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Nous recherchons un comptable polyvalent freelance , organisé, autonome et à l’aise dans un environnement dynamique multi-entités. Vous interviendrez en support direct de l’équipe Finance afin de garantir la fiabilité de la comptabilité au fil de l’eau et d’accompagner les travaux de situations et clôtures. 🔧 Vos missions 1. Comptabilité Clients & Fournisseurs Saisie comptable et gestion des flux au quotidien Émission et suivi des factures clients Relances et gestion du recouvrement Traitement des factures fournisseurs Préparation et exécution des paiements Gestion des comptes, lettrage, analyse des écarts 2. Gestion Bancaire Saisie et rapprochement bancaire Suivi des flux et contrôle quotidien Lettrage & analyse des anomalies Interaction avec les outils de trésorerie (Kiriba…) 3. Situations & Travaux de Clôture Participation active aux cut-offs mensuels Calcul et comptabilisation des provisions, FAE, PCA Contribution aux situations intermédiaires et à la clôture annuelle Préparation des éléments pour les audits / CAC si besoin 4. Outils & Environnement Aisance avec les outils de gestions commerciales et comptables Confort avec l’environnement multi-entités Maîtrise des outils type : Spendesk , outils comptables, outils de trésorerie ( Kiriba )

Rejoignez un cabinet comptable à taille humaine où vos compétences en paie seront valorisées, dans un environnement collaboratif et stimulant ! Rattaché(e) directement à l'expert-comptable ou au responsable social, vous serez en charge d'un portefeuille clients varié et assurerez : - La collecte et l'analyse des éléments variables de paie. - L'établissement des bulletins de salaire (multi-conventions). - La réalisation des déclarations sociales (DSN, charges, etc.). - La gestion de l'administration du personnel : DPAE, contrats, avenants, attestations, documents de fin de contrat. - L'accompagnement et le conseil auprès des clients sur les questions liées à la paie et au droit social courant. - La veille légale et conventionnelle.

Nous recherchons pour l’un de nos clients, un grand groupe européen en pleine transformation digitale, un Chef de Projet SIRH afin de piloter plusieurs chantiers stratégiques autour de la paie, du GTA et de la modernisation globale du Système d’Information RH. Cette mission s’inscrit dans un contexte exigeant, marqué par une forte volumétrie, des évolutions réglementaires majeures et la mise en place de nouveaux outils clés pour le fonctionnement opérationnel du groupe. Notre client mène une modernisation profonde de son SIRH avec plusieurs projets critiques en parallèle : Migration d’un module de paie vers un nouvel outil. Refonte complète de la calendarisation de la paie, impactant l’ensemble des établissements. Alignement Paie et GTA, afin de réduire les écarts, variabilités et régularisations nombreuses. Intégration d’une nouvelle convention collective et adaptation des règles associées. Gestion d’une volumétrie massive en matière de paie et de contrats. En tant que Chef de Projet SIRH Senior, vous jouerez un rôle central dans la structuration, le pilotage et la sécurisation de ces projets fortement visibles au sein de l’organisation.

Je cherche pour mon client dans la finance, un consultant support applicatif, Paiements, SWIFT et Liquidité: 🎯 Missions ✅ Support et exploitation applicative des plateformes de paiement (ARPE/PALM ou équivalent) ✅ Gestion des flux Front-to-Back Office (SWIFT) ✅ Traitement des incidents, releases et mises en production ✅ Collaboration avec les équipes IT, métiers et clients ✅ Participation aux astreintes et traitements mensuels / trimestriels 🛠️ Compétences clés ✅ Environnements Linux (RHEL), Oracle / SQL, Java, ksh ✅ WebSphere, MQSeries, CFT ✅ Outils DEVOPS : Docker, Ansible, Jenkins, GitLab/Bitbucket, Artifactory ✅ Supervision : Dynatrace ✅ Méthodologies ITIL / ServiceNow / CI-CD ✅ Connaissance paiements, liquidité, SWIFT, KYC 👤 Profil ✅ Autonome et orienté solutions ✅ Expérience en banque d’investissement / cash management ✅ Bilingue français / anglais ✅ Bon relationnel et esprit d’équipe en contexte international

Rejoignez un cabinet d'expertise comptable en plein développement, reconnu pour la qualité de son accompagnement et son environnement de travail bienveillant, où vous aurez l'opportunité de gérer un portefeuille clients varié en toute autonomie et de contribuer activement à la croissance du pôle social. Vous aurez pour missions : - La gestion complète d'un portefeuille multi-conventions, de la collecte des éléments variables à l'édition des bulletins de paie (environ 300-350 paies mensuelles), - L'établissement et le contrôle des déclarations sociales (DSN, charges sociales, cotisations), - L'administration du personnel : embauches, contrats, attestations, suivi des absences et sorties (ruptures conventionnelles, solde de tout compte...), - Le conseil de premier niveau auprès des clients sur les problématiques sociales courantes.

