Offre de stage Chargé(e) de recrutement

Titre du poste : Stagiaire en Recrutement (H/F)

Localisation : Lyon

Durée : 6 mois

Type de contrat : Stage

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez découvrir les coulisses du recrutement dans une ESN dynamique et en pleine croissance ?

Ce stage est une opportunité unique pour développer vos compétences RH et participer activement à la sélection des talents qui feront la différence chez Pharmasys. Vous serez intégré(e) à une équipe passionnée, dans un environnement stimulant où l’humain est au cœur des décisions.

Votre rôle au quotidien

En tant que Stagiaire en Recrutement, vous serez un acteur clé du processus de recrutement. Votre mission sera d’accompagner la Chargée de Recrutement dans toutes les étapes :

Attirer les meilleurs talents : rédaction et diffusion d’annonces percutantes, animation des réseaux sociaux, recherche proactive sur les job boards et LinkedIn.

Sélectionner et évaluer : tri des candidatures, préqualifications téléphoniques, organisation et participation aux entretiens.

Suivre et fidéliser : assurer une expérience candidat fluide et positive, du premier contact jusqu’à l’intégration.

Administratif & reporting : mise à jour des bases de données, rédaction des propositions d’embauche, suivi des contrats.
 

Responsabilités

• Sourcing et attractivité

Rédiger et publier des offres d'emploi sur différents supports (sites d’emploi, réseaux sociaux, etc.).

Rechercher des candidats via job boards, LinkedIn et autres canaux spécialisés.

Relancer et animer le vivier de candidats VSI/MES/Autom.

• Gestion des candidatures

Trier et sélectionner les candidatures reçues.

Mener des préqualifications téléphoniques et organiser les entretiens.

Participer aux entretiens en support des recruteurs/managers, avec un focus technique.

• Suivi des candidats

Assurer un suivi régulier et informer les candidats de l’avancée de leur dossier.

Contribuer à l'amélioration de l'expérience candidat.

• Support administratif

Mettre à jour la base de données des candidats.

Rédiger et envoyer les propositions d’embauche et contrats.

Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs.