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Notre client recherche un Ingénieur Infrastructure expérimenté, spécialisé dans la gestion des correctifs (patch management) sur environnements Windows, Linux, VMware et équipements réseau . Ce poste joue un rôle clé pour garantir un environnement IT sécurisé, stable et conforme . Le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec les parties prenantes métier, les équipes sécurité et les opérations infrastructure, afin de planifier, tester et déployer les correctifs avec un minimum d’impact sur l’activité. Missions principales : Gestion des correctifs (Patching) Piloter les cycles de patching de bout en bout (Windows Server, Linux, VMware ESXi, équipements réseau). Évaluer, planifier et déployer les patchs de sécurité et de performance dans le respect des fenêtres de maintenance. Garantir la conformité avec les standards de sécurité internes et les meilleures pratiques du secteur. Remédiation des vulnérabilités Collaborer avec les équipes sécurité (SOC, Vulnerability Management) pour analyser les risques et prioriser les actions. Appliquer les correctifs nécessaires et assurer le suivi de la conformité via les outils (SCCM, WSUS, Ansible, vSphere Update Manager, etc.). Collaboration et communication Coordonner avec les équipes métier pour limiter l’impact sur la production et communiquer efficacement les plannings de maintenance. Travailler avec les équipes sécurité et conformité pour répondre aux audits et exigences réglementaires. Excellence opérationnelle Documenter les cycles de patching, les exceptions et les procédures de retour arrière (rollback). Automatiser les processus de déploiement des patchs afin de gagner en efficacité et de réduire les risques d’erreur humaine. Surveiller l’état des infrastructures après les mises à jour et résoudre rapidement les incidents éventuels. Amélioration continue Se tenir informé des dernières alertes de sécurité concernant les systèmes d’exploitation, la virtualisation et le réseau. Proposer des améliorations de processus et contribuer à la stratégie de sécurité long terme de l’infrastructure.

Contexte de la mission : Rejoignez une équipe R&T innovante dédiée au développement et à la validation de composants logiciels pour des solutions satellitaires de pointe. Vous évoluerez dans un environnement technique exigeant, au coeur de la recherche et des technologies spatiales. Votre rôle sera central dans la qualité des livrables et le respect des jalons du projet. Vos Responsabilités : - Rédiger les scénarios de test adaptés aux spécifications fonctionnelles et techniques des composants logiciels - Dérouler les essais, analyser et documenter les défauts rencontrés avec rigueur ; - Assurer un reporting régulier de l'avancement technique et calendaire auprès des équipes projets ; - Travailler en interface étroite avec les ingénieurs systèmes pour garantir la cohérence et la conformité entre logiciel et système (co-ingénierie) ; - Participer à la rédaction des documentations de tests et de validation ; - Mettre en oeuvre des solutions d'automatisation des tests avec des outils tels que Selenium, Postman ou RobotFramework ; - Utiliser et faire évoluer les outils de gestion des anomalies et de suivi (JIRA).

