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Un grand groupe international du secteur Retail renforce ses équipes par l’intervention d’un consultant Chef de Projet Finance. La mission s’inscrit dans un contexte international, multi-métiers et fortement transverse, en collaboration étroite avec la DSI. Objectifs de la mission Accompagner l’évolution des flux Retail Finance dans un environnement omnicanal Contribuer à des projets structurants en lien avec les équipes Finance, IT et métiers Garantir l’alignement des évolutions avec le Core Model Finance du groupe Périmètre / Scope Évolution des flux Retail : ventes, retours, échanges... Périmètre omnicanal : Magasins, E-Commerce et Centres de Services Clients (CSC) Environnement international et multi-métiers : Retail, Digital, Supply... Responsabilités principales Participation active aux projets Finance en méthode agile Coordination avec la DSI dans un cadre méthodologique SAFe Contribution à la définition, à l’évolution et à la sécurisation des flux Finance Retail Interaction avec des équipes métiers et IT dans un contexte international Suivi des livrables, des jalons et de la qualité des solutions mises en œuvre

CONTEXTE L’objet de ce marché porte sur une mission de chefferie de projet pour prendre en charge la mise en œuvre opérationnelle du nouveau CRM Retraite / Action sociale qui sera prochainement porté par la solution CSM de ServiceNow. MISSIONS Réalisation de travaux de cadrage / conception : ▪ Collecte la documentation, les parcours, les process existants, ▪ Prépare les ateliers permettant la conception / le paramétrage du CRM, ▪ Valide les fonctionnalités à mettre œuvre dans le nouveau CRM en portant le besoin métier, ▪ Audite les activités et collectent les besoins IRC, ▪ Réalise les analyses d’impact et les scénarios de réalisation avant de valider la solution finale, ▪ Est force de proposition sur les améliorations à apporter au produit en tenant compte des contraintes métier, techniques et de planning. Mise en œuvre opérationnelle des chantiers : ▪ Prépare et/ou anime des ateliers /de groupes de travail de collecte / approfondissement des besoins métiers, ▪ Elabore les différents livrables de cadrage fonctionnel (expression des besoins, spécifications, documents de référence…), ▪ Coordonne et accompagne les différents acteurs du projet (MOA , IRC, Equipes RCR, DRJ, MOE…) du cadrage à la mise en œuvre sur ses périmètres, ▪ Suit les différentes phases de recette et apportent son support à l’équipe recette (analyse des anomalies, proposition de solutions correctives...), ▪ Audite la qualité des fonctionnalités développées et suit les évolutions des composants techniques fournis en production par la MOE (brique référentielle et middle office…), ▪ Participe à la mise en œuvre des parcours, fonctionnalités dans les outils, ▪ Rédige des documents d’accompagnement au changement pour faciliter la prise en main de la fonctionnalité, du parcours. Assure un suivi et pilotage des chantiers à sa charge en lien avec l’équipe de pilotage (PO, CP, conduite du changement…) ▪ Auditent les activités et collectent les besoins IRC, ▪ Participent à la définition de la trajectoire, des ambitions et de la feuille de route sur leurs domaines d’intervention respectifs, ▪ Réalisent les analyses d’impact et les scénarios de réalisation, ▪ Sont force de proposition sur les améliorations à apporter au produit auprès des Product Owners. PROFIL & COMPETENCES Pour assurer la bonne réalisation de la mission, les aptitudes, compétences et savoirs faires techniques ci‑après doivent être démontrées : Aptitudes indispensables à l’exécutions des prestations ▪ Forte capacité rédactionnelle et une bonne communication orale, ▪ Sens de l’écoute, une bonne aptitude relationnelle et coopérative, ▪ Sens de l’organisation et esprit analytique, ▪ Bonne connaissance de la méthodologie gestion de projet, ▪ Force d’entraînement et de persuasion, ▪ Autonomie et rigueur, ▪ Esprit de synthèse. Connaissances et Compétences opérationnelles : ▪ Expérience avérée (minimum 5 ans) dans des activités de gestion de projet Relation client à dominante maîtrise d’ouvrage dans des organisations complexes (plusieurs groupes, plusieurs plateformes / environnements...), ▪ Connaissance des outils de la relation client dans un contexte de service client, ▪ Connaissance du monde de la protection sociale et notamment de la retraite complémentaire est un plus, ▪ Expérience dans le cadrage de chantier, dans des activités de MOA, ▪ La connaissance de ServiceNow CSM serait un plus.

