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CHEF DE PROJET IT - TRAJECTOIRE CARTES COMMERCIALES CONTEXTE DE LA MISSION : Nous recherchons un Chef de Projet IT expérimenté pour accompagner un acteur majeur du secteur bancaire et des solutions de paiement, membre d'un réseau international de cartes, dans l'affinage de sa trajectoire IT dédiée aux cartes commerciales. L'objectif de cet accompagnement est triple : · Rationnaliser les coûts de développements. · Améliorer l'expérience utilisateur. · Unifier les environnements de gestion entre chaque type de carte commerciale. MISSIONS PRINCIPALES : Au sein de la tribe Carte Commerciale, la mission est transverse et inclura notamment : · Cadrage du besoin. · Préparation et suivi de l’appel d’offre (rédaction du cahier des charges, préparation de la grille de notation avec l’appui des Squads, de la Direction Stratégique et des services Achat). · Pilotage de l'appel d'offre. · Analyse d’impact global métier, process et IT lié à la mise en œuvre d'un RFP. · Coordination de l’ensemble des parties prenantes (IT, sécurité, infrastructure, squads). · Reprise et finalisation de la documentation de l’appel d’offre (cahier des charges, questionnaire, dossier d’impact métier, IT et process, business case). · Collaboration avec le service Achats pour finaliser la documentation et dérouler les étapes de l'appel d'offres. · Pilotage de l’appel d’offre (RfI puis RfP), gestion des échanges avec les soumissionnaires et analyse des réponses. · Reporting périodique de l’avancement des travaux. · Recommandations sur la trajectoire IT Cartes commerciales. MODALITES DE LA MISSION : · Typologie : Régie · Lieu : Paris · Durée estimée : 3 à 6 mois · Date de début : Asap

Lieu : 91 Date : ASAP Durée : longue mission Le projet porte sur un volume d’environ 4000 à 5000 appareils, déployés de manière progressive et échelonnée sur une durée de 4 ans. Note : le choix du constructeur et du modèle de tablette n’est pas encore arbitré à ce stade. Cette décision sera instruite lors de la phase de cadrage et/ou du Proof of Concept. La solution MDM retenue est Ivanti Core (on-premise). Le projet ne porte donc pas sur le choix ou le déploiement d’un MDM, mais sur l’ensemble des problématiques opérationnelles et organisationnelles liées à l’intégration des tablettes dans l’environnement DSNA : configuration MDM adaptée au contexte DSNA, gestion des accès réseau, définition du catalogue applicatif, politique d’enrôlement et organisation du support utilisateur. En 2026, les travaux porteront sur le cadrage complet du projet et la réalisation d’un Proof of Concept (PoC), jalon décisionnel permettant de valider les choix techniques et organisationnels avant tout engagement sur le déploiement progressif. La question de la procédure d’achat pour les tablettes sera également instruite. Enjeux et problématiques : • Configuration MDM Ivanti Core : paramétrage des profils de configuration, politiques de sécurité, gestion des certificats, sites et applications autorisés. Les profils seront adaptés au système d’exploitation de la tablette retenue. • Accès réseau • VPN et sécurité • Catalogue applicatif • Politique d’enrôlement • Modèle de support • Procédure d’achat Contraintes et dépendances : • Choix du matériel non arbitré : le modèle de tablette sera défini lors du cadrage et/ou du PoC. Les choix de configuration MDM devront être adaptés en conséquence. • Déploiement multi-sites : logistique et coordination complexes sur l’ensemble des sites. • Dépendances inter-pôles • Évolution potentielle de la solution MDM : une évolution de l’outil MDM est envisagée à horizon 2027, sans décision arbitrée à ce stade. La documentation des choix techniques devra être réalisée de manière à en faciliter la portabilité vers un autre outil. Services attendus: • Cadrage du projet : élaboration de la note de cadrage (périmètre, planning 4 ans, gouvernance, parties prenantes, risques) ; organisation des ateliers de recueil des besoins. Le choix du modèle de tablette sera instruit dans ce cadre. • Définition de la configuration MDM Ivanti Core : paramétrage des profils adaptés au contexte client, gestion des certificats, définition des applications et sites autorisés. La documentation devra être conçue de façon agnostique pour faciliter une éventuelle migration MDM. • Instruction des aspects réseau • Instruction des aspects sécurité et VPN • Définition du modèle de support • Instruction de la procédure d’achat : analyse avec le Pôle Achat Durable et Marchés ; contribution à la rédaction des pièces techniques si mise en concurrence. • Pilotage du PoC : organisation, suivi et reporting du Proof of Concept ; rédaction du rapport de PoC et formulation de la recommandation. Le PoC constitue un jalon décisionnel : le plan de déploiement pluriannuel sera validé sur la base de ses résultats. • Coordination multi-acteurs : animation des réunions de suivi • Reporting et pilotage : production du tableau de bord mensuel, participation aux COPIL. • Présentation de la stratégie à la direction, le cas échéant. Expérience attendue: Expertise confirmée en gestion de projet de déploiement de flottes mobiles en environnement professionnel. Les critères suivants sont attendus : • Maîtrise opérationnelle d’Ivanti Core (on-premise) pour la gestion de terminaux mobiles : enrôlement supervisé, gestion des profils de configuration, certificats, politiques de conformité. • Expérience d’au moins un projet de déploiement de flotte de tablettes ou terminaux mobiles en environnement professionnel (volume significatif). • Connaissance des accès réseau mobiles (Wi-Fi entreprise, 5G) et capacité à dialoguer efficacement avec des équipes réseau. • Capacité à conduire une phase de cadrage de manière autonome dans un environnement où les décisions ne sont pas encore prises. • Aisance multi-acteurs : animation d’ateliers avec des interlocuteurs métier, technique, achat et sécurité. • Rigueur documentaire : capacité à produire des livrables structurants et à documenter les choix techniques de façon agnostique (portabilité MDM). Résultats attendus : • Note de cadrage du projet (périmètre, planning, gouvernance, risques) • Dossier de configuration MDM cible (profils, catalogue applicatif, enrôlement) • Note d’architecture réseau • Modèle de support utilisateur cible (rôles, niveaux de service, gestion pannes/casses) • Analyse procédure d’achat • Rapport de Proof of Concept (résultats, recommandation) • Plan de déploiement pluriannuel (4 ans, 4 000 tablettes) — conditionné aux résultats du PoC • Comptes rendus de réunions de pilotage et COPIL • Tableau de bord mensuel du projet • Présentation de la stratégie à la direction, le cas échéant

