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En tant qu'éditeur de logiciel à destination des centres de santé, et dans contexte de forte activité autour des solutions GRH couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur : de la conception des produits, au déploiement, à la formation, l'accompagnement et le support, nous recherchons un Manager Expert Paie et RH. Le candidat devra contribuer au pilotage de l'activité de la direction d'offre et de production de logiciel, et pourra, à terme, évoluer vers des responsabilités élargies en appui du directeur de l'offre. Missions principales : • Piloter l'équipe d'experts Paie, DSN et RH • Assurer la veille règlementaire sur les domaines Paie et Rh • Apporter son expertise sur les sujets Paie, DSN et RH • Participer au pilotage de l'activité • Accompagner les établissements de santé et les DRH dans leurs problématiques métiers • Contribuer à l'harmonisation des pratiques dans un contexte de transformation et de fusion • Participer aux arbitrages opérationnels et organisationnels • Assurer le rôle d'adjoint du manager pour la gestion d'une équipe d'environ 15 à 20 personnes, multisites (Amiens, Bordeaux, Rennes, Toulouse) Référence de l'offre : bt1f2crb6l

Contexte : Notre client est une entreprise internationale de data marketing, structurée autour d'une tête de groupe générant environ 80 % de l'activité et de 5 filiales internationales. L'équipe finance, centralisée à Paris, compte une quinzaine de personnes et travaille sous NetSuite (mode analytique) et Spendesk, en lien avec des experts-comptables locaux dans chaque pays pour les volets social et fiscal. Suite à plusieurs recrutements infructueux sur un poste fournisseurs/trésorerie, l'entreprise recherche un renfort en management de transition pour une durée de 4 à 6 mois, afin d'assurer la continuité opérationnelle et de libérer du temps à l'équipe pour ses projets d'amélioration continue. Missions : Sécuriser le run : assurer la continuité du cycle fournisseurs-trésorerie pendant la recherche d'un profil permanent Libérer du temps à l'équipe pour qu'elle puisse avancer sur les projets d'automatisation et d'amélioration des process Apporter un regard extérieur : un profil curieux et autonome capable de challenger les process existants (au-delà de la simple saisie) et de s'approprier les sujets avec du recul Missions principales : Saisie et intégration des factures fournisseurs (mode analytique NetSuite) Rapprochements bancaires (plusieurs banques internationales) et intégrations associées Préparation des fichiers de paiement Gestion courante des demandes administratives (banques, administrations publiques, mises à jour de signatures) Extractions pour les cabinets comptables et intégration des opérations diverses / taxes Documentation et questionnement des process existants en vue de leur amélioration Modalités : Durée : 4 à 6 mois Rythme : 3 jours/semaine (modulable selon activité) Type de mission : management de transition / freelance

Notre client du domaine industriel est à la recherche de son futur Développeur C++ (H/F) pour son site de Toulouse. Vos missions : Intégré à une équipe reconnue pour son expertise technique et son exigence, vos missions seront: \- Analyser les besoins fonctionnels et techniques en collaboration avec les équipes projet. \- Participer à la conception technique des solutions logicielles, en respectant les contraintes de performance, de qualité et de maintenabilité. \- Développer, optimiser et maintenir des applications C++. \- Contribuer à l'amélioration continue du code existant (refactoring, optimisation) \- Évaluer les solutions existantes et proposer des améliorations techniques adaptées. \- Participer aux échanges techniques au sein de l'équipe et partager les bonnes pratiques. Les compétences techniques Expérience significative, supérieure à 10 ans en développement C++ attendue Maîtrise du C++ moderne (C++11/14/17/20) Connaissance de Qt V5 appréciée

