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Contexte Localisation : Corbeil (3 jrs / semaine) Dans le cadre du projet de migration Power BI, notre client recherche un(e) Spécialiste Conduite du Changement– PMO BI ayant une expertise avérée en conduite du changement, pour une mission centrée sur l’accompagnement des utilisateurs et l’appropriation des nouveaux usages. Description La mission portera prioritairement sur la conception et la mise en œuvre de la stratégie de conduite du changement, ainsi que la réalisation des livrables associés. L’objectif principal est de garantir l’adhésion des métiers et des utilisateurs à la nouvelle solution Power BI Service, en sécurisant l’impact opérationnel et l’usage professionnel de l’outil. Responsabilités principales : • Analyser et cartographier les usages et les impacts utilisateurs de la migration • Définir et piloter le plan de conduite du changement (stratégie d’accompagnement, plan de communication, plan de formation) • Concevoir, produire et déployer les supports nécessaires : o Supports de sensibilisation et de communication o Kits de formation (guides utilisateurs, tutoriels, FAQ) o Plan d’accompagnement personnalisé • Animer des ateliers d’accompagnement et de formation auprès des métiers • Assurer un suivi régulier de la montée en compétence et de l’appropriation des nouveaux outils • Constituer le bilan de fin de mission avec recommandations pour la pérennisation des nouveaux usages • Piloter la gouvernance projet, le planning et les indicateurs clés en support à la conduite du changement • Coordonner les parties prenantes (IT, équipes BI, métiers, sécurité) Livrables Livrables attendus : • Cartographie des usages et impacts utilisateurs • Plan détaillé de conduite du changement • Supports de communication, sensibilisation, guides utilisateurs et kits de formation • Roadmap de migration et planning détaillé • Tableaux de bord de suivi projet (avancement, risques, indicateurs) • Comptes rendus et supports de comités (COPIL, COPROJ) • Rapport hebdomadaire d’activité, présenté au représentant client • Bilan de fin de mission et recommandations

Nous recherchons un(e) Consultant(e) Data – Expertise Dataiku (F/H) Vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis afin de : Travailler à la fois comme Développeur Data, Business Analyst Data , et référent Dataiku, en jonglant efficacement entre plusieurs projets. Synthétiser les échanges (ateliers, COPRO) afin de partager les sujets clés, proposer des solutions adaptées, chiffrer les besoins et planifier les actions. Assurer le suivi des tâches, sprints et collaborations via JIRA. Concevoir, développer et maintenir des pipelines data end‑to‑end dans Dataiku , notamment avec des traitements en SQL et la connaissance de GCP Contribuer à l’amélioration continue des modèles de traitement, de la qualité des données et des processus métiers. Analyser les besoins des équipes métier, challenger les hypothèses et traduire les cas d’usage en solutions data robustes. Participer à l’animation des ateliers, COPIL/COPRO, et accompagner les équipes dans la bonne exploitation des outils data. Collaborer avec les équipes Data, IT, métiers et prestataires externes pour garantir l’avancement des projets. Assurer une documentation claire et la traçabilité des traitements Data. Au sein du cabinet : Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat), Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE, Mener et réaliser des projets associatifs (mécénat auprès de nos associations partenaires)

Contexte de la mission Un acteur majeur du secteur de la protection sociale engage la migration de sa comptabilité générale dans le cadre d’un programme national de convergence des systèmes d’information Finance . Ce programme prévoit le déploiement d’un ERP Finance fédéral commun à l’ensemble des entités du groupe, avec un objectif de mise en production au premier trimestre 2027 . Afin de sécuriser cette transformation (qualité des données, continuité des opérations, conformité réglementaire), le client recherche un Consultant SI – AMOA Finance pour renforcer l’équipe projet sur les phases clés de migration et de déploiement sur son site à Lyon. Dans ce rôle, vous intervenez en renfort des équipes internes pour accompagner la migration vers l’ERP Finance fédéral et sécuriser l’ensemble des processus comptables. Vos principales responsabilités : Analyse & conception Participation aux ateliers de conception fonctionnelle animés par l’instance fédérale Analyse d’impact sur les processus métiers cibles (Comptabilité, Achats, Immobilisations, RH) Contribution aux arbitrages de scénarios de gestion Formalisation des livrables de restitution et mise à jour des modes opératoires métiers Réalisation Assistance à la conception fonctionnelle des interfaces entre les SI existants et l’ERP Finance Pilotage de la qualité de la reprise de données : mappings, fichiers pivots, validation des chargements balances d’ouverture immobilisations tiers et lettrage Support fonctionnel au paramétrage des modules (analytique, rapprochements bancaires, circuits d’approbation…) Recette Définition de la stratégie de tests métiers Rédaction et exécution des cahiers de recette Qualification, suivi et priorisation des anomalies Déploiement & post go-live Contribution au plan de bascule et aux bascules à blanc Accompagnement des utilisateurs lors des premières clôtures post-migration Participation au transfert de compétences auprès des équipes internes

