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Pour un vaste programme de transformation IT, avec la mise en place de nouveaux outils OMS, WMS et TMS, nous recherchons un chef de projet IT / PMO technique en charge des chantiers : EDI, Interfaces et BI. Les responsabilités attendues sont les suivantes : - Pilotage : suivi du planning projet, des risques, de l'avancement des développements et autres sujets techniques (par ex. infra / réseau, matériel de mobilité etc), animation des comités techniques - Coordination des équipes techniques (internes comme externes ie. intégrateurs) - Coordination avec les équipes de testing : définition de stratégie de tests, des scénarios de tests, pilotage des tests d'intégration, suivi des erreurs et corrections - Contribution au plan de bascule - Coordination avec le stream Master Data - Coordination avec le chantier BI : suivi de l'avancement, de la mise en place des dashboards et KPIs Compétences attendues : - Pilotage de projets - Pratique avancée des outils de gestion de projet informatique (JIRA) - Esprit de méthode - Sens du résultat - Fiabilité / rigueur - Transversalité / sens relationnel - Intégration et interopérabilité : savoir piloter la mise en place et le suivi des interfaces (ETL, API, EDI), connaissance des protocoles d’échanges de données - Esprit de synthèse : capacité à traiter des volumes importants d’informations et à produire avec les experts techniques des recommandations synthétiques pertinentes - Leadership technique : capacité à fédérer des équipes IT pluridisciplinaires autour d’une vision commune - Esprit d’équipe et coopération - Qualité de communication : savoir vulgariser des sujets techniques Sensibilité interculturelle : capacité à travailler avec des équipes multiculturelles, à comprendre les spécificités locales et à adapter les méthodes de travail - Compréhension de l’architecture des systèmes d’information : savoir dialoguer avec les équipes techniques sur l’intégration (interfaces, middleware, sécurité...) - Sensibilité à la cybersécurité et conformité : connaissance de la gestion des habilitations, contrôle des accès - Connaissances en Data (Gouvernance, Analytics et interfaces inter-applicatives) - Connaissances des principes de data migration / initialisation des données

Dans le cadre d’un programme de transformation technologique d’envergure, nous recherchons un Chef de Projet Infrastructures & réseau pour intégrer une Direction Infrastructure & Technologies. Vous interviendrez à la fois sur la c onduite de projets stratégiques du programme de transformation et sur la livraison d’infrastructures techniques définies par les architectes pour les projets portés par les autres directions. Vos missions : Véritable manager de projets techniques, vous prenez en charge la maîtrise d’œuvre sur votre périmètre et êtes garant de la qualité, des délais et des coûts. À ce titre, vous serez amené à : Réaliser le c adrage budgétaire des projets (définition du périmètre, estimation et suivi des budgets) Rédiger les cahiers des charges et piloter les appels d’offres Rédiger les études d’opportunité (Business Case) Construire et maintenir les plannings de mise en œuvre Produire les principaux livrables projets : RACI, VSR, supports de communication Suivre la réalisation et garantir la qualité des livrables Piloter les projets dans le respect du budget, des délais et de la qualité, en mettant en place une gestion des risques Assurer la coordination opérationnelle des différents chantiers techniques avec les équipes SI internes et les fournisseurs, sur l’ensemble du cycle de vie du projet Préparer et animer les réunions hebdomadaires de coordination Préparer et animer les comités de pilotage avec les sponsors

Rattaché(e) à la DSI, au sein d’une équipe de 8 personnes. Maintien en condition opérationnelle du paramétrage réglementaire paie et social Mise en œuvre des évolutions légales et réglementaires en collaboration avec la direction métier Développements et paramétrages dans l’outil HRCT (outil de paramétrage HR Access – Sopra HR) Gestion des tickets de support niveau 2 au sein du BE RH (analyse et résolution des dysfonctionnements paie) Estimation des charges et reporting d’activité auprès du chef de projet

Dans le cadre des activités de notre client dans le secteur bancaire, nous recherchons un Chef de projet IC expérimenté pour intervenir sur le suivi de production d’applicatifs mainframe . L’équipe est composée d’un intégrateur interne et d’intégrateurs en centre de services. Missions Prioriser et suivre les activités des intégrateurs Piloter et coordonner les phases de conception (MOA, architecture, contributeurs) Assurer la communication et le reporting auprès des parties prenantes Lancer et superviser des batchs mainframe Analyser les logs et diagnostiquer les incidents de production Exécuter des scripts ou mises à jour de batchs fournis par le centre de services (Pas de rôle d’intégrateur) Environnement technique Mainframe IBM : MVS, UCD COBOL, JCL Traitements batchs

