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Chaque journée est rythmée par la gestion minutieuse du matériel informatique du parc client. Vous veillez à ce que chaque poste, chaque licence, et chaque équipement soit identifié, suivi, et maintenu à jour. Au sein du Groupe Infodis, vous intervenez dans un environnement structuré où la précision et la rigueur sont essentielles. Vous travaillez en lien étroit avec les techniciens, les référents opérationnels et les clients internes pour garantir la fiabilité du parc informatique et la conformité des données de suivi. Votre quotidien s’articule autour d’un objectif clair : assurer la cohérence entre les outils d’inventaire, les bases de référence et les équipements réellement déployés. Vos actions contribuent directement à la qualité du service rendu et à la maîtrise des actifs informatiques du groupe. Vos missions principales s’articulent autour des responsabilités suivantes : - Assurer le suivi des entrées et sorties de matériel selon les demandes clients - Gérer les écarts de parc à partir des remontées terrains ou des analyses de données - Comparer les inventaires issus des outils de gestion et les bases de référence - Mettre à jour les bases de référence et la documentation associée - Maintenir à jour l’inventaire des licences et équipements informatiques - Superviser les stocks, proposer les commandes de réapprovisionnement et suivre le SAV - Participer à l’amélioration des outils et processus de gestion du parc Ce poste demande une organisation rigoureuse et une aisance avec les outils de gestion. Vous contribuez à la fiabilité du système d’information matériel et à la bonne exécution des engagements contractuels.

Le Chef de Projet GED est rattaché au Directeur de Projets Datacontent. Il intervient durant les phases de conception et de mise en œuvre des solutions logicielles Datacontent et Docubase, en lien direct avec la MOA. Il est l’interface entre les différentes équipes techniques internes et/ou externes (client ou prestataire). Il s’assure ainsi que tous les prérequis techniques sont définis et respectés pour que la mise en œuvre de la solution logicielle soit réalisée dans les conditions optimales et conformes aux engagements de coût, délai, qualité, performance et sécurité. Pour les solutions hébergées au sein de notre Datacenter (SaaS) ou déployées dans le SI du client (On Premise), le Prestataire est amené à : • Animer des ateliers de compréhension et de cadrage du besoin technique, • Coordonner des ressources techniques nécessaires au bon déroulement du projet (développement intégration, homologation, infrastructure), • Rédiger des demandes internes (machines virtuelles ou physiques, ouvertures de flux, …), • Assister la MOA dans la réalisation des recettes, • Participer à la mise en place technique de la solution (paramétrage, intégration de la solution), • Réaliser des scripts et des paramétrages système nécessaires au bon fonctionnement de la solution logicielle globale, • Organiser et piloter les mises en production, • Documenter la solution mise en œuvre en vue du transfert aux équipes d’exploitation. Il sera affecté soit à des nouveaux projets, soit à des évolutions sur des solutions SaaS ou On Premise. Environnement technique : Windows, Linux (Ubuntu) et commandes de bases Web Services, SQL, DOS, Powershell, Shell (Bash, …), CFT, SFTP, XML, JSON, VPN, SSO, Java, Javascript, Tomcat, ...

Au sein de la DSI, rattaché au pôle « Encaissement et Promotion » du domaine « Encaissement et Monétique », il / elle rejoint le Programme de Nouvel Encaissement et aura pour objectifs : De piloter le chantier d’intégration de la solution cible dans le SI du client via des interfaces temps réel ou différés sur la base de paterns d’échange définis, à challenger ou à valider, De coordonner ces travaux avec le responsable du chantiers API et interfaces de la solution ainsi qu’avec les responsables des applications et chantiers en adhérence, D’assurer régulièrement le bon niveau de reporting associé à son chantier D’assurer le suivi budgétaire des opérations sous sa direction. A ce titre, le/la Chef de Projet Intégration et Flux devra assurer la/le : Validation de la pertinence et du contenu des interfaces en charges avec les interlocuteurs techniques et métier, Modification et validation des pattern d’intégration des flux en lien avec l’architecture, Mise en place de la supervision des flux, Coordination et le suivi des actions des différents acteurs de son chantier, Pilotage de l’avancement des travaux et des engagements (coûts, délai, périmètre), Préparation et animation des comités de son chantier, Reporting précis et régulier au comité de projet NEMO aux standards du Groupement, Respect des plannings, des cahiers des charges, et des budgets. Appui à la rédaction des cahiers des charges fonctionnels et techniques, Validation des dossiers de conception, Appui à la préparation et suivi des mises en production/déploiement. Compétences significatives attendues Expérience indispensable sur la mise en place de patterns d’intégration Expérience indispensable dans la rédaction de contrats d’interfaces Expérience indispensable d’accompagnement à la mise en place de supervision Connaissance indispensable des solutions ou technologies GoAnywhere MFT, Boomi, Kafka, Solace, Connaissance souhaitable des solutions ou technologies Tango, Amplify CFT, Telelogos MediaTransfer, Connaissance souhaitable de l’environnement retail et/ou data et/ou de gestion commerciale Capacité à analyser, à structurer, à organiser Management d’équipe en fonctionnel Parcours en environnement en tension Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs tant techniques que métier Gestion budgétaire Maitrise des outils de bureautique