Profil recherchéNous recherchons un Développeur Drupal Confirmé / Fullstack disposant de minimum 5 ans d'expérience, pour intervenir sur des projets web transverses. Le candidat devra être capable d'intervenir sur l'ensemble de la stack, aussi bien sur les développements front-end que back-end, avec une expertise solide sur Drupal 10. Compétences techniquesDrupal 10 : développement, configuration et maintenance de sites web Angular : développement d'interfaces web modernes et dynamiques Java : développement back-end et services applicatifs API REST : conception et développement d'APIs sur mesure Twig : développement et personnalisation des templates Drupal JavaScript HTML5 / CSS3 Git : gestion de versions et travail collaboratif Docker : conteneurisation et environnement de développement Bootstrap 5 Responsive Design : CSS Grid, Flexbox, Media Queries, approche Mobile First Accessibilité et qualité du codeBonne maîtrise des normes et règles RGAA en matière d'accessibilité numérique Capacité à produire un code propre, structuré, maintenable et documenté Sensibilité aux bonnes pratiques de développement et à la qualité logicielle Qualités recherchéesAutonomie et capacité à prendre en charge les sujets de bout en bout Esprit d'équipe et aisance dans un environnement collaboratif Capacité à intervenir sur des problématiques Fullstack Aptitude à travailler sur des projets transverses impliquant plusieurs technologies et équipes Stack techniqueDrupal 10 – Angular – Java – Twig – JavaScript – HTML5 – CSS3 – REST API – Docker – Git – Bootstrap 5 – Responsive Design – RGAA Expérience : 5 ans minimum

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d'investissement PAS DE FULL REMOTE NI SOUS TRAITANCE MERCI 🗓 Démarrage : ASAP 💡 Contexte /Objectifs : Au sein d'une équipe qui travaille sur une application d'aide à la décision pour le trading. Elle permet de gérer des données historiques sur les clients, et les données de marché, ainsi que des données intraday et des mesures de risques, il permet aussi de visualiser les axes de trading. L'application utilise Angular 15 comme front end, Java 11 et Python 2 en back end, et Apache ignite pour le calcul distribué, et Mongo DB comme base de données. Pour la partie déploiement, on utilise Docker / Kubernetes et Jenkins

Contexte : Un groupe européen de services techniques B2B, présent dans une dizaine de pays et adossé à un fonds d'investissement, engage un programme de création de valeur sur son périmètre opérationnel. Le diagnostic est achevé et le plan d'action est arrêté. La mission s'inscrit dans la phase d'implémentation de ce plan, conduite aux côtés d'un cabinet de conseil en stratégie qui en assure la coordination. Le programme couvre trois domaines fonctionnels distincts, chacun porté par un consultant dédié. La présente annonce concerne le domaine excellence commerciale. Le programme est structuré en trois vagues successives de six mois : design détaillé d'un sous-ensemble de leviers, puis pilotage de pilotes dans deux à quatre pays européens, avant déploiement en cascade par l'organisation elle-même. · Démarrage : à partir de mi-septembre 2026 · Durée : 18 mois, engagement par tranches de 6 mois · Localisation : Paris / Île-de-France (siège du client), environ 80 % de télétravail · Déplacements : Europe de l'Ouest (France, Allemagne, Italie, Espagne, Royaume-Uni, Pays-Bas selon les vagues), quelques jours par vague pour l'animation des workshops · Langue de travail : français et anglais. Anglais courant indispensable — les workshops pays se tiennent en anglais · Charge : temps plein Missions principales : · Conduire le design détaillé des leviers d'efficacité commerciale : organisation des forces de vente par pays, animation et pilotage de la performance, segmentation clients · Structurer la démarche key account management : identification des comptes clés, gouvernance, plans de comptes · Analyser les écarts de performance entre pays et organiser le déploiement de l'offre : réplication des offres et des pratiques de vente qui fonctionnent dans un pays vers les autres, développement du cross-selling · Concevoir, animer et répliquer les formations des équipes commerciales locales, en autonomie complète · Animer les workshops avec les directions commerciales pays, porter la contradiction et embarquer les équipes locales · Piloter les pilotes pays, suivre les indicateurs commerciaux et arbitrer les ajustements · Produire en autonomie l'ensemble des livrables : analyses, modèles Excel, supports de présentation, comptes rendus

