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Dans le cadre du renforcement de sa gouvernance SI, notre client, un acteur majeur du secteur public, recherche un PMO / Chef de Projet SI pour accompagner la montée en puissance de sa cellule de pilotage de projets et l'amélioration de ses processus qualité. Le consultant interviendra au sein de la DSI, en collaboration étroite avec les équipes métiers, les responsables de projets et les différents acteurs de la gouvernance SI. Vos missionsAccompagner la structuration et le renforcement du Bureau des projets (PMO). Participer à la mise en œuvre et à l'amélioration des processus d'instruction des nouvelles demandes de projets. Assurer le suivi et la mise à jour du portefeuille de projets SI. Préparer les instances de gouvernance et d'arbitrage : consolidation des informations, analyses et supports de décision. Produire les reportings et revues mensuelles d'avancement des projets. Participer au recueil des besoins métiers et à la rédaction des documents de cadrage. Apporter un soutien méthodologique aux chefs de projet afin d'harmoniser les pratiques et de renforcer la qualité des livrables. Assurer la coordination entre les différents acteurs : DSI, équipes métiers, responsables sécurité et protection des données.

Dans le cadre d'un projet international de transformation des systèmes d'information, nous recherchons un.e IT Global Project Manager Delivery Senior pour piloter un programme stratégique de migration de systèmes legacy vers des plateformes standards Groupe. Vous intervenez dans un environnement international et multi-intervenants, avec pour objectif de sécuriser les différentes étapes de la migration tout en garantissant la continuité des opérations. Vos principales responsabilités Définir, structurer et maintenir le plan global de migration. Coordonner les différentes parties prenantes : équipes IT locales et globales, PMO, fournisseurs et partenaires externes. Piloter le cadrage des besoins, l'analyse de l'existant et la définition de la stratégie de migration. Superviser les migrations applicatives, données et interfaces. Identifier, suivre et mitiger les risques, dépendances et points de blocage. Préparer et animer les instances de gouvernance et assurer un reporting régulier auprès des sponsors et instances de pilotage. Garantir la qualité des livrables ainsi que le respect des standards, exigences de sécurité et règles de conformité. Organiser et superviser les phases de tests, préparation au changement et mise en production. Piloter la phase de post-migration jusqu'à la stabilisation complète des opérations. Veiller à une transition maîtrisée et à la continuité des activités tout au long du projet.

L'enjeu de la mission est double : réussir les premières intégrations, et laisser derrière elle une capacité PMI industrialisée et réutilisable par les équipes du groupe pour les opérations suivantes. Piloter de bout en bout l'intégration des sociétés acquises, en parallèle sur plusieurs opérations. *Sécuriser la convergence produit et technologique, en particulier les trajectoires de migration On-premise vers SaaS. *Sécuriser la réalisation des synergies identifiées en phase de deal et leur traçabilité jusqu'au reporting Oakley. *Construire le playbook PMI : méthode, outils, instances, indicateurs, transférable aux équipes internes en fin de mission. Pilotage des intégrations *Structurer et coordonner les plans d'intégration, par cible et en portefeuille. *Définir les feuilles de route, jalons et plans d'action ; en assurer le respect. *Mettre en place et animer les instances de gouvernance (comité d'intégration, points chantiers, revue Oakley). *Calibrer le niveau d'intégration par cible, de la pleine intégration à une approche light touch pour les activités les plus adjacentes. Produit et technologie *Coordonner les travaux de convergence ou de migration des plateformes logicielles. *Piloter les trajectoires de passage On-premise vers SaaS : séquencement, migration de la base installée, impacts commerciaux et modèle de revenus. *Faciliter les interactions entre les équipes techniques du groupe et celles des sociétés acquises, y compris avec les partenaires technologiques et les logiciels métiers interfacés. *Suivre les dépendances et risques IT, arbitrer les priorités d'intégration produit avec la direction technique. Finance et reporting *Harmoniser les processus de reporting financier des entités acquises et accompagner la consolidation. *Suivre les synergies : chiffrage, responsable, échéance, réalisation effective. *Produire les indicateurs d'avancement à destination de la direction et d'Oakley Capital. Transverse et conduite du changement *Coordonner les chantiers de migration commerciale, finance, RH, opérations, IT et produit. *Identifier et escalader les points de blocage. *Accompagner les équipes des sociétés acquises dans la transition, en particulier sur les enjeux de rétention des personnes clés. Industrialisation de la M&A *Formaliser le playbook PMI : trame de plan à 100 jours, modèles de gouvernance, checklists par fonction, grille de suivi des synergies. *Créer le lien entre due diligence et intégration : transmission des hypothèses de deal vers le plan d'intégration. *Transférer la méthode et les outils aux équipes du groupe avant la fin de la mission. - Mission freelance / part time - Durée : 6 mois, renouvelable selon l'avancement du plan M&A - Démarrage : Octobre 2026 - Localisation : Paris - Charge : Dépend du nombre de deals / Estimation: 1 j/ semaine en octobre, 2 j / semaine en novembre, 3 jours en janvier pendant minimum 3 mois