Lead Intégration - Solutions de Paiement (Professional Services) Localisation : Paris avec un déplacement au moins une fois par semaine à prévoir entre Paris et Bruxelles Modèle hybride : 2 jours de télétravail par semaine Conditions : Freelance ou portage salarial (pas de sous-traitance) Contexte Notre client est un acteur majeur des solutions de paiement, engagé dans un plan de transformation ambitieux. Il a engagé une feuille de route pour étendre le périmètre de ses services, moderniser sa solution logicielle et assurer la migration de ses clients existants vers une nouvelle plateforme. Dans ce cadre, l'entreprise recherche des talents pour accompagner son plan de transformation. L'expérience en monétique est un prérequis. Rôle et responsabilités En étroite collaboration avec la direction en charge de l'intégration à la nouvelle plateforme, le/la Lead Intégration participera au bon déroulement du projet. En interaction avec les équipes techniques et software engineering, il/elle accompagnera le client dans les phases suivantes : Cadrage du projet Mise à disposition des spécifications et accompagnement des clients pour leur bonne compréhension Aide à la résolution d'anomalies durant les phases d'intégration Pilotage de la recette client Formation Migration Le profil devra maîtriser au moins un des domaines de la monétique : émission , acquisition et/ou contestation/impayés . Garant(e) de la satisfaction client, il/elle assurera la communication et la coordination des activités pour répondre aux besoins du client, en ligne avec la feuille de route et la stratégie de l'entreprise. Missions Cadrage : Identifier les écarts entre besoins clients et fonctionnalités produits Proposer et suivre un planning d'intégration Mise à disposition des spécifications Accompagnement du client sur la prise en main du patrimoine documentaire Animation des ateliers Q&R avec le client Production de la documentation d'intégration avec les paramètres spécifiques du client Recette : Accompagnement du client dans la définition de sa stratégie de recette Point d'entrée pour la gestion des anomalies et interface avec les équipes techniques Formation : Réalisation des formations ou organisation des interventions des experts Migration : Participation à la définition de la stratégie de migration Accompagnement du client lors des différentes phases (tests, répétition, migration) Coordination et communication : Assurer la communication entre les parties prenantes (banques, direction, équipes produit, etc.) Gestion des risques et qualité : Identifier et évaluer les risques Mettre en place des actions correctives et préventives Veiller à la qualité des livrables et au respect des standards Amélioration continue : Participer aux rétrospectives et proposer des plans d'amélioration Compétences requises Techniques : Solide connaissance de la monétique (émission, acquisition et/ou contestation/impayés) Expérience sur des projets de plateforme SaaS (intégration d'API) Expérience en gestion de projet Personnelles : Aisance relationnelle et orientation client Excellentes compétences en communication écrite et orale Sens de l'organisation et rigueur Capacité à gérer le stress et les priorités Capacité à produire de la documentation en français et en anglais Qualifications et expériences Diplôme d'ingénieur Minimum 10 ans d'expérience en projets monétiques Français et anglais courant (flamand serait un plus)

Nous recherchons un Analyste fonctionnel Trésorerie, pour intégrer le domaine Trésorerie au sein de la DSI d'un grand compte. L'équipe d’Administration du Système d’Information Trésorerie, à la responsabilité applicative et fonctionnelle du patrimoine informatique du domaine trésorerie. L’équipe est responsable de la gestion fonctionnelle et applicative du patrimoine informatique dédié à la Trésorerie. Vous accompagnez la Direction des Flux Financiers et du Recouvrements, la Direction des Placements et de l’Actif-Passif, et les services métier utilisant les outils de trésorerie. Vos activités portent sur l’administration du SI Trésorerie, les contrôles d’alimentation des outils de la trésorerie. Vous participez aussi aux projets de transformation du SI Trésorerie pour lesquels vous serez force de proposition. Vous aurez en charge la gestion des outils ainsi que du suivi des flux d'alimentation des SI liés aux applications de trésorerie. Vos activités: -Vérification de la bonne intégration quotidienne des flux dans le SI Analyse des incidents et résolutions fonctionnelles Paramétrage des outils de trésorerie y compris les tables de paramétrage Spitab Traitement des demandes des utilisateurs en lien avec les anomalies fonctionnelles. Gestion des habilitations Contribution aux projets et participer aux validations fonctionnelles Mise à jour de la documentation Assistance métier sur les flux des moyens de paiement (CB, TPE)

