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Notre client recherche un consultant SAP BC pour intervenir en tant que Digital Customer Engagement Manager (dCEM) –afin d’assurer la gestion de l’engagement client et la qualité de service pour des environnements autour de SAP S/4HANA Private Cloud / HEC. Gestion de bout en bout de la relation et de l’engagement client pour des environnements SAP Enterprise Cloud Services. Suivi du cycle de vie des clients depuis la phase d’onboarding jusqu’à la gestion opérationnelle continue des services cloud. Organisation et animation de service reviews, suivi des indicateurs de performance, gestion des changements et coordination des releases. Supervision de la qualité de service et du respect des SLA, en collaboration étroite avec les équipes SAP delivery, support et les responsables de projets. Gestion et escalade des incidents critiques afin d’assurer une résolution rapide et maintenir un niveau élevé de satisfaction client. Contribution à l’amélioration continue des services, des processus ITSM et de la gouvernance des environnements SAP cloud.

Nous recherchons un consultant senior Senior S/4HANA SD hautement expérimenté et proactif pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal possédera une expertise fonctionnelle approfondie en SAP Sales and Distribution (SD) dans un environnement S/4HANA, avec un parcours éprouvé dans des implémentations complexes. Ce poste requiert un professionnel capable de gérer autonomement les livrables du projet, de collaborer efficacement avec les équipes et clients onshore, et de contribuer à la conception et à la mise en œuvre réussies des solutions S/4HANA.

Dans le cadre d’un programme SAP d’envergure, notre client renforce son dispositif de support applicatif au sein d’une équipe projet composée d’environ 65 collaborateurs (IT, métiers, intégrateurs). Nous recherchons un consultant SAP technico-fonctionnel MM/SD pour intervenir en support fonctionnel niveau 3 sur un environnement à forte volumétrie et enjeux métiers critiques. Missions Support fonctionnel niveau 3 – SAP MM / SD Prendre en charge les incidents complexes escaladés (N3) sur les modules MM et SD Réaliser les analyses d’impact et diagnostics technico-fonctionnels Proposer et mettre en œuvre les correctifs (paramétrage, coordination ABAP si nécessaire) Assurer le support aux équipes support N1/N2 et aux key users Participer aux campagnes de tests (unitaires, non-régression, évolutions) Contribuer à la stabilisation continue de la solution Documenter les solutions et participer à l’amélioration des processus support Environnement structuré, forte coordination avec les équipes techniques, fonctionnelles et métiers. Démarrage : 16 Mars 2026 Durée : 6 mois renouvelable Localisation : 78 (3 jours de présentiel sur site) TJM : Selon profil

Dans le cadre de la migration de ECC6 vers S/4 HANA , nous recherchons un consultant SAP MM/SD avec des compétences ABAP L’objectif principal est de définir la trajectoire de migration du référencement vers S/4 HANA, en privilégiant une approche Clean Core et un retour au standard. Enjeux clés Réalisation d’une Fit-Gap Analysis entre l’ECC actuel et les standards S/4 Conception des futurs processus de référencement Définition de la stratégie de migration et de conversion des données Article Contribution aux choix techniques de migration Anticipation des impacts sur les équipes Finance, Supply et Pricing

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un consultant SAP FI CO sur Crolles Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un consultant SAP FI CO sur Crolles Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un consultant SAP FI CO sur Crolles Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un consultant SAP FI CO sur Crolles Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un consultant SAP FI CO sur Crolles Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un consultant SAP FI CO sur Crolles Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un consultant SAP FI CO sur Crolles

Nous recherchons un(e) consultant(e) fonctionnel(le) SAP MRO expérimenté(e) pour réaliser la phase de cadrage d’un projet de montée de version de SAP ECC vers S/4HANA. Ils doivent impérativement être expérimentés sur les projets de montée de version et maîtriser les processus standard dans S/4 pour assurer les ateliers métier permettant de cartographier les process existants et définir la stratégie de montée de version. Rôle Organiser et animer les ateliers de cadrage avec les équipes métier Service Client et Maintenance (incl.MRO) Cartographier les processus actuels (gestion des commandes, SAV, maintenance préventive et corrective). Accompagner la modélisation de processus dans l’outil Signavio Identifier les innovations S/4HANA (Service Management, Fiori Apps, intégration avec MRS). Définir la stratégie de migration et les impacts sur la relation client et la maintenance. Rédiger les spécifications fonctionnelles pour les flux SD/CS/PM.

