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En bref : Responsable Infrastructure (H/F) - CDI - Mèze - Rémunération selon profil et expérience Notre client, PME située à Mèze, recherche son futur Responsable Infrastructure (H/F) dans le cadre d'un remplacement. Vos missions : - Assurer la fiabilité des infrastructures systèmes et réseaux - Être garant de la mise en œuvre et du respect des politiques de sécurité (normes ISO 27001, NIS2) - Assurer la mise à jour continue de la documentation technique et des procédures - Piloter et coordonner les équipes techniques de l’infrastructure, en assurant leur animation, leur montée en compétences et la gestion des priorités - Gérer les relations avec les prestataires externes - Piloter les projets informatiques spécifiques aux besoins métiers, en assurant le respect des délais, budgets et objectifs définis - Déplacements ponctuels dans les filiales du groupe pour accompagner les équipes

Fiche de poste – Expert OUD (Oracle Unified Directory) Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement de nos équipes et de l’évolution de nos infrastructures d’annuaires, nous recherchons un Expert OUD (Oracle Unified Directory) pour intervenir sur des environnements critiques en production. La mission s’inscrit dans un contexte d’optimisation, de sécurisation et d’évolution des services d’annuaires, en lien étroit avec les équipes IAM. Description de la mission En tant qu’ Expert OUD , vous serez en charge de l’architecture technique et de l’ingénierie des annuaires Oracle Unified Directory. À ce titre, vos principales responsabilités seront : Concevoir, maintenir et faire évoluer l’architecture des annuaires OUD Garantir la performance, la haute disponibilité, la sécurité et la scalabilité des annuaires Assurer l’optimisation des configurations et des flux LDAP Prendre en charge l’intégration des annuaires avec les autres systèmes de l’écosystème SI (bases de données, applications, outils IAM) Collaborer étroitement avec les équipes Gestion des Identités et des Accès (IAM) Automatiser les déploiements et les opérations via des outils DevOps Contribuer aux bonnes pratiques, à la documentation technique et aux processus d’amélioration continue

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un DevSecOps (H/F) à Lyon, France. Contexte : Intégration fluide de la sécurité, de la performance et de l’automatisation dans le cycle de vie du produit numérique, avec une approche agile et cloud-native. Les missions attendues par le DevSecOps (H/F) : Industrialisation des livraisons (CI/CD) Maintenir et optimiser les chaînes d’intégration et de déploiement continu (CI/CD). Automatiser les tests (unitaires, d’intégration, de non-régression) et gérer les pipelines de build et de déploiement. Sécurité par Conception (Security by Design) Intégrer des scans de sécurité automatisés et piloter la gestion des vulnérabilités. Collaborer avec les experts cybersécurité pour sécuriser l’architecture produit. Promouvoir les bonnes pratiques de développement sécurisé auprès des équipes. Infrastructure as Code & Automatisation Automatiser la gestion des infrastructures via des outils IaC. Configurer les environnements de manière cohérente et gérer les environnements de test, recette et production. Monitoring, Observabilité & Performance Mettre en place des outils de supervision et de logs. Définir et surveiller les indicateurs clés (SLA, erreurs, latence, capacité, DORA). Collaborer avec les équipes pour améliorer la performance et l’observabilité en production. Amélioration Continue & Résilience Participer aux auto-diagnostics (accelerate) et identifier les leviers d’amélioration. Organiser et participer aux GameDays RUN pour tester la résilience du produit. Capitaliser sur les retours d’expérience (Rex, Post-Mortem, Incident Review). Collaboration & Culture DevSecOps Travailler en binôme avec les développeurs, PO, experts sécurité et production. Former et accompagner les équipes aux outils et pratiques DevSecOps. Documenter les processus et incidents pour favoriser la montée en compétences collective. Contribuer activement à la communauté DevSecOps interne (guildes, rituels, veille). Objectifs : Catalyser la livraison continue dans une démarche agile et cloud-native. Renforcer la résilience des solutions livrées. Automatiser et outiller l’équipe pour une efficacité opérationnelle accrue. Favoriser l’autonomie des équipes sur les aspects techniques et opérationnels. Environnement : GCP S3NS / Confluence / Jira / Gitlab / Checkmarx / Terraform / Helm / Office 365 / Power BI / Python / Java

