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Environnement technique de la prestation La prestation attendue vise à mobiliser une expertise technique afin de mener à bien les montées de version applicatives des SGBD Oracle et MS SQL obsolètes : Oracle 11 à 19 & SQL 2012 à 2022. Prestation attendue La prestation attendue pour le traitement de l’obsolescence des SGBD Oracle et SQL Server comprend les étapes et livrables suivants : • Audit des environnements existants o Recensement des versions déployées d’Oracle et SQL Server o Identification des bases de données et applications concernées o Analyse de la criticité et des dépendances o Synchronisation avec le responsable applicatif pour chaque base hébergée afin de prendre en compte les spécificités, exigences métier et contraintes opérationnelles

Dans un environnement international, vous êtes en charge de la gestion, de la performance et de l’évolution des infrastructures X86 et des plateformes de virtualisation à l’échelle européenne. Vous intervenez sur des environnements critiques et assurez la disponibilité, la sécurité et l’efficacité des systèmes supportant les activités du groupe. 🎯 Missions principales Piloter les infrastructures X86 (serveurs, stockage, hardware) Concevoir, déployer et administrer les environnements de virtualisation (VMware, Nutanix, Hyper-V, Xen) Gérer les solutions hyperconvergées (vSAN, VxRail…) Assurer le maintien en conditions opérationnelles : supervision et monitoring gestion des incidents respect des SLA Piloter les opérations de maintenance : mises à jour firmware gestion des configurations optimisation des performances Encadrer une équipe technique (internes et prestataires) Collaborer avec des équipes internationales dans un modèle transverse Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) Contribuer à l’amélioration continue des environnements 🧠 Rôle Vous êtes le référent technique sur votre périmètre et intervenez comme point de contact principal pour les sujets liés à l’infrastructure et à la virtualisation. Vous participez activement à l’évolution des plateformes vers des environnements plus automatisés et orientés cloud. 👤

Expertise prioritaire : Sécurité périmétrique (firewall) Expertise complémentaire : Réseaux Expérience recherchée 3 à 7 ans d’expérience en administration de solutions de sécurité périmétrique ou d’infrastructures réseau. Expérience confirmée en environnement de production, support de niveau avancé ou ingénierie en cybersécurité. Participation à des projets d’architecture ou de migration d’infrastructures de sécurité. Compétences en Sécurité Périmétrique (prioritaires) Maîtrise d’au moins une solution de type pare‑feu nouvelle génération (NGFW) incluant : Gestion des politiques de sécurité. Mise en place et optimisation des règles de filtrage réseau et applicatif. Configuration des mécanismes de traduction d’adresses (NAT, PAT, DNAT/SNAT). Administration des tunnels sécurisés (VPN site‑à‑site et VPN utilisateur). Analyse et résolution d’incidents : Lecture, interprétation et corrélation de journaux d’événements. Diagnostic des blocages applicatifs ou réseau. Analyse des alertes de systèmes de détection/prévention d’intrusion. Conception et optimisation des zones de sécurité : Déploiement et maintien de zones exposées. Segmentation et isolation réseau. Mise en place de politiques de durcissement des environnements. Connaissance des outils d’administration centralisée proposés par les éditeurs de solutions de sécurité. Compétences Réseau (secondaires mais nécessaires) Solide compréhension des fondamentaux : adressage IP, segmentation (VLAN), protocoles de routage courants. Connaissance des environnements LAN/WAN et des équipements d’infrastructure de niveau 2/3. Compréhension des services réseau essentiels : résolution de noms, attribution dynamique d’adresses, synchronisation temporelle. Capacité à analyser des flux réseau et à comprendre des schémas d’architecture technique. Notions concernant la qualité de service, la haute disponibilité et les mécanismes de redondance. Type de projet (support / maintenance / implementation /…) : support Type de prestation (Client / Hybrid / Remote) : Client Nombre de jours/semaine ou par mois (à préciser : /s ou /m) chez le client : 5/s Les astreints (HNO, etc…) : Non La possibilité de renouvellement (oui/non) : Oui

CONTEXTE au sein de l’équipe informatique ayant en charge le bon fonctionnement des applicatifs permettant le recouvrement des primes IARD . - Expertise en pilotage opérationnel (50%) - Expertise SQL pour le suivi des traitements recouvrement en production et la prise en charge d’incidents de niveau 2. (30%) - Expertise d’exécution de cas de tests (20%) MISSIONS Expertise en pilotage opérationnel (50%) Périmètre : N2 Recouvrement (4 personnes) Rôle de coordination et de pilotage entre les différents acteurs contribuant aux activités N2/N3 du domaine Recouvrement : • Coordination quotidienne des activités entre l’équipe interne, les équipes et les prestataires intervenants sur la chaîne applicative. • Planification et suivi de charge pour garantir la bonne répartition des tâches (incidents, évolutifs, analyses). • Suivi des engagements et livrables en veillant au respect des conventions de services (qualité, délais, documentation). • Production de reporting régulier au responsable d’équipe pour les comités opérationnels Expertise SQL pour le suivi des traitements recouvrement (30%) • Vérification, au quotidien, du bon fonctionnement de nos traitements de masse (batch) • Traitement de tout incident applicatif, dans le respect de notre convention de services, avec mise en œuvre de rattrapages procédurés (scripts SQL) Expertise de validation (20%) Contribution à la validation (exécution à partir de modes opératoires) d’une migration technique des SI Mainframe Recouvrement Courtage. Les compétences technologiques requises : • Script SQL / BDD Oracle • COBOL / DB2 / IDMS Les compétences fonctionnelles requises : connaissance de l’assurance IARD

Assistance et Conseil : Fournir un accompagnement et des recommandations pour le choix ainsi que l'utilisation des méthodes et services, notamment dans le cadre des Maintenances en Condition Opérationnelle (MCOs). Veille et information : Assurer une communication régulière sur les évolutions pertinentes dans le domaine. Participation aux études : Contribuer aux activités de recherche, développement, ainsi qu’à la conduite d’études ponctuelles pour répondre aux besoins spécifiques. Gestion des normes et outils : Superviser la gestion des référentiels, méthodes, normes et outils utilisés, en veillant à leur cohérence et à leur mise à jour. Mise en œuvre et vérification : Définir et déployer les normes, méthodes et outils, puis en assurer le suivi et la conformité lors de leur application. Dossiers d'expertise : Maintenir et actualiser les référentiels liés à notre domaine d'expertise. Mettre à jour les Dossiers d'Architecture pour refléter les évolutions techniques et fonctionnelles. Assurer la mise à jour régulière de l’outil JIRA, en intégrant les nouvelles informations et ajustements nécessaires. Produire et veiller à la qualité des livrables techniques liés aux projets et études.

Contexte de la mission Mon client est engagé dans une transformation data ambitieuse. Cette évolution les amène aujourd'hui à répondre à des besoins métiers croissants côté Snowflake. Pour renforcer leur équipe de 2 consultants experts BI déjà en place, ils recherchent un consultant BI/Data senior capable de monter rapidement en autonomie sur un environnement technique exigeant. Missions principales Répondre aux besoins métiers en matière de reporting et d'analyse de données Développer et maintenir des pipelines de données via dbt et Snowflake Contribuer à l'infrastructure data avec Terraform Produire et déployer des rapports Power BI (SSIS/SSAS, Power BI Services) Gérer les déploiements via GitHub Collaborer étroitement avec les équipes métier et technique