Business Analyst / Designer Actuariat Comptabilité – Paiements & Trésorerie - Anglophone 📍 Courbevoie – 2j site / semaine ⏳ ASAP → Nov. 2026 💼 Assurances 🎯 Freelance indépendant only – pas d'employé ni de portage salarial 🎯 Contexte Dans le cadre du remplacement d’une solution globale de paiements (go-live en 2024), mon client renforce son équipe pour la phase hypercare / stabilisation / RUN . Mission internationale, agile, transverse avec des équipes France + Europe. 🔍 Missions clés Participation aux clôtures comptables et au suivi de la solution livrée. Gestion et qualification des anomalies (JIRA). Collecte et analyse des besoins en comptabilité / trésorerie. Tests fonctionnels , recettes, validations et reprises d’historique. Animation d’ateliers FR/EN avec métiers, IT, éditeur, équipes centrales. Suivi opérationnel du bon fonctionnement de la plateforme. #Freelance #BusinessAnalyst #DesignerFonctionnel #Comptabilité #Trésorerie #Paie #actuariat

Rejoignez un cabinet d'expertise comptable dynamique et reconnu, où votre expertise en paie et en gestion sociale contribuera directement à la satisfaction et à la fidélisation d'un portefeuille clients varié. En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez responsable de la gestion intégrale de la paie et du conseil social auprès d'une clientèle diversifiée (TPE, PME, professions libérales) : - Établir et contrôler les bulletins de paie (multi-conventions). - Gérer l'administration du personnel : entrées, sorties, contrats de travail, attestations, etc. - Élaborer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, charges sociales, etc.). - Assurer un rôle de conseil social auprès des clients sur les obligations légales et conventionnelles. - Participer à la veille législative et réglementaire en droit du travail et en paie. - Utiliser et optimiser les outils de gestion (ex : Silae, Cegid, Sage...).

Nous recherchons pour le compte de notre client dans le domaine bancaire une prestation de chargé de production (incident/problème manager) L'environnement fonctionnel concerne toutes les applications et couvre les domaines d’activité de Paiements, Virement Instantané, Monétique de notre client . Le Pôle « Exploitation des Services Informatiques » de la Direction Technique gère notamment la gestion des incidents, des problèmes et des changements de la plateforme. La prestation en question s'effectue au sein de l’équipe « Tour de Contrôle » Missions : • Le pilotage et la coordination des opérations de résolution des incidents • La communication relative aux incidents • Le déclenchement des processus d'escalade hiérarchique et fonctionnelle et la gestion de la cellule de résolution pour les incidents majeurs, voire la sollicitation d’une cellule de crise, le cas échéant • Le suivi des plans d’action des problèmes • L’analyse des changements majeurs annoncés • Les annonces des opérations techniques à venir . Les résultats attendus sont notamment : • Respect des délais et engagements de prise en charge des incidents, d’organisation des conférences de résolution et de diffusion des communications associées • Respect des engagements de diffusion des rapports d’analyse des incidents (post-mortem) • Respect des délais d’analyse des changements annoncés • Diffusion dans les délais impartis des annonces des opérations techniques planifiées • Suivi « à temps » des problèmes selon les modalités décrites dans le processus (ouverture, suivi, reporting, échéances, …) • Maintien à jour des procédures internes de l’équipe, en fonction des évolutions convenues • Esprit d’équipe, sens du service • Proactivité dans ses missions

