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Client & Contexte : Nous recherchons un Business Analyst pour rejoindre l’équipe Business & Technology Integration d’un client majeur spécialisé dans le secteur de la santé et des produits pharmaceutiques . L’entreprise conçoit des solutions innovantes visant à améliorer la santé et le bien-être des patients , en intégrant les meilleures pratiques métiers et technologiques. Missions principales : Analyser l’organisation et concevoir ses processus et systèmes afin d’optimiser leur efficacité. Évaluer le modèle opérationnel et son intégration avec la technologie. Identifier les besoins métiers et définir la cible fonctionnelle et technologique . Faciliter des ateliers métiers pour recueillir les exigences et garantir l’alignement entre les parties prenantes. Développer des cartographies de processus (as-is / to-be) et produire la documentation associée. Effectuer des analyses de données pour identifier les tendances et orienter la prise de décision. Collaborer avec les équipes techniques pour assurer une intégration fluide entre les processus métiers et les solutions IT . Former et accompagner les équipes sur les bonnes pratiques de Business Process Design . Participer aux décisions stratégiques en tant qu’expert fonctionnel, tout en accompagnant plusieurs équipes transverses. Compétences attendues : Business Process Design – expertise confirmée (niveau expert). Werum PAS-X (Manufacturing Execution System) – compétence avancée fortement appréciée. Agile Project Management – expertise confirmée. Application Requirements Analysis – expertise confirmée. Business Process Assessment – expertise confirmée. Scrum – compétence avancée. Excellentes compétences en animation d’ateliers , rédaction de livrables fonctionnels et communication transversale . Profil recherché : Expérience significative en Business Analysis dans le secteur pharma / santé . Maîtrise des environnements Agile / Scrum . Capacité à interagir avec plusieurs équipes et à influencer les décisions clés. Langues : Français et Anglais (courants). Présence sur site : 3 jours par semaine (le reste en remote). Localisation : France (profils basés en France uniquement). Disponibilité : ASAP.

Objectifs Favoriser l'appropriation des indicateurs (KPI) par les équipes et le management ; Aligner efficacement les différents niveaux de pilotage grâce à des rituels synchronisés ; Installer une culture durable de la performance, structurée autour de routines claires. Missions & responsabilités Diagnostiquer le dispositif actuel de pilotage de la performance et proposer une cartographie cible des rituels (par niveaux et périmètres du département Recouvrement) ; Identifier et formaliser les KPI attendus et présentés à chaque niveau de pilotage ; Concevoir les supports de management visuel (tableaux de bord, templates, fiches rituel) et animer les ateliers d'appropriation ; Accompagner le changement : communication, formation des managers, coaching des équipes ; Structurer et documenter les routines (cadences, rôles, règles de fonctionnement) et assurer la synchronisation inter‑niveaux. Livrables attendus Cartographie et définition des rituels aux différents niveaux et périmètres ; Catalogue des KPI par niveau de pilotage ; Supports de management visuel (templates, dashboards, fiches rituel) ; Plan & kit d'accompagnement au changement (communication, formation, coaching). Compétences & expérience recherchées Expertise reconnue dans le déploiement de systèmes de management de la performance ; Maîtrise des enjeux du secteur automobile et des métiers du recouvrement / risque de crédit ; Pilotage via KPI : définition, suivi, animation et amélioration continue.

Contexte Le projet comprend la construction d’une plateforme de services destinés aux prestataires de services de paiement (PSP) , ces derniers gérant toutes les interactions avec les utilisateurs (particuliers, entreprises, administrations) d’une monnaie numérique. Mission La mission porte sur le développement d’un composant responsable du règlement (vérification, exécution, enregistrement) des transactions de paiement. Date de début et de fin du contrat : Début Décembre 2025 (mission longue) Statut : CDI / Freelance Missions : - Conception et développement des composants et des prototypes - Définir et implémenter les tests unitaires des modules - Respecter les standards de développement, revues de code - Assurer le respect des exigences de performance, montée en charge, résilience) - Rédiger de la documentation technique (en anglais)

Huxley recrute 19 experts SAP pour un projet stratégique dans le secteur de l'énergie 📅 Démarrage : Février 2026 📍 Lieu : Grenoble (2 jours de présence /semaine et 3 TT) + déplacements France & Europe Expérience : 3/4 ans d'expérience TJM : 350-400 Missions à pourvoir : 15 Consultants Technico-Fonctionnels SAP (Confirmés) ➡️ Modules : FI (Finance), MM/LE (Distribution), SD/MM (Order Execution), QM (Quality Control), EDI, CO, SCM, PP/PM. Contraintes clés (non négociables) : Présence 2 jours/semaine à Grenoble Mobilité 1 semaine/mois en France (Châlons-sur-Saône, Alès) puis en Europe (Allemagne, Hongrie…) Anglais courant obligatoire Objectif de la mission : Garantir la mise en œuvre technique, la configuration, les tests et un cutover fluide dans un écosystème IT complexe. 📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !

❗❗URGENT ❗❗Développeur Sailpoint IIQ ❗❗Auvergne-Rhone-Alpes❗FREELANCE❗❗ Je suis à la recherche d’un(e) développeur Sailpoint IIQ pour un prestigieux client: ✅Statut : Freelance ✅Démarrage : ASAP ✅TJM : Attractif ✅Localisation : Auvergne-Rhone-Alpes ✅Télétravail: Partiellement en remote ✅5 ans d'expérience en développement sur Sailpoint ✅Anglais: Courant Activités: ✅Développement de la solution Sailpoint IIQ ✅Implémentation des workflow ✅Design de la solution ✅Customisation de la solution Compétences attendues: ✅Autonomie ✅Curieux ✅ Beanshell / Java N'attendez plus et contacter moi pour + d'informations : Belle journée !! 🌞

Contexte Le département Bases de Données Distribuées de la Direction Infrastructure renforce ses équipes et recherche un Ingénieur DevOps / Administrateur de bases de données SQL Server confirmé pour intervenir sur des environnements critiques de production. La mission s’inscrit dans un contexte infrastructure, haute disponibilité et automatisation , avec des exigences élevées en matière de performance, sécurité et continuité de service . Objectif de la mission Administrer, exploiter et faire évoluer les environnements SQL Server , tout en contribuant à l’automatisation et à l’industrialisation des pratiques via des outils DevOps. Missions principalesAdministration & exploitation SQL Server Installer, configurer et maintenir les moteurs SQL Server et les clusters Windows . Administrer les environnements Always On (haute disponibilité). Gérer l’exploitation quotidienne : Support utilisateurs Gestion des incidents Suivi du PCA / PRA Optimiser les performances SQL Server . Gérer la sécurité , les accès et les licences . Automatisation & DevOps Développer et maintenir des scripts d’automatisation en PowerShell , DSC et .NET . Contribuer au développement et à l’utilisation d’ API . Utiliser et intégrer les outils DevOps : Git, Artifactory, Jenkins, Ansible . Exploitation & supervision Mettre en œuvre et exploiter les sauvegardes et restaurations . Participer à la supervision des plateformes (outils type Zabbix ). Assurer une astreinte régulière (environ 1 semaine toutes les 7 semaines). Qualité & amélioration continue Participer aux études d’évolution des infrastructures. Proposer des axes d’amélioration des performances et de la fiabilité . Assurer une veille technologique continue. Environnement technique SGBD : SQL Server Haute disponibilité : Always On Systèmes : Windows, clusters Windows Automatisation / DevOps : PowerShell, DSC, .NET, Git, Jenkins, Artifactory, Ansible Virtualisation : VMware Supervision : Zabbix (ou équivalent) Composants complémentaires : SSAS Compétences techniques Impératives : SQL Server – Expert Always On – Expert Systèmes Windows – Confirmé PowerShell – Expert Appréciées : DSC / .NET Développement d’API Outils DevOps SSAS VMware Supervision (Zabbix ou équivalent) Compétences linguistiques Français courant (impératif) Anglais professionnel (impératif)

Contexte Intervention pour un grand compte financier au sein du pôle Pricing & Analytics – Global Market & Risks. Intégration dans une équipe transverse travaillant sur les librairies de valorisation pour les produits dérivés Equity. Environnement technique exigeant, stack hybride on-premise / cloud. Missions Participer à l'intégration d’un nouveau soft de distribution de calculs (ArmoniK) Accompagner les équipes IT Quants dans la migration de Datasynapse Réaliser des POC techniques Collaborer avec l’éditeur Aneo Contribuer aux sujets R&D (calcul GPU, mémoire) Maintenir et supporter les solutions en production (niveau 3) Compétences attendues Expertise en développement : C++, Python, Bash Très bonne maîtrise des environnements Grid & Cloud Expérience dans des contextes HPC (calculs distribués, Monte Carlo) Connaissances systèmes : Linux, Windows Maîtrise des outils DevOps : Git, Jenkins, XLR/XLD Anglais courant

