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Nous recherchons pour notre client, un(e) Staff Engineer Expert, pour une mission en freelance au sein d'un grand groupe international engagé dans une transformation technologique à grande échelle. Dans un environnement exigeant et fortement orienté engineering, vous interviendrez sur des enjeux structurants liés à la modernisation des plateformes digitales, à l'industrialisation des pratiques de développement et à la cohérence des architectures logicielles. Vous rejoindrez une communauté d'experts techniques transverse, avec un rôle clé : définir les standards d'ingénierie et faire monter les équipes de développement en autonomie sur des problématiques complexes. Le client est dans une démarche d'acculturation forte à l'IA : l'usage quotidien et concret de l'IA générative dans le développement est attendu. La mission s'inscrit dans une logique long terme avec une forte dimension stratégique et opérationnelle. Vos principales responsabilités : 🔹 Définir et faire évoluer la vision technique des plateformes et applications 🔹 Concevoir des architectures modernes, modulaires et évolutives 🔹 Accompagner les équipes techniques sur les sujets d'architecture et de delivery 🔹 Structurer les standards de développement et les bonnes pratiques engineering 🔹 Participer aux arbitrages techniques et aux instances de gouvernance 🔹 Piloter des sujets d'industrialisation et de réutilisabilité des composants 🔹 Contribuer à l'amélioration continue des pratiques DevOps et qualité logicielle 🔹 Réaliser des PoC et accompagner les choix technologiques stratégiques 🔹 Anticiper les problématiques de dette technique et de pérennité des solutions Mission longue durée. Mode de travail hybride avec présence régulière sur site. Contexte technique moderne, forte culture engineering, environnement international et enjeux de scalabilité importants 🚀

🚀 Mission Freelance : Lead AI Engineer / Architecte IA Agentique & AIOps (H/F) Référence : AO2607051 Durée : Longue mission (Visée de production / Industrialisation) Lieu : France (Rythme de télétravail à définir) Contexte technologique : AWS, Dataiku, Snowflake, Kubernetes, Python, Frameworks Agentiques, MCP. 📋 Contexte de la mission Notre organisation dispose d'une première plateforme AIOps mature (exploitant Dataiku, Snowflake et AWS) pour valoriser nos données opérationnelles (incidents, changements, événements) et optimiser la prédiction et l'aide à la décision. Dans le cadre de l'évolution de notre démarche, nous souhaitons accélérer l'adoption des technologies d'intelligence artificielle agentique. L'objectif est de développer de nouveaux usages d'automatisation, d'assistance avancée aux équipes d'exploitation et d'orchestration intelligente des processus IT (Infrastructure VMware, Kubernetes, etc.). Nous recherchons un Lead AI Engineer disposant d'une forte expérience opérationnelle pour concevoir, développer, industrialiser et intégrer ces solutions au sein de notre système d'information. 🎯 Vos principales responsabilités1. Développement et Intégration de solutions IA Orchestration Multi-Agents : Concevoir des assistants de code et des agents spécialisés pour les équipes d'exploitation, d'ingénierie et de support. Écosystème MCP : Déployer l'infrastructure Model Context Protocol (MCP) ou équivalents, créer les connecteurs et outils pour interagir avec nos API internes (ITSM, CMDB, observabilité). Architecture RAG : Développer les mécanismes d'ingestion, de chunking et d'indexation pour exploiter nos référentiels techniques, runbooks et bases de connaissances. Intégration technologique : Connecter les solutions avec nos socles (VMware Cloud Foundation, Kubernetes, Dataiku, Snowflake) et les LLM/services cloud (LiteLLM, Bedrock, OpenAI, AWS). 2. Industrialisation et Exploitation (MCO) Pratiques Modernes : Garantir la qualité du code (Python, clean code, TDD, CI/CD avec Jenkins, IaC via Terraform/Ansible). LLMOps & Sécurité : Mettre en œuvre le tracking de l'observabilité, l'évaluation des réponses, la maîtrise des coûts/latence, et sécuriser les agents (contre le prompt injection et l'exfiltration de données). Évolution AIOps : Participer à la maintenance et à l'évolution (analyse de causes et remédiation) de la plateforme existante. 3. Accompagnement et Leadership Identifier les opportunités de création de valeur et être force de proposition. Assurer l'acculturation et le transfert de compétences vers l'équipe interne sur les concepts d'architecture agentique et de MCP. 🛠️ Profil recherché & Compétences requises Nous recherchons un profil hautement autonome, capable à la fois de challenger les orientations d'architecture et de "mettre les mains dans le code" pour délivrer. Compétences techniques indispensables : Expertise Python et maîtrise éprouvée de la mise en production d'applications d'IA Générative. Frameworks Agentiques : Expérience concrète sur des outils d'orchestration multi-agents (LangGraph, CrewAI, AutoGen, Semantic Kernel ou équivalents). Model Context Protocol : Une expérience réelle ou une maîtrise solide de la mise en œuvre du standard MCP est fortement attendue. DevOps / Cloud : Bonne connaissance de l'écosystème AWS, de Docker/Kubernetes et des chaînes CI/CD (Jenkins). Sécurité IA : Sensibilité affinée aux problématiques de sécurité des LLM (gestion des secrets, prompt injections). Compétences appréciées (Atouts forts) : Expérience face aux biais et limites des LLM en production (hallucinations, dérive, explosion des coûts, latence). Connaissance du monde de l'exploitation IT / Infrastructures (Day-0, Day-1, Day-2 sur environnements virtualisés et conteneurisés). 📦 Livrables attendus PoC et MVPs industrialisés (assistants contextuels, agents connectés aux chaînes ITSM/CMDB, serveurs MCP opérationnels). Composants d'automatisation intelligente (outils type Claude Code ou équivalents Codex pour l'infrastructure). Documentation technique complète (ADR, runbooks/playbooks d'exploitation). Supports et plan de transfert de compétences formalisés pour l'équipe interne.

Contexte de la mission • Encadrement d'une équipe de support IT sur un site industriel majeur • Accompagnement des utilisateurs dans un environnement exigeant et à forte visibilité • Interface entre les équipes locales et les services IT globaux • Contribution à l'amélioration continue de la qualité de service IT Votre rôle au quotidien • Manager et organiser l'activité de 4 techniciens support de proximité • Assurer le suivi des tickets et le pilotage des priorités via ServiceNow • Fournir un accompagnement VIP auprès des directions et du COMEX • Garantir la continuité de service et le respect des engagements utilisateurs

🚀 Expert SAP BUSINESSOBJECTS (BO 4.2 / 4.3) - Projet de 4 ans - Contrats annuels - TOURS (2J/SEMAINE) 🚀 Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation décisionnelle au sein d'un grand compte, nous recherchons un Expert SAP BusinessObjects Senior pour accompagner une migration complexe et la consolidation de plusieurs référentiels BO vers une plateforme unifiée BO 4.3. 🎯 Vos missions : ✅ Définir et piloter la stratégie de migration des référentiels BusinessObjects ✅ Accompagner la consolidation d'environnements BO hétérogènes vers une cible unique ✅ Administrer et sécuriser les plateformes BO (CMC, utilisateurs, groupes, habilitations) ✅ Analyser les impacts techniques liés aux migrations (CUID, sécurité, planifications, dépendances) ✅ Intervenir sur les univers UNV / UNX et la gouvernance des objets décisionnels ✅ Conseiller les équipes sur les choix d'architecture et les étapes de migration 🔎 Profil recherché : ✔ Expérience confirmée sur SAP BusinessObjects 4 ✔ Expertise en administration BO Enterprise ✔ Solide maîtrise des problématiques de sécurité et gestion des habilitations ✔ Expérience significative de migrations ou consolidations de référentiels BO ✔ Bonne connaissance des univers UNV / UNX ✔ Connaissance de Wisdom 360 appréciée ✔ Capacité à évoluer dans des environnements complexes impliquant plusieurs parties prenantes 📍 Localisation : Tours (2 jours sur site par semaine) 📅 Démarrage : ASAP 💼 Freelance uniquement - Contrats longs en mode annuel. 4 ans de projet possible. Vous avez déjà participé à des projets de fusion ou consolidation de plusieurs référentiels BusinessObjects et souhaitez relever un nouveau défi technique à forte valeur ajoutée ? #Freelance #SAP #BusinessObjects #SAPBO #BO43 #BO42 #BusinessIntelligence #BI #Data #DataPlatform #Decisionnel #Migration #DataGovernance #Wisdom360