Vos Missions 1. Développement de la BU Cybersécurité • Structurer et développer la nouvelle Business Unit Cybersécurité. • Construire une offre de services adaptée aux enjeux clients (audit, SOC, IAM, cloud security…). • Recruter, former et encadrer une équipe de consultants en cybersécurité. • Développer et animer des partenariats technologiques stratégiques. 2. Pilotage des Missions & Conseil • Intervenir en expertise sur des missions à forte valeur ajoutée (conseil, cadrage, pilotage, sécurité opérationnelle…). • Garantir la qualité des livrables et la satisfaction client. • Participer à la montée en compétence des équipes internes sur les enjeux cyber. 3. Appui au Développement Commercial • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe commerciale d’Avaliance. • Co-construire les réponses aux appels d’offres (contenus techniques, méthodologies, chiffrages…). • Participer aux soutenances commerciales et promouvoir l’expertise cybersécurité de la société.

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un Expert SEO / GEO spécialisé dans la visibilité des marques au sein des LLM , pour une prestation au forfait et non une mission en régie au temps passé. Le cœur de ce besoin est un audit annuel forfaitaire : le prestataire s'engage sur des livrables et sur un prix global, pas sur un nombre de jours. Au-delà d'un CV, nous attendons que vous démontriez votre capacité à structurer et à porter une réponse au forfait adaptée à ce besoin. Le processus se déroule en deux temps : Étape 1, étude de votre candidature sur la base des éléments ci-dessous. Étape 2, si votre candidature est retenue : nous reviendrons vers vous avec des éléments complémentaires pour construire une réponse plus précise et chiffrée. Une réponse forfaitaire complète n'est ni possible ni attendue dès l'étape 1. Pour l'étape 1, nous étudions prioritairement les candidatures qui nous sont adressées à freelance à insyco . fr avec les informations suivantes : CV à jour au format Word Argumentaire écrit ciblé démontrant votre compréhension d'un audit de visibilité GEO/LLM et votre expérience d'audits comparables en environnement grand compte Votre approche méthodologique synthétique pour mener ce type d'audit annuel : grandes étapes, livrables, façon de cadrer et de dimensionner la charge Votre appétence et votre expérience d'un engagement au forfait Date de prochaine disponibilité Tout élément complémentaire que vous jugez utile Référence KTR/GEO/5403 en objet de votre message Contexte de la prestation Notre client souhaite mesurer et optimiser la visibilité, la citation, la mention et le sourçage de ses marques numériques (plateforme de replay et offre d'information en continu) au sein des principaux Large Language Models du marché (ChatGPT, Gemini, Claude, Perplexity, etc.). L'objectif est d'obtenir une vision 360° de sa présence dans cet écosystème, d'identifier les axes d'amélioration majeurs et de bâtir une feuille de route stratégique d'optimisation de son référencement et de son e-réputation dans les LLM. Objectifs Auditer la manière dont les marques du client sont perçues et restituées par les LLM Mettre en place un suivi régulier des évolutions de visibilité et un benchmark concurrentiel Produire des recommandations stratégiques et opérationnelles actionnables Activités principales attendues La prestation s'articule autour d'un audit annuel au forfait, de prestations ponctuelles à bons de commande et d'une mise à disposition d'expertise senior. Audit global annuel de visibilité et de référencement sur les LLM : Set-up et cadrage : réunion de lancement, plan de travail et rétroplanning annuel, matrice RACI, sélection et justification des LLM cibles et de leurs versions, définition des métriques clés (taux de citation directe, taux de mention contextuelle, taux de sourçage, précision des informations restituées, analyse de sentiment, taux de complétude), identification des personas et scénarios de consommation, liste des concurrents à benchmarker, document de cadrage finalisé Ingénierie et génération massive de prompts : matrice de typologies de prompts par intention et par marque/offre, bibliothèque de plusieurs milliers de prompts uniques simulant des requêtes réelles (variations sémantiques, formulations, fautes courantes, questions ouvertes/fermées), méthodologie de génération, rapport de validation par échantillonnage Exécution des prompts et collecte des réponses : plan d'exécution technique (interrogation via API, scripts, gestion des quotas et de la traçabilité), base de données brute des réponses (prompt, LLM et version, réponse complète, horodatage, sources citées, métadonnées), journal d'exécution Analyse approfondie et benchmark : rapport quantitatif (tableaux de bord de type Power BI ou Tableau : fréquence de citation et de mention, taux de sourçage, précision, complétude, analyse de sentiment, benchmark concurrentiel, analyse par typologie et par LLM), rapport qualitatif (thèmes récurrents, détection des hallucinations et informations erronées, lacunes, exemples de bonnes et mauvaises réponses, parcours utilisateurs simulés) Restitution et plan d'action : rapport d'audit global complet, support de présentation pour les directions, atelier de restitution interactif Suivi trimestriel, benchmark et veille GEO : Réactualisation de la bibliothèque de prompts et exécution trimestrielle, base de données et journal d'exécution Rapport de performance trimestriel : évolution des KPIs de visibilité par rapport au trimestre précédent et à l'année N-1, analyse des impacts des actions précédentes, identification des nouvelles hallucinations ou dégradations, suivi des parcours utilisateurs Benchmark concurrentiel et veille : stratégies de référencement LLM des concurrents, mouvements du marché LLM, veille sectorielle et technologique, veille géographique ciblée, synthèse des opportunités et menaces Audits thématiques ponctuels (calibrés selon trois capacités : 50, 100 et 1000 profils de prompt) : Cadrage et proposition technique adaptée au périmètre, ingénierie de prompts thématiques, exécution et collecte, analyse quantitative et qualitative thématique, restitution et recommandations ciblées Mise à disposition d'expert senior (à la journée ou demi-journée) : Deep dives thématiques, définition de stratégies d'optimisation LLM, résolution de problématiques spécifiques (hallucination persistante, gestion de crise de réputation, baisse de visibilité), animation d'ateliers et de formations, analyse de marché et de concurrence avancée, validation de méthodologies Livrables associés : comptes-rendus d'intervention, notes de recommandations priorisées, supports de présentation ad-hoc, analyses de données spécifiques, orientations stratégiques

Pour le compte de l’un de nos clients, nous recherchons un(e) Business Analyst pour intervenir sur les sujets liés aux rapprochements comptabilité – gestion . Le consultant sera en charge du pilotage quotidien et mensuel des rapprochements , en assurant la fiabilité des données et l’identification des écarts. Il/elle interviendra également sur les évolutions des processus , en analysant les besoins métiers et en proposant des améliorations. Le rôle inclut la production des principaux livrables tels que la note de cadrage , l’ expression de besoins , la stratégie de recette , les PV de recette ainsi que le support aux comités de pilotage . Le poste requiert rigueur, capacité d’analyse et aisance dans la coordination entre équipes métiers et IT.

