Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Missions principales : En tant que Gestionnaire Opérationnel vous auriez comme missions : • Mettre à jour l'outil de gestion de parc ADP dans le cadre du déploiement de 3 500 écrans. • Assurer la communication avec le client et rédiger les comptes rendus d'installation. • Réaliser le reporting régulier auprès du responsable direct. • Planifier les interventions et coordonner les actions opérationnelles. • Gérer le stock informatique lié à l'activité ( réception, sorties, suivi ). • Effectuer des déplacements ponctuels sur Orly et Le Bourget. Référence de l'offre : jmxswayhpq

La mission consiste à : Organiser les services généraux sur le site d’Artigues-près-Bordeaux (400 employés, 3 000m²), Garantir le bien-être et la sécurité du personnel du Client, Assurer la maintenance et l’entretien des infrastructures du site dans une optique d’optimisation des coûts, Assurer la mise en place et du respect des règles d’utilisation des infrastructures validées par la Direction et imposées par la loi. Tâches de la mission Gestion du parc immobilier Assistance à la mise en œuvre de la politique immobilière. Suivi des baux commerciaux Suivi des coûts de fonctionnement par site Gestion des infrastructures et optimisation budgétaire dentifier les stratégies techniques en relation avec l’exercice budgétaire Organiser et suivre les travaux d’aménagement et de réparation. Piloter et contrôler les consommations at approvisionnement Définir les plans de maintenance des équipements (chauffage, climatisation, ventilation…) Être force de proposition sur des pistes d’amélioration et de d’économie Management des services généraux Gestion l’équipe services généraux du site Maintenance de l’hygiène, la sécurité, l’environnement et le respect des règlementations et des normes Maintenance des infrastructures et supervision de l’activité des prestataires Planification des interventions d’installation, d’aménagement, de déménagement Gestion de l’utilisation et de la sécurité Assurer la gestion d’un parc automobile ou informatique (ordinateurs et téléphones de fonction…) Garantir l’approvisionnement et les stocks nécessaires pour les collaborateurs sur chaque site Effectuer une veille réglementaire et technologique Contrôler les habilitations des collaborateurs et leurs droits d’accès Programmer les opérations de sécurité (exercices d’évacuation, alarme incendie…) Conseiller la Direction sur les actions préventives HSE

Je recrute pour l'un de mes clients, un cabinet d'expertise comptable structuré et formateur, un(e) comptable H/F dans le cadre du développement de ses équipes. Sous la supervision d'un chef de mission ou d'un collaborateur confirmé, vous participez à la gestion d'un portefeuille clients diversifié : - Saisie comptable et tenue des dossiers - Lettrage des comptes clients et fournisseurs - Préparation des déclarations de TVA - Participation aux travaux de révision - Classement, archivage et relation client de premier niveau - Elaboration des bilans

Exploitation et Administration Administrer et maintenir les infrastructures de virtualisation (Hyper-V et éventuellement VMware, Proxmox) Gérer le cycle de vie des VM (création, clonage, migration, décommissionnement) Déployer, configurer et mettre à jour les serveurs Windows/Linux en environnement de production Assurer le support Niveau 2/3 pour les environnements Windows Server et Linux Superviser les performances et effectuer le capacity planning (CPU, RAM, stockage ...) Automatisation et Documentation Automatiser les tâches récurrentes via PowerShell, Bash et Ansile Rédiger et maintenir la documentation technique (DAT, DEX) Former les équipes support N1/N2 pour assurer la montée en compétence et l'autonomie Sauvegarde et Sécurité Administrer et maintenir les solutions de sauvegarde (Veeam, NetBackup, Commvault) Effectuer des tests réguliers de restauration pour garantir l'intégrité des sauvegardes Appliquer les standards de sécurité (gestion des comptes, durcissement des systèmes), suivre et appliquer les correctifs de sécurité (patchs sécurité et mises à jour systèmes) Participer aux audits techniques et de sécurité Projets et Évolution Participer au projet de création d'infrastructure from scratch : piloter les études de définition des systèmes en fonction des besoins, mettre en oeuvre, tester et valider les architectures techniques (virtualisation, sauvegarde, segmentation, supervision, sécurité) Participer aux projets d'évolution d'infrastructure : migration de versions, renouvellement matériel, intégration de nouvelles solutions de stockage et de sauvegarde Participer à la définition et à la mise en oeuvre des plans de continuité informatique (PCI), des plans de reprise informatique (PRI), des plans de continuité d'activité (PCA), et des plans de reprise informatique d'activité Connaître les dernières tendances et innovations technologiques en matière de systèmes informatiques