Dans un environnement en transformation au sein du Groupe Avril, le développeur aura en charge en charge la réalisations des développements spécifiques SAP ABAP. Il travaillera dans des environnement SAP ECC 6 et SAP S4 sur les modules SD, MM,FI,CO,QM, PP, PM,WM. Il interviendra principalement sur des projets et en expertise N3 pour des corrections d’anomalies. Il/elle a comme responsabilité de : D’analyser les besoins fonctionnels en collaboration avec les analystes fonctionnels afin d’en spécifier les impacts techniques en terme de développement (faisabilité, proposition de solution technique) Comprendre les spécifications des analystes fonctionnels pour être en mesure d’assurer la réalisation du développement De réaliser les développements D’assurer des tests unitaires afin de valider le bon fonctionnement du développement D’assurer le support à la mise en production Analyse Sur la base de spécification fonctionnelle, vous étudiez, définissez la conception technique de la solution en adéquation avec les standards du groupe. Qualification d’anomalie Niveau 3 en tant qu’expert developpement Realisation Le développement : vous réalisez les développements nécessaires et les tests unitaires associés, Les tests fonctionnels : vous avez le rôle de support aux fonctionnels en assurant également la correction des anomalies en mode projet Support à la mise en production des développements Rédaction du document de spécification technique de développement pour assurer une traçabilité et une bonne maintenance des développements Correction d’anomalie niveau 3 nécessitant une forte expertise ABAP Profil : Vous avez 5 ans minimum d’expérience professionnelle au sein d’une Direction des Systèmes d’information ou d’une ESN et avez développé de l’expertise sur les technologies de développement : SAP ABAP, Adobe Forms CDS views Un plus serait de connaitre les technologies SAP Data Services, FIORI Vous savez justifier d’une expérience en tant que developpeur SAP ABAP sur différents modules SAP Anglais professionnel Savoir Connaissance de la programmation ABAP Compréhension des méthodes de gestion de projet Maîtrise des process ITIL et Service Desk Anglais professionnel Savoir faire Capacité d’analyse, rigueur du travail Connaissance générale du fonctionnement du système d’information SAP ECC Maîtrise des outils de gestion des anomalies et de ticketing Maîtrise des outils de gestion de configuration

DESCRIPTION DE LA PRESTATION La prestation fournira assistance au pilotage et à la réussite opérationnelle des projets IT et métier du périmètre Employee Savings & Retirement (ESR) Les principaux objectifs de la prestation sont : Livraison dans les délais, le respect des budgets et la qualité attendue, tout en challengeant le besoin fonctionnel et en coordonnant plusieurs clients/projets simultanément. Intermédiaire clé entre le métier et les équipes IT Projets et le top Management. Périmètre d’intervention Pilotage de bout en bout des projets : cadrage, planification, coordination des équipes, gestion des dépendances et des risques, suivi budgétaire et contrôle des jalons. Animation des instances de gouvernance et de pilotage (comités de pilotage, comités projet, points de synchronisation). Challenge du besoin fonctionnel : animation d’ateliers de cadrage et de priorisation, revue des spécifications, proposition d’options (MVP, phasage, arbitrages coût/délai/valeur). Reporting opérationnel et stratégique aux sponsors et aux parties prenantes. Transformation et innovation : promouvoir l’amélioration continue et favoriser l’innovation auprès des équipes RESULTATS ATTENDUS / LIVRABLES Document de cadrage initial : Contexte et objectifs métier, périmètre in/out, principales parties prenantes, hypothèses/contraintes, jalons macro. Suivi des projets : Priorités opérationnelles, quick wins, lotissement des fonctionnalités, dépendances critiques, ressources nécessaires. Supports de réunion et des différents comités : Préparation des réunions avec le métier, réalisation du support, animation et compte rendu Reporting opérationnel hebdo : statut d’avancement, incidents bloquants, actions en cours, etc… PRE-REQUIS ET/OU ELEMENTS INDISPENSABLES Delivery management ou pilotage de projets métier Programmes complexes et capacité à piloter plusieurs clients/projets simultanément Secteur financier ou ESR Challenge du besoin fonctionnel : animation d’ateliers de cadrage, revue de spécifications, proposition d’options/MVP Expertises techniques et outils (indispensable) Production des supports et exploiter reporting / dashboards (Powerpoint, Excel) Autres expertises Leadership auprès des équipes pluridisciplinaires et animation d’instances de gouvernance (COPIL/COPRO) Construction de relations Problem solving : Identification des risques et mise en œuvre des solutions efficaces Réflexion stratégique : alignement de la livraison avec les objectifs et à stimuler l'innovation Priorisation sous contrainte