Les attendus du poste sont les suivants : Le Responsable de chantier / directeur de projet déploiement accompagnera deux projets stratégiques au sein de notre organisation. Ce poste clé aura pour mission de définir et de piloter la stratégie de déploiement, d’élaborer un plan de communication adapté à chaque cible concernée, d’accompagner et sécuriser la production de l’ensemble des supports de conduite du changement définis dans la stratégie globale et de restituer un avancement clair et pertinent lors des instances de pilotage. En complément de l’expertise décrite ci-dessus, le consultant disposera d’une connaissance approfondie du secteur des paiements Internationaux. La mission se décompose comme suit : - Production de livrables sur la partie déploiement : Clarifier la stratégie de déploiement en central ainsi que vers les établissements et les sous participants • Produire les livrables/supports de déploiement pour la phase pilote ainsi que la phase de généralisation • Produire le bilan de projet à l’issue de la phase de mise en production - Apport d’expertise paiements pour aider la direction de projets dans le delivery projet lié aux paiements - Pilotage de projet : Préparation, animation et restitution des comités de suivi Deploy (à caler sur le comité métier) • Suivi des risques, définition et mise en place des plans de remédiation • Suivi du budget de déploiement - Gestion documentaire : S’assurer que l’ensemble des documents est disponible sur les outils de suivi du déploiement • Piloter les évolutions nécessaires des outils afin d’avoir une gestion documentaire complète et à jour.

Consultant(e) Achats IT Senior – Moyens de Paiement (H/F) 📍 Lieu : Issy-les-Moulineaux 📅 Date de début : 1er janvier 2026 ⏳ Durée : Longue mission (2 à 3 ans) 💰 TJM : 600 € à 700 € (selon profil) Contexte de la mission Un acteur majeur du secteur bancaire recherche un(e) Consultant(e) Achats IT Senior Vous interviendrez en tant qu’expert(e) sur les achats IT , avec une spécialisation forte sur les moyens de paiement et une connaissance approfondie des enjeux réglementaires, notamment DORA (Digital Operational Resilience Act) . Votre rôle sera clé pour piloter les négociations, optimiser les coûts et garantir la conformité des contrats IT. Missions principales Pilotage des achats IT et gestion des contrats : négociation, optimisation, conformité réglementaire (DORA), analyse des coûts et leviers d’optimisation. Expertise sur les moyens de paiement : appels d’offres, relations fournisseurs (cartes, virements, solutions digitales), accompagnement des équipes métiers. Gestion des risques et conformité : respect des exigences réglementaires (DORA, DSP2), mitigation des risques liés aux achats IT. Relations fournisseurs et internes : animation des comités achats, arbitrages, collaboration avec juridiques, sécurité et conformité. Transformation et amélioration continue : digitalisation des processus achats, performance fournisseurs, formation des équipes internes. Compétences et expérience requises Expérience : 15 à 20 ans en achats IT, expertise confirmée sur les moyens de paiement, contract management IT, connaissance opérationnelle de DORA. Savoir-faire : maîtrise des méthodologies achats (RFx, benchmarking, TCO), connaissance des acteurs du marché des moyens de paiement, gestion de portefeuilles fournisseurs complexes. Savoir-être : leadership, influence, rigueur, autonomie, excellente communication. Langues : Français courant, Anglais professionnel indispensable.

Localisation : Paris avec un déplacement au moins une fois par semaine à prévoir entre Paris et Bruxelles Modèle hybride : 2 jours de télétravail par semaine Conditions : Freelance ou portage salarial (pas de sous-traitance) Contexte Notre client est un acteur majeur des solutions de paiement, engagé dans un plan de transformation ambitieux : Extension du périmètre de services Modernisation de la plateforme logicielle Migration des clients vers la nouvelle solution Dans ce cadre, nous recherchons un Implementation Lead Tech pour accompagner la réussite de ce programme stratégique. L'expérience en monétique est un prérequis. Rôle & Responsabilités En collaboration avec la direction projet et les équipes techniques, vous serez le référent technique auprès des clients pour garantir une intégration fluide et sécurisée. Vos missions incluent : Cadrage & Architecture Identifier les écarts entre besoins clients et prérequis techniques Conseiller sur les choix d'architecture et scénarios d'intégration Animer des ateliers Q&A et produire la documentation technique Sécurité & Conformité Accompagner les analyses de sécurité et conformité des données Préparer les dossiers d'homologation (DAT, PES, etc.) Coordonner les audits et plans de remédiation Maîtrise des normes ISO 27001, PCI-DSS et RGPD Coordination & Communication Assurer la liaison entre les parties prenantes (banques, direction, équipes produit) Garantir la satisfaction client et la qualité des livrables Participer à la définition de la stratégie de migration Gestion des risques & amélioration continue Identifier les risques et mettre en place des actions correctives Contribuer aux rétrospectives et proposer des améliorations Compétences requises Techniques : Expertise en monétique (émission, acquisition et/ou contestation/impayés) Solides connaissances en architecture SI , API et intégration technique Maîtrise des mécanismes de sécurité (chiffrement, authentification, échanges de données) Connaissance des normes et réglementations (ISO 27001, PCI-DSS, RGPD) Personnelles : Excellente communication et orientation client Organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités Anglais et français courant (flamand apprécié) Profil recherché Diplôme d'ingénieur ou équivalent 10 ans d'expérience sur des projets techniques liés aux plateformes d'API Compétences monétique indispensables