Le Groupe SAVANE est une ESN en forte croissance, dont l’effectif de 110 personnes est composé de chefs de projet, d’architectes, de consultants et d’ingénieurs et d’une équipe de structure (associés, commerciaux, recruteurs, administratifs) répartie dans nos bureaux de Paris 8ème et de Lyon (Saint-Didier au Mont d’Or). Notre mission est de répondre aux besoins de ressources en prestation de nos clients grands comptes en matière d’externalisation des expertises, des services et des projets informatiques. Dans ce cadre, nous recherchons à recruter en urgence un(e) Chargé(e) de Recrutement qui sera basé(e) à nos bureaux de Saint-Didier au Mont d’Or, au nord de Lyon. Intégré(e) à l'équipe de Recrutement, vous serez responsable du processus de recrutement, de bout en bout, et ce fait, vous devrez travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles internes. Votre expérience professionnelle, votre expertise et votre dynamisme, vous permettront d’apporter une forte valeur ajoutée à la recherche, au sourcing, à la qualification et à l’évaluation des candidats, qu’ils soient futurs salariés ou qu’ils soient des sous-traitants. Vos tâches seront les suivantes : • Recueil et compréhension du besoin ; • Définition de la stratégie de recherche ; • Création de l’annonce du besoin et diffusion sur les job board ; • Chasse, sourcing, entretien, qualification, négociation, validation et transmission des bons candidats au équipes opérationnelles internes ; • Formalisation et rédaction des argumentaires à transmettre à nos clients ; • Reporting sur votre activité. Vous participerez aussi aux projets transverses de l’entreprise : • Participation à des projets internes pouvant aller de la RH au commerce en passant par la communication ou le marketing. Possibilité de trouver un « terrain de jeu » innovant au sein d’une équipe dynamique ; • Création et suivi d’un réseau de partenaires de type ESN ; • Enrichissement permanent de notre base de candidats ; • Veille et force de proposition pour de nouveaux outils de recrutement et sur le process en général ; • Participer à la notoriété du groupe et au déploiement de la marque employeur.

Acteur majeur dans le domaine IT, depuis notre création en 1993, nous n'avons cessé de croître et d'évoluer. Avec une équipe dévouée de près de 1.400 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en Belgique, au Luxembourg, en France et au Canada, NSI a suivi une trajectoire exceptionnelle. Notre entreprise est à la pointe de la révolution numérique, offrant une gamme complète de services IT, de l'analyse au développement de logiciels, en passant par l'architecture et la gouvernance IT. Nous avons à cœur d'accompagner nos talents dans le développement de leur carrière et nous comptons sur eux pour apporter un service de qualité directement chez nos clients.

Nous recherchons pour notre client situé sur Montpellier un Chef de projet gestion espace de travail H/F. Missions : Vous piloterez des projets IT liés à l’aménagement, la rénovation ou la transformation de locaux et bâtiments (salles de réunion, espaces collaboratifs, infrastructures techniques, auditorium). Vous serez garant de la coordination entre les équipes IT, Logistique, Sécurité et les prestataires externes (intégrateurs audiovisuel, partenaires d'installation de position de travail...) Responsabilités : Définir les besoins techniques et fonctionnels avec les parties prenantes Élaborer les cahiers des charges et les plannings de déploiement Superviser les travaux techniques : câblage, réseaux, équipements audiovisuels, installation de salles Microsoft Teams Rooms, installation de de position de flex office (ecrans...) Organiser et animer les réunions de suivi de projet. Assurer le suivi budgétaire et le respect des délais Piloter les phases de recette, mise en service et support post-projet Coordonner les interventions sur site et à distance Compétences requises : Expérience confirmée (8+ ans) en gestion de projets IT complexes Excellente maîtrise de la gestion de planning, de l’organisation de réunions et du pilotage de projets multi-intervenants Maîtrise des environnements Microsoft 365, du domaine Microsoft Teams Rooms Excellente communication, sens du service et leadership Expérience en aménagement des parties IT dans un bâtiment : câblage réseau, installation de salles de visioconférence, installation de position de travail (mode flex office) Connaissances en travaux d'aménagement de bureau et d'espace de collaboration : space planner Compétences demandées · Gestion de budget · Space planner · Pilotage · Gestion de projet it · Aménagement d'espace de travail · Visioconférence Avantages : Mutuelle entreprise – Prévoyance - Tickets restaurants - Prime de vacances- Télétravail- Prime de Partage de la Valeur (PPV).

