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🏭 Secteurs stratégiques : Banque d'investissement 🗓 Démarrage : ASAP PAS DE FULL REMOTE NI SOUS TRAITANCE MERCI 💡Objectif global : Piloter des projets d'intégrations dans le SI 💡Description détaillée Le contexte de la mission : Dans le cadre de l'intégration de nouvelles entités au sein du Groupe, la direction de la sécurité recherche un chef de projet qui sera responsable du volet Sécurité de 1 à 2 projets d'intégration. 💡Missions Principales : Assurer le pilotage, le planning, le budget et les risques, tout en assurant une communication fluide avec les managers et les parties prenantes. 💡Responsabilités principales : · Pilotage opérationnel de 1 à 2 projets d'intégration, depuis l'étude jusqu'à la mise en œuvre des solutions techniques · Suivi du planning, des jalons, du budget · Gestion des risques · Reporting régulier

1. Contexte Dans le cadre de ses projets de transformation et d'évolution de son système d'information, SKYLLIT recherche un Chef de Projet IT Senior , ayant déjà travaillé dans le secteur bancaire, capable de piloter des programmes complexes liés aux infrastructures IT, aux applications métiers et aux enjeux de cybersécurité. La mission s'inscrit dans un environnement technique et organisationnel exigeant, impliquant des équipes pluridisciplinaires et des interactions avec des acteurs internes et externes (équipes métiers, équipes techniques, éditeurs, intégrateurs). 2. Objectifs de la mission Le Chef de Projet aura pour objectif principal de piloter et sécuriser la réalisation de projets stratégiques IT, notamment autour des thématiques suivantes : Transformation et modernisation des infrastructures IT Projets de migration ou de transformation (Datacenter, Cloud, infrastructures) Gestion de l'obsolescence des infrastructures et applications Déploiement d'architectures réseau et sécurité Projets de résilience, de continuité d'activité et de cybersécurité Intégration ou évolution d'applications métiers 3. Missions principales Le consultant interviendra notamment sur les activités suivantes : Pilotage de projet Cadrage des projets et définition du périmètre Élaboration et suivi des plans de charge Gestion du budget, des délais et des ressources Identification et gestion des risques Coordination et gouvernance Animation des comités de pilotage et de suivi Coordination des équipes métiers et techniques Pilotage des partenaires, éditeurs et fournisseurs Reporting auprès des directions et parties prenantes Mise en œuvre des projets Organisation des phases de conception, recette et déploiement Pilotage de POC et phases pilotes Accompagnement des mises en production Gestion de la conduite du changement Suivi opérationnel Mise en place et suivi d'indicateurs (KPI / SLA) Suivi des incidents et des problèmes Optimisation des processus et des organisations 4. Environnement technique Le projet pourra couvrir des environnements tels que : Infrastructures IT : serveurs, stockage, réseau, virtualisation, cloud Sécurité : cybersécurité, chiffrement, DRP / PRA, conformité réglementaire Applications : ERP, CRM, applications web et métiers Technologies : supervision, middleware, bases de données, ordonnancement Projets d'obsolescence et de modernisation des infrastructures

Ce qui est recherché Expertise solide sur IBM Maximo (idéalement Maximo for Aviation) Expérience de déploiement ou transformation de GMAO en environnement complexe Plus de 10 ans d'expérience en gestion de projet SI / conception fonctionnelle Pilotage métier, coordination MOA/MOE/intégrateur, recettes, gestion des anomalies et conduite du changement Maîtrise de Jira, Confluence et XRay Atouts Expérience dans la maintenance industrielle ou ferroviaire Expérience autour des usages IA (assistant conversationnel, base de connaissances, génération documentaire)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché à une équipe à taille humaine, vous assurez la maîtrise d'œuvre des applications RH stratégiques du groupe. À ce titre, vous pilotez les évolutions, la maintenance et l'optimisation des solutions du SI RH, tout en garantissant leur performance, leur fiabilité et leur adéquation aux besoins métiers. Vous intervenez notamment sur les environnements HR Access V9, Cegid Talentsoft et les différents projets de transformation digitale RH. Véritable référent MOE du SI RH, vous participez à l'ensemble du cycle de vie des applications et assurez notamment : Le support applicatif de niveau expert, avec l'analyse et la résolution des incidents, le paramétrage des outils et la coordination avec les éditeurs et prestataires. Le pilotage des projets d'évolution et de déploiement des solutions RH, depuis l'étude des besoins jusqu'à leur mise en production. L'accompagnement des utilisateurs dans le recueil, l'analyse et la formalisation de leurs besoins fonctionnels. La préparation et la conduite des montées de version, ainsi que le pilotage des phases de tests et de recettes techniques et fonctionnelles. La garantie de la fiabilité des applications, notamment celles liées à la gestion administrative et à la paie. La rédaction et la mise à jour des documentations techniques et fonctionnelles. L'accompagnement au changement auprès des utilisateurs à travers la communication, la formation et l'amélioration continue des outils. L'administration des habilitations et des droits d'accès dans le respect des exigences de sécurité et de conformité réglementaire (RGPD, CNIL).

En tant que Chef.fe de projet infrastructure senior, vous interviendrez sur le pilotage de projets de migration d'applications vers une nouvelle infrastructure. Votre rôle Pilotage des projets de migration · Organiser et piloter les projets, du cadrage jusqu'à la mise en production · Construire et suivre les plannings, budgets, jalons et risques · Suivre l'avancement des travaux et sécuriser le respect des engagements · Intégrer les exigences de sécurité, de continuité de service et de qualité Coordination des équipes et gouvernance technique · Coordonner les équipes techniques internes (infrastructure, exploitation, applicatif) et les prestataires externes · Piloter les différentes contributions nécessaires à la migration des applications · Challenger les propositions techniques et sécuriser les décisions en lien avec les équipes expertes · Animer les comités projet et les comités de pilotage Sécurisation des migrations et mises en production · Identifier et anticiper les risques techniques, organisationnels et opérationnels · Définir et suivre les plans d'actions nécessaires à la sécurisation des projets · Préparer et accompagner les phases de mise en production et de stabilisation · Assurer un reporting régulier auprès des différentes parties prenantes

Bonjour ✋ 🎯 La mission Notre client, un grand groupe français, recherche un(e) Chef(fe) de Projet Data pour rejoindre son pôle Architecture & Data. L'objectif : piloter des projets liés aux échanges de données et aux flux, dans un contexte de transformation des méthodes et du socle technologique. Tu seras au cœur des sujets, avec un rôle à la fois fonctionnel, technique et projet. 🚀 Tes missions : Recueillir les besoins auprès des responsables applicatifs et les traduire en solutions concrètes Piloter plusieurs projets/sujets Data en parallèle Planifier les différentes étapes et suivre les délais, risques et livrables Coordonner les équipes internes, techniques et les éventuels centres de services Comprendre les architectures SI et identifier les impacts entre les différents projets Modéliser les flux et cinématiques d'échanges de données Rédiger ou mettre à jour les spécifications techniques Suivre les développements et réaliser la recette des livrables Assurer le reporting et l'avancement auprès des différentes parties prenantes 🛠️ Environnement technique Data / Intégration : SQL API REST Informatica IDMC : MDM, CAI, API Center, CDI, CDQ Informatica PowerCenter Microsoft : Microsoft Fabric Power BI Lakehouse / Data Warehouse Azure APIM Azure DevOps : Boards, Repos BI : IBM Cognos

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d'expertise et d'innovation en prenant part à l'aventure Econocom. L'activité Services & Solutions en région Île-de-France accompagne ses clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d'activité dans la transformation de leur système d'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein du pôle Service aux Utilisateurs de la DSI, le consultant interviendra en support du Service Delivery Manager (SDM) Poste de Travail afin d'accompagner les activités RUN, les projets d'évolution du poste de travail et les actions de pilotage du service. Vos responsabilités : • Appui au SDM Poste de Travail. • Participer aux projets et aux activités RUN du poste de travail. • Contribuer au pilotage du service. • Assurer le reporting d'avancement des activités. • Animer des ateliers avec les équipes projets et les parties prenantes. • Piloter et suivre des projets liés à l'environnement poste de travail. • Appui technique. • Réaliser des tests d'installation des postes de travail. • Identifier, analyser et remonter les anomalies ainsi que les logs aux experts. • Effectuer les recettes et validations des mises à jour Windows (KB, montées de version, BIOS, drivers, etc.). • Participer aux tests techniques liés aux différents projets du domaine poste de travail. • Produire les rapports de tests et les analyses associées. Livrables attendus : • Comptes-rendus de réunions. • Reporting d'avancement. • Documents de cadrage et de suivi. • Processus et arbres de décision. • Rapports de tests et d'anomalies. • Analyses techniques et collecte de logs. • Documentation projet et historique des décisions. Ce que nous vous proposons : Contrat : en CDI ou en freelance Localisation : Saint-Denis (93) Télétravail : 2 à 3 jours par semaine Référence de l'offre : wrhnfmdepq

Le rôle : développer, structurer, faire grandir Ce poste s'adresse à un(e) manager orienté business, qui souhaite : - prendre la responsabilité du développement du chiffre d'affaires - structurer une offre et un portefeuille clients - jouer un rôle clé dans la croissance de TalHenT Vos responsabilités principales : 🔹 Développement commercial - Identifier, prospecter et développer des comptes clients - Générer et piloter un CA récurrent - Porter les propositions commerciales et négocier avec des décideurs 🔹 Pilotage & structuration - Construire et faire évoluer les offres - Participer au recrutement et au pilotage des équipes de consultants - Être garant de la rentabilité et de la qualité des missions 🔹 Rôle stratégique - Être un interlocuteur direct de la direction - Contribuer aux décisions structurantes de l'entreprise - Participer activement à la trajectoire de croissance de TalHenT

Nous recherchons actuellement un(e) Consultant(e) Senior Cybersécurité / Chef de Projet SSI pour accompagner une équipe Sécurité des Systèmes d'Information dans le cadre d'une mission de 3 mois renouvelable. 🔎 Profil recherché 🎯 Expertise et responsabilités : Minimum 10 ans d'expérience en cybersécurité Expérience avérée dans le pilotage de projets SSI complexes Pilotage des projets sécurité de bout en bout, du cadrage jusqu'à la mise en production Définition des architectures cibles et des principes de sécurité Coordination des équipes SSI, IT, Réseaux, Exploitation et des éventuels éditeurs/intégrateurs Gestion des risques, dépendances, arbitrages et recommandations d'audit Accompagnement des démarches de mise en conformité SSI Participation aux analyses de risques et à la sécurisation des projets Capacité à intervenir en Secure by Design Expérience dans la revue de contrats avec des tiers, notamment sur des environnements On-Premise et Cloud (SaaS / PaaS) 🛡️ Compétences techniques : ISO 27001 NIST / NIST Controls / NIST SCF Cybersécurité réseau IAM Détection et gestion des risques Conformité et sécurité des SI Architecture sécurité Gestion de projets : cadrage, pilotage, gouvernance et reporting 🏦 Expérience appréciée : Expérience dans un environnement fortement réglementé Une expérience dans le secteur bancaire est requise Certification sécurité appréciée : CISSP, CISM, CCSK, ISO 27001… Certification gestion de projet appréciée : PMP, PRINCE2… ⏰ Disponibilité Démarrage : ASAP Mission de 3 mois renouvelable Prestation en régie 🌍 Langues Français et Anglais 🏢 Localisation / Télétravail Présence sur site 3 jours par semaine : mardi, mercredi et jeudi Localisation : Île-de-France Le consultant doit résider en Île-de-France 📌 Important Le besoin concerne un consultant salarié de la société prestataire. Les profils freelances ne sont pas souhaités. Si vous êtes intéressé(e) ou si vous connaissez un(e) Consultant(e) Senior Cybersécurité / Chef de Projet SSI correspondant à ce profil, n'hésitez pas à me contacter en MP ou directement par téléphone. Merci pour vos partages ! 🙏

Nous recherchons un(e) Product Manager SIRH / Chef de Projet SIRH expérimenté(e) pour piloter les domaines Révision Salariale, Talent Management et Performance au sein d'un environnement Oracle HCM. Vos missions ✅ Piloter les campagnes de révision salariale, évaluations annuelles et Talent Review. ✅ Recueillir, analyser et prioriser les besoins métiers. ✅ Optimiser les processus RH et assurer leur adéquation avec Oracle HCM (Fit & Gap). ✅ Organiser et animer les comités d'arbitrage avec les équipes métiers. ✅ Participer aux ateliers Agile (SAFe, Daily, ART Sync...). ✅ Contribuer aux configurations Oracle HCM en collaboration avec la DSI. ✅ Piloter les phases de tests, recettes et validation des solutions. ✅ Accompagner le changement : documentation, formation, webinaires et support utilisateurs. ✅ Construire et piloter la roadmap fonctionnelle de votre périmètre SIRH. ✅ Être force de proposition sur les innovations, notamment autour de l'IA appliquée aux SIRH.

Contexte de la mission • Renfort de l'équipe SIRH sur des projets structurants RH et paie • Coordination avec les équipes RH, DSI et partenaires externes • Intervention sur les outils de paie, gestion des temps et communication interne • Accompagnement des utilisateurs et amélioration des processus RH Votre rôle au quotidien • Piloter les projets liés aux applications RH et assurer le suivi des prestataires • Animer les ateliers, coordonner les phases de recette et suivre les plans d'actions • Qualifier les incidents, traiter les demandes et assurer le support utilisateurs • Assurer l'interface entre les équipes métiers, la TMA et les équipes techniques Environnement technique • ADP GSI / GlobalView (Paie) • Cegedim Cantoriel (Gestion du personnel & GTA) • LumApps (Communication interne) • Environnement SIRH multi-applications et interfaces RH

Vos missionsPilotage de projets et de la productionAccompagner au quotidien la Responsable d'activité dans le pilotage de la production ; Coordonner et suivre l'activité des Chefs de Projet au niveau national ; Assurer la bonne application des processus et documents projets : plan général projet, CCTP, BPU, contrats, etc. ; Répartir et suivre les différents projets de démontage ; Mettre en place et suivre les KPI de production et de qualité ; Suivre la bonne réalisation des audits sécurité ; Participer aux audits et aux réceptions lorsque nécessaire ; Tenir à jour les tableaux de pilotage de la production et accompagner les équipes dans leur utilisation ; Assurer le reporting de l'activité auprès du management ; Piloter les partenaires et fournisseurs dans le cadre des comités projet (COPROJ) ; Suivre les projets et sujets transverses liés à la production ; Garantir la bonne utilisation des outils et processus par les différents Chefs de Projet ; Assurer l'interface avec les différentes entités internes. Pilotage budgétaire et financierÉtablir les prévisionnels budgétaires ; Réaliser le suivi budgétaire hebdomadaire de l'activité ; Construire et suivre les tableaux de bord financiers ; Suivre les commandes ouvertes ; Contrôler et valider les devis ; Suivre les réceptions nécessaires au pilotage financier ; Assurer le suivi de la réutilisation, de la vente ou de la mise au rebut des équipements démontés. Outils et reportingUtiliser et suivre les plateformes des différents partenaires et TowerCo ; Assurer la gestion et la mise à jour des espaces SharePoint ; Créer et suivre les opérations dans les différents outils internes ; Garantir la qualité et la complétude des données nécessaires au pilotage de l'activité.

Contexte de la mission : Au sein d'une équipe transverse dédiée aux plateformes vidéo numériques, vous intervenez sur des projets liés à la fabrication, l'ingestion, la distribution et la diffusion de contenus vidéo Live et VoD sur différents environnements numériques et auprès de partenaires externes. L'équipe est au cœur de l'écosystème vidéo et travaille notamment sur : les catalogues et référentiels de contenus vidéo ; les workflows d'ingestion, de fabrication et de distribution des médias ; les API et interfaces avec les players et différentes plateformes numériques ; les back-offices de gestion des médias ; les infrastructures et solutions SaaS dédiées à la vidéo numérique ; les plateformes OTT et IPTV ; la diffusion de flux Live, événementiels et VoD ; les mécanismes de découpage et de traitement automatisé des programmes. Le contexte est particulièrement transverse, avec de nombreuses interactions entre équipes techniques, produit, exploitation, infrastructure, CDN, partenaires et prestataires externes. Missions principales : Le Chef de Projet prendra en charge un ou plusieurs projets techniques du portefeuille de l'équipe, notamment autour de : la mise en place de mécanismes d'insertion ou de remplacement publicitaire sur des flux Live et événementiels (Dynamic Ad Insertion, Ad Stitching, Ad Switching) ; la préparation et le suivi des dispositifs de provisioning vidéo numérique pour de grands événements sportifs ou culturels ; l'évolution et le suivi des workflows de provisioning permettant d'alimenter les plateformes vidéo de partenaires externes ; l'amélioration de la qualité vidéo proposée aux utilisateurs finaux ; l'évolution et le suivi des mécanismes de protection DRM sur les flux OTT Live et VoD ; la mise en œuvre de mécanismes de protection des contenus et de lutte contre le piratage sur les plateformes vidéo externes. Responsabilités Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des projets : Cadrage Analyse du besoin et du problème à résoudre ; Étude d'opportunité ; Identification des enjeux et contraintes ; Étude et comparaison des solutions techniques ; Réalisation de maquettes ou POC lorsque nécessaire ; Estimation des coûts et des délais ; Définition de la gouvernance projet. Pilotage et réalisation Coordination des différentes parties prenantes ; Pilotage de la mise en œuvre des solutions ; Pilotage d'appels d'offres : cahier des charges, analyse et évaluation des réponses ; Organisation et animation d'ateliers de conception ; Animation des comités projet et comités de pilotage ; Production et maintien de la documentation ; Reporting régulier auprès des différentes parties prenantes. Exploitation et support Selon les projets, participation au support de niveau 2/3 après mise en production : coordination de la résolution des incidents complexes ; analyse des incidents ; coordination des différents intervenants ; organisation de post-mortems et suivi des actions correctives. Compétences recherchées Gestion de projet Expérience senior en gestion de projets techniques complexes ; Maîtrise des méthodologies Agile ; Maîtrise des techniques de cadrage projet ; Management visuel ; Animation de réunions et de comités ; Pilotage d'appels d'offres ; Coordination d'équipes et de prestataires ; Gestion des situations complexes et des conflits ; Capacité à vulgariser des sujets techniques auprès d'interlocuteurs variés ; Excellentes capacités d'analyse et de synthèse ; Approche pragmatique dans la résolution de problèmes. Expertise technique souhaitée Une bonne compréhension des environnements vidéo numérique / OTT / IPTV est attendue, notamment : formats et codecs vidéo ; encodage et transcodage ; vidéo sur IP ; protocoles de streaming adaptatif ; architectures OTT ; transcodage multiprofil ; packaging multiformat ; CDN ; têtes de réseau OTT/IPTV ; solutions Cloud PaaS et SaaS dédiées à la vidéo ; notions d'architecture logicielle Web ; environnements back-end ; API et services Web RESTful ; DRM et protection des contenus. Profil recherché Senior : 5 ans d'expérience minimum sur des projets correspondant à l'expertise recherchée ; Expériences solides en cadrage et pilotage de projets techniques complexes ; Expérience dans des environnements technologiques proches de la vidéo numérique, OTT/IPTV ou streaming fortement appréciée ; Forte capacité à travailler dans des environnements transverses et multi-interlocuteurs ; Habitude de collaborer avec des équipes techniques, produit, exploitation, infrastructure et des prestataires externes. Langues Français courant/maîtrise parfaite, à l'écrit comme à l'oral ; Anglais professionnel obligatoire, notamment pour les échanges avec des intégrateurs et prestataires internationaux. Modalités Localisation : Paris Présence sur site : minimum 50 % du temps, selon les besoins du projet ; Niveau d'expertise : Senior ;

Mission de l'équipe : Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation au sein d'un acteur majeur de l'Asset Management, la mission consiste à accompagner la migration et l'intégration des données de référence vers la plateforme Aladdin. 1. Pilotage de la migration des données de référence La mission est responsable de l'accompagnement des travaux de migration des référentiels Security Master et Benchmark vers la plateforme Aladdin. Les principales activités consistent à : · Piloter les activités de migration des données de référence. · Coordonner les différentes parties prenantes impliquées dans le projet. · Assurer le bon déroulement des différentes phases de transition. 2. Définition et gouvernance des données La mission intervient en collaboration avec les équipes métiers et techniques afin de garantir la qualité des données migrées. Les principales responsabilités consistent à : · Recueillir et valider les besoins métiers relatifs aux données. · Définir et valider les mappings de données. · Veiller au respect des standards de gouvernance des données. · Garantir la cohérence et l'intégrité des données tout au long du processus de migration. 3. Validation et sécurisation de la migration La mission contribue à la sécurisation des livraisons de données avant leur mise en production. Les principales activités consistent à : · Participer aux campagnes de tests. · Réaliser les activités de réconciliation des données. · Valider les processus de migration. · Identifier et analyser les écarts de données. 4. Analyse des données et suivi des indicateurs La mission participe au pilotage de la qualité des données à travers l'analyse de volumes importants de données. Les principales activités consistent à : · Analyser de grands volumes de données. · Produire les analyses nécessaires aux activités de conversion des données. · Suivre les indicateurs de qualité et les KPI liés à la migration. · Contribuer à la résolution des anomalies identifiées. Prestations demandées : La mission interviendra principalement sur les activités suivantes : · Pilotage de projets Data en environnement Asset Management. · Migration des référentiels Security Master et Benchmark vers Aladdin. · Coordination des équipes métiers et IT. · Définition des besoins, mappings et règles de gouvernance des données. · Validation de la qualité, de la cohérence et de l'intégrité des données. · Participation aux tests, réconciliations et validations fonctionnelles. · Analyse de jeux de données volumineux et suivi des KPI. · Contribution au bon déroulement des différentes phases du projet.

Au sein de la Direction des Projets et Systèmes d'Information RH, vous intégrerez une équipe d'experts AMOA SIRH et interviendrez sur l'ensemble des projets liés à la solution SAP SuccessFactors, ainsi que sur le support aux utilisateurs. La mission est à pourvoir à temps plein, avec une présence sur site requise à hauteur d'au moins 50 % du temps de prestation, selon les besoins des projets. Vos missionsVous interviendrez auprès des équipes SIRH et métiers, en collaboration étroite avec l'intégrateur, sur différents chantiers SuccessFactors. Vos principales responsabilités seront notamment de : Assurer le support fonctionnel aux utilisateurs sur les différents modules SAP SuccessFactors : Employee Central, Recruiting, Performance et Remuneration. Participer aux projets d'évolution et d'optimisation de la solution. Intervenir sur le module Performance, notamment sur la recette et la mise en production des campagnes d'entretiens annuels et professionnels 2027. Participer à la configuration et à la mise en œuvre des nouveaux formulaires de rémunération dans le cadre des NAO 2027. Contribuer à l'optimisation et à la simplification des processus Recruiting et Onboarding. Participer à la conduite du changement et à la communication auprès des utilisateurs. Collaborer au quotidien avec les équipes internes SIRH et métiers ainsi qu'avec l'intégrateur. Contribuer à la configuration, à la recette et aux mises en production. Être force de proposition dans l'amélioration continue des processus et de la solution. Livrables attendusVous serez notamment amené à produire : Des cahiers de recette détaillés comprenant les procédures de test et les résultats. Des newsletters et supports de communication. Des guides utilisateurs. Des modes opératoires et autres supports d'accompagnement au changement.

Contexte: Dans le cadre du pilotage des campagnes de chargement de certifications, nous recherchons un Chef/Directeur de Projet expérimenté pour construire, piloter et fiabiliser le chronogramme des chargements en lien avec l'ensemble des parties prenantes. Missions: Construire et suivre, avec l'ensemble des parties prenantes, le chronogramme des chargements de certifications Piloter les semaines de chargement Organiser et animer les réunions de crise en cas d'anomalies de chargement ou de traitement Réaliser un retour d'expérience (RETEX) à l'issue de chaque période de chargement Définir et proposer des axes d'amélioration du chronogramme Faire évoluer le dispositif dans l'objectif de faire tenir l'ensemble du chargement sur un seul week-end