Le poste Chef de Projet IT Confirmé (H/F) ERP SAP ECC & Application Mobile
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Nous recherchons un Chef de Projet SI pour piloter simultanément deux projets stratégiques au sein de deux sociétés différentes appartenant au même groupe :
Société A (Paris) – Projet réglementaire autour de la réforme de la facturation électronique sur ERP SAP ECC
Société B (Reims) – Lot 2 du développement d’une application mobile
La charge sera répartie entre les deux projets, avec une première phase fortement orientée sur la structuration du projet RFE, puis un basculement progressif vers le cadrage du projet mobile.
Projet 1 – Réforme de la Facturation Électronique (RFE) – Société AEnvironnement : SAP ECC
ObjectifsAssurer le pilotage et la structuration du projet de mise en conformité avec la réforme de la facturation électronique.
ResponsabilitésPilotage de l’équipe métier et de l’AMOA SI
Coordination avec l’expert fonctionnel SAP
Mise en place du cadre projet (gouvernance, rituels, outils, indicateurs)
Élaboration et suivi du planning, du budget et de la qualité des livrables
Gestion quotidienne des actions et des risques
Organisation et animation de la comitologie projet :
COPROJ
COPIL
Suivi opérationnel des KPI et reporting
La première phase consistera à structurer et cadrer le projet.
Ensuite, l’activité évoluera vers un rôle de monitoring opérationnel (indicateurs, comités, coordination).
Piloter le lot 2 du développement d’une application mobile stratégique pour une filiale.
ResponsabilitésPilotage de l’équipe SI
Coordination des activités IT
Synchronisation étroite avec le Chef de Projet / AMOA métier
Gestion du planning, des risques et des livrables
Mise en place et animation de la comitologie projet :
COPROJ
COPIL
Cadrage fonctionnel et organisationnel du lot 2
Une semaine de présence sur site est à prévoir durant la phase de cadrage.
Profil recherchéExpérienceExpérience confirmée en gestion de projet SI (5 ans minimum souhaités)
Participation à des projets de développement mobile et/ou web
Expérience en tant que développeur appréciée
Expérience en environnement ERP (SAP idéalement)
Expérience en contexte multi-acteurs (métier / IT / AMOA)
Maîtrise impérative de :
JIRA
Azure DevOps
Bonne compréhension des cycles de développement (Agile, hybride, cycle en V)
Capacité à structurer un projet dès sa phase de cadrage
Gestion budgétaire et pilotage des indicateurs
Dynamique et proactif
Très grande rigueur dans le suivi des actions
Excellentes capacités d’organisation
Aisance en animation de comités et reporting direction
Capacité à travailler en autonomie
Société A : Paris
Déplacements ponctuels à prévoir
Société B : Reims
2 à 3 jours par mois selon les besoins
1 semaine complète sur site durant la phase de cadrage
Profil recherché
Expérience confirmée en gestion de projet SI (5 ans minimum souhaités)
Participation à des projets de développement mobile et/ou web
Expérience en tant que développeur appréciée
Expérience en environnement ERP (SAP idéalement)
Expérience en contexte multi-acteurs (métier / IT / AMOA)
Maîtrise impérative de :
JIRA
Azure DevOps
Bonne compréhension des cycles de développement (Agile, hybride, cycle en V)
Capacité à structurer un projet dès sa phase de cadrage
Gestion budgétaire et pilotage des indicateurs
Dynamique et proactif
Très grande rigueur dans le suivi des actions
Excellentes capacités d’organisation
Aisance en animation de comités et reporting direction
Capacité à travailler en autonomie
Société A : Paris
Déplacements ponctuels à prévoir
Société B : Reims
2 à 3 jours par mois selon les besoins
1 semaine complète sur site durant la phase de cadrage
Environnement de travail
Expérience confirmée en gestion de projet SI (5 ans minimum souhaités)
Participation à des projets de développement mobile et/ou web
Expérience en tant que développeur appréciée
Expérience en environnement ERP (SAP idéalement)
Expérience en contexte multi-acteurs (métier / IT / AMOA)
Maîtrise impérative de :
JIRA
Azure DevOps
Bonne compréhension des cycles de développement (Agile, hybride, cycle en V)
Capacité à structurer un projet dès sa phase de cadrage
Gestion budgétaire et pilotage des indicateurs
Dynamique et proactif
Très grande rigueur dans le suivi des actions
Excellentes capacités d’organisation
Aisance en animation de comités et reporting direction
Capacité à travailler en autonomie
Société A : Paris
Déplacements ponctuels à prévoir
Société B : Reims
2 à 3 jours par mois selon les besoins
1 semaine complète sur site durant la phase de cadrage
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