Nous recherchons un Team Lead / Responsable de domaine Logistique expérimenté pour intervenir au sein du stream Supply Chain d'une DSI internationale. Vous prendrez en charge les solutions informatiques couvrant les principaux processus logistiques : réception et stockage, préparation et expédition, douane et transport. Votre rôle sera d'accompagner les besoins des différentes régions EMEI, AMER et APAC et des différents canaux de distribution, notamment retail, wholesale et e-commerce. Vous assurerez le cadrage des besoins métiers, challengerez les demandes afin de privilégier les solutions standards et piloterez les projets ainsi que les évolutions du domaine. Vous serez également responsable du maintien en condition opérationnelle des applications et de leur niveau de performance. Job description - Team Lead Log… Vous piloterez un portefeuille de projets et un backlog d'évolutions en coordonnant les équipes internes et les différents partenaires externes : éditeurs, intégrateurs, TMA et 3PL. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle projet, depuis l'estimation des charges et la planification jusqu'à la mise en production, en passant par le pilotage des développements, la QA, les UAT, la conduite du changement et le reporting.

Contexte Dans le cadre du développement d'activités d'innovation technologique chez un grand compte, nous recherchons un Chef de Projet / PMO expérimenté pour assurer le pilotage transverse et la coordination opérationnelle d'un portefeuille de projets innovants. Vous évoluerez dans un environnement technique orienté IT/OT, Edge Computing, infrastructures et environnements industriels. Les projets accompagnés couvrent différentes phases, de l'idéation et du PoC jusqu'à la pré-industrialisation et au passage à l'échelle. Missions Vous serez notamment chargé(e) de : Maintenir une vision consolidée du portefeuille de projets, expérimentations, PoC et pilotes Construire, maintenir et piloter la roadmap globale Suivre les statuts, jalons et dépendances Identifier les dérives et chemins critiques Consolider les plannings des différentes équipes Assurer le suivi budgétaire : consommé, engagé, reste à faire et prévisions Contribuer aux exercices de planification budgétaire pluriannuelle Maintenir et piloter le registre RAID : risques, actions, incidents et décisions Identifier et remonter les risques nécessitant des arbitrages Préparer et animer les différentes instances de gouvernance Produire les comptes rendus, reportings et tableaux de bord consolidés Coordonner les architectes, experts techniques, équipes métiers et management Suivre le pipeline des sujets depuis l'idéation jusqu'à l'industrialisation Contribuer à la définition des niveaux de maturité et critères de passage à l'échelle Capitaliser sur les résultats des expérimentations et démonstrateurs Structurer et valoriser les retours d'expérience

