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Adsearch, cabinet de conseil en recrutement, vous propose un poste de Chef de projet logiciel chez son client éditeur de logiciels. Poste : Vous rejoignez une start-up qui édite un logiciel SaaS dans le domaine de la santé. Dans le cadre d'une forte croissance cet éditeur ouvre un poste de Chef de projet logiciel pour accompagner les clients dans leur gestion du logiciel. Vos missions : - Vous déplacer chez les prospects et recueillir leurs besoins - Interagir avec l'équipe technique et trouver les solutions adaptées - Accompagner le process commercial jusqu'à la signature - Effectuer une démonstration et former les utilisateurs sur place une fois l'application installée - Accompagner les clients au changement - Assister les clients si dysfonctionnements ou questions sur le logiciel - Rester l'interlocuteur principal du client sur leurs besoins liés au logiciel Vos clients seront des professionnels de santé : centres de santé, maisons médicales de garde… Ce poste nécessite des déplacements (environ 4 par mois, sur une durée d'un ou deux jours) sur la France entière. Poste en CDI basé sur le secteur Vaise Lyon 9, accessible en TCL. Salaire selon profil entre 45 et 55K€ + primes sur résultats. Véhicule de service fourni pour les déplacements.

🚀 Opportunité – Chef de Projet IT / Business Analyst – CRM Salesforce – Banque d'Investissement Je recherche un(e) Chef de Projet IT / Business Analyst confirmé(e) pour accompagner un projet de transformation d'un CRM Salesforce au sein d'un environnement CIB / Banque d'Investissement. 🎯 Missions Piloter et coordonner les différents travaux du projet Recueillir et analyser les besoins métiers Rédiger les spécifications fonctionnelles Assurer l'interface entre les équipes métiers et IT Piloter les phases de tests et UAT Participer à la définition de la stratégie de mise en production Assurer le suivi des actions, risques et dépendances du projet 🛠️ Compétences recherchées 5+ ans d'expérience en gestion de projet en environnement bancaire 5+ ans d'expérience en Business Analysis Solide expérience autour des solutions CRM Une connaissance de Salesforce est fortement appréciée Bonne connaissance des SI de Banque d'Investissement : Front Office → Back Office → Risk → Finance Expérience en spécifications fonctionnelles, tests, UAT et mise en production Leadership, organisation, communication et capacité à coordonner plusieurs parties prenantes 👤 Profil : confirmé / senior, idéalement 6 à 9 ans d'expérience 📍 Localisation : Paris 13e 📅 Démarrage : ASAP

Dans le cadre du renforcement des solutions Data pour notre client, un grand acteur du secteur de l'assurance, nous recherchons un(e) Chef de projet Data /AMOA Senior pour intervenir rapidement en accompagnement des équipes conseil et valorisation de la donnée. Missions principales Accompagnement & Conseil métier : Assurer une proximité constante avec les directions métiers sur l'ensemble de leurs usages Data. Réaliser les études et apporter le conseil stratégique et fonctionnel nécessaire pour l'exploitation optimale de la donnée. Cadrage & Études : Participer activement au cadrage des projets Data. Contribuer aux études d'opportunité, d'impact et de faisabilité technique/fonctionnelle. Conception & Documentation : Produire et maintenir à jour les livrables fonctionnels (modélisations de données, SFG, SFD, base documentaire du patrimoine Data). Garantir la cohérence fonctionnelle et technique du Système d'Information. Recette & Support : Réaliser les recettes fonctionnelles, qualifier les anomalies et assurer le suivi des corrections. Assurer le support et l'assistance métier. Veiller à la satisfaction des métiers Data (engagement, qualité, coûts et délais). Environnement technique SI Décisionnel : Écosystème DATA (Informatica) Big Data : Plateforme Datahub Cloudera

Contexte de la mission : Dans le cadre d'un Centre de Services, nous recherchons un Chef de Projet Workplace disposant d'une solide expérience sur les environnements SharePoint. Le consultant sera en charge du pilotage de projets liés aux solutions collaboratives et Workplace, en assurant la coordination des différentes parties prenantes et le respect des engagements en matière de qualité, de coûts et de délais. Missions principales : Assurer le cadrage des projets et la définition des besoins. Élaborer et suivre les plannings, les budgets et les indicateurs de pilotage. Organiser, animer et piloter les comités projet, comités de pilotage (COPIL) et comités opérationnels. Coordonner les équipes métiers, techniques et les différents prestataires. Identifier, suivre et anticiper les risques et plans d'actions. Garantir le respect des engagements (qualité, coûts, délais). Assurer le reporting auprès des parties prenantes et de la direction. Piloter les projets liés aux environnements Workplace et aux solutions SharePoint. Compétences requises : Excellente maîtrise de la gestion de projet (cadrage, planning, budget, gouvernance, gestion des risques). Expérience confirmée en pilotage de projets Workplace. Bonne connaissance de SharePoint Online et/ou SharePoint Server. Expérience dans un environnement Centre de Services. Excellentes capacités d'animation de comités et de coordination d'équipes. Très bon relationnel, sens de l'organisation et capacité à fédérer les interlocuteurs.

Contexte Dans le cadre de projets de transformation et de modernisation de ses infrastructures IT, une grande organisation recherche un Chef de Projet Infrastructure Senior capable de piloter des demandes et projets techniques de bout en bout. Le consultant évoluera dans un environnement international et transverse, en collaboration avec différentes équipes techniques, financières et métiers. Missions principalesRéceptionner, analyser et qualifier les demandes des clients internes. Identifier et mobiliser les ressources nécessaires à la réalisation des demandes. Coordonner les équipes afin d'établir les estimations et chiffrages. Piloter et accompagner les chefs de projet en charge des différents sujets. Organiser et animer les comités de suivi. Assurer le suivi des budgets, plannings, risques, dépendances et livrables. Consolider le reporting et assurer le suivi du portefeuille de projets. Assurer l'interface entre les équipes métiers, techniques, financières et les partenaires. Identifier les points de blocage et assurer les escalades nécessaires. Sécuriser les phases de migration, de transition et de mise en production. Contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion des demandes et projets. Environnement techniqueRéseaux : LAN, WAN, SD-WAN, Wi-Fi Infrastructure & Cybersécurité Azure / Cloud hybride Datacenter Workplace Migration et transformation d'infrastructures ITIL / Change Management / Service Transition Gestion des fournisseurs et contrats de services Des connaissances sur les environnements suivants constituent un plus : GoAnywhere MFT OPCON / Workload Automation Sybase Mainframe / Legacy Décommissionnement d'environnements historiques Migration vers des architectures modernes et services managés

Notre client dans le secteur Réseaux et télécommunications recherche un/une Auditeur cybersécurité technique / Pentester H/F Description de la mission : Contexte de la mission La mission est de réaliser ou de piloter les audits cybersécurité du SI et des plateformes de services du client: tests d'intrusion, audits de configuration et de durcissement, audits d'accès, audits d'architecture et audits organisationnels. La mission couvre alors le cadrage, la sélection du cabinet, le pilotage de l'intervention et le challenge du livrable. Dans les deux cas, elle inclut la restitution aux parties prenantes et le suivi de la remédiation. Le périmètre est large : applications web et mobiles, API, infrastructures internes, exposition Internet, environnements Cloud et conteneurisés, briques d'identité et systèmes à base d'IA générative. La dominante est technique, sans se limiter au test d'intrusion. Objectifs et livrables Réalisation de tests d'intrusion Cadrage technique des campagnes avec les équipes MOE, exploitants et métier : périmètre, scénarios d'attaque, règles d'engagement, fenêtres de tir et autorisations de test Réalisation de tests d'intrusion en boîte noire, grise ou blanche sur applications web et mobiles, API (REST, GraphQL), infrastructures internes et périmètre exposé Tests sur les briques d'authentification et de gestion d'identité (SSO, OIDC/OAuth2, SAML, parcours d'inscription et de récupération de compte) Qualification de l'exploitabilité réelle des vulnérabilités, construction de preuves de concept et démonstration des chemins d'attaque de bout en bout Cotation des vulnérabilités (Barème interne complété d'une appréciation du risque métier) Rédaction du rapport de test d'intrusion : synthèse exploitable par un public non technique et détail technique reproductible Réalisation d'audits de configuration et de durcissement Audit de configuration de systèmes (Linux, Windows, Active Directory), de composants d'infrastructure (reverse proxies, WAF, équipements réseau, bases de données) et de services Cloud, au regard des référentiels internes, des CIS Benchmarks et des guides de l'ANSSI Revue des droits et des configurations d'accès sur les SI sensibles Réalisation d'audits d'architecture et d'audits organisationnels (activité ponctuelle) Revue de sécurité d'architecture sur des projets structurants : analyse des dossiers d'architecture, identification des défauts de cloisonnement, des flux et expositions non maîtrisés et des points de rupture dans la chaîne d'authentification Audits organisationnels ciblés auprès d'équipes techniques (ISP, développement logiciel) et d'équipes métier (usage du Data Lake, traitement de données personnelles) : conduite d'entretiens, collecte de preuves et évaluation des pratiques au regard des exigences internes et de ReCyF (NIS2) Formalisation des constats avec leur niveau de risque et articulation avec les constats techniques issus des tests d'intrusion et des audits de configuration Pilotage d'audits réalisés par un cabinet Cadrage de l'audit avec les différents acteurs et sélection d'un cabinet quand nécessaire (audit spécialisé, audit d'architecture, campagne à forte volumétrie) Rédaction du cahier des charges pour la réalisation de l'audit par le cabinet (optionnel selon l'audit) Diffusion de l'appel d'offres et coordination avec les différents soumissionnaires Aide à la décision pour le choix du cabinet d'audit Contractualisation avec le prestataire Identification et mise en œuvre des prérequis à l'audit par le cabinet : collecte documentaire, prérequis d'exploitation, accès et moyens de tests Organisation du projet, animation des réunions nécessaires avec les différents acteurs (lancement, suivi, entretiens, restitution), pilotage de son avancement dont reporting Challenge du cabinet sur la qualité et la reproductibilité des constats, la cohérence de la cotation, l'absence de faux positifs et le caractère actionnable des recommandations Restitution et suivi de la remédiation Contextualisation des failles détectées en relation avec la gouvernance cybersécurité, la MOE et les exploitants Définition des actions associées aux recommandations avec leur priorité et leur échéance (optionnel) Accompagnement des équipes de développement et d'exploitation jusqu'à la correction, et réalisation des contre-audits de vérification Rédaction d'une présentation destinée au management de restitution de l'audit (optionnel) Compétences / Qualités qui seraient un + : mission similaires Informations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

Contexte Dans le cadre de projets d'infrastructure et de mise en production, le Chef de Projet Infrastructure intervient comme pilote des activités techniques et organisationnelles. Il coordonne les différents acteurs du projet, garantit la cohérence des choix d'architecture et assure le suivi des engagements de qualité, de coûts et de délais. L'environnement nécessite une forte expertise en infrastructures, une bonne maîtrise des processus de production informatique ainsi qu'une connaissance des bonnes pratiques ITIL. Missions Piloter les projets d'infrastructure depuis leur phase d'étude jusqu'à leur mise en production. Assurer le chiffrage, l'élaboration du planning prévisionnel et le suivi des jalons projets. Conduire la phase de mise en production des composants applicatifs livrés par les équipes de réalisation. Organiser et animer les réunions d'architecture technique et applicative. Définir les solutions techniques en collaboration avec les différents acteurs du projet. Rédiger les spécifications techniques détaillées ainsi que la documentation associée. Assurer l'inventaire des composants, la planification des activités et l'ordonnancement des tâches. Coordonner les équipes techniques impliquées dans le projet. Animer les revues projet internes et les points de suivi avec les parties prenantes. Produire les reportings et contribuer aux comités de pilotage. Suivre les indicateurs de qualité, coûts, risques et délais afin de garantir l'atteinte des objectifs du projet. Veiller au respect des processus de production et des normes d'exploitation en vigueur.

Environnement technique: Unix, Windows, Azure, SaaS Oracle Tomcat, Java, WebLogic Automic / UC4 Connect:Direct, Axway Icinga, SCOM, Grafana, Dynatrace, Datadog ITIL, incidents, changements, activités de RUN Orchestra, outil ITSM Missions principales 1. Pilotage du plan de transformation • Piloter le programme à partir des recommandations issues de l'audit. • Structurer et suivre les différentes vagues ainsi que les chantiers associés. • Construire et maintenir le planning global du projet. • Organiser les ressources, coordonner les contributeurs et suivre les dépendances. • Identifier les risques, points de blocage et décisions nécessaires. • Garantir l'avancement et la livraison des travaux attendus. 2. Gouvernance et reporting • Préparer et animer le COPROJ hebdomadaire, le COPIL mensuel et le COSTRAT trimestriel. • Produire les supports de gouvernance et présenter l'avancement aux parties prenantes. • Suivre les réalisations, risques, alertes, plans d'action et points de décision. • Piloter les KPI existants et proposer de nouveaux indicateurs pertinents. • Mesurer la progression de la stabilité et de la maturité du système d'information. 3. Monitoring et stabilisation de la Production • Piloter le renforcement et l'industrialisation du monitoring. • Identifier avec les équipes techniques les composants et services à superviser. • Accompagner la mise en place des événements de supervision et leur intégration dans l'exploitation. • Suivre la couverture des infrastructures, applications, batchs, API, transferts de fichiers et services métiers. • Fournir les KPI de supervision lors des instances de gouvernance. 4. Documentation et amélioration des opérations • Piloter la production des procédures et modes opératoires destinés aux équipes d'exploitation. • Contribuer à la rédaction de certains livrables et garantir leur qualité. • Accompagner les contributeurs afin d'homogénéiser la documentation. • Organiser les interviews de suivi à mi-parcours et en fin de programme. • Communiquer sur les avancées et réalisations auprès des équipes Opérations, IT, DSI et métiers.