📌 À propos de VONA VONA, entité cyber du groupe Audensiel, est un cabinet de conseil spécialisé en cybergouvernance, qui accompagne les directions générales, RSSI, DSI et métiers à structurer, piloter et déployer une gouvernance de la sécurité de l'information créatrice de valeur, alignée sur les objectifs business et les risques prioritaires. Ta mission Dans un contexte de forte croissance, nous renforçons nos compétences en réponse à notre stratégie de développement et aux besoins de nos clients. Tu rejoins VONA en tant qu'expert·e de référence en Pilotage de la Performance ou des Programmes IT — sans rattachement exclusif à une practice. Ton périmètre principal portera sur le pilotage économique et/ou programmatique des DSI, avec la possibilité d'intervenir sur d'autres volets connexes (gouvernance IT, transformation, FinOps, conduite du changement) selon les missions, les priorités clients et ton appétence. Tu accompagnes nos clients — directions générales, DSI, DAF et métiers — dans la structuration et le pilotage de leur performance IT : Modéliser les coûts IT (TCO, TBM/ABC) et construire des modèles de pricing/billing adaptés ; Piloter des programmes complexes sur l'ensemble du cycle de vie (cadrage, build, transition, run) ; Concevoir et industrialiser des dashboards de pilotage orientés valeur (Power BI, Excel) ; Conduire des analyses de risques, identifier les adhérences inter-projets et proposer des plans de mitigation ; Animer la gouvernance et les comités de pilotage (COPIL, CODIR) auprès d'interlocuteur·rices C-Level (CIO, CFO) ; Construire des business cases et des analyses ROI pour éclairer les décisions d'investissement.

Localisation : Paris 17ème (Étoile / Monceau) Type de contrat : CDI Rémunération : 50k€ - 65k€ (Confirmé/Senior) | 65k€+ (Profils Manager) Expérience : 3 à 10 ans+ 🚀 À propos de nous Nous sommes un cabinet de conseil à taille humaine (25 collaborateurs) basé au cœur du 17ème arrondissement. Avec une moyenne d’âge de 30 ans, nous cultivons un esprit entrepreneurial, dynamique et exigeant. Notre spécialité ? Accompagner les grandes institutions financières (Directions des Risques, Finances, DSI) dans leurs transformations majeures. Ici, pas de "run" : nous sommes positionnés sur le Build , l'organisation et le changement. 🎯 Votre Mission En tant que consultant, vous n'êtes pas un simple exécutant opérationnel. Vous portez la méthodologie et la posture du cabinet chez nos clients. Vos missions s'articulent autour de trois piliers : Pilotage de projet : Cadrage, suivi des milestones, gestion des budgets et des ressources. Organisation & Process : Optimisation des structures internes et amélioration de la performance globale. Conduite du changement : Accompagnement des collaborateurs, communication et formation pour garantir l'adoption des nouveaux outils/méthodes. Note sur la flexibilité : Le télétravail fait partie de notre quotidien mais dépend de la politique de nos clients. Vous devez être prêt(e) à travailler en présentiel si la mission l'exige. 💎 Pourquoi nous rejoindre ? Un cabinet à taille humaine où votre impact est visible immédiatement. Des missions stratégiques sur des sujets complexes (Risques, Finance, IT). Une ambiance de travail stimulante dans un quartier très agréable. 📅 Processus de recrutement (environ 1 mois) Nous privilégions la transparence et la rencontre humaine : Entretien 1 : Présentation réciproque, parcours et aspirations. Entretien 2 : Mise en situation via un cas pratique , évaluation de l’anglais et exercice de market sizing . Entretien 3 : Le "Fit". On vérifie l'alchimie avec l'équipe et les valeurs du cabinet. (Petit secret entre nous : pour garantir l'équité, on compte sur vous pour ne pas divulguer les questions du cas pratique à vos futurs collègues !)

Contexte Mon client, une entreprise française à dimension internationale, spécialisée dans les services informatiques et les solutions cloud, recherche un Lead SAP S/4HANA Finance en CDI. Mission Votre rôle En tant que référent Finance SAP, vous êtes au cœur des décisions fonctionnelles et accompagnez les directions financières dans l’évolution de leurs processus métiers. À ce titre, vous : * Intervenez en amont des projets lors des phases d’avant-vente (analyse des besoins, cadrage fonctionnel, estimations budgétaires, soutenances) * Conseillez les équipes Finance dans la refonte et l’optimisation de leurs processus, en adoptant une approche Fit-to-Standard et Clean Core * Portez le lead fonctionnel Finance sur des projets SAP S/4HANA en environnement RISE * Animez et pilotez les phases clés du projet : cadrage, ateliers métiers, conception de la solution * Supervisez le paramétrage FI/CO et veillez à la cohérence globale de l’architecture fonctionnelle * Garantissez la qualité des livrables (documents de conception, spécifications, stratégie de tests) * Coordonnez les campagnes de tests fonctionnels et d’intégration * Accompagnez les clients jusqu’au go-live, puis sécurisez la phase de stabilisation * Encadrez et faites monter en compétences des consultants Finance (juniors et confirmés)

Vous aimez faire le lien entre les équipes métiers et les équipes techniques ? Vous avez une vraie sensibilité finance et vous savez transformer des besoins complexes en solutions concrètes et fiables ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Consultant.e MOA Finance / Expert ERP Finance pour intervenir chez un de nos clients, dans le secteur de la santé. Contexte : Dans le cadre d’un vaste chantier de modernisation des outils financiers, vous jouerez un rôle central dans l’évolution du SI Finance. L’objectif ? Fiabiliser les flux, harmoniser les processus et accompagner les équipes dans l’utilisation d’un ERP devenu stratégique pour l’activité. Vous interviendrez aussi bien sur des sujets de gouvernance, de transformation digitale que d’amélioration continue des outils existants. Voici un aperçu détaillé de vos missions : Gouvernance & structuration du SI Finance Cartographier et formaliser les processus financiers existants et cibles Harmoniser les pratiques et contribuer à une meilleure circulation de l’information Participer à la gouvernance des outils Finance afin d’en garantir la cohérence et l’évolutivité Sécuriser les flux et renforcer la fiabilité des données Transformation digitale & projets transverses Piloter l’intégration d’une solution de dématérialisation des factures Accompagner les travaux liés à la réforme de la facturation électronique Contribuer à la mise en place d’outils de reporting et de consolidation Participer aux phases de cadrage, paramétrage, recette et déploiement Expertise fonctionnelle & support applicatif Paramétrer les modules Finance de l’ERP selon les besoins métiers Diagnostiquer et corriger les anomalies fonctionnelles Optimiser les données et assurer leur cohérence Accompagner les utilisateurs et faciliter l’adoption des outils

Profil recherché en bref : Un consultant cybersécurité sénior au panel de compétences larges : gouvernance, conseil (mission au forfait) et avant-vente. Contexte : L'entreprise, cabinet de conseil de 30 personnes, intervient pour le compte de nos clients au travers de prestations de Conseil et d’Audit, sur nos 3 offres : • Cyber Gouvernance : organisation de la filière SSI par la conformité ou par les risques ; • Cyber Défense : définition et implémentation de la stratégie SOC ; • Cyber Résilience : évaluer et améliorer la capacité à réagir face à une menace cyber (de la crise à la reprise). La société se développe en France, particulièrement dans ses agences lyonnaises et parisiennes, et recherche ses futurs talents pour impacter positivement le marché de la cybersécurité et pour accélérer sa croissance. Vous collaborerez avec des collègues partageant des valeurs communes : la Synergie, la Détermination, le Discernement et le Dépassement de soi. Les + du poste : Vous interviendrez pour une société ambitieuse et en forte croissance (50% cette année) Vous travaillerez dans une entreprise exigeante et experte dans le domaine de la cybersécurité Vous aurez la possibilité d'encadrer des profils de juniors avec lesquels vous pourrez travailler en binôme sur certains projets Beaucoup de choses encore à mettre en place, possibilité d'apporter sa pierre à l'édifice --> beaucoup de challenge et capacité d'avoir un réel impact Belles perspectives d'évolution Un accompagnement personnalisé - un management bienveillant et de proximité - un parcours d’intégration avec un système de Parrain / Marraine Cadre de travail agréable en plein centre de Paris Poste Vous accompagnerez les clients, grands comptes, ETI et grosses PME des secteurs bancaires, industriels et tertiaires, en régie ou au forfait. Dans un esprit de polyvalence, vous aurez l’occasion de travailler sur diverses missions rattachées à nos expertises métier. Voici quelques exemples de projets sur lesquels vous pourriez être positionné(e) : Cadrer le projet SOC de l’un de nos clients et l’aider à définir la bonne trajectoire en matière de modèle organisationnel SOC, d’outillages techniques et également de modèle budgétaire, Accompagner nos clients dans le choix et l’optimisation de leur outillage / arsenal de défense (EDR, SIEM, SOAR, etc.), Accompagner un client du domaine de l’industrie dans le cadrage de son projet NIS2 et dans l’anticipation de sa feuille de route NIS2, Accompagner un RSSI du secteur de l’assurance dans la maitrise des risques cyber de son système d’information, Cadrer la stratégie de certification ISO 27001 d’une société du secteur bancaire et piloter le programme de conformité associé, Organiser et dérouler un exercice de crise cyber et émettre les recommandations permettant à notre client d’améliorer son organisation de gestion de crise, Structurer la stratégie de reprise d’activité métier et IT (PCA/PCIT) d’une mutuelle Evaluer et améliorer les stratégies de détection de nos clients (MITRE ATT&CK, purple team, CTI, use case). Cette liste n’est pas exhaustive et nous vous partagerons d’autres missions lors de nos prochains échanges. Vous serez amené(e) à encadrer et faire monter en compétences des Consultant(e)s moins expérimenté(e)s pour étoffer les expertises de l’équipe en place. Vous aurez également la possibilité de participer au développement de l'entreprise en vous impliquant sur des sujets d’expertise internes pour développer nos convictions, mais aussi des sujets structurants pour la vie de l’entreprise tels que l’onboarding, la RSE, etc.