Pour un de nos clients dans le secteur retail , nous recherchons un expert technique SAP ARIBA. Vous intervenez en tant qu’expert technique SAP Ariba pour accompagner les équipes IT et métiers. En charge de : Réaliser le design technique dans le cadre d’évolutions et projets Paramétrer et optimiser les modules SAP Ariba (Sourcing, Contracts, Buying & Invoicing) Garantir l’intégration avec le SI existant Assurer le support technique auprès des équipes projets, du Run et de la TMA Piloter et coordonner les échanges avec les équipes internes et externes Participer à la sécurisation et à la performance de la solution Rédiger et maintenir la documentation technique

Nous recherchons un(e) Consultant(e) DevOps confirmé(e) capable d'intégrer le développement, l'assurance qualité et d'orchestrer les problématiques de scalabilité, d'automatisation et d'industrialisation. Votre devise : "réduire les interventions humaines pour améliorer la qualité et accélérer les livraisons" Vos missions seront : • Accompagner l'intégration et le déploiement continue des solutions (CI/CD) • Améliorer les processus, les automatiser et favoriser la qualité • Orchestrer et résoudre des problématiques de scalabilité, d'automatisation et d'industrialisation • Piloter, organiser et automatiser tous les tests afin de garantir le bon fonctionnement des solutions • Vous inscrire dans une démarche d'amélioration continue et d'agilité En tant que Consultant(e) DevOps vous maitrisez : • Des outils de construction et de virtualisation : Jenkins,Docker, Kubernetes • Des outils de monitoring : ELK (elastic, logstach, kibana), Prometheus, grafana, Nagios, Datadog • L'infrastructure as code : Ansible, Terraform • Les langages de programmation java, javascript, python, ruby, C/C++ • Des outils de qualité de code : Sonarqube • Le repository de code : Git, GitHub, SVN, Bitbucket • Les langages de scripting bash, shell, python • Les Systèmes d'exploitation Linux, Windows • Les Cloud provider Microsoft Azure, Google Cloud Platform (GCP),AmazonAWS, IBM • Les méthodes agiles • La sécurité des données Référence de l'offre : 2p0z5vmzxn

Delivery Manager – Intégration Logicielle 📍 Porto (Portugal) – Présentiel 100% Mission de transition – 6 à 9 mois Contexte : Un éditeur international de logiciels recherche un Delivery Manager expérimenté pour piloter une équipe d’intégration basée à Porto. Cette équipe est composée d’environ 30 techniciens spécialisés dans l’intégration et le paramétrage de solutions logicielles . Les projets sont menés dans un environnement low-code interne , nécessitant coordination, rigueur opérationnelle et suivi rapproché des équipes. Dans un contexte de planning exigeant et de montée en charge des projets , l’entreprise souhaite renforcer le pilotage opérationnel afin de sécuriser les délais de livraison et la qualité des déploiements. Mission : Le consultant interviendra en tant que manager opérationnel de l’équipe d’intégration . Son rôle principal sera de structurer le pilotage quotidien des activités afin de garantir la bonne exécution des projets. Responsabilités principales : Pilotage des équipes Encadrer une équipe d’environ 30 techniciens d’intégration Organiser et structurer l’activité quotidienne Assurer la bonne répartition des tâches et priorités Suivre la performance et la qualité des livrables Gestion opérationnelle des projets Sécuriser les plannings de déploiement Coordonner les activités d’intégration et de paramétrage Identifier et résoudre rapidement les points de blocage Garantir la tenue des délais dans un contexte de planning contraint Coordination et communication Assurer l’interface avec les équipes internes et les responsables projets Remonter les alertes et anticiper les risques Mettre en place un suivi rigoureux de l’avancement des projets Profil recherché : Nous recherchons un manager opérationnel expérimenté , capable d’intervenir dans un contexte exigeant et de structurer rapidement l’activité d’une équipe technique. Le profil devra être capable de mettre du rythme, cadrer les équipes et sécuriser la delivery . Expérience attendue : Expérience en pilotage d’équipes techniques ou d’intégration logicielle Expérience dans des environnements éditeur logiciel, intégrateur ou ESN Habitude de travailler avec des équipes réalisant du paramétrage ou du low-code Capacité à gérer des équipes importantes dans des contextes de delivery sous contrainte Compétences clés : Management opérationnel d’équipe Pilotage de delivery Coordination multi-projets Organisation et suivi de planning Forte capacité d’exécution Le poste nécessite une posture exigeante et structurante , avec une forte présence managériale sur le terrain Langues : Français obligatoire Portugais requis Anglais professionnel Modalités : 📍 Localisation : Porto (Portugal) 🏢 Présence sur site : 5 jours / semaine ⏱ Durée : 6 à 9 mois Statut : mission de transition / freelance

🎯 MISSIONS : Pour cette alternance, vos principales missions seront : - Utilisation des outils collaboratifs O365 : teams, TO DO, OneDrive, Outlook, SharePoint, Planner… - Elaboration de contenu à destination des utilisateurs (support de formation, communication, enregistrement de vidéo d'utilisation des produits…) - Suivre les étapes en conduite du changement tout au long d'un projet : plan de communication, formations… - D'organiser votre travail - Connaître les usages des principaux outils collaboratifs d'O365 - Utilisation des outils pour une meilleure organisation de votre travail - Réalisation des supports esthétiques et impactant - Réalisation de transfert de compétences autour de certains outils 0365

Pour un client industriel, nous sommes à la recherche d'un chef de projet pour un déploiement d'outil industriel (MES) Le projet en est à son démarrage: éditeur et logiciel choisis. Date de démarrage: début avril. Durée mission: 18 mois. Profil recherché : - Profil industriel - Ayant déjà fait du management de projet en industrie, pour déployer des outils industriels - Personne francophone, et maitrisant l'anglais. - Structuré, qui sache embarquer/ faire de la conduite du changement/ faire le lien entre les équipes.

Description du besoin : Contexte : Le département de Production d'une usine pharmaceutique se lance dans une initiative stratégique de transformation numérique, Cette initiative inclut la digitalisation des dossiers de lots papier et la mise en œuvre de nouvelles méthodes de travail pour les techniciens de production et les équipes d'assurance qualité. Objectifs de la mission : Améliorer l'efficacité opérationnelle, garantir l'intégrité des données, soutenir la conformité aux normes de l'industrie, et favoriser un environnement de production plus agile et connecté. Activités, méthodologie et livrables : Gestion de projet de bout en bout avec collaboration et soutien des parties prenantes clés. Conception et déploiement d'une stratégie de gestion du changement. Gestion des ressources, y compris la coordination des équipes internes et des partenaires externes. Suivi budgétaire, validation des commandes d'achat, suivi et reporting des coûts. Développement et maintien d'un calendrier de projet détaillé avec dépendances. Engagement des parties prenantes avec communication ouverte et efficace. Culture de confiance et de compétence au sein de l'équipe projet. Analyse AS-IS / TO-BE et stratégie de gestion du changement sur mesure. Description du profil souhaité : Chef de projet digitalisation Maîtrise du système PASS-X et a minima de Manufacturing Execution System (M.E.S), systèmes SAP et Delta V. Expérience en gestion de projet, avec une capacité à communiquer avec les équipes digitales. Basé à Vitry-sur-Seine, avec une maîtrise du français et de l'anglais. Présence requise sur site 4 jours par semaine. Mission à temps plein avec possibilité de conversion en CDI après 6 mois. Profil idéal : Expérience en gestion de projet dans des environnements complexes avec des enjeux importants. Capacité à s'adapter à des méthodologies de projet changeantes et à gérer des équipes multiculturelles. Doit être capable de travailler sous pression avec des délais serrés et de résoudre des problèmes de manière proactive. Nb d'années d'expérience : 10 ans Localisation île de France