Bonjour, Je suis actuellement à la recherche d'un(e) Consultant(e) SAP FI/CO senior pour l'un de mes clients qui a entamé sa transformation S4/HANA en mode greenfield. La mission est composée d'un mélange de run et de déploiement qui nécessitent une personne à l'aise côté IT donc capable de paramétrer. Le démarrage est ASAP et la mission requiert du présentiel à hauteur de 3 jours par semaine en banlieue nord-est parisienne, qui sont non négociables donc merci d'en prendre compte pour toute candidature. Si vous êtes disponible et/ou intéressé, merci de me faire parvenir votre CV à jour ainsi que vos disponibilités pour échanger. Bien à vous

Job Description: Vous rejoindrez l’équipe Conseil & Transformation d’Amaris et intégrerez la Practice CTO/CIO. Vous interviendrez sur des projets stratégiques et apporterez votre expertise des Systèmes d’Information en soutien aux différentes activités de l’entreprise. Responsabilités : Évaluation de la performance des SI : audit et analyse des fonctions métiers supportées par le SI Définition de la trajectoire SI d’un client : choix à réaliser, capacité à supporter les métiers, options technologiques à prendre, démarche de travail, planning, coûts et bénéfices associés Définition de l’architecture fonctionnelle des solutions envisagées, notamment dans un contexte ERP (SAP, IFS, Oracle, Microsoft…) Compréhension des grands principes des ERP et des autres briques du marché : EPM, outils de planification, forecasting… Analyse approfondie de ce qu’un ERP permet ou ne permet pas en termes de couverture fonctionnelle Études d’opportunités et benchmarks : réalisation de business case, analyse des technologies à travers des échanges avec les acteurs du marché (opérateurs, éditeurs, constructeurs, etc.) Assistance MOA : étude du besoin client, organisation d’ateliers de travail, rédaction de cahiers des charges, consultation par appels d’offres, définition de solutions ou d’architectures, dépouillement et négociation avec les prestataires Travaux de veille et d’innovation : suivi des évolutions réglementaires et technologiques, et développement d’offre Pilotage des projets : suivi et coordination des chantiers dans le cadre de programmes de transformation ou d’opération de déploiement, gestion des risques, garantie du respect des coûts, de la qualité et des délais À propos de vous : Expérience significative dans l’architecture SI et la gestion de projets de transformation digitale Maîtrise des grands principes des ERP (SAP, IFS, Oracle, Microsoft…) Compréhension des autres briques du marché : EPM, outils de planification, forecasting Capacité à analyser la couverture fonctionnelle des ERP et à identifier les limites Compétences en audit, analyse et définition de trajectoire SI Expérience en assistance MOA et rédaction de cahiers des charges Formation école d’ingénieur ou de commerce Français et anglais courant Vous démontrez une forte capacité à instaurer des relations de confiance sur le long terme Vous aimez travailler en équipe et êtes force de propositions Vous faites preuve d’autonomie et d’esprit entrepreneurial Ce que nous offrons : Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités Un environnement où la confiance est centrale : 70% de nos leaders clés ont commencé leur parcours au premier niveau de responsabilités Un système de formation robuste avec notre Academy interne et plus de 250 modules disponibles Un lieu de travail dynamique avec de nombreux événements internes (afterworks, team buildings, etc.) Chez Amaris, la durabilité est au cœur de nos actions. Vous aurez l’opportunité de transformer vos idées en actions et d’avoir un impact tangible. Chaque jour, nos équipes incarnent nos engagements ESG, de la réduction de notre empreinte à la création de changements positifs dans nos communautés. Grâce à notre programme WeCare Together, vous serez encouragé à concevoir et piloter des projets à impact social ou environnemental réel, avec le soutien total de l’entreprise. Amaris est fier d’être un lieu de travail garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de nos équipes et à créer un environnement inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, de race, d’ethnie, de croyances, d’âge, de situation familiale, de handicap ou d’autres caractéristiques.