Contexte : Nous recherchons un Consultant Salesforce expérimenté (H/F) pour accompagner un acteur majeur de l’industrie pharmaceutique dans un projet de migration Salesforce . Une expérience confirmée (minimum 3 ans) dans le secteur pharmaceutique est indispensable . Vos missions : Analyse des besoins métiers et des processus existants. Audit de l’instance Salesforce actuelle et définition de la stratégie de migration. Planification et coordination des étapes de migration (data, customisations, intégrations). Gestion des données : extraction, nettoyage, transformation et import dans le nouvel environnement. Configuration et paramétrage Salesforce (objets, workflows, règles de validation, rapports). Tests et validation : garantir la qualité et la conformité des données migrées. Formation et accompagnement des utilisateurs post-migration. Support et résolution des incidents liés à la migration.

Dans le cadre d'un projet stratégique de rationalisation de nos actifs logiciels, nous recherchons un Expert Oracle pour piloter l'optimisation de notre parc de licences. L'enjeu est de taille : réduire nos coûts opérationnels tout en garantissant la conformité et la haute performance de nos environnements critiques. Vous interviendrez sur un périmètre technologique moderne incluant Oracle 19c en environnements Standalone, EXADATA et Cloud. Votre rôle sera principalement axé sur l'optimisation des options de bases de données (Advanced Security, Advanced Compression, Diag Pack, etc.). Sous votre impulsion, nous souhaitons transformer notre gestion des licences en un modèle agile et maîtrisé. A ce titre, vos missions sont donc les suivantes : · Analyse & Conseil : Clarifier les impacts (techniques, fonctionnels et performance) liés à la désactivation des options de base de données. · Stratégie de Rationalisation : Analyser les clusters existants pour optimiser le nombre de licences nécessaires et définir une stratégie de désactivation efficace. · Validation Technique : Mettre en place une plateforme de test dédiée pour valider vos hypothèses et sécuriser les mises en production futures. · Transmission de savoir : Rédiger la documentation technique (en anglais) pour permettre à notre infogérant de réaliser ces interventions en totale autonomie.

CONTEXTE Experience : 6 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme, Chef de projet Spécialités technologiques Infrastructure & Cloud CRM, Outils d'aide à la vente, Service client Dans le cadre du remplacement d’un système interne de gestion des équipements mobiles (smartphones, tablettes, abonnements standards et M2M) prévu pour 2026, nous recherchons un Chef de projet Migration expérimenté capable de : MISSIONS - Analyser et synthétiser les contraintes techniques et métiers liées à la migration ; - Élaborer, ajuster et piloter le planning global du projet ; - Superviser l’ensemble des phases de migration jusqu’à leur complète réalisation ; - Définir, suivre et présenter les indicateurs de performance ; - Encadrer la reprise des données historiques et assurer l’intégration entre l’outil de commande (type ServiceNow) et l’outil de facturation (type Salesforce) ; - Organiser les comités de lancement, comités opérationnels et comités de pilotage ; - Rédiger, mettre à jour et structurer la documentation projet. Le projet devra aboutir à la présentation d’un dossier de décision GO/NO GO à la direction d’ici mars 2026. Les livrables sont : - Organiser les réunions de démarrage et de suivi du projet - Réaliser et suivre le cahier des charges de migration et d'échange des données entre l'application de production et l'application de facturation. - Réaliser et améliorer les KPI de suivi du projet Expertise souhaitée Compétences techniques : - Pilotage du projet de changement d'un outil IT - Confirmé - Impératif - Elaboration du processus de migration - Confirmé - Impératif - Elaboration du planning de migration - Confirmé - Impératif - Suivi de la migration et formation des users - Confirmé - Impératif Connaissances linguistiques : - Français Courant (Impératif) - Anglais Professionnel (Secondaire)

