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Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Chef de projet CUTOVER SAP H/F à Grenoble, France. Contexte : Dans le cadre d’un accroissement d’activité, nous recherchons pour un client du secteur de l’énergie différents profils SAP, dont 2 profils Chef de projet ( Cutover & integration experts) J’attire votre attention sur 3 contraintes : Présence obligatoire à Grenoble 2 jours par semaine Déplacements possibles selon contrainte projet 1 semaine/mois en France (vers Châlons sur/Saône et Alès) puis en Europe (Allemagne, Hongrie,..) Utilisation de l'anglais au quotidien sur le projet en plus du français (projet niveau europe) Ces contraintes sont non négociables. Démarrage début FEVRIER 2026 L'objectif sera de gérer les phases de cutover. Nous recherchons deux profils ayant déjà géré cela sur de précédentes missions. Vous devez être en capacité de savoir anticiper les problèmes d’intégration entre modules SAP et avec les applications autres.

Nous recherchons un Chef de Projet IT Sénior pour accompagner l'un de nos clients, leader dans le secteur de l'Assurance et de l'Assistance, sur un projet stratégique. Le poste est basé à Saint-Denis . Votre Mission Sous la responsabilité du Responsable de Domaine et en étroite collaboration avec le Product Owner, vous pilotez l'évolution des applications du SI. Vos responsabilités incluent : Pilotage de Projet : Définir le planning, les prérequis métiers et assurer le suivi rigoureux des jalons. Coordination Internationale : En relation avec la Holding (échanges exclusivement en anglais), coordonner les travaux d'évolution/correction et suivre la roadmap. Animation Agile : Animer les instances projets, définir les solutions avec le PO et gérer le plan de charge de l'équipe. Garant de la Qualité : Superviser la conception jusqu'à la garantie post-production (tests, tirs de performance, audits sécurité, qualité Sonar). Expertise Technique : Challenger la conception technique et comprendre les contrats d'interface. Compétences Requises Techniques : Bonne connaissance des développements Web, des WebServices, de la démarche DevOps et de l'intégration continue. Méthodologie : Maîtrise éprouvée de la méthodologie Agile et du suivi de planning. Langues : Anglais courant indispensable (animation de réunions avec des interlocuteurs anglophones).

Dans le cadre de l'activité d’architecture de domaine (différents domaines : architecture, domaines supports IT / métier), au sein d’une équipe d’une vingtaine d’architectes de domaine (fonctionnels) répartis sur trois sites : Le Mans, Levallois et Niort. La mission devra s’effectuer sur l’un des trois sites principaux (Levallois, Le Mans ou Niort), avec des déplacements à prévoir sur les différents sites. Cette demande concerne le domaine Finances et le domaine Immobilier . Une connaissance fonctionnelle de SAP est nécessaire. Prestations attendues L’architecte de domaine a pour missions principales : Être l’interlocuteur architecte auprès de son domaine afin d’accompagner la transformation de celui-ci. Accompagner les projets portés par le domaine, notamment lors des phases d’étude de faisabilité, afin de proposer des scénarios IT. Contribuer à la connaissance du domaine à travers la modélisation et la cartographie, et s’assurer de la qualité des référentiels. Dans le cadre des accompagnements études de faisabilité et projets, l’architecte devra : Travailler sur la modélisation des différents plans d’architecture : métier, fonctionnel, applicatif et technique. Rédiger des dossiers d’architecture afin d’éclairer les choix. Présenter ces dossiers en comités. Décliner l’architecture en phase projet en lien avec les différentes parties prenantes (domaines, sécurité, intégration en production). Dans le cadre de son rôle vis-à-vis des domaines sur lesquels il intervient, il devra : Produire les cartographies du domaine sur les différents plans d’architecture. Assurer la qualité de la documentation dans les différents référentiels de l’entreprise. Une connaissance des différents domaines de l’assurance et des métiers supports (finances, comptabilité, conformité, etc.) serait un plus. Compétences requises Connaissance du cadre d’architecture TOGAF . Excellente qualité rédactionnelle et capacité de synthèse pour la rédaction des dossiers d’architecture. Capacité à travailler de manière collaborative. Aisance dans la présentation des dossiers. Cette demande concerne les domaines Finances et Immobilier . Une connaissance métier et fonctionnelle de ces domaines est requise, notamment sur les processus et les concepts manipulés. Une connaissance de SAP est nécessaire.

