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Almatek recherche pour l'un de ses clients , Un ingénieur système Sénior sur Paris L'Ingénieur Technique Système et Réseau assure un rôle d'information, de formation et d'alerte, Il peut intervenir directement sur l'ensemble ou une partie d'un projet relevant de l'expertise réseau, système et sauvegarde. Il effectue la veille technologique, les études de l'infrastructure ainsi qu'à la qualification des plates-formes. L'Ingénieur Technique Système et Réseau assure un rôle d'information, de formation et d'alerte, Il peut intervenir directement sur l'ensemble ou une partie d'un projet relevant de l'expertise réseau, système et sauvegarde. Il effectue la veille technologique, les études de l'infrastructure ainsi qu'à la qualification des plates-formes.

Localisation : Nanterre Démarrage : 9 novembre 2026 Fin de mission : 31 décembre 2027 Présence sur site : 3 jours par semaine Télétravail : 2 jours par semaine TJM : 500 € HT / jour Synthèse de la missionNous recherchons un Expert DevSecOps / LLMOps Senior pour accompagner l'industrialisation, la sécurisation et l'exploitation de plateformes d'intelligence artificielle générative. Vous interviendrez sur la conception et l'évolution des architectures DevSecOps, LLMOps et d'IA agentique, avec pour objectifs d'automatiser les déploiements, de renforcer la sécurité et l'observabilité, et de garantir la performance et la fiabilité des plateformes en production. Missions principalesConcevoir et faire évoluer les architectures DevSecOps, LLMOps et IA agentique. Industrialiser les plateformes d'IA générative et automatiser leur déploiement. Développer et maintenir les chaînes CI/CD et les infrastructures as code. Mettre en œuvre les exigences de sécurité, de conformité et de gouvernance des systèmes d'IA. Assurer l'observabilité, le support expert de niveaux 2 et 3 et le maintien en conditions opérationnelles. Optimiser les performances, la disponibilité, la qualité de service et les coûts d'exploitation. Accompagner les équipes techniques dans l'adoption des bonnes pratiques. Produire et maintenir la documentation technique. Conditions de la missionTJM : 500 € HT / jour Localisation : Nanterre Organisation : 3 jours sur site et 2 jours en télétravail par semaine Période : du 9 novembre 2026 au 31 décembre 2027

Architecte Modern Workplace F/H - Nanterre ContexteDans le cadre du développement de ses expertises Digital Workplace et Cloud, Experis recherche un Architecte Modern Workplace F/H pour accompagner ses clients dans la transformation et la modernisation de leurs environnements de travail. Vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée autour de la gestion des postes de travail, de la mobilité, de la sécurité des terminaux et de l'adoption des solutions Microsoft. Votre rôle consistera à définir les architectures cibles, conseiller les clients dans leurs choix technologiques et accompagner les projets de transformation de bout en bout. Vos missionsConcevoir et faire évoluer les architectures Modern Workplace. Définir les stratégies de gestion unifiée des postes de travail et des terminaux mobiles. Réaliser des audits techniques et formuler des recommandations d'amélioration. Accompagner les clients dans la réalisation de Proof of Concept (POC). Déployer et optimiser les solutions Microsoft Intune, MECM et Microsoft 365. Participer aux projets de migration vers Windows 11. Automatiser les processus d'administration et de déploiement via PowerShell. Rédiger les dossiers d'architecture, la documentation technique et les procédures d'exploitation. Accompagner les équipes techniques dans la montée en compétences. Participer aux activités d'avant-vente et à la rédaction de réponses aux appels d'offres. Assurer une veille technologique sur les solutions Microsoft et les nouvelles pratiques du Modern Workplace.

Pour la DSI Technique de l'un de nos clients, nous recherchons un Ingénieur de Production disposant d'une première expérience significative dans le domaine. Principales missions : Gestion des activités de RUN et du maintien en condition opérationnelle (MCO). Analyse, suivi et résolution des incidents de production. Reporting auprès des demandeurs et des contributeurs. Intégration de nouvelles solutions techniques dans le cadre de projets. Suivi de l'obsolescence des plateformes et participation à leur évolution.