Expérience : 8 ans minimum Dominante : Administration Argo CD / Architecture GitOps / Kubernetes Séniorité : Senior / Expert technique Contexte : Dans le cadre de l'évolution et de l'industrialisation de ses pratiques de déploiement continu (CD), nous recherchons un Ingénieur DevOps Senior disposant d'une expertise confirmée dans l'administration d'Argo CD et les architectures GitOps orientées production. Le consultant interviendra en tant que référent technique afin d'accompagner les équipes dans l'administration, l'optimisation et la fiabilisation de leur plateforme Argo CD. Le client souhaite notamment bénéficier du retour d'expérience d'un expert ayant déjà participé à la conception et à la mise en œuvre d'architectures Argo CD en production, capable de conseiller les équipes sur les bonnes pratiques, de challenger les choix techniques et de proposer des axes d'amélioration. Le poste nécessite une véritable expertise technique et opérationnelle d'Argo CD, au-delà de sa simple utilisation pour les déploiements applicatifs. Missions Principales : 1. Expertise et conseil en architecture Argo CD : Analyser l'architecture Argo CD existante et identifier les axes d'amélioration ; Apporter un regard critique sur les choix techniques et les pratiques en place ; Conseiller les équipes sur les bonnes pratiques d'architecture GitOps adaptées aux contraintes de production ; Proposer des évolutions visant à améliorer la disponibilité, la résilience, la sécurité et les performances de la plateforme ; Accompagner les réflexions autour des architectures centralisées ou distribuées et des déploiements multi-clusters ; Définir des recommandations sur la séparation des environnements et l'isolation des applications ; Participer aux décisions d'architecture et à la définition des standards techniques. 2. Administration Avancée d'Argo CD : Administrer et maintenir les plateformes Argo CD ; Assurer la configuration, l'optimisation et l'évolution des composants internes : Application Controller, Repo Server, API Server, ApplicationSet Controller et Redis. Gérer les AppProjects, Applications et ApplicationSets ; Optimiser les mécanismes de synchronisation, de réconciliation et de gestion des dérives ; Maîtriser les Sync Waves, Resource Hooks, Sync Options, Self-Healing et Pruning ; Analyser et résoudre les incidents complexes de synchronisation, de performance et de déploiement ; Accompagner les opérations de maintenance et de montée de version ; Définir les bonnes pratiques d'exploitation et d'administration. 3. Fiabilisation des déploiements en production : Conseiller sur les stratégies de déploiement et de promotion entre environnements ; Définir les bonnes pratiques de gestion des versions et de rollback ; Optimiser l'utilisation de Helm et Kustomize dans les déploiements GitOps ; Conseiller sur les patterns ApplicationSet et App of Apps ; Accompagner la mise en place de contrôles et de validations avant déploiement en production ; Identifier et anticiper les risques liés aux déploiements applicatifs ; Améliorer la traçabilité, la reproductibilité et la fiabilité des mises en production. 4. Sécurité & Bonnes Pratiques GitOps : Auditer et Améliorer les configurations RBAC et les droits d'accès ; Conseiller sur les mécanismes d'authentification SSO/OIDC ; Accompagner la sécurisation des connexions aux clusters Kubernetes et aux repositories Git ; Définir les bonnes pratiques de gestion des secrets, notamment avec Vault ou External Secrets Operator ; Conseiller sur la gouvernance des AppProjects et l'isolation entre équipes ; Renforcer la sécurité et la traçabilité des opérations de déploiement. 5. Accompagnement & Amélioration Continue Jouer un rôle de référent technique auprès des équipes DevOps et des équipes applicatives ; Partager les retours d'expérience et les bonnes pratiques issus de précédentes architectures Argo CD ; Participer aux revues d'architecture et aux ateliers techniques ; Produire des recommandations argumentées et proposer des solutions concrètes ; Accompagner la standardisation des pratiques GitOps ; Contribuer à la documentation technique et au transfert de compétences ; Participer à la résolution des problématiques techniques complexes.

Dans le cadre d'un programme de transformation visant à renforcer la relation avec un réseau de partenaires externes, l'objectif est d'améliorer durablement les processus de recrutement, de connaissance, d'accompagnement et de fidélisation de ce réseau. Le programme s'articule autour de plusieurs axes : la simplification et l'automatisation des parcours d'intégration, la centralisation et la fiabilisation des données partenaires, l'amélioration de l'accès aux informations et aux services, ainsi que l'optimisation de l'expérience utilisateur. Rattaché(e) aux équipes projets, vous assurez le pilotage opérationnel des projets et contribuez à la coordination globale du programme, dans le respect des objectifs de qualité, de coûts, de délais et de ressources. 1. Planification et organisation des projetsContribuer à la construction et à la consolidation du portefeuille de projets. Élaborer et actualiser les plannings opérationnels, les feuilles de route et les plans de charge. Identifier les dépendances entre les projets, les contraintes de ressources et les compétences nécessaires. Veiller à la cohérence des échéances et à l'alignement des projets avec les objectifs stratégiques. 2. Pilotage opérationnel et suivi des activitésSuivre l'avancement des projets et vérifier le respect des engagements en matière de qualité, de coûts et de délais. Coordonner les différentes parties prenantes et faciliter la collaboration entre les équipes métiers et techniques. Veiller à l'application des méthodologies et des bonnes pratiques de gestion de projet. Identifier les points de blocage, anticiper les dérives et proposer des actions correctives. Optimiser l'allocation des ressources et ajuster la planification en fonction des besoins. 3. Suivi budgétaire et reportingAssurer le suivi et l'actualisation des budgets sur plusieurs projets. Contrôler les ressources consommées, les dépenses engagées et le reste à faire. Produire les tableaux de bord, indicateurs de performance et reportings nécessaires au pilotage. Préparer les éléments d'aide à la décision à destination des directions et des instances de gouvernance. 4. Gestion des risques et de la qualitéIdentifier, évaluer et suivre les risques liés aux projets et au programme. Mettre en place des plans d'actions préventifs et correctifs. Suivre la qualité des livrables et veiller au respect des exigences définies. Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de pilotage et de coordination. 5. Gouvernance et coordination du programmeContribuer à l'élaboration des orientations stratégiques et à leur déclinaison en feuilles de route opérationnelles. Préparer et animer les comités de suivi et les instances de décision. Assurer le suivi des décisions, des actions et des engagements pris. Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des évolutions et des changements liés au programme. Principaux livrablesSchémas directeurs et feuilles de route. Plannings opérationnels et plans de charge. Tableaux de bord et reportings d'avancement. Suivis budgétaires et indicateurs de performance. Cartographies des risques et plans d'actions associés. Comptes rendus des comités et instances de gouvernance.