Business Analyst / Project Manager Senior – Loan IQ / Financements – H/F 401Dans le cadre d'un projet stratégique au sein d'un environnement CIB / Financements, nous recherchons un(e) Business Analyst / Project Manager Senior disposant d'une forte expertise Loan IQ. La mission s'inscrit dans un contexte de montée de version Loan IQ, avec pour objectif d'accompagner le projet jusqu'au Go Live et de garantir le respect des différents jalons, notamment les phases SIT et UAT. query2026-17-17_12_17_07 Vos principales missions : Participer au projet de montée de version Loan IQ ; Recueillir, analyser et formaliser les besoins métier ; Piloter et prioriser le backlog ; Rédiger les User Stories, règles de gestion et spécifications fonctionnelles ; Coordonner les échanges entre métiers et équipes IT ; Définir la stratégie de tests et les cahiers de recette ; Piloter les phases SIT et UAT ; Accompagner les utilisateurs jusqu'au Go Live ; Suivre les jalons, risques et avancement du projet ; Participer aux rituels Agile et assurer la documentation fonctionnelle. query2026-17-17_12_17_07 Profil recherché : Plus de 9 ans d'expérience en Business Analysis / Project Management ; Forte expérience dans le domaine des financements ; Expérience significative sur Loan IQ indispensable ; Expérience de projets d'upgrade Loan IQ et/ou de création d'outils autour de Loan IQ fortement recherchée ; Maîtrise de la gestion de backlog et des pratiques Agile ; Expérience SIT/UAT et accompagnement jusqu'à la production ; Capacité à travailler avec des interlocuteurs métiers et IT. 📍 Île-de-France

1. Pilotage et suivi du portefeuille • Développer, fiabiliser et suivre les tableaux de bord de trois directeurs de projet, couvrant environ dix projets et un budget global d'environ 3 millions d'euros. • Structurer et maintenir les plannings projets, suivre les phases, les livrables, les jalons et les engagements. • Identifier les écarts entre le réalisé et le planifié, les signaux faibles et les risques de dérive. • Préparer et animer les points de suivi avec les chefs de projet et les équipes. • Centraliser les informations clés et challenger les chefs de projet lorsque les données sont incomplètes, incohérentes ou insuffisamment étayées. 2. Reporting, gouvernance et aide à la décision • Transformer le reporting en informations claires, synthétiques et exploitables par le management. • Construire et maintenir les tableaux de bord consolidés : avancement, budget, planning, risques, ressources et indicateurs clés de performance. • Préparer les supports de présentation des comités et réunions, ainsi que les comptes rendus. • Formaliser les décisions, les actions, les responsables, les échéances et les points d'attention, puis assurer leur suivi jusqu'à clôture. • Modéliser les concepts et les idées. • Faire émerger les décisions et arbitrages nécessaires plutôt que de simplement constater les problèmes. • Garantir la fiabilité, la cohérence et le respect des délais de production des données communiquées au management. 3. Gestion des risques, actions et dépendances • Identifier, documenter et suivre les risques, hypothèses, problèmes et dépendances dans un registre RAID. • Alerter rapidement en cas de dérive ou de risque majeur et contribuer à la définition des plans d'actions correctifs. • Identifier les dépendances entre projets, équipes et fournisseurs, et faciliter leur coordination. • Suivre la réalisation et la clôture des actions dans les délais convenus. 4. Suivi financier • Suivre les budgets, les dépenses et les engagements des projets. • Comparer le budget prévisionnel au réalisé, analyser les écarts et leurs causes. • Participer aux forecasts et aux réestimations budgétaires. • Suivre les engagements fournisseurs et les coûts externes. • Lancer les commandes, préparer les contrat, suivi administratifs et utilisation des outils associés 5. Gestion des ressources et de la capacité • Consolider la capacité, la charge, les allocations et la disponibilité des équipes. • Identifier les besoins en ressources et mettre en évidence les situations de surcharge ou de sous-capacité. • Faciliter les arbitrages de ressources entre projets lorsque nécessaire. 6. Méthodes et amélioration continue • Mettre en place des processus de pilotage simples, efficaces et réellement utilisés par les équipes. • Faire appliquer et faire évoluer les standards et bonnes pratiques de gestion de projet. • Mettre à disposition les modèles, outils et règles de gestion nécessaires au pilotage. • Capitaliser sur les retours d'expérience et diffuser les bonnes pratiques.