Nous recherchons un SAP Tech Integration Lead afin d’accompagner la reconnexion des interfaces vers SAP S/4HANA sur site de production. Vous interviendrez en tant que point de contact technique local, en lien étroit avec les équipes globales et locales, sur un projet SAP d’envergure et à forte dimension transverse. 📍 Démarrage : Début mars 📅 Durée : Mission jusqu’au 31/12/2026 🏢 Présentiel : 4 jours sur site (1 jour TT / semaine, exceptionnellement 2) 💰 Budget : Selon profil 🎯 Missions principales Piloter la planification locale et l’exécution des activités de reconnexion des interfaces vers SAP S/4HANA Être le point de contact technique local dans le cadre du projet ERP Coordonner les équipes techniques (engagement, disponibilité, tests, transition, support renforcé) Superviser la construction et les ajustements techniques nécessaires à la reconnexion des systèmes du site Contribuer aux tests techniques (incluant exigences réglementaires type GxP, SOX si applicable) Soutenir le go-live et la phase de transition Identifier, anticiper et escalader les risques ou problématiques critiques Fournir un reporting hebdomadaire clair et très visuel à l’équipe centrale Accompagner les reconnexions matérielles Si nécessaire, piloter le décommissioning des systèmes/matériels

Dans le cadre du renforcement de l’équipe Time & Payroll , nous recherchons un Consultant SAP HR Time & Payroll pour accompagner les équipes sur des activités de configuration, d’analyse et de support dans un environnement international. Missions : Animation d’ ateliers de design avec les équipes métiers Analyse, conception et mise en œuvre de User Stories (Time Management & Payroll) Définition des critères d’acceptation Réalisation des tests unitaires et de régression Support opérationnel en production : analyse et résolution des anomalies, échanges avec les métiers Participation aux rituels Agile et réunions de pilotage projet Contribution à la documentation projet et maintenance Informations : Démarrage : 16 Février Durée : 6 mois renouvelable Localisation : Remote + (4 jours par mois à Paris) TJM : 830€ maximum

Bonjour, 🚫 𝐏𝐀𝐒 𝐃𝐄 𝐒𝐎𝐔𝐒-𝐓𝐑𝐀𝐈𝐓𝐀𝐍𝐂𝐄!🚫 Je recherche actuellement pour un de mes clients un profil : 🔔 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐅𝐈 𝐀𝐑 𝐂𝐫𝐞́𝐝𝐢𝐭 𝐸𝑥𝑝𝑒𝑟𝑡𝑖𝑠𝑒 𝑠𝑢𝑟 𝑆𝐴𝑃 𝐸𝐶𝐶 𝐸𝑥𝑝𝑒𝑟𝑡𝑖𝑠𝑒 𝑆4 𝑒𝑠𝑡 𝑢𝑛 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑆𝑜𝑙𝑖𝑑𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑛𝑛𝑎𝑖𝑠𝑠𝑎𝑛𝑐𝑒𝑠 𝑒𝑛 𝑐𝑟𝑒́𝑑𝑖𝑡, 𝑐𝑙𝑖𝑒𝑛𝑡 𝑛𝑜𝑡𝑎𝑚𝑚𝑒𝑛𝑡 : 𝑟𝑒𝑙𝑎𝑛𝑐𝑒, 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑡𝑒𝑠 𝑐𝑙𝑖𝑒𝑛𝑡𝑠, 𝑔𝑒𝑠𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑢 𝑐𝑟𝑒́𝑑𝑖𝑡 𝑠𝑐𝑜𝑟𝑖𝑛𝑔 𝑑𝑒 𝑐𝑟𝑒́𝑑𝑖𝑡 𝑒𝑡 𝑤𝑜𝑟𝑘𝑓𝑙𝑜𝑤 𝐶𝑜𝑛𝑛𝑎𝑖𝑠𝑠𝑎𝑛𝑐𝑒𝑠 𝑑'𝑎𝑢𝑡𝑟𝑒𝑠 𝑚𝑜𝑑𝑢𝑙𝑒𝑠 𝑠𝑒𝑟𝑎𝑖𝑡 𝑢𝑛 𝑎𝑡𝑜𝑢𝑡 𝐴𝐵𝐴𝑃 - 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑐𝑎𝑝𝑎𝑏𝑙𝑒 𝑑𝑒 𝑑𝑒́𝑏𝑜𝑔𝑢𝑒𝑟 𝑢𝑛 𝑝𝑟𝑜𝑔𝑟𝑎𝑚𝑚𝑒 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑙'𝑎𝑖𝑑𝑒 𝑑'𝑢𝑛 𝑑𝑒́𝑣. 𝑒𝑠𝑡 𝑢𝑛 𝑣𝑟𝑎𝑖 𝑝𝑙𝑢𝑠 🎯 𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐑𝐞𝐧𝐟𝐨𝐫𝐭 - 𝐬𝐮𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭 - Traitement des incidents CORE : analyse des anomalies, rédaction des spécifications, tester le correctif et gérer la mise en production auprès des filiales. - Gestion des évolutions : assessment du besoin, écriture de la spécification fonctionnelle, tester la nouvelle solution, écrire la documentation utilisateur et gérer la mise en production auprès des filiales. - Collaborer en équipe pour la résolution des incidents ou dans la définition d’une nouvelle solution 🔊 𝐀𝐧𝐠𝐥𝐚𝐢𝐬 𝐜𝐨𝐮𝐫𝐚𝐧𝐭 obligatoire 📍𝐈𝐃𝐅 - 3j semaine sur site 🕐 1 an - 𝐫𝐞𝐧𝐨𝐮𝐯. 💶 𝐓𝐉𝐌 : 700/720€