Pilotage des opérations de Mise en Conformité Réglementaire des Systèmes Vidéo dans le cadre du programme de Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) RTHD et Vidéoprotection des Espaces. Infrastructures déployées : * 600+ équipements d'accès réseau (Backbone, Drainage, WAN) * 10 applications métier majeures (exploitation, sûreté, maintenance) * Infrastructure virtualisée pour ~14 500 flux vidéo ## Mission 1 : Pilotage projet décret vidéo * Structurer l'opération en s'appuyant sur les référentiels projet (WBS, OBS, PBS, Planning) * Piloter les phases d'études, qualification et réalisation (architecture, déploiement, FMES) * Élaborer et suivre les tableaux de bord : avancement technique/financier, indicateurs, gestion des risques * Coordonner les acteurs (MOE réseau/vidéo, AMOE Cyber, mainteneurs) * Animer les réunions et réaliser les supports de communication ## Mission 2 : Pilotage projet arrêté technique vidéo * Structurer le traitement des obsolescences routeurs coeur WAN * Piloter maquettes, déploiements et phases de qualification * Suivre plannings, approvisionnements et indicateurs projet * Assurer la coordination opérationnelle multi-acteurs ## Mission 3 : Dossiers technico-financiers * Consolider les éléments financiers avec les maîtres d'oeuvre * Rédiger les documents pour instances (COPIL, COMOP, Revue Semestrielle) * Animer les réunions de niveau direction

Architecte Microsoft 365 Environnement / Contexte Le client (250 collaborateurs au siège, dont 120 internes) est responsable de la définition, de la mise en œuvre et de la gestion des Systèmes d’Information (SI) du Groupe, couvrant 1 000 filiales et 6 500 sites dans le monde. La Direction Digitale & IT du Groupe gère également les ressources mutualisées telles que les infrastructures, les télécommunications, les plateformes digitales et les applications transverses. L’équipe Digital Workplace fait partie de la Direction Digitale & IT du Groupe. Mission L’équipe Digital Workplace a pour objectif de fournir des services à forte valeur ajoutée et à la pointe de la technologie afin d’aider les métiers à atteindre leurs objectifs, notamment en : Définissant : L’offre de services collaboratifs pour les collaborateurs La gestion des identités des employés Le catalogue des équipements (postes utilisateurs, équipements de salles de réunion, etc.) Pilotant des études et projets visant à transformer les services existants vers des services de nouvelle génération, principalement basés sur Microsoft 365 Accompagnant les métiers dans l’adoption de nouveaux services pour les collaborateurs Apportant une expertise et un support sur les projets liés au poste de travail Coordonnant une communauté d’équipes IT locales Rôle principal L’ Architecte M365 est responsable de la conception, de l’évolution et de la cohérence technique de l’écosystème Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Copilot, OneDrive, Outlook, etc.) au sein du Digital Workplace. Ce rôle agit comme une autorité technique , garantissant l’intégration, la sécurité, la performance et l’alignement des solutions avec les besoins métiers et la stratégie du Groupe. Responsabilités clés Définir l’architecture cible des services M365 (interopérabilité, sécurité, performance, conformité) Participer à la définition de la roadmap technique des services collaboratifs Valider les intégrations techniques aux services M365 (add-ins, APIs, connecteurs, Service Principals) Assurer une veille technologique et recommander les évolutions pertinentes (roadmap Microsoft, solutions tierces) Contribuer à la définition des offres de services (Copilot, Loop, stockage et gouvernance M365, New Outlook, applications M365, etc.) Contribuer à la définition de la gouvernance des Copilot Agents (agent préconfiguré Copilot Chat, Copilot Studio, agents SharePoint) Étudier et intégrer des solutions Microsoft et tierces (AvePoint, SharePoint Advanced Management, développements spécifiques, etc.) Développer des outils permettant de suivre les usages M365 et de fournir des tableaux de bord pertinents Assurer un support de niveau 4 pour les incidents complexes et les problématiques d’intégration Contribuer à la gouvernance, à la sécurité et à la conformité conformité (MIP, DLP, Purview) Collaborer avec les responsables de services, le support, les équipes d’adoption, la sécurité et les équipes IT locales Documenter les architectures, décisions techniques et bonnes pratiques Participer à la formation et à la montée en compétences des équipes techniques et de support