Kajenthi@RED Global – Recherche un IT Business Analyst – Paris – Hybride – Freelancer – 12 mois + Je recherche actuellement un IT Business Analyst, avec de l’expérience dans le management de projets, pour l’un de nos client sur Paris. Détails du projet: Début : ASAP Durée : 12 mois renouvelables Charge de travail : 5 jours par semaine Lieu : Hybrid – Paris Taches à effectuer : • Rédaction des spécifications fonctionnelles • Garantir la validation fonctionnelle de la solution informatique • Suivre la conduite de projets et les développements • Assurer le support de niveau 3 • Assurer la formation des utilisateurs • Conduire les phases de tests et les ateliers • Mise en place de la documentation • Recueil de besoins clients · Collaborer avec le client, les stakeholders et l’équipe métier Profile recherché : Must-Have (indispensables) • Min. 5 ans d’expérience en Banque d’Investissement / Marchés financiers • Solide Business Analysis : rédaction specs fonctionnelles, conduite d’ateliers, documentation • Project Management : suivi des devs, planification, gestion multi-sujets • Bonne compréhension ALM / Trésorerie / Asset Liability Management • Expérience interface Business ↔ IT • Tests + UAT + support niveau 3 + formation utilisateurs • Maîtrise Agile + Pack Office • Français + Anglais courant Nice-to-Have (appréciés mais pas obligatoires) • Connaissance des environnements Front Office / FO tools • Connaissance transformation digitale en contexte bancaire / réglementaire • Expérience sur des équipes opp. ~20p / structuration multi-squads Deal Makers (ce qui fera dire “on le veut”) • Capable de simplifier & structurer (clarté, pédagogie, vulgarisation des complexités) • Forte autonomie + proactivité → pas juste un exécutant • Sait prendre un rôle “ Owner ” du périmètre (lead BA / mini PM) • Capacité à embarquer les utilisateurs : lead d’ateliers, formation, influence • Orientation résultats & délivrable dans un environnement exigeant Êtes-vous disponible pour une nouvelle mission en freelance ? Si non, quand seront vos prochaines disponibilités ? Si vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur le poste ou si vous pouvez recommander un collègue ou un ami, n’hésitez pas à me contacter via mail avec votre CV à jour en format Word sur

Je recherche pour un de nos clients un Chef de projet technique Salesforce expérimenté pour piloter la mise en œuvre et l’évolution de sa plateforme Salesforce. Vous intégrerez une équipe agile et serez le relais technique entre les équipes métier, les consultants Salesforce et les développeurs. Missions principales : Piloter et coordonner les projets Salesforce, depuis la phase de recueil des besoins jusqu’au déploiement et à la maintenance. Assurer la liaison entre les équipes fonctionnelles et techniques pour garantir la bonne compréhension des besoins métier. Définir et superviser l’architecture technique Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud, ou modules spécifiques selon le contexte). Gérer la planification, le suivi des tâches, le respect des délais et des budgets. Participer à la conception technique, valider les solutions proposées par les développeurs et s’assurer de la conformité avec les bonnes pratiques Salesforce. Assurer la qualité des livrables et la mise en place des tests unitaires et d’intégration. Rédiger et maintenir la documentation technique et les guides utilisateurs si nécessaire. Accompagner les équipes internes dans la montée en compétence sur Salesforce et les nouvelles fonctionnalités. Contribuer à l’optimisation continue de la plateforme (performance, sécurité, évolutivité). Profil recherché : 7 à 10 ans d’expérience en gestion de projets Salesforce, idéalement avec une expérience en pilotage technique et fonctionnel. Expertise technique sur Salesforce : configuration, personnalisation, intégration avec d’autres systèmes, connaissance des modules Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud. Bonne connaissance des méthodologies Agile/Scrum. Capacité à gérer plusieurs priorités et projets en parallèle. Autonomie, rigueur et esprit de synthèse. Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques pour interagir avec les équipes métier et techniques. Conditions : Télétravail : 2 jours par semaine Démarrage : ASAP Durée initiale : 3 mois, renouvelable

