Le poste Paramétreur(euse) HR Access
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Rattaché(e) à la DSI, au sein d’une équipe de 8 personnes.
Maintien en condition opérationnelle du paramétrage réglementaire paie et social
Mise en œuvre des évolutions légales et réglementaires en collaboration avec la direction métier
Développements et paramétrages dans l’outil HRCT (outil de paramétrage HR Access – Sopra HR)
Gestion des tickets de support niveau 2 au sein du BE RH (analyse et résolution des dysfonctionnements paie)
Estimation des charges et reporting d’activité auprès du chef de projet
Profil recherché
Formation Ingénieur en développement ou diplôme en management/RH avec composante technique
Expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire
Bonne connaissance des SI RH, en particulier la paie
Connaissance de HR Access (HR4YOU) appréciée
Maîtrise du paramétrage des rubriques de paie et du réglementaire
Connaissance des bonnes pratiques de développement (normes, tests unitaires, documentation)
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