Secteur : Banque / Services financiers Environnement : Production IT – Core Banking – Middleware Technologies clés : Linux Red Hat, Ansible, Ansible Tower, Autosys, JBoss Fuse, SAB AT Contexte de la missionDans le cadre du maintien et de l'évolution de ses systèmes d'information, notre client, acteur du secteur bancaire, recherche un(e) Ingénieur de Production Applicative pour accompagner ses équipes dans l'intégration, l'administration et l'exploitation de ses applications critiques. Vous interviendrez sur des environnements de production et de hors production, avec pour objectif de garantir la disponibilité, la performance, la sécurité et la fiabilité des applications métiers. Au sein d'un environnement technique exigeant, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement, d'infrastructure, d'exploitation et les équipes métiers. Votre rôle sera d'assurer la bonne mise en production des applications, d'optimiser leur exploitabilité et de contribuer à l'automatisation des processus de déploiement et d'exploitation.

Contexte Dans le cadre d'un besoin au sein du périmètre Middleware, BI & Database / Cloud, Integration & BI, nous recherchons un Ingénieur Autosys / IWS spécialisé dans l'ordonnancement et l'automatisation des traitements. Niveau : SL1 Lot : Lot 2 – Middleware & BI & Database Domaine : Cloud, Integration & BI Certification : Non requise Missions principales Administrer et maintenir les environnements d'ordonnancement AutoSys et IWS. Créer, modifier et maintenir les chaînes de traitements et les jobs. Assurer la supervision des traitements batch. Analyser les erreurs d'exécution et résoudre les incidents. Participer à l'automatisation et à l'industrialisation des traitements. Gérer les dépendances, calendriers et planifications des jobs. Participer aux évolutions et mises en production. Assurer le maintien en conditions opérationnelles des plateformes. Collaborer avec les équipes infrastructure, middleware, applicatives et production. Rédiger et maintenir la documentation technique. Compétences prioritaires AutoSys IWS – IBM Workload Scheduler Ordonnancement / Scheduling Gestion de jobs / traitements batch Supervision et exploitation Environnement de production Compétences complémentaires intéressantes : Linux / Unix Shell SQL Scripting Middleware Automatisation Gestion d'incidents ITIL

Envie d'un nouveau challenge... CELAD vous attend ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons un(e) Expert ASANA / Administrateur de plateforme ASANA pour intervenir chez notre client du secteur bancaire. 🎯 Votre missionVous interviendrez sur l'administration, la structuration et l'optimisation d'une plateforme ASANA Enterprise+, avec pour objectif d'en renforcer la gouvernance, de standardiser les usages et d'accompagner les équipes dans son adoption. À ce titre, vos principales missions seront : Auditer l'existant et définir une cible d'usage, d'administration et de gouvernance adaptée aux besoins de l'organisation. Administrer et optimiser ASANA Enterprise+ en tant que Super Admin : configuration de la plateforme, gestion des objets et des pipelines. Concevoir et déployer des modèles standardisés pour les projets, programmes, portefeuilles et objectifs. Mettre en place des indicateurs de pilotage fiables et des tableaux de bord adaptés aux équipes opérationnelles et aux instances de décision. Contribuer à l'automatisation des opérations d'administration, de contrôle et de reporting, notamment à l'aide de Python. Accompagner les équipes dans la prise en main de la solution et favoriser leur autonomie. Animer des sessions de présentation, de formation et de coaching.

Notre client recherche un profil confirmé pour accompagner l'évolution de sa plateforme de gestion des actifs IT, notamment sur l'administration Linux, l'intégration des outils d'infrastructure et la gestion de la CMDB. Principales missions · Administrer et maintenir les environnements Linux. · Exploiter et optimiser les bases de données MariaDB. · Participer à la conception et au déploiement de l'architecture cible (Préproduction / Production). · Intégrer et maintenir les outils iTop, OCS Inventory, OpenDCIM et VMware. · Garantir la qualité et la cohérence des données de la CMDB. · Assurer les déploiements, la maintenance et la supervision des plateformes. · Rédiger et maintenir la documentation technique. · Coordonner les échanges avec l'intégrateur et les équipes internes. Compétences recherchées · Administration systèmes Linux. · Bonne maîtrise de MariaDB. · Expérience sur iTop et OCS Inventory. · Connaissance des processus CMDB/ITSM.

