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Notre client conduit un projet Greenfield de grande envergure avec une forte dimension stratégique, actuellement en phase de Général Design . Ce projet implique la refonte complète du périmètre logistique transport, avec une implémentation SAP TM (Transportation Management) sur S/4HANA. La mission s'inscrit dans la durée et nécessite un profil expérimenté, capable d'intervenir de manière autonome dès le cadrage fonctionnel, en lien étroit avec les équipes métier et les architectes SI. Localisation : Ile de France Durée estimée : Longue durée

Contexte Dans le cadre du renforcement et de la standardisation des processus Trade Finance (Letter of Credit / Collections) à l'échelle internationale, un grand groupe bancaire lance une mission d' assistance technique auprès des équipes en charge de la gouvernance des processus et de l' amélioration continue , incluant un volet de contribution à un projet de transformation (nom de code interne). L'objectif est de construire, standardiser et maintenir des processus Trade « monde » sur plusieurs plateformes (zones APAC / AMER / EMEA ), et de contribuer à la robustesse (contrôles, règles, reporting, outillage) et à l' efficacité opérationnelle . Objectifs de la mission Assurer une cohérence globale et une normalisation des processus Trade sur l'ensemble des plateformes et régions. Déployer les processus au-delà des silos fonctionnels, des frontières géographiques et des divisions opérationnelles. Renforcer la robustesse opérationnelle via la mise en place / amélioration de contrôles et dispositifs de suivi. Contribuer activement à un projet de transformation visant l'amélioration de la performance et/ou de l'organisation. Responsabilités principales 1) Gouvernance & standardisation des processus Trade Définir/maintenir les standards globaux : politiques, "golden rules", contrôles, reporting, organisation, outillage . Mobiliser les différentes plateformes/régions pour adhérer au modèle global. Encadrer et documenter les exceptions aux standards (justification, validation, traçabilité). 2) Cartographie & analyse de processus / contrôles Réaliser la cartographie des processus (AS-IS / TO-BE) et l'analyse des écarts. Gérer la cartographie des processus et contrôles : proposer de nouveaux contrôles, renforcer les contrôles existants, définir le cadre de contrôle (périmètre, fréquence, preuve, responsabilités). 3) Amélioration continue / excellence opérationnelle Mettre en œuvre des méthodes d' amélioration opérationnelle pour optimiser : structures, processus, procédures, systèmes/outils opérationnels. Diffuser une culture d' amélioration continue : animation d'ateliers, partage de bonnes pratiques, accompagnement des équipes. 4) Contribution / pilotage de projet (en tant qu'expert) Piloter ou contribuer à des projets d'amélioration de la performance et/ou de la robustesse (processus & organisation). Construire et suivre un plan d'actions : identification, priorisation, suivi, sécurisation de la livraison. 5) Volet contrôle / conformité / production (périmètre prudentiel/réglementaire) Prendre connaissance du cadre réglementaire applicable aux reportings concernés. Cartographier le processus de production et sécuriser le dispositif de contrôle interne : existence de procédures décrivant production & contrôles, dispositif de pilotage des ratios, dispositif de suivi des dysfonctionnements. Participation aux travaux de recette et à la mise en production . Livrables attendus (exemples) Cartographies processus & contrôles (AS-IS / TO-BE) + matrices de contrôles. Standards/Guidelines (procédures, règles, référentiels, reporting). Plans d'actions structurés + suivi (KPI, risques, RACI). Supports d'ateliers / comptes rendus / recommandations d'amélioration. Contributions recette & production (stratégie, cas de tests, preuves, bilan). Profil recherché Séniorité Consultant·e Senior : 9 ans d'expérience minimum . Compétences fonctionnelles Solide expertise Trade Finance (LC & Collections) et/ou opérations bancaires internationales. Très bonne maîtrise de la cartographie de processus , de la gouvernance process et des contrôles . Bonne compréhension des enjeux contrôle interne , reporting et cadres prudentiels/réglementaires . Expérience projet : transformation, harmonisation multi-entités/multi-géographies, conduite d'ateliers. Compétences méthodologiques Amélioration continue / excellence opérationnelle (Lean, Kaizen, Six Sigma ou équivalent - apprécié). Capacité à formaliser, standardiser, documenter et faire adhérer. Soft skills Leadership transversal, capacité à mobiliser des parties prenantes dans plusieurs régions. Esprit d'analyse, rigueur, sens du contrôle. Communication claire (oral/écrit), facilitation d'ateliers.

Le/la consultant(e) interviendra sur les activités suivantes : Analyse des besoins client Conception de la solution en lien avec les interlocuteurs métier Réalisation et recette de la solution Assistance à l’exploitation et formation des équipes clientes Supervision des consultants juniors de l’équipe Intervention sur des projets liés à la mise en place d’outils décisionnels et de reporting Contribution à des missions dans des environnements clients variés, auprès de grands groupes et d’ETI

Contexte de la mission Rattaché(e) au Responsable Domaine Fonctionnel Supply votre rôle sera de piloter la couverture de SAP MM, LE et SD S/4Hana, pour le SAP du groupe Avril (environnement multi-sites), de l’ensemble des processus et fonctionnalités du périmètre de la Supply. Objectifs et livrables Grâce à votre esprit d’analyse et de synthèse, à votre rigueur et à votre capacité de communication vous menez vos missions avec succès : Réalisation des analyses fonctionnelles générales et détaillées afin de garantir la mise en cohérence des applications avec Ies orientations, les objectifs d'amélioration et les processus / règles de gestion définis au niveau du Métier ; Paramétrage de SAP (MM; LE , SD) et recettes fonctionnelles ; Interface avec les équipes projets ou TMA et s’assurer de la bonne prise en compte des spécifications ; Formation des utilisateurs ; Assistance et support aux utilisateurs en France et à l’étranger : Garant(e) du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité des applications.

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Consultant Infrastructure / systèmes d'information Expérimenté sur Paris. Descriptif: Sur le projet d’infrastructure Cloud Gen2, la personne aura pour mission de : • Configuration automatisé du réseau de niveau 2 et de la configuration système sur l’ensemble des équipements physiques • Maintien en condition opérationnelle et de sécurité sur l’ensemble des équipements physiques • Support de niveau 3 sur l’ensemble des équipements physiques • Installation de nouveaux environnements • Participation au Décommissionnement d’une ancienne plateforme Cloud A noter que des déplacements en datacenter sont à prévoir. Les domaines d’expertises couvert par l’équipe sont les suivants : • OneView • Synergy (HPE) • Switch de chassis de la marque HPE • Switch de distribution • Système (Linux, debian, rhel) • Automatisation (ansible, gitlab) • Baie de Stockage objet et Bloc (S3, Swift, Dell ECS, IBM FlashSystem) • Load Balancer Kemp

Vos principales missions : • Analyse des besoins • Conception fonctionnelle : • Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées en lien avec les processus de comptabilité financière (FI) et de contrôle de gestion (CO). • Définir les configurations SAP nécessaires pour répondre aux exigences métiers. • Concevoir l'architecture des flux financiers et de gestion des coûts au sein de l'outil SAP. • Paramétrage SAP FICO et customizing : • Configurer les modules SAP FICO en fonction des spécifications validées : paramétrage des comptes, des centres de coûts, des axes de rentabilité, des clés de répartition, etc. • Adapter les fonctionnalités SAP aux processus internes de l'entreprise. • Tests et validation : • Effectuer des tests de validation sur les configurations mises en place pour s'assurer que le système fonctionne correctement et respecte les exigences métier. • Corriger les erreurs et ajuster les configurations si nécessaire. • Formation des utilisateurs : • Former les utilisateurs finaux (comptables, contrôleurs de gestion, etc.) à l'utilisation de SAP FICO. • Créer des supports de formation adaptés aux différents profils d'utilisateurs. • Support et maintenance • Suivi de projet : • Suivre l'avancement du projet, s'assurer de la bonne qualité des livrables et respecter les délais. • Collaborer avec les autres équipes SAP (techniques, métiers, etc.) et participer aux réunions de suivi de projet. • Amélioration continue : • Proposer des améliorations continues des processus financiers et de gestion des coûts en exploitant les capacités de SAP FICO. • Analyser les données financières dans SAP pour identifier des axes d'amélioration. Référence de l'offre : 7nqhs6lmhj

ACCROCHE SI TU EN CONNAIS DES MILLIERS, TU N'ES PAS A TA PLACE DANS CETTE CUISINE ... CE QUE TU RECHERCHES : Évoluer au sein d’une équipe dynamique Participer à des projets innovants d’envergure Relever des défis de validation et de conformité Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi. Au sein d’un acteur majeur du secteur de la protection sociale, tu participeras au suivi de production et gestion des anomalies des outils Métiers, notamment celui dédié à la DSN. Analyse des exigences, tu feras Plan de tests, tu définiras Les environnements de tests, tu configureras Les tests fonctionnels et non-fonctionnels, tu exécuterais Les anomalies, tu identifieras et suivras Les bonnes pratiques de validation, tu appliqueras Ton équipe, tu accompagneras Aux instances de pilotage, tu participeras QUI TU ES : Diplômé(e) de la formation qui va bien Surdoué(e) ou dôté(e) d’une expérience de 7ans minimum Habile avec les outils : SQL, Ms Office Expert(e) en homologation de logiciels et gestion des processus de validation : Outils de gestion des tests (JIRA, HP ALM) Maîtrise du métier de la protection sociale AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES ET MÉTIERS, TU ES / AS : Dynamique : tu n’aimes pas rester les deux pieds dans le même sabot Autonome : un guide du Routard te suffira Esprit de synthèse : tu sais aller à l’essentiel Capacité d’adaptation : tu es un vrai caméléon Sens de la communication : les mots n’ont pas de secret pour toi Force de proposition : tu es l’Aladdin de l’informatique Esprit d’équipe : un pour tous et tous pour un !

Pour une filiale d'un Grand Groupe Français du CAC 40, dans le contexte d'une montée de version SAP, Assistance à l'élaboration d'un nouveau plan de comptes et aux transformations associés (reporting, ...). - Simplification du plan de comptes actuels (2500 comptes). Passage à une structure du plan de compte en ligne avec le PCG. Passage de normes en US Gaap vers une norme IFRS : transition d'un plan de comptes orienté destination vers une plan de comptes orienté nature et d'une structure analytique enrichie. -Définition du nouveau reporting associé. Anglais requis, pour la conduite de réunion et la production de livrables.

Lead Consultant - SAP SuccessFactors Employee Central Localisation Paris (75) CDI Description Notre client est un cabinet de conseil spécialisé dans les solutions RH, Paie et SIRH, accompagnant les entreprises dans leurs projets de transformation digitale à l'échelle nationale et internationale. Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) Lead Consultant SAP SuccessFactors Employee Central basé(e) à Paris. Déplacements ponctuels à prévoir selon les projets Organisation de travail hybride Missions Votre mission En tant que Lead Consultant SAP SuccessFactors Employee Central, vous intervenez comme référent fonctionnel sur les sujets Employee Central et accompagnez les clients tout au long de leurs projets de transformation SIRH, de la phase de conception jusqu'au support post go-live. Vos responsabilités Projet & Delivery Piloter des implémentations SAP SuccessFactors Employee Central de bout en bout Préparer et animer des ateliers fonctionnels Concevoir, paramétrer et valider les solutions en adéquation avec les besoins clients Garantir la qualité des données et accompagner les activités de migration Adapter les paramétrages aux exigences légales locales Organiser et accompagner les phases de tests, de mise en production et de support post go-live Conduite du changement & Formation Participer aux activités de conduite du changement Former les utilisateurs et administrateurs Assurer le transfert de compétences vers les équipes clientes Avant-vente & Développement de l'offre Participer aux réponses aux appels d'offres et aux activités d'avant-vente Contribuer au développement des offres autour de SAP SuccessFactors Participer à des ateliers, webinaires et actions de partage de connaissances Pourquoi rejoindre cette opportunité ? Des projets SIRH à dimension internationale Un environnement collaboratif et expert Des perspectives d'évolution Une organisation de travail flexible Processus de recrutement Entretien RH Entretien opérationnel Entretien final avec le management

Objectif de la mission Recherche une expertise en renfort pour 12 mois sur l'activité de Transfer Pricing d’une société de gestion. Nous recherchons un consultant spécialisé Finance afin de venir en soutien et coordination du projet de définition et de mise en place du nouveau processus de cost recharging (Transfer Pricing coûts) et de fee sharing (Transfer Pricing revenus). Il sera en charge de la structuration projet (mise en place planning et gouvernance) et participera avec l'équipe à la mise en place des calculs/production des simulations d'allocation ainsi qu'à l'analyse des données. Des compétence financière et analytiques ainsi que de gestion de projet sont indispensables. Prestations demandées - Mise en place de la gouvernance projet Transfer pricing (revenus et coûts), - Coordination du projet, organisation des réunions et coordination de l'avancement projet via un planning à définir, - Production de données chiffrées permettant de simuler les impacts des allocations par entités et définir les scénarios cibles, - Appuis transverses au responsable de l'équipe.

Nous recherchons un(e) AI Product / Business Analyst pour accompagner l’intégration de l’intelligence artificielle au sein des outils et processus de la recherche actions ( Cash Equity Advisory ). 🎯 Objectif : concevoir et déployer des use cases IA & GenAI à forte valeur ajoutée pour les analystes et équipes Sales. 🚀 Missions Recueil et formalisation des besoins métiers autour des usages IA Identification et proposition de solutions IA (internes ou plateformes du marché) Réalisation de PoC et tests de validation des use cases Mise en place de workflows “agentiques” & orchestration d’agents IA Coordination des équipes métiers, IT, Data & Data Science Pilotage du planning, reporting d’avancement et animation des comités projets Support aux équipes MOA sur les initiatives IA déjà en cours 🌍 Environnement international & innovation IA

📋 RÉSUMÉ En tant que Consultant AMOA Finance S/4HANA, vous accompagnerez nos clients dans leurs projets de transformation digitale des processus financiers, en apportant votre expertise fonctionnelle et technique sur SAP S/4HANA. 🎯 MISSIONS Analyser et formaliser les besoins métiers des directions financières. Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées pour les évolutions SAP S/4HANA FI/CO. Participer à la conception des solutions et à l'intégration des modules. Organiser et exécuter les phases de recette fonctionnelle (tests unitaires, d'intégration, UAT). Assurer le support aux utilisateurs clés et la formation. Contribuer à la conduite du changement et à l'optimisation des processus financiers. Suivre et reporter l'avancement des activités. 📦 LIVRABLES Spécifications fonctionnelles générales et détaillées. Stratégies et plans de tests. Rapports de recette et de suivi des anomalies. Supports de formation et documentation utilisateur. Cartographies de processus cibles. Comptes-rendus de réunions et rapports d'avancement.

