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Contexte de la mission La mission s’inscrit au sein d’une direction IT Finance , rattachée à une entité spécialisée dans la gestion de l’énergie. L’équipe intervient sur les systèmes de facturation, comptabilité et paiements , dans un contexte européen. Le consultant intégrera une équipe FinOps IT composée de Business Analysts et de développeurs, travaillant en cycle de delivery rapide, en lien étroit avec les équipes métiers (Back Office, Comptabilité, Trésorerie). Les utilisateurs finaux sont répartis entre plusieurs pays européens (France, Belgique, Espagne, Italie). Objectifs de la mission Représenter les besoins fonctionnels des utilisateurs métiers Garantir la traduction fidèle des besoins business en solutions applicatives Accompagner les équipes IT dans la conception, la validation et le déploiement des évolutions Assurer un haut niveau de qualité fonctionnelle et opérationnelle des solutions livrées Missions principales Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers Définir les périmètres fonctionnels et les règles de gestion Modéliser les processus métier (cartographie, flux, schémas fonctionnels) Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées et le cahier des charges Collaborer avec les chefs de projet et les équipes de développement Piloter et coordonner les phases de tests, y compris les UAT Contrôler l’intégration des solutions et leur conformité fonctionnelle Assurer le support fonctionnel aux utilisateurs européens Analyser les incidents de production et proposer des solutions correctives Missions complémentaires Définir la cible du système d’information Accompagner la conduite du changement Animer des ateliers et réunions métiers Produire la documentation fonctionnelle et les supports de formation Former les utilisateurs finaux aux outils Back Office Livrables attendus Analyses fonctionnelles Spécifications fonctionnelles détaillées Documentation des processus métiers Stratégie et plans de tests Comptes rendus d’ateliers Supports de formation utilisateurs Reporting et time-tracking mensuel Profil recherchéExpérience Business Analyst applicatif confirmé Expérience en environnement finance / ERP Travail dans des contextes internationaux apprécié Compétences fonctionnelles requises Comptabilité et processus financiers Cycle de vie des produits financiers Facturation, accounting, paiements Standards du développement logiciel Rédaction de spécifications fonctionnelles Compétences techniques requises ERP Finance (SAP ou équivalent) Outils de booking type Orchestrade ou similaires SQL confirmé pour analyse et validation des données Langues Français courant Anglais professionnel indispensable (documentation et échanges)

Consultant technico-fonctionnel SIRH HR Access CDI - Client final - PACA Fonctions exercées au sein d'un groupe multi-sociétés dont les dossiers de paie et d'administration du personnel sont centralisés au siège. Missions principales : 1. Gestion opérationnelle Paie & Administration du Personnel * Suivi technique des processus de paie et d'administration du personnel sur un SIRH type HR Access / 4YOU. * Gestion d'activités spécifiques : acomptes, paies, soldes de tout compte, participation. 2. Projets SIRH * Rédaction et validation de cahiers des charges fonctionnels et expressions de besoin. * Participation à la conception des solutions et à leur mise en production. 3. Administration des applicatifs SIRH & Interfaces * Administration d'outils transverses (BDES ou équivalent). * Suivi des interfaces avec d'autres solutions RH (ex. outils talents, HSE, ERP RH). 4. Pilotage du maintien en conditions opérationnelles du BI RH * Pilotage des activités de maintenance et d'évolution de tableaux de bord RH (type Power BI). * Analyse des besoins utilisateurs, gestion des priorités, rédaction de conceptions générales et détaillées. * Recueil et synthèse des anomalies et demandes d'évolution. Interactions professionnelles * Interne : directions juridique, finance, comptabilité, contrôle de gestion, recrutement/formation, DSI. * Externe : éditeurs, intégrateurs, prestataires techniques. Évolutions Les missions peuvent évoluer en fonction des besoins organisationnels et des évolutions technologiques. Rattachement hiérarchique Poste rattaché au responsable SIRH ou à son adjoint.

CONTEXTE : Experience : 5 ans et plus Métiers Fonctions : Conseil métier, AMOA, Business Analyst Spécialités technologiques : BI, Progiciel La mission est dans le cadre du chantier PDK dans le cadre de l'activité de run sur cette brique applicative qui couvre des Uses Cases décisionnels, d'Actuariat, de Comptabilité et de reporting métier, ... MISSIONS Suivi de production '- Mise en place d'indicateurs de suivi des traitements d'alimentation du PDK en terme d'exhaustivité et qualité des données - Mise en place de contrôles sur la chaine des données dans le PDK - Mise en place d'un morning report en prenant en compte les indicateurs - Gestion des anomalie de production Prise en compte des Demandes Métiers '- Expressions de besoin : 1. Comprendre les expressions de besoins des métiers et savoir itérer avec eux lors d'atelier - Spécifications : 1. Décliner les spécifications (modéliser les objets métiers, et à spécifier la manière de les constituer à partir des données brutes extraites du progiciel KELIA. ) 2. Supporter l'équipe de développement - Recette : 1. Concevoir le plan de tests 2. Réaliser les recettes de bout en bout 3. Qualifier et Valider les anomalies 4. Animer et rendre compte de la recette métier

Pilotage projet : Structurer, planifier et suivre le projet eInvoicing en lien avec les équipes IT, Finance, Comptabilité, ADV et les prestataires externes. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe IT pour les validation et le déploiement des solutions techniques, en s'assurant de leur adéquation avec les besoins métiers et les exigences réglementaires. Organiser les phases de tests, suivre les livrables, animer des réunions et gérer les dépendances avec les équipes métiers et IT; Conduite du changement : préparer et accompagner les utilisateurs (communicatin, formation, documentation, support); Analyse des impacts métier : analyser les textes de la réforme, comprendre les exigences fiscales et les interpréter pour les partager de façon compréhensible. Identifier les écarts / impacts sur les processus existants (facturation, comptabilité, contrôle de gestion et proposer des solutions puis traudire les besoins métiers en spécifications fonctionnelles.

Fed IT, cabinet entièrement dédié aux recrutements spécialisés sur les métiers de l'informatique (Infra, Data, Développement, MOA, MOE, Management), recherche pour un de ses clients dans le secteur de la santé, un ou une : Chef de Projet ERP Oracle Cloud Fusion FI (H/F). Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI chez le client final. Rattaché au Responsable ERP, vous aurez la charge des déploiements et des améliorations sur l'ERP Oracle Cloud Fusion en mode SAAS, principalement sur des modules orientés finance, comptabilité, et contrôle de gestion (GL, AP, AR, AM, …) et ce sur un périmètre international. A ce titre, vos principales missions seront : - Définir la portée et les objectifs des projets sur l'ERP Oracle Cloud Fusion (et plus particulièrement sur les modules FI) en collaboration avec les métiers, la DSI et la direction ; - Recueillir les besoins d'évolution sur l'ERP Oracle Cloud Fusion sur un périmètre international auprès des utilisateurs et ce en partant du Core Model préalablement défini, challenger les demandes et réfléchir aux meilleures solutions expérience client / performance / coût ; - Rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles ; - Centraliser de manière détaillée le planning, les métriques, les échéances, pour l'équipe et les projets ERP Oracle Cloud Fusion, suivre les indicateurs de performance ; - Identifier, gérer et atténuer les risques, les problèmes et les changements inerrants aux projets, en abordant de manière proactive les défis qui se présentent ; - Diriger et motiver les équipes techniques, en favorisant une culture collaborative et de haute performance, ainsi qu'en encourageant la collaboration et le partage des informations ; - Servir de relai privilégié dans tous les contacts avec l'éditeur de solution de l'ERP Oracle Cloud Fusion ; - S'assurer de la qualité des livrables et des bonnes pratiques ; - Participer à l'amélioration du support et de la TMA ; - Animer la communauté des Keys Users ; - Former les utilisateurs sur la solution et favoriser l'appropriation de l'ERP par les équipes métiers…

Fed IT, cabinet entièrement dédié aux recrutements spécialisés sur les métiers de l'informatique (Infra, Data, Développement, MOA, MOE, Management), recherche pour un de ses clients dans le secteur de la santé, un ou une : Expert ERP Oracle Cloud Fusion Integration (H/F). Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI chez le client final. Rattaché au Responsable ERP, vous aurez la charge de l'architecture technique et de la gouvernance sur l'ERP Oracle Cloud Fusion en mode SAAS, principalement sur des modules orientés finance, comptabilité, contrôle de gestion et achats, et ce sur un périmètre international. A ce titre, vos principales missions seront : - Travailler en étroite collaboration avec les business analysts pour aligner les solutions technologiques avec les besoins fonctionnels de l'entreprise : participer aux ateliers de réflexion pour comprendre et traduire les besoins métiers en solutions techniques ; - Développer et maintenir des solutions intégrées sur Oracle Cloud Fusion, en assurant la scalabilité, l'interopérabilité et la pérennité des systèmes : assurer le maintien et l'évolution du Core Model de l'entreprise, garantissant son adaptation continue aux besoins business ; - Appliquer et promouvoir les meilleures pratiques d'intégration et de développement pour garantir des solutions performantes et fiables ; - Servir de référent et d'autorité technique pour les décisions en matière de conception et de développement ; - Concevoir, implémenter et entretenir des solutions de reporting et d'extraction de données pour soutenir les départements finance, achats et supply chain : développer et optimiser des flux de données, assurant leur précision et leur disponibilité pour les utilisateurs métiers ; - Mettre en place des outils et des rapports pour faciliter l'analyse des données et la prise de décision ; - Utiliser Oracle Integration Cloud (OIC) pour maintenir des interfaces interopérables et développer des solutions sur Oracle Cloud Infrastructure (OCI) : mettre en place les patterns d'intégration (API, ETL…) adaptés aux besoins d'interconnexion avec l'ERP ; - Collaborer avec les équipes de maintenance applicative pour résoudre rapidement les problèmes techniques, assurer un support de niveau 3, répondre aux incidents et garantir l'intégrité des flux inter-applicatifs - Prendre en charge la gestion des incidents complexes jusqu'à leur résolution, tout en assurant une communication claire avec les parties prenantes ; - Mettre en œuvre des améliorations continues de la solution pour éviter la récurrence des problèmes…

Pour un acteur du secteur de l'Assurances / Réasurance, Dans le contexte de la transformation de la fonction finance, recherche Directeur comptable de transition (en dessous du directeur financier) qui a une expérience opérationnelle de suivi des clôtures comptables y compris relation avec les auditeurs Profil expérimenté, hands et peut rentrer vite dans la comptabilité d'assurances. Profil qui soit capable de manager 20aines de personnes internes et externes au total. 3 équipes : Compta technique et credit de controle Partie réassurance Compta générale Connaisse très bien le secteur de l'assurances et idéalement de la réassurance. Poste basé à Paris démarrage asap Durée au moins 3 mois Temps plein

Consultant Fonctionnel ERP – IFS Cloud – Module Finance. En tant que consultant finance IFS, vous interviendrez principalement sur différents types de projets tels que des projets d’implémentation, de support ou de mise à niveau de l’ERP IFS. Expérience requise : 7 à 10+ années d’expérience (IFS 10 et plus) Domaine : Expertise sur le module Finance (AR/AP/GL – Comptabilité clients, fournisseurs, générale) Expérience suffisante sur les sous-modules suivants du périmètre Finance IFS, pour lesquels vous devez avoir une bonne connaissance : - Configuration de l’entreprise - Plan comptable - Contrôle des imputations - Comptabilité générale - Comptabilité fournisseurs - Comptabilité clients - Immobilisations - Paiements Trésorerie/Banque - Saisie de pièces comptables - Comptabilité des stocks En principe, les projets de mise à niveau et d’implémentation IFS suivent la même démarche et les mêmes activités : Le candidat doit avoir au minimum 10+ ans d’expérience globale, dont au moins 7 ans sur les modules Finance IFS et au moins une implémentation complète sur IFS Cloud. Responsable de l’implémentation de bout en bout / mise à niveau / projets de support sur les applications IFS. Participer à la collecte des besoins métiers et comprendre les exigences clients/BRD afin de proposer une solution conforme aux standards IFS. Cartographier les processus métiers dans IFS ERP (livrable : document TO-BE / définition de solution). Migration des données maîtres, basiques et transactionnelles dans l’environnement de test IFS (livrable : préparer les templates de migration). Capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles / documents de tests pour les CRIM identifiés. Connaissance des tests fonctionnels / SIT / support UAT. Création de supports de formation et animation de sessions/ateliers de formation pour les clients. Préparation du plan de bascule Go Live et migration des données en production. Accompagnement du client pour les phases de test et les stratégies de bascule. Participation à toutes les phases du cycle de vie projet répondant aux besoins clés du client. Connaissance des modules transverses Supply Chain / Manufacturing / Sales / Purchase / Project / Maintenance / Sales Contract serait un plus. Vision globale et approche orientée solution interdomaines. Support et maintenance : gestion des tickets / demandes de service / demandes d’évolution dans le respect des SLA. Activités courantes à réaliser dans les projets de support IFS : Clôture mensuelle et annuelle Diagnostic des problèmes liés à la finance et la comptabilité Rapprochements comptables et lettrages (fournisseurs, clients, stocks, immobilisations) Aide à la migration de données pour le département Finance Aide à la préparation des reportings mensuels, trimestriels, semestriels Support à l’application de nouvelles règles/réglementations de conformité (ex : e-invoicing) Contrat : Freelance Démarrage : ASAP Localisation : Full Remote

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Chef de projet sur Grenoble. Tâches & Missions : Pilotage projet : Structurer, planifier et suivre le projet envoicing en lien avec les équipes IT, Finance, Comptabilité, ADV et les prestataires externes. Travailler en étroite collaboration avec l’équipe IT pour la validation et le déploiement des solutions techniques, en s’assurant de leur adéquation avec les besoins métiers et les exigences réglementaires. Organiser les phases de tests, suivre les livrables, animer des réunions et gérer les dépendances avec les équipes métiers et IT. Conduite du changement : préparer et accompagner les utilisateurs (communication, formation, documentation, support). Analyse des impacts métier : Analyser les textes de la réforme, comprendre les exigences fiscales et les interpréter pour les partager de façon compréhensible. Identifier les écarts / impacts sur les processus existants (facturation, comptabilité, contrôle de gestion) et proposer des solutions pour traduire les besoins métiers en spécifications fonctionnelles. Prérequis : Fluent English

Nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP FI/CO Senior capable de piloter les ateliers métiers, d’assurer le paramétrage avancé des modules SAP Finance et Contrôle de gestion, et de gérer les intégrations intermodules. Le candidat contribuera aux projets de transformation SAP, notamment autour de S/4HANA, et accompagnera les utilisateurs dans l’évolution des processus Finance. Responsabilités principales Piloter et animer les ateliers de recueil des besoins avec les équipes Finance et Contrôle de gestion. Concevoir, paramétrer et optimiser les modules SAP FI/CO : FI : Comptabilité générale (GL), clients (AR), fournisseurs (AP), immobilisations (AA) CO : Centres de coûts (CCA), centres de profit (PCA), ordres internes, analyses de rentabilité Gérer les intégrations intermodules (MM, SD, HCM, BW, etc.). Intervenir sur des projets de migration ou conversion vers S/4HANA. Assurer le support fonctionnel, la formation des utilisateurs et la rédaction de documentation. Participer aux tests unitaires et intégrés et garantir la qualité fonctionnelle du système. Identifier les besoins d’amélioration continue et proposer des solutions innovantes. Réaliser une veille fonctionnelle et technologique sur SAP FI/CO, S/4HANA et Central Finance. Encadrer et accompagner les consultants juniors de l’équipe. Travailler sur ou avec des solutions RH telles que Concur ou Workday (fortement apprécié). Environnement technique et fonctionnel SAP FI/CO, SAP ECC, S/4HANA Intégrations avec MM, SD, HCM, BW Solutions RH : Concur, Workday (expérience appréciée) Tests, documentation, support, ateliers métiers Processus financiers et contrôle de gestion

En tant que Adjoint Responsable Comptable - H/F, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation et le suivi des opérations comptables afin d'assurer la fiabilité et la conformité des comptes. Vous serez directement intégré(e) au sein du département comptabilité. Vos principales responsabilités seront : • Assister le Responsable Comptable dans la supervision des activités comptables. • Participer à l’élaboration des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. • Contrôler la bonne application des procédures comptables et fiscales. • Contribuer à l’analyse des écarts et au suivi des indicateurs financiers. • Encadrer et accompagner une équipe comptable. • Collaborer étroitement avec les autres services financiers et opérationnels.