Nous recherchons un Chef de projet MOE / Release Train Engineer (RTE) – Pilotage Train Contrat & Facturation pour le compte de notre client, acteur majeur dans le secteur des assurances. Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation de son système d'information, notre client poursuit la modernisation de son domaine IARD et recherche un profil expérimenté pour piloter un train Agile dédié aux activités Contrat et Facturation. Vous interviendrez dans un environnement complexe, organisé selon un modèle Agile@Scale / SAFe, avec une forte dimension de pilotage, de coordination transverse et de tenue des engagements. Véritable chef d'orchestre du train, vos principales missions seront : Piloter l'activité du train et garantir l'adéquation continue entre la capacité des équipes et les demandes ; Assurer le bon écoulement des sujets au travers des différentes phases afin de maintenir la vélocité du train ; Suivre l'avancement des features, des jalons et des engagements ; Construire et maintenir les indicateurs, tableaux de bord et outils de pilotage permettant de garantir une visibilité claire sur l'avancement ; Identifier, anticiper et remonter les risques, dépendances et points de blocage, puis coordonner les actions nécessaires à leur résolution ; Garantir la synchronisation des différentes parties prenantes : Scrum Teams, Product Management, architectes, Business Owners et équipes projets ; Assurer la coordination transverse avec les autres trains, programmes et portefeuilles du SI ; Produire un reporting régulier auprès du management, des directions IT et des directions de programme ; Veiller à l'alignement entre la stratégie métier, la roadmap, les objectifs des PI et la livraison effective de valeur ; Accompagner l'amélioration continue du train en proposant des actions concrètes permettant d'optimiser les coûts, les délais et le time-to-market ; Préparer et faciliter les différents temps forts du train : PI Planning, System Demo, Inspect & Adapt, synchronisations et instances de pilotage ; Piloter les dépendances entre équipes et sécuriser les échéances des différents projets ; Contribuer au pilotage de projets complexes dans des environnements mêlant méthodes Agile, SAFe et cycle en V. Le poste est avant tout orienté pilotage opérationnel, résultats et tenue des engagements, avec une forte capacité à coordonner des équipes et à sécuriser la livraison de projets complexes.

Notre client recherche un Chef de Projet SI Fonctionnel – Risques de Crédit & Notations (H/F). Rattaché à la Direction de Programme de la DSI Filière Risques, le consultant interviendra sur plusieurs projets stratégiques liés à la mutualisation, la modernisation et l'extension des moteurs de notation crédit au sein d'un groupe bancaire. Piloter et suivre les projets de mutualisation des moteurs de notation et des jeux de données de modélisation crédit. - Accompagner les projets de migration, d'amélioration et d'extension des moteurs de notation aux différentes entités du groupe. - Clarifier les besoins métiers, réaliser les cadrages et analyser les différents scénarios de mise en œuvre. - Définir les périmètres, budgets, livrables et roadmaps des projets. - Coordonner les équipes métiers et IT ainsi que les différents intervenants. - Organiser et animer les comités de pilotage, suivre les budgets, les indicateurs d'avancement et les alertes. - Construire des analyses et indicateurs d'aide à la décision pour orienter les trajectoires projets. - Participer aux rituels de planification et de suivi des équipes dans un environnement Agile SAFe. Livrables - Documents de cadrage et analyses de scénarios. - Plans projets, budgets et roadmaps. - Supports de comités, comptes rendus et tableaux de suivi des KPI.

Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation et de refonte d'un SI monétique, nous recherchons un Chef de Projet IT expérimenté pour piloter plusieurs streams liés au domaine Paiements / Émission, notamment des sujets de transformation et de décommissionnement d'applications. Le consultant interviendra dans un environnement complexe et transverse, en coordination avec les équipes IT, Architecture, Sécurité, Production et Métiers, ainsi qu'avec différents partenaires externes. Missions principalesPiloter plusieurs streams d'un programme de transformation monétique, notamment les activités de décommissionnement. Construire et suivre les plannings, jalons, risques, dépendances et plans d'actions. Coordonner transversalement les différentes équipes contributrices. Préparer et animer les comités de pilotage et de décision. Produire les supports de reporting, synthèses et livrables d'aide à la décision. Identifier les risques et points de blocage et assurer leur suivi jusqu'à résolution. Proposer des solutions compatibles avec les contraintes d'architecture, de sécurité et de production. Assurer l'interface entre les différentes parties prenantes techniques et fonctionnelles. Garantir une communication claire et régulière auprès des équipes et du management. Compétences recherchéesExpérience confirmée en chefferie de projet IT / pilotage de programmes complexes. Maîtrise de la planification, gestion des risques, suivi des jalons, reporting et coordination transverse. Bonne culture technique permettant d'échanger efficacement avec les équipes Architecture, Sécurité, Production et Développement. Bonne compréhension des problématiques d'architecture et de sécurité des SI. Maîtrise d'outils de planification tels que MS Project. Une expérience dans les Paiements / Monétique, particulièrement sur les problématiques d'Issuing / Émission, constitue un réel atout. Une expérience de projets de transformation, migration ou décommissionnement de SI est particulièrement appréciée. Qualités attenduesExcellentes capacités de communication écrite et orale. Leadership et capacité à fédérer des équipes transverses. Capacité de négociation et de coordination. Organisation, rigueur et autonomie. Excellentes capacités d'analyse et de synthèse. Force de proposition et prise d'initiative. Capacité à travailler dans des environnements complexes et multi-interlocuteurs. Résilience et bonne gestion du stress. Profil recherchéChef de Projet IT senior, disposant d'une forte capacité de pilotage transverse, d'une bonne culture technique et idéalement d'une connaissance du domaine Paiements / Monétique. Le profil doit être capable d'interagir aussi bien avec des équipes techniques qu'avec le management et les métiers, et de transformer des problématiques complexes en décisions, plans d'actions et communications claires.