Au sein d'une direction IT dédiée à l'innovation, au développement et à l'expertise technologique, le/la Chef(fe) de Projet intervient sur des projets de développement de solutions digitales pour différents métiers de l'entreprise. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes IT, les métiers, les architectes, les développeurs et les différents partenaires internes ou externes. Gestion et pilotage des projets ITAnalyser les besoins des métiers et des équipes IT afin de proposer des solutions adaptées. Piloter les projets de développement d'applications, de la phase de conception jusqu'à la mise en production. Organiser et animer les ateliers de cadrage et de spécifications fonctionnelles et techniques. Rédiger les cahiers des charges, spécifications et différents documents de suivi. Coordonner les équipes de développement internes et externes au quotidien. Animer les équipes projet composées notamment d'architectes, développeurs et Tech Leads. Garantir le respect des engagements en matière de qualité, coûts, délais et sécurité. Veiller au respect des normes de sécurité et des bonnes pratiques IT. Organiser et suivre les phases de tests et de recette. Identifier et suivre les anomalies, incidents et actions correctives. Accompagner le déploiement des solutions en production. Garantir la satisfaction des équipes IT et des utilisateurs métiers. Assurer une veille technologique sur les nouvelles pratiques et innovations digitales. Activités PMO et pilotage transverseLe/la Chef(fe) de Projet intervient également sur des activités de PMO et de pilotage transverse : Piloter et suivre un portefeuille de projets. Mettre en place et suivre les indicateurs de pilotage et les reportings. Contribuer au suivi financier des projets. Participer aux activités de contrôle et de conformité. Accompagner les sujets liés à la continuité d'activité (PCA). Participer à la rédaction, au suivi et à la mise à jour des conventions de services. Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes. Préparer et animer les instances de suivi et de gouvernance. Environnement technologiqueLes projets peuvent s'appuyer notamment sur les technologies et solutions suivantes : Front-end : Angular, React, VueJS Back-end : Java, Spring Boot, Quarkus, Python, PHP IA : développement de solutions basées sur l'intelligence artificielle Low-Code / No-Code : Power Apps, Power Automate, Power Virtual Agents, AI Builder Microsoft : Microsoft 365, Azure, Power Platform CMS : WordPress, SharePoint Online

Dans le cadre d'un programme de transformation digitale d'envergure chez un acteur industriel en forte croissance, nous recherchons un Project Manager pour prendre en charge le pilotage d'un stream PLM et le déploiement de la solution ARAS. Vous évoluerez dans un environnement full build et en pleine structuration : les solutions, les équipes et les modes de fonctionnement se construisent progressivement pour accompagner une croissance importante de l'organisation. Vous serez responsable du pilotage de votre périmètre et de son avancement jusqu'au déploiement. Vos principales responsabilités : Construire, structurer et tenir le planning de déploiement ; Piloter les jalons, dépendances, priorités et chemins critiques ; Coordonner les différents contributeurs : métiers, Product Owner, architectes, équipes IT, intégrateur et partenaires ; Animer les équipes projet et assurer l'avancement des actions ; Challenger les contributeurs et faire avancer les décisions et arbitrages ; Anticiper les risques, dérives et points de blocage et piloter les plans d'action associés ; Organiser et animer les instances de pilotage : ateliers, COMOP, COPIL ; Assurer un reporting synthétique, factuel et orienté décision ; Donner une visibilité claire sur l'avancement, les prochaines échéances, les risques et les arbitrages nécessaires ; Contribuer à la structuration des méthodes et processus de pilotage.

Dans le cadre d'une démarche transverse Groupe, Covéa souhaite consolider l'ensemble des cas d'usage Power BI portés par les différentes directions métiers. Le consultant accompagnera la Pilote SI Transverse Data dans l'organisation du recensement, la centralisation des besoins, la structuration d'un portefeuille partagé et la mise en place d'un dispositif de suivi pérenne. Missions principalesAccompagner la Pilote SI Transverse Data dans le pilotage opérationnel de la démarche. Organiser le recensement des cas d'usage Power BI auprès des métiers. Préparer, coordonner et animer les ateliers métiers et SI. Collecter, formaliser, qualifier et consolider les besoins. Participer au chiffrage et à la priorisation des demandes. Construire et maintenir le portefeuille des demandes Power BI. Suivre les actions, échéances, dépendances et contributions. Produire les indicateurs d'avancement et les reportings. Préparer les supports pour les comités de suivi et les instances de gouvernance. Identifier les risques, alertes et points de vigilance. Proposer des actions de sécurisation et d'amélioration du dispositif.