Qui sommes-nous ? On est une ESN spécialisée dans le domaine des infrastructures à taille humaine, avec plus de 30 ans d’histoire. Mais ce qui fait notre vraie différence ? On ne se contente pas de dire qu’on valorise nos collaborateurs, on le prouve au quotidien. Chez Artemys , on crée un univers où l’humain passe avant tout . Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. 📍 Isneauville (76) 💻 2,5 jours de TT / semaine 📅 CDD 3 mois renouvelable 💰 23K€ – 25K€ Votre mission (si vous l’acceptez) : Assurer le support applicatif de niveau 1 sur les logiciels métiers. Suivre et analyser les tickets/demandes d’assistance des utilisateurs. Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques et fonctionnels non traités en niveau 1. Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre les processus fonctionnels et accompagner les utilisateurs. Escalader les anomalies aux équipes de développement, à la DSI ou aux éditeurs si nécessaire. Identifier les opportunités d’amélioration et d’évolution des applications, proposer des recommandations et participer aux arbitrages. Assurer le rôle de backup du référent applicatif si nécessaire Participer aux phases de tests fonctionnels, recettes et validation des correctifs. Rédiger, mettre à jour et partager la documentation (procédures internes, guides utilisateurs, base de connaissances). Former et accompagner les utilisateurs clés ou référents, notamment via des sessions de formation ou d’assistance directe. Réaliser des appels avec les utilisateurs pour préciser ou clarifier les demandes. Supervision et exploitation applicative Réagir rapidement aux incidents signalés par les utilisateurs ou détectés par les outils de supervision. Participer à la gestion des incidents techniques et rédiger les rapports d’intervention. Contribuer à l’amélioration continue des procédures et à l’optimisation du service. Être force de proposition pour l’organisation, les processus et les bonnes pratiques. Contribution transversale Partager les connaissances au sein de l’équipe et contribuer à la formation continue (intégration des nouveaux arrivants, ateliers internes). Mettre à jour et réaliser la documentation. Environnement technique Outils ITSM (gestion des tickets et incidents). SQL pour l’analyse et le diagnostic. Outils de supervision et monitoring applicatif. Environnements Windows et applications client-serveur. Analyse de logs (ex. Datadog). Être sensibiliser aux enjeux financiers et comptables liés aux applications métiers. Vous, notre perle rare : Vous avez 1 expérience d'un an minimum sur un environnement challengeant Vous avez déjà travaillé avec des grands comptes Vous parlez anglais (niveau conversationnel) Vous êtes rigoureux, agile, force de proposition et à l’aise à l’écrit Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 23 000€ - 25 000 € annuel brut (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

En tant que Senior Business Analyst PLM (5 ans d'XP sur Teamcenter), vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation et la transformation des processus liés à la gestion du cycle de vie produit. Vous serez directement intégré(e) au sein du département Commerce et Développement International. Vos principales responsabilités seront : • Analyser les besoins métiers et traduire les exigences en solutions PLM performantes. • Accompagner la mise en œuvre et le déploiement de Teamcenter. • Collaborer étroitement avec les équipes IT et métiers pour garantir l’adéquation des solutions. • Assurer la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques. • Participer à la formation et au support des utilisateurs. • Contribuer à l’amélioration continue des processus PLM et des outils associés.

Contexte du poste : Dans le cadre du renforcement de son département IT, mon client recherche un IT Business Analyst capable de faire le lien entre les équipes métiers et techniques. Votre rôle sera essentiel pour comprendre les besoins fonctionnels, les traduire en spécifications techniques et accompagner les équipes de développement dans la mise en œuvre de solutions efficaces et adaptées. Vos principales responsabilités : Analyser, formaliser et challenger les besoins métiers pour les transformer en spécifications fonctionnelles et techniques. Servir d’intermédiaire entre les utilisateurs finaux, les chefs de projet et les équipes de développement. Participer à la définition des solutions techniques, en tenant compte des contraintes d’architecture et d’intégration. Assurer la cohérence et la qualité des livrables tout au long du cycle de vie du projet. Rédiger la documentation fonctionnelle et technique associée. Participer aux phases de test, de recette et d’accompagnement au déploiement. Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils internes. Profil recherché : Minimum 3 ans d’expérience en tant que Business Analyst IT ou Functional Analyst , idéalement dans un environnement technique. Solides bases en développement logiciel Bonne compréhension du cycle de développement applicatif et du langage des développeurs . Excellente communication avec des interlocuteurs variés (métiers, devs, management). Capacité à vulgariser les besoins métiers et à dialoguer avec les équipes techniques. Méthodologie agile (Scrum, Kanban) ou cycle en V appréciée. Langues : Français : courant Anglais : capacités professionnelles complètes Pourquoi rejoindre l’équipe ? Travailler dans un environnement stimulant Participer à des projets qui ont du sens Évoluer dans une structure qui valorise la collaboration entre métiers et technique

Contexte de la mission : Dans le cadre d'un Centre de Services pour un acteur majeur du secteur médical, notre client développe des solutions logicielles au service de dispositifs médicaux innovants. La mission s'inscrit dans un environnement dynamique, centré sur l'ingénierie de la donnée et l'amélioration continue des processus métier via l'analyse, le traitement et la valorisation des données. Le poste implique une présence régulière sur site, situé à l'ouest de Lyon, à raison de 2 à 3 jours par semaine. Responsabilités : Participer à la conception et à la mise en oeuvre de solutions de gestion de données, en lien direct avec les équipes projet internes et les équipes métier du client .Intervenir sur l'ensemble de la chaîne de traitement de la donnée, avec un fort accent sur la qualité, la performance et la pertinence métier des livrables ;Jouer un rôle de référent technique, accompagnant les utilisateurs à travers des sessions de formation et de mentoring sur les outils déployés.

