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Nous recherchons pour l'un de nos clients un Expert Fonctionnel SAP HR S/4 HANA (H/F) Vos missions seront : 1. Analyse et Design des Systèmes : ● Analyser les besoins métiers liés à la gestion des temps (Time Tracking) au sein de S/4 HANA. ● Concevoir les solutions fonctionnelles et rédiger la documentation associée (FSD/FDD). ● Gérer les écarts (gaps) fonctionnels en collaboration avec les équipes techniques (ABAP + UI5/Fiori). 2. Expertise et Collaboration : ● Agir en tant que référent sur le périmètre Time Tracking du Core Model S/4. ● Piloter l'intégration de données critique entre SAP S/4, Oracle HCM (SIRH principal) et SAP ECC (Paie). ● Travailler en étroite collaboration avec les équipes Business pour garantir l'adéquation de la solution. 3. Pilotage et Delivery : ● Piloter de manière autonome le cycle de vie des évolutions sur votre périmètre. ● Diriger les phases de Build, de tests (UAT) et accompagner les activités de déploiement. ● Faciliter la communication fluide entre les interlocuteurs métiers et les experts techniques. 4. Qualité et Innovation : ● Assurer la cohérence du Core Model face aux spécificités locales. ● Optimiser les processus de tracking via les nouvelles interfaces UI5/Fiori pour améliorer l'expérience utilisateur.

Dans le cadre d'un programme de modernisation de la plateforme d'API Management, une migration complète des API de WSO2 vers Kong Gateway est engagée, avec une volumétrie significative d'API et de multiples équipes DSI impliquées. L'enjeu est de garantir continuité de service, fiabilité et absence de régression fonctionnelle dans un calendrier contraint. Migration technique Analyse des configs WSO2 (policies, throttling, sécurité) Mapping vers concepts Kong : routes, plugins, policies Migration OAuth2, JWT, mTLS, rate limiting, transformations Gestion des différences de comportement entre plateformes Industrialisation Conception d'une usine de migration automatisée Scripts d'extraction, transformation et déploiement Mise en place de pipelines CI/CD Versioning et stratégie de rollback Tests & TNR Framework de TNR automatisé (fonctionnel + perf) Coordination des campagnes de validation avec les DSI Jeux de données et scénarios de tests Mise en production Stratégies de bascule : blue/green, canary, progressive Gestion des environnements dev / test / prod Supervision post-migration et gestion des incidents

Dans le cadre d'une mission, vous intégrez une Business Unit Supply & Material Planning au sein d'une équipe Produit chargée de concevoir et maintenir des outils de planification de la production. Vous travaillez sur un noyau SAP APO fortement customisé, tout en participant à la préparation de sa migration (horizon 1 à 3 ans). Vos principales responsabilités : construire les solutions techniques avec les équipes de développement et les fonctionnels, réaliser des analyses de périmètre et du debug SAP, rédiger les cahiers des charges techniques, produire les fiches de tests et réaliser les tests unitaires et d'intégration, présenter les solutions aux équipes support, et coordonner le déploiement des évolutions. Vous travaillez en synergie quotidienne avec les domaines Offre, Demand, Pricing et Logistique.

Dans le cadre du renforcement de notre équipe qualité, nous recherchons un?e QA spécialisé?e en automatisation des tests API. Vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée, en collaboration étroite avec les équipes de développement et produit. Missions principales : o Concevoir, développer et maintenir des tests automatisés d'API o Utiliser Postman pour la création, l'exécution et l'automatisation des scénarios de tests o Participer à la définition de la stratégie de tests o Analyser les résultats, identifier les anomalies et assurer leur suivi o Collaborer avec les développeurs pour améliorer la qualité globale des livrables o Intégrer les tests dans les pipelines CI/CD (si applicable)

Dans le cadre de programmes de transformation et de modernisation applicative, nous recherchons un DOTNET Développeur (H/F/X) afin de rejoindre des équipes techniques intervenant sur des solutions sécurisées, évolutives et orientées cloud. Vous participerez au développement d’applications d’entreprise reposant sur des principes d’architecture robustes et des standards élevés de qualité, dans un environnement structuré et orienté performance. Missions principales : Concevoir, développer et maintenir des applications backend en C# et .NET Core. Développer et exposer des API REST dans des environnements distribués. Contribuer à la mise en œuvre d’architectures basées sur les microservices. Concevoir et maintenir les couches d’accès aux données via SQL et Entity Framework. Participer à l’intégration des solutions au sein d’environnements Azure. Contribuer aux pipelines CI/CD et aux processus de déploiement automatisés. Appliquer les principes de clean architecture afin de garantir maintenabilité et évolutivité. Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (architecture, QA, DevOps, produit). Participer aux revues de code, à la documentation technique et aux démarches d’amélioration continue. Compétences différenciantes (atouts) : Expertise avancée en .NET Core. Maîtrise approfondie des architectures microservices. Expérience en optimisation des performances. Forte expertise Azure Cloud. Connaissance des bonnes pratiques de sécurisation des API. Maîtrise des design patterns. Connaissance de Typescript et compétence en Frontend.

Contexte de la mission : Dans le cadre de la stabilisation du système SAP S/4HANA, nous recherchons un Lead DEV technico-fonctionnel expert SAP S/4 HANA disposant d’une expertise affirmée sur les modules SAP. A ce titre vous intégrez le train Safe SAP pour l’Equipement de la Maison Vos responsabilités : Au niveau technico/fonctionnel : • Aligner les développements avec les priorités Business o Planifier les corrections techniques en phase avec les produits (performance, revue de code, optimisation, bug technique) o Contribution à la « conformité » par la mise en place de pattern avec les produits tiers o S’assurer avec le consultant autorisation que les règles de SOD et de prévention de risques de sécurité sont bien respectées • Accompagner la Core Team o Accompagnement du release manager pour automatiser les livraisons (OT, batch, boomi etc.) et la mise en place de Cloud ALM o Garant de la tenue du backlog des OT o Garant des interventions en Production des développeurs et des paramétrages effectués par les consultants. o Montée de version/Patches : Cadrage, analyse d’impact, revue de code des développements impactés, support Oxya o Etude et accompagnement dans les montées de version majeur SAP et le move to Cloud (Rise), avec maitrise des bonnes pratiques SAP d'extensibilité et du modèle Clean Core (on-stack vs side-by-side BTP). o Connaissance de la BTP et des extensions side-by-side (RAP, CAP, UI5, Integration Suite) o Coordonner la migration des interfaces vers les APIs S/4HANA Cloud (OData V4, Event Mesh) • Assister les produits fonctionnels o Dépendances/Adhérences inter-produits (OT, process, flux/interface) o Coordination avec les architectes ou la DA (Design Authority) o Best practices, performances, optimisations Au niveau de l’animation et support des équipes • Animer la communauté des développeurs SAP, poser le cadre de bonnes pratiques et le mettre en œuvre. o Parcourir les sujets en cours et aider à réduire les blocages de chaque développeur o Réaliser des échanges de connaissance, rappel de best practices, démo ou autre présentation technique. o Définir et suivre le plan d’action à mettre en œuvre pour donner suite aux résultats de la revue de code. • Support technique aux équipes opérationnelles dans le train NOE, les projets, et les évolutions au sens large en intégrant les différentes comitologies du programme. o Assistance aux équipes produits (renfort technique, performance, aide au développement) o Support sur les MEP : analyse des dépendances (RACI avec le release manager, au global sur les dépendances), support avec l’infogérant pre-MEP et pendant les MEP, support des autres produits o Optimiser les performances ABAP/Fiori (programmes, tuiles, process internes) o Enrichissement par l’étude d’autres outils SAP en coordination avec l’architecte SAP : Personas, Cloud ALM (charm), Tricentis, BTP, Integration Suite, Archivage Au niveau de la Réalisation • Développement de nouvelles fonctionnalités métiers o Ajout/Modification de tuiles standards ou spécifiques o Ajout/modification de fonctionnalités ABAP/Java o Elaboration/Modification d’interfaces (API, idocs, WebServices, OData) • Analyses technico-fonctionnelles de l’état de santé de la plateforme o Analyse des dumps SAP (st22) o Analyse des mises à jour SAP (sm13) o Evaluation du capacitaire (analyse de l’utilisation de la mémoire HANA) o Suivi et Analyse de l’Advanced Sizing, du DVM Check et des EWA en coordination avec le lead Basis Vos atouts pour réussir : • Expérience confirmée (au moins 10 ans) en tant que Lead Dév expert Retail SAP S4/HANA & CAR • Expert ABAP/FIORI/BTP • Capacité à travailler en environnement multi-projets et à coordonner les équipes techniques et fonctionnelles. • Excellentes compétences en communication et documentation. • Resistance aux pressions externes • Votre vision de bout, votre sens de l’organisation sont des atouts de réussite pour ce poste. Français courant indispensable. Modalités Mission longue Démarrage: Dès que possible Télétravail 2 jours par semaine Mission dans le 92 avec quelques déplacements dans le 91

« Test Manager SAP confirmé pour accompagner un projet de migration SAP ECC vers SAP S/4HANA , avec pour mission de piloter et structurer l’ensemble des phases de tests sur différents systèmes et processus métiers (finance, transport, etc.). Le Test Manager interviendra au sein de l’équipe CCSAP, en coordination avec 5 experts SAP et environ 50 key users , afin d’organiser, planifier et suivre les campagnes de tests, dont certaines sont déjà référencées et d’autres à construire. Les tests monteront en charge à partir d’ octobre , notamment lors de la phase d’intégration impliquant fortement les key users. Le projet est mené en méthodologie classique »

Nous recherchons un consultant SAP CONCUR pour un prestation de longue durée à Vélizy. Vous participerez à une implémentation de SAP Concur from scratch. L'objectif de cette prestation est d'implémenter SAP Concur; notamment les modules Expense et Oversight afin d'automatiser et fiabiliser le traitement des notes de frais. Vous participerez aux ateliers, au recueil du besoin utilisateur puis paramétrage actuel de Concur Expenses et à la mise en place des workflow de validation et des règles de gestion; notamment sur: -les types de dépenses -politique de frais (plafonds, règles, controles) -workflows de validation multi-niveaux -Gestion des justificatifs (OCR, digitalisation des reçus) -Paramétrage des indemnités kilométriques et per diem -Configuration des intégrations comptables (ERP, export des écritures)

Contexte du projet Dans le cadre d’un programme de transformation SAP S/4HANA, des besoins métiers spécifiques nécessitent le développement d’applications dédiées sur la plateforme SAP BTP, en complément des fonctionnalités standards. Objectifs de la mission Concevoir et développer des applications adaptées aux besoins métiers Assurer leur intégration dans l’écosystème SAP existant Garantir la qualité, la maintenabilité et l’évolutivité des solutions Missions principales Développement de 1 à 2 applications sur SAP BTP / Fiori Rédaction des spécifications techniques en lien avec les référents métiers Réalisation des tests, documentation et maintenance des applications Intégration avec l’environnement S/4HANA cible

Référent technique .NET sur des applications critiques et à forte complexité Intervention en expertise , diagnostic et résolution de problématiques techniques complexes (performance, stabilité, sécurité, dette technique) Analyse des architectures existantes et définition de trajectoires d’amélioration Support de niveau expert auprès des équipes de développement et des architectes Participation aux décisions structurantes : choix technologiques, patterns, frameworks Revue de code avancée, audits techniques et recommandations d’optimisation Accompagnement des équipes sur les bonnes pratiques .NET, qualité et maintenabilité Contribution aux phases sensibles : incidents majeurs, mises en production critiques, refontes techniques Interface avec les chefs de projet, architectes et équipes transverses

Dans le cadre de cette mission, vous interviendrez en tant que Consultant Senior SAP eWM afin d'accompagner le client dans la phase de cadrage fonctionnel en vue d'une migration vers S/4HANA. Vos principales responsabilités seront : Analyser l'existant sous SAP ECC sur le périmètre logistique / eWM Animer des ateliers métiers avec les équipes locales et internationales Définir les besoins cibles dans une optique de migration S/4HANA Formaliser les processus, écarts (gaps) et recommandations Contribuer à la construction de la roadmap de transformation Assurer la coordination avec les équipes IT offshore (Inde) Modalités pratiques : Démarrage : ASAP Durée : 5 mois Charge : temps plein Localisation : Belfort Télétravail : partiel, avec présence sur site estimée à environ 2 jours par mois Contexte international : anglais requis TJM : à définir selon profil

Nous recherchons un consultant SAP FI/CO pour intervenir sur un projet S/4HANA dans le secteur de la défense. Contexte de la mission : Phase de migration . La mission s’inscrit dans la durée avec un accompagnement jusqu’à la phase d’ hypercare (fin estimée : avril 2027). Localisation & modalités : Occitanie Présence sur site requise : 3 jours/semaine Démarrage : ASAP Profil recherché : 5 à 10 ans d’expérience sur SAP FI/CO Expertise confirmée sur SAP S/4HANA Autonomie et capacité à intervenir sur un projet déjà en cours Compétences clés : FI CO Qualités attendues : Rigueur, autonomie Bon relationnel et capacité à travailler en environnement exigeant

Dans le cadre de la transformation de son SI, notre client recherche un Chef de Projet SAP Finance pour piloter plusieurs projets stratégiques autour de SAP S/4HANA, notamment sur les périmètres Finance, Achats et Facturation. Missions Piloter les projets SAP Finance (S/4HANA) en respectant délais et budgets Conduire le déploiement de solutions de dématérialisation des factures Fiabiliser le processus de facturation de bout en bout (module SD) Piloter les projets liés aux outils Achats Coordonner les équipes projet (MOA, intégrateurs, TMA…) Animer les comités de pilotage et assurer le reporting Participer aux audits (ISO 27001) et aux projets transverses de la DSI Modalités Mission en mode hybride (3 jours sur site / semaine) Projet d’implémentation Mission renouvelable

Dans le cadre de l’équipe des Architectes de domaine, équipe d'une vingtaine d'architecte de domaine (fonctionnel) répartie sur les 3 sites Le Mans, Levallois, Niort. Accompagnement de la montée en compétence de l’équipe des architectes de domaine pour travailler sur le plan métier (processus, objet métier, fonctions..) en vue d’urbaniser leur domaine. A date les Architectes domaine intervenant plus en accompagnement des projets sur des plans fonctionnel, applicatif et technique. La Société devra fournir les prestations suivantes : L'urbaniste coach a pour missions principales - d’accompagner les architectes dans leur montée en compétence sur le plan métier, sur la partie démarche et concepts du plan métier : processus, objets métier, … en lien avec le référentiel capacitaire et en lien avec la démarche Data Domain Driven en vue d’APIser le SI. - de pouvoir coacher les architectes de domaine dans des ateliers avec leur domaine pour travailler sur le plan métier en vue d’urbaniser leur domaine - de formaliser des supports sur les démarches et les concepts à manipuler - d’animer des séances d’acculturation auprès des architectes de domaine, et potentiellement autres populations concernées - faire évoluer les livrables d’urbanisation et d’architecture (dossier architecture) en lien avec ces nouveaux concepts et livrables. Cette mission s’appuiera sur des éléments déjà posés au niveau architecture - Le nouveau cadre d’architecture, porté par le projet ECAR, visant à poser les différents concepts du cadre, leur modélisation et les cartographies de référence - Les référentiels d’entreprise, notamment le référentiel capacitaire, le référentiel des macro processus - Les inputs posés par la design authority API notamment sur la démarche DDD La mission requière - la maitrise du cadre d'architecture TOGAF, d’Archimate , - des qualités pédagogiques pour acculturer et coacher les architectes, - des qualités d’animateurs pour délivrer les séances d’acculturation et des ateliers avec l’architecte et leur domaine - des qualités rédactionnelle et de synthèse pour formaliser les supports d’acculturation à la démarche et aux concepts, pour modélisation processus, objets métier, … - des capacités à travailler en collaboratif, Justifier d’une expérience équivalente dans l’accompagnement d’une équipe d’architecture dans la transformation de ses pratiques en vue d’urbaniser un système d’informations.

Contexte de la mission Dans le cadre d’un programme de transformation et de migration vers SAP S/4HANA, un grand groupe renforce son dispositif sur le périmètre RH, avec un focus sur la gestion des temps et de la paie. La mission s’inscrit dans un environnement structuré, avec de forts enjeux de standardisation des processus, de qualité des livraisons et d’accompagnement des métiers. Objectif de la mission Accompagner les équipes métiers et IT dans l’analyse, la conception, le paramétrage et le suivi des solutions SAP Time & Payroll, tout en garantissant la qualité des livrables et le bon fonctionnement en production. Rôle et responsabilités Cadrage & analyse fonctionnelle Participer aux études amont et aux phases de cadrage Recueillir et formaliser les besoins métiers Traduire les besoins en exigences fonctionnelles Animer des ateliers avec les équipes métiers Conception & Agile Rédiger et maintenir les User Stories et critères d’acceptation Alimenter et suivre le backlog Accompagner le Product Owner dans les choix fonctionnels Proposer des solutions adaptées aux enjeux Time & Payroll Pilotage (selon séniorité) Piloter les activités projet sur le périmètre Coordonner les équipes et suivre l’avancement Assurer la communication entre les parties prenantes Tests & qualité Définir la stratégie de tests Réaliser les tests unitaires et de non-régression Garantir la qualité des livrables Support & RUN Assurer le support applicatif en production Analyser les anomalies et coordonner leur résolution Suivre les incidents avec les utilisateurs métiers Conduite du changement Accompagner les utilisateurs dans l’adoption des solutions Contribuer à la documentation et à la capitalisation

ACCROCHE SI TU PENSES QUE CHAQUE ÉTAPE DOIT AVOIR DU SENS POUR ÊTRE UTILE, CETTE ANNONCE EST FAITE POUR TOI CE QUE TU RECHERCHES : Cartographier, analyser et optimiser les processus métiers Accompagner les équipes dans la formalisation et l’amélioration continue Relever des défis d’efficacité, de qualité et de transversalité Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi Au sein d’un acteur majeur du secteur de des retraites complementaires, tu assureras le Maintien en Conditions Opérationnel de l'AGL (Atelier de Génie Logiciel) : développement, test et paramétrage de scripts d'administration, développement, test et paramétrage de DockerFile / Chart Helm, installations et déploiements de logiciels, diagnostic et monitoring systèmes et outils, rédaction des dossiers d’exploitation et d’administration de l’outil : Analyse des processus existants et diagnostic des points de blocage, tu réaliseras Modélisation des processus cibles avec les acteurs concernés, tu piloteras Définition et mise en œuvre des plans d’optimisation, tu coordonneras Rédaction des procédures, supports et référentiels, tu assureras Mise en place d’indicateurs de pilotage et suivi de la performance, tu garantiras Animation d’ateliers de travail et accompagnement des équipes, tu impulseras Veille méthodologique (Lean, BPM, ISO, ITIL…) et partage des bonnes pratiques, tu effectueras QUI TU ES : Diplômé(e) de la formation qui va bien Expérience de 3 à 5 ans minimum en optimisation ou transformation de processus Maîtrise des outils de modélisation : Linux, DockerFile / Chart Helm Bonne connaissance des démarches assurantielles / retraites À l’aise avec les outils de reporting : JIRA / Kanboard, SonarQube / Xray / CASR, Squash TM / Squash Autom, Jenkins AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : Analytique : tu décomposes les processus pour mieux les améliorer Pragmatique : tu proposes des solutions concrètes, réalistes et adaptées Pédagogue : tu expliques et fais adhérer sans imposer Communicant(e) : tu fais le lien entre les métiers, les SI et les fonctions support Autonome : tu pilotes tes missions avec méthode et rigueur Curieux(se) : tu cherches à comprendre les spécificités de chaque contexte Organisé(e) : tu structures les démarches et documentes chaque évolution Orienté(e) valeur : tu vises l’efficacité opérationnelle au service des utilisateurs