Rejoignez une entreprise lauréate ou membre du réseau La French Tech, qui rassemble les start-up et scale-up les plus innovantes de France et contribue à la création de plus de 1,1 million d'emplois directs et indirects en France et à l'international. Isentroniq recherche un Quantum Engineer pour démontrer et développer un produit de câblage quantique (quantum wiring) permettant le passage à l'échelle. Le rôle implique de construire et faire fonctionner leur premier laboratoire de test quantique, de mener des mesures quantiques avancées et de rencontrer des chercheurs quantiques dans le monde entier pour orienter le développement des produits. Isentroniq construit l'avenir de l'informatique en hardware, en permettant le calcul quantique à grande échelle grâce à des solutions de circuits supraconducteurs qui multiplient par plus de 100 le nombre de qubits, à coût et taille d'infrastructure constants. Ses valeurs : ambition tenace avec humilité, radical candor, audace chirurgicale et travail d'équipe responsable. Responsabilités clés : être responsable du logiciel de câblage quantique (mathématiques et algorithmique, spécification et priorisation des fonctionnalités, premières routines d'optimisation de câblage) ; définir et exécuter la roadmap produit (inventer de meilleurs câblages, spécifier, concevoir et intégrer les composants dans des démonstrateurs et des produits favorisant le scale-up) ; construire les tests produit (suites de tests mécaniques, hyperfréquences et quantiques pour valider les performances) ; orienter les équipes d'ingénierie RF et mécanique (feedback et spécifications de conception) ; et participer au team building en attirant et sélectionnant des ingénieurs quantiques de haut niveau.

Dans le cadre d'un programme de sécurisation et de continuité d'activité au sein d'un environnement SAP complexe et international, notre client recherche un Architecte / Tech Lead SAP pour contribuer à la définition et à la formalisation des plans de reprise après sinistre (Disaster Recovery Plan). La mission s'inscrit dans une feuille de route de transformation et vise à construire les stratégies de reprise pour un portefeuille d'applications critiques. Le consultant travaillera en étroite collaboration avec les architectes en place, les équipes techniques et les responsables applicatifs. Missions : Participer à la définition et à la rédaction des plans de reprise d'activité (DRP) pour un ensemble d'applications SAP et connexes. Analyser les architectures techniques et comprendre les mécanismes de reconstruction des environnements en cas de sinistre. Cartographier les dépendances entre applications, infrastructures et flux. Mener des ateliers et entretiens avec les responsables applicatifs et parties prenantes. Collaborer avec les équipes d'architecture, d'exploitation et d'infrastructure afin de recueillir les informations nécessaires. Formaliser la documentation technique associée aux dispositifs de continuité d'activité. Garantir la cohérence des plans produits avec les standards d'architecture et les exigences de résilience du SI. Participer aux revues et validations des livrables.

ContexteDans le cadre d'un projet international de définition et de déploiement d'un Core Model SAP S/4HANA & Ariba, nous recherchons un SAP MM Manager / Procurement Lead pour accompagner la phase de Build et les déploiements successifs en Italie puis en France. Le projet mobilise des équipes en France, en Italie et en Inde. Le consultant intégrera une organisation internationale et aura un rôle central sur le périmètre Procurement / P2P, en assurant la coordination entre les équipes SAP MM et Ariba. Description du posteLe SAP MM Manager / Procurement Lead aura la responsabilité de piloter le périmètre Procurement de bout en bout. Il supervisera les équipes SAP MM / P2P et Ariba, composées d'environ 10 à 12 personnes, et sera le principal point de contact du client sur ce périmètre. Le rôle consiste notamment à garantir la cohérence fonctionnelle entre SAP S/4HANA MM et Ariba, à coordonner les différents intervenants et à accompagner les équipes dans la conception, le Build, les tests et les déploiements.