Dans le cadre du renforcement d’une équipe Architecture Solutions SI au sein d’une Direction Stratégie SI, Architecture & Cloud, nous recherchons un Architecte Solution SI pour accompagner des projets structurants du système d’information. La mission s’inscrit dans un environnement grand compte, avec des enjeux forts de cohérence du SI, de modularisation, de rationalisation et d’alignement avec les processus métiers, dans le respect d’un cadre d’architecture défini. Missions principales: Accompagner les projets dans la définition de leurs architectures de solution (fonctionnelles, applicatives et techniques), de la phase de faisabilité jusqu’à la mise en production Rédiger les dossiers d’architecture (avant-projet et projet) dans le respect des processus métiers et des cadres d’architecture Réaliser les modélisations d’architecture et maintenir le référentiel associé Participer à la définition des cibles SI et des trajectoires de transformation Contribuer à la définition et à l’évolution des principes, règles et standards d’architecture Promouvoir le cadre d’architecture auprès des équipes projets Présenter et défendre les solutions d’architecture en instances de validation Délivrer des avis d’architecture et, selon les contextes, coordonner l’activité d’architecture Porter l’engagement d’architecture vis-à-vis des équipes demandeuses Compétences attendues: Solide expérience en architecture solution / architecture SI Expertise en conception d’API Maîtrise de la démarche DDD (Domain Driven Design) Bonne connaissance des architectures modulaires et distribuées Pratique des démarches de gouvernance et d’urbanisation du SI Outils de modélisation d’architecture (idéalement MEGA HOPEX)

Je recherche un Chef de Projet Fonctionnel ayant plus de dix ans d' experience pour intégrer la Squad WORKFLOW au sein du Domaine « Vie du Document », qui s’occupe de l’application de traitement des dossiers et documents clients en backoffice. Cet asset est essentiel et clé dans la stratégie dans le traitement des opérations et la dématérialisation des processus. Dans le cadre du plan stratégique de mon client, l’application de WORKFOW est entièrement refondue au niveau du socle technique et des interfaces, avec la migration de 75 processus vers la nouvelle application FILEO. Cette refonte permettra de réévaluer les besoins Métier et utilisateurs pour chaque modélisation. Le projet est mené en mode agile au sein d’une équipe mixte IT et métier. En tant que CP, vous interviendrez comme support opérationnel du Product Owner et du Scrum Master de la squad pour le pilotage, la coordination et la sécurisation des livraisons. Vos missions principales seront : Support au Product Owner et au Scrum Master Coordination avec l’ensemble des acteurs internes et externes de la migration vers la nouvelle solution FILEO Suivi de l’avancement global et des indicateurs Préparation des supports de pilotage et reporting Formalisation des décisions et plans d’actions Suivi des jalons et engagements Suivi des jalons clés et des dates cibles Identification des écarts et alertes auprès du PO et du Scrum Master Suivi des dépendances inter-équipes Recette et gestion des anomalies Organisation et suivi des phases de recette Centralisation et suivi des anomalies (statut, criticité) Préparation des éléments de priorisation pour le PO et du Scrum Master Conditions d’acceptation et livraisons Suivi des critères d’acceptation des livrables Préparation des décisions de Go / No Go

Pour le compte de l'un de nos clients dans le milieu bancaire, nous recherchons un·e Expert·e CommVault ! En tant qu'Expert·e , vous serez amené à accompagner et à fournir des conseils techniques avancés afin de challenger les fournisseurs sur la protection des données. Vos missions seront : - Tester des nouvelles fonctionnalités à implémenter dans l'infrastructure de protection des données en production du service backup sous le logiciel CommVault - Rédiger la documentation d'installation et configuration pour l'infogérant - Effectuer des présentation des solutions proposées - Etre en appui sur les incidents et/ou crises du service Environnement technique : - CommVault, VmWare, Linux, Ansible - Control-M - Méthode Agile serait un plus

Pour le compte de l'un de nos clients grands comptes, vous serez rattaché·e à la direction de BSCI : Vos missions principales seront : - Support & Gestion des backups - Support & Gestion du SAN - Administration / supervision / optimisation / reporting - Validation des paliers techniques et des processus opérationnels - Relation et communication avec les métiers, élaboration et propositions d'architectures - Audit et conseils - Gestion des projets Vos environnements technique seront : - Tous les environnements de sauvegarde recherchés : CommVault, TSM (Spectrum Protect), Netbackup, Networker, Veeam, Rubrik... - DatdaDomain, VTL, Stockage S3 - OS : AIX, Linux, Solaris, Windows - Virtualisation Système : VMWare, Nutanix, HyperV