Nous sommes en recherche de plusieurs SAP Test Manager pour rejoindre un intégrateur sur différents projet de transformation vers SAP S/4 Hana. Nous souhaitons avant tous des Test Manager qui connaissent SAP avec une réelle compréhension des processus métier, de l'impact de ces projets sur le métier et capable d'accompagner le client. Vous serez en charge de la stratégie de test de bout en bout, définir et piloter le plan de tests liés au déploiement SAP S/4HANA. Activités et expériences requises: Définir la stratégie globale de test. Coordonner la préparation et l’exécution des plans de test. Suivre et piloter la résolution des anomalies. Accompagner les équipes locales dans la validation des scénarios. Consolider les rapports d’avancement et suivre les KPI de test. Produire la documentation de test. Organiser des réunions de suivi régulières et remonter les points bloquants. Connaissances des outils de test pour SAP tel que Tricentis Tosca, OpenText, Panaya etc. Connaissances des processus métier sur SAP Il y aura aussi l'opportunité de travailler sur des activités pre-sales pour l'intégrateur. Vous pouvez être basé n'importe où en France puisque vous serez principalement en télétravail avec des déplacements de temps en temps chez le client ou l'intégrateur. Démarrage ASAP, mission jusqu'à fin 2026 pour démarrer

Bonjour, 🚫 𝐏𝐀𝐒 𝐃𝐄 𝐒𝐎𝐔𝐒-𝐓𝐑𝐀𝐈𝐓𝐀𝐍𝐂𝐄!🚫 Je recherche actuellement pour un de mes clients un profil : 🔔 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐅𝐈 𝐀𝐑 𝐂𝐫𝐞́𝐝𝐢𝐭 𝐸𝑥𝑝𝑒𝑟𝑡𝑖𝑠𝑒 𝑠𝑢𝑟 𝑆𝐴𝑃 𝐸𝐶𝐶 𝐸𝑥𝑝𝑒𝑟𝑡𝑖𝑠𝑒 𝑆4 𝑒𝑠𝑡 𝑢𝑛 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑆𝑜𝑙𝑖𝑑𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑛𝑛𝑎𝑖𝑠𝑠𝑎𝑛𝑐𝑒𝑠 𝑒𝑛 𝑐𝑟𝑒́𝑑𝑖𝑡, 𝑐𝑙𝑖𝑒𝑛𝑡 𝑛𝑜𝑡𝑎𝑚𝑚𝑒𝑛𝑡 : 𝑟𝑒𝑙𝑎𝑛𝑐𝑒, 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑡𝑒𝑠 𝑐𝑙𝑖𝑒𝑛𝑡𝑠, 𝑔𝑒𝑠𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑢 𝑐𝑟𝑒́𝑑𝑖𝑡 𝑠𝑐𝑜𝑟𝑖𝑛𝑔 𝑑𝑒 𝑐𝑟𝑒́𝑑𝑖𝑡 𝑒𝑡 𝑤𝑜𝑟𝑘𝑓𝑙𝑜𝑤 𝐶𝑜𝑛𝑛𝑎𝑖𝑠𝑠𝑎𝑛𝑐𝑒𝑠 𝑑'𝑎𝑢𝑡𝑟𝑒𝑠 𝑚𝑜𝑑𝑢𝑙𝑒𝑠 𝑠𝑒𝑟𝑎𝑖𝑡 𝑢𝑛 𝑎𝑡𝑜𝑢𝑡 𝐴𝐵𝐴𝑃 - 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑐𝑎𝑝𝑎𝑏𝑙𝑒 𝑑𝑒 𝑑𝑒́𝑏𝑜𝑔𝑢𝑒𝑟 𝑢𝑛 𝑝𝑟𝑜𝑔𝑟𝑎𝑚𝑚𝑒 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑙'𝑎𝑖𝑑𝑒 𝑑'𝑢𝑛 𝑑𝑒́𝑣. 𝑒𝑠𝑡 𝑢𝑛 𝑣𝑟𝑎𝑖 𝑝𝑙𝑢𝑠 🎯 𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐑𝐞𝐧𝐟𝐨𝐫𝐭 - 𝐬𝐮𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭 - Traitement des incidents CORE : analyse des anomalies, rédaction des spécifications, tester le correctif et gérer la mise en production auprès des filiales. - Gestion des évolutions : assessment du besoin, écriture de la spécification fonctionnelle, tester la nouvelle solution, écrire la documentation utilisateur et gérer la mise en production auprès des filiales. - Collaborer en équipe pour la résolution des incidents ou dans la définition d'une nouvelle solution 🔊 𝐀𝐧𝐠𝐥𝐚𝐢𝐬 𝐜𝐨𝐮𝐫𝐚𝐧𝐭 obligatoire 📍𝐈𝐃𝐅 - 3j semaine sur site 🕐 1 an - 𝐫𝐞𝐧𝐨𝐮𝐯. 💶 𝐓𝐉𝐌 : 700/720€ Montreal Associates is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.

