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La prise de référence constitue une étape obligatoire dans le processus de sélection, notamment lorsque les tests de compétences à l’entrée ou les mises à jour du niveau de compétences n’ont pas été fournis ou réalisés récemment. Cette étape permet de valider et de compléter l’évaluation du candidat à travers des retours concrets et vérifiables. Elle doit être effectuée selon l’une des deux modalités suivantes : Via un référent technique rencontré lors d’un entretien en présentiel ou en visioconférence chez l’ESN : dans ce cas, il est nécessaire de préciser le nom, le prénom et l’intitulé exact du poste de ce référent technique (RT). Il est recommandé de préparer une liste de questions portant notamment sur les compétences techniques, la capacité à travailler en équipe, la gestion des délais, ainsi que l’adaptabilité du candidat dans le contexte spécifique de l’ESN. Via un ancien employeur ou un superviseur direct : cette option est à privilégier lorsque la relation de travail est récente et que le référent possède une connaissance approfondie des missions effectuées par le candidat. Il faut fournir impérativement le nom, le prénom ainsi que l’intitulé de poste du contact. Lors de cette démarche, il est recommandé d’obtenir des retours détaillés sur la performance du candidat, sa fiabilité, ses compétences techniques, et sa capacité à évoluer dans un environnement professionnel dynamique. Dans tous les cas, vous devrez inclure un résumé synthétique des retours recueillis lors de la prise de référence. Ce résumé doit être clair, précis et pertinent, donnant une vision globale du profil du candidat et de ses points forts ou axes d’amélioration.

Nous recherchons pour le compte de notre client grand compte dans le domaine bancaire, un business Analyst Contexte : Mise en place d’un nouvel outil centralisé “Orion" de contrôles front/middle et renforts pour le projet “MyProcedures” : Le projet Orion vise à centraliser des contrôles aujourd’hui dispersés entre plusieurs systèmes et processus manuels (Excel, emails…), à interfacer avec l’outil groupe (Risk 360/GRO) pour mappage et remontée de résultats. Les objectifs sont la centralisation, la réduction des risques opérationnels et de non-conformité, l’amélioration de la traçabilité/audit, et la mise en production progressive sur 3 ans, avec gouvernance claire (PM fonctionnel, PM technique, équipe reporting Cardio, UX, équipes Solutions/OPC). Les jalons du projet sont la mise en production technique réalisée fin novembre 2025 ;test des UAT en cours avec configuration manuelle des contrôles (par développeurs); ouverture aux utilisateurs fin janvier. Pilote initial GM Trading puis extension à GM Sales, GB, 2S, Ops. EVP attendu fin juin 2026. Le projet MyProcedures vise à gérer l’ensemble des Procédures en cours de validité et leur historique, ainsi que d’assurer la parfaite synchronisation avec l’outil Groupe. Les dernières évolutions à apporter à cette application portent sur la finalisation de la synchronisation, puis sur l’utilisation des outils internes IA pour assurer une recherche optimale des différentes procédures. Mission : Frontal des référents métiers (multi-métiers) Collecte des besoins Analyse des besoins Challenger les besoins (nécessité) Rédaction Spécifications fonctionnelles Spécifications techniques Frontal des développeurs Challenger les développeurs sur les spécifications F & T Challenger les équipes de test UAT

Objectifs de la mission Gestion de projet / Business Analysis accès marché Suivi des migrations marchés et des demandes métiers sur les outils de passages d'ordres et de market data. - Analyse des impacts (techniques, fonctionnels, régulateurs et interne) des migrations marchés ou des demandes métiers sur les outils de passages d'ordres et de market data - Suivi avec toutes les équipes impactées (developpement, Production, Middle Office, Referentiel, Reporting, Regulatory, Trading Support, Trading,...) - Rédaction des spécifications à destination des équipes de développement - Suivi des développements - Etablissement des procédures de test en concertation avec l'équipe de QA - Suivi des déploiements en production en concertation avec les équipes de production en tenant compte des différentes contraintes (chronologie, versions, calendrier,...)

