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En tant que Directeur de projet/programme SAP vos missions consisteront à : Comprendre les enjeux, accompagner votre client dans la construction de ses schémas directeurs IT / métiers dans un contexte de transformation digitale ; Diriger des programmes ou projets d’envergure sur SAP en assurant le respect du triptyque qualité, coût et délai ; Préparer, animer des comités de pilotage / contractuels au niveau direction client ; Négocier des évolutions de périmètre ou services combinant rentabilité et adéquation du dispositif proposé ; Piloter et donner une trajectoire claire aux managers et consultants intervenant sur le programme / projet sur des engagements multisites et multi-solutions ; Définir un cadre de travail favorisant l’efficacité, la qualité et le partage de connaissance (coaching, socle méthodologique, relais vers les réseaux d’experts, amélioration continue) ; Assurer le suivi financier et le respect des engagements contractuels, Pérenniser et développer la relation client pour identifier de nouvelles opportunités de croissance ; Participer à des avant-ventes en collaboration avec nos équipes commerciales ; Prendre en charge la construction de nos offres et définir la méthodologie adaptée ; Contribuer au développement de l’activité SAP (Suivi de la Roadmap, relation éditeur, veille technologique, animation, capitalisation, formation).

Nous recherchons activement un Directeur de Projets pour venir renforcer nos équipes Delivery. Vous serez responsable de la gestion globale de plusieurs projets à engagements, en supervisant l'exécution, la planification, le budget et la livraison de bout en bout. Ce rôle implique de travailler en étroite collaboration avec les équipes de réalisation, nos partenaires technologiques et nos clients pour assurer le succès des projets et la satisfaction des clients. Nous attendons de vous des compétences fortes en Management et Leadership. Vous aurez la charge de : • Développer une vision stratégique pour chaque projet et aligner les objectifs avec la stratégie globale de notre entreprise • Établir et maintenir des relations solides avec les clients, comprendre leurs besoins et leurs attentes, et garantir leur satisfaction • Gérer les communications et assurer la résolution proactive des problèmes, en agissant comme le point de contact principal • Prendre des décisions clés pour garantir l'atteinte des résultats attendus et la rentabilité des projets, en accord avec notre centre d'excellence Delivery • Superviser simultanément plusieurs projets au forfait, en assurant une gestion efficace des ressources, des délais et des budgets • Gérer le plan de charge des dispositifs tout en assurant l'atteinte des objectifs fixés • Diriger et encadrer les équipes de chefs de projet, en fournissant des orientations, un mentorat et des opportunités de développement • Assurer un suivi rigoureux des coûts, des délais et des risques, en identifiant et en gérant les éventuels écarts de périmètre • Initialiser et maintenir le plan d'assurance qualité à jour • Participer à l'amélioration continue des processus et méthodologies de gestion de projets (plan de progrès) • Animer des comités stratégiques ou de pilotage Référence de l'offre : h9m199bzf6

Directeur de projet Infrastructure / business onboardingContexte Le bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement dans le cadre de définition de la stratégie de transformation du support utilisateurs et onboarding des métiers du groupe pour une bonne adhésion à cette transformation. Missions Dans le cadre de la stratégie de transformation du support utilisateurs, les missions sont : Rédaction des documents de référence sur le modèle organisationnel de transformation Définition des chantiers de transformation du support Description de la gouvernance groupe du support utilisateur (Process / KPI / Outils...) Animation des ateliers de co-construction avec les métiers/Territoires sur les thématiques du modèle organisationnel de transformation