Contexte : Notre client a déployé un nouvel outil, ZUORA (deviseur + outil de facturation) intégré à SALESFORCE permettant de deviser et facturer des nouvelles ventes d'abonnements. Il reste à déployer des fonctionnalités indispensables liées au cycle de vie des abonnements de nos clients : upsells, résiliations, réclamations, campagne de hausse tarifaire + facturation du renouvellement, suspension pour impayés, déploiement de la facturation à l'usage avec gestion des contrats cadres. 1. Gestion des besoins et des livrables dans le cadre des Sprints Objectif : Garantir la livraison des besoins métier dans les délais imposés par le planning. a. Cadrage et collecte du besoin : -Préparer et animer les ateliers avec les équipes métier. -Formaliser les besoins fonctionnels : -Élaboration des process et workflows. -Validation auprès des métiers. -Partage et arbitrage avec le Product Manager. b. Documentation et construction du backlog : -Rédaction des User Stories (US) et critères d'acceptation. - Mise à jour continue du backlog en lien étroit avec le PM. -Clarification du besoin métier auprès des équipes de développement. c. Suivi de la réalisation : -Suivre l'avancement des développements pendant le Sprint. -Répondre aux questions des développeurs et lever les ambiguïtés fonctionnelles. d. Recette et qualité : -Rédiger le cahier de tests. -Organiser et exécuter la recette fonctionnelle, en collaboration avec les métiers. -Documenter les anomalies, suivre leur résolution et valider les correctifs. e. Connaissance & déploiement -Rédiger et publier les modes opératoires / pas-à-pas dans la base de connaissance. -Assurer le support métier post livraison (phase d'hypercare). 2. Gestion du périmètre & maîtrise des sollicitations DSI Objectif : Garantir le respect du périmètre validé pour éviter les dérives et préserver la capacité des équipes DSI. -Identifier et remonter au Chef de Projet toute demande hors lot ou hors périmètre défini. -Rediriger systématiquement les demandeurs vers leur Lead métier pour cadrage et arbitrage. -Être garant de ne pas solliciter la DSI pour des sujets non prévus au périmètre initial (aucune prise en compte "au fil de l'eau"). -Assurer la traçabilité des demandes pour faciliter les arbitrages et la planification ultérieure. 3. Support à la gouvernance projet -Préparer les supports pour les Comités Projet hebdomadaires (planning, avancement, alertes). -Assister le Chef de Projet dans l'animation de ces comités (notes, décisions, actions).

Recrutement IoT Domain Manager – Digital Hardware (Alost/Aalst - Belgique) 📍 Belgique (région Alost/Aalst) – Présentiel majoritaire (2J TT) Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités Digital Hardware, un acteur industriel international renforce son Digital Factory basée en Belgique. Cette équipe (environ 15 personnes) regroupe les compétences liées aux objets connectés, aux plateformes digitales et aux solutions software associées. Dans un contexte de réorganisation et de nouveaux projets, l’entreprise recrute un IoT Domain Manager chargé d’assurer la cohérence technique et opérationnelle des solutions IoT déployées chez ses clients. Le poste intervient notamment dans le cadre de : • la mise en place d’une nouvelle plateforme IoT • le développement de nouveaux dispositifs connectés • l’évolution d’architectures existantes Mission : Le IoT Domain Manager agit comme référent technique et coordinateur de domaine pour les solutions IoT. Il assure la cohérence entre : • les dispositifs IoT sur le terrain • les plateformes digitales • les partenaires techniques internes et externes Il est responsable de la qualité des données, du fonctionnement global des solutions et du pilotage des évolutions techniques. Responsabilités principales : Gouvernance technique des solutions IoT • Garantir le bon fonctionnement des dispositifs connectés et des services associés • Assurer la qualité, la sécurité et l’intégrité des données • Superviser l’architecture technique globale des solutions Coordination projets et développement • Piloter les évolutions techniques définies dans la roadmap IoT • Rédiger ou formaliser les spécifications fonctionnelles et techniques • Coordonner les différents acteurs impliqués (équipes internes, partenaires, sous-traitants) Cycle de vie des solutions : • Organiser les phases de test, validation et mise en production • Assurer le suivi des versions et de la documentation technique • Garantir la maintenabilité et la pérennité des solutions Support technique avancé : • Assurer un support niveau 3 en cas d’incident critique • Identifier les causes racines des dysfonctionnements • Proposer et mettre en œuvre les solutions correctives Support métier et terrain : • Participer ponctuellement aux échanges avec les équipes commerciales ou opérationnelles • Contribuer à l’amélioration des solutions grâce aux retours terrain • Former et accompagner les équipes internes sur les solutions IoT Profil recherché : Nous recherchons un profil technique et opérationnel, capable de comprendre en profondeur les solutions IoT tout en coordonnant les projets. Le rôle n’est pas un poste de management d’équipe. Profils typiques : • Chef de projet IoT • Tech Lead IoT • Product Owner IoT • Architecte IoT orienté delivery Compétences techniques : • Bonne compréhension des architectures IoT (Edge / Cloud) • Connaissance des capteurs et systèmes de communication IoT • Technologies connectivité type LoRaWAN, NB-IoT ou équivalent • Compréhension des plateformes IoT et architectures data • Bonne capacité à comprendre l’intégration hardware / software Compétences clés : • Gestion de projets techniques • Capacité à structurer et formaliser les besoins • Bonne capacité de diagnostic technique • Communication claire avec équipes techniques et métiers • Approche pragmatique et orientée résolution de problèmes Profil : • Minimum 5 ans d’expérience sur des solutions IoT • Formation ingénieur ou équivalent • Expérience dans des environnements industriels ou technologiques appréciée Langues : • Néerlandais obligatoire • Anglais ou francais requis Conditions : 📍 Localisation : région Alost/Aalst (Belgique) 🏢 Présentiel majoritaire 🏠 Télétravail possible : max 2 jours par semaine 💰 Rémunération : selon expérience

