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1. Contexte L’entreprise souhaite renforcer son dispositif RH autour de la solution HR Access afin d’assurer une gestion optimale de la paie et des déclarations sociales (DSN). L’objectif est de sécuriser les processus, accompagner les gestionnaires et améliorer la qualité des traitements. 2. Missions - Gérer et sécuriser la DSN (préparation, contrôle, dépôt). - Assurer le support opérationnel auprès des gestionnaires de paie. - Traiter et suivre les anomalies liées à la paie et aux déclarations. - Former une équipe de 10 personnes aux modules Paie et GA de HR Access. - Participer à l’élaboration et au déploiement de méthodologies adaptées.

Smarteo recherche pour l'un de ses clients, Un Architecte / Consultant IAM ayant un bon anglais - Paris ou Marseille ou Remote Description: Objectif du projet Le projet vise à : ? Aligner la stratégie d?intégration IAM (Identity & Access Management) entre 2 entités du client. ? Migrer et consolider les solutions IAM existantes du périmètre A vers la solution stratégique du périmètre B (d?autres solutions pourraient aussi être envisagées). ? Assurer la transition des applications actuellement connectées à l?IAM A vers la nouvelle solution IAM B. Périmètre et description ? Migration et intégration des composants IAM A (SailPoint, Active Directory, PingFederate/PingOne, Azure AD) vers l?architecture IAM B. ? Inventaire et analyse des applications et systèmes concernés (environ 100 applications legacy, 361 applications cloud natives, serveurs Windows, Linux, FTP, etc.). ? Étude, test et migration de chaque application/système (SafeNet Trusted Authentication, STA, etc.), avec possibilité d?exclure certains éléments lors de l?inventaire Architecture actuelle A : ? SailPoint : gestion du cycle de vie des identités, synchronisation avec le client. ? Périmtètre local (Active Directory) : annuaire principal, gestion des attributs et accès, synchronisation avec Workday/eDir et Azure. ? PingFederate/PingOne : fédération d?identités, SSO pour applications internes et externes. ? Azure AD : gestion des applications cloud, synchronisation des identités depuis Périmètre local. Architecture ? Provisioning des identités via Workday/eDirectory, interface CDI MDM. ? Services principaux : CDI Active Directory, CDI LDAP, Microsoft Identity Manager (remplacé par OneID). ? Fédération d?identités : ADFS, SafeNet Trusted Access (STA) pour MFA et SSO Phases du projet 1. Phase 0 : Évaluation, dépendances, stratégie 2. Phase 1 : Migration des applications Azure AD 3. Phase 2 : Migration des autres applications 4. Phase 3 : Migration complète des solutions IAM A décommissionnement des anciens systèmes Compétences attendues du prestataire ? Maîtrise de l?anglais (oral/écrit) ? Communication avec équipes techniques et gestion de projet ? Connaissance des outils IAM : SailPoint, PingFederate/PingOne, SafeNet Trusted Access, ADFS ? Compétences techniques : Active Directory, LDAP, Azure AD, PowerShell, MS SQL ? Capacité à conseiller sur l?architecture et à documenter le projet Stakeholders principaux ? B IAM & Core Services Squad (pilotage, validation) ? Expert IAM du fournisseur (réalisation) ? Expert IAM A (architecture actuelle) ? Équipe applicative A (migration technique) ? Chef de projet intégration A (coordination) Synthèse Ce besoin concerne donc la migration et l?intégration des solutions IAM A vers l?environnement B, avec un fort accent sur la sécurisation, la rationalisation des accès, et la conformité des applica tions et systèmes concernés. Le projet est structuré en plusieurs phases, avec des livrables attendus et une forte collaboration entre les équipes A et B. Si vous êtes disponible et intéressé, merci de me faire parvenir votre TJM ainsi que votre CV à jour au format Word.