🎯 Contexte Nous recherchons un Directeur de Projet Senior pour piloter la réversibilité entrante ANAH au sein d’une Business Unit spécialisée dans les activités de back-office numérique, front-office (téléphonie, mail, live chat) et dématérialisation documentaire. Le projet inclut des évolutions techniques, organisationnelles et fonctionnelles, avec un pilotage renforcé des équipes techniques, fonctionnelles et de production. 🛠 Missions principales Piloter la réversibilité entrante ANAH et garantir la bonne exécution des engagements projet. Coordonner les équipes techniques, fonctionnelles, production et DSI . Assurer le pilotage complet des phases : conception → build → run. Gérer le planning , les risques , le budget et la facturation (interne/externe). Superviser les évolutions techniques (ex : portail Power BI, outil omnicanal). Préparer la transition vers le RUN : documentation, processus, pilotage opérationnel. Produire les reportings projet et la météo projet . Garantir l’application des méthodes et processus internes de gestion de projet. ⚙️ Compétences requisesTechniques Direction de projet – Expert (impératif) Connaissance approfondie des SI Back & Front Office – Confirmé (important) Pilotage / Méthodologie Expérience confirmée en pilotage de projets complexes (multi-équipes, multi-métiers) Gestion contractuelle, budgétaire et organisationnelle Très bon niveau en coordination transverse Soft skills Leadership transverse Excellente communication Capacité à convaincre et arbitrer Sens du relationnel développé 📄 Livrables attendus Météo projet & tableaux de bord Documentation projet & RUN Processus et procédures Suivi budgétaire & reporting direction

Hard skills : - Gestion de projet IT : périmètre, charges, planning, budget - Vision analytique du portefeuille de projets - Connaissances IT, capacité à communiquer les différents métiers au sein de la DSI - Analyse des risques Soft skills : - Leadership - Communication - Gestion du stress Notre Système d'information évolue en permanence pour accompagner les changements de l’entreprise, et nous lançons un programme majeur de transformation IT. La mission, au seins de la DSI, aura pour objectif principal de contribuer à la structuration de ce programme. En étroite collaboration avec le directeur du programme, le directeur de projet informatique prendra en charges les actions de définition et de modalités de mise en œuvre des aspects IT du portefeuille de projets du programme" Nous sommes à la recherche d'un directeur de projet IT expérimenté. "En tant que premier point de contact DSI du directeur de programme transverse, les activités demandées seront notamment les suivantes : - Contribution à l'élaboration de la stratégie globale du programme sur le pan IT, en lien avec les objectifs métiers et les contraintes IT (technologies, expertises, capacitif) - Travaille avec le directeur de programme au découpage en une roadmap de plusieurs projets cohérents d’un point de vue métier et IT - Consolide sa vision des besoins métiers et des impacts (humains, technologiques, financiers) pour garantir la cohérence fonctionnelle des solutions IT - Contribue à la mise en place de la comitologie programme/projets avec le pilote métier : instances, fréquence, rôles des parties prenantes - Définition et validation des moyens IT nécessaires à la réalisation du projet : compétences, ressources humaines et techniques, budgets - Définition des macro livrables techniques du projet - Définition du macro plan de réalisation IT : cadrage, étapes clés, planning macro - Participation au sourcing des chefs de projet IT et autres acteurs IT des différents projets

Pour le compte de l' un de nos clients dans le domaine assuranciel, nous recherchons un Directeur de projets IT. L' objectif de cette mission est de faire évoluer le si du client afin de répondre aux enjeux RGPD sur la sécurisation des données à caractère personnel. Vous serez amené à assurer le choix et la mise en œuvre des solutions IT (toutes marques, tous métiers) sur le chantier de sécurisation des données dans les environnements hors production élaborer un rapport d'étonnement concernant la stratégie de chiffrement mise en place par le client au regard des exigences du RGPD réaliser le diagnostic de risque RGPD sur la sécurisation des serveurs en place et définir le plan d'action à mener pour se mettre en conformité coordonner la propagation des traitements d'archivage et de purge réalisés dans les SI de gestion au Data Hub.

