Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Dans le cadre d’un projet stratégique, notre client recherche un consultant SAP Retail expérimenté pour accompagner la conception, la mise en œuvre et le déploiement des solutions SAP associées (SD, MM, Retail, CAR, POSDM, etc.). Objectifs de la mission: - Participer à la transformation du système d’information Retail du client. - Assurer la cohérence fonctionnelle entre les processus métiers et les solutions SAP déployées. - Garantir la qualité des livrables, la tenue des délais et la satisfaction des parties prenantes.

Contexte : Dans le cadre de projets de transformation et d’optimisation des processus Qualité, le client recherche un Consultant Fonctionnel SAP QM pour renforcer ses équipes. Intégré aux équipes métiers et IT, le consultant interviendra sur le design fonctionnel, la conduite des ateliers, la rédaction des spécifications et l’accompagnement au déploiement. Missions principales : -Participer au design fonctionnel du module SAP QM (processus qualité, contrôles, non-conformités, etc.). -Animer les ateliers avec les métiers (qualité, production, supply chain…) et challenger les besoins. -Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées et les cahiers de tests (intégration, UAT). -Collaborer avec les équipes de développement (ABAP / SAP) et les key-users pour la mise en œuvre des évolutions. -Préparer et exécuter les tests d’intégration et de recette utilisateurs (UAT). -Participer au support utilisateurs en phase de déploiement et post go-live (correction d’anomalies, ajustements). -Documenter les processus, modes opératoires et contribuer à la montée en compétence des utilisateurs. Profil recherché : -Consultant Fonctionnel SAP avec une expertise confirmée sur le module QM. -Expérience significative sur des projets de mise en place ou de refonte SAP QM (S/4HANA ou ECC). -Capacité à traduire les besoins métiers en solutions SAP robustes et pérennes. -À l’aise en animation d’ateliers, coordination avec IT et métiers. -Bon relationnel, pédagogie, autonomie, rigueur. -Une expérience dans un contexte industriel / production / pharma / agro est un plus.

Consultant SAP Finance - Paris centre - 6 mois + (3 j/s sur site) Pour le compte de notre prestigieux client, société de conseil SAP à dimension internationale, leader sur leur marché, nous recherchons un profil SAP Finance, idéalement ayant déja travaillé dans un contexte Retail / Fashion (et si possible sur une solution AFS). Il s'agit de rejoindre l'équipe du Centre de compétences EMEA dans le domaine du luxe. Une connaissance des configurations des pays européens dans un environnement AFS serait très appréciée. Nous recherchons un profil mobile 3 jours par semaine sur site, dans Paris, le reste du temps en télétravail. Vous travaillerez avec plusieurs équipes et contribuerez à des décisions clés. Une connaissance approfondie de SAP FI est requise. Entretien et sélection cette semaine. merci de transmettre votre CV pour considération immédiate.

Hanson Regan recherche un consultant SAP REFX pour une mission de 24 mois à Paris. Profil recherché : consultant expérimenté, capable de travailler en toute autonomie sur la conception et la configuration de REFX. Tarif journalier : 800 € à 980 € Solide expérience en gestion immobilière et excellente connaissance de S/4HANA et REFX. Expérience requise : 5 ans. Présence sur site : 2 à 3 jours par semaine. Projet : Migration d'ECC vers S/4HANA en région parisienne. Responsabilités : 1. Conception générale : - Collaborer avec les équipes métiers et le chef de projet pour comprendre les besoins et finaliser le document de conception générale. 2. Conception détaillée / Implémentation : - Rédiger les fiches de configuration et les spécifications détaillées pour répondre aux exigences spécifiques du client. - Configurer REFX dans S/4HANA selon les spécifications définies en collaboration avec le consultant portugais. - Encadrer les développeurs dans la mise en œuvre des développements spécifiques nécessaires. 3. Tests et validation : - Élaborer des scénarios de test et réaliser des tests unitaires et d'intégration de la solution. - S'assurer que les solutions implémentées répondent aux exigences fonctionnelles et métiers. Compétences requises : - Expérience significative de REFX et bonne compréhension des processus immobiliers. - Maîtrise des outils et fonctionnalités S/4HANA, notamment des modules liés à la gestion immobilière. - Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problèmes complexes. - Excellentes aptitudes à la communication et au travail d'équipe. - Maîtrise de l'anglais (niveau professionnel) pour communiquer avec les équipes portugaises. Qualités personnelles : - Autonomie et proactivité. - Capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant. - Sens aigu des priorités et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Afin de répondre aux besoins de nos clients, nous acceptons uniquement les candidatures de freelances travaillant au sein de leur propre entreprise (SAS, SASU, SARL, EURL, etc.). N'hésitez pas à me contacter pour discuter plus en détail de ce poste.