Chez Ozitem, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation digitale , notamment au travers de notre expertise sur les solutions d’infrastructures & de cloud 💡🚀 Entreprise de taille humaine et pérenne depuis plus de 30 ans , l’entreprise affiche une croissance régulière depuis notre création et un chiffre d’affaires de 46 Millions d’euros en 2024 . Ce sont 400 Ozitémiens , ingénieurs et consultants qui évoluent sur trois sites en France : Levallois ( 92 ), notre siège-social, Toulouse ( 31 ) et Lyon ( 69 ). 👨‍ 💻 Avantages : RTT Tickets restaurants Participation CSE 75% transport Au sein de la Direction des Infrastructures Informatiques, vous intervenez sur des projets IT stratégiques , depuis l’analyse des besoins jusqu’à la mise en production des solutions. Ce poste combine pilotage de projets et expertise technique , avec une forte implication opérationnelle. Vous êtes un acteur clé entre les équipes techniques, les études IT et les partenaires externes, garantissant la bonne réalisation des projets dans le respect des délais, des standards et de la qualité attendue. Expertise technique Participer activement à la réalisation technique des projets IT infrastructure. Prendre en charge des sujets techniques variés (systèmes, cloud, virtualisation, stockage…) et monter rapidement en compétences de manière autonome. Assurer un support de niveau 3 afin d’accompagner les équipes de production sur les environnements complexes. Contribuer à l’animation ou participer aux pôles techniques infrastructure (bureautique, systèmes, stockage, bases de données, cloud et virtualisation). Pilotage de projets Piloter de manière autonome l’ensemble des projets qui vous sont confiés, dans un contexte multi-projets . Planifier, coordonner et suivre les différentes phases des projets, du design à la mise en production. Être l’interface privilégiée entre les équipes études IT, les équipes techniques et les partenaires internes ou externes. Organiser et animer les ressources projet (internes et prestataires). Assurer le reporting d’avancement et la communication auprès des parties prenantes. Veiller au respect des méthodes, standards et outils projets de l’entreprise. Organiser les actions de formation nécessaires à l’administration des solutions mises en œuvre. Livrables

Bonjour Pour l’un de mes clients, je recherche un Project Interface Manager PIM / Project Manager / Chef de projet Interfaces Workday Paie Contexte Mission dans le cadre du déploiement mondial de Workday Core RH Objectif principal Sécuriser et automatiser les échanges de données entre Workday et les outils locaux Principalement la paie et le time management Contexte multi pays avec de nombreux acteurs à coordonner Mission Pilotage de bout en bout des interfaces entre Workday et les systèmes locaux Responsable de la préparation des tests de la mise en production et de l’hypercare Coordination entre l’intégrateur Workday le transformateur PECI les payroll providers locaux et les équipes RH Garantie de la qualité des flux sans ressaisie manuelle Responsabilités clés Pilotage des projets interfaces par pays Suivi du planning des risques et des alertes Coordination des acteurs internes et externes Pilotage des tests UAT et E2E Validation du go live et gestion de l’hypercare Documentation REX et passage au RUN Compétences attendues Expertise Workday Core RH et Workday Paie Très forte expérience en gestion de projet international Bonne maîtrise des flux PECI CCs WECI et API Anglais professionnel obligatoire Profil recherché Chef de projet senior orienté interfaces Workday paie Capable de piloter des déploiements internationaux complexes Fort enjeu de qualité et coordination multi acteurs Mission long terme Localisation Lille ou Paris Statut freelance ou portage salarial Si vous êtes intéressé et que votre profil correspond Merci d’envoyer votre CV à jour Je reviens vers vous rapidement pour échanger

Pour le compte de notre client, acteur majeur du secteur BTP , nous recherchons un(e) Contract/Claims Manager pour une mission de pré-embauche de 6 mois, avec perspective de CDI. Le/la consultant(e) sera en charge de la production et mise à jour des DRC/Claims , de la consolidation et l’agrégation des chiffrages , de l’analyse contractuelle approfondie , ainsi que du support opérationnel aux équipes projets . La mission requiert rigueur, expertise contractuelle et capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes projet.

Descriptif du poste Afin de renforcer la gestion et la coordination des activités liées à la gestion administrative, à la paie et aux systèmes d'information des ressources humaines (SIRH), cette mission spécifique articule autour des axes suivants : Suivi des levées de recommandation émises par l'Inspection Générale Suivi de la rédaction du livre blanc de paie Coordination des contrôles URSSAF pour les quatre sociétés du périmètre La mission couvrira l'ensemble des sociétés concernées, avec pour objectifs principaux : Garantie de la traçabilité et de la mise en œuvre des recommandations de l'Inspection Générale Assurance de l'avancement et de la cohérence des travaux liés au livre blanc de paie Coordination de l'efficacement et des contrôles URSSAF en veillant au respect des obligations légales et à la bonne préparation des dossiers pour chacune des sociétés

Nous recherchons un consultant expérimenté pour piloter et coordonner des projets d’intégration entre SAP S/4 et Salesforce. La mission couvre l’ensemble du cycle de vie des projets et vise à garantir la qualité, la cohérence et l’optimisation des flux de données inter-systèmes. Objectifs et missions principales : Pilotage et coordination de projet Gérer le cycle de vie des projets d’intégration SAP S/4 – Salesforce. Coordonner les équipes internes et partenaires externes. Définir et suivre la roadmap d’amélioration continue des flux. Analyse et optimisation des flux de données Cartographier et analyser les flux existants (Orders, Deliveries, Invoices). Proposer des optimisations techniques et fonctionnelles. Documenter les règles d’intégration et de transformation des données. Supervision et résolution d’incidents Surveiller les flux via Datadog, Kafka et Mulesoft, détecter anomalies et mettre en place des alertes. Piloter la résolution des incidents critiques et assurer la stabilité des interfaces. Contribuer à l’amélioration continue des standards et bonnes pratiques de monitoring. Reporting et exploitation de Snowflake Construire des rapports analytiques pour suivre la qualité des transactions. Mettre en place des indicateurs de performance pour le monitoring des flux (complétude, latence, taux d’erreur…). Fournir des analyses régulières sur l’évolution des écarts et incidents.

Résumé du poste · Piloter des projets data center (construction, extension, retrofit) en coordonnant les lots techniques (CVC, CFO/CFA, GTB, sécurité) et les parties prenantes client/exploitant. · Garantir le triptyque coût - délai - qualité, avec une attention forte aux risques, aux changements et à la mise en service. Missions principales · Structurer le projet : planning, jalons, gouvernance, budget, plan qualité, gestion des risques/écarts. · Coordonner la conception (APS/APD/PRO) et les interfaces MEP, et préparer les consultations. · Suivre l’exécution : animation des réunions, suivi des actions, gestion des changements, arbitrages techniques. · Piloter le commissioning et la recette (plans d’essais, readiness, bascules, MOP/SOP selon standards). · Assurer le reporting (tableaux de bord, KPI, avancement, risques) et la communication auprès des décideurs. · Capitaliser (REX), contribuer à la standardisation des méthodes du Groupe

Dans le cadre d’un besoin urgent , nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP IS-U pour accompagner l'un de nos clients majeurs dans le secteur des Utilities. Le projet porte sur le déploiement et l'optimisation de cette solution verticale spécifique au domaine de l'énergie. Vos missions incluront : L'analyse et le recueil des besoins métiers spécifiques au secteur de l'énergie. Le paramétrage et la configuration du module SAP ISU . L'accompagnement technique et fonctionnel pour garantir la performance des processus clients. La participation aux différentes phases du projet selon l'avancement actuel.

Directement intégré à la DSI, vous participerez à la digitalisation des métiers et vous interviendrez sur plusieurs projets transverses. Vos missions seront les suivantes : - Coordonner et animer les différents projets en cours (suivi d'échéances, gestion des prestataires externes etc) - Suivi des prestataires et cadrage des besoins métiers (analyse et retranscription en besoins techniques) - Mener la conduite des projets - Faire le lien entre les équipes métiers et la direction pour orienter la stratégie du projet à mener - Elaboration de roadmap - Animation des comités de suivi de projets