Dans le cadre de la stratégie de transformation du Support Utilisateurs , le Groupe déploie un nouveau modèle d’organisation visant à harmoniser, professionnaliser et moderniser les services de support à l’échelle internationale. Ce modèle s’appuie sur un TOM (Target Operating Model) décrivant la cible organisationnelle, les processus, la gouvernance, les outils et les indicateurs associés. Le/La consultant(e) interviendra au sein de la Tower Support Utilisateurs pour accompagner la définition, la structuration et le déploiement de ce nouveau modèle de fonctionnement en lien avec les équipes Métiers, Territoires et les acteurs IT. Missions principales Rédiger la documentation de référence : périmètre, processus, rôles et responsabilités, indicateurs de pilotage. Définir les chantiers de transformation du support (organisation, outils, processus, finances). Analyser l’existant pour réaliser des gap analysis fonctionnelles et financières entre les modèles actuels et la cible. Décrire la gouvernance du support utilisateur : instances, reporting, KPI, outils, tableaux de bord. Préparer et animer les ateliers de co-construction avec les Métiers et les Territoires (ateliers d’alignement, validation du modèle, identification des besoins locaux). Assister le Responsable Tower dans la présentation et la gouvernance des activités de support (comités, bilans, livrables). Accompagner les équipes internes dans la préparation et la conduite des workshops. Identifier les risques et points de blocage , les consolider et les remonter au Chef de projet et au Responsable Tower. Apporter une méthodologie projet solide (planification, suivi, reporting, coordination transverse). Livrables attendus Documentation (version cible et guide de mise en œuvre). Plan de transformation / feuille de route par chantier. Matrices de gap analysis et plan de convergence. Gouvernance Groupe du support (processus, KPI, instances, rôles). Comptes rendus et synthèses d’ateliers métiers/territoires. Reporting d’avancement et identification des risques.

Contexte : Dans le cadre du Programme RGPD lié à la règlementation RGPD. Le programme RGPD a pour objectif de coordonner les actions de remédiation RGPD en transverse Groupe / Marques et métiers : . Poser un diagnostic de risque RGPD pour éclairer la priorisation des actions . Cadrer et assurer la remédiation RGPD des périmètres les plus à risque au regard des trois risques stratégiques prioritaires . Définir des principes directeurs et socles applicables de façon transverse et les décliner opérationnellement . Ancrer les actions de remédiation au sein des directions marque et métier dans une optique de maintien de la conformité MISSIONS : L'objectif principal est de faire évoluer les systèmes d'informations (SI) du client afin de répondre aux enjeux RGPD sur la sécurisation des Données à Caractère Personnel. Le pilote est amené à : 1/ Hors production : Assurer le choix et la mise en ouvre des solutions IT (toutes Marques, tous Métiers) sur le chantier de sécurisation des données dans les environnements Hors production. 2/ Elaborer un rapport d'étonnement concernant la stratégie de chiffrement mise en place par le client au regard des exigences du RGPD 3/ Réaliser un diagnostic de risque RGPD sur la sécurisation des serveurs en place et définir le plan d'action à mener pour se mettre en conformité 4/ Coordonner la propagation des traitements d'archivage et de purge réalisés dans les SI de gestion (SIO) au DataHub. Ce chantier est piloté en direct par les marques. 2.2 Missions principales : La ou le pilote des Solutions IT joue un rôle clé en superv isant quatre dimensions essentielles : 1/ Dimension Organisation . Mettre en ouvre la stratégie du projet avec la direction du programme RGPD. . Être le relais des informations sur les capacités IT des instances de gouvernance vers les marques/chantiers. . Appuyer l'instruction lors de problèmes/risques remontés par les marques/chantiers. . Organiser les partages d'informations sur les solutions concernant les sujets transverses identifiés ou remontés au besoin par les marques/chantiers. 2/ Dimension Plan Projets . Faire remonter les arbitrages avec les marques/métiers à la direction de programme. . Identifier les alertes des différents chantiers avec les responsables marque/chantier. . Piloter les chantiers pour assurer le respect des engagements en direct ou en relai des PSI marque / métier. . Identifier et formaliser les différents scénarios possibles pour la ge stion des alertes / risques / chantiers. . Suivre le bon déroulement des études à mener. . Veiller à la bonne adéquation capacité-moyens/rôles-compétences (MOA, conception, développements, validation, production, etc.) et escalader pour instruction si besoin. . S'assurer de l'avancement dans le respect des jalons des chantiers. 3/ Dimension Gouvernance . Définir et mettre en place la comitologie du projet. . S'assurer de la concordance de la comitologie marque vs projet. . Participer aux instances opérationnelles marques/métiers/chantiers. . Animer certains comités de suivi des chantiers. . Appuyer la préparation des comités programme : COPIL, etc. 4/ Dimension Budget et Reporting . S'assurer du suivi budgétaire du projet en jH et K?. . Veiller à la bonne qualité des affectations budgétaires (bonnes affectations projet/run/MEV, intrus, etc.) . . Porter l'état des lieux, le suivi des risques et budgétaire, et les arbitrages du projet aux instances de gouvernance programme pour partage avec les sponsors. . Contribuer au dispositif de pilotage transverse. . Porter les KPI risques projet. Profil attendu : . Formation BAC+5 minimum diplôme d'ingénieur ou diplôme universitaire . Directeur de projet IT expérimenté (> 10 ans d'expérience) . Expériences significatives et réussies sur les activités de Directeur de Projets IT . Connaissance de l'assurance ou du secteur bancaire . Connaissance de la réglementation RGPD . Expérience dans la mise en place de solution de sécurisation des données dans les environnements hors production dans des entreprises similaires (banque / assurance). 2.4 Compétences attendues : . Mise à jour et pilotage de la mise en ouvre de projet I T (backlog, planning, livrables, jalons, charge, consommés, adhérences, risques) . Animation de la relation entre les équipes IT et les métiers . Capacité à présenter les éléments d'arbitrages pour faciliter la prise de décision . Préparation et animation de réunions (préparation de support et CR) . Capacité d'analyse d'expression de besoin . Capacité à jouer un rôle de facilitation / négociation pour assurer la prise du sujet au bon niveau . Capacité d'appui aux phases de recette (métier et TAU) . Maitrise des processus projet sur l'ensemble de la chaine

Direction globale d’un programme de transformation réseau fondé sur une architecture SDN. Mise en place et animation de la gouvernance : cadrage, copil, pilotage contractuel et gestion des engagements. Coordination élargie des workpackage managers et des équipes techniques. Arbitrage sur les choix d’architecture, gestion des risques, résolution des alertes et communication auprès des sponsors. Garantie de l’alignement opérationnel, du rythme projet et de la cohérence du delivery. Poste stratégique, à grandes responsabilités

Contexte: Grande banque française recherche un expert confirmé pour piloter la réalisation d’un Schéma Directeur SI et produire une vision cible (Paper Vision) ainsi qu’une roadmap stratégique sur l’ensemble du portefeuille projets. Missions: Définir et formaliser la vision cible du SI (urbanisation, rationalisation, adhérence applicative). Réaliser le Schéma Directeur et la roadmap associée (3 à 5 ans). Analyser le portefeuille projets existant et proposer des scénarios d’évolution. Identifier les leviers de transformation et les risques. Animer les instances de gouvernance et les ateliers métiers/IT. Produire les livrables stratégiques (Paper Vision, trajectoire, plan d’action).

Vos missions principales : Management de la Tribu Prévoyance : Gérer le personnel rattaché (interne et externe) et son évolution, Adapter et optimiser l'organisation, Assurer la gestion administrative, Assurer les entretiens individuels de ses N-1, Assurer les points de suivi de mission des prestataires externes de la tribu gérée, Fixer les objectifs des collaborateurs des Feature Teams gérées, Challenger les collaborateurs des Feature Teams de la tribu pour l'atteinte des objectifs, Identifier les besoins de staffing et les remonter à la hiérarchie, Intégrer les nouveaux arrivants au sein de la tribu gérée et dans l'entreprise, Rendre compte régulièrement à sa hiérarchie du suivi des projets et du suivi du personnel, Gérer le développement des compétences des collaborateurs, Favoriser l'alignement des équipes en communiquant et en les fédérant autour d'une vision commune, Responsable du delivery des produits de la Tribu : Le Team Leader de tribu est responsable du respect des engagements de la roadmap sur le delivery des produits de la tribu, Il rend compte à sa hiérarchie du suivi, via des indicateurs et KPI, de l'atteinte des objectifs, des risques et alertes sur les produits des Feature Teams de la tribu, tout en proposant des solutions, Identifier et fluidifier les adhérences entre projets en 1er lieu dans le pôle géré mais également en lien avec le Manager de l'Usine Logicielle et les autres Team Leaders de tribu, Suivi projets : Evaluer la Charge par rapport à la Capacité à faire au niveau du pôle géré : Remonter les alertes à la hiérarchie en proposant des solutions : repriorisation, staffing... Suivre la réalisation des roadmaps en accompagnement du Product Manager (PM) : Contribuer à la réalisation et au suivi des roadmaps Déterminer les priorités en lien avec la hiérarchie, les PM et les clients, Superviser la conception et la réalisation des projets, Les compétences : Savoirs : Environnement Agile, Environnement métier, Langage de programmation informatique, Urbanisation d'un Système d'information, Veille technologique, Savoir-faire : Amélioration des processus, Animation de réunion, Développement du personnel, Encadrement d'une équipe, Gestion de la relation client, Gestion de projet, Gestion des changements, Gestion des risques, Le profil recherché Niveau de diplôme requis : Diplômé d'un Bac +5 ou niveau équivalent Expériences/connaissances requises : Expérience récente dans le domaine de la prévoyance obligatoire Individuelle et Collective / DSN Connaissance en développement et background technique, Connaissance du secteur de l'assurance de personnes, Expérience en Management d'équipe, Connaissance des méthodes de gestion de projet : Scrum / Cycle en V.

Le Directeur de Programme (DP) pilote son programme dans le respect des engagements pris (délais, qualité des livrables, maîtrise du budget et des risques). Par ailleurs, il peut coordonner une équipe de chefs de projet. Secteur : Bancaire Le DP intervient, le cas échéant, sur tout ou partie des activités suivantes : 1. Avec le sponsor et l’IT Lead Architect, pilote les priorités des projets dans le respect de l’enveloppe budgétaire allouée - Identifie le périmètre et les limites du programme (hypothèses, contraintes, etc.) - Identifie et planifie les projets à lancer - Avec le sponsor, présente les projets du portfolio/programme en Comité de lancement 2. Coordonne et pilote le portfolio/programme - Pilote l'atteinte des objectifs du portfolio/programme - Gère les escalades - Reporte le statut agrégé des projets du portfolio/programme - Respect des jalons - Gestion des risques - Dépendances - Escalades et points d'alerte - Suivi des réserves archi - Encadre / coache les chefs de projets 3. Gère les dépendances entre les projets du Portfolio/Programme et avec les projets externes - Définit les livrables des projets et structurer l'organisation du portfolio/programme - Coordonne le bon déroulement du portfolio/programme avec son équipe 4. Identifie les besoins de ressources des projets du portfolio/programme (Project Manager (PM) et autres contributions) 5. Utilise les services de l’équipe Project & Portfolio Services (PMO) pour - Production des rapports - Cycle de vie des projets - Méthodologie Projet - Outils

Nous accompagnons un acteur industriel dans sa recherche d'un Directeur de Projet Construction à la Réunion dans le cadre d'une mission de management de transition. Nous recherchons un profil ayant impérativement travaillé à la Réunion au cours des 5 dernières années . Le manager interviendra pendant la phase Construction en tant que Représentant du Mandataire du Groupement Assure la relation quotidienne avec le client et la représentation des Parties Assure la coordination entre les activités de construction et d’exploitation et s’assure de la cohérence du planning Pilote les activités de site en coordination avec le Directeur de Projet et son représentant HSE, et avec le Directeur Opérationnel Prépare les Comités Techniques avec le client Assure le suivi contractuel et administratif du marché en lien avec les fonctions support Contract Management, Finance, RH, QHSE en particulier. Diffuse promptement à chacune des parties toutes directives, instructions, notes, plans, ordres de service, informations influant sur le Projet et émanant du client, des autres parties ou de partenaires extérieurs Provoque et anime les réunions techniques du Groupement pour assurer la bonne exécution du marché Assure un reporting régulier aux membres du groupement Propose des actions aux membres du groupement Participe aux négociations contractuelles Est l’interlocuteur des organismes officiels

Nous recherchons pour le compte de notre client grand compte, un Directeur de projet pour accompagner un grand compte dans la sélection stratégique d’une nouvelle solution outillage DevOps / Product Management / Testing , en remplacement ou complément de deux suites logicielles en place. L’objectif est de produire un dossier de choix structuré et comparatif sur plusieurs alternatives d’ici 2026. 🧩 Périmètre & Livrables clés : Le/La Directeur.rice de Projet pilotera l’ensemble des travaux d’analyse, de benchmark et de coordination des parties prenantes, pour aboutir à un dossier de décision finalisé . Le comparatif devra intégrer : 🔹 Les solutions analysées : GitHub / GitLab (démos prévues en octobre) Alternatives concurrentes (benchmark, démos éditeurs, POV sur les 2-3 plus pertinentes) Solutions Open Source 🔹 Critères de comparaison : Couverture fonctionnelle (Product Management, Testing, autres entités) Coûts (licences, migration, etc.) Scénarios de migration & complexité Exigences non-fonctionnelles (Sécurité, Scalabilité, etc.) Interopérabilité avec les outils actuels Effort de conduite du changement Difficultés & risques associés 🔹 Activités associées : Animation d’ateliers avec les métiers & IT Réalisation de benchmarks outils Organisation & suivi de POV (Proof of Value) Coordination de plusieurs études en parallèle Structuration du dossier final de choix (livrable stratégique)

En tant que Directeur de projet dans un contexte Agile fortement orienté API avec des enjeux opérationnels et techniques majeurs sur des systémes logistiques, réseaux et infrastructures, votre rôle sera de : Piloter l’ensemble des volets IT liés aux développements et à l’intégration d’un entrepôt logistique. Suivre les projets IT : chiffrages, livrables, risques, budget, périmètre et planning. Gérer la relation IT client, comprendre ses enjeux et y répondre efficacement. Préparer et animer les comités de pilotage internes et clients. Accompagner le client dans l’utilisation et l’exploitation du produit, principalement sur les interfaces applicatives et les flux d’intégration. Coordonner les sujets techniques : o Interfaçage APIs Produits et flux logistiques (commandes, retours, stocks…). o Déploiement réseau, infrastructure et bureautique du nouvel entrepôt. o Développements et intégrations des interfaces de suivi logistique. Piloter les phases de tests d’intégration et UATs : préparation, suivi, exécution et validation des résultats. Assurer le pilotage des implantations IT sur site (réseau, postes, bureautique).

Contexte de la mission Dans le cadre d’un programme de transformation ERP à grande échelle, notre client déploie SAP S/4HANA en remplacement de son environnement ECC6 historique. Le projet couvre plus de 20 sociétés du groupe, avec environ 10 % déjà migrées . L’objectif est d’accélérer et d’industrialiser le roll-out des entités restantes (≈ 90 %) sur les 18 à 24 prochains mois. La mission est longue durée (full-time) , au sein de la Direction des Programmes IT Groupe , en coordination étroite avec les équipes métiers, la DSI, les intégrateurs et les key users locaux. Rôle et responsabilités principales En tant que Directeur de Projet SAP , vous pilotez l’ensemble du programme de migration et garantissez la bonne exécution du roll-out dans le respect des objectifs de coût, qualité, délai et continuité métier . Vos missions principales incluent : Pilotage global du projet : Définir, planifier et suivre la roadmap de migration pour les sociétés restantes. Gérer les comités de pilotage, reporting exécutif et gouvernance projet. Coordonner les équipes internes, les intégrateurs, les prestataires et les entités locales. Gestion des déploiements (roll-out) : Industrialiser les processus de migration et les outils de déploiement. Piloter les activités de préparation, migration, cutover et hypercare. Identifier et mitiger les risques de transition. Suivi budgétaire et contractuel : Suivre les coûts, ressources et engagements fournisseurs. Assurer le suivi des KPI, SLA et livrables. Conduite du changement et coordination métier : Animer la relation avec les responsables fonctionnels (Finance, Supply Chain, Achats, Production, etc.). Superviser la communication et la formation auprès des key users et des filiales. Garantir la bonne adoption de S/4HANA dans les entités migrées.