Cherchons un profil SENIOR qui maitrise les technologies d'échanges de données. Livrables : 1. Contrats d'interfaces 2. Mise en place des flux 3. Supervision des flux Ce profil doit impérativement être EXPERT ou CONFIRME sur les compétences suivantes : - Anglais - GoAnywhere MFT - Boomi - Kafka - Solace OBJECTIFS DE LA MISSION : 1- Piloter le chantier d’intégration de la solution cible dans le SI client via des interfaces temps réel ou différés sur la base de paterns d’échange définis, à challenger ou à valider, 2- Coordonner ces travaux avec le responsable du chantiers API et interfaces de la solution ainsi qu’avec les responsables des applications et chantiers en adhérence, 3- Assurer régulièrement le bon niveau de reporting associé à son chantier 4- Assurer le suivi budgétaire des opérations sous sa direction. Le/la Chef(fe) de Projet Intégration et Flux devra assurer la/le : -Validation de la pertinence et du contenu des interfaces en charges avec les interlocuteurs techniques et métier, -Modification et validation des pattern d’intégration des flux en lien avec l’architecture, -Mise en place de la supervision des flux, -Coordination et le suivi des actions des différents acteurs de son chantier, -Pilotage de l’avancement des travaux et des engagements (coûts, délai, périmètre), -Préparation et animation des comités de son chantier, -Reporting précis et régulier au comité de projet -Respect des plannings, des cahiers des charges, et des budgets. -Appui à la rédaction des cahiers des charges fonctionnels et techniques, -Validation des dossiers de conception, -Appui à la préparation et suivi des mises en production/déploiement. Compétences significatives attendues -Expérience indispensable sur la mise en place de patterns d’intégration -Expérience indispensable dans la rédaction de contrats d’interfaces -Expérience indispensable d’accompagnement à la mise en place de supervision -Connaissance indispensable des solutions ou technologies GoAnywhere MFT, Boomi, Kafka, Solace, -Connaissance souhaitable des solutions ou technologies Tango, Amplify CFT, Telelogos MediaTransfer, -Connaissance souhaitable de l’environnement retail et/ou data et/ou de gestion commerciale -Capacité à analyser, à structurer, à organiser -Management d’équipe en fonctionnel -Parcours en environnement en tension -Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs tant techniques que métier -Gestion budgétaire -Maitrise des outils de bureautique Aptitudes personnelles -Rigueur, méthodique, esprit de synthèse, réactif -Agilité et ouverture d’esprit, adaptabilité -Bon communicant (qualités d’expression écrite et orale) -Capacité à travailler en mode collaboratif en équipe pluridisciplinaire -Force de proposition

Responsable des environnements et socles techniques H/F (freelance). Localisation : Niort (79). Profil : > 5 ans. TJ : 450€ à 500€. Date de démarrage : ASAP. L’ IT chez ARTEMYS AGIL-IT combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . Avant tout, nous recherchons chez ARTEMYS AGIL-IT des personnalITés passionnées. Alors, vous nous rejoignez ?! Les missions : · Maintenir et optimiser les environnements de développement, recette, homologation et formation afin de garantir la qualité des livraisons et la fiabilité des mises en production. · Assurer le suivi de l’exploitation et veiller à la performance et à la conformité des environnements. · Piloter la feuille de route des sujets techniques suivants en appui avec les membres de l’équipe : - Mise en œuvre du DevOps - Forge logicielle - Bonnes pratiques de développements - Outillage pour les développeurs (puits de logs, qualité du code …) Responsabilités clés : è Mise en place des environnements et être force de proposition sur la rationalisation · Définir les besoins techniques pour chaque environnement (développement, recette, homologation et formation) · Piloter les installations, configurations et veiller à documenter les environnements · Veiller à l’automatisation des déploiements et les configurations (CI/CD, scripts, outils DevOps) è Qualité et préparation des versions · Participer aux comités de version et aux jalons projet · Garantir la cohérence entre les environnements et la production · Valider les livrables techniques avant mise en production · Mettre en œuvre des tests d’intégration et de non-régression è Suivi de l’exploitation · Surveiller les performances et la disponibilité des environnements · Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) · Gérer les incidents et les demandes d’évolution · Mettre à jour les environnements en fonction des évolutions applicatives è Coordination et communication · Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, test, infrastructure et sécurité · Rédiger les procédures et les guides d’exploitation · Participer aux audits et aux contrôles qualité Suivre et piloter les travaux d’une équipe pluridisciplinaire

Pour le compte de notre client, acteur majeur du secteur BTP/industrie , nous recherchons un Responsable Contrôle de Gestion dans le cadre d’une mission de management de transition. Le/la consultant(e) aura pour rôle de piloter une équipe de six contrôleurs de gestion et d’assurer la bonne coordination des activités de reporting, d’analyse de performance et de suivi budgétaire. Il/elle interviendra également dans le cadre d’un projet stratégique d’évolution de l’ERP, en garantissant la cohérence des processus de gestion et la fiabilité des données financières. Cette mission requiert une forte capacité managériale, une approche opérationnelle et une vision orientée amélioration continue.