Contexte de la mission En tant qu’Architecte Solutions SI, vous serez responsable d'organiser et de suivre l'accompagnement nécessaire pour les projets dans la définition de leur architecture de solution. Cette mission s’inscrit dans le cadre stratégique et organizationnel de la Société, en assurant l’alignement avec les processus métier et les objectifs de modularisation, de rationalisation du SI. Il sera essentiel de veiller au respect du cadre d’architecture établi. Vous aurez également pour mission de définir, promouvoir, enrichir et suivre la bonne mise en œuvre opérationnelle du cadre normatif de constitution du SI, garantissant une cohérence et une conformité dans toutes les interventions. Objectifs et livrables La Société attend la fourniture des prestations suivantes : Activités de modélisation : réalisation de modélisations fonctionnelles, applicatives et techniques des solutions dans le cadre des différents projets. Accompagnement des projets : définition des architectures solutions (fonctionnelles, applicatives, et techniques) tout au long du cycle de vie du projet, depuis la phase de faisabilité jusqu'à la mise en production. Support à la définition de solutions d’architecture : accompagnement dans la rédaction du dossier d’architecture avant-projet et projet, en veillant au respect des processus métiers et des cadres d’architecture établis. Participation à la stratégie de transformation : contribution à la définition des cibles et plans de transformation (trajectoire) du SI. Élaboration des principes et règles d’architecture : participation à la définition des principes, règles et standards d’architecture pour la construction cohérente du SI (cadre d’architecture de référence, cadre normatif). Promotion du cadre d’architecture : communication, sensibilisation et promotion des bonnes pratiques et des standards d’architecture auprès des équipes concernées. Production de livrables : préparation et mise à jour des dossiers d’architecture, gestion du référentiel, modélisation à l’aide d’outils tels que MEGA HOPEX, Archimate, TOGAF. Validation et présentation : présentation des solutions pour validation lors des instances décisionnelles, rédaction d’avis d’architecture, et coordination des activités d’architecture si nécessaire. Engagement face aux demandeurs : portage de l’engagement d’architecture pour garantir la cohérence et la qualité des solutions proposées.

Objectif : Standardiser la représentation et le comportement des identités non humaines (APIs, agents, applications, services) au sein du modèle IAM de l'entreprise. Il s'agit de définir des règles claires de propagation d'identité, d'harmoniser les modèles de droits et de clarifier la gestion du cycle de vie de ces entités. Livrables attendus -Référentiel de standards pour le cycle de vie des identités API et agents (provisioning, rotation, révocation, audit) -Modèle de droits harmonisé pour les entités non humaines : scopes OAuth, groupes Okta, rôles applicatifs -Règles et patterns de propagation d'identité dans les flux M2M (machine-to-machine) -Documentation d'architecture alignée avec l'architecture d'entreprise et l'architecture technique Activités clés : -Audit des pratiques actuelles : recensement des service accounts, credentials M2M, API keys -Conception et définition des standards OAuth 2.0 et flows Okta associés -Modélisation des groupes et politiques Okta pour les identités non humaines -Ateliers d'alignement avec les équipes architecture d'entreprise et sécurité -Rédaction des guidelines et politiques IAM pour les entités non humaines Chantier 2 - IAM pour l'IA : Identités et Droits des Agents IA Objectif : Définir un modèle complet d'identité et de droits spécifiquement adapté aux agents IA : authentification des agents, héritage et intersection des permissions (droits utilisateur × droits agent), accès aux systèmes d'entreprise via API, et mise en place de modèles de délégation sécurisée. Livrables attendus -Modèle d'authentification des agents IA : flows OAuth 2.0 on-behalf-of, token exchange (RFC 8693), mTLS -Modèle de délégation de droits : intersection sécurisée droits utilisateur et droits agent -Patterns de configuration Okta pour les identités d'agents : groupes, rôles, politiques d'accès, scopes -Framework de contrôle des accès agents aux APIs d'entreprise : portées, permissions, restrictions contextuelles -Politique de gouvernance IAM-IA : audit, traçabilité, révocation d'urgence Activités clés : -Analyse des patterns d'accès des agents IA aux systèmes d'entreprise -Conception des flows d'authentification et de délégation dans Okta (Authorization Server, policies, rules) -Définition des règles d'intersection entre les droits utilisateur délégants et les droits agents -Conception des mécanismes de restriction contextuelle (scope down, time-bound tokens, just-in-time access)