Dans le cadre d’un programme de transformation digitale d’envergure au sein d’un grand groupe international du secteur B2B, nous recherchons un(e) Développeur(se) Back-End Senior C# pour renforcer une équipe en charge d’un PIM stratégique au cœur des enjeux data et produit. 🎯 Votre mission Intégré(e) à une équipe PIM expérimentée, vous interviendrez sur des sujets à forte valeur ajoutée, notamment : Conception, développement et maintenance d’extensions PIM en C# / .NET Développement et maintien d’ API et de flux d’intégration avec les systèmes internes et partenaires Contribution à l’évolution du modèle de données produit , en lien avec les équipes métiers Garantie de la qualité, de la cohérence et de la fiabilité des données Participation aux activités de maintenance applicative (évolutions, correctifs, support avancé) Rédaction et mise à jour de la documentation technique selon les standards du groupe Collaboration étroite avec des équipes transverses (produit, architecture, sécurité, QA, exploitation) 📍 Conditions de la mission Démarrage : février 2026 Mission longue durée (jusqu’à fin 2026)

Objectifs de la mission : Pilotage de la production éditique quotidienne Participation au suivi du contrat avec le prestataire éditique Suivi des relations entre le prestataire et les clients internes Traitement des plis non distribués Suivi des points de distribution Vérification CyberArk et purges mensuelles Description des missions : Pilotage de la production quotidienne Vérification du statut des files de traitement sur l’outil ScopIOM Contrôle du bon traitement des fichiers métiers Vérification du statut des jobs via l’extranet du prestataire éditique Vérification quotidienne de la bonne réception des fichiers métiers Archivage de documents issus de l’application métier AGIL (Direction de la Fiscalité) Envoi de mailings clients Analyse des rapports de production Participation au traitement des incidents sur les flux applicatifs Relation avec les clients internes Réponses ponctuelles aux sollicitations : devis, questionnements, confirmations d’envoi, suivi de production Gestion des plis non distribués (PND) Renvoi des plis non distribués traités aux clients concernés Suivi des points de distribution (PDD) Création, modification et suppression des points de distribution à la demande du service SIRH Sécurité et conformité Vérification de la copie automatique réalisée par ScopIOM des fichiers transmis par les métiers Purge mensuelle des fichiers dans CyberArk

Compétences Fonctionnelles Product Ownership Gouvernance outils collaboratifs Conduite du changement Travail transverse multi-équipes Compétences Techniques Jira & Confluence (Datacenter et Cloud) – expert Plugins Atlassian Intégrations CI/CD (GitLab, Jenkins, Nexus, SonarQube) Automatisation des usages Sensibilité sécurité SI Méthodologie Agile / SAFe Pilotage de roadmap et backlog Coordination multi-acteurs Expérience & profil ≥ 5 ans en gestion de projets IT ≥ 3 ans en administration Jira / Confluence Expérience migration Cloud

Vous intervenez en tant que référent analytique auprès des équipes Métiers (Produit, Business Development, Sales, Marketing, Fraude, etc.). Votre rôle consiste à assurer le suivi de la performance, produire des analyses à forte valeur ajoutée et accompagner les équipes dans leurs prises de décision. Vos missions : Piloter la performance business à travers le suivi et l’analyse des KPI stratégiques Réaliser des analyses ad hoc afin de répondre aux problématiques métiers Collaborer avec les équipes Métiers pour mesurer l’impact des évolutions et identifier des opportunités d’optimisation Mettre à jour, fiabiliser et améliorer les dashboards existants (Tableau, Metabase…) Définir et suivre les indicateurs de performance pertinents avec les parties prenantes (Business, Sales, Product) Contribuer activement à la diffusion d’une culture data et aux bonnes pratiques analytiques

Contexte Pour accroître sa compétitivité et poursuivre son développement dans les meilleures conditions, l’entreprise investit de manière importante dans son système d’information, notamment dans son infrastructure qui est considérée comme clé dans la transformation vers le digital et l’agilité nécessaire à son développement. Objet de la prestation La prestation se fera au sein des Database Administrators du département Infrastructure. Les administrateurs de bases de données ont pour principales activités d’assurer l’architecture, le build et le maintien en condition opérationnelle des bases de données. Ils accompagnent les équipes de développement et d’infrastructure dans l’optimisation, la mise à niveau et la résilience des environnements de leur périmètre. Au-delà de son rôle de DBA, il travaille en collaboration avec les autres équipes « Transversal Governance & Production Excellence » sur le build des projets et services et pour le suivi de certains services. Dans le cadre d’un remplacement et d’un contexte cloud first (Azure/AWS), les DBA ont besoin de renfort afin de travailler sur le design des solutions on-premises et cloud. La prestation se fera donc au sein de l’équipe DBA avec une priorité sur l’accompagnement des projets des équipes de développement. Il devra, après une période d’adaptation, participer aux astreintes. Il aura un rôle de contact privilégié avec les équipes basées en Belgique et devra prévoir des déplacements réguliers sur Bruxelles. Responsabilités : · Travailler en environnement de haute disponibilité · Travailler sur des environnements virtuels · Travailler dans un environnement hybride Microsoft OnPrem / Cloud Azure / Cloud AWS · Gérer les demandes standard et non standard des équipes de support aux applications et des développeurs concernant les nouveaux besoins ou l'évolution des composants de base de données. · S’intégrer aux process agiles des équipes de développement de son périmètre. · Travailler en étroite collaboration avec les équipes infrastructure pour comprendre et appliquer les processus et normes · Être impliqué dans l'étude concernant l'avenir des actifs infra. · Contribuer à la transformation de l'infrastructure informatique chez l'entreprise, qui consiste à mettre en place des solutions pour tirer parti des opportunités offertes par les nouvelles technologies (cloud, infrastructure sous forme de code, développement). · Définir les composants et l'architecture d'infrastructure appropriés à mettre en œuvre dans le cadre de projets d'entreprise. Conseillez et suggérez des solutions innovantes, le cas échéant. Les points clés auquel le candidat doit répondre à minima · Référent PostgreSQL · Administration N3 des environnements PostgreSQL (IaaS & PaaS : Azure PostgreSQL Flexible Server) · Définition et mise en œuvre de standards d’exploitation : sécurité, reloads, supervision, PRA · Automatisation des déploiements et des opérations via Ansible, Git, scripting · Intégration avec les outils Azure : Bicep, Log Analytics, Azure Monitor · Participation à la mise en place de dashboards techniques (Grafana) · Contribution au support, à la documentation, et à la démarche DevOps DBA · Expérience sur du réseau Azure ? 4 ans · Expérience sur du réseau AWS ? 2 ans · Astreinte 1 semaine/2 ou 3 · Niveau d'anglais B2 minimum obligatoire · Télétravail : tous les lundi et mardi, un vendredi sur 2 · Certification Azure DP300 Microsoft Certified: Azure Database Administrator Associate Profil recherché : · Expérience solide en tant que DBA PostgreSQL en environnement de production · Maîtrise des outils d’automatisation (Ansible, Git, scripts Shell ou Python) · Expérience avec PostgreSQL sur Azure (Flexible Server, PaaS, supervision Azure Monitor) · Esprit DevOps, rigueur dans l’automatisation et la documentation · Environnement technique moderne (cloud Azure, infra as code, supervision centralisée), équipe solide et projets à fort impact Les principales activités sont : · Étudier des solutions techniques pour améliorer ou mettre en place des services d'infrastructures · Comparez plusieurs scénarios et faires des recommandations · Rédiger des documentations techniques (documents de conception HLD et LLD) · Contribuer à la construction des solutions d'infrastructure · Conseiller, proposer et valider l'infrastructure à instancier dans les projets métiers · Déployer les infrastructures proposées avec les Delivery Center applicatifs · Transmettre les besoins des Delivery Center Applicatifs aux experts des périmètres concernés Compétences techniques : 1. PostgreSQL : Maîtrise de l’installation, configuration, mise à jour et sécurisation de PostgreSQL Séniorité : Avancé | Obligatoire : Oui 2. PostgreSQL : Optimisation des performances (analyse des plans d’exécution, tuning des requêtes, indexation) Séniorité : Avancé | Obligatoire : Oui 3. PostgreSQL : Sauvegarde et restauration (pg_dump, pg_basebackup, pgbackrest, etc.) Séniorité : Avancé | Obligatoire : Oui 4. PostgreSQL : Gestion des extensions (PostGIS, pg_stat_statements, etc.) Séniorité : Avancé | Obligatoire : Oui 5. Scripting (Bash, Python, PowerShell) pour automatiser les tâches Séniorité : Avancé | Obligatoire : Oui 6. Connaissance des systèmes Linux/Unix (Red Hat, Debian, etc.) Séniorité : Avancé | Obligatoire : Oui 7. Surveillance avec des outils comme Zabbix, Prometheus, Grafana, ou OEM Séniorité : Avancé | Obligatoire : Oui 8. Sécurité des bases de données (gestion des rôles, audit, chiffrement) Séniorité : Avancé | Obligatoire : Oui 9. Expérience avec les environnements cloud (AWS RDS, Azure Database) Séniorité : Avancé | Obligatoire : Oui 10. Azure databases PaaS services Séniorité : Avancé | Obligatoire : Oui 11. AWS databases PaaS services Séniorité : Avancé | Obligatoire : Non 12. Microsoft Certified: Azure Database Administrator Associate Séniorité : Oui | Obligatoire : Oui Type de projet (support / maintenance / implementation /…) : Deploiement d’infra Type de prestation (Client / Hybrid / Remote) : Hybrid (2,5J TT) Les astreintes (HNO, etc.) : oui La possibilité de renouvellement (oui/non) : Oui

Nous recherchons un Product Owner H/F pour accompagner un programme stratégique dans l'aéronautique au sein d’un environnement Agile SAFe . Missions : Gérer, prioriser et maintenir le backlog produit en lien avec la vision business Recueillir et formaliser les besoins métiers en user stories claires et testables Collaborer étroitement avec : Scrum Masters Développeurs Autres Product Owners Participer activement aux cérémonies SAFe : PI Planning System Demo Inspect & Adapt Suivre les KPIs produit et contribuer à l’amélioration continue

Nous recherchons pour notre TOP client son futur Développeur Java Angular ( H/F ). Poste à pourvoir en CDI. Le client est basé à Avignon (84) /!\ Selon votre localisation, le rythme de télétravail peut être négocié. Exemples : Avignon/Aix-en-Provence/Marseille : 2 jours de télétravail par semaine. Lyon/Montpellier - 3 à 4 jours de télétravail par semaine. Paris/Bordeaux - Quelques déplacements par mois => Les conditions de prises en charge des frais sont étudiées. Démarrage : Préavis acceptés. Rémunération selon profil et expérience . Avantages : Fixe sur 12 mois | Prime de 13ème mois + Prime de participation | Tickets restaurant | Chèque vacances. Vos missions sont les suivantes : Vous intégrez une équipe à taille humaine. Vous concevez et développez des fonctionnalités en Java (java J2EE / Spring Boot). Vous implémentez des interfaces dynamiques et responsives avec Angular (v16+). Vous assurez la qualité du code avec des tests (unitaires, d'intégration et E2E) + code review. Collaboration avec les équipes produit, UX/UI, DevOps et QA. Contribution à l’amélioration continue : refactoring, bonnes pratiques et veille technologique. Environnement technique : ◼️ Back-end : Java 8+, Spring Boot, Java J2EE, JPA, Hibernate, REST APIs ◼️ Front-end : Angular (16+), Ionic, TypeScript, RxJS, NGRX, HTML5, CSS (tailwind) ◼️ Base de données : PostgreSQL ◼️ DevOps / CI/CD : Docker, Jenkins / GitLab CI, Kubernetes (bonus) ◼️ Outils : Git, Jira, SonarQube, IntelliJ, Debian, Maven, Swagger

Piloter la mise en œuvre d’une solution logistique basée sur une GMAO (Maximo for Aviation) intégrée au système d’information du programme, en assurant le rôle de Work Package Manager et de référent fonctionnel logistique. Responsabilités principales Recueil et analyse des besoins métiers, animation d’ateliers fonctionnels Transformation des besoins en processus métiers outillés Pilotage fonctionnel du produit et gestion du backlog JIRA Conception fonctionnelle avec les équipes projet et proposition d’améliorations Modélisation des processus métiers et rédaction des spécifications fonctionnelles Chiffrage fonctionnel et alignement avec les roadmaps produits Suivi des jalons, gestion des risques et support au pilotage projet Suivi de la maintenance applicative et respect des SLA Compétences requises Expertise IBM Maximo for Aviation Connaissance de l’ingénierie du soutien (SLI / MCO) Expérience sur des projets chaîne logistique / logistique industrielle Expérience Product Owner / backlog / JIRA Bonne compréhension des engagements SLA Livrables attendus Cadrage fonctionnel des besoins logistiques Backlogs logistiques JIRA Spécifications fonctionnelles (SSS / SSDD) Mise en production des fonctions logistiques intégrées Plan de montée en compétence Maximo

Notre client dans le secteur Banque et finance recherche un/une Développeur PHP Senior H/F Description de la mission: Nous recherchons un(e) Freelance afin de faciliter la création et la gestion de l'identification des revendeurs et clients des marketplaces de notre client, la mission consiste à réaliser un pont entre la solution interne et un partenaire. Vous devrez mettre en place les API REST de récupération des informations et des documents, la gestion des envoies au partenaire (via API), la gestion des webhooks de celui ci et la création des propres webhooks du client à destination des marketplaces. Vous serez en collaboration avec un PM, ainsi que 2 développeurs PHP et 1 développeur REACT (pour les interfaces de consultation des outils internes (CONSOLE)).

Dans le cadre de sa transition vers les technologies IP, France Télévisions a engagé une transformation majeure de ses infrastructures broadcast. Le département Ingénierie Process a mis en place une cellule fonctionnelle dédiée à la technologie SMPTE ST-2110, afin d'accompagner l'ensemble des projets stratégiques : renouvellement de la grille, Jeux Olympiques en UHD, réseau national d'échange temps réel, évolution des régies, migrations vers des environnements datacenter, etc. Cette cellule propose un catalogue de services d'ingénierie couvrant l'assistance à maîtrise d'ouvrage, la rédaction d'appels d'offres, la livraison de systèmes et l'accompagnement à la mise en production. Dans ce contexte, France Télévisions recherche un(e) Chef(fe) de Projet Senior pour coordonner des projets de migration vers la norme SMPTE 2110. Vos missions Au coeur de projets technologiques stratégiques et d'envergure nationale, vous interviendrez sur les missions suivantes : * Pilotage et accompagnement de projets de migration technologique de grande ampleur * Représentation de l'équipe au sein des instances de gouvernance (comités de pilotage, comités techniques, comités de direction) * Participation aux décisions d'orientation stratégique et contribution active aux choix structurants * Gestion et suivi budgétaire des projets * Collecte, analyse et formalisation des besoins métiers * Conseil et accompagnement des chefs de projet sur les solutions techniques et les procédures d'achat, dans le respect de la réglementation de la commande publique * Rédaction et diffusion de comptes rendus, notes de cadrage et documents de suivi * Appui aux équipes d'exploitation lors des phases de mise en production et de résolution d'incidents * Rédaction de comptes rendus de résolution de problématiques techniques Vous évoluerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans un environnement collaboratif nécessitant à la fois rigueur technique, qualités relationnelles et capacités rédactionnelles.

🚀 Mission Freelance – Senior Data / BI Consultant (Power BI – Finance) – Paris ❌ Pas de sous-traitance Nous recherchons un consultant Data / BI très expérimenté pour intervenir sur un projet stratégique : la construction d’un outil de pilotage financier destiné à devenir un référentiel au niveau groupe. 👉 Environnement exigeant, forte exposition et interactions directes avec des directions métiers. 🎯 Objectifs de la mission : Concevoir et déployer un outil décisionnel structurant (bien au-delà d’un simple dashboard) Modéliser des données multi-sources : finance, RH, paie Accompagner le CFO et le contrôle de gestion dans la lecture et la structuration des KPI Traduire des enjeux métiers en modèles analytiques robustes Être force de proposition sur l’architecture et les choix de modélisation

Notre client, éditeur de logiciels reconnu sur son marché, recherche un Développeur ASP.NET / Azure Senior (H/F) à Toulouse pour renforcer son équipe technique dans le cadre d’une mission stratégique autour de l’évolution de ses solutions. Vous interviendrez sur un environnement cloud moderne et au cœur des enjeux de performance, de sécurité. Vos missions : \- Concevoir, développer et optimiser des applications ASP.NET / .NET Core. \- Participer aux choix techniques et à l’architecture applicative. \- Intervenir sur les services **Microsoft Azure** (Functions, App Services, DevOps, Storage…). \- Contribuer à l’évolution technique et fonctionnelle des solutions logicielles. \- Participer aux rituels agiles, revues de code et ateliers techniques. \- Assurer la qualité, la maintenabilité et la performance des projets livrés. Stack dominante : \- ASP.NET / C# / .NET Core \- Microsoft Azure (Functions, App Services, DevOps…) \- Environnements logiciels complexes et distribués