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation Data et RH, un grand groupe recherche un Directeur de Projet Senior pour piloter la refonte complète de son système décisionnel RH. Le projet consiste à remplacer une plateforme décisionnelle historique basée sur des technologies SAP en fin de support par une nouvelle architecture Data reposant sur un Hub de données et Power BI, alimentée par plusieurs sources RH (SIRH Cloud, gestion des temps, paie, etc.). Le Directeur de Projet prendra en charge l’ensemble du cycle de vie du projet : cadrage, conception, réalisation, recette, déploiement, conduite du changement et décommissionnement de l’existant. Pilotage stratégique Définir et sécuriser la trajectoire globale du programme. Garantir le respect des jalons et des échéances de transformation. Arbitrer le périmètre fonctionnel cible. Piloter les risques, dépendances et plans de sécurisation. Gouvernance et pilotage Construire et suivre le planning, le budget et les ressources. Animer les instances de gouvernance (COPIL, comités projets, fournisseurs). Produire les reportings et tableaux de bord de pilotage. Préparer les dossiers d’investissement et supports de décision pour les directions métiers et IT. Management et coordination Piloter une équipe projet composée d’architectes Data, Data Engineers, développeurs BI et experts fonctionnels. Assurer la coordination entre les équipes Data, RH, métiers et partenaires externes. Accompagner les utilisateurs et les parties prenantes dans la conduite du changement. Environnement technique Power BI Azure Data Factory SQL / Python Databricks SQL Server, Oracle, PostgreSQL, MongoDB, Synapse SAP BusinessObjects / SAP Data Services (environnement existant) SIRH Cloud, paie et gestion des temps Livrables attendus Reporting d’avancement (planning, budget, ressources, risques). Supports de gouvernance et COPIL. Dossiers d’investissement et business cases. Planning directeur et registre des risques. Plan de bascule et documentation de transfert vers les équipes de RUN.

Il faut avoir la nationalité FR ou UE pour cette mission ( Ne pas postuler si vous n'avez pas la nationalité FR ou UE ) 📍 Localisation : Malakoff / Massy 📅 Démarrage : Mai 2026 🕒 Durée : Mai → Octobre 2026 (Part-Time) 🌍 Contexte international : US / UK / Inde 🛡️ Nationalité fR ou UE obligatoire (secteur défense) Dans le cadre d’un carve-out SI stratégique suite à une acquisition, un grand acteur industriel du secteur défense recherche un profil très senior pour piloter un RFP global de sélection d’un futur partenaire TMA / AMS autour d’un écosystème SAP complexe. 🎯 Objectif de la mission : Piloter de bout en bout un appel d’offres stratégique afin d’assurer l’autonomie IT rapide d’une nouvelle entité avant la fin du TSA. 💼 Vos missions : ✅ Cadrage du besoin & définition du périmètre ✅ Rédaction du cahier des charges / RFP ✅ Définition des critères de sélection ✅ Pilotage de l’appel d’offres & coordination des parties prenantes ✅ Gestion des échanges fournisseurs (Q&A) ✅ Analyse comparative & scoring des offres ✅ Recommandations stratégiques & aide à la décision ✅ Support à la contractualisation et négociation ✅ Accompagnement de la phase de transition (option) 🛠️ Environnement : 🔹 SAP + écosystème étendu 🔹 SAP HANA 🔹 SAP BTP 🔹 SAP GRC 🔹 SAP GTS 🔹 Middleware / Interfaces / EDI 🔹 Applications non SAP