Nous recherchons pour le compte de notre client dans l'automobile un chef de projet formation chargé de la gestion de l'outil de Learning Management System (LMS) utilisé par notre client dans le cadre de son activité de formation. Missions : Pilotage des projets d'évolution : création du cahier des charges, suivi du développements, tests avant mise en production, suivi après mise en production Gestion des standards : collecte auprès des marques des volumes de vente, des entrées atelier et autres indicateurs permettant de calculer les standards dans L'outil de formation. Réception des règles par les responsables de formation et les marques, paramétrage de L'outil (1x/an) Gestion des mouvements réseau : analyse des traitements de nuit du référentiel partenaire et manipulation pour transférer les stagiaires entre les entités en veillant à conserver les historiques Gestion de la documentation de l'application et de ses évolutions Compréhension du métier de la formation et capacité à identifier les impacts des changements Création des requêtes et rapports YellowFin (outil de business intelligence lié à L'outil de formation) Veille quotidienne du fonctionnement de l'application et de ses interfaces avec les autres outils du groupe (SAP, réf part...) Intervention sur tous les cas de blocage rencontrés par la cellule logistique de formation ou les équipes formation réseaux Intervention en cas d'indisponibilité de l'application : lien avec l'éditeur GEC Suivi des tickets clients : demandes d'évolutions, gestion des dysfonctionnements Traitement des demandes de modification des paramètres sur l'outil de formation ou de l'outil de business intelligence YellowFin (ajout de champs, création d'utilisateurs, modifications de rapports ...) en lien avec l'éditeur GEC Traitement des données en cas d'importation en masse ou exports spécifiques Analyse des data en masse sur des sujets spécifiques : croisement de bases de données, vérification de la complétion de informations dans les fiches stagiaires, ... Développement d’automates permettant de fluidifier la gestion de la data issue du LMS Gestion des projets d'API entre l'outil de formation et d'autres applications

L’entreprise met son expertise au service de ses clients pour développer, réaliser et gérer des solutions énergétiques plus écologiques et plus économiques. Au sein de la DSIN (Direction des Systèmes d’Information et du Numérique), le Domaine Performance Énergétique conçoit et maintient les outils experts de nos centres de pilotage (DESC). Nous ne recherchons pas un chef de projet SI classique, mais un véritable leader technique pour prendre la responsabilité d'un outil complexe de modélisation et de datavisualisation. Le poste exige une forte implication dans la gestion du cycle de vie complet de l'application : le Build (évolutions), le Run (maintien en condition opérationnelle) et la prise en charge d'un projet majeur de traitement de l'obsolescence des OS sur les serveurs. Votre mission sera d’être le référent fonctionnel et technique des solutions, en garantissant la robustesse et la scalabilité des architectures mises en œuvre. Sous la direction du responsable de domaine, vous aurez les responsabilités suivantes : ü Pilotage Technique et Architecture (Build) : Animer et challenger des ateliers d'architecture technique avec les urbanistes pour construire les cibles applicatives. Identifier, étudier et challenger les besoins et prérequis techniques en coordination avec les équipes d'ingénierie et d'infrastructure. Traduire les besoins métiers en spécifications techniques détaillées et user stories (en tant que Proxy Product Owner). Piloter la livraison des composants du projet : infrastructures, composants logiciels et documentation associée. ü Gestion Opérationnelle et Modernisation (Run) : * Organiser et assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) des solutions (Support, Maintenance). ü Piloter le projet de remédiation de l'obsolescence OS des serveurs : analyse d'impact, planification, coordination des équipes techniques et migration. Anticiper et gérer les risques techniques (performance, sécurité, dette technique). ü Gestion de Projet Agile : Piloter finement le planning, le budget et la qualité dans le respect des engagements. Suivre et communiquer sur l’avancement des travaux (coûts / périmètre / délais) et alerter en cas de dérive. Effectuer un reporting régulier auprès du responsable de domaine.

Nous recherchons un Chef De Projet Technique SAP BASIS RISE, pour intervenir sur une mission de migration chez un de nos clients.