DATA Q Ingenieur - Snowflake Confirmed, Maitrise de Dataiku Confirmed, Familier avec le concept d'ELT ou ETL Expert, Modélisation de données Confirmed, Expertise SQL, Python Expert, Connaissance technique de l'environnement Data (architecture medaillon, principe des data mesh) Confirmed , Votre rôle axé Analytics Engineer sera de : - Transformer, modéliser et documenter les données brutes pour les rendre exploitables - Développer des modèles et produits de données axés conformité pour alimenter la base graphe en partant des données brutes des applications - Maintenir en condition opérationnel nos flux d'ingestion vers la base de données graphes - Améliorer des processus de traitement des données pour gagner en rapidité et en efficacité. - Créer et mettre à jour de la documentation pour aider à l’utilisation des produits de données. - Automatiser des tests de contrôle et surveillance de la qualité pour garantir l’intégrité des données traitées. - Produire des analyses à destination de nos métiers pour le calibrage de scénarios de fraude ou vigilance LCB-FT - Collaborer avec les différentes parties prenantes (notamment les Data Engineers et les métiers de la fraude et LCB-FT) pour enrichir les données de la base de données graphes en fonction de leur besoin - Collaborer avec l'équipe Data Plaform en mettre en production les différents produits de données"

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client, acteur majeur du secteur financier, recherche un(e) Développeur(se) .NET Confirmé(e) / Senior pour intervenir sur des applications métiers à destination des équipes advisory et corporate equity. Intégré(e) à une équipe de 4 développeurs et d’un chef de projet, vous serez en charge d’analyser les besoins des métiers, de concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités et applications, ainsi que d’assurer la maintenance et l’évolution des outils existants. Vous interviendrez sur un environnement technique riche comprenant .NET (C#), WPF, WCF, SQL (Oracle), Windows Server (IIS), ainsi que des outils collaboratifs tels que GIT, Jenkins et Jira. Une connaissance de Python, de l’environnement Excel/VBA et des notions en IA (prompt, modèles, outils de code assisté) seront fortement appréciées. Ce poste requiert autonomie, esprit d’analyse et capacité à interagir avec des interlocuteurs métiers dans un contexte exigeant et stimulant.

Développeur Mendix Contrainte forte du projetProjet mené dans un environnement financier (type outil pricing,..) Les livrables sont Solutions applicatives développées et maintenues : applications et composants sous Mendix, VBA et Access, conformes aux besoins métier. Chaîne de déploiement industrialisée : pipelines CI/CD, images Docker et déploiements Kubernetes documentés et opérationnels. Documentation technique et qualité de développement : documentation d’architecture et d’intégration, revues de code, recommandations et bonnes pratiques pour l’équipe. Compétences techniques Mendix - Expert - Impératif Finance - Confirmé - Important D escription détaillée Recherche un développeur Mendix intervenant dans un environnement financier, pour contribuer à la conception, au développement et à l’industrialisation de ses applications. Le prestataire aura pour principales missions : concevoir, développer et maintenir des applications sous Mendix, ainsi que des composants ou outils en VBA et Microsoft Access ; mettre en place, maintenir et optimiser les pipelines CI/CD des applications Mendix, incluant la gestion des images Docker et leur déploiement sur Kubernetes ; concevoir et orchestrer les flux d’intégration ainsi que l’architecture applicative entre les applications Mendix et les systèmes externes ; réaliser des revues de code et accompagner l’équipe de développement dans l’amélioration de la qualité de code et l’application des bonnes pratiques. Le candidat devra justifier d’une expérience significative sur Mendix et d’une bonne maîtrise des contraintes propres à un contexte financier.