Responsibilities • Oversee the daily operations and maintenance of mechanical and electrical systems within a data center environment, ensuring the effective planning, coordination, and execution of preventative and corrective maintenance programs • Ensure uptime and reliability of critical environment systems through proactive monitoring, maintenance oversight, and risk mitigation • Lead operational excellence by executing and governing processes such as maintenance procedures, incident reviews (RCAs), and change management • Drive safety and compliance, ensuring adherence to Microsoft standards and immediately addressing risks or incidents • Partner cross-functionally with engineering teams, vendors, and landlord partners to optimize datacenter performance and resolve issues • Identify and reduce risk, minimizing human-error and high-impact incidents year over year • Support emergency response readiness, acting as an escalation point for facilities related incidents • Deliver efficiency outcomes by advancing cost optimization and energy efficiency initiatives and support data-driven operations through the accurate measurement and reporting of key metrics, including power, temperature, and service-level (SLA) performance Date de démarrage : ASAP Localisation : Issy-les-moulineaux TJM : selon profil Mission longue Rythme : full on site

METSYS est un intégrateur de solutions Cloud, Microsoft et Cybersécurité. Nous recherchons, pour un client de très belle renommée dans son secteur, un profil Tech Lead sur la partie Poste de travail (MECM/SCCM) pour un démarrage prévu mi-septembre dans le 92 (Hauts-de-Seine). Dans le cadre de cette mission, vous interviendrez activement à la réalisation de l'architecture technique poste de travail. Vous serez en position de référent technique auprès des architectes, et vous serez à ce titre en charge de challenger et de piloter les ingénieurs de l'équipe sur le plan technique. Plus exactement, votre mission impliquera notamment les tâches suivantes : Analyse des impacts techniques des nouvelles fonctionnalités liées aux applications et OS ; Vérifier la cohérence globale technique avec l'architecture existante ; Faire preuve d'aptitudes et de connaissances techniques nécessaires afin de déterminer les différentes options appropriées à la remédiation applicative ; Intervenir dans la résolution des problèmes persistants lors des tests ou production d'upgrade socle et poste de travail ; Participer à la résolution d'incidents liés au poste de travail comme niveau 3 ; Proposer des solutions de remédiations techniques cohérentes et fiables ; Être force de proposition et innovant pour développer des nouveaux process fluides de remédiation ; Être en veille technologique constante et à l'écoute de l'évolution du marché applicatif.

Nous recherchons un Lead Tech Front pour réaliser les missions suivantes : ● Encadrement technique et méthodologique des développements : ○ Anime la montée en compétence des équipes via le mentoring, les revues de code, le partage de bonnes pratiques et l'accompagnement méthodologique. ○ Estime les charges liées aux évolutions, corrections, refontes ou travaux de réduction de dette technique. ○ Définit, met en oeuvre et garantit le respect des standards de développement, des conventions de code et des processus de delivery. ○ Supervise et valide les livrables ainsi que la documentation technique associée ● Mise en place et vérification de la qualité logicielle. ○ Veille au respect des exigences de performance, sécurité, accessibilité et compatibilité des applications Front-End.

Almatek recherche pour l'un de ses client Un Expert Talend Data Management / ETL Senior sur Vélizy. Contexte de la mission Dans le cadre de la transformation digitale et data, une solution globale ETL basée sur Talend est en cours de déploiement à l'échelle mondiale. L'équipe IS/IT Digital Services (IDS) est responsable du déploiement, de la gestion et de l'évolution de cette solution. Le consultant interviendra en tant qu'expert technique Talend en support des équipes internes et en collaboration avec les tech leads ETL et les experts du groupe. Environnement Fonctionnel & Technique Outil principal : Talend Data Management Contexte : Data intégration / ETL / Data gouvernance Environnement : International (multi-entités groupe) Collaboration étroite avec : Tech leads ETL Experts techniques Équipes métiers et data Missions principales Data Engineering & Développement Conception et développement de jobs Talend Développement de connecteurs et pipelines ETL Déploiement, tests d'acceptation et documentation Audit des jobs existants Architecture & Stratégie Data Co-définition de l'architecture ETL et des patterns Définition des standards de développement et bonnes pratiques Participation à la stratégie de data intégration et gouvernance Mise en place des templates techniques Support & Expertise Technique Support à l'implémentation des projets (intégration, transformation, qualification des données) Optimisation et configuration de la plateforme Talend Analyse de faisabilité technique et estimation des charges Définition des prérequis techniques Migration & Amélioration Analyse des écarts pour les migrations vers Talend Participation à des initiatives Inner Source Contribution à l'amélioration continue de la plateforme Communication & Formation Animation de sessions de formation / transfert de connaissances Participation aux présentations et à la communauté ETL mondiale Rédaction des spécifications techniques RUN & Qualité Définition de la stratégie de logging et gestion des événements Mise en place des bonnes pratiques pour assurer la performance et la stabilité des systèmes Responsabilités clés Expertise Talend sur l'ensemble du cycle de vie projet Collaboration avec des équipes internationales Contribution à la standardisation des pratiques ETL Garant de la qualité technique et des bonnes pratiques Forte autonomie sur les sujets techniques