Nous recherchons pour le compte de notre client dans le domaine bancaire, un consultant MOA disposant d'une expertise en Systèmes d’Informations des Ressources Humaines (SIRH) pour la préparation et la participation à la conception spécifiquement pour la formation dans la solution Talent composée de Workday, Training orchestra et 360 Learning. Contexte : Le Progiciel Suite Talent de l'éditeur CEGID pour la gestion de la formation et le progiciel Altays pour le recrutement externe seront remplacé dans le cadre d’un appel d’offre en cours ; Dans le cadre du volet Talent, il est prévu de remplacer les modules Talent actuellement portés par SAP ECC6, CEGID et Altays par une nouvelle solution composée de 3 outils : Workday pour toutes les fonctionnalités Talent à l’exception de la formation Training Orchestra pour le TMS formation 360 Learning pour le LSM formation Missions : finalisation de la recette d’intégration et le support post démarrage pour la gestion de la formation office du volet Talent. La partie formation pour le volet Talent doit s’entendre aussi bien pour le back office avec la solution Training Orchestra que pour la partie front office avec la solution 360Learning. L’objectif est de participer à la finalisation de la recette d’intégration et au support suite au démarrage pour la gestion de la formation avec l’intégrateur et de participer aux phases de recette. - Participation à la finalisation de la recette d’intégration en lien avec les métiers : - Mise à jour des tests du cahier de tests si nécessaire - Déclaration des anomalies de recette - Réalisation des tests suite à correction par l’intégrateur - Suivi de l’avancement des tests - Participation à la rédaction du PV d’intégration - Mise à jour des spécifications fonctionnelles suite à la fin de la recette d’intégration Accompagnement des équipes d'exploitation et de maintenance suite au démarrage : - Participation à l’animation du support post-démarrage, - Assistance aux équipes d’exploitation et de maintenance, - Assistance à la qualification des anomalies déclarées suite à la mise en production - Suivre l’avancement de la recette des corrections

Dans un environnement assurance, le Chef de Projet SI RH Senior intervient sur le pilotage et la coordination de plusieurs projets RH et IT, avec une forte autonomie. Le poste combine des responsabilités de gestion de projet, de coordination métier/IT et de conformité réglementaire (RGPD). Missions principales Pilotage de projets RH & IT Assistance au pilotage de projets RH à enjeux réglementaires et organisationnels (formation, conformité RGPD). Pilotage et coordination des projets suivants : WINCHAPPS : homogénéisation de l’authentification (SSO) BETTERWAY : remplacement de l’outil PEOPLEDOC : remplacement de l’outil WICKLOW : mise en place d’un outil RH pour CACI Dublin Nouvel outil de recrutement : mise en place d’un ATS Activités transverses Préparation et passage en comités internes de sécurité. Organisation et coordination des phases de recette avec les équipes métiers. Identification, suivi et gestion des risques projets. Animation des réunions projet, rédaction des comptes-rendus et supports.

📍 Localisation : Noisy-le-Grand 📅 Démarrage : 09/02/2026 ⏳ Deadline de réponse : 22/01/2026 – 17h00 💶 TJM max : 460 € 🎯 Expérience : 4 à 10 ans Nous recherchons 2 consultants expérimentés (niveau S2) pour intervenir au sein de la direction des systèmes d’information d’un grand acteur du transport public La mission se déroule au sein de l’équipe SMS/DGM (Delivery & Maintenance) . 🎯 Objectif de la mission Les consultants interviendront sur des activités de coordination qualité , pilotage opérationnel , et suivi contractuel liées à une prestation d’infogérance. Ils contribueront au pilotage de l’infogérant , au suivi des performances opérationnelles , à la qualité de service , ainsi qu’à la production de reportings et tableaux de bord . 🛠️ Responsabilités principales Pilotage & Coordination Assistance au pilotage quotidien et mensuel de l’infogérant. Suivi de la chaîne support et alignement avec les bonnes pratiques DSI. Analyse des processus existants & propositions d’amélioration. Suivi opérationnel Production régulière des rapports d’activité. Suivi quotidien des fichiers opérationnels. Reporting & Métrologie Construction et fourniture des rapports de suivi. Contribution aux tableaux de bord de l’entité SMS. Analyse des indicateurs et recommandations d’optimisation. Suivi qualité & performance Garantir le respect des processus validés avec l’infogérant. Suivi des plans d'actions, analyse des écarts, relances. Pilotage contractuel Relation fournisseurs & suivi des engagements contractuels. Audit du fonctionnement du marché d’infogérance. Veille concurrentielle & optimisation des outils de suivi. Gestion financière, juridique & contractuelle (risques, claims…). Livrables attendus Tableaux de bord financiers. Suivi de la facturation mensuelle. Suivi hebdomadaire des actions par service. Mise à jour des BPU. Comptes rendus d’ateliers et de revues contractuelles. 🎓 Compétences & Profil recherché Pré-requis Consultants avec 4 à 10 ans d’expérience . Formation supérieure Bac +3 minimum. Expérience solide en gestion opérationnelle d’infogérance . Compétences techniques Coordination du pilotage d’infogérant. Excellente connaissance de la chaîne support utilisateurs . Maîtrise du référentiel ITIL . Très bon niveau en reporting , analyse & synthèse. Maîtrise de Microsoft 365 , environnements Windows, Android, iOS. Soft skills Rigueur, méthode et autonomie. Capacité à anticiper, prioriser et respecter les délais. Excellentes qualités rédactionnelles & relationnelles. Capacité à conseiller, analyser et structurer l’information.

Gouvernance & acculturation SAM Définition KPI, cadre de référence Formation / sensibilisation des prescripteurs Support du SAM manager en place Anticipation du risque logiciel Analyse de risques éditeurs Contrôles en lien avec Achats / Juridique / DSI Outillage SAM & Inventory Mise en œuvre d’outils type BigFix / ILMT / SCCM / USU / ServiceNow Étude d’amélioration de l’outillage SAM Maîtrise des licences IBM, Microsoft, Oracle, VMware, SAP… Optimisation amont/aval des achats Base licences, métriques coûts & risques

Objectif de la mission Mettre en place et maintenir une chaîne d’intégration et de déploiement des modèles de Machine Learning en production, garantissant robustesse, scalabilité et monitoring. Contexte Vous interviendrez au sein d’une équipe Data & IA pour industrialiser des modèles ML liés à la qualité, la classification et l’enrichissement des données produits. Collaboration étroite avec Data Scientists et Data Engineers pour transformer des prototypes en solutions fiables. Responsabilités Conception & Déploiement Développer et maintenir des pipelines MLOps automatisés (CI/CD). Mettre en place l’infrastructure cloud via IaC. Assurer le versioning des modèles, données et pipelines (ZenML, MLflow). Monitoring & Maintenance Implémenter l’observabilité (drift, latence, qualité prédictions). Configurer alertes pour anomalies et dégradations. Optimiser les ressources de calcul. Collaboration & Qualité Accompagner les Data Scientists sur les bonnes pratiques MLOps. Intégrer des Data Quality Gates dans les pipelines. Contribuer à l’architecture Data Mesh (modèles = Data Products).

Dans le cadre de l’évolution de son système d’information finance, une banque internationale recherche un Consultant Senior SAP S/4HANA FICO pour accompagner des projets d’amélioration continue, de formalisation des besoins métiers et de tests au sein de son environnement SAP S/4HANA Cloud – Public Edition . En tant qu’Expert SAP FICO, vous interviendrez sur les missions suivantes : Analyser et formaliser les besoins métiers Finance Réaliser des analyses d’impact et proposer des solutions fonctionnelles adaptées Participer au paramétrage SAP FI/CO dans un environnement S/4HANA Cloud Rédiger les spécifications fonctionnelles Organiser et exécuter les campagnes de tests (unitaires, intégration, UAT) Assurer la documentation fonctionnelle et utilisateur Collaborer avec les équipes IT, les métiers Finance et les experts SAP Travailler dans un cadre projet agile , en respectant les méthodologies internes

Espace-Freelance, réseau de consultants indépendants, recherche pour l’un de ses clients directs : Consultant Administrateur Système & Réseaux Vous travaillerez et participerez sur les sujets suivants : Convergence des hébergements Legacy vers OVH (passer de 4 à 1 hébergeur) Construction de la nouvelle infrastructure cible chez OVH Volet Réseaux et Sécurité (WAF, VLAN, FIREWALL, VPN, … Volet Système (Linux, Python, PostgreSQL, …) Volet SRE (Kubernetes, Terraform, Ansible, ...) Autres chantiers : Patch Management, PRA, Supervision, ...

La mission consiste à intervenir en tant qu’ ingénieur réseau expert pour concevoir, faire évoluer, sécuriser et maintenir des architectures réseaux complexes (Datacenter, LAN/MAN/WAN, Wi-Fi et réseaux industriels) dans un contexte de transformation et modernisation des réseaux métropolitains . Le rôle couvre le BUILD et le RUN : déploiement de projets, mise en production, sécurisation des infrastructures, support aux équipes d’exploitation, suivi des nouveaux sites et gestion des incidents critiques .

Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Consultant(e) Support Applicatif 3DEXPERIENCE / PLM pour l'un de nos clients du secteur défense / industrie de haute technologie. Vous interviendrez sur le site client situé dans la région Île-de-France (Versailles). À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes : - Assurer le support applicatif 3DEXPERIENCE / PLM et l'assistance aux utilisateurs (niveau 1 à 2) - Gérer les incidents et problèmes applicatifs/infrastructure (ITSM, TMA, infogérance, SR) - Participer aux déploiements, mises à jour et montées de version de la plateforme 3DEXPERIENCE - Piloter les activités de reporting, de performance applicative (KPI) et de coordination avec les équipes RUN et DSI Et après ? En tant que véritable partie prenante de DAVRICOURT, vous vous verrez proposer des projets techniques et à forte valeur ajoutée par nos équipes.

CONTEXTE DU POSTE : Dans le cadre d’un programme stratégique de modernisation et de transformation des infrastructures Cloud, notre client recherche un Consultant VMware Cloud Foundation (VCF) Senior pour intervenir sur des environnements critiques, complexes et hautement sécurisés. Vous intégrerez une équipe d’experts Infrastructure & Cloud, dans un contexte d’industrialisation et d’automatisation avancée des plateformes VMware (VCF, NSX-T, Aria Automation, vSAN, vSphere). MISSIONS PRINCIPALES : Conception et intégration des composants VMware Cloud Foundation (VCF) Implémentation et administration de NSX-T, vSAN, vSphere, Aria Automation (ex-vRealize) Mise en œuvre des automatisations via Aria Automation, Ansible, Terraform Troubleshooting avancé et optimisation des performances Contribution à la documentation, standardisation et gouvernance Cloud Participation aux comités techniques et pilotage des évolutions d’architecture OBJECTIFS DE LA MISSION : Accompagner la mise en œuvre et l’industrialisation des plateformes VMware Cloud Foundation Garantir la stabilité, la performance et la sécurité des environnements virtualisés Définir les bonnes pratiques d’architecture et d’exploitation en environnement multi-datacenter Contribuer à l’automatisation des infrastructures (IaC, Aria Automation, CI/CD) Accompagner les équipes internes dans la montée en compétences et la gouvernance technique