Contexte Le Chef de projet MOE assure le pilotage des projets informatiques de son domaine (majoritairement régime, projets inter-régimes) de la définition des besoins au déploiement de la solution. Il intervient en tant que garant de la réussite du projet et interface principale entre la maîtrise d'ouvrage, les équipes de développement et les directions métier. MISSIONS Activités de pilotage et de coordination : • Piloter et coordonner les développements des applications et des projets informatiques ; • Gérer et organiser les ressources (délais, coûts, équipes) affectées aux projets ; • Planifier les activités et assurer le suivi de l'avancement des projets à l'aide d'outils de gestion de projet (Gantt, JIRA, Redmine, etc.) ; • Identifier les difficultés, les risques et proposer des solutions adaptées ; • Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité des livrables ; • Animer les réunions de projet et les comités de suivi ; • Participer à la gouvernance des projets (comités de projet, comités de pilotage) ; • Préparer les supports de présentation pour les réunions et les comités de pilotage ; • Assurer le reporting régulier auprès de la direction de la DSI et des directions métier. Activités de conception et d'analyse : • Assister la maîtrise d'ouvrage dans la définition et la formalisation de leurs besoins ; • Assurer la cohérence des besoins exprimés avec l'architecture existante et la stratégie d'évolution du système d'information ; • Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et détaillées des développements informatiques ; • Définir la conception technique générale des solutions à mettre en œuvre ; • Évaluer les besoins en termes de personnel, de compétences techniques, de temps de travail, de plannings et de budget nécessaire ; • Évaluer les risques techniques, fonctionnels et organisationnels du projet ; • Proposer des solutions alternatives en cas de contraintes ou de blocages. Activités de réalisation et de supervision technique : • Superviser les activités de développement réalisées par les développeurs de l'équipe ; • Assurer le codage de programmes informatiques complexes ou critiques à l'aide des AGL IBM Rational Business Developer (RBD) et WinDev ; • Valider la qualité technique des développements réalisés (revues de code, respect des standards) ; • Assurer les corrections des impressions à travers des outils dédiés (Aurora Draw, AFP, Compart) ; • Réaliser ou superviser les tests unitaires et d'intégration des développements ; • Rédiger ou valider les documents techniques de programmation et la documentation applicative. Activités de mise en œuvre et d'accompagnement : • Organiser la mise en production et l'intégration des solutions dans le système d'information en place ; • Coordonner les activités de recette technique et fonctionnelle avec la maîtrise d'ouvrage ; • Organiser et superviser la maintenance corrective, évolutive et adaptative des applications ; • Concevoir ou superviser la rédaction des notices d'installation et des guides utilisateurs ; • Préparer les supports de formation et conduire ou superviser les sessions de formation destinées aux utilisateurs ; • Suivre les utilisateurs dans leur appropriation des logiciels livrés ; • Participer à l'amélioration continue des processus et des méthodes de travail dans le cadre de la politique qualité . Activités de gestion d'équipe : • Encadrer et animer l'équipe projet (développeurs, analystes) ; • Répartir les tâches et arbitrer les priorités au sein de l'équipe ; • Suivre l'avancement des travaux et la charge de travail de chaque intervenant ; • Assurer la montée en compétences des membres de l'équipe. Compétences techniques requises Méthodologies et gestion de projet : • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet : Cycle en V, méthodes Agiles (SCRUM, Kanban) ; • Maîtrise des outils de gestion de projet : Gantt Project, Redmine, Mantis, JIRA ou équivalents ; • Connaissance d'une méthode d'analyse de gestion : MERISE ou équivalent ; • Connaissance des référentiels de bonnes pratiques : ITIL, PMI ou équivalents constituant un atout. Langages et technologies de programmation : • Maîtrise d'au moins deux des langages suivants : EGL (Enterprise Generation Language), COBOL, Java, JavaScript ; • Maîtrise du langage SQL pour l'interrogation et la manipulation des bases de données ; • Connaissance du langage WLangage (langage de WinDev) constituant un atout ; • Connaissance des langages de script REXX et Bash constituant un atout. Environnement technique Mainframe IBM : • Maîtrise de l'environnement Mainframe IBM : zOS, CICS, DB2, VSAM, JCL ; • Utilisation des AGL : IBM Rational Business Developer (RBD) et WinDev ; • Connaissance des outils de gestion des impressions : Aurora Draw, AFP (Advanced Function Presentation), Compart. Environnement technique Microsoft et Cloud : • Maîtrise de l'environnement bureautique Microsoft : Windows, Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint) ; • Connaissance de l'environnement Microsoft Azure constituant un atout dans le contexte du programme HORUS ; • Connaissance de WebSphere Application Server et Apache Tomcat constituant un atout. Bases de données et fichiers : • Maîtrise de la gestion des bases de données relationnelles IBM DB2 ; • Connaissance d'autres bases de données (MS SQL Server, PostgreSQL, etc.) constituant un atout ; • Connaissance de la gestion de fichiers VSAM (Virtual Storage Access Method). Outils et méthodologies : • Maîtrise des outils de gestion de versions (Git, SVN, etc.) ; • Connaissance des outils de gestion du cycle de vie des applications (ALM - Application Lifecycle Management) constituant un atout. Compétences transverses Les compétences transverses suivantes sont attendues pour ce profil : • Sens de la logique et capacité d'analyse ; • Sens de la synthèse et capacité de formalisation ; • Organisation et gestion des priorités ; • Rigueur, autonomie et esprit méthodique ; • Leadership et capacité d'encadrement d'équipe ; • Capacité de reporting et de communication écrite et orale de haut niveau ; • Sens du résultat et respect des engagements ; • Animation de réunion et capacité à fédérer les parties prenantes ; • Esprit d'équipe et aptitude à la collaboration transverse ; • Ouverture d'esprit, pédagogie et diplomatie ; • Capacité d'adaptation, réactivité et gestion du stress ; • Capacité de négociation et d'arbitrage. PROFIL & Formation et expérience professionnelle Formation requise : Le profil proposé devra être titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 (Master 2 MIAGE, diplôme d'ingénieur ou équivalent) dans le domaine de l'informatique. Pour les profils Expert, des certifications professionnelles reconnues (PMP, Prince2, Scrum Master, ITIL, etc.) seront valorisées. Connaissance sectorielle souhaitée : Le profil proposé devra, de préférence, disposer d'une connaissance du secteur de la protection sociale et notamment du domaine de la retraite. À défaut, une expérience dans un secteur assimilé (assurances, banques, mutualité) sera valorisée. Livrables associés Les livrables attendus dans le cadre des missions assurées par ce profil incluent, de manière non exhaustive : • Spécifications fonctionnelles générales et détaillées ; • Dossiers de conception technique générale et détaillée ; • Plans de management de projet (planning, budget, ressources, risques) ; • Documents techniques de programmation pour les développements complexes réalisés directement par le chef de projet ; • Plans de tests et cahiers de tests unitaires et d'intégration ; • Supports d'atelier métier pour la spécification du besoin ; • Tableaux de bord de suivi de projet et indicateurs d'avancement (délais, coûts, qualité) • Comptes rendus de réunion et de comités de pilotage ; • Documentation applicative (guides utilisateurs, notices d'installation, manuels techniques) ; • Supports de formation utilisateurs ; • Bilans de projet et retours d'expérience.