Description de la mission Contexte Notre client souhaite renforcer son équipe avec un second profil de Développeur Agentic Coding. Le projet démarre de zéro (from scratch) et s'appuie sur un outillage IA déjà avancé. Description du rôle Le consultant intervient en tant que développeur senior, centré sur l'architecture applicative et le développement Backend, au sein d'une démarche de développement assisté par agents IA. Tâches et responsabilités Concevoir l'architecture applicative d'un projet démarré from scratch Développer la partie Backend, ainsi que des éléments Frontend Mettre en œuvre le développement agentique avec Claude Code, en s'appuyant sur un framework de type BMAD, GSD ou équivalent Participer à de nombreux ateliers en amont des développements Environnement technique Java, React Claude Code Frameworks d'agentic coding : BMAD, GSD ou équivalent Profil recherché Expérience Profil expérimenté (senior), avec un très bon background en Java/React et en architecture applicative. Compétences techniques requises Must-have : pratique de Claude Code sur de vrais projets métiers ; maîtrise de Java et React ; solide expérience en architecture applicative et développement Backend Must-have : expérience d'un framework d'agentic coding (BMAD, GSD ou équivalent) Soft skills Capacité à devenir rapidement autonome sur les sujets IA Aisance en ateliers et en échanges avec les parties prenantes Localisation et démarrage Nanterre (92), démarrage en novembre 2026.

Notre client dans le secteur Banque et finance recherche un/une CIO Officer / PMO stratégique DSI H/F Description de la mission : Contexte La fonction CIO Office, rattachée à la direction des systèmes d'information (DSI), est constituée d'une personne et doit être renforcée. La mission s'effectuera au quotidien avec la CIO et son équipe de direction, ainsi qu'en relation avec les CIO Offices du groupe. Mission Prendre la responsabilité d'un périmètre couvrant le pilotage de la DSI, la coordination et la préparation des comités stratégiques, le suivi des plans d'action et les relations avec les CIO Offices du groupe. Principales responsabilités Organiser et préparer les comités stratégiques et les événements de la DSI Mettre en place des tableaux de pilotage, consolider et suivre les indicateurs Assurer le suivi budgétaire Suivre les actions et décisions de la DSI Piloter les plans d'amélioration Coordonner les actions de communication de la DSI Représenter l'organisation dans le réseau des CIO Offices du groupe Environnement technique Poste de travail : Windows Outils de pilotage et logiciels nécessaires à l'exécution de la mission Livrables attendus Tableaux de pilotage Plan de communication et d'animation de la DSI Supports de présentation des comités stratégiques et documents associés Plan de transfert en fin de prestation Profil recherché Expérience 5 à 10 ans d'expérience en conseil, stratégie, product ou program management, ou direction IT Bonne connaissance des fonctions d'une DSI et des secteurs fintech, bancaire ou des paiements Compétences techniques Maîtrise de l'analyse financière et des outils de pilotage Analyse de données Culture technologique Compétences personnelles Capacité d'influence sans lien hiérarchique Esprit de synthèse et excellente communication écrite et orale Rigueur d'exécution et sens de l'organisation Gestion des priorités et des sujets sensibles Capacité à s'adapter et à réagir rapidement Motivation et dynamisme Langues Anglais courant Compétences / Qualités indispensables : Pilotage d'une DSI et coordination stratégique, Analyse financière et outils de pilotage, Analyse de données, Communication et capacité d'influence, Anglais courant Compétences / Qualités qui seraient un + : pilotage transverse, PMO stratégique, transformation IT ou CIO Office ; anglais courant; connaissance secteur bancaireInformations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s'imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l'IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Tech Lead Cloudera H/F à Toulouse, France. Contexte : Tech Lead Cloudera pour contribuer à la fiabilité, l'industrialisation et la performance des environnements BIG DATA Les missions attendues par le Tech Lead Cloudera H/F : Garantir le bon fonctionnement du socle * Assurez le support niveau 2 (incidents, problèmes) * Veillez à la performance, à la disponibilité et aux procédures de reprise. * Maintenez et faites évoluer le socle technique. Contribuer au pilotage des changements * Analysez les demandes d'évolution. * Rédigez les dossiers techniques : analyses d'impact, mises en production, recettes. * Réalisez les tests d'assemblage, recettes d'exploitabilité et intégrations. * Industrialisez les solutions et définissez les règles d'exploitation. Apporter son expertise * Concevez ou contribuez à des solutions techniques complexes. * Jouez un rôle de référent auprès des équipes internes et CDS. * Représentez l'équipe dans les comités et groupes techniques. * Accompagnez les phases de pilote, l'industrialisation et la montée en compétences. * Animez la communication et les interfaces amont et aval (architectes et exploitants) Améliorer en continu * Contribuez aux normes, standards et bonnes pratiques. * Participez à l'amélioration continue et au suivi des performances. * Assurez une veille technologique régulière Compétences Techniques : * Excellente maitrise de Linux et Cloudera * Intégration, industrialisation, exploitation d'environnements techniques. * (Optionnel) Connaissance des environnements serveurs Java. Le périmètre technique adressé est : · Infra socle : Environnements, Installation/paramétrage HDP, CDP, Dataïku, Solr, Kafka, Spark… · outils de prod : Openshift V4, Zabbix, kerberos & Kubernetes pour nos cartes GPU, et pour les habilitations (Ranger, Ambari, Ldap) · systeme : RedHat · Venafi pour la gestion des certificats · Outil d'ordonnancement IWS (ou un autre outil du type Control M)