Consultant Senior Finance de Marché – Solvent Wind Down / Résolution Bancaire Contexte Nous recherchons un consultant senior en finance de marché pour le compte d’un de nos clients banque dans le cadre d’un projet réglementaire lié à la mise en place de processus de Solvent Wind Down sur les books de trading, en réponse aux attentes du Single Resolution Board (SRB). La mission s’inscrit dans un contexte de renforcement des exigences en matière de résolution bancaire et vise à aligner les dispositifs existants avec les standards réglementaires européens, en capitalisant sur les travaux déjà réalisés pour répondre aux exigences équivalentes de la PRA. Rôles et responsabilités Le consultant interviendra notamment sur les activités suivantes : Analyse des attentes du SRB relatives à la mise en œuvre des processus de Solvent Wind Down appliqués aux activités de marché Réalisation d’une gap analysis entre les exigences du SRB et les dispositifs, outils et processus déjà développés au sein du Groupe pour répondre aux exigences de la PRA Identification des écarts sur les plans réglementaire, fonctionnel et technique Définition et formalisation d’un plan d’action visant à assurer la conformité aux attentes du SRB Contribution aux échanges avec les équipes risques, finance, IT et réglementaires Production de livrables structurés et adaptés à un contexte de supervision réglementaire Compétences requises Profil senior, avec un minimum de 10 ans d’expérience en finance de marché / gestion des risques Solide connaissance des métriques liées aux activités de marché : ressources financières indicateurs de marché données issues des modèles de risque (Basel 2.5, FRTB, etc.) Expérience au sein ou en interaction étroite avec des équipes d’analyse des risques de marché Une expérience préalable sur des programmes de Wind Down / Resolution Planning (ex. TWD pour la PRA) constitue un atout significatif Détails de la mission Type de contrat : Freelance / Consultant indépendant Durée : 1 an minimum Date de démarrage : fin janvier Lieu : Paris

Dans le cadre de sa forte expansion européenne, cette entreprise innovante recrute un Senior Account Manager pour renforcer l’équipe commerciale et accélérer la croissance sur un portefeuille stratégique de clients grands comptes. Rattaché à la direction commerciale Europe, vous pilotez une base clients haut niveau (CFO, directions financières), en étant responsable de la rétention , de l’ expansion et de la croissance de revenus sur vos comptes, dans une logique Enterprise SaaS structurée. Vos principales missions : Account Management stratégique & Upsell Vous définissez et exécutez des stratégies de compte long terme. Vous identifiez les leviers d’extension (filiales, entités, BU), structurez vos opportunités via une approche MEDDIC/MEDDPICC, et portez la négociation de contrats-cadres complexes à l’échelle groupe ou multi-pays. Relation client de haut niveau Vous construisez une relation de confiance avec les sponsors exécutifs et les utilisateurs clés, pilotez les comités de pilotage, et assurez la bonne intégration des solutions au sein des directions financières. Vous êtes à la fois ambassadeur externe et relais interne pour maximiser l’adoption de la plateforme. Suivi de performance et gestion du portefeuille Vous êtes garant de la Net Revenue Retention (NRR) de vos clients. Vous suivez l’évolution des KPI (usage, churn, pipeline upsell), maintenez un reporting précis dans les outils CRM (HubSpot, Planhat…), et collaborez étroitement avec les équipes Customer Success, Produit et Marketing.

Pour notre client, acteur majeur du secteur des technologies de sécurité et de l’identité numérique, évoluant dans un environnement IT critique et fortement réglementé, nous recherchons un IT Manager & Operator . Vous jouerez un rôle clé dans la gestion, la sécurisation et l’optimisation de l’infrastructure IT, en garantissant la continuité de service, la conformité et la performance des opérations informatiques. Missions principales Gestion des contrats IT : Gérer et suivre les contrats liés à l’infrastructure et aux services IT (Cloud, SOC, support utilisateurs), piloter la relation avec les prestataires et fournisseurs externes, et veiller à la rentabilité, la conformité et la qualité de service. Supervision des opérations IT : Superviser les opérations informatiques quotidiennes, manager les équipes de développement en charge de la maintenance des actifs applicatifs et assurer la continuité des services. Gestion des incidents : Coordonner la gestion des incidents avec les équipes internes et les fournisseurs externes, identifier rapidement les causes racines et piloter les actions correctives afin de minimiser les interruptions de service. Sécurité & stratégie IT : Identifier, anticiper et contribuer aux décisions stratégiques visant à sécuriser les opérations IT à court, moyen et long terme, en lien avec les besoins métiers et les exigences réglementaires. Profil & Compétences Formation : Licence ou Master en informatique, systèmes, réseaux ou équivalent Expérience : Minimum 5 ans dans un rôle IT polyvalent Expérience confirmée en gestion d’infrastructure Cloud et de contrats IT Environnement PME technologique, industriel ou critique apprécié Compétences techniques : IT : confirmé – important Sécurité informatique : confirmé – important Normes et référentiels : ISO27001, CISSP (ou équivalent) – confirmé – important Connaissance des normes de conformité (ISO, RGPD, etc.) Compétences linguistiques : Français courant (impératif) Anglais professionnel (impératif) Compétences transverses : Autonomie et rigueur Capacité à travailler dans un environnement international et réglementé Compétences en management d’équipe et gestion de budget Livrables attendus Inventaire et suivi des contrats IT Supervision et reporting des opérations IT Indicateurs de performance et de qualité de service Contribution aux audits de sécurité et de conformité

Kajenthi @RED Global – Recherche Consultants SAP FI et CO RETROFIT – Freelance – 6 mois+ – Europe RED Global recherche deux consultants SAP FI et SAP CO RETROFIT, freelance, full remote, pour un projet RUN. Je recherche un : - Consultant technique SAP FI S4 Hana - sur la partie Retrofit - et RUN Détails : Date de début : janvier/février 2026 Durée : 6 mois +++, contrat à long terme Freelance - Temps plein Lieu : Europe, Full remote mais déplacements occasionnels Si vous etes intéressé par la mission, veuillez m’envoyer votre CV en Anglais sur

Responsable Paie & SIRH / AMOA Contexte Entreprise de services structurée, en forte maturité sur les sujets Paie et SIRH. Rôle clé de coordination entre les équipes Paie, les fonctions RH et la DSI. Missions Piloter la Paie de bout en bout, en garantissant fiabilité, conformité et respect des délais. Assurer le rôle de référent Paie & SIRH côté métier. Être l'interface principale entre le CSP Paie et la DSI. Contribuer aux projets SIRH en tant que MOA / AMOA. Participer à l'évolution des processus Paie, GA et GTA. Accompagner le changement et garantir une communication fluide entre les équipes. Être le bras droit de la Direction CSP sur les sujets opérationnels et projets. Profil 8 à 9 ans d'expérience minimum en Paie et/ou SIRH. Excellente maîtrise des processus Paie. Expérience CSP appréciée. Solides bases AMOA. GA / GTA appréciées. Conditions Cadre forfait jours. Télétravail : 2 jours / semaine après intégration. Rémunération : 75 K€ fixe (jusqu'à 80 K€ selon profil) + 10 % variable. A propos de nous : Washington Frank , cabinet de recrutement spécialisé ERP & SIRH, fait partie des leaders mondiaux du secteur. Notre mission : connecter entreprises et experts (CDI & freelance) sur les solutions majeures du marché : Sage, Cegid, Odoo, Divalto, SAP, Oracle,… Ce qui fait notre force : +2 500 candidats placés chaque année +6 000 entretiens menés +75 consultants spécialisés Une couverture internationale Notre expertise métiers et techniques nous permet d'identifier rapidement les profils rares et d'assurer un matching précis entre besoins clients et ambitions candidats.

Depuis 2012, nous mettons notre expertise au service des secteurs de l'IT et l'Ingénierie pour accompagner nos clients dans des projets ambitieux et innovants. Notre force ? Un management de proximité qui valorise vos aspirations, des opportunités de carrière concrètes et un engagement sincère pour le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs. Rejoignez-nous sur des projets à fort impact au sein d'une entreprise où chaque talent compte ! Avanista recrute ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Pilote Projet Simulation Dynamique Véhicule (H/F) au sein de nos équipes pour l'un de nos clients du secteur automobile. Le contexte ? Vous intégrez le service Mise au Point Liaison au Sol de notre client, un acteur majeur du secteur Automobile Sportif/Haut de Gamme. Votre rôle s'inscrit dans le processus de développement de produits en vie série ou exploratoire. Vous avez la mission d'assurer l'animation de la convergence technique d'un projet « vitrine » comportant de nombreuses briques technologiques. Vos missions ? En tant qu'expert en simulation dynamique véhicule, vos missions sont centrées sur la mise au point des systèmes liés à la Liaison au Sol, notamment les Systèmes Pilotés et les ADAS (Aides à la Conduite Avancées) : - Animer la convergence technique d'un projet Alpine à haute visibilité [Pré-requis]. - Participer à la mise au point de systèmes pilotés, ESP et systèmes de freinage. - Mettre au point les ADAS sur la gamme RENAULT SPORT et ALPINE. - Établir le Cahier des Charges (CDC) pour les ADAS dynamiques, basé sur l'analyse de la concurrence. - Mettre en place les moyens d'acquisition véhicule et gérer les plannings des supports d'essais. - Réaliser des dossiers de capitalisation, notamment la création d'une base de données ADAS. - Participer aux réunions de coordination (réunions métiers et projets). Pilotage de projet DIL