Pour le compte d’un de nos clients, acteur majeur de son secteur construction, et rattaché·e à la Responsable de Pôle Comptabilité Fournisseurs, vous intervenez dans le cadre d’un remplacement lié à un congé maternité. Vous rejoignez une organisation structurée comprenant 3 Team Leaders et un pôle de 12 à 13 collaborateurs. Votre mission consiste à garantir la performance opérationnelle de la comptabilité fournisseurs, tout en assurant le pilotage d’une équipe sur l’ensemble du processus de traitement des factures jusqu’à la validation comptable. Vos principales responsabilités : · Pilotage opérationnel (70%) · Superviser l’ensemble du processus de saisie des factures fournisseurs, jusqu’à la validation comptable (avant passage en circuit de paiement). · Coordonner la priorisation des tâches et le suivi de la charge de travail quotidienne. · Gérer le dispatch des tickets reçus via les services clients internes. Suivre et analyser les volumes : · Flux de factures · Stocks et retards · Périodes de forte activité (ex. clôtures, inventaires). · Veiller à la qualité, au respect des délais et à la conformité comptable. · Encadrement et animation d’équipe (20%) · Encadrer, fédérer et accompagner une équipe de 12/13 collaborateurs. · Organiser les rituels d’équipe : briefings, points d’avancement, résolution de blocages. · Identifier les besoins en formation et assurer la montée en compétence. · Amélioration continue et relation interne (10%) · Optimiser les processus de saisie, validation et suivi des factures. · Collaborer avec les services internes (achats, contrôle de gestion, magasins, etc.). · Contribuer à la fiabilisation des données comptables et à la réduction des anomalies. Environnement technique : · Outil principal : base Oracle – PeopleSoft. → Une expérience préalable sur un ERP est indispensable (SAP, Oracle, Sage, JDE, etc.). (Cette liste n’est pas exhaustive.) Votre profil… Formation : · Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité / Finance / Gestion. Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en comptabilité fournisseurs, dont au moins 2 ans en management d’équipe (Team Leader, Coordinateur·rice, Référent·e). Avoir déjà piloté un volume important de factures dans un environnement structuré. Compétences techniques : · Maîtrise des cycles fournisseurs : saisie, rapprochements, validation, gestion des litiges. · Très à l’aise avec les ERP (une expérience Oracle/PeopleSoft est un plus). · Capacité à analyser des stocks, flux et délais. · Bon niveau Excel. Soft skills : · Leadership naturel, sens du collectif · Organisation, gestion des priorités et sang-froid. · Excellent relationnel avec les équipes internes · Capacité à trancher, décider, arbitrer. · Rigueur, fiabilité et sens du service.

En tant que Consultant(e) Sage, vous serez en charge de :Accompagner les clients dans la mise en place, le paramétrage et l'utilisation des solutions Sage (Comptabilité, Gestion commerciale, Paie...)Analyser les besoins, rédiger les spécifications et assurer les formations utilisateursFournir un support fonctionnel et techniqueParticiper à l'évolution des solutions selon les enjeux métiers des clients

Contexte : Au sein du Département Opérations Monétiques , le Middle Officer Monétique intervient comme acteur clé dans la gestion des opérations liées aux paiements électroniques. Il assure un rôle d’analyse, de contrôle et de support dans le traitement des dossiers d’impayés, en garantissant leur conformité avec les réglementations et les règles scheme (Visa, CB, etc.). Missions : Analyser les règles des schemes (Visa, CB…) pour déterminer la conformité et la possibilité d’émettre un impayé. Traiter, constituer et suivre les dossiers d’impayés dans le respect des exigences réglementaires. Assurer un support aux équipes internes sur les questions réglementaires monétiques. Participer à l’amélioration des processus et à la veille des évolutions scheme.