Contexte de la mission : Dans le cadre d’un projet stratégique chez notre client du domaine assurantiel, nous recherchons un Consultant AMOA Senior spécialisé en Assurance Vie (H/F) , afin d’accompagner le développement d’un nouvel outil de souscription pour des produits d’épargne et de retraite. Le consultant interviendra sur un périmètre fonctionnel étendu, incluant également la mise en place d’un espace client digital , le développement de fonctionnalités liées à la connaissance client (KYC) , la souscription , ainsi que la gestion complète du cycle de vie des contrats . Les tâches attendues : Participation à la conception et au suivi de la refonte ou création d’un outil de souscription pour des produits épargne et retraite. Intégration des exigences réglementaires et métiers autour du KYC (Know Your Customer) . Accompagnement à la conception et au cadrage de l’espace client (web ou mobile). Définition des spécifications fonctionnelles relatives à la gestion d’un contrat d’assurance vie , notamment : Arbitrages de placements Demandes de rachat partiel ou total Gestion des prestations en cas de décès Suivi des versements et actes de gestion divers Animation d’ateliers avec les métiers, rédaction des expressions de besoin, cahiers des charges, suivi des recettes, conduite du changement.

Client final recherche son/sa Chef(fe) de projet technique / MOE pour rejoindre une de ses équipes développement. Vous aimez à la fois développer et piloter des projets techniques ? Vous êtes curieux(se), autonome, et prêt(e) à relever des défis complexes ? Alors poursuivez votre lecture ! Éditeur de logiciels, secteur de niche, basé en région lyonnaise CDI Temps plein Sous la responsabilité de la manager de pôle, venez renforcer une équipe de 4 développeurs actuellement très sollicités sur des tâches fonctionnelles. Votre rôle sera hybride : développement technique et gestion de projets métier, avec une répartition flexible selon les besoins. Vos missions principales : - Recueillir et cadrer les besoins métier, à distance - Animer des ateliers avec partenaires et clients variés - Rédiger des spécifications fonctionnelles dans un contexte d'amélioration continue - Participer au développement (C#, WinForm, WPF, SQL, GIT, Visual Studio, Copilot) - Planifier les livraisons, élaborer une roadmap et suivre les projets - S'adapter à des priorités évolutives liées à des contraintes réglementaires et des besoins partenaires Environnement technique : C#, WinForm, WPF, SQL, GIT, Visual Studio, Copilot. Une connaissance de VB est un plus.

Voici vos missions : Comprendre at analyser les processus métier existants et besoins de l'entreprise. Les transcrire dans un cahier des charges. Mettre en place et superviser l'équipe projet. Animer et coordonner les différents services impliqués dans le projet. Définir le plan de communication, et assurer le change management lié au déploiement de SAP Assurer la coordination des différentes parties prenantes internes et externes du projet, en particulier avec une équipe internationale. Assurer la communication régulière et animer les instances projet : gouvernance, comité de pilotage, les partenaires du projet, et l'ensemble des collaborateurs. Gérer les risques et les défis liés au projet. Faire des préconisations au comité de gouvernance. Assurer le respect du calendrier et du budget alloué au projet Gérer la documentation et les rapports relatifs au projet, en anglais. Coordonner la création de documents de formation pour l'équipe locale de SME. Créer et exécuter le plan de formation des utilisateurs de SAP.

Vos tâches seront les suivantes : ● Piloter le projet de migration du parc informatique vers Windows 11, de la planification à la mise en œuvre. ● Coordonner les actions des équipes techniques (support, infrastructure, sécurité) et des interlocuteurs métiers. ● Évaluer les risques et anticiper les impacts fonctionnels et techniques. ● Définir le planning, les jalons et suivre l’avancement du projet. ● Assurer la communication régulière auprès des parties prenantes (reporting, conduite du changement). ● Respecter les délais, car la SSI ne peut souffrir d’aucun retard. C2 - Confidential ● Superviser les phases de tests et de recettes avec les responsables de solutions et les garants d’applications. ● Suivre les incidents post-déploiement et contribuer à l’amélioration continue. ● Expertises techniques attendues :

Le Prestataire sera tenu de fournir les livrables suivants : • • Planification et suivi : Roadmap projet, gestion des sprints Agile, backlog produit. • • Gouvernance et collaboration : Animation des réunions de gouvernance, gestion des interactions avec les parties prenantes. • • Outils et solutions : Déploiement de solutions • • Support et adoption : Organisation de la communauté, documentation des profils utilisateurs. • • Documentation technique : Cahier des charges, spécifications fonctionnelles et techniques, modes opératoires, procédures, processus, rapports, DAT, Dossiers d’architecture générale et détaillée