CONTEXTE Nous recherchons un profil DEVOPS/SYSOPS disposant d'une solide expérience sur AWS pour accompagner notre équipe Plateform Execution, dans la gestion des EC2, mail, transfert de fichiers ... Dans le rôle demandé, il est important d’avoir un profil en capacité : - de travailler au quotidien avec les équipes de delivery - d’assurer la gestion et le maintien en condition opérationnel de la production - de participer aux activités transverses de l'équipe d'OPS Engineer MISSIONS Concevoir, déployer et maintenir l'infrastructure cloud via Terraform (AWS) - Automatiser les processus de déploiement et de scaling d'infrastructures Kubernetes (EKS) - Garantir la haute disponibilité du service en production - Mettre en place la supervision et le monitoring du service via l'outil de monitoring (Datadog) - Mettre en œuvre des stratégies de sécurité et de conformité dans les pipelines IaC - Implémenter et maintenir la gestion du trafic, la sécurité applicative et la protection via Cloudflare - Maintenir le produit selon les évolutions (sécurité, obsolescence, mises à jour...) du groupe SCTS - Collaborer avec les équipes de développement pour optimiser les CI/CD (GitLab CI) - apporter son aide dans le suivi et les optimisations FINOPS des composants - du run - s’assurer du bon fonctionnement de la production et veiller à l'opérabilité du monitoring - assurer le maintien en condition opérationnelle de l'infrastructure - réaliser les actions d'amélioration continue - participer à l'analyse d'incident Contribution à la vie de l'équipe et du projet : - être acteur des cérémonies agiles - participer à la réalisation des éléments du backlog - être force de proposition sur l'amélioration continue Livrables • Garant de la bonne application des processus de production en transverse : évolutions et créations des stacks techniques • Garant de la cohérence de bout en bout des différents environnements • Organisation et pilotage de la gestion des événements impactant la production • Porte une vision auprès du domaine sur le RUN et facilite la priorisation de sujets d'amélioration • Accompagnement des équipes sur le delivery/recette, analyse des anomalies et facilitateur sur la communication inter-domaine au sein du domaine • Pilotage les incidents majeurs • Accompagne la réalisation de ces sujets ou les porte opérationnellement en fonction des besoins Compétences •Maîtrise avancée de Terraform (modules, expressions, state management) • Expérience prouvée dans le déploiement d'infrastructures cloud (AWS) • SSM • Ansible • Linux (root) • LDAP • RPM • Athena • SMTP/MAIL • Cloudformation • Maîtrise des outils de supervision et de monitoring (Datadog) • Expérience dans la configuration de services Cloudflare • Connaissance opérationnelle de Kubernetes (EKS, déploiements, networking, opérateurs) • Profil techniquement polyvalent et concerné par la maîtrise d'incidents. • Connaissance en production • Bonne capacité à travailler en équipe. • Force de proposition. • Autonomie. • Esprit d’analyse et de synthèse. • Communication. Compétences clés obligatoires : AWS, Linux, Gitlab, Python et Terraform

Contexte du poste : Au sein de l’équipe Exploitation/Production IT, l’administrateur de production est en charge de l’ordonnancement, du suivi et de l’industrialisation des traitements batch et automatisations applicatives. Il garantit la disponibilité, la performance et la fiabilité des outils d’ordonnancement OpCon et Rundeck, en supportant les équipes de développement et d’exploitation. Missions principales : o Maintenir et administrer les plateformes OpCon et Rundeck. o Assurer le paramétrage, la configuration et la supervision des traitements batch. o Gérer les droits, rôles et la sécurité des accès. o Créer, modifier et optimiser les jobs et workflows. o Automatiser des processus récurrents en respectant les normes de l’entreprise. o Garantir le respect des SLA et la cohérence des plannings de production. o Assurer le support de niveau 2/3 sur les incidents liés à OpCon et Rundeck. o Participer aux astreintes de production. o Contribuer à l’analyse des causes racines et aux plans d’amélioration. o Proposer des optimisations des chaînes de traitement. o Participer à des projets de migration, d’upgrade ou d’intégration de nouveaux flux. o Rédiger et maintenir la documentation technique. Compétences techniques requises o Outils d’ordonnancement : maîtrise d’OpCon et Rundeck. o Systèmes : bonne connaissance de Windows Server et Linux (RedHat, CentOS, etc.). o Scripts: PowerShell, Bash, Python (souhaité). o Bases de données : notions SQL (Oracle, SQL Server, MySQL). o Surveillance / supervision : intégration avec des outils type Centreon, Nagios, Grafana. o Notions DevOps : CI/CD, Git, gestion de versions.

Consultant Senior Finance de Marché – Projet Migration Nous recherchons un consultant senior en finance de marché (>10 ans d’expérience) pour le compte d’un de nos clients dans le cadre d’un projet de migration d’outils. Contexte Dans le cadre d’un vaste programme de transformation, notre client a engagé la migration de ses systèmes et la mise en place d’un outil de réconciliation. L’objectif est d’assurer la fiabilité des opérations de marché et la cohérence des modélisations cibles. Le consultant jouera un rôle clé dans l’analyse des résultats, la coordination avec les différents acteurs internes et externes, ainsi que dans la formalisation des ajustements nécessaires. Rôles et responsabilités Analyser les résultats des différentes réconciliations et identifier les ajustements nécessaires dans le booking des opérations. Comprendre les modélisations cibles et challenger les propositions effectuées. Coordonner les acteurs internes et externes sur les modifications à apporter dans son périmètre. Spécifier les compléments ou ajustements de développement dans l’outil de migration. Documenter l’ensemble des décisions et choix liés aux modélisations. Rédiger les supports permettant une meilleure appropriation par les métiers. Appuyer les autres streams du projet lors des phases de tests et d’analyses d’écarts. Compétences requises Plus de 10 ans d’expérience en finance de marché ou projets de migration. Très bonne maîtrise du booking des opérations de marché et des processus Front-to-Back. Expérience avérée en analyse de réconciliations et gestion de projet. Capacité à challenger des modélisations et à coordonner plusieurs parties prenantes. Anglais professionnel indispensable. Détails de la mission Lieu : Paris (avec une part de télétravail possible) Démarrage : ASAP Durée : jusqu’à fin 2025 (minimum) TJM : autour de 700€ HT / jour

Product Manager – DSI / Équipe Produit Description générale La Direction des Systèmes d’Information recherche un Product Manager pour rejoindre les équipes produit. Le rôle consiste à encadrer et animer la communauté des Product Owners, Product Managers et Quality Assurance, assurer la cohérence de la gouvernance produit, aligner les roadmaps avec la stratégie SI et les besoins métiers, et développer les compétences des collaborateurs. Le Product Manager est garant de la valeur apportée par les produits numériques au service de la performance de l’entreprise. Description spécifique Management et animation d’équipe Encadrer, coacher et faire évoluer une équipe de PO/PM. Définir les objectifs, suivre la performance et accompagner la montée en compétences. Animer la communauté produit pour partager bonnes pratiques, outils et retours d’expérience. Favoriser la collaboration entre PO/PM, équipes de delivery (Agile, DevOps, etc.) et parties prenantes métiers. Stratégie et gouvernance produit Assurer l’alignement des roadmaps produits avec la stratégie SI et les priorités métiers. Participer aux arbitrages de gouvernance IT et garantir la priorisation basée sur la valeur. Suivre la performance et la valeur délivrée des produits (KPI d’usage, satisfaction, coûts, ROI). Cadre méthodologique et pratiques agiles Définir et faire vivre un cadre commun de pratiques produit. Articuler Discovery (besoins métiers et utilisateurs) et Delivery (équipes de développement). Promouvoir la culture agile et produit dans les équipes SI. Mettre en place des outils et rituels de pilotage harmonisés (backlogs, roadmaps, OKR, KPI). Partenariat avec les métiers Être l’interlocuteur clé des directions métiers pour garantir l’alignement sur la valeur attendue. S’assurer que les PO/PM portent la voix des utilisateurs internes. Contribuer à renforcer la relation de confiance entre la DSI et les métiers. Stack technique & outils Outils de gestion produit / Agile : JIRA (Expert), Confluence Méthodologies : Scrum, Kanban, SAFe (maîtrise partielle) Reporting / KPIs : suivi de valeur, ROI, coûts, délais, qualité Technologies : connaissance fonctionnelle des architectures SI et des processus IT (ITIL, urbanisation SI, sécurité) Profil recherché Expérience Management confirmé d’équipes produit (PO/PM) ou responsabilité transverse SI. Expérience solide en tant que Product Owner / Product Manager ou dans la gouvernance produit SI. Bonne connaissance des processus IT (ITIL, urbanisation SI, sécurité). Compétences Fonctionnelles : capacité à acquérir rapidement un fonctionnel complexe. Méthodologie : maîtrise des pratiques Agile, Scrum, Kanban, SAFe. Outils : JIRA, Confluence, outils de reporting. Soft skills : forte autonomie, esprit d’analyse et de synthèse, pédagogie, excellent relationnel et communication.