Au sein de la Direction Technique & Innovation d'un grand groupe bancaire, le département Innovation et Accélérateurs accompagne la transformation digitale des métiers. Rattaché(e) au pôle Projets, vous pilotez des projets de développements informatiques (applications web/mobile, solutions d'IA, Low-Code/No-Code, sites web) pour les entités du groupe, en étroite collaboration avec les équipes de développement basées entre Paris et Porto. Missions principales 1. Gestion de projets applicatifs : Analyser les besoins métiers / DSI et cadrer les solutions adaptées. Organiser et animer les ateliers de spécifications fonctionnelles et techniques. Coordonner au quotidien les équipes de développement (internes/externes) dans le respect des normes de sécurité. Piloter les phases de tests, la recette, la mise en production et le suivi des livrables (délais, coûts, qualité). 2. Missions PMO & Animation : Suivre un portefeuille de projets transverses et construire les roadmaps avec le management. Préparer et animer les comités de pilotage et les communautés d'utilisateurs / ambassadeurs. Assurer la communication sur les livrables et la conduite du changement.

Mission freelance pour un acteur majeur de son marché visant à renforcer sa gouvernance IT. Rattaché à la Direction des Projets, vous structurerez, coordonnerez et piloterez des projets transversaux stratégiques. Vos responsabilités incluront la mise en place d'outils de pilotage, la coordination des équipes techniques et métiers, le suivi des plannings, budgets et risques, ainsi que l'animation des instances de décision. Vous faciliterez les arbitrages et accompagnerez la conduite du changement. Mission localisée en Île-de-France en mode hybride.

📢 IT Project Manager – Cybersecurity / IT Risk & Governance Dans le cadre d'une mission longue durée au sein d'un groupe bancaire international, nous recherchons un IT Project Manager Senior pour piloter des projets liés à la Cybersécurité, ICT & Security Risk Control, IT Governance et IT Operations. 🎯 Missions Vous serez notamment en charge de : Piloter des projets IT / Cybersécurité de bout en bout Mettre en place et animer la gouvernance projet Coordonner les équipes IT, sécurité, métiers et prestataires externes Assurer le suivi du planning, budget, risques, alertes et plans d'actions Produire les reportings nécessaires aux instances de décision Piloter les roadmaps, priorités et arbitrages Gérer les phases de Change Management et Release Management Organiser et piloter les campagnes de tests Piloter les fournisseurs et consultants externes Formaliser les Business Requirements et spécifications Gérer et prioriser le backlog Coordonner des équipes internationales Contribuer à l'opérationnalisation des exigences de risque et de conformité IT Produire la documentation associée : Security Concept, procédures, interfaces et flux de données 🔐 Compétences recherchées Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets IT Minimum 5 ans d'expérience dans les domaines Cybersecurity, ICT & Security Risk Control, IT Governance ou IT Operations Bonne connaissance des réglementations cyber et risques IT, notamment DORA Bonne compréhension des architectures IT Expérience en IT Risk / Security Governance Maîtrise de Jira et Confluence Connaissances SQL, bases de données et XML appréciées Expérience Agile/Scrum et gestion de projet traditionnelle Forte capacité de Stakeholder Management Expérience du pilotage budgétaire 🎓 Profil Formation supérieure en informatique ou sécurité des systèmes d'information. Des certifications telles que PMP, PRINCE2 Practitioner, Scrum Master, SAFe, ITIL Foundation ou ISO 27001 constituent un plus. 🌍 Anglais courant obligatoire : environnement international et entretien entièrement en anglais.

