Offre d'emploi S4PHIR AVA — Appui Concepteur SAP MM/Nanterre

S4PHIR AVA – Appui concepteur

Activités de la prestation

Le TITULAIRE doit réaliser les activités suivantes (*) :

• Gérer son portefeuille de sujets (évolutions, anomalies, études, analyses, etc..) de l’affectation jusqu’à la mise en production, conformément aux échéances de planification et dans le respect des règles et priorités de l’ENTREPRISE ;

• « Challenge » des besoins métiers tout en s’astreignant à leur formalisation par les interlocuteurs responsables ;

• Sur sollicitation de l’ENTREPRISE :

o Accompagner les interlocuteurs métiers (MOA, métiers, etc..) via, par exemple, la participation éventuelle à des recettes métiers ;

o Participer aux ateliers d’instruction fonctionnelle organisés par les MOA SI (projet et MCO) et/ou à ceux induits par le projet S4PHIR

• Participer aux instances d’instruction et de construction conformément à la comitologie définie au sein de l’ENTREPRISE ;

• Accompagnement MOE :

o Accompagnement du Chef de projet S4PHIR – AVA ;

o Réalisation d’études, de prototypes et autres activités structurantes pour la prise de décision ;

o Proposition de préconisation(s) ;

o Contribuer à la montée en compétences de l’équipe sur S/4 Hana via, par exemple, des formations.

NB : pour les activités de la présente section « Accompagnement MOE », les bénéficiaires prioritaires sont les membres de l’équipe S4PHIR AVA néanmoins d’autres interlocuteurs désignés par l’ENTREPRISE pourront également y être associés.

• Sur l’aspect Solution, il est attendu :

o De(s) proposition(s) de solution(s) ;

o Un « challenge » technico-fonctionnel des solutions proposées par l’intégrateur ;

o Après « challenge », la validation des scenarios de solution proposés par l’intégrateur en prenant en compte la charge associée et l’intérêt de l’ENTREPRISE.

En cas de besoin, les experts techniques présents au sein de l’ENTREPRISE pourront être sollicités.

• Sur demande de l’ENTREPRISE :

o Rédiger des conceptions (générales ou détaillées) ;

o Procéder à la réalisation de sujets dans leur totalité y compris la rédaction des livrables associés et, si nécessaire, le transfert de connaissance adéquat vers l’intégrateur et/ou toute partie prenante désignée par l’ENTREPRISE.

Par exemple : réalisation de paramétrage et formalisation de la documentation associée.

• Valider les livrables (par exemple : conceptions générales et/ou détaillées, fiches de paramétrage) réalisés par l’intégrateur ;

• Réaliser des tests de recevabilité des solutions livrées par l’intégrateur dans le(s) environnement(s) ad hoc afin de mesurer la couverture des règles de gestion spécifiées dans les exigences fonctionnelles ;

• Remonter les anomalies/incohérences/non-respect des bonnes pratiques à l’intégrateur et s’assurer de leur bonne prise en charge afin de livrer aux interlocuteurs MOA et/ou Métiers de(s) solution(s) qualitative(s) et répondant aux exigences ;

• Se tenir informé des incidents et des anomalies sur son sous-domaine ;

• Le TITULAIRE peut être amené à effectuer des gestes en production liés, par exemple, à des actions d’injection en masse pour des création/mises à jour de données, des corrections de données, paramétrages d’imprimantes…

De plus, le TITULAIRE :

• Identifie les risques, les partage et remonte les alertes adéquates à l’ENTREPRISE, par exemple, sur les sujets dont il a la charge ;

• Participe aux instances de suivi ad hoc du domaine fonctionnel auquel il est affecté ;

• Est garant du respect des jalons de réalisation des sujets dont il a la responsabilité en relation avec l’Intégrateur ;

• Est garant de la qualité de la solution livrée par l’Intégrateur ainsi que des livrables associés (par exemple documents de conception générale et détaillée, fiches de paramétrage, plans et scénarii de tests d’intégration) ;

• Organise et assure le reporting vers le management de l’ENTREPRISE ou vers toute personne désignée par ce-dernier.

• Cette liste est susceptible d’évolution, notamment, au regard de la progression du programme S4PHIR et des décisions associées. 

 Connaissances SAP sur l’ALE ;

 FIORI : recherche, identification des tuiles pertinentes (par exemple pour un processus métier donné) et construction de l’argumentaire ad hoc.

o avoir :

 Au minimum 10+ ans d’expérience sur SAP en tant qu’intégrateur et/ou Maitrise d’œuvre majoritairement sur le module susmentionné et les workflows SAP (cf section compétences fonctionnelles pour plus de détails) ;

 Participé(e) à minima à un projet d’implémentation S/4 Hana et ce, idéalement, de l’émergence à la gestion du run post mise en service ;

 Déjà conçu et livré(e) en production :

• des solutions utilisant de manière concrète les possibilités d’extension des tuiles FIORI offertes par le standard S/4 Hana ;

• des interfaces avec des outils de SRM et/ou d’E-Procurement et donc connaître de facto les contraintes/opportunités associées à ces solutions, parfois, hébergées en SAAS.

 Réalisé(e) différentes études de migration vers S/4 Hana ;

 Contribué à plusieurs projets SAP ;

 Déjà réalisé des formations/sensibilisations sur S/4 Hana à destination de différentes populations (métiers, utilisateurs finaux) ;

 Travaillé(e) dans des environnements complexes (multiplicité des acteurs, des services et des procédures) voire sensibles dans lesquels un respect accru des processus et consignes est exigé ;

 Idéalement :

• Mis(e) en œuvre de bout en bout et de manière concrète le CVI ;

• Créé(e) de nouvelles tuile(s) spécifique(s) Fiori (langage de développement SAPUI5) et adressé tous les aspects technico-fonctionnels (hors développement) associés, en passant par toutes les phases ad hoc et ce, idéalement, dans un contexte S/4 Hana ;

• Utilisé(e), à minima fonctionnellement, les fonctionnalités proposées par SAP BTP et/ou disposer d’une connaissance avancée de ces-dernières ;

• Eu des expériences SAP au sein d’entreprises des IEG (Industries Electriques et Gazières) et/ou plus globalement de l’Energie et avoir, de facto, une connaissance des particularités associées tant à ce secteur qu’à ces types d’entreprise ;

• Réalisé(e) des projets d’implémentation SAP dans un contexte public et/ou parapublic ;

• Œuvré en tant que Consultant(e) sur PGI ou un ersatz de ce-dernier à minima sur le module MM ;

• Piloté plusieurs projets SAP notamment en tant que « Team Lead » ou fonction similaire.

Socle transverse :

 Compétences techniques :

o Abap (à minima « debug » de programme et idéalement capable de développer) ;

o Recherche et identification des vues CDS pertinentes (notamment à des fins de reporting);

o FIORI :

 Activation de tuiles ;

 Mise en œuvre de fonctionnalités analytiques ;

o LSMW ;

o Extensions, user-exits, BADI, routines & dispositions ;

o « Queries » ;

o Formulaires ;

o IDOCs ;

o Habilitations.