Vous avez déjà travaillé au support dans le milieu hospitalier? Continuez donc votre lecture! Dans le cadre d'une création de poste : nous recherchons un(e) Chargé(e) de support logiciel santé! Client final : éditeur de logiciel spécialisé dans la gestion et l'analyse de données de santé. Votre rôle : Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de l'outil et apporter votre aide sur les problématiques qu'ils rencontrent lors de la manipulation quotidienne du logiciel : Gestion des tickets quotidiens en équipe : environ une centaine de tickets/jour Recueillir les demandes par téléphone, mail ou via l'outil de support Réaliser l'analyse et le diagnostic pour qualifier la demande / l'incident Escalader les tickets au niveau supérieur si besoin Suivre les demandes jusqu'à leur résolution Participer à la mise à jour de la base CRM (contacts clés) Communiquer les évolutions produits aux utilisateurs Former les utilisateurs si nécessaire Contribuer à l'amélioration continue des outils en partageant votre analyse métier avec les équipes internes Poste en CDI à pourvoir dès que possible Horaires de bureau, flexibles. Localisation : Lyon 3 Rémunération : selon expérience, 30/35K€ fixe + prime sur objectifs Avantages : - 12 jours de RTT - 2 jours de télétravail possible - Tickets restaurants 10€ - Mutuelle

Teksystems recherche pour l'un des ses clients grand compte un(e) Consultant Cash management adjoint (H/F) Les tâches : L’Adjoint(e) assiste le Credit Manager dans la gestion du risque client et participe activement au pilotage de la trésorerie à court terme et moyen terme. Il/elle joue un rôle clé dans le suivi des encours clients et la prévision des flux de trésorerie. 1. Suivi du risque client • Analyser la solvabilité des clients (bilans, scoring, notation interne) • Contribuer à la définition et au suivi des limites de crédit • Contrôler le respect des conditions de crédit accordées • Proposer et suivre la mise en place de garanties (assurance-crédit, garanties bancaires, etc.) 2. Gestion de la trésorerie & prévisions • Participer à l’élaboration et à l’actualisation des cash forecasts hebdomadaires et mensuels • Collecter et consolider les prévisions de flux (encaissements clients, décaissements fournisseurs, impôts, salaires…) • Contribuer à la gestion quotidienne de la trésorerie : équilibre des comptes, optimisation des positions bancaires • Suivre les placements de trésorerie excédentaire dans le respect des politiques internes • Participer à la gestion des relations bancaires (reportings, documentation, suivi des conditions) 3. Reporting & analyse • Mettre à jour et analyser les tableaux de bord de suivi du poste client et de la trésorerie • Fournir des analyses ad hoc à la Direction Financière (risque client, exposition, liquidité, etc.) • Préparer les documents nécessaires aux comités de crédit ou de trésorerie 4. Contribution aux projets transverses • Participer à l’évolution des outils de gestion du risque client et de trésorerie • Contribuer à l’harmonisation des pratiques et à l'amélioration des processus (digitalisation, automatisation) • Collaborer avec les équipes comptables, commerciales, trésorerie et contrôle de gestion

