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Bonjour, Je recherche Consultant e-commerce senior pour une mission freelance à Paris. Démarrage asap Paris (75) + remote Contexte : Client final évoluant dans