La mission consiste à intervenir en tant que Cyber Security Project Manager / Security Project Manager Senior dans le cadre d'un programme stratégique de déploiement d'une nouvelle solution EDR / XDR à l'échelle mondiale pour un acteur majeur du secteur assurance / services financiers. Le consultant prendra en charge un périmètre d'entités internationales et pilotera le déploiement de la solution de bout en bout. Il aura pour responsabilités de coordonner les équipes IT, cybersécurité, SOC, métiers et partenaires externes, de suivre les intégrations avec les outils opérationnels et ITSM, de gérer les plannings, jalons, risques, dépendances et livrables, ainsi que d'assurer le suivi des KPI et le reporting programme.

Objectifs de la Mission Dans ce cadre, nous recherchons un PM expérimenté pour travailler sur le chantier « Capacity Management ». L'objectif est de s'assurer que l'ensemble du système d'information (applications, plateformes techniques, stockage, bases de données, etc.) dispose en permanence des ressources nécessaires (performance, volumétrie, disponibilité) pour répondre aux besoins métiers. Le PM travaillera en collaboration avec plusieurs équipes au sein de l'IT CIB : - Equipes applicatives (responsables d'application, squad leads et tech leads, etc.) - Support fonctionnel - Production applicative - Architectes - Etc. Il prendra la responsabilité globale du projet de remédiation, orchestrera l'ensemble des streams (Gouvernance et cadre, Monitoring de Production et Planification Proactive) et sera le garant de leur delivery opérationnel et de leur alignement avec les exigences de l'audit. Cadrage & Gouvernance Coordonner la définition des rôles et responsabilités via la production d'une matrice de responsabilités détaillée (RACI) impliquant les équipes IT Global Markets & Risks, le métier et la Production Applicative Définir et rédiger la politique et les procédures de Capacity Management (incluant le suivi proactif des volumes business et le monitoring de la production) Formaliser le workflow d'ajustement de la capacité (processus de demande / approbation / implémentation des ressources) Concevoir, faire valider et mettre en place la gouvernance cible (Capacity Management Committee, Capacity review meetings, etc.) Pilotage transverse du projet Suivi du planning, animation des comités de projet et gestion des alertes/points d'attention, participation à la Gouvernance globale du programme de remédiation au sein de l'IT Suivi rigoureux de l'avancement de la remédiation pour répondre aux exigences de l'audit (gestion de la qualité des livrables et constitution des dossiers de preuves de clôture de la recommandation) Pilotage du déploiement du monitoring en Production Piloter activement le chantier de refonte du monitoring : superviser l'identification des KPIs (volumes, CPU etc.), la mise en œuvre opérationnelle des dashboards de capacité et la revue des mécanismes d'alerte (seuils, couverture, pertinence) menée par les équipes techniques Sécuriser le déploiement des outils de collecte des volumes de données sur le périmètre des applications critiques S'assurer de l'implémentation opérationnelle du processus de suivi des incidents liés à la capacité Pilotage du Capacity Planning proactif Orchestrer la mise en place du cadre proactif : piloter l'intégration des prévisions de volumes business dans les processus IT et coordonner la méthodologie d'évaluation d'impact sur les systèmes IT Fédérer les équipes (responsables d'application et production) pour sécuriser la mise en place d'une stratégie et d'un plan de tests de capacité (Capacity Testing) Piloter l'intégration des contraintes de capacité et de volumes dans les SLAs/SLOs de la DSI Compétences Requises Pour réussir dans ce rôle, le candidat doit posséder les compétences et qualifications suivantes : · Bonne connaissance des activités de marchés de capitaux et des exigences réglementaires propres à cet écosystème · Expérience avérée en gestion et pilotage de projets SI, spécifiquement dans le domaine des marchés financiers · Aptitude à structurer, organiser, coordonner et piloter des activités transverses · Excellentes compétences en communication (en français et en anglais) et en animation de comités de pilotage, avec une aptitude à synthétiser des informations complexes pour différents publics · Rédaction de livrables clairs et structurés, supports destinés à différents publics (Métier / IT, Management / opérationnels) · Maîtrise des méthodologies de gestion de projet et des outils de gestion de projet · Bonnes connaissances fonctionnelles en gestion de la capacité IT, des frameworks de gouvernance IT (notamment ITIL v4 - Capacity & Performance Management) et des enjeux de leur sécurisation / industrialisation · Capacité d'analyse et de synthèse avérées, capacité à décliner des exigences en procédures · Capacité à fédérer les équipes, à challenger des profils techniques et des responsables de production · Esprit d'équipe, proactivité, et bonne gestion des priorités et des risques Autres détails : Localisation : Paris Durée de la mission : 6 mois renouvelables Télétravail : 2 jours par semaine