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 📑 CDI (45-55K€) - 🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Nantes - 🛠 Expérience de 6 ans minimum Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Tech Lead Java Full Stack pour intervenir sur un projet de modernisation d'un applicatif clé chez l'un de nos clients. 💻💼 Contexte : Faire évoluer fonctionnellement et techniquement, une application tout en garantissant sa qualité, sa maintenabilité et sa performance dans le temps. Votre rôle : Développer et faire évoluer l'application Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités à partir des besoins exprimés par la MOA/MOE Participer aux choix techniques avec la MOE Privilégier des développements génériques, robustes et maintenables Participer aux estimations et à l'organisation des travaux Analyser les impacts des évolutions sur les différentes briques du SI et proposer des solutions adaptées Garantir la qualité et la fiabilité de la production Prendre en charge les incidents de production et développer les correctifs nécessaires Intervenir sur les scripts de mise à jour massive des données Concevoir de nouveaux tests unitaires et maintenir le patrimoine de tests existant Développer et maintenir les tests automatisés, notamment sur l'IHM d'administration Participer aux mises en production et prendre en compte les contraintes d'exploitation Faire progresser le patrimoine technique Identifier les dettes techniques et être force de proposition pour les réduire Participer aux montées de version des composants et frameworks Mettre à jour les frameworks conformément aux recommandations du RSS. Contribuer à l'amélioration continue de l'application et de ses pratiques de développement Accompagner l'équipe Encadrer techniquement les développeurs et leur apporter votre expertise Donner des consignes claires et accompagner les choix techniques Favoriser la coopération et l'entraide au sein de l'équipe Savoir intégrer des avis différents et en faire une synthèse permettant de prendre une décision Vulgariser les sujets et risques techniques pour les rendre compréhensibles par les interlocuteurs métier Stack Technique : Java Angular SQL / Oracle — PostgreSQL à terme Struts, avec une trajectoire de modernisation vers Angular OpenShift Jenkins WebSphere Red Hat SonarQube JIRA / Confluence / GOT

Ce poste nécessite des compétences fonctionnelle sur la partie OMS (Order Management System) et nécessite également les compétences d'un développeur très confirmé mais il n'y aura pas de développement à faire. La mission consiste à analyser et fouiller dans le code dans une fonction d'incidentologie afin de résoudre des tickets. la connaissance de Biztalk Server est un prérequis pour ce poste. En qualité de support applicatif technique .NET, vous aurez pour mission de : • Catégoriser les incidents, • Analyser les incidents, • Communiquer les demandes de correction/évolution aux features teams, • Animer des échanges réguliers avec les features teams pour le suivi des incidents, • Identifier les incidents irritants et proposer des solutions, • Être en support sur un incident de production.

Pilotage des évolutions SI et recette métier : Rédiger des expressions de besoins fonctionnels en collaboration avec les entités internes (PEPS, SME). Élaborer des cahiers de tests de recette, identifier et remonter les anomalies, et suivre leur résolution. Contribution aux phases de tests européens : Participer à la préparation, exécution et suivi des tests coordonnés avec les GRT européens et les prestataires SI, notamment : Tests de chaîne pour le calcul de capacité. Phases de Parallel Run (tests internes et externes) pour le couplage de marchés Single Day-Ahead Coupling (SDAC). Participation aux réunions européennes pour le suivi des actions et des résultats. Appui à l'analyse des résultats : Proposer des indicateurs pour évaluer les performances du processus de calcul de capacité. Insertion opérationnelle au sein du COSE-P (dispatching) : Analyser les pratiques opérationnelles actuelles et concevoir des supports (consignes, procédures, formations) pour faciliter l'appropriation des nouveaux processus par les équipes temps réel. Livrables attendus : Expressions de besoins, cahiers de recette, suivi d'anomalies, consignes d'exploitation, comptes rendus de réunion, supports de formation, et analyses des résultats de calcul. Contexte technique : Le projet implique une coordination internationale avec 20 GRT européens, des prestataires SI, et des régulateurs nationaux. Les phases clés incluent :