Bonjour, 🚫 𝐏𝐀𝐒 𝐃𝐄 𝐒𝐎𝐔𝐒-𝐓𝐑𝐀𝐈𝐓𝐀𝐍𝐂𝐄!🚫 Je recherche actuellement pour un de mes clients un profil : 🔔 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐒𝐃 𝐸𝑥𝑝𝑒𝑟𝑡𝑖𝑠𝑒 𝑠𝑢𝑟 𝑆𝐴𝑃 𝐸𝐶𝐶 𝑎𝑣𝑒𝑐 𝑢𝑛𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑛𝑎𝑖𝑠𝑠𝑎𝑛𝑐𝑒𝑠 𝑠𝑢𝑟 𝑙𝑒𝑠 𝑠𝑢𝑗𝑒𝑡𝑠 𝑠𝑢𝑝𝑝𝑙𝑦 𝑐ℎ𝑎𝑖𝑛 𝑒́𝑥𝑒́𝑐𝑢𝑡𝑖𝑜𝑛 𝐸𝑥𝑝𝑒𝑟𝑡𝑖𝑠𝑒 𝑆4 𝑒𝑠𝑡 𝑢𝑛 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝐴𝐵𝐴𝑃 - 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑐𝑎𝑝𝑎𝑏𝑙𝑒 𝑑𝑒 𝑑𝑒́𝑏𝑜𝑔𝑢𝑒𝑟 𝑢𝑛 𝑝𝑟𝑜𝑔𝑟𝑎𝑚𝑚𝑒 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑙'𝑎𝑖𝑑𝑒 𝑑'𝑢𝑛 𝑑𝑒𝑣. 𝐹𝑜𝑟𝑡𝑒 𝑒𝑥𝑝𝑒𝑟𝑡𝑖𝑠𝑒 𝑠𝑢𝑟 𝑙𝑎 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑖𝑒 𝐶𝑢𝑠𝑡𝑜𝑚𝑒𝑟 𝑐𝑎𝑟𝑒, 𝑂𝑇𝐶 𝑒𝑡 𝑠𝑢𝑝𝑝𝑙𝑦 𝑐ℎ𝑎𝑖𝑛 𝐶𝑜𝑛𝑛𝑎𝑖𝑠𝑠𝑎𝑛𝑐𝑒 𝑎𝑣𝑒𝑐 𝑙𝑒𝑠 𝑖𝑛𝑡𝑒́𝑔𝑟𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑀𝑀, 𝐿𝐸 𝑒𝑡 𝑢𝑛 𝑝𝑒𝑢 𝑑𝑒 𝑊𝑀 🎯 𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐑𝐞𝐧𝐟𝐨𝐫𝐭 - 𝐬𝐮𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭 - Traitement des incidents CORE : analyse des anomalies, rédaction des spécifications, tester le correctif et gérer la mise en production auprès des filiales. - Gestion des évolutions : assessment du besoin, écriture de la spécification fonctionnelle, tester la nouvelle solution, écrire la documentation utilisateur et gérer la mise en production auprès des filiales. - Collaborer en équipe pour la résolution des incidents ou dans la définition d’une nouvelle solution. 🔊 𝐀𝐧𝐠𝐥𝐚𝐢𝐬 𝐜𝐨𝐮𝐫𝐚𝐧𝐭 obligatoire 📍𝐈𝐃𝐅 - 3j semaine sur site 🕐 1 an - 𝐫𝐞𝐧𝐨𝐮𝐯. 💶 𝐓𝐉𝐌 : 700/720€

Contexte de la mission Nous recherchons un Chef de Projet SI pour piloter simultanément deux projets stratégiques au sein de deux sociétés différentes appartenant au même groupe : Société A (Paris) – Projet réglementaire autour de la réforme de la facturation électronique sur ERP SAP ECC Société B (Reims) – Lot 2 du développement d’une application mobile La charge sera répartie entre les deux projets, avec une première phase fortement orientée sur la structuration du projet RFE, puis un basculement progressif vers le cadrage du projet mobile. Projet 1 – Réforme de la Facturation Électronique (RFE) – Société A Environnement : SAP ECC Objectifs Assurer le pilotage et la structuration du projet de mise en conformité avec la réforme de la facturation électronique. Responsabilités Pilotage de l’équipe métier et de l’AMOA SI Coordination avec l’expert fonctionnel SAP Mise en place du cadre projet (gouvernance, rituels, outils, indicateurs) Élaboration et suivi du planning, du budget et de la qualité des livrables Gestion quotidienne des actions et des risques Organisation et animation de la comitologie projet : COPROJ COPIL Suivi opérationnel des KPI et reporting Évolution de la mission La première phase consistera à structurer et cadrer le projet. Ensuite, l’activité évoluera vers un rôle de monitoring opérationnel (indicateurs, comités, coordination). 📌 Projet 2 – Lot 2 Application Mobile – Société B Objectifs Piloter le lot 2 du développement d’une application mobile stratégique pour une filiale. Responsabilités Pilotage de l’équipe SI Coordination des activités IT Synchronisation étroite avec le Chef de Projet / AMOA métier Gestion du planning, des risques et des livrables Mise en place et animation de la comitologie projet : COPROJ COPIL Cadrage fonctionnel et organisationnel du lot 2 Particularité Une semaine de présence sur site est à prévoir durant la phase de cadrage. Profil recherché Expérience Expérience confirmée en gestion de projet SI (5 ans minimum souhaités) Participation à des projets de développement mobile et/ou web Expérience en tant que développeur appréciée Expérience en environnement ERP (SAP idéalement) Expérience en contexte multi-acteurs (métier / IT / AMOA) Compétences techniques Maîtrise impérative de : JIRA Azure DevOps Bonne compréhension des cycles de développement (Agile, hybride, cycle en V) Capacité à structurer un projet dès sa phase de cadrage Gestion budgétaire et pilotage des indicateurs Soft skills Dynamique et proactif Très grande rigueur dans le suivi des actions Excellentes capacités d’organisation Aisance en animation de comités et reporting direction Capacité à travailler en autonomie 📍 Localisation & déplacements Société A : Paris Déplacements ponctuels à prévoir Société B : Reims 2 à 3 jours par mois selon les besoins 1 semaine complète sur site durant la phase de cadrage

Dans le cadre d’un programme majeur de transformation ERP visant la migration de SAP ECC vers SAP S/4HANA, nous recherchons un Senior SAP Integration Lead pour intervenir sur le lot Interfaces & SI Partenaires. Le programme concerne plusieurs milliers d’utilisateurs, un environnement Finance complexe et environ 90 systèmes interfacés. Vos missions En appui au Responsable du lot Interfaces, vous interviendrez sur : Cadrage des interfaces Cartographie des flux existants Analyse des impacts migration S/4HANA Identification des risques techniques et dépendances Conception & supervision Supervision des spécifications techniques Encadrement des développements (IDoc, API, Webservices) Validation des livrables intégrateur Garantie du respect des standards d’architecture Tests & déploiement Organisation des tests d’intégration Suivi des anomalies Sécurisation des phases de bascule Pilotage transverse Coordination lots fonctionnels & techniques Participation aux instances projet Reporting risques & avancement