Résumé Le Chef de projet / PMO SecOps contribue au pilotage et à la coordination des projets et initiatives du département Sécurité Opérationnelle, en veillant à assurer la bonne circulation de l'information entre les contributeurs et en aidant à structurer les plans de travail. Responsabilités : Pilotage des projets et initiatives SecOps Suivi des feuilles de route et du portefeuille Gouvernance, comitologie et reporting Coordination transverse et accompagnement Risques, contrôle permanent, audits et conformité Documentation et gestion de l'information Maintenir les référentiels de pilotage, modèles de livrables, calendriers et espaces documentaires du pôle. Veiller à la disponibilité, à la qualité et au classement des documents nécessaires au suivi des projets. Contribuer à la mise à jour des notes d'organisation, processus et procédures relevant du périmètre. S'assurer que les livrables et éléments de preuve attendus sont produits, validés et conservés. Compétences techniques attendues Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet. Bonne connaissance du pilotage de portefeuille, des feuilles de route et des plans d'action. Capacité à construire et suivre des plannings, jalons, risques, dépendances et engagements. Maîtrise de la préparation de comités, de tableaux de bord et de reportings de management. Bonne compréhension des environnements IT et des principaux enjeux de cybersécurité. Capacité à structurer des besoins, livrables, responsabilités et plans de travail. Bonne compréhension des principes de gestion des risques, de contrôle permanent, d'audit et de conformité. Maîtrise des outils collaboratifs, de planification, de reporting et de gestion documentaire. Capacité à analyser les écarts, impacts et besoins d'arbitrage. Connaissance des approches agiles, classiques ou hybrides de gestion de projet. Compétences relationnelles et organisationnelles Excellentes capacités d'organisation, de coordination et de priorisation. Rigueur dans le suivi des actions, engagements et échéances. Très bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Capacité à travailler avec plusieurs équipes et interlocuteurs simultanément. Capacité à mobiliser et relancer les contributeurs avec diplomatie et pragmatisme. Très bonnes qualités de communication écrite et orale. Capacité à rendre compte de manière claire, fiable et structurée. Proactivité dans l'identification des risques, difficultés et points de blocage. Sens du service, esprit d'équipe et orientation résultats. Autonomie et capacité à travailler dans un environnement évolutif. Profil recherchéFormation Bac+5 en informatique, systèmes d'information, cybersécurité, management de projet, ingénierie ou domaine équivalent. Une spécialisation en gestion de projet, gouvernance IT, gestion des risques ou cybersécurité constitue un atout. Une expérience significative et directement pertinente peut compenser un parcours académique différent. Expérience Expérience confirmée en gestion de projet, PMO ou coordination d'activités IT. Expérience dans le suivi de projets complexes impliquant plusieurs équipes ou directions. Expérience dans la préparation d'instances, de tableaux de bord et de reportings de management. Expérience dans le suivi de plans d'action, de recommandations ou d'engagements. Bonne compréhension des environnements techniques et des enjeux de cybersécurité. Une expérience dans la coordination de travaux liés aux risques, aux contrôles ou aux audits constitue un atout. Une expérience dans un environnement critique, sensible ou réglementé est appréciée. Langues Maîtrise professionnelle du français. Anglais professionnel requis. Certifications appréciées PMP, PRINCE2 ou certification équivalente en gestion de projet, Certification Agile, Scrum ou SAFe, ITIL, COBIT, ISO 27001 ou ISO 27005, Certification en gestion des risques ou gouvernance IT, Certification ou formation générale en cybersécurité. Détails Contextuels :Direction : Direction des Opérations Département : Sécurité Opérationnelle Pôle : Governance & Delivery Rattachement hiérarchique : Responsable Governance & Delivery