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1. Contexte de la mission Le client souhaite harmoniser les processus RH entre les deux compagnies et les implémenter dans la solution ServiceNow HRSD , en interaction avec SAP HCM et SuccessFactors . Le projet s’inscrit dans une transformation internationale visant à standardiser les pratiques RH et améliorer l’expérience employé. Le consultant interviendra au sein d’une équipe mixte dans un environnement multiculturel. 2. Objectifs de la mission Alignement des processus RH Conception détaillée des processus cibles Adaptation aux contraintes ServiceNow HRSD Support à l’implémentation et à la conduite du changement 3. Responsabilités principales Analyse & cadrage Analyser les processus RH existants dans les deux organisations Identifier les écarts Animer ateliers métiers internationaux Formaliser les besoins fonctionnels Conception fonctionnelle Définir les processus cibles (TO-BE) Concevoir workflows, rôles, règles et données Produire la documentation détaillée : Process design User stories Business rules Spécifications fonctionnelles Garantir l’alignement avec les capacités de ServiceNow HRSD

Product Manager (PM) cybersécurité Missions principales : Définir, animer et prioriser la stratégie produit et la roadmap Gérer le cycle de vie du produit Animer les relations avec les parties prenantes Assurer la conformité et la gestion des risques Piloter l’innovation et l’amélioration continue A court terme : Renforcer la collaboration entre les équipes cybersécurité et la DSI. Reconquérir les clients internes. S’approprier et faire vivre la roadmap cybersécurité Compétences métier souhaitables : Formation en informatique ou cybersécurité (Bac+5 ou équivalent). Expérience significative en cybersécurité et en gestion de projet ou de produit. Connaissance des concepts de cybersécurité (réseau, poste de travail, chiffrement, IAM, SIEM, EDR, etc.), des normes (ISO 27001, NIST) et des frameworks (MITRE ATT&CK;) Le PM doit pouvoir dialoguer au quotidien avec les experts de la DSI et de la direction cyber. Expérience en gestion de produit (Agile, Scrum, Kanban), rédaction de spécifications et priorisation de backlog. ü Relationnel : capacité à communiquer avec des profils techniques et non techniques, et à fédérer des équipes pluridisciplinaires. Analytique : aptitude à analyser des données (logs, rapports d’audit) pour prendre des décisions éclairées. Réglementaire : connaissance des enjeux légaux (RGPD, Loi de Programmation Militaire, etc.). Certifications appréciées : CISSP, CISM. Collaboration avec des équipes techniques (développeurs, DevOps, SOC) et métiers (RSSI, DPO, DSI).

Contexte : Dans le cadre du renforcement de la sécurité de ses systèmes d’information, une organisation recherche un consultant senior en cybersécurité pour piloter et contribuer à des projets structurants à forte composante technique. La mission s’inscrit dans un environnement exigeant, avec des enjeux élevés de détection des menaces et de sécurisation des infrastructures. Descriptif de la mission : Piloter des projets cybersécurité de bout en bout (cadrage, conception, déploiement, mise en production) Définir des architectures de sécurité et des cas d’usage techniques (notamment autour de la détection réseau / NDR) Contribuer activement aux choix techniques et à l’intégration de solutions de sécurité Coordonner les équipes IT, réseau, sécurité et les éventuels partenaires Suivre les risques, dépendances et arbitrages projet Participer à l’implémentation et à l’optimisation des dispositifs de détection (NDR, SIEM, SOC…) Accompagner les équipes dans la prise en main des solutions et le passage en run Produire la documentation technique et les livrables projet

Dans le cadre de la refonte d’un système d’information décisionnel et de reporting , nous recherchons pour notre client un consultant AMOA / Business Analyst SI senior pour accompagner la transformation du SI existant et assurer le suivi de la maintenance évolutive. Le consultant interviendra en interface entre métiers, MOA et MOE , avec un rôle clé dans la formalisation des besoins, la production des livrables fonctionnels et la coordination des phases de recette. L’environnement applicatif repose notamment sur des outils BI et data tels que Business Objects, Power BI, Talend et des bases de données relationnelles. Missions : Projet de refonte SI : Analyse de l’existant et recueil des besoins métiers Rédaction des spécifications fonctionnelles (SFG / SFD) Participation à la planification et au suivi projet Élaboration et exécution des cahiers de recette Suivi des anomalies et évolutions via un outil de ticketing Coordination avec les équipes MOE, MOA et métiers Reporting d’avancement et suivi des risques Maintenance évolutive : Spécification des demandes d’évolution Mise à jour et exécution des campagnes de tests Suivi des tickets et corrections Participation au pilotage et aux comités projet Environnement technique : Business Objects Power BI Talend Oracle / SQL Server / MySQL Applications web Outil de ticketing type Mantis