Nous recherchons un Consultant SAP EPPM PS pour intervenir sur des projets d'implémentation SAP, dédiés aux métiers de la gestion d'affaires et de portefeuilles projets : Participation aux phases de cadrage et de design autour de SAP EPPM / CPM / Project System (PS) Définition et paramétrage des processus : structures WBS, gestion des bugets, de la planification et des forcast, jalons, avancement physique des affaires, cut off ETC/EAC périodiques, analyses de rentabilité et reconnaissance du revenu, gestion des risques et des avenants, etc. Accompagnement à la mise en place des solutions de gestion d’affaires (projets client, projets internes capitalisés, projets et chantiers vendus) Contribution à l’intégration avec les modules FI-CO, SD, MM, Gestion des ressources, fonctions utilisateurs sous Fiori Participation aux ateliers de construction de solution avec les équipes métiers : financiers, gestionnaires d’affaires, acheteurs, services commerciaux, direction de Programme, … Force de proposition sur les bonnes pratiques SAP et les fonctionnalités S/4HANA Accompagnement des déploiements nationaux et internationaux, conduite du changement et formation utilisateurs Selon la séniorité, encadrement de consultants, challenge des solutions proposées, sécurisation et cohérence globale.

Nous recherchons un Consultant SAP Senior pour rejoindre les équipes de notre client et les accompagner sur des projets SAP internationaux d’envergure. Le rôle implique la prise en charge du déploiement de nouveaux projets SAP, la gestion d’un périmètre fonctionnel "Sales & EDI", et la supervision d’un consultant interne, en lien avec une équipe offshore. Votre mission consistera à piloter les projets IT liés au domaine Sales, à garantir la cohérence des solutions SAP à l’échelle internationale, et à assurer la continuité de service des applications tout en accompagnant les évolutions fonctionnelles et techniques. Vous jouerez un rôle clé d’interface entre les équipes métiers Sales et les équipes IT globales, en veillant à aligner la stratégie SI sur les objectifs business. 📍 Poste basé en IDF (localisation flexible selon le profil), avec un cadre de travail hybride et des interactions quotidiennes avec les équipes à l’international.

Missions: Piloter la gestion des identités et des accès via SailPoint. Définir les rôles métiers et règles de gouvernance. Superviser la conformité et les audits (SoD, revues d’accès). Coordonner avec la DSI, le service RH et les métiers. Suivre les KPI et produire les reportings pour le COMEX. Profil recherché: Expert SAP Security : S/4HANA, Fiori, PFCG, GRC Access Control. Expérience SailPoint IdentityIQ/IdentityNow : modélisation, provisioning, workflows, certifications. Connaissance des standards IAM : SAML, OAuth2, OIDC, SCIM, LDAP. Bonne compréhension des processus métiers SAP (MM, SD, FI, HR…)

Bonjour, Notre client basé à Paris recherche un(e) Développeur(.euse) ABAP Senior pour intervenir principalement sur le domaine fonctionnel Finance. Type de mission : Projets + évolutions (build et maintenance) Projet principal : Implémentation e-invoicing (e-facturation), incluant des développements liés aux interfaces et échanges externes. Collaboration étroite avec les consultants fonctionnels Finance Coordination avec les équipes offshore N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature. Vanessa | DUONEXT

La mission s’inscrit dans le cadre du programme stratégique du client, visant à construire un système SAP S/4HANA « backbone » Finance, Controlling et Procurement, accompagné d’une plateforme SAP BTP (Business Technology Platform). L’objectif global du programme est la migration et la modernisation du système SAP existant vers S/4HANA, tout en garantissant : la fiabilité des processus Finance & Controlling la mise en place de best practices SAP, la gestion de la plateforme technique et son exploitation future. Le consultant interviendra au sein de l’équipe IT pour apporter une expertise sur S4/HANA, SAP BPT, et les processus FICO, tout en soutenant les IT Operations dans leurs activités quotidiennes et les phases clés du projet (construction, migration, move-to-run) Missions principales Objectifs : Participer à la mise en place des plateformes SAP S/4HANA et SAP BTP dans le cadre du programme DELOREAN. Garantir la bonne application des best practices SAP et la pertinence des choix techniques et fonctionnels. Assurer un soutien opérationnel et stratégique sur les processus Finance & Controlling (FICO). Finalités : Sécuriser la migration vers S4/HANA. Optimiser les processus Finance & Controlling. Contribuer aux activités de move-to-run et à la bonne prise en main des nouvelles fonctionnalités. Tâches & Activités principales : : Contribution à la mise en œuvre technique et fonctionnelle des plateformes SAP S/4HANA et BTP. Analyse, optimisation et documentation des processus FICO. Support aux équipes IT Operations : capacity management, archivage technique, optimisation des performances, nouvelles fonctionnalités techniques à déployer. Participation active aux phases clés du projet : design, build, tests, migration, move-to-run.

Hanson Regan recherche un consultant SAP Data Migration pour une mission freelance de 6 mois renouvelable, basée à Paris. Exigences AMOA pour la migration de données SAP : • Profil requis : Plus de 5 ans d’expérience en migration SAP, avec une expertise sur toutes les phases de migration, les modules Finance et plus particulièrement Supply (SD/PP/WM/MM/QM). • Compétences clés : o Migration de données – projets multiples au sein de SAP o Connaissance de plusieurs modules SAP o Excellentes compétences communicationnelles pour soutenir les recommandations et les interactions avec les équipes • Organisation : 3 à 4 jours sur site au sud de Paris, 1 à 2 jours à distance (TTV) • Date de début : Dès que possible Pour répondre aux besoins de nos clients, nous acceptons uniquement les candidatures de freelances travaillant au sein de leur propre entreprise. Nous rémunérons également les recommandations complètes si vous n’êtes pas disponible ou si vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé.

Description détaillée du poste (Rôles et responsabilités) : · Expérience dans un cycle de projet complet de bout en bout · Expertise des RFC, BAPI, BADI, BDC, User Exits et points d’extension · Solide connaissance des interfaces ABAP entrantes/sortantes utilisant IDOCs, BAPIs, RFC vers/de Middleware et fichiers plats · Large connaissance technique, incluant toutes les fonctionnalités et technologies clés de SAP · Expertise dans les améliorations IDOC · Expérience des vues CDS à des fins de reporting · Maîtrise des outils Microsoft O365

Notre client recherche un Consultant SAP HR (HCM) confirmé ou senior pour un poste en CDI basé à Genève. Description du poste et de la demande Rejoignez une entreprise de conseil basée à Genève, souhaitant renforcer son équipe SAP existante avec un consultant expérimenté. Vous interviendrez sur des projets stratégiques autour de SAP HR (HCM), notamment sur les modules de gestion des temps et de la paie. Vous contribuerez à la maintenance évolutive et corrective du système, participerez aux ateliers métiers et assurerez le lien entre les équipes techniques et fonctionnelles. Le poste nécessite une forte autonomie, de bonnes capacités d'analyse ainsi qu'une interaction régulière avec les équipes internes et les utilisateurs métiers. Localisation : Genève (Suisse). Une relocalisation dans la région est impérative. Langues : Français courant requis. L’anglais professionnel est un atout. Type de contrat : CDI. Démarrage dès que possible.

Bonjour à tous 👋, Je recherche un Gestionnaire de la Dépense Informatique pour accompagner une DSI dans le pilotage et la maîtrise des dépenses IT au sein de l’outil IVALUA Procure-to-Pay . 🔎 Vos missions principales : • Suivi complet de la dépense informatique dans IVALUA • Recensement et anticipation des besoins métiers • Création et suivi des Demandes d’Achat • Réception et contrôle des factures • Analyse des écarts : commandé / facturé / budgété • Reporting et contrôle de cohérence • Participation aux comités Achats et Finance • Rédaction de synthèses, notes et procédures • Amélioration continue des processus • Contribution à des projets liés aux licences ou contrats IT 📅 Démarrage : Décembre 2025 ⏳ Durée : 6 mois (renouvelable) 📍 Localisation : La Défense – Présence sur site du mardi au jeudi 💻 Télétravail : Lundi et vendredi 🌍 Langues : Français + anglais courant 🎯 Profil recherché : Consultant confirmé (5–7 ans), rigoureux, à l’aise avec IVALUA, Excel (TCD, rechercheV…), reporting et interactions avec la Finance / Achats / IT 📁 Livrables attendus : DA, reporting, contrôles, fiches synthèse fournisseurs, réceptions factures… Si vous êtes disponible et intéressé(e), contactez-moi directement en message privé.

Notre client recherche un Consultant SAP SuccessFactors confirmé ou senior pour un poste en CDI basé à Genève. Dans le cadre du renforcement de son équipe RH digitale, notre client société de conseil basé à Genève souhaite intégrer un expert SAP SuccessFactors pour accompagner ses projets de transformation RH. Vous participerez activement aux projets d’implémentation et d’évolution des modules SuccessFactors, en lien direct avec les métiers RH. Vos principales missions incluront l’analyse des besoins, l’animation d’ateliers, la configuration des modules (Employee Central, Talent, Performance & Goals, etc.), ainsi que le support et la formation des utilisateurs. Vous assurerez également le suivi des intégrations avec d'autres solutions (ex. SAP HCM, interfaces paie), en collaboration avec les équipes techniques. Poste en CDI nécessitant une présence sur site à Genève ; la relocalisation dans la région est demandée. Langue de travail : français courant indispensable ; anglais professionnel fortement souhaité. Démarrage souhaité dès que possible.

Participer à la migration du SI pour la partie Finance de l’outil Oracle vers l’outils SAP ECC6 pour les modules SAP FICO et SD. - Définir et Migrer les données de bases - Initialisation des comptes (généraux & analytiques) - Mise en place d’un plan d’un nouveau plan de compte - Comprendre le fonctionnement dans Oracle (Définition du besoin avec les utilisateurs Oracle) - Définition du fonctionnement dans SAP (Soutien de l’équipe PMT (process méthode and tools) - Rédaction du besoin fonctionnel - Validation du développement - Conduite des UAT (utilisateurs acceptance tests) - Formation des utilisateurs finaux (rédaction des documents de formation + former les utilisateurs). - Mise à disposition du référentiel société

Renforcer la responsable métier en charge des projets de transformation sur les métiers S&OP, Demand Planning, Supply Planning et Copacking à l’occasion d’un projet visant à créer une nouvelle société. Pour cela, il s’agira de prendre part à ce projet, aux réunions de suivi, fédérer en interne, coordonner les tâches incombant à ce scope, et animer et contribuer aux périodes clés de tests techniques avec divers partenaires (Supply Métier, IT et Finance). Soutenant le métier sur la période, cette personne sera amenée à accompagner la formalisation de besoins métier, la gestion de modification dans SAP en lien avec les IT, jusqu’à la mise en production de l’amélioration. Enfin cette personne profitera de ses expériences vécues pour contribuer à la mise à jour de nos documents de Knowledge Management