Notre client, leader dans le transport de gaz, souhaite s'entourer d'un Test Manager chargé de piloter la stratégie de test et d'assurer la qualité globale du projet de simplification et d'optimisation du SI de Gestion des Interventions (projet 3PO). Contexte, enjeux et objectifs Organisation du Pôle GDI Au sein du domaine SI Réseau & Interventions, le Pôle Gestion Des Interventions a en charge la gestion des applications, leurs évolutions et les nouveaux projets couvrant les activités métier de Planification, Programmation et Régulation des interventions, les activités de collecte terrain déléguées à des prestataires et les activités métier en lien avec le Programme Changement de Gaz. Contexte SI Afin de mener à bien leurs missions, les APPI (Agence de Planification Programmation des Interventions) et les AI (Agences d'Interventions) disposent d'un SI de Gestion Des Interventions (GDI) comprenant plusieurs applicatifs : • Le périmètre GDI Programmation : portail GDI, transcodification GDI, application GD2I, application OPTIC • Applications mobiles : OMNI v3 et e-OMNI (avec leurs backends) • Applications de collecte terrain : OCGEN, B6FF/TDR, LOCOSU, AutoInventaire • Programme Changement de Gaz : GAZBHY web et mobile • Applications de reporting : V2I, Crystal Le SI GDI est critique car au cœur de la programmation des interventions des techniciens et du processus de prise de rendez-vous par les fournisseurs envers lesquels notre client a des contraintes fortes. La performance et la disponibilité du SI GDI sont des enjeux majeurs, ce qui nécessite une stratégie de test rigoureuse et coordonnée. Projet 3PO et organisation en Feature Teams Dans un contexte de recherche de performance opérationnelle et économique, notre client souhaite lancer un chantier de simplification et d'homogénéisation de la Gestion Des Interventions. Ce projet, nommé 3PO , va impacter un certain nombre de métiers mais aussi les différentes briques SI de la GDI. Le projet est organisé en Feature Teams (FT) autonomes, chacune disposant de ses propres ressources QA. La phase de cadrage et de conception générale est terminée. La réalisation démarre en avril 2025 , et le déploiement est envisagé en T2 2026 et jusqu'à T3 2028. Dans ce contexte, le Test Manager jouera un rôle clé pour assurer la cohérence et la qualité globale des tests à travers toutes les Feature Teams. Profil recherché Test Manager sous la responsabilité du Chef de Projet interne et en coordination avec les Feature Teams, les équipes QA, les équipes métier et les SI partenaires. Responsabilités stratégiques du Test Manager En tant que Test Manager, le candidat sera garant de la qualité globale du projet et assurera la cohérence de la stratégie de test à travers toutes les Feature Teams. Il assurera : • Définition de la stratégie de test globale : Élaborer et maintenir la stratégie de test du projet 3PO, définir les standards et bonnes pratiques • Coordination inter-Feature Teams : Assurer la cohérence des pratiques de test entre les différentes FT et leurs équipes QA • Pilotage des tests transverses : Orchestrer les tests de chaînes nécessitant une synchronisation entre plusieurs Feature Teams • Coordination avec les SI partenaires : Organiser et piloter les tests bout en bout avec les systèmes d'information partenaires • Interface avec les équipes métier : Coordonner avec les équipes de tests métiers et de conduite du changement pour le support aux UAT • Reporting et gouvernance : Assurer le reporting qualité auprès de la direction de projet et des instances de gouvernance Missions opérationnellesGouvernance et bonnes pratiques qualité • Définir et diffuser les bonnes pratiques de test auprès de chaque Feature Team et leurs QA • Mettre en place et animer les rituels qualité (revues de tests, points de synchronisation QA) • Assurer le coaching et le support des équipes QA dans les Feature Teams • Définir et suivre les KPIs qualité (couverture de tests, taux de défauts, vélocité des corrections) • Garantir l'homogénéité des pratiques de test et la mutualisation des bonnes pratiques entre FT Planification et organisation des tests transverses • Tests de chaînes inter-FT : Planifier et organiser les campagnes de tests nécessitant la synchronisation entre plusieurs Feature Teams • Tests bout en bout (E2E) : Coordonner les tests d'intégration avec les SI partenaires externes • Tests de non-régression globaux : Orchestrer les campagnes de TNR sur l'ensemble du périmètre applicatif • Support aux tests métier : Accompagner les équipes métier et conduite du changement dans leurs campagnes de tests UAT • Définir le calendrier global des phases de tests et assurer la synchronisation entre tous les acteurs Préparation et gestion des environnements de test • Définir la stratégie d'environnements de test (intégration, pré-production, recette, performance) • Coordonner avec les équipes d'exploitation pour la mise à disposition et la configuration des environnements • Planifier et suivre les déploiements sur les environnements de test • Gérer les conflits d'usage et prioriser l'allocation des environnements entre les différentes FT • Assurer la traçabilité des versions déployées et des configurations sur chaque environnement Conception et préparation des scénarios de test • Définir les stratégies de tests (unitaires, intégration, système, acceptance, performance, sécurité) • Concevoir et valider les scénarios de tests transverses (parcours utilisateurs bout en bout) • Réviser et consolider les scénarios de test élaborés par les QA des Feature Teams • Assurer la couverture fonctionnelle et technique des tests par rapport aux exigences • Maintenir la matrice de traçabilité : exigences → scénarios de test → résultats Gestion des jeux de données de test • Définir la stratégie de gestion des données de test (création, anonymisation, référentiels) • Coordonner la préparation des jeux de données nécessaires aux tests transverses • Assurer la cohérence des données entre les différents environnements et Feature Teams • Gérer les référentiels de données de test partagés (clients, sites, équipements, etc.) • Garantir la conformité RGPD des données de test (anonymisation, pseudonymisation) Outillage et automatisation • Définir la stratégie d'outillage de test (gestion de test, automatisation, performance, sécurité) • Piloter la mise en place et l'administration des outils de test (Squash, JIRA, etc.) • Promouvoir et accompagner l'automatisation des tests au sein des Feature Teams • Définir les standards de développement des tests automatisés • Assurer l'intégration des tests dans les pipelines CI/CD Exécution et pilotage des campagnes de test • Planifier et orchestrer l'exécution des campagnes de tests transverses • Suivre l'avancement des tests et consolider les résultats de l'ensemble des Feature Teams • Analyser les résultats de tests et identifier les tendances et risques qualité • Piloter la résolution des anomalies bloquantes et critiques • Animer les comités de suivi qualité et les go/no-go de mise en production Gestion des anomalies et suivi qualité • Définir le processus de gestion des anomalies (workflow, criticité, priorisation) • Consolider et analyser les indicateurs qualité (densité de défauts, taux de détection, vélocité) • Piloter les actions correctives et préventives pour améliorer la qualité • Assurer le reporting qualité auprès du management et des instances projet • Évaluer la maturité des pratiques de test et proposer des plans d'amélioration continue

Bonjour, Je suis à la recherche d’un profil de Chef de projet technique pour des sujets KYC sur Bordeaux. Ci-dessous la fiche de poste : La mission est une mission de chef de projet Mainframe expérimenté (8 ans d’xp minimum) pour piloter des chantiers au sein du Dispositif KYC nécessitant une bonne maitrise en matière de coordination et conception de solutions en environnement centralisé. Les activités de la mission seront principalement les suivantes : • Cadrage de la solution avec les MOAs • Reporting et animation des différents acteurs projet (autres contributeurs informatiques en interne) • Animation des instances de pilotage • Suivi de l’avancement de tout ou partie d’un projet (contributeurs DSIBA, MOA), en challengeant les services rendus, dans un souci d’optimisation de la qualité : planning, budget (dont estimation du reste à faire), levée des alertes. • Reporting interne (leader d’équipe DKYC) et auprès des clients internes (MOA, autres contributeurs MOE en particulier) : coûts, délais, risques Le candidat devra avoir une expérience avérée en gestion de projet sur des projets informatiques (sur l’ensemble des dimensions : budget/planning, coordination équipe/contributeurs). Une bonne compréhension des problématiques techniques en informatique centralisée est fortement souhaitée. Une bonne connaissance de la conformité bancaire est souhaitée.

Nous recherchons un(e) Lead Product Owner pour piloter la conception et la livraison à l’échelle industrielle de produits innovants, centrés sur l’IA et les données, pour la franchise de Recherche en Valeurs Mobilières côté vente (sell-side). Vous orchestrerez une équipe interfonctionnelle (Analystes de Recherche, Ventes, Corporate Access, Data Scientists/Ingénieurs, UI/UX et ingénieurs full-stack) afin de créer des services sécurisés, multilingues et prêts pour le client, améliorant la portée, la qualité et la monétisation de la recherche. Périmètre du produit : trois piliers 1. Production augmentée par l’IA pour les Analystes de Recherche Génération et assemblage de documents de recherche multilingues avec supervision humaine. Capacités clés : ingestion et templating de documents, traduction/adaptation du ton, sourcing de données, suggestions de mise à jour de modèles, résumés factuels avec citations et validation. 2. Engagement client augmenté par l’IA pour les Ventes Agents intégrés pour réduire le temps de préparation et augmenter le temps consacré aux clients et à l’analyse à forte valeur ajoutée. Capacités clés : récupération sécurisée de données internes et externes, requêtes conversationnelles, préparation ciblée de matériel client, automatisation du flux de capture d’alpha, intégration avec CRM et outils collaboratifs. 3. Monétisation & expérience client Transformation de la propriété intellectuelle en revenus récurrents via différents formats : ensembles de données, abonnements, contenus générés par IA (chatbots, podcasts, vidéos, etc.). Capacités clés : empaquetage de données, génération de contenu multi-format, analyse de l’utilisation et de la monétisation, distribution conforme aux droits. Contexte technologique : Modernisation d’une plateforme mixte : systèmes existants (CRM, portail web de Recherche) et nouvelles solutions IA (Azure RAG, Microsoft Copilot, plateformes de données et IA). Livraison de produits RAG/LLM/Agents à l’échelle avec garde-fous, observabilité et contrôle des coûts. Responsabilités clés : Définir la feuille de route 3 ans et quantifier la valeur via OKRs. Concevoir des expériences RAG/agents, automatiser les flux, sécuriser les données et superviser la qualité humaine. Intégrer les flux de données, assurer la conformité des licences et collaborer avec les équipes Juridique/Conformité. Gérer le backlog, rédiger les PRD, définir les SLOs, livrer de manière itérative et soutenir le lancement des offres client.

Je recherche pour un de mes client un ingénieur Cloud Azure pour intégrer son équipe Cloud Platform. L’équipe Cloud Platform conçoit et opère une plateforme Azure sécurisée répondant aux exigences bancaires, en plus d’accompagner les équipes dans leur utilisation du Cloud. Objectifs et livrables Responsabilités : • Administration de la plateforme Azure • Maintien en conditions opérationnelles de la plateforme et des services partagés (logs, sauvegarde…) • Participation aux projets d’amélioration de la plateforme (sécurité, accessibilité, services) • Automatisation des déploiements et des opérations • Traitement des changements et des incidents de niveau 2 et 3 • Accompagnement des équipes de Boursobank à l’utilisation d’Azure Compétences requises : • Maitrise du cloud Microsoft Azure, notamment des sujets de plateforme (réseau, identité, conformité…) • Expérience avérée dans le move to cloud d’applications • Bonne connaissance des concepts d’IaC, notamment de l’outil Terraform • Compétences en scripting et automatisation (PowerShell, Azure CLI, Python) • Conception et mise en œuvre de pipelines CI/CD (Github, Azure DevOps…) • Déploiement et administration de conteneurs et de solutions d’orchestration de conteneurs (Kubernetes) • Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes • Bonnes compétences en communication et en collaboration • Rédaction documentaire Qualifications : • Bac+3 à Bac+5 en informatique ou équivalent. • Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire. • Certifications Microsoft Azure appréciées (AZ-104, AZ-305…) • Sens du service, autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe.

Dans le cadre du renforcement des équipes de notre client, nous recherchons un(e) Proxy Product Owner Data pour participer à des projets stimulants dans un environnement technique évolutif. Responsabilités clés : Participer aux cérémonies Agile et soutenir le PO dans la gestion de l'équipe. Enrichissement du backlog : documenter les tickets Jira (spécifications d'intégration de données, sources nécessaires à la construction des KPI, règles de transformation et critères d'acceptation). Réaliser les tests de recette (UAT) aux côtés des parties prenantes de la cybersécurité dans Snowflake et Power BI (PBI). Analyser les sources de données nécessaires à l'élaboration des KPI. Réaliser des analyses techniques et optimiser la logique de calcul des KPI. Concevoir des modèles de données dans Snowflake et PBI. Surveiller et réviser l'orchestration et la planification des sources. Construire et affiner les modèles de données PBI. Contribuer à la documentation fonctionnelle. Gérer et piloter le backlog de réalisation (BUILD)