Présentation du poste : Nous recherchons un Développeur C# expérimenté pour rejoindre notre équipe Référentiel , dédiée à la maintenance et à l’évolution des applications existantes (instruments financiers, émetteurs, pricing, index…). Ce rôle combine support de production , analyse technique et développement , afin de garantir la continuité des opérations et d’accompagner les utilisateurs métier au quotidien. Missions principales : Comprendre l’architecture et le code des applications existantes (Batchs, Web, Client lourd, projets SSIS). Effectuer les contrôles matinaux pour assurer la bonne exécution des traitements et résoudre les incidents en collaboration avec les équipes INFRA et autres. Assurer le support utilisateur en environnement UAT et Production (correction d’anomalies, mise en place d’évolutions). Développer et maintenir du code en C# , en respectant les bonnes pratiques de développement et d’architecture. Réaliser les tests pour garantir la qualité et la fiabilité des modules développés. Veiller à la cohérence technique des différents modules et appliquer les standards de codage et les bonnes pratiques. Préparer et déployer les releases via Azure DevOps . Rédiger et maintenir la documentation technique et les spécifications. Profil recherché : Formation : Bac +5 (école d’ingénieur ou équivalent). Expérience : Minimum 5 ans en développement informatique, avec une forte expertise en C# et bases de données. Compétences techniques obligatoires : C# 6+, , .NET Framework 4+, , JQuery SQL Server & Oracle (TSQL, PLSQL) WCF, WinForms, Entity Framework Visual Studio (2019–2022), GIT Microsoft SSIS (2019+) Compétences souhaitées : Connaissance des marchés financiers ou de la gestion d’actifs Azure DevOps, VSTS, méthodes agiles (SCRUM), Jira Langues : Maîtrise du français et de l’anglais.

Tu rejoindras une équipe pluridisciplinaire dédiée à la mise à disposition et la gouvernance des données industrielles au sein d’une infrastructure UNS (Unified Namespace). L’équipe est composée · D’un OT Engineer Senior · D’un Technical Leader · D’un IT Engineer · D’un Developpeur Fullstack · D’un Data Governance Dans le cadre de la mise en place de l’architecture industrie 4.0, tu seras en charge, en collaboration avec ton technical Leader, dévaluer et déployer les solutions permettant la collecte, la contextualisation et la standardisation des données machines. Tu contribueras directement aux choix technologiques pour l’infrastructure de l’usine du future (HiveMQ, NodeRed, FlowFuse, SCADA, BFC, Kepware, …). Une fois l’architecture validée et les choix technologique arrêtés, tu seras en charge de travailler avec l’équipe sur l’intégration des équipements présent chez SAB dans cette nouvelle infrastructure. Les équipements sont (liste non exhaustive) : · Des PLC (Siemens S7 en majorité) · Des Commandes numérique (Siemens 840D SL/PL/One) · Robot (Fanuc en majorité) · Etuves · Ligne complète (incluant un MMS) · Système de traçabilité (étiquettes connectées) · … Pour chacun de ces systèmes, tu seras en charges de : · Analyse et exploitation des données en collaboration avec les besoins métiers · Mise en place d’une documentation type IOList · Validation de l’IO List avec le responsable métier · Au, modifier les structures des programmes ou faire appel à un intégrateur que tu suivras · Test des communications à travers divers protocoles (S7, OPC UA, …) · Configuration d’un middleware OT à des fins de collecte de données · Récupération, filtration, transformation et routage des données vers l’UNS · Documentation complètes à travers un documentaire adapté · Rédaction des checklists de tests · Validation officielle du fonctionnement réel versus celui attendu · Mise en production en production gérer le Handover avec les métiers

Dans le cadre du déploiement d’une filiale utilisatrice de SAP S/4HANA , nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP EWM, SRM ou QM. Vous interviendrez sur une implémentation greenfield , avec pour objectif d’analyser les flux métiers entrepôt et de réaliser le paramétrage de la solution dans notre environnement SAP S/4HANA , en cohérence avec le core model groupe . Mission principale : Cadrer, concevoir et implémenter la solution SAP EWM ,SRM ou QM afin de couvrir l’ensemble des flux logistiques et entrepôt de la filiale, tout en garantissant l’alignement avec le core model existant et en proposant les extensions nécessaires. Responsabilités Analyser les processus métiers logistiques et entrepôt de la filiale Animer des ateliers de cadrage et de conception en environnement international Définir la solution cible EWM ou SRM ou QM en lien avec le core model groupe Réaliser le paramétrage SAP dans S/4HANA Assurer l’intégration avec les modules MM, SD, PP et QM Rédiger les livrables projet (spécifications fonctionnelles, supports ateliers, documentation) Accompagner les phases de tests, de recette et de mise en production Être force de proposition sur les optimisations et extensions fonctionnelles