Consultant SAP Business One (SAP B!) – Techno‑Fonctionnel Senior Saint-Malo Profil recherché : Expérience confirmée sur SAP Business One Double compétence fonctionnelle et technique Profil polyvalent / multi‑casquettes : Compréhension métier Paramétrage SAP B1 Adaptation technique / requêtes / reporting Participation active aux projets Un background finance / contrôle de gestion est un vrai plus Langues : Anglais courant obligatoire Espagnol et/ou portugais appréciés Qualités personnelles : Autonomie et rigueur Capacité d’analyse et sens du service Aisance relationnelle avec des interlocuteurs métiers À l’aise dans des environnements multi‑sites et multiculturels Capacité à évoluer dans un cadre exigeant Conditions : Mission longue : 18 mois minimum, avec perspectives de prolongation Environnement international structuré Projets ERP stratégiques et visibles Démarrage dès que possible Contexte : Groupe industriel international, structuré autour de plusieurs activités (finance, opérations, RH et métiers), engagé dans une démarche de standardisation et de déploiement à grande échelle de son ERP. L’ERP est un pilier central du SI : SAP Business One exclusivement Environnement multi‑filiales / international Environ une centaine d’instances SAP B1 Approche basée sur un Core Model Groupe, décliné et déployé localement Une équipe ERP d’une dizaine de personnes (internes et partenaires) Dans le cadre du renforcement de l’équipe, nous recherchons un consultant SAP Business One techno‑fonctionnel, avec une vraie capacité à comprendre le métier pour l’adapter techniquement. Missions : Vous intervenez sur tout le cycle de vie de SAP Business One, dans un contexte international exigeant. Techno‑fonctionnel SAP B1 : Analyse des besoins métiers (finance, contrôle de gestion, ventes, achats, logistique, production…) Traduction du besoin fonctionnel en solutions techniques adaptées Paramétrage et évolution du Core Model SAP Business One Interventions techniques (adaptations, requêtes, optimisations) Projets & déploiements : Participation aux déploiements SAP B1 dans les filiales Contribution aux phases de cadrage, conception, build, tests et mise en production Travail en lien étroit avec les équipes métiers et IT Support & amélioration continue : Support de niveau expert auprès des utilisateurs et filiales Contribution à la capitalisation et à l’industrialisation des pratiques ERP Force de proposition sur l’évolution fonctionnelle et technique de la solution Objectifs et livrables Projets & déploiements : Participation aux déploiements SAP B1 dans les filiales Contribution aux phases de cadrage, conception, build, tests et mise en production Travail en lien étroit avec les équipes métiers et IT Support & amélioration continue : Support de niveau expert auprès des utilisateurs et filiales Contribution à la capitalisation et à l’industrialisation des pratiques ERP Force de proposition sur l’évolution fonctionnelle et technique de la solution Compétences demandéesCompétences Niveau de compétence SAP Expert sap business one Expert

