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Contexte de la mission : Viveris pilote les chantiers de transformation métier et IT, qui rendent les systèmes d'informations de gestion bancaire et d'assurance plus performants. Dans ce cadre, nous recherchons notre Lead Developer, qui dirigera notre Centre de Services dédié. Vous souhaitez apporter encore plus de sens à vos travaux, c'est l'occasion ! Vos missions et responsabilités : Attaché au dispositif Centre de Services dédié Ventes de crédits, vous assumez la responsabilité de son pilotage, envers notre client et à destination de votre équipe. Pour cela, vous avez pour tâches : 1 - Cadrage fonctionnel et technique : - Recevoir, analyser et chiffrer les Avant Projet Sommaires (APS). 2 - Pilotage, suivi et coordination des activités : - Définir les objectifs et les délais de réalisation des livrables (applications, modules, développements spécifiques...) ; - Piloter et mesurer l'état d'avancement (création des tableaux de bord, choix des indicateurs, planification des comités de pilotage..) ; - Superviser et coordonner le travail de l'ensemble des acteurs ; - Valider les livrables ; - Planifier et organiser les tests unitaires et de charge.

Nous sommes à la recherche d'un Release Manager SAP afin d'accompagner notre cient sur les cycles de vie des applications SAP. Vous serez un pilier de l’équipe SAP Services au sein de la DSI. Principales responsabilités: Gestion des Releases : Définir l'approche de gestion des Releases. Définir le plan des Releases, des refreshes et autres actions système en concertation avec les projets et acteurs SAP. Animer le cycle de release : assurer la communication, piloter les activités, gérer les instances, notamment le ‘Change Control Board’. Réaliser des mises en Pré-Production/Production des changements. Former les acteurs SAP (Chefs de projet, référents fonctionnels, développeurs, testeurs IS et métier...). Coordination technico-fonctionnel: Coordination des upgrades (activités de test et activités techniques). Coordination des refreshes. Conduite des initiatives d’optimisation sur des sujets technico-fonctionnels (ordonnancement des jobs, flux interface…).

Titre du poste : Stagiaire en Recrutement (H/F) Localisation : Lyon Durée : 6 mois Type de contrat : Stage Pourquoi nous rejoindre ? Vous souhaitez découvrir les coulisses du recrutement dans une ESN dynamique et en pleine croissance ? Ce stage est une opportunité unique pour développer vos compétences RH et participer activement à la sélection des talents qui feront la différence chez Pharmasys. Vous serez intégré(e) à une équipe passionnée, dans un environnement stimulant où l’humain est au cœur des décisions. Votre rôle au quotidien En tant que Stagiaire en Recrutement, vous serez un acteur clé du processus de recrutement. Votre mission sera d’accompagner la Chargée de Recrutement dans toutes les étapes : Attirer les meilleurs talents : rédaction et diffusion d’annonces percutantes, animation des réseaux sociaux, recherche proactive sur les job boards et LinkedIn. Sélectionner et évaluer : tri des candidatures, préqualifications téléphoniques, organisation et participation aux entretiens. Suivre et fidéliser : assurer une expérience candidat fluide et positive, du premier contact jusqu’à l’intégration. Administratif & reporting : mise à jour des bases de données, rédaction des propositions d’embauche, suivi des contrats. Responsabilités Sourcing et attractivité Rédiger et publier des offres d'emploi sur différents supports (sites d’emploi, réseaux sociaux, etc.). Rechercher des candidats via job boards, LinkedIn et autres canaux spécialisés. Relancer et animer le vivier de candidats VSI/MES/Autom. Gestion des candidatures Trier et sélectionner les candidatures reçues. Mener des préqualifications téléphoniques et organiser les entretiens. Participer aux entretiens en support des recruteurs/managers, avec un focus technique. Suivi des candidats Assurer un suivi régulier et informer les candidats de l’avancée de leur dossier. Contribuer à l'amélioration de l'expérience candidat. Support administratif Mettre à jour la base de données des candidats. Rédiger et envoyer les propositions d’embauche et contrats. Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Au sein de la Data & IA Fabric d'INVENTIV IT, nous recherchons des PhD IA & Data (+3 ans d'expérience minimum) afin de travailler sur la mise en place d'une IA Souveraine et des projets internationaux connexes autours de la Data & IA Mise en Place d'une IA souveraine Construction et évaluation de modèles de Machine Learning. Utilisation de frameworks de Deep Learning (TensorFlow, PyTorch, Scikit-Learn). Préparation de données, ingénierie des caractéristiques ( feature engineering ) et test de modèles. Développement d'applications IA à petite échelle et de preuves de concept (PoC). Mise en place de LLM Souverain Solutions & Agentique IA Data Market Place Travail au sein d'équipes pluridisciplinaires et respect des meilleures pratiques d'ingénierie. Vous êtes quelqu'un de passionné par l'IA & la Data. Vous êtes en veille constante sur les nouvelles technologies et solutions. Vous pratiquez de manière opérationnelle depuis + de 3 ans. Proactif, rigoureux, désireux d'explorer de nouvelles techniques d'IA et déterminé à évoluer vers un poste d'ingénieur pleinement autonome capable de gérer des projets d'IA de plus grande envergure. Vous souhaitez devenir les meilleurs et être encadré par des expert séniors avec des expériences à l'international Alors rejoignez-nous ! Francophone et Anglophone obligatoire Date de démarrage : Janvier/Février 2026 Localisation : France Rythme : ouvert au Full TT Chez INVENTIV IT, nous faisons de l'IA & Data un levier business accessible, conforme et intégrer dans les processus métiers