Au sein d'une squad composée de 6 personnes pour un acteur majeur industriel (domaine de l'énergie) intégrant: 1 Product Owner (PO). 1 Lead Tech. 3 développeurs seniors. 1 testeur. Vous prendrez en charge le rôle de tech lead: Compétences Requises : Compétences Techniques Obligatoires Langages et outils : C++, CMake, QT Creator, QT Widgets/QML, Framework QT (5.15, 6), JSON, Conan. Autonomie : Capacité à étudier un système existant en autonomie en se basant sur le code. Compétences Techniques Facultatives Connaissance des métiers de l'électricité (atout supplémentaire). Compétences Transversales Analyse et résolution de problèmes : Identifier les défis techniques complexes et proposer des solutions innovantes et efficaces. Gestion de projet : Participer à la planification, coordination et suivi des projets techniques (en collaboration avec le chef de projet). Communication : Excellentes compétences écrites et orales. Capacité à vulgariser des concepts complexes pour des interlocuteurs variés (techniques et non techniques).

Supervision globale du groupe : - Surveiller et analyser le paysage global des menaces impactant le secteur de l'énergie, les infrastructures critiques (IT/OT) et les entités corporate, en s'appuyant sur une plateforme CNAPP et des plateformes de posture de sécurité. - Gérer et optimiser la plateforme de threat intelligence (TIP) centralisée du groupe afin de suivre les usurpations de marque, l'exposition des actifs, etc. Threat hunting et détection à l'échelle de l'entreprise : - Accompagner les Incident Responders dans l'amélioration continue des solutions de threat hunting automatisées à l'échelle du groupe. - Collaborer avec le SOC global et les équipes cyber des entités pour traduire les renseignements sur les menaces en règles de détection robustes et scalables (SIEM, EDR) ou en règles de conformité (CNAPP). Support : - Fournir une expertise technique de haut niveau et un support analytique aux équipes cyber des entités pour comprendre la menace pesant sur l'organisation. Threat-led defense : - Soutenir la mise en œuvre des politiques de sécurité du groupe via des évaluations de risques pilotées par la menace.

Team Leader Support IT (F/H) - Grasse Vous êtes un manager de proximité avec une solide expertise technique ? Vous aimez accompagner vos équipes tout en gardant un pied dans l'opérationnel ? Rejoignez-nous en tant que Team Leader IT Support et contribuez à garantir une expérience utilisateur de qualité au sein d'un environnement dynamique et stimulant. À la tête d'une équipe de techniciens assurant le support de proximité, le helpdesk et l'activité du kiosque IT, vous jouerez un rôle clé dans la qualité du service rendu aux utilisateurs. Véritable référent technique, vous accompagnerez votre équipe au quotidien tout en intervenant directement sur les situations complexes lorsque cela est nécessaire. Vos missions : Management et accompagnement de l'équipe Encadrer, animer et fédérer une équipe de techniciens support informatique. Assurer le développement des compétences et l'accompagnement de chacun dans son évolution professionnelle. Organiser l'activité de l'équipe, gérer les plannings, les congés et veiller à une bonne répartition de la charge de travail. Créer un environnement de travail favorisant l'engagement, l'autonomie et la performance collective. Pilotage des opérations IT Superviser les activités de support de proximité, helpdesk et kiosque IT. Garantir la qualité de service auprès des utilisateurs et veiller au respect des engagements de service (SLA). Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) et mettre en œuvre les actions d'amélioration nécessaires. Participer activement à l'amélioration continue des processus et des outils de support. Expertise technique et support opérationnel Être le point d'escalade technique de l'équipe sur les incidents complexes ou critiques. Apporter votre expertise pour diagnostiquer et résoudre les problématiques techniques. Intervenir directement sur le terrain lorsque la situation l'exige et accompagner les techniciens dans la résolution des incidents. Assurer un rôle de référent technique auprès des utilisateurs et des autres équipes IT. Collaboration transverse Travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes IT et les parties prenantes internes. Participer aux projets d'évolution et de transformation des services IT.