Dans le cadre de la maintenance et de l’optimisation du système SAP RE-FX, le consultant SAP RE-FX interviendra sur des activités de support fonctionnel , de maintenance corrective (résolution d’incidents) et de maintenance évolutive (améliorations fonctionnelles, nouvelles demandes métiers) ainsi que de projet . Il travaillera en lien étroit avec les équipes métiers (finance, contrôle de gestion) et les équipes techniques. Projet Cadrage et analyse des besoins du projet RE-FX Paramétrage de la solution RE-FX Rédaction de spécifications fonctionnelles Tests et recette Maintenance corrective Analyse, qualification et résolution des incidents SAP RE-FX (niveaux N2/N3) Diagnostic des dysfonctionnements fonctionnels et techniques Suivi des anomalies jusqu’à leur résolution (tests, validation, mise en production) Support aux utilisateurs finaux Maintenance évolutive Recueil et analyse des besoins métiers Rédaction de spécifications fonctionnelles (générales et détaillées) Paramétrage SAP Re-FX (customizing) Participation aux phases de tests (unitaires, intégration, UAT) Accompagnement des utilisateurs lors des mises en production N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature. Vanessa | DUONEXT

Dans le cadre d'un passage de ECC vers S/4 de notre BU Oleon (localisée en Belgique), les métiers (Finance & Supply) ont identifié des manques importants en termes de rapports financiers et logistiques. Ils souhaitent un expert SAP BW Minimum 5 ans d'expérience dans la réalisation de projets d’implémentation BI, qui puisse livrer de façon rapide & fiable les rapports manquants. Nous parlons ici de 6 rapports Finance , 2 rapports Supply & 2 rapports non encore définis a ce jour. La langue travail est l'anglais ou le néerlandais, la maitrise à l'écrit et à l'oral de l'une de ces langues doit être maitriséeLa mission de déroule a Paris Les conditions de la recherche sont les suivantes : Mission à partir de Fevrier 2026 pour une durée de 3 mois renouvelable Entretiens a prévoir en début Fin Janvier début Février (en anglais) avec idéalement des exemples de réalisations et références clients Compétences en SAP BW version 7,5 Compétences sur SAP HANA (Création de vues) Compétences sur Analysis for Office Documentation Méthode semi Agile (cycles itératifs) Vous travaillerez au sein d’une équipe SAP BI de 5 personnes - 3 jours sur site obligatoire(Paris-Monceau) et 2 jours à distance autorisés - Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur notre site de Belge Objectifs et livrables Livraison de 10 rapports SAP BW a livrer sous l'outil Analysis for office Livraison de la documentation technique associée au développement Livraison des tests unitaires Livraison des chaines de chargement dédiées Compétences Niveau de compétence SAP HANA Expert Connaissance Générique Supply S/4 Confirmé SAP BW 7.5 Expert Langue anglais ou neerlandais courant Expert Connaissance Générique Finance S/4 Confirmé

Profil du poste – Chef de projet senior PMO Migration de données (ERP / SAP) Contexte et objectif de la mission Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un programme de transformation majeur au sein d'un grand groupe international, axé sur la conception et la mise en place d'un système ERP pérenne qui harmonisera les processus transactionnels à l'échelle de l'organisation. Le Senior Data Migration PMO Co-Lead jouera un rôle central dans la migration transparente des données entre les différents systèmes de l'entreprise. Il sera chargé de superviser la planification, l'exécution et le suivi des activités de migration des données. Ce poste requiert un esprit stratégique, de solides compétences en leadership et une vaste expérience dans les projets de migration de données ERP. Le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles afin de garantir l'intégrité des données, de minimiser les risques et d'assurer la continuité des activités tout au long du processus de transformation. Le profil établira des cadres de gouvernance solides, surveillera l'avancement des projets et atténuera efficacement les risques. Une solide expertise en matière d'allocation des ressources et de reporting est requise. De bonnes compétences interpersonnelles et communicationnelles sont essentielles pour assurer la liaison avec les différentes parties prenantes. La maîtrise des outils et méthodologies de gestion de projet (par exemple, Agile avec JIRA) est indispensable. Principales tâches et responsabilités • Direction du projet : codiriger le volet migration des données, en collaborant étroitement avec le directeur de projet et d'autres cadres supérieurs afin de définir la stratégie, la portée et les objectifs. • Coordination : coordonner toutes les parties prenantes impliquées dans les phases de migration des données et garantir le succès du processus de migration des données dans son ensemble. • Planification et stratégie : élaborer et mettre en œuvre des stratégies globales de planification, d'allocation des ressources et de gestion des risques pour les activités de migration des données. • Rapports et documentation : élaborer et maintenir une méthodologie détaillée, une gouvernance et des rapports sur l'avancement de la migration des données, les défis et les solutions. • Outillage et automatisation : mettre en œuvre des outils basés sur l'outil de gestion de programme (JIRA) pour la création automatisée de rapports aux niveaux stratégique et opérationnel. • Gestion des parties prenantes : collaborer avec les parties prenantes commerciales, technologiques et pilotes afin de comprendre les exigences en matière de données, mettre en place une gouvernance dédiée et assurer l'alignement entre toutes les parties. • Analyse et cartographie des données : superviser les activités d'analyse, de cartographie et de validation des données afin de garantir l'exactitude et l'exhaustivité des données migrées. • Gestion des risques : identifier les risques potentiels, élaborer des plans d'atténuation et veiller à ce que les activités soient réalisées dans les délais et dans les limites du budget. • Amélioration continue : identifier les possibilités d'amélioration des processus et mettre en œuvre les meilleures pratiques afin d'optimiser l'efficacité de l'ensemble du flux de travail de migration des données. Profile sought • Expérience : au moins 15 ans d'expérience dans la migration de données ERP, avec une spécialisation dans les transformations SAP. • Expérience professionnelle : expérience avérée dans la conduite réussie de projets de migration de données à grande échelle.