Le besoin ContexteLa fonction Business Development remplace son CRM actuel (Inova, fin de vie). L'outil suit le portefeuille d'opportunités M&A et de partenariats (croissance externe). Objectif du client : 6 à 8 deals par an (acquisitions de sociétés ou partenariats avec des laboratoires détenant des actifs, de l'early development à la commercialisation). Le CRM centralise la donnée pour les décisions go / no-go. Choix de la solution : RFP mené, short-list d'outils dédiés CRM BD (process standards « out of the box »). Les plateformes très configurables type Salesforce ont été écartées. Décision attendue mi-octobre 2026. Intégrateur : l'éditeur de la solution retenue. Méthodologie proposée par l'éditeur. Utilisateurs : une vingtaine (External Innovation et Global Partnering) + de nombreux experts métier (SME). Poste rattaché à l'équipe qui porte les projets des fonctions corporate (HR, Legal, BD, Corporate Affairs). Feuille de routePhase 1 – MVP (périmètre de la mission) : outil en stand-alone, intégration d'un agent IA développé en interne, SSO avec l'Active Directory. Phase 2 : connexion à un autre projet en cours pour récupérer de la donnée. Phase 3 : connexion à la data platform du client. MissionsGarantir un MVP livré dans les délais, le budget et la qualité attendue : Coordonner l'équipe projet : métier BD, éditeur, équipes Data & IA, IT. Mettre en place et animer la gouvernance (réunions opérationnelles hebdo, COPIL mensuels). Préparer les supports de COPIL (présentés au CIO et au responsable BD). S'assurer que les livrables de la méthodologie de l'éditeur sont produits au niveau attendu. Suivre le développement de l'agent IA avec les équipes Data & IA. Coordonner avec l'IT les sujets ponctuels (SSO). Faire circuler l'information et aller chercher les réponses auprès des bons interlocuteurs. InterlocuteursLead projet côté BD : interlocuteur principal au quotidien Équipe projet de l'éditeur : au quotidien Équipes Data & IA : agent IA IT : ponctuel (SSO, sujets techniques) CIO et responsable BD : COPIL mensuels SME : retours tout au long du projet

MissionsBesoin Nous recherchons un/une chef de projet-AMOA qui interviendra sur des projets de mise en œuvre de Système d'Information. Vous serez garant du bon fonctionnement des outils et processus et réaliserez l'accompagnement métier des équipes métier. Missions principales Recueil et analyse des besoins des utilisateurs, Rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles, Organisation et animation des ateliers avec les différentes parties prenantes et les éditeurs, Contribution à la planification du projet, Coordination avec différentes parties prenantes dont l'éditeur, Suivi de l'avancement du projet et assurer la coordination entre les équipes, Participation à la phase de test et à la recette fonctionnelle, Prise en main, paramétrage et pilotage du système d'information spécialisé. Gestion et traitement des anomalies, Conduite du changement, Création de la documentation fonctionnelle. Informations complémentaires Rythme : 3 jours sur site / 2 jours de télétravail Localisation : Mission stratégique à 1h de Paris Organisation : Logistique de déplacement (train, hôtel) entièrement gérée et financée par IT-NewVision Cohésion : Trajets et séjours sur site effectués en équipe ProfilExpérience requise Bac +5, 4 à 6 ans d'expérience minimum sur des missions similaires dans le secteur de l'Energie. Compétences métier dans l'Energie Connaissance requise des processus métiers dans l'Energie liés à la gestion technique, commerciale, contractuelle, ainsi qu'à la facturation ou à la comptabilité. Compétences techniques Compétence dans l'utilisation d'outils collaboratifs tels que Jira, Confluence : impératif, Excel : niveau confirmé, SQL : niveau confirmé Progiciel Efluid souhaité. Connaissances linguistiques Français : courant, Anglais (lu, écrit et oral) : souhaité. Qualités requises Excellente communication écrite et orale afin de savoir synthétiser et vulgariser, Sens du service client et capacités relationnelles, Résilience, Autonomie, Prise d'initiatives, Force de proposition.

Chef de projet Infrastructure Montpellier 3 jours de présentiel Septembre Nous recherchons une personne rigoureuse, aguerrie aux processus ITIL, connaissant la CMDB et qui a une bonne connaissance des composants d'une infrastructure OPEN. Idéalement la personne aura eu des expériences de gestion de Projet Obsolescences (de la qualification au décommissionnement). Il s'agit d'une mission a enjeu majeur pour notre Cluster. * Maîtrise des environnements de production informatique complexes * Expérience notable sur les sujets de traitement d'obsolescence Compétences techniques * Connaissance des technologies natives (Data, NoSQL, Kubernetes) * Expérience avec les technologies OPEN (Bases de données, Middleware, OS Windows et Linux) * Sensible aux notions d'hébergement applicatif, d'intégration, d'exploitation, d'observabilité