Contexte :Une entreprise de distribution omnicanale lance une nouvelle équipe de développement dédiée à la conception et à l'évolution d'applications métier B2B et B2E (outils internes, applications back-office, solutions pour les équipes commerciales). Cette équipe est en cours de création et ce recrutement constitue le premier renfort du dispositif. L'objectif est de construire progressivement un socle technique mutualisé permettant d'accélérer le développement et la maintenance des applications métiers : architecture, composants réutilisables, intégrations, sécurité, industrialisation et bonnes pratiques. L'environnement cible repose sur une architecture cloud AWS et s'intègre à un système d'information comprenant des applications historiques, des référentiels métiers et des outils de gestion existants. Dans un premier temps, la mission inclut également la reprise, la maintenance et l'évolution de plusieurs applications déjà en production : Une application de gestion opérationnelle développée en Node.js et SQL Server. Une application mobile Flutter destinée aux équipes terrain. Ce poste offre une vision transverse du système d'information, depuis les bases de données jusqu'aux usages métiers. Mission principale :Assurer la reprise et l'évolution des applications existantes tout en participant à la définition et à la construction du futur socle de développement applicatif de l'entreprise. Responsabilités :1. Reprise et maintien des applications existantesPrendre en charge les applications existantes et en comprendre l'architecture. Réaliser les corrections et évolutions nécessaires. Garantir la continuité de service et la qualité des applications en production. Diagnostiquer et résoudre les incidents. 2. Construction du socle techniqueAnalyser et challenger les choix d'architecture proposés. Définir des solutions pragmatiques, robustes et maintenables. Développer les premiers composants du socle applicatif. Mettre en place les fondations DevOps : CI/CD qualité logicielle observabilité gestion des configurations Structurer les mécanismes d'intégration avec le système d'information existant. 3. Préparation de la montée en charge de l'équipeFormaliser la documentation technique. Définir les standards et conventions de développement. Contribuer à la définition des futurs profils techniques. Participer au recrutement des premiers développeurs. Assurer, à terme, un rôle de référent technique et d'encadrement. 4. Qualité et bonnes pratiquesDéfinir et appliquer les standards de développement. Mettre en œuvre les pratiques de test et de validation. Veiller aux aspects performance, sécurité et maintenabilité. Intégrer les bonnes pratiques d'exploitation dès la conception. 5. Collaboration transverseCollaborer avec les différentes équipes techniques de l'entreprise. Participer aux ateliers de cadrage avec les métiers. Assurer un reporting régulier sur l'avancement des travaux, les risques et les arbitrages techniques.

Vos missions ? En tant que Lead Java (H/F), vous serez en charge des missions suivantes: - Le développement des tâches qui vous sont assignées en respectant les spécifications - Le Code Review avec les autres développeurs du projet - L'écriture de tests unitaires et fonctionnels durant vos développements - L'industrialisation de vos développements via notre PIC (Jenkins) - La participation au Daily Scrum Meeting, Sprint Revue, Rétro de Sprint et Planning Poker La stack technique : - Java - BDD : SQL (MySQL, PostgreSQL, SQLServer) et/ou NoSQL (MongoDB, Cassandra, Redis) - Outils : Git, Jenkins, Jira