Missions Support IT & Accompagnement des Collaborateurs HQ Assurer un support de proximité pour les collaborateurs HQ en répondant à leurs demandes concernant les outils digitaux et les besoins IT. Diagnostiquer et résoudre les bugs rencontrés par les équipes, conseiller sur l’utilisation des outils collaboratifs et proposer des solutions adaptées aux besoins métiers. Gérer et prioriser les sollicitations de la DSI HQ en lien direct avec le Directeur des Systèmes d’Information (DSI). Conduite du changement & Adoption digitale Piloter l’adoption des outils collaboratifs et des solutions d’intelligence artificielle (M365, Copilot, Claude, agents, SharePoint, Klaxoon, Canva…). Concevoir, structurer et animer des programmes de formation et de coaching sur les IA, leurs usages concrets et leur appropriation par les métiers. Créer et faire évoluer une offre de formation centrée sur des cas d’usage, des besoins spécifiques et des problématiques métiers. Définir et déployer des stratégies d’accompagnement (webinaires, guides, démonstrations, reverse mentoring, coaching ciblé). Animer la D2D Academy avec des formations et webinaires en français et en anglais pour favoriser l’adhésion aux nouvelles solutions digitales et aux usages de l’IA. Organisation des événements de la DSI HQ Gérer l’organisation des réunions trimestrielles de la DSI HQ : Définition du programme de la journée Gestion du budget et de la logistique Création et recueil des contenus en collaboration avec le CODIR Animation et suivi post-événement Piloter la communication autour des événements internes et assurer leur visibilité auprès des collaborateurs. Stratégie de communication & Marketing de l’offre DSI HQ Définir et exécuter le plan de communication pour valoriser les initiatives, services et projets de la DSI HQ. Concevoir et diffuser des contenus engageants (films, mini-séries vidéo, articles, formats pédagogiques) pour améliorer la visibilité des offres et accompagner l’adoption des usages numériques. Créer des séries dédiées à l’adoption de l’IA, à la bonne utilisation des IA et des agents, et à leur mise en œuvre pour répondre aux besoins métiers. Assurer la cohérence des messages, la qualité éditoriale et l’alignement stratégique avec la direction. Gestion de projet & Automatisation Être Product Owner de la D2D Academy App : cadrage, priorisation des besoins, suivi des développements et amélioration continue. Administrer la D2D Academy App et veiller à sa performance, sa qualité de service et son adéquation avec les besoins utilisateurs. Administrer et faire évoluer les deux sites SharePoint vitrine de la DSI HQ et de la D2D Academy, en assurant leur mise à jour, leur cohérence éditoriale et leur valeur d’usage. Management & Coordination Encadrer et accompagner une alternante en Master Communication, assurer son suivi et son développement professionnel. Manager et animer le pôle Day to Day, en définissant les orientations stratégiques et en optimisant les ressources. Gérer les partenariats technologiques avec Canva, Klaxoon. Compétences clés Techniques : Suite M365 (Copilot, Power BI, SharePoint, Teams) IA génératives et conversationnelles (Copilot, Claude, agents, usages métiers de l’IA) Administration et évolution de sites SharePoint Création de contenus de communication et formats vidéo Klaxoon, Canva Transversales : Gestion et pilotage de projet Conduite du changement et adoption digitale Formation, coaching et accompagnement des utilisateurs Conception d’offres de formation orientées cas d’usage Stratégie de communication, création de contenus et gestion éditoriale Animation de communautés et acculturation à l’IA Organisation d’événements internes Analyse de données et reporting

Nous recherchons un(e) consultant(e) fonctionnel(le) SAP FI – avec expertise ESKER, pour un client sur PARIS (94) : Contexte : Renforcement dispositif Fiance & Comptabilité Profil : Consultant(e) fonctionnel(le) confirmé(e) SAP FI - ESKER • Gestion des Factures Fournisseurs • Intégration et exploitation de l’outil Esker • Optimisation des processus • Connaissance approfondie de SAP MM • Bon niveau en Anglais (oral et écrit) Démarrage : ASAP Couverture : Temps plein - 100% Rythme : 5j/semaine sur site à Paris (94) obligatoire TJM : Selon profils

Contexte de la mission : Dans le cadre d’un projet d’implémentation SAP pour un grand groupe du secteur de l’énergie, nous recherchons un Consultant SAP WM (SRM – Stock Room Management) pour accompagner les équipes métier et IT sur la gestion des flux logistiques et d’entrepôt. Responsabilités principales : En tant que consultant AMOA SAP WM, vous interviendrez sur : L’analyse des besoins métiers liés à la gestion d’entrepôt / SRM La rédaction des spécifications fonctionnelles La participation aux ateliers métiers Le paramétrage SAP WM sous S/4HANA Le support aux équipes projet (MOE, métiers, key users) Les tests (unitaires, intégration, UAT) L’accompagnement au changement et à la mise en production

Dans le cadre d’un programme international de transformation d’entreprise, nous recherchons un Consultant Fonctionnel SAP PM afin d’accompagner l’adoption de nouveaux processus et outils au sein d’un environnement complexe et multi-acteurs. Vous interviendrez sur des projets de transformation à grande échelle impliquant des enjeux d’optimisation des processus opérationnels, de conduite du changement et de gestion des actifs. Missions Accompagner les activités de conduite du changement et d’adoption des nouveaux processus auprès des utilisateurs. Assister les équipes métiers dans l’appropriation des solutions et des modes de fonctionnement associés. Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes projet et les équipes opérationnelles. Concevoir, maintenir et enrichir la documentation fonctionnelle ainsi que les supports de formation. Contribuer à la préparation et au suivi des déploiements, phases de transition et activités d’hypercare. Participer au suivi des actions, des risques et des indicateurs de performance projet.