Profil Ingé Réseaux Sécu avec expertise Juniper condition sine qua non . Démarrage début décembre Compétences techniques requises : Système d’exploitation : Linux, Windows Equipements réseaux: routeur, firewall, switch Juniper, switch Huawei. Langage de programmation : utilisation API Expérience dans le debugging des échanges TCP/IP Bonne connaissance des protocoles de supervision Compétences techniques optionnelles : Connaissance sur l’automatisation des configurations Bonne connaissance des protocoles applicatifs Web (http, https,…) Logiciel : Ansible

Vous êtes un Ingénieur Cloud expérimenté avec une grande expertise AWS et un état d'esprit proactif ? emagine a une opportunité pour vous de soutenir une initiative majeure de migration vers le cloud au sein d'une équipe internationale. Are you an experienced Cloud Engineer with deep AWS expertise and a proactive mindset? emagine has an opportunity for you to support a major cloud migration initiative with a global team. Key Skills / Experience Expert-level AWS knowledge (IAM, EC2, S3, Backup, Networking, etc.) Advanced Azure experience and willingness to grow in the platform Strong Low-Level Design capabilities Infrastructure Cloud, Monitoring, and Networking expertise Leadership on technical topics and proactive mindset Fluent English for documentation, meetings, and presentations Key Tasks / Deliverables Collaborate with Infrastructure Architects to finalize High-Level Designs Own and deliver Low-Level Designs with AWS Architects and Application Teams Act as the AWS platform expert while contributing to Azure readiness Propose and implement improvements for robustness, simplification, and security Work closely with FinOps to manage and optimize cloud costs Engage with application teams to ensure smooth migration and operations This role supports a strategic migration from AWS to Azure over the next two years. You’ll be instrumental in understanding the current AWS setup, shaping future architecture, and driving improvements across the cloud environment. Value Proposition You’ll join a collaborative and enabling team, where autonomy and initiative are valued. Your input will directly influence the robustness and security of a large-scale cloud transformation. Apply with your latest CV or reach out to Brendan to find out more.

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un Responsable PO/PM/QA – Gouvernance Produit SI & Management transverse . Nous étudions – prioritairement – les candidatures qui nous sont adressées à freelance à insyco . fr avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous CV à jour au format Word Date de prochaine disponibilité Tarif journalier, le plus compétitif possible Merci d’indiquer la référence KTR/RPP/4894 dans l’objet de votre message Le département Systèmes d’Information recherche un Responsable des PO/PM/QA pour encadrer et animer la communauté des Product Owners, Product Managers et Quality Assurance. Il assure la cohérence de la gouvernance produit, l’alignement des roadmaps avec la stratégie SI et les besoins métiers, ainsi que le développement des compétences de ses collaborateurs. Il est garant de la valeur apportée par les produits numériques au service de la performance de l’entreprise. Activités principales de la prestation : Management et animation d’équipe Encadrer, coacher et faire évoluer une équipe de PO/PM Définir les objectifs, suivre la performance et accompagner la montée en compétences Animer la communauté des PO/PM pour partager bonnes pratiques, outils et retours d’expérience Favoriser un esprit de collaboration entre PO/PM, équipes de delivery (Agile, DevOps, etc.) et parties prenantes métiers Stratégie et gouvernance produit SI Assurer l’alignement des roadmaps produits avec la stratégie de la DSI et les priorités de l’entreprise Participer aux arbitrages de la gouvernance IT et garantir la priorisation basée sur la valeur Porter la voix des PO/PM auprès de la direction de la DSI et des métiers Suivre la performance et la valeur délivrée des produits (KPI d’usage, satisfaction, coûts, ROI) Cadre méthodologique et pratiques agiles Définir et faire vivre un cadre commun de pratiques produit au sein de la DSI S’assurer de la bonne articulation entre Discovery (besoins métiers, utilisateurs internes) et Delivery (équipes de développement) Promouvoir la culture agile et produit dans les équipes SI Mettre en place des outils et rituels de pilotage harmonisés (backlogs, roadmaps, OKR, KPI) Partenariat avec les métiers Être l’interlocuteur clé des directions métiers pour garantir l’alignement sur la valeur attendue S’assurer que les PO/PM portent la voix des utilisateurs internes dans les choix SI Contribuer à renforcer la relation de confiance entre la DSI et les métiers

Qui sommes-nous ? On est une ESN spécialisée dans le domaine des infrastructures à taille humaine, avec plus de 30 ans d’histoire. Mais ce qui fait notre vraie différence ? On ne se contente pas de dire qu’on valorise nos collaborateurs, on le prouve au quotidien. Chez Artemys , on crée un univers où l’humain passe avant tout . Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. 📍 Le terrain de jeu ? Notre siège est situé au cœur du dynamique 10e arrondissement de Paris, mais nos opportunités de postes s'étendent dans tous les arrondissements parisiens et la proche banlieue. Votre mission (si vous l’acceptez) : Piloter les projets réseaux stratégiques (DDI, DNS, DHCP, IPAM) de bout en bout : cadrage, planification, suivi des délais, budget et qualité. Coordonner les équipes techniques et partenaires pour garantir l’intégration harmonieuse des solutions réseau dans le SI. Définir et suivre les KPI liés à la performance et la disponibilité des services DNS/DHCP/IPAM. Mettre en place la gouvernance des services DDI (processus de changements, gestion des incidents, capacity planning). L’environnement technique : DNS DHCP Adresses IP (IPAM) Vous, notre perle rare : Vous avez 10 ans d’expérience en chefferie de projets réseau Vous avez déjà travaillé avec des grands comptes Vous parlez anglais (fluent) Vous êtes certifié PMP ou Prince 2 Vous êtes rigoureux, agile, force de proposition et à l’aise à l’écrit Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 68000 - 75000 € (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). 12 RTT, Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Nous recherchons pour le compte de notre client dans le domaine bancaire, un consultant support utilisateurs et suivi de production. Au sein d'une équipe en charge de l’administration et de la supervision en production des applications constituant les Systèmes d’Information du Surendettement et de l’Accueil. Missions : Administration en production des différentes briques applicatives constituant le Système d’Information du Surendettement, supervision quotidienne du fonctionnement de ces briques, Support technique et fonctionnel de niveau 1 auprès des différentes populations d’utilisateurs externes (Créanciers, commissaires et tribunaux).

Nous recherchons pour le compte de notre client dans le domaine bancaire, un consultant support utilisateurs et suivi de production. Au sein d'une équipe en charge de l’administration et de la supervision en production des applications constituant les Systèmes d’Information du Surendettement et de l’Accueil. Missions : Administration en production des différentes briques applicatives constituant le Système d’Information du Surendettement, supervision quotidienne du fonctionnement de ces briques, Support technique et fonctionnel de niveau 1 auprès des différentes populations d’utilisateurs externes (Créanciers, commissaires et tribunaux).

Espace-Freelance, réseau de consultants indépendants, recherche pour l’un de ses clients directs : Développeur Lotus Script (H/F) - Paris Missions principales : Maintenance et évolutions mineures sur un parc d’une centaine d’applications (intranet, annuaire, outils internes, etc.) Accompagnement des migrations HCL Domino : V11 → V12 puis V14 Contribution future au projet de refonte de l’intranet vers de nouvelles technologies Travail sur un environnement basé exclusivement sur LotusScript Profil recherché : Expertise HCL/Domino et LotusScript Expérience significative sur des environnements complexes et historiques Capacité à accompagner des projets de migration et de transformation