QA Finance Senior – Programme de Réformes Fiscales & Réglementaires Contexte Dans le cadre de la mise en conformité avec les nouvelles réformes fiscales et réglementaires, notre client recherche un QA Finance Senior capable d'intervenir sur l'ensemble des processus financiers impactés par les évolutions légales et les transformations du système d'information. Le consultant jouera un rôle central dans la validation des solutions mises en œuvre en garantissant la conformité, la qualité des données et la couverture fonctionnelle des processus Finance. Objectifs de la mission Définir et piloter la stratégie de tests autour des évolutions fiscales et réglementaires. Garantir la qualité des livrables fonctionnels et techniques. Sécuriser les déploiements impactant les processus Finance. Assurer la conformité des solutions aux exigences réglementaires. Missions principales 🔹 QA & Validation Fonctionnelle Définir les plans de tests et les stratégies de recette. Concevoir et exécuter les scénarios de tests fonctionnels, d'intégration et de non-régression. Identifier, qualifier et suivre les anomalies jusqu'à leur résolution. Produire les reportings qualité et indicateurs de suivi. 🔹 Expertise Finance Analyser les impacts des réformes fiscales sur les processus Finance. Valider les évolutions liées à la comptabilité générale, auxiliaire, fiscalité, reporting financier et clôtures. Garantir la cohérence des flux financiers et des calculs réglementaires. Participer à la revue des spécifications fonctionnelles avec les équipes métiers. 🔹 Coordination Transverse Travailler avec les équipes Finance, IT, ERP et Data. Coordonner les phases de recette avec les utilisateurs métiers. Participer aux ateliers de cadrage et d'analyse d'impacts. Assurer l'alignement entre les exigences métier et les solutions déployées. 🔹 Qualité des Données & Conformité Vérifier l'intégrité et la qualité des données financières. Contrôler les impacts sur les interfaces et systèmes connexes. Participer aux audits et activités de conformité. Contribuer à l'amélioration continue des processus QA. Profil recherché 🎓 Expérience Minimum 7 ans d'expérience en QA fonctionnelle. Expérience significative sur des projets Finance ou réglementaires. Participation à des programmes de transformation Finance, ERP ou conformité fiscale. Expérience dans des environnements internationaux appréciée. 🛠 Outils appréciés JIRA, Xray, HP ALM, Azure DevOps ou équivalent. ERP Finance (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics). Outils de reporting et de contrôle de données. 🤝 Soft Skills Forte capacité d'analyse et de synthèse. Excellentes compétences de communication avec les équipes métiers et IT. Rigueur, organisation et attention au détail. Capacité à travailler dans des environnements complexes et multi-projets. 🌍 Langues Français courant obligatoire. Anglais professionnel apprécié. Profil idéal Vous êtes un QA Finance senior , habitué aux programmes de transformation réglementaire et fiscale, capable d'intervenir de manière transverse entre les équipes Finance, IT, ERP et Data afin de sécuriser les évolutions du système d'information et garantir la conformité des processus financiers.

🚀 Chez K-LAGAN, nous faisons vivre chaque projet grâce aux talents qui le portent, en alliant expertise technique, innovation et accompagnement personnalisé. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Chef de Projet Technique RGPD / Gouvernance Data pour rejoindre l'un de nos clients du secteur assurance à Niort. 🎯 Votre mission Vous interviendrez au sein d'un programme stratégique de mise en conformité des traitements de données, avec un fort enjeu autour de la gouvernance, de l'anonymisation, de l'archivage et de la sécurisation des données. Vos principales responsabilités : • Piloter les chantiers techniques liés au RGPD et à l'anonymisation des données • Coordonner les équipes métiers, DSI, responsables applicatifs et équipes de développement • Assurer le suivi des actions, risques, dépendances et arbitrages • Participer au cadrage des travaux techniques et à la définition des trajectoires de mise en œuvre • Contribuer aux stratégies de purge, d'archivage et d'anonymisation des données • Préparer et animer les instances de pilotage et le reporting programme • Produire les livrables projet : cadrage, spécifications, suivi d'avancement, stratégie de recette

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation Finance, nous recherchons un consultant senior EPM / Finance IT pour accompagner la sélection et la mise en place d’une nouvelle solution de consolidation, reporting et planification financière. Le consultant interviendra au sein d’une équipe transverse composée d’experts IT, Finance (consolidation & FP&A), ESG/CSRD, Achats, Sécurité et Juridique. Vos missions Structurer et piloter le processus RFI / RFP en mode projet Recueillir et formaliser les besoins fonctionnels et technico-fonctionnels Produire le cahier des charges (fonctionnel, technique, sécurité, intégration…) Coordonner les échanges avec les éditeurs et les parties prenantes internes Animer les ateliers, suivre les risques et piloter les décisions Évaluer les solutions (analyse, scoring, démos, POC si nécessaire) Construire une recommandation stratégique argumentée (TCO, roadmap, risques…) Accompagner la phase de contractualisation avec les équipes Achats et Juridique Livrables attendus Pack de cadrage (planning, gouvernance, risques) Dossier RFI / RFP complet Grille d’évaluation & matrice de comparaison fournisseurs Synthèse des démos / POC Recommandation finale & support de décision (niveau COMEX / SteerCo) Roadmap de déploiement & trajectoire de migration Contribution au contrat et aux annexes (incluant CSRD)