Bonjour, nous recherchons un formateur pour formateur sur la thématique suivante : Objectifs pédagogiquesS'initier au Cluster et à la qualité de service Gérer les ressources du Cluster avec le Quorum et le fencing Répartir les charges avec LVS et HAPROXY Suivre la révolution des orchestrateurs de conteneurs ProgrammeClusters et Qualité de serviceDéfinition de la notion de SLA (Service Level Agreement) Définition de la notion de "scalabilité" Les différents types de cluster : - Cluster de calcul, haute performance – Grid Computing - Cluster Haute disponibilité (HA) - Cluster de stockage - Cluster d'équilibrage de charge – Load Balancing Nouveau paradigme dans les clusters : la révolution des orchestrateurs de conteneurs Haute disponibilité avec Cluster SuiteLa solution Red Hat Pacemaker Architecture avec Pacemaker (CIB, CRMd, STONITH, Corosync, ...) Mise en œuvre de la haute disponibilité avec PCS et PCS WebUI Le Quorum et le fencing : la gestion des ressources du clusterDéfinition du fencing Comment gérer une panne ? Définition des ressources et services du cluster Administration, gestion et monitoring des ressources du cluster Stratégies de démarrage et d'arrêt du cluster Les clusters de stockage, gestion des donnéesLes questions importantes Les différents types de stockage (mode bloc et mode filesystem) Comprendre les différences de vocabulaire (SAN, NAS, iSCSI) Introduction au multipathing Mise en œuvre de iSCSI et GNBD (Global Network Block Device) Particularités du système de fichiers en cluster : GFS2 (Global FileSystem) Introduction aux concepts de système de fichier en cluster Présentation de GFS2 Cluster Logical Volume Manager (CLVM) Présentation de Cephfs Mise en œuvre d'une solution de stockage clusterisé Répartition de charge avec LVS et HAPROXYPrésentation de LVS (Linux Virtual Server) Présentation de HAPROXY Différentes architectures réseau de répartition de charge Les algorithmes d'ordonnancement (round robin, least connection, source hashing, ...) Persistance des sessions Présentation des limites de la répartition de charge Implémentation des solutions HAPROXY et LVS Étude comparative La révolution des orchestrateurs de conteneursKubernetes, Mesos, Docker Swarm : un nouveau paradigme Le projet Kubernetes Les objets avec et sans états Équilibrage des charges logiciels La mise à l'échelle automatique avec des serveurs nginx Mise en œuvre d'un cluster de base de données avec Kubernetes

Contexte Objectif global : Accompagner le projet Proxy Cloud Contrainte forte du projet • Calendrier très contraint MISSIONS Mise en œuvre d'une solution proxy cloud Une solution de proxy cloud doit être déployée dans un contexte de délai et de contraintes tierces très fortes. Le candidat/candidate doit impérativement disposer d'une expertise sur les concepts des solutions proxy cloud et de leur mise en œuvre dans des environnements complexes. Une connaissance des solutions proposées par Netskope et Palo Alto est aussi nécessaire. • Cadrage et conception : recueillir et analyser les besoins des régions, identifier les flux, les populations, les usages et les contraintes réglementaires, puis définir l'architecture cible de la solution Proxy Cloud. • Analyse de l'existant : réaliser un état des lieux des solutions de proxy, des règles de filtrage, des mécanismes d'authentification, des interconnexions réseau et des dépendances applicatives. • Définition des standards : formaliser les principes d'architecture, les modèles de configuration et les règles de sécurité applicables aux environnements régionaux. • Conception des politiques de sécurité : définir et mettre en œuvre les politiques de filtrage Web, de contrôle des applications, de prévention des menaces, d'inspection SSL/TLS et de gestion des exceptions. • Intégration technique : intégrer la solution avec les services d'identité et d'authentification, les équipements réseau, les postes de travail, les environnements mobiles et les outils de supervision et de journalisation. • Administration des solutions : configurer, administrer et maintenir les plateformes Netskope et Palo Alto liées au périmètre Proxy Cloud. • Préparation du déploiement : définir la stratégie de migration, les prérequis, les procédures de déploiement, les critères d'éligibilité et le planning de bascule par région. • Tests et homologation : élaborer et exécuter les plans de tests techniques et fonctionnels, analyser les écarts et piloter les actions correctives avant mise en production. • Déploiement et mise en production : accompagner les pilotes, assurer les bascules, sécuriser les phases de généralisation et garantir la continuité de service. • Support de niveau 3 : prendre en charge les incidents complexes, analyser les causes racines, coordonner les escalades éditeurs et proposer des mesures correctives et préventives. • Supervision et optimisation : suivre les indicateurs de disponibilité, de performance et de sécurité, analyser les journaux et améliorer les configurations et politiques. • Documentation et transfert de compétences : produire les dossiers d'architecture et d'exploitation, les guides de déploiement, les procédures de support et assurer la montée en compétence des équipes locales. • Coordination projet : collaborer avec les équipes réseau, sécurité, poste de travail, exploitation et métiers, participer aux comités de suivi et communiquer sur les risques, dépendances et jalons. Les livrables sont • Principes et schémas d'architectures • Principes de mise en oeuvre et guide de déploiement • Déploiement et mise en production

Contexte de la mission Objectifs et livrablesS4PHIR AVA – Appui concepteur Activités de la prestation Le TITULAIRE doit réaliser les activités suivantes (*) : Gérer son portefeuille de sujets (évolutions, anomalies, études, analyses, etc..) de l'affectation jusqu'à la mise en production, conformément aux échéances de planification et dans le respect des règles et priorités de l'ENTREPRISE ; « Challenge » des besoins métiers tout en s'astreignant à leur formalisation par les interlocuteurs responsables ; Sur sollicitation de l'ENTREPRISE : o Accompagner les interlocuteurs métiers (MOA, métiers, etc..) via, par exemple, la participation éventuelle à des recettes métiers ; o Participer aux ateliers d'instruction fonctionnelle organisés par les MOA SI (projet et MCO) et/ou à ceux induits par le projet S4PHIR Participer aux instances d'instruction et de construction conformément à la comitologie définie au sein de l'ENTREPRISE ; Accompagnement MOE : o Accompagnement du Chef de projet S4PHIR – AVA ; o Réalisation d'études, de prototypes et autres activités structurantes pour la prise de décision ; o Proposition de préconisation(s) ; o Contribuer à la montée en compétences de l'équipe sur S/4 Hana via, par exemple, des formations. NB : pour les activités de la présente section « Accompagnement MOE », les bénéficiaires prioritaires sont les membres de l'équipe S4PHIR AVA néanmoins d'autres interlocuteurs désignés par l'ENTREPRISE pourront également y être associés. Sur l'aspect Solution, il est attendu : o De(s) proposition(s) de solution(s) ; o Un « challenge » technico-fonctionnel des solutions proposées par l'intégrateur ; o Après « challenge », la validation des scenarios de solution proposés par l'intégrateur en prenant en compte la charge associée et l'intérêt de l'ENTREPRISE. En cas de besoin, les experts techniques présents au sein de l'ENTREPRISE pourront être sollicités. Sur demande de l'ENTREPRISE : o Rédiger des conceptions (générales ou détaillées) ; o Procéder à la réalisation de sujets dans leur totalité y compris la rédaction des livrables associés et, si nécessaire, le transfert de connaissance adéquat vers l'intégrateur et/ou toute partie prenante désignée par l'ENTREPRISE. Par exemple : réalisation de paramétrage et formalisation de la documentation associée. Valider les livrables (par exemple : conceptions générales et/ou détaillées, fiches de paramétrage) réalisés par l'intégrateur ; Réaliser des tests de recevabilité des solutions livrées par l'intégrateur dans le(s) environnement(s) ad hoc afin de mesurer la couverture des règles de gestion spécifiées dans les exigences fonctionnelles ; Remonter les anomalies/incohérences/non-respect des bonnes pratiques à l'intégrateur et s'assurer de leur bonne prise en charge afin de livrer aux interlocuteurs MOA et/ou Métiers de(s) solution(s) qualitative(s) et répondant aux exigences ; Se tenir informé des incidents et des anomalies sur son sous-domaine ; Le TITULAIRE peut être amené à effectuer des gestes en production liés, par exemple, à des actions d'injection en masse pour des création/mises à jour de données, des corrections de données, paramétrages d'imprimantes… De plus, le TITULAIRE : Identifie les risques, les partage et remonte les alertes adéquates à l'ENTREPRISE, par exemple, sur les sujets dont il a la charge ; Participe aux instances de suivi ad hoc du domaine fonctionnel auquel il est affecté ; Est garant du respect des jalons de réalisation des sujets dont il a la responsabilité en relation avec l'Intégrateur ; Est garant de la qualité de la solution livrée par l'Intégrateur ainsi que des livrables associés (par exemple documents de conception générale et détaillée, fiches de paramétrage, plans et scénarii de tests d'intégration) ; Organise et assure le reporting vers le management de l'ENTREPRISE ou vers toute personne désignée par ce-dernier. Cette liste est susceptible d'évolution, notamment, au regard de la progression du programme S4PHIR et des décisions associées.  Connaissances SAP sur l'ALE ;  FIORI : recherche, identification des tuiles pertinentes (par exemple pour un processus métier donné) et construction de l'argumentaire ad hoc. o avoir :  Au minimum 10+ ans d'expérience sur SAP en tant qu'intégrateur et/ou Maitrise d'œuvre majoritairement sur le module susmentionné et les workflows SAP (cf section compétences fonctionnelles pour plus de détails) ;  Participé(e) à minima à un projet d'implémentation S/4 Hana et ce, idéalement, de l'émergence à la gestion du run post mise en service ;  Déjà conçu et livré(e) en production : des solutions utilisant de manière concrète les possibilités d'extension des tuiles FIORI offertes par le standard S/4 Hana ; des interfaces avec des outils de SRM et/ou d'E-Procurement et donc connaître de facto les contraintes/opportunités associées à ces solutions, parfois, hébergées en SAAS.  Réalisé(e) différentes études de migration vers S/4 Hana ;  Contribué à plusieurs projets SAP ;  Déjà réalisé des formations/sensibilisations sur S/4 Hana à destination de différentes populations (métiers, utilisateurs finaux) ;  Travaillé(e) dans des environnements complexes (multiplicité des acteurs, des services et des procédures) voire sensibles dans lesquels un respect accru des processus et consignes est exigé ;  Idéalement : Mis(e) en œuvre de bout en bout et de manière concrète le CVI ; Créé(e) de nouvelles tuile(s) spécifique(s) Fiori (langage de développement SAPUI5) et adressé tous les aspects technico-fonctionnels (hors développement) associés, en passant par toutes les phases ad hoc et ce, idéalement, dans un contexte S/4 Hana ; Utilisé(e), à minima fonctionnellement, les fonctionnalités proposées par SAP BTP et/ou disposer d'une connaissance avancée de ces-dernières ; Eu des expériences SAP au sein d'entreprises des IEG (Industries Electriques et Gazières) et/ou plus globalement de l'Energie et avoir, de facto, une connaissance des particularités associées tant à ce secteur qu'à ces types d'entreprise ; Réalisé(e) des projets d'implémentation SAP dans un contexte public et/ou parapublic ; Œuvré en tant que Consultant(e) sur PGI ou un ersatz de ce-dernier à minima sur le module MM ; Piloté plusieurs projets SAP notamment en tant que « Team Lead » ou fonction similaire. Socle transverse :  Compétences techniques : o Abap (à minima « debug » de programme et idéalement capable de développer) ; o Recherche et identification des vues CDS pertinentes (notamment à des fins de reporting); o FIORI :  Activation de tuiles ;  Mise en œuvre de fonctionnalités analytiques ; o LSMW ; o Extensions, user-exits, BADI, routines & dispositions ; o « Queries » ; o Formulaires ; o IDOCs ; o Habilitations.

Missions principales : - Exploitation et industrialisation de la Landing Zone AWS : modules Terraform réutilisables, pipelines CI/CD (GitLab), scripting Python/Shell - Support N3 sur les solutions déployées, traitement des tickets dans le cadre ITIL (IT Infrastructure Library, référentiel de bonnes pratiques d'exploitation) - Automatisation de la gestion des incidents via agent DevOps/IA (objectif : -30% de MTTR – Mean Time To Recovery, temps moyen de rétablissement – d'ici T4 2027) et automatisation des processus Run (objectif : -50% de gestes manuels d'ici T4 2028) - Sécurité opérationnelle : politiques IAM (Identity and Access Management), durcissement, outils de surveillance AWS (CloudTrail, Config, GuardDuty, Security Hub) - Transfert de compétences aux équipes Expérience attendue : CloudOps/DevOps AWS confirmé, forte pratique Terraform et CI/CD en production, expérience gestion d'incidents (N2/N3), à l'aise dans un cadre SAFe (Scaled Agile Framework)/Agile. Certifications ÉLIMINATOIRES (100% obligatoires) : - AWS Certified Solutions Architect – Professional - AWS Certified DevOps Engineer – Professional - Terraform Associate (version 003) - AWS Certified AI Practitioner (ou équivalent) Appréciée (non éliminatoire) : AWS Certified Security – Specialty Localisation : Nanterre + 3 Jrs de TT

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s'imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l'IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Consultant Administration et gestion de flotte mobile (Build /Support N3) (H/F) à Lille, France. Contexte : Les missions attendues par le Consultant Administration et gestion de flotte mobile (Build /Support N3) (H/F) : Build & Innovation Optimiser et faire évoluer Workspace ONE (WS1) Gérer les environnements Apple Business Manager et Android Enterprise (Zero-Touch) Administrer les équipements durcis (ex : Zebra via StageNow) Piloter son backlog (Jira) en autonomie dans un cadre Agile Support & transmission Assurer le support N3 sur incidents complexes (iOS, Android, devices durcis) Rédiger une documentation complète et à jour (Confluence) Former les équipes N1/N2 pour déléguer le run et se concentrer sur l'innovation Livrables Base de connaissances (KB) pour N1/N2 (guides, troubleshooting) Documentation Confluence structurée et maintenue Guides d'exploitation (Runbooks) Standards & bonnes pratiques mobilité Procédures d'onboarding/offboarding devices Compétences Expert confirmé en Workspace ONE et mobilité (iOS / Android Enterprise) Expérience sur grandes flottes et idéalement terminaux durcis Maîtrise des outils Atlassian (Jira, Confluence) Excellentes capacités de synthèse, pédagogie et transmission Forte orientation produit & innovation (proactif, force de proposition)