Dans le cadre d’un projet Greenfield SAP S/4HANA au sein d’une transformation d’envergure, nous recherchons un consultant très senior spécialisé en SAP Plant Maintenance (PM), avec une expertise confirmée sur Work Clearance Management (WCM) , Resource Scheduling (RSH) et la mobilité (SSAM). La mission couvre l’ensemble des phases du programme, du cadrage à l’accompagnement métier, en passant par la conception et l’intégration. Missions principales : Participer au cadrage et à la conception de la solution SAP PM dans un contexte S/4HANA. Apporter une expertise approfondie sur WCM , RSH et la mobilité SSAM. Assurer le lien entre les équipes IT et métiers. Conduire des ateliers stratégiques et accompagner la transformation des processus. Contribuer à l’intégration de la solution et à la mise en œuvre opérationnelle.

METSYS est un intégrateur de solutions Cloud, Microsoft et Cybersécurité. Pour l'un de nos clients grands-comptes de forte renommée, nous recherchons un.e Consultant.e Citrix F/H pour un démarrage le 13 avril à Paris 13ème arrondissement. Dans le cadre du projet de convergence des infrastructures Citrix de notre Client, nous cherchons un profil expert Citrix sur les technologies Netscaler et WEM. Vous intégrerez une équipe projet/technique et contribuerez activement à la mise en place de l'infrastructure cible fidèle à l'architecture définie en amont.

📣 Offre - Gestionnaire Back Office / Opérations financiers (H/F) - Aix-en-Provence 🎯 Contexte Pour le compte d'un grand groupe bancaire français , nous recherchons un(e) Gestionnaire Back Office afin de renforcer une équipe en charge d'activités opérations de marché / comptabilité d'instruments financiers sur une plateforme technique industrialisée . Offre en freelance, CDI, portage salarial, CDD portage salarial 🧩 Vos missions Au sein d'une équipe opérationnelle, vous interviendrez notamment sur : ✅ Traitement & comptabilisation d'opérations sur instruments financiers (ex. swaps actions, repos, options, prêts, produits structurés…) ✅ Contrôle, validation et fiabilisation des opérations et des données dans les systèmes ✅ Production de synthèses / reportings (dont synthèses trimestrielles) ✅ Échanges avec les clients internes via les outils de communication (suivi, demandes, résolution d'anomalies) ✅ Respect et amélioration continue des process et modes opératoires (force de proposition) 👤 Profil recherché 🎓 Formation supérieure (université / école) avec base finance / marchés / banque 🧠 0-3 ans d'expérience (stage / alternance / 1ère expérience acceptée) 📈 Envie de monter en compétence sur des activités back-office et instruments financiers 🤝 Soft skills clés : autonomie, volontarisme, proactivité, esprit d'équipe, capacité d'adaptation 🛠️ Compétences Connaissances de base en instruments financiers et/ou opérations de marché Bonne maîtrise d' Excel Utilisation d'un outil interne de gestion (formation assurée) Anglais : un plus (non indispensable) Certification AMF est un gros plus 📍 Localisation : Aix-en-Provence (45 min max de voiture) 🏠 Télétravail ponctuel possible après montée en compétence (~2 mois) 🚗 Voiture indispensable (zone d'activités) ⏳ Durée 🗓️ Démarrage souhaité : 15/04 - Durée : 6 mois renouvelable sur 24 mois 🔁 Mission renouvelable (jusqu'à 24 mois) ✉️ Candidature : Envoyez votre CV ici et je vous contacterai pour en parler de vive voix ! 👉 Je privilégie les profils autour de Marseille et AIX. Personnes voulant se relocaliser : ok.