Contexte et Environnement Dans un contexte de développement et de modernisation de son outil de production, l'entreprise renforce ses équipes techniques et recherche un(e) Automaticien(ne) Industriel(le). Structure à taille humaine, elle valorise la proximité, la réactivité et la montée en compétences de ses collaborateurs. Intégrer ce poste, c'est rejoindre un environnement industriel exigeant, en pleine transformation, où les initiatives et les propositions d'amélioration sont encouragées. Un parcours d'intégration et des formations au poste sont prévus afin de vous accompagner dans votre prise de fonction. Missions et Responsabilités Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous jouez un rôle clé dans la fiabilisation, l'automatisation et l'amélioration continue des équipements du site. Vos principales missions : Intégration technique : participer à la mise en service et à l'intégration de nouveaux équipements automatisés. Amélioration continue : proposer et mettre en oeuvre des actions d'optimisation des installations existantes. Maintenance et fiabilisation : analyser les causes de dysfonctionnements et contribuer à la performance des équipements. Support technique : assister les équipes lors des dépannages, partager votre expertise et former aux nouveaux outils. Automatisation : développer, ajuster et fiabiliser les programmes automates et robots. Gestion documentaire : assurer la mise à jour des plans électriques, schémas et programmes automates. Encadrement des prestataires : superviser les interventions des entreprises extérieures. Veille technologique : suivre les innovations techniques pour anticiper les évolutions des installations.

Proxy Data Owner Dans le cadre d’un programme de valorisation de la donnée, une grande institution publique recherche un(e) Proxy Data Owner pour accompagner une communauté de Data Owners (15 à 20 personnes) dans l’atteinte de leurs objectifs annuels Data. La mission s’inscrit dans une démarche d’autonomisation et de montée en compétence des Data Owners, sans se substituer à leur rôle métier. Goals and deliverables Accompagner chaque Data Owner et ses adjoints dans la réalisation de leurs objectifs annuels Data, fixés par la direction Data. Être force de proposition sur la démarche à suivre pour chaque objectif, en s’appuyant sur les outils et processus internes existants. Mettre en place et suivre les outils nécessaires à l’atteinte des objectifs. Centraliser et analyser les problématiques de qualité de données sur chaque périmètre, piloter les actions de remédiation et assurer le suivi des correctifs. Maintenir à jour la cartographie des données pour chaque Data Owner (liste, description, règles de gestion, golden record…). Formaliser la démarche de réalisation des objectifs et actualiser les indicateurs d’atteinte. Remonter de façon proactive les alertes de blocage ou de risque de non-atteinte des objectifs à la direction Data. Maintenir un backlog à jour des disqualités de données et produire des comptes-rendus des actions de remédiation menées (qu’elles soient concluantes ou non). Livrables attendus : Cartographie des données à jour pour chaque Data Owner. Formalisation de la démarche de réalisation des objectifs et indicateurs d’atteinte. Backlog à jour des disqualités de données et comptes-rendus des actions de remédiation. Compétences requises : Gouvernance de la donnée : Maîtrise des principes de gouvernance des données, notamment la cartographie, la qualité et les règles de gestion. Outils spécialisés : Expérience avec des outils de cartographie des données et/ou de gestion de la qualité des données. Analyse et remédiation : Capacité à centraliser et analyser les problématiques de qualité de données, à proposer et piloter des solutions efficaces. Gestion de projet Data : Expérience confirmée dans la gestion de projets Data, idéalement dans le secteur public. Méthodes agiles : Connaissance de Jira et du mode Produit, capacité à évoluer dans un contexte agile (Scrum, SAFe ou équivalent). Communication et leadership : Excellentes qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe, à animer des réunions et à communiquer avec des interlocuteurs variés, y compris la direction. Synthèse et rédaction : Esprit d’analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles. Expected skills Skills Skill level gouvernance data Expert AGILE Confirmed Analyse et synthèse Expert Qualité DES données Expert

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s’appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia , et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Créé en 2017, Consort Luxembourg accompagne localement de grands comptes internationaux ainsi que des acteurs luxembourgeois de référence. Fort d’une équipe de 40 collaborateurs et aujourd’hui positionné de façon transfrontalière, nous offrons à nos experts et consultants des opportunités de carrière au Luxembourg comme en Lorraine. Proches de nos clients et de nos équipes, nous connaissons depuis notre création une croissance organique soutenue, portée par un dynamisme constant. Business Analyst Senior – Fund Distribution H/F C’est votre mission Vous êtes passionné·e par la finance et les systèmes de distribution de fonds ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Business Analyst Senior , vous jouez un rôle clé dans le lien entre les métiers de la distribution de fonds et les équipes IT, pour garantir la performance et la conformité des systèmes de gestion. Côté build : Recueillir, analyser et documenter les besoins métiers relatifs à la distribution de fonds. Traduire les besoins en spécifications fonctionnelles détaillées pour les équipes IT. Élaborer le cahier des charges fonctionnel, plan et rapports de tests. Rédiger la documentation fonctionnelle et les supports utilisateurs. Coordonner les échanges et arbitrages entre parties prenantes métiers et IT. Côté run : Assurer le support fonctionnel sur les systèmes de distribution de fonds. Participer aux tests utilisateurs (UAT) et au suivi des anomalies. Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils. Assurer une veille réglementaire (MiFID II, UCITS, AIFMD, FATCA, CRS). Suivre la performance des systèmes et proposer des axes d’amélioration. C’est votre parcours Vous avez entre 5 et 7 ans d’expérience sur des fonctions de Business Analyst dans le domaine de la distribution de fonds ou de la gestion d’actifs. Curieux·se, rigoureux·se et orienté·e solutions, vous appréciez la collaboration entre les métiers et l’IT pour concevoir des solutions durables et performantes. C’est votre expertise Plateformes de distribution (Allfunds, Mflex). Outils data et fournisseurs (Morningstar, Bloomberg, FE Fundinfo). Modélisation de processus et rédaction de spécifications. Certification CBAP, CCBA ou Agile/Scrum appréciée. Connaissance des outils de tests et bases SQL. C’est votre manière de faire équipe Excellent communicant et facilitateur entre équipes. Sens du service et de la qualité documentaire. Esprit d’analyse, rigueur et autonomie. Capacité à animer des ateliers et gérer des priorités multiples. C’est notre engagement Chez Consort Group , vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un·e ingénieur·e d’affaires Un test ou un échange technique avec un·e de nos expert·es Un dernier point avec votre futur·e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble. C’est bon à savoir Lieu : Luxembourg Contrat : CDI Télétravail : partiel possible selon les modalités en place chez le client Salaire : de 65 à 90 K€ brut annuel selon expérience Famille métier : Data / MOA / Fonctionnel IT Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Objectif de la mission Dans le cadre d’un programme de transformation vers le cloud de confiance, le Cloud Migration Partner jouera un rôle clé dans la définition de stratégies de migration, l’analyse des applications existantes, et la conception des architectures cibles cloud-native. L’objectif est de faciliter l’adoption du cloud en intégrant les meilleures pratiques DevOps, CI/CD et de modernisation logicielle. Responsabilités principales Réaliser des audits techniques des applications existantes (code source, infrastructure, flux de données, stockage, dépendances). Lire et analyser du code fullstack (Java, Python, JavaScript, SQL…) afin d’identifier les patterns techniques et les difficultés de migration. Identifier les obstacles potentiels et proposer des stratégies de migration adaptées (6Rs : Rehost, Refactor, Replatform, etc.). Co-concevoir les architectures cibles sur GCP/S3NS en collaboration avec les équipes produit, infrastructure et sécurité. Intégrer les bonnes pratiques CI/CD dans les recommandations de migration (Git, pipelines, tests automatisés). Produire une documentation claire et structurée (évaluations techniques, roadmaps de migration, architectures cibles). Accompagner et former les équipes IT à l’adoption des outils et pratiques cloud-native.