Poste recherché : Expert CICS confirmé, au sein d'une équipe Mainframe, pour renforcer et anticiper un départ à la retraite prévu en mi-année. Mission principale : assurer le pilotage, la maintenance et l'évolution des services techniques liés à CICS sur zSeries. Objectifs : garantir la qualité, la performance et la modernisation du service CICS, tout en assurant un transfert de compétences et en devenant référent technique. Missions clés : Pilotage du Service CICS : Responsabilité opérationnelle, interlocuteur privilégié du fournisseur, garant de la qualité du service. Support Technique Expert : Assistance technique sur régions/applications, explication des concepts aux opérationnels et conseils sur intégration ou évolution. Performance & Optimisation : Amélioration du traitement transactions, analyse des métriques de performance. Évolution du Produit CICS : Piloter les évolutions, challenger le fournisseur, intégrer et valider les nouvelles fonctionnalités. Gestion de la Continuité d’Activité : Participer aux plans et tests de Disaster Recovery. Livrables attendus : Support aux décisions managériales : état du service, risques, options techniques Validation des analyses de causes racines (RCA) Application correcte des patchs et mises à jour, anticipations des impacts Reporting structuré des KPI CICS (disponibilité, incidents, capacités, volumes) Compétences requises : Technologies et Outils : CICS (8 ans) Langues : Anglais courant/professionnel Secteur d’activité : Assurance Type de facturation : Assistance Technique, avec taux journalier. Résumé : Profil expérimenté en CICS, capable d'assurer un leadership technique, de gérer la maintenance, l'optimisation, l'évolution et la continuité du service, en interface avec diverses équipes et fournisseurs dans un contexte international.

Pour l'un de nos clients, nous recherchons de manière urgente un(e) Analyste développeur Fullstack Java Angular expérimenté pour maintenir, développer et livrer plusieurs applications Web dans un contexte de Legacy et de nouvelles versions / technologies. Compétences techniques JAVA 6 à 17 - SPRING MVC - Web Services - SOAP & REST - Confirmé - Impératif JSP - JS - JQUERY - ANGULAR 10+ - Confirmé - Impératif ECLIPSE - GIT - SVN - MAVEN - Confirmé - Impératif SQL - confirmé - Important Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Anglais Lu, écrit (Secondaire) Description détaillée - Développement des interfaces utilisateurs - Développement des composants techniques et fonctionnels - Réalisation des tests unitaires - Création des packages de livraisons - Assistance lors des tests d'intégration et de la recette MOA - Communication orale et écrite - Respect des engagements.

Nous recherchons pour notre client un DM / Coordinateur RUN. Objectifs de la mission : Faire le lien entre : les équipes process / référentiel (pilotage, normes, méthodes) et les équipes techniques opérationnelles (historiques, terrains) Clarifier les responsabilités, points de passage et modes opératoires. Analyser les incidents / écarts, identifier les causes , formaliser les retours d’expérience (REX) et mettre à jour les procédures . Garantir la qualité du delivery et la continuité opérationnelle. Installer un fonctionnement stable, lisible et pilotable. Responsabilités & Activités Animation transverse entre équipes (coordination, facilitation, arbitrage léger). Onboarding / formation / accompagnement des équipes Revue d’incidents / crises → reconstruction des chaînes d’évènements, analyse des causes profondes, co-rédaction RCA, diffusion des REX. Amélioration continue des modes opératoires : mise à jour des standards, guides, checklists. Suivi du plan d’action issu des REX & points d’amélioration. Communication opérationnelle auprès des équipes (FR / EN). Reporting vers la direction / PMO / pilotage selon gouvernance en place. Livrables attendus Supports de formation et guides pratiques Procédures / Workflows mis à jour. RCA / REX structurés et partagés. Tableaux de bord / KPIs de maturité et adoption. Plans d’actions d’amélioration continue.