Informations générales Poste : Incident Manager – Niveau 4 Lieu de réalisation : Toulouse Déplacements : Non prévus Présence souhaitée : 5 jours par semaine sur site 🎯 Définition du profil L’Incident Manager est responsable de la gestion des incidents majeurs et de la coordination des équipes techniques pour assurer un retour rapide à la normale. Il agit comme point central de communication et de pilotage lors des crises, tout en garantissant la qualité des processus de gestion des incidents. 🛠 Responsabilités principalesGestion des incidents majeurs Coordonner la résolution rapide des incidents critiques (P1/P2). Mobiliser et piloter les équipes techniques pour rétablir le service. Assurer la traçabilité et le suivi des actions menées. Communication de crise Garantir une communication claire et régulière avec les parties prenantes (utilisateurs, direction, clients). Diffuser des points de situation tout au long de l’incident. Analyse post-incident Conduire des Root Cause Analysis (RCA) . Rédiger des rapports post-mortem détaillés. Proposer et suivre les actions correctives pour éviter la récurrence. Suivi des indicateurs de performance Surveiller les SLA/KPI liés aux incidents. Produire des tableaux de bord de suivi. Participer aux comités de pilotage et de gouvernance. Amélioration continue & coordination Collaborer avec les équipes IT (support, infrastructure, développement, sécurité). Contribuer à l’amélioration des processus de gestion des incidents. Renforcer la résilience globale du système d’information.

Technicien Support Informatique (CDI) Localisation : Rennes (35) Mode de travail : Hybride (1 jour de Télétravail/semaine) Date de démarrage : 02/01/26 (bien-entendu, on vous attend si vous avez un préavis 😉). Fourchette de salaire : Entre 23K et 26K€ L’ IT chez ARTEMYS combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . 👍 Alors, vous nous rejoignez ?! Notre site de l’agglomération de Rennes recrute dès à présent un.e Technicien (ne) Support Informatique en CDI . Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d’intervenir sur de belles missions auprès d’un grand acteur de la logistique : Assurer le support 100 % à distance pour l’ensemble des agences de notre client (environ 120), Le périmètre actuel est composé de 6000 utilisateurs (équipés de PC), Typologie des demandes et incidents, Environnement bureautique de l’utilisateur, Flux EDI (échange de données informatisées qui transitent entre les transporteurs et les clients), Support applicatif, Beaucoup de gestion des terminaux mobiles (Smartphone, Scan transport etc…), Supervision des équipements réseaux. Vous êtes intéressé.e ? Top ! Voici ce qui vous attend : Un premier échange RH pour faire connaissance ☎️ Un entretien technique avec Alexandre, votre futur manager 🦸‍♂️ Une proposition salariale 💰 Sans oublier les petits plus 🎁 Carte SWILE (Tickets Restaurant et CE), Télétravail, Prime vacances, Participation Groupe et Epargne Salariale, Primes de cooptation et de certification, Accompagnement RH, suivi managérial de proximité et suivi technique, Des possibilités d’évolution, Alors, ça vous tente ? C’est parti ! Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS 🎬 Artemys Normandie est une entreprise handi-accueillante attachée à la mixité et à la diversité des profils recrutés.

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 📍 Lieu : Châlons, Dijon, Bordeaux, Nantes, Paris, Limoges. 🏠 Télétravail : Le télétravail est possible mais une présence régulière sur le site d’affectation retenu est requise. Des déplacements sont à prévoir chaque trimestre à Paris (PI Planning). 🚀 Démarrage : début janvier. 👉 Contexte client : Dans le cadre d’un projet stratégique lié à la modernisation de son écosystème numérique, nous accompagnons un acteur majeur du service public français dans la mise en place d’un nouveau datacenter et l’évolution de son cloud privé. L’Architecte Technique d’Infrastructure rejoindra une équipe dédiée à la conception, l’évolution et l’automatisation des services réseaux et cloud mis à disposition des utilisateurs internes. Cette équipe joue un rôle clé dans la construction des offres de services, la garantie de la continuité et l’industrialisation de l’infrastructure. Tu auras pour missions de : Participer à la conception des services Cloud du datacenter Proposer des architectures robustes, évolutives et alignées avec les enjeux sécurité et performance Contribuer à l’implémentation, la recette et la mise en production des nouveaux services Être un acteur majeur de l’industrialisation et de l’automatisation Devenir l’un des référents techniques de l’équipe Participer à la disponibilité et à la continuité de service Stack technique : cloisonnement, segmentation, load balancing, firewalling, WAF, DNS, GSLB, proxy, IaC, Ansible, Azure, Git, AAP, AWX, SAFe

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 📍 Lieu : Châlons, Dijon, Bordeaux, Nantes, Paris, Limoges. 🏠 Télétravail : Le télétravail est possible mais une présence régulière sur le site d’affectation retenu est requise. Des déplacements sont à prévoir chaque trimestre à Paris (PI Planning). 🚀 Démarrage : début janvier. 👉 Contexte client : Dans le cadre d’un projet stratégique lié à la modernisation de son écosystème numérique, nous accompagnons un acteur majeur du service public français dans la mise en place d’un nouveau datacenter et l’évolution de son cloud privé. L’Architecte Technique d’Infrastructure rejoindra une équipe dédiée à la conception, l’évolution et l’automatisation des services réseaux et cloud mis à disposition des utilisateurs internes. Cette équipe joue un rôle clé dans la construction des offres de services, la garantie de la continuité et l’industrialisation de l’infrastructure. Tu auras pour missions de : Participer à la conception des services Cloud du datacenter Proposer des architectures robustes, évolutives et alignées avec les enjeux sécurité et performance Contribuer à l’implémentation, la recette et la mise en production des nouveaux services Être un acteur majeur de l’industrialisation et de l’automatisation Devenir l’un des référents techniques de l’équipe Participer à la disponibilité et à la continuité de service Stack technique : cloisonnement, segmentation, load balancing, firewalling, WAF, DNS, GSLB, proxy, IaC, Ansible, Azure, Git, AAP, AWX, SAFe

Le poste Vos missions ? En tant que Lead Data vous serez en charge des missions suivantes: - Accompagner et faire monter en compétence les membres de l'équipe Data - Définir la vision et la roadmap data de l'entreprsie - Compréhension du besoin client et être capable de le traduire aux équipes métier - Veiller à la cohérence et la qualité des données utilisées - Suivi de l'évolution des outils data - Développer des algorythmes et des modèles Machine Learning - Mettre en production des solutions data en collaboration avec les équipes IT et DevOps La stack Technique : - MongoDB, PostgreSQL - Talend - Python (lib : Pandas, Scikit Learn, Tensorflow, Matplotlib, Plotly...) - Scala, R, - Docker, Jenkins - Gitlab/Github

Vos missions ? Intégré à nos équipes sur notre Factory ou chez nos clients, vous interviendrez en tant que Développeur C#.Net, vous assurerez les missions suivantes : - La participation à la refonte technique du code et à la mise en place des tests unitaires. - La rédaction des spécifications détaillées - La conception et l'implémentation des nouvelles fonctionnalités du logiciel - La maintenance et l'amélioration de l'architecture et des fonctionnalités existantes - La rédaction de la documentation des développements effectués - Le support technique et la maintenance corrective et évolutive La stack technique : - Technologie : C# .Net (client lourd) - BDD : MongoDB ou PostgreSQL - Outils : Git, Jenkins, Jira

Dans le cadre d’un projet de maintien et d’évolution de systèmes critiques d'une compagnie d'assurance, nous recherchons un Développeur COBOL pour renforcer une équipe sur des applications historiques de gestion de données sensibles. Vous interviendrez sur des environnements mainframe, avec VSAM et DB2, pour assurer la continuité des traitements et optimiser les applications existantes. Missions principales : Maintenir et faire évoluer des applications COBOL reposant sur des bases historiques. Gérer, optimiser et sécuriser l’accès et le traitement des données via VSAM. Travailler sur des bases de données DB2 : requêtes, maintenance, évolutions, optimisation. Collaborer avec les équipes métier pour comprendre les besoins, analyser les demandes et proposer des solutions fiables. Participer aux phases de tests, recette, correction de bugs et mises en production. Assurer la qualité, la robustesse et la pérennité des applications en respectant les standards de l’organisation. Documenter les modifications et maintenir une bonne traçabilité du code.

Missions principales · Conseil & accompagnement SEO : audits techniques, recommandations stratégiques SEO/Linkbuilding, reporting · Structuration et déploiement de l'offre : participation active à la montée en puissance de la plateforme · Représentation de la marque : conférences, webinar, salons, rédaction de contenus à forte valeur ajoutée

⚠️ Le poste n’est pas orienté DBA , ni développeur : c’est un rôle hybride RUN/Middleware , au cœur de l’écosystème applicatif, avec une forte dimension diagnostic, automatisation, coordination technique et fiabilité opérationnelle . VOS RESPONSABILITES PRINCIPALES : 1. RUN & MCO des Middlewares Supervision et maintien en conditions opérationnelles des chaînes applicatives Traitement incidents N2/N3, analyse de logs (Splunk, outils internes) Diagnostic, résolution et actions de remédiation durable Contribution à la réduction des incidents récurrents 2. Administration & exploitation des Middlewares Ordonnancement : VTOM ESB : webMethods ETL : Datastage / Informatica EDI : TradeXpress Supervision : Splunk (La maîtrise de 2 à 3 briques est suffisante, l’objectif étant d’être opérationnel sur l’écosystème Middleware.) 3. Automatisation & industrialisation Développement de scripts Bash / Shell pour industrialiser les tâches Amélioration continue et automatisation des opérations répétitives Renforcement de la qualité du RUN 4. Support transverse & coordination Collaboration quotidienne avec TMA, développeurs, incident managers Participation à la vie des équipes SAFe (rituels, synchronisations) Contribution à la fiabilité des flux applicatifs et à la cohérence technique 5. Documentation & conformité opérationnelle Rédaction et mise à jour des procédures ITIL Maintien des référentiels techniques Application des standards SAFe et bonnes pratiques RUN