Résumé: Le Consultant Digital Workplace est chargé de conduire la transformation numérique des environnements de travail, en s'assurant que les technologies Cloud sont exploitées de manière optimale pour innover et répondre aux objectifs stratégiques. Responsabilités: Définir et faire évoluer la vision stratégique du Digital Workplace. Assurer une veille technologique active pour identifier des solutions innovantes. Élaborer la feuille de route produit pour les initiatives Digital Workplace. Gérer le portefeuille de produits Digital Workplace de manière exhaustive. Concevoir et déployer des solutions dans Google Cloud. Coordonner les équipes internes et externes pour le développement applicatif. Mesurer l'impact des solutions à travers des KPIs. Développer des stratégies d'adoption efficaces pour maximiser l'engagement des utilisateurs. Compétences requises: Diplôme d'École d'Ingénieur ou Bac+5. Minimum 5-7 ans d'expérience en tant que Product Owner Senior. Connaissance approfondie des solutions Google Workspace. Expérience dans des projets de transformation digitale internationale. Connaissances des langages de développement web. Anglais courant. Détails supplémentaires: Localisation: Paris avec 2 jours de télétravail par semaine.

Vorstone recherche un profil Architecte Infrastructure AWS GCP (Backup & DRP) pour un client grand compte dans le cadre de la mise en place d’un Centre d’Excellence dédié au Backup & Disaster Recovery ,. Description de la compétence recherchée : Poste d'Architecte référent pour tout ce qui touche aux stratégies de DRP et Backup autour des technologies Cloud (AWS - GCP). Vous serez en charge du design des solutions et de la définition des standards dans ces domaines. Mission très longue 🎯 Objectifs de la mission : Concevoir et industrialiser les solutions de sauvegarde et de reprise d’activité (DR) dans un environnement multi-cloud (AWS & GCP). Définir les architectures cibles répondant aux exigences de sécurité, résilience et scalabilité. Participer à la création du Centre d’Excellence BCDR (Backup & Disaster Recovery) en lien avec les équipes internes et les partenaires techniques. Évangéliser les bonnes pratiques, outiller la squad et formaliser les standards à déployer à l’échelle du groupe.

Smarteo recherche pour l'un de ses clients, Un Consultant Workplace ayant une forte expérience Intune et SCCM sur Paris Description : - Développement et maintien des bonnes pratiques de gestion de projet et de méthodologie pour améliorer la qualité du travail. - Gestion des efforts visant à résoudre les problèmes de performance et de capacité liés aux systèmes de l'entreprise. - Assistance technique aux membres de l?équipe et les services internes dans la planification, la mise en ?uvre et le maintien des projets, afin de répondre aux exigences opérationnelles et stratégiq ues. - Gestion de la responsabilité de la maintenance de la sécurité des systèmes d'information de l'entreprise et de l'amélioration de la sécurité globale des processus. - Réalisation des analyses de rentabilité pour les nouvelles initiatives et proposer des recommandations pour l'amélioration de l'efficacité et de la rentabilité. Environnements techniques : - Cybersécurité, Antivirus, Chiffrement (bitlocker, MBAM, ZoneCentral, Active Directory, GPO, GPP, AGPM), Firewall, Windows 10, Windows 11, M365 Apps, SCCM (Task Sequence et Master, packaging et Cent re Logiciel, SCCM reporting + PowerBI?), Powershell (Packaging et industrialisation), automatisation des tâches, ITSM (ServiceNow) Si vous êtes disponible et intéressé, merci de me faire parvenir votre TJM ainsi que votre CV à jour au format Word. Date: 03 09 2025 - Heure: 11 49 - Tc : a.battache

Missions Gestion du Backlog & Spécifications : recueillir, analyser et prioriser les besoins métiers (Réglementation des Transactions, Operations, Compliance), rédiger les User Stories et critères d’acceptation clairs pour l’IT, valider les fonctionnalités en conformité avec la réglementation et les processus métier. Vie du projet & Collaboration : participer aux cérémonies Agile (Scrum/Kanban), collaborer étroitement avec les BA, développeurs et QA, représenter la voix du métier pour garantir que les solutions livrées répondent aux besoins. Pilotage & Communication : assurer le reporting sur l’avancement, les risques et le planning, identifier et remonter proactivement les risques et obstacles, organiser et animer les démonstrations des fonctionnalités aux utilisateurs finaux. Expertise fonctionnelle : comprendre le cycle de vie des produits dérivés de taux (Trade Capture, Events, Valuation, Compensation) et leur impact sur le reporting réglementaire, maîtriser les règles et exigences réglementaires.