Notre client, acteur majeur du secteur distribution / retail, recherche un(e) Gestionnaire d’Application Paie Senior pour intervenir sur un projet stratégique de paramétrage et démarrage de la paie sur l’outil ADP Pégase . Vous serez responsable de l’accompagnement des points de vente dans le paramétrage paie, de la création des dossiers salariés et établissements, ainsi que de la gestion des relations avec les organismes sociaux. Vous participerez également à la production de supports de suivi et de reporting pour le projet. Missions principales : Gestion et création des dossiers de paie dans ADP Pégase Accompagnement des points de vente pour le paramétrage et le démarrage de la première paie Rédaction de courriers et réponses aux organismes sociaux, avec respect du formalisme Gestion des réclamations et support aux PDV, adhérents, comptables et gestionnaires paie Suivi de l’avancement et reporting des actions et livrables Proposition d’axes d’amélioration continue pour le service rendu (webinars, fiches solutions, etc.) Contribution à la documentation et aux supports de présentation pour les phases de démarrage

Dans le TOP 10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France , le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : )

Notre client, une institution financière, recherche un Chef de projet/Business Analyst pré-trade- Finance de marché Notre client recherche un chef de projet/BA expert pour accompagner la création d'une nouvelle équipe pré-trade. Cette équipe a pour ambition de repenser les processus et l'architecture, en collaboration étroite avec les métiers, afin de répondre à leurs exigences en matière de robustesse, de performance et de scalabilité. Le consultant travaillera en étroite collaboration avec l'ensemble des parties prenantes : architectes, value stream owners, équipes IT GMR et, bien entendu, les métiers. Étant donné la nature de cette nouvelle équipe, le consultant devra faire preuve de flexibilité, d'autonomie et d'initiative, tout en étant capable d'explorer des sujets variés tels que le trading, le pricing et la gestion des risques.

Dans le cadre de la modernisation de ses processus ITSM, notre client déploie la solution Ivanti for ITSM au sein d’un environnement réglementé GxP . Le projet vise la mise en œuvre de la plateforme Ivanti et la refonte des processus ITIL (incidents, demandes, changements, problèmes), ainsi que le lancement de l’ asset management et la préparation d’une CMDB fiable . 🎯 Missions principales Piloter l’implémentation d’Ivanti ITSM dans le respect des exigences GxP Reconcevoir et industrialiser les processus ITIL Coordonner les équipes IT, qualité, métiers et l’intégrateur Superviser la configuration, les tests et la validation (IQ/OQ/PQ) Accompagner le changement et assurer la conformité continue 👤 Profil recherché 5 ans d’expérience minimum en projets ITSM en environnement réglementé Maîtrise ITIL v3/v4 (certification ITIL requise) Bonne connaissance de Ivanti ITSM Expérience GxP / validation informatique appréciée Rigueur, sens de la documentation et excellente communication transverse

Vous êtes passionné(e) par le développement et cherchez à rejoindre une équipe dynamique où vous pourrez relever des défis techniques ? Rejoignez notre client final pour participer à un projet innovant dans un environnement en pleine transformation. Vous intégrerez une entreprise familiale avec plus de 670 collaborateurs répartis sur 39 sites. Dans le cadre de la création d'un poste, nous recherchons un(e) Développeur ERP pour renforcer l'équipe DSI, située à Lyon. Au sein d'une équipe de 15 personnes, vous serez un acteur clé dans la mise en œuvre du nouvel ERP, dans l'adaptation des solutions aux besoins métiers, ainsi que dans l'évolution des applications existantes. Vos missions : 1. Mise en œuvre et développement de l'ERP : Participer aux réunions d'analyse fonctionnelle pour comprendre les besoins des utilisateurs et de l'entreprise. Adapter l'ERP aux besoins spécifiques de l'entreprise en programmant des fonctionnalités supplémentaires et en réalisant des recettes. Automatiser certaines tâches afin d'améliorer l'efficacité des processus internes. Travailler sur les interfaces entre l'ERP et les autres systèmes de l'entreprise pour garantir une intégration fluide. 2. Support et maintenance : Assurer la gestion des incidents et apporter un support aux collaborateurs pour résoudre les dysfonctionnements techniques. Effectuer une veille technologique continue sur les évolutions du système ERP et proposer des améliorations pour maintenir la performance et la sécurité des applications. 3. Perspectives d'évolution : Vous aurez l'opportunité de développer des compétences plus poussées dans des domaines techniques (WMS, EDI, etc.) ou fonctionnels (Achat, Vente, Logistique, Finances). Rémunération & Avantages : Rémunération fixe : 35K€ - 40K€ + 13e mois. Participation aux bénéfices. Tickets restaurant. 3 RTT + 14 vendredis après-midi à poser toutes les 3 semaines. Mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur).