation, rattachement par véhicule). Données potentiellement reliées à des VIN (respect RGPD). Vos missions : Cartographier l'existant et définir le plan de reprise (sans perte de service). Construire et prioriser le backlog ; rédiger user stories & critères d'acceptation . Organiser les UAT et piloter les go/no‑go . Animer les revues de service avec KPI et comptes rendus . Améliorer la qualité de données (catégorisation/rattachement véhicule). Profil : 5-7+ ans en Product Management / Chef de produit (parts/aftermarket apprécié). Excel avancé , anglais opérationnel . Reprise applicative, UAT, KPI, documentation. Connaissance catalogues/référentiels accessoires et/ou sensibilité data/VIN = plus.

#StormYourCareer ✨ Rejoins STORM GROUP et participe à la sécurisation des marchés dérivés ! 🎯 Contribue à la conformité réglementaire et à la sécurité des confirmations OTC Au sein de Global Markets Operations , tu intègres le pôle Confirmations Equity , rattaché au département Equity Fixed Income & Commodities . Dans un contexte de pression réglementaire accrue (EMIR en Europe, DFA aux États-Unis), la mission consiste à rédiger, vérifier et réconcilier les confirmations sur des dérivés OTC complexes et produits structurés avec sous-jacent action, dans le respect des obligations de réconciliation en T+1 . 🤝 Ton futur environnement Tu évolueras dans un environnement réglementé et exigeant, en contact permanent avec le Front Office, le Legal, les clients et les contreparties. Tu seras intégré(e) à une équipe dédiée, où rigueur, réactivité et esprit d’analyse sont essentiels. 🛠️ Tes missions clés Rédaction et émission des confirmations : Rédaction et émission des confirmations aux clients et contreparties (caractéristiques financières & clauses juridiques). Suivi de l’acceptation des confirmations et gestion des retours. Réconciliation & résolution des écarts : Réconciliation des confirmations reçues des contreparties. Analyse des écarts éventuels, documentation et suivi des corrections. Gestion des litiges : Application des procédures internes en cas de litige. Documentation complète du dossier de litige dans le workflow dédié. Escalade auprès de la hiérarchie en cas de difficulté. Négociation & documentation : Négociation des Master Confirmation Agreement avec les contreparties. Construction de templates de confirmation pour les nouveaux produits, en coordination avec le Legal. Accompagnement des clients dans le processus de confirmation.

1. Mission Générale Gérer et optimiser l’ensemble du cycle de vie des accès et des identités sur l’environnement SAP, au travers de la solution SAP GRC (Access Control et/ou Process Control). Garantir la conformité des droits d’accès avec la politique de sécurité, la réglementation en vigueur et les exigences métiers, tout en minimisant les risques de fraude et d’erreur. 2. Responsabilités Principales Gestion des Accès & Sécurité : · Administrer, configurer et faire évoluer les modules SAP GRC Access Control (notamment ARA - Access Risk Analysis, EAM - Emergency Access Management, ARM - Access Request Management). · Gérer le processus complet des demandes d’accès (workflows de validation, création/modification/suppression de rôles et profils utilisateurs). · Exécuter et analyser les revues de conformité périodiques (SoD - Séparation des Droits, Revues utilisateurs) et assurer le suivi des actions correctives. · Identifier, analyser et traiter les risques liés aux accès (violations SoD, droits critiques) en collaboration avec les contrôleurs internes et les responsables métiers. · Gérer les accès d’urgence (Firefighter) et en assurer le suivi et l’audit. Support & Exploitation : · Être le point de contact technique et fonctionnel de niveau 2/3 pour les problèmes liés aux accès SAP et à l’outil GRC. · Former et accompagner les utilisateurs finaux, les gestionnaires de proximité et les équipes support sur les processus GRC. · Participer aux tests et à la mise en production lors des évolutions ou projets d’intégration (nouveaux modules SAP, fusions-acquisitions, etc.). · Assurer le support des interfaces entre GRC et les autres systèmes (central utilisateurs, SAP ERP, S/4HANA, SuccessFactors, etc.). · Revue Radar Conformité & Amélioration Continue : · Maintenir à jour la cartographie des risques d’accès et la bibliothèque des rôles. · Rédiger et mettre à jour la documentation technique et procédurale (matrices de risques, procédures de gestion des accès, guides utilisateurs). · Contribuer aux audits internes et externes en fournissant les preuves et rapports nécessaires. · Proposer et mettre en œuvre des améliorations pour optimiser les processus, automatiser les tâches et renforcer l’efficacité de la gouvernance.