Piloter les applications existantes et les projets futurs depuis leur état actuel jusqu’à l’application des meilleures pratiques de développement logiciel. Assurer la qualité technique : définir et faire respecter l’architecture, les normes de codage, les bonnes pratiques et réaliser des revues de code. Prendre des décisions technologiques sur les frameworks, outils et méthodologies de développement. Encadrer et accompagner l’équipe : mentorat, suivi des tâches, résolution des problèmes techniques complexes et coaching des développeurs. Gérer les aspects projet : planification, suivi des jalons, gestion des risques et coordination avec les autres équipes techniques et QA. Assurer la transition entre développement et production : participation aux phases critiques, garantie de la stabilité opérationnelle et application des bonnes pratiques DevOps. Coder et contribuer activement au développement de fonctionnalités clés lorsque nécessaire. Cette mission nécessite un profil capable d’allier leadership technique, expertise full-stack, méthodologies agiles et culture DevOps , tout en garantissant la réussite des projets et la montée en compétences de l’équipe.

Recueil et analyse des besoins métiers Rédaction du cahier des charges fonctionnel et technique Participation au développement applicatif Accompagnement de la recette métier Préparation et déploiement sur les environnements de test Contribution au RUN et au support applicatif Coordination des équipes techniques (sans gestion de budget ni management direct) Interface entre IT et utilisateurs métiers (techniciens de laboratoire, biologistes)

Encadrer et guider les développeurs React Valider la qualité du code (revues de code, bonnes pratiques, standards) Être le référent technique côté front-end Participer aux ateliers UX/UI, design et spécifications Valider la faisabilité technique en amont Servir de pont technique et fonctionnel entre le client et les équipes offshore Contribuer à la bonne communication et à la qualité globale des livrables Dans le cadre d’un projet stratégique pour un client grand compte recherche un Senior Developer React qui jouera un rôle clé

CONTEXTE Dans le cadre d’une mission longue MISSION Savoir-faire opérationnel - Mettre en œuvre les méthodes et outils de diagnostic et de résolution de problèmes - Réaliser les ajustements au regard des impacts des facteurs de risques identifiés - Adapter et appliquer la méthodologie au contexte de production informatique - Utiliser les outils et techniques appropriées - Appliquer les procédures de sécurité informatique - Assurer le maintien de la qualité de service - Prendre toutes les dispositions pour respecter les conditions de gestion des dysfonctionnements - Alerter l’équipe et le Responsable SI sur les facteurs de risques identifiés et sur les différents niveaux de dysfonctionnement - Recueillir les données et tenir à jour les tableaux de bord - Rédiger les rapports d’études et d’audits - Rédiger les comptes rendus - Respecter et appliquer les règles de la confidentialité et du secret professionnel - Savoir faire preuve d’autonomie, de polyvalence et de rigueur - Détecter et résoudre les anomalies/erreurs en mettant en évidence leur origine - Adopter un comportement relationnel adapté - Savoir être à l’écoute des services clients - Travailler en équipe en partageant ses informations et en mettant son savoir-faire au service du collectif - Collaborer avec les services clients - Transmettre des informations et renseigner ses interlocuteurs de façon claire, appropriée et compréhensible

Pour mon client bancaire, je recherche un Business Analyst Senior expert du logiciel Summit et de la valorisation financière. Vous serez le point de référence pour les utilisateurs métiers et participerez activement à l'optimisation des processus de valorisation sur Summit. Ce poste demande une compréhension fine des écrans, des workflows et des logiques métier, au-delà de la simple utilisation technique ou de l'intégration d'APIs. Missions : Analyser les besoins métiers liés à la valorisation et aux risques financiers Traduire ces besoins en configurations, rapports et tableaux de bord sur Summit Assurer la cohérence et la fiabilité des données, notamment pour les courbes de taux et les modèles de valorisation Collaborer avec les équipes IT et métiers pour proposer des améliorations et des solutions optimisées Former et accompagner les utilisateurs pour une utilisation efficace de Summit