Almatek recherche pour l'un de ses client, Un Agile Master Senior sur Paris Equipe composée d'une quinzaine de personnes se situe sur Paris. Description : L'Agile master est un facilitateur de la vie d’une équipe de delivery et garant de son bon fonctionnement. Il est également facilitateur des démarches agiles (SCRUM/KANBAN/...), devops et des relations avec les autres équipes de l’écosystème. Il accompagne l'équipe dans un objectif d'autonomie et d'amélioration continue. Etre moteur sur la transformation agile et les pratiques au niveau de son éco système au sens très large et s'assure ainsi de la bonne cohérence de l'animation et des bonnes pratiques à l'échelle de son domaine ou de sa factory ou d'un domaine de sa dimension systémique. Dans une approche coach, il promouvoit les méthodes et pratiques agiles dont il est le garant, et de faire en sorte que les équipes deviennent autonomes dans leur fonctionnement Agile. D’un point de vue méthode, il conseille aussi les acteurs pour trouver les pratiques les plus adaptées au contexte. Activités : • Mise en place des pratiques agiles. • Mener les activités préparatoires : Accompagner/coacher le Product Owner, Animer les séances d'évaluation des items du backlog et aider l'équipe à devenir autonome sur ce sujet • Mise en place des artefacts (Indicateurs, Burndown, HealthCheck, etc.) utiles, utilisés et utilisables au suivi de l’efficience de l’équipe. • Organisation des différentes cérémonies : Weekly, DSM, Rétrospective, Maturation, Démo. S'assurer que la documentation technique et fonctionnelle soit à jour et utile au partage de connaissance (intra équipe, inter équipe, nouveaux arrivants) S’assurer de l’autonomie de l’équipe pour un déploiement en continue (en recette et à venir en production) • Aider l'équipe à s'améliorer en continu : analyse des obstacles, éléments bloquants, interférences extérieures. Compétences : • Capacité à analyser et à comprendre un système complexe (techniquement, fonctionnellement et organisationnellement ). • Capacité à résoudre des problématiques. • Esprit d’analyse et de synthèse. • Organisation. • Rigueur. • Bonne capacité à travailler en équipe. Localisation : Paris 13ième + 2 à 3 jrs de

Le projet est destiné à une entreprise leader de l’industrie des boissons, connue pour ses produits de haute qualité et sa présence mondiale Objectifs : Responsable du domaine de migration de données SAP Responsable de la mise en œuvre de E2E SAP S4H Missions : Planifier, coordonner et suivre l’avancement du flux de migration des données pour un S4 Greenfield. Suivi avec plusieurs équipes (équipe technique, équipe fonctionnelle, équipe commerciale) des extractions, des transformations et des activités de chargement. Suivi de la conception et de la construction des programmes de migration et rapports sur l’avancement des travaux. Définition de la stratégie de migration des données en alignement avec les autres flux, la mise en place de la planification des simulations, le suivi et le rapport sur l’exécution des simulations. Compétences : Accès aux données, Processus Data & AI, Stratégie Data & IA, Principes d’architecture des données, Taxonomie des données

Pour un grand client bancaire en environnement CIB, nous recherchons un Chef de projet / Business Analyst pour intervenir sur un projet stratégique Finance & Risques lié au SI. La mission couvre un double périmètre : assistance au pilotage projet (organisation, gouvernance, suivi d’avancement, planification) et business analysis (cadrage, recueil et formalisation des besoins, rédaction des expressions de besoin, élaboration de la stratégie de recette, production des cahiers de tests et pilotage des phases de recette). Vous serez également impliqué(e) dans la gestion du changement afin de garantir l’adhésion des utilisateurs et la réussite de la mise en production. Un rôle clé à l’interface entre métier et IT.