Contexte. Lancement d'un appel d’offres européen soumis aux règles de commande publique. L’équipe projet est constituée et dispose déjà de matière pour le DCE, mais il manque un regard extérieur expérimenté et une ressource capable de sécuriser la mise en concurrence et d’instruire la procédure sur un sujet immobilier/construction à forts enjeux. Objectifs de la mission Sécuriser le process de commande publique : rigueur administrative, traçabilité, égalité de traitement, mise en concurrence suffisante et opposable. Structurer / compléter / finaliser le dossier de consultation (DCE) à partir de la matière existante, en lien avec la cellule juridique interne. Piloter l’instruction des candidatures et des offres et produire des aides à la décision fiables et synthétiques. Être le garant de la conformité de la procédure Périmètre & responsabilités 1) Consolidation du DCE (phase amont) Relecture critique du DCE existant (cohérence globale, complétude, conformité commande publique, points de fragilité). Compléter / structurer / rédiger les éléments nécessaires à la sécurisation de la consultation (en coordination avec les juristes et les parties prenantes). S’assurer que les documents et critères permettent une mise en concurrence effective et des réponses exploitables. 2) Lancement et pilotage de la consultation (AO européen) Publication et pilotage de l’AO sur la plateforme de dématérialisation dédiée. Gestion du calendrier et des échanges (Q/R), avec traçabilité et respect strict de l’égalité de traitement. 3) Analyse et instruction Analyse des candidatures (capacités financières, humaines, techniques) et production de synthèses. Analyse des offres (technique, financière et qualitative) : capacité à challenger la robustesse des propositions, détecter incohérences/risques (planning, hypothèses, exclusions, etc.). Production des livrables d’aide à la décision (grilles d’analyse, notes de synthèse, rapport d’analyse, éléments opposables). 4) Organisation des soutenances / phases de sélection Organisation et animation des soutenances avec les parties prenantes. Cadrage des échanges avec les candidats (promoteurs) dans le respect du cadre commande publique. Modalités Démarrage souhaité : mi-février 2026 (objectif : mise à plat et finalisation du dossier avant lancement). Durée : jusqu’à fin 2026. Lieu : Saint-Denis. Télétravail : pas de télétravail au démarrage, puis possible progressivement selon appropriation et avancement. TJM : à définir selon profil. Pondération de 50% de la note

Nous recherchons un consultant Senior, sur SAP Retail/Fashion, pour intégrer les équipes internes de l'un de nos partenaires. Vos missions : En tant que Consultante / Consultant Senior SAP Retail & Fashion, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle projet : Analyse des besoins métiers Retail (MM, SD, CAR, F&R, POS DM…) Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques Paramétrage des modules SAP Retail & Fashion Participation aux ateliers métiers, chiffrages et recommandations fonctionnelles Suivi des développements, tests unitaires et intégrés Accompagnement des utilisateurs : formations, support UAT, conduite du changement Contribution à la veille technologique et à l’évolution des bonnes pratiques SAP Participation aux avant-ventes et à la construction d’offres