Mission : Expertise en pilotage opérationnel (50%) - Expertise SQL pour le suivi des traitements recouvrement en production et la prise en charge d’incidents de niveau 2. (30%) - Expertise d’exécution de cas de tests (20%) Expertise en pilotage opérationnel (50%) Périmètre : N2 Recouvrement (4 personnes) Rôle de coordination et de pilotage entre les différents acteurs contribuant aux activités N2/N3 du domaine Recouvrement : • Coordination quotidienne des activités entre l’équipe interne, les équipes et les prestataires intervenants sur la chaîne applicative. • Planification et suivi de charge pour garantir la bonne répartition des tâches (incidents, évolutifs, analyses). • Suivi des engagements et livrables en veillant au respect des conventions de services (qualité, délais, documentation). • Production de reporting régulier au responsable d’équipe pour les comités opérationnels Expertise SQL pour le suivi des traitements recouvrement (30%) • Vérification, au quotidien, du bon fonctionnement de nos traitements de masse (batch) • Traitement de tout incident applicatif, dans le respect de notre convention de services, avec mise en œuvre de rattrapages procédurés (scripts SQL) Expertise de validation (20%) Contribution à la validation (exécution à partir de modes opératoires) d’une migration technique des SI Mainframe Recouvrement Courtage. Les compétences technologiques requises : • Script SQL / BDD Oracle • COBOL / DB2 / IDMS Les compétences fonctionnelles requises : connaissance de l’assurance IARD