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Dans le cadre du renforcement d'une équipe projet intervenant sur des sujets Assurance Vie / Épargne, nous recherchons un(e) Business Analyst disposant d'une bonne connaissance des produits et processus assurantiels. Vos missionsEn interface entre les équipes métiers et les équipes IT, vous interviendrez notamment sur : Recueil, analyse et formalisation des besoins métiers ; Animation d'ateliers avec les équipes métiers et les différentes parties prenantes ; Rédaction des expressions de besoins, spécifications fonctionnelles et User Stories ; Analyse des impacts liés aux évolutions fonctionnelles et réglementaires ; Participation à la conception et à l'évolution des parcours et outils de gestion ; Suivi des développements en lien avec les équipes IT ; Préparation et exécution de la recette fonctionnelle : stratégie de tests, cas de tests, suivi des anomalies et validation ; Accompagnement des utilisateurs lors des mises en production ; Suivi des incidents et contribution à l'amélioration continue des processus ; Participation aux cérémonies Agile et au suivi du backlog.

Product owner (F/H) - Venelles Dans le cadre de l'évolution de ses solutions digitales dédiées au secteur immobilier, nous recherchons un(e) Product Owner pour rejoindre une organisation Agile et piloter plusieurs produits stratégiques à forte valeur métier. Véritable garant(e) de la vision produit, vous assurerez l'alignement entre les besoins des utilisateurs, les objectifs business et les capacités de réalisation des équipes techniques. Vous serez responsable de la priorisation des évolutions et de la qualité des fonctionnalités livrées. Ouvert en Freelance & CDI Vos missions :Définir, gérer et prioriser le backlog produit. Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers et utilisateurs. Rédiger les User Stories, spécifications fonctionnelles et cahiers des charges. Construire et maintenir la roadmap produit. Collaborer étroitement avec les équipes de développement et les parties prenantes. Participer aux cérémonies Agile et accompagner les équipes dans les arbitrages fonctionnels. Valider les fonctionnalités développées et garantir leur adéquation avec les attentes métier. Assurer le suivi des projets, le reporting d'avancement et la communication auprès des différents acteurs. Contribuer à l'amélioration continue des produits et de l'expérience utilisateur.

Contexte de la mission Dans le cadre de son programme d'amélioration de la performance du SI, l'entreprise souhaite renforcer son dispositif de pilotage de la performance applicative. Déjà dotée de référents performance sur les périmètres Workplace, systèmes d'exploitation et Cloud/Middleware, elle recherche un référent dédié aux applications. Rattaché à l'équipe Performance du SI, le consultant interviendra à 90 % au sein de la division Applications, en coordination avec les Responsables de Solutions et les équipes techniques. OBJECTIFS DE LA PRESTATION Structurer la démarche de performance applicative. Consolider les pratiques, audits et plans d'amélioration existants. Piloter le backlog de performance et le suivi des SLA/SLR. Faire le lien entre les applications et leurs infrastructures sous-jacentes. Coordonner les investigations et les plans d'action. Alimenter le reporting consolidé de performance du SI destiné au CODIR. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE Infrastructure : systèmes d'exploitation, Cloud, Middleware, réseaux, bases de données, flux et interfaces applicatives. Performance : APM, monitoring, observabilité, métriques, logs, traces, données d'incidents et expérience utilisateur. Outils : Dynatrace (apprécié), outils de supervision et tableaux de bord. Indicateurs : SLA/SLR, disponibilité, temps de réponse, taux d'erreur, comportement sous charge. Validation : instrumentation, alerting, tests de charge et de non-régression. Pilotage : backlog, plans d'action, reporting, Microsoft Office 2016. Objectifs et livrables PRESTATIONS ATTENDUES Auditer l'existant et identifier les applications critiques et leurs principaux irritants. Structurer, prioriser et animer le backlog performance applicative. Accompagner les Responsables de Solutions dans la définition et le suivi des objectifs de performance. Challenger les diagnostics en prenant en compte les dépendances infrastructures, réseaux, flux et bases de données. Cadrer les investigations, mobiliser les experts techniques et suivre les actions correctives. Contribuer à l'intégration des exigences de performance dans les projets et avant leur mise en production. Consolider les indicateurs de performance pour alimenter le reporting global du SI. Documenter les résultats et assurer la capitalisation des bonnes pratiques. Le consultant n'effectuera pas directement les analyses techniques approfondies ni les corrections : son rôle sera principalement le pilotage et la coordination. PROFIL RECHERCHÉ Séniorité : Senior – Pilotage Performance SI / Infrastructure Compétences indispensables : Solide culture infrastructure et compréhension des architectures applicatives. Expérience en pilotage de projets IT transverses. Connaissance des problématiques de performance et des SLA/SLR. Capacité à challenger les équipes applicatives et techniques. Maîtrise du suivi de plans d'action, des indicateurs et du reporting. Compétences appréciées : Dynatrace et outils d'observabilité. Expérience dans un environnement industriel ou sur des applications critiques. Soft skills : forte autonomie, rigueur, leadership transverse, esprit critique, communication et capacité de synthèse. Langues : français courant et anglais opérationnel. Positionnement privilégié : profil senior issu de l'infrastructure, orienté pilotage et gestion de projet, plutôt qu'un expert purement applicatif. LIVRABLES État des lieux de la performance applicative et des pratiques existantes. Backlog priorisé des sujets de performance et suivi des SLA/SLR. Fiches de performance : applications critiques, dépendances, indicateurs et objectifs. Plan des besoins d'observabilité : instrumentation, alerting et couverture de mesure. Dossiers de cadrage des investigations et plans d'action associés. Bilans de performance et mesures des améliorations obtenues. Reporting consolidé pour les comités de pilotage et le CODIR. Documentation, capitalisation et transfert de connaissances. Rapports hebdomadaires et rapports ponctuels. SLA : Rapport hebdomadaire : chaque lundi à 10h. Rapport ponctuel : sous 5 jours ouvrés. Points quotidiens, réunions hebdomadaires et COPIL trimestriels. Respect des échéances et de la qualité des livrables.

Dans le cadre du renforcement de son équipe Infrastructure, un grand groupe recherche un(e) Administrateur(trice) Systèmes Windows expérimenté(e) pour assurer l'administration, la maintenance et l'évolution de ses infrastructures Windows. Vous interviendrez sur un environnement mêlant serveurs, virtualisation, services Microsoft et postes de travail, avec une forte dimension RUN, support N2 et amélioration continue. Missions Administrer et maintenir les environnements Windows Server, notamment AD, DNS, DHCP, serveurs de fichiers et d'impression. Assurer la supervision des systèmes et contribuer à leur maintien en conditions opérationnelles. Administrer les infrastructures de virtualisation, principalement VMware. Participer à la gestion des sauvegardes et aux opérations de restauration. Assurer la gestion applicative de certaines solutions internes, notamment SAS / PIIVO. Prendre en charge le support N2. Gérer les utilisateurs et les applications dans le cadre des activités de support. Participer aux déploiements et montées de version des systèmes d'exploitation et applications. Contribuer aux projets d'évolution de l'infrastructure et à la mise en place de nouvelles solutions. Participer aux sujets de conformité et de sécurité : audits, documentation et application des standards du groupe. Rédiger et maintenir la documentation, les procédures techniques et les procédures destinées aux utilisateurs. Proposer des améliorations permettant d'optimiser les performances, la sécurité et les coûts de l'infrastructure. Collaborer avec les équipes IT, les chefs de projets, les métiers ainsi que les différents prestataires et partenaires externes.

Contexte de la mission Dans le cadre de la création d'une nouvelle direction dédiée à l'Intelligence Artificielle au sein d'un grand groupe français, nous recherchons plusieurs Senior AI Engineers / Agent Engineers pour participer au lancement d'un programme stratégique autour de l'IA générative et des agents IA. L'équipe part d'une feuille relativement blanche avec pour objectif de développer rapidement des cas d'usage concrets à forte valeur métier, notamment autour de l'automatisation de processus techniques et IT. Nous recherchons pour cette mission un profil combinant une véritable expertise en développement d'applications basées sur les LLM avec une forte culture Infrastructure, Kubernetes et DevOps. MissionsIntégré à cette nouvelle équipe IA, vous participerez à la conception et au développement de solutions d'IA générative appliquées à des problématiques d'infrastructure. Vous interviendrez notamment sur : La conception et le développement d'agents IA basés sur des LLM ; La mise en place d'architectures RAG (Retrieval-Augmented Generation) permettant d'exploiter d'importants volumes de documentation technique ; La conception de workflows agentiques et d'automatisation autour de processus IT et Infrastructure ; Le développement des différents composants et services en Python ; L'intégration des agents avec des APIs et outils du SI ; Le déploiement et l'exploitation des solutions dans des environnements Kubernetes ; La collaboration étroite avec les équipes Infrastructure, Cloud et DevOps ; La participation aux choix d'architecture, aux standards de développement et aux bonnes pratiques de la nouvelle équipe ; L'industrialisation et la fiabilisation des solutions développées. Environnement techniquePython – Kubernetes – DevOps – LLM – RAG – IA Générative – Agents IA – Git – APIs – Cloud Selon les cas d'usage, l'environnement pourra également inclure des problématiques MLOps, ServiceNow et Infrastructure Réseau.

Industrialisez de bout en bout une plateforme d'observabilité Kubernetes chez un grand acteur des services numériques B2B. Le contexte Pour notre client, un acteur majeur des services numériques aux entreprises, nous recherchons un Ingénieur DevOps Senior pour rejoindre l'équipe Platform & Monitoring. Cette équipe déploie une stack d'observabilité (Grafana, Loki, Mimir, Prometheus...) sur Kubernetes. Votre objectif : une plateforme entièrement automatisée, sécurisée et scalable. Vos missions * Concevoir et maintenir les modules IaC en Terragrunt/OpenTofu pour des déploiements Kubernetes multi-environnements * Construire et optimiser les pipelines GitLab CI de livraison automatisée * Gérer les identités et les accès avec Keycloak (OIDC, SSO, RBAC) * Administrer le registre de conteneurs Harbor * Déployer et exploiter l'infrastructure cloud sur Azure (AKS) * Piloter les déploiements Kubernetes avec Helm et Flux * Garantir la fiabilité, la sécurité et l'observabilité de la plateforme

Ingénieur Systèmes & Infrastructures F/H - Angers Contexte Dans le cadre de projets de convergence IT au sein d'organisations multisites (secteur médico-social : Ehpad, Esat, Enfance, etc.), Experis recherche un Ingénieur Systèmes pour accompagner l'intégration d'infrastructures et assurer leur maintien en condition opérationnelle. Vos missions Piloter la convergence des SI de plusieurs sites vers un GIE Réaliser les migrations de messagerie (Microsoft 365, BitTitan) et de fichiers (Robocopy, SFTP) Gérer le transfert des domaines et la centralisation des impressions Mettre en place des relations d'approbation et des serveurs de fichiers (DFS, arborescences, droits NTFS) Assurer le déploiement et/ou la migration d'applicatifs (serveurs, Citrix) Accompagner les équipes locales lors des déploiements (support technique, installations, gestion des droits) Conduire le changement auprès des utilisateurs (rédaction de procédures, accompagnement) Maintenir les infrastructures : supervision (Centreon), gestion des VM en Datacenter, sauvegardes (Tina, Cloud Ally) Rédiger la documentation technique (DAS, DEX, procédures) et industrialiser via scripts PowerShell

Dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles et de l'évolution de ces infrastructures, notre client recherche un Administrateur Bases de Données confirmé, principalement spécialisé sur PostgreSQL et Microsoft SQL Server Mission Au sein de l'équipe de production, vous serez chargé de : * Administrer et maintenir les bases PostgreSQL et MSSQL. * Traiter les tickets ITSM : incidents, demandes et changements. * Analyser et résoudre les incidents de production. * Optimiser les performances des bases de données. * Participer aux mises en production et à la supervision. * Réaliser les mises à jour et les évolutions techniques. * Rédiger les procédures et documents d'exploitation. * Contribuer à l'automatisation des activités de build et de run. * Des astreintes de nuit et de week-end ainsi que des interventions en horaires non ouvrés sont à prévoir.

Dans le cadre du renforcement d'une équipe en charge de l'exploitation des Systèmes d'Information d'un grand groupe, nous recherchons un Administrateur Bases de Données POSTGRES et MSSQL confirmé. Vous interviendrez sur un environnement composé de plusieurs moteurs de bases de données et contribuerez au maintien en conditions opérationnelles, à l'administration et à l'évolution des environnements de production. Missions Vos principales responsabilités seront les suivantes : Assurer le maintien en conditions opérationnelles des bases de données ; Réaliser l'exploitation récurrente et proactive ainsi que l'administration des environnements ; Effectuer l'optimisation et le tuning des bases de données ; Participer à l'investigation et à la résolution des incidents de production ; Assurer le support Bases de Données auprès des équipes Projet et Intégration ; Participer aux mises en production, y compris en horaires non ouvrés ; Concevoir et maintenir la documentation technique ainsi que les consignes nécessaires à la supervision ; Mettre en œuvre les évolutions des bases : mises à jour, upgrades, création de nouveaux environnements ; Contribuer à l'amélioration et à la transformation du périmètre technique ; Utiliser et enrichir les mécanismes d'automatisation dédiés aux activités de build et de run ; Participer au cycle d'astreintes nuits et week-ends.

Contexte de la mission • Renforcement d'une équipe dédiée à la gestion des identités et des accès • Intervention sur une plateforme IAM couvrant les collaborateurs, prestataires et clients • Administration corrective et évolutive d'un environnement de production critique • Collaboration avec les équipes infrastructure, sécurité, support et applicatives Votre rôle au quotidien • Administrer les solutions IAM sur les périmètres Workforce et CIAM • Intégrer les applications et accompagner la mise en œuvre des authentifications • Optimiser le cycle de vie des identités et la gestion des droits d'accès • Automatiser les traitements et maintenir la documentation de la plateforme Environnement technique • Okta Workforce et Okta CIAM • Active Directory, Entra ID et Microsoft 365 • Okta Workflows, Python et PowerShell • Sécurité des accès, authentification et annuaires d'identités

Anglais Professionnel (Impératif) Description détaillée Definition du profil Au sein de l'équipe Paiement, votre mission sera de compléter une équipe et de vous occuper du support et des projets pour le paiement inHotel, en binôme avec un PO et un autre Tech Expert. -Périmètre France dans un 1er temps -Périmètre Monde dans un 2d temps Missions :-Résoudre les incidents monétiques de production / escalade avec les prestataires -Participer à des projets en tant qu'expert monétique (normes, règlementation, interfaces) Exemple : suivi de la migration CB 5.5, préparation FRV6, état des lieux et mises à jour du parc de TPE et logiciels (lors d'une mise aux normes demandés par la loi française ou VISA/MASTERCARD) -Améliorer et mettre à jour les documentations/procédures monétiques -Suivi avec les prestataires monétiques (Incident/Projet): Worldline, JDC, Planet,... -Conseils et formations internes / training sur le paiement In-Hotel Skills :-Connaitre le monde hotelier / retail (nice to have) -Connaitre la monétique en France (Axis Worldline)-Connaitre la monétique de proximité : TPE (technico-fonctionnel) Compétences fonctionnelles: Motivations sur ce projet Sens des relations

Envie d'un nouveau challenge... CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Architecte Réseau H/F pour intervenir chez un de nos clients. Contexte : Dans le cadre de projets de transformation, de migration et d'évolution des infrastructures IT, vous intervenez sur la conception, la mise en œuvre et l'évolution d'architectures réseau. Vous jouez un rôle clé dans la définition des architectures, le choix des solutions techniques et l'accompagnement des projets, tout en garantissant les exigences de performance, sécurité, disponibilité et résilience. Vous travaillez en collaboration avec les équipes systèmes, sécurité, exploitation, les équipes projets ainsi que les différents interlocuteurs techniques. Votre mission : Au sein d'une équipe projet, vous serez en charge de : - Concevoir et faire évoluer les architectures réseau : LAN, WAN, VPN, Cloud, Wi-Fi... - Définir les normes, standards et solutions techniques réseau - Analyser l'existant et proposer des solutions d'optimisation adaptées aux besoins - Superviser et accompagner les projets de déploiement, de migration ou de refonte réseau - Intégrer les exigences de cybersécurité, de haute disponibilité et de résilience - Réaliser des audits de performance et de sécurité et piloter les plans d'amélioration - Participer aux déploiements et migrations des infrastructures réseau - Assurer le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des infrastructures - Participer au choix et à la mise en place des outils de supervision réseau - Assurer l'interface avec les équipes internes, clients et prestataires - Encadrer les prestataires techniques intervenant sur les projets - Assurer une veille technologique sur les évolutions du domaine : SD-WAN, SDN, 5G, Cloud Networking, Zero Trust...

Envie d'un nouveau challenge... CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Architecte Réseau H/F pour intervenir chez un de nos clients. Contexte : Dans le cadre de projets de transformation, de migration et d'évolution des infrastructures IT, vous intervenez sur la conception, la mise en œuvre et l'évolution d'architectures réseau. Vous jouez un rôle clé dans la définition des architectures, le choix des solutions techniques et l'accompagnement des projets, tout en garantissant les exigences de performance, sécurité, disponibilité et résilience. Vous travaillez en collaboration avec les équipes systèmes, sécurité, exploitation, les équipes projets ainsi que les différents interlocuteurs techniques. Votre mission : Au sein d'une équipe projet, vous serez en charge de : - Concevoir et faire évoluer les architectures réseau : LAN, WAN, VPN, Cloud, Wi-Fi... - Définir les normes, standards et solutions techniques réseau - Analyser l'existant et proposer des solutions d'optimisation adaptées aux besoins - Superviser et accompagner les projets de déploiement, de migration ou de refonte réseau - Intégrer les exigences de cybersécurité, de haute disponibilité et de résilience - Réaliser des audits de performance et de sécurité et piloter les plans d'amélioration - Participer aux déploiements et migrations des infrastructures réseau - Assurer le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des infrastructures - Participer au choix et à la mise en place des outils de supervision réseau - Assurer l'interface avec les équipes internes, clients et prestataires - Encadrer les prestataires techniques intervenant sur les projets - Assurer une veille technologique sur les évolutions du domaine : SD-WAN, SDN, 5G, Cloud Networking, Zero Trust...

Dans le cadre de la modernisation globale du système d'information d'un acteur majeur du secteur de l'énergie, nous recherchons un Développeur Full Stack Confirmé .NET / Angular (H/F). Vous intégrerez l'équipe en charge des outils applicatifs supportant l'activité stratégique de gestion et d'optimisation d'un portefeuille gaz paneuropéen. Il s'agit d'un environnement à fort enjeu opérationnel où vous interviendrez sur des applications critiques dédiées à la gestion des contrats gaz, à l'équilibrage des portefeuilles et aux flux d'échanges inter-systèmes. Vos missions : Au sein d'une équipe agile, vous prendrez une part active aux projets de transformation et de refonte Web de l'écosystème applicatif : Conception & Analyse : Analyse des besoins fonctionnels et définition des scénarios d'architecture technique. Formalisation des spécifications techniques détaillées. Estimation des charges et chiffrage des développements. Développement & Modernisation : Développement de nouvelles fonctionnalités orientées performance et scalabilité. Refonte et modernisation des applications legacy vers des technologies Web récentes (.NET 8+ / Angular). Remplacement progressif des frameworks historiques. Implémentation des fonctionnalités dans le respect des bonnes pratiques et recommandations Microsoft Azure. Qualité, Recette & Exploitation : Écriture des tests unitaires, d'intégration et de non-régression. Validation des performances applicatives et optimisation des requêtes. Support technique de niveau 2 et correction d'anomalies (maintenance évolutive et corrective). Participation active aux phases de déploiement et de mise en production. Rédaction et maintien de la documentation technique et fonctionnelle. Accompagnement des utilisateurs clés lors des phases de recette. Environnement technique: Vous évoluerez dans un environnement mixte associant stack moderne (target) et composants historiques en cours de migration : Backend : C# / .NET 8+, REST API, SignalR, WCF (en cours de migration) Frontend : Angular (v20), WPF (sur périmètre legacy) Base de données : SQL Server 2019+ Cloud & Infrastructure : Azure (Web API, App Services, ASE, SignalR Service), Architecture hybride Cloud & On-Premise Intégration / EAI : BizTalk (contexte d'intégration métier)

Contexte de la missionDans le cadre d'un programme stratégique de transformation réglementaire au sein d'un grand établissement bancaire, nous recherchons un Consultant Senior / Manager indépendant spécialisé en reporting réglementaire bancaire afin de piloter une mission de cadrage portant sur les évolutions FINREP et ESG attendues pour 2027. Le consultant interviendra en étroite collaboration avec les équipes Finance, Risques, Data et IT afin de définir les impacts opérationnels, les trajectoires de mise en œuvre et leur intégration dans la gouvernance du programme existant. MissionsVous serez en charge de : Analyser les évolutions réglementaires relatives aux reportings FINREP et ESG. Identifier les impacts sur les états réglementaires, les données sources, les méthodologies de calcul et les processus de production. Réaliser les analyses d'écart (gap analysis) entre l'existant et les nouvelles exigences. Formaliser les besoins fonctionnels et organisationnels. Définir les évolutions cibles et les scénarios de mise en conformité. Construire une feuille de route détaillée en identifiant les chantiers, dépendances, risques et actions prioritaires. Proposer des solutions transitoires lorsque nécessaire. Animer les ateliers de travail avec les différentes parties prenantes. Coordonner les contributions des équipes Finance, Risques, Data et IT. Préparer et alimenter les instances de gouvernance et de pilotage du programme. Assurer l'intégration des travaux de cadrage dans la gouvernance globale du programme réglementaire. Profil recherchéExpérienceMinimum 8 à 10 ans d'expérience dans le secteur bancaire ou le conseil. Expertise confirmée en reporting réglementaire bancaire. Expérience significative sur les dispositifs FINREP. Bonne connaissance des enjeux ESG appliqués au reporting réglementaire. Expérience réussie de missions de cadrage, transformation Finance ou projets réglementaires complexes. Habitude d'intervenir auprès de directions financières et de parties prenantes de niveau senior. Compétences attenduesMaîtrise des reportings réglementaires bancaires. Forte capacité d'analyse et de traduction des exigences réglementaires en impacts opérationnels. Réalisation de gap analysis et construction de roadmaps de transformation. Conduite d'ateliers et animation de groupes de travail. Coordination transverse de nombreux acteurs. Solides compétences en PMO et gouvernance de programme. Excellent niveau de communication écrite et orale. Anglais professionnel courant indispensable. Connaissances appréciéesIFRS 18 Pilier 3 ESG CRR III BCBS 239 EnvironnementDirections Finance Directions des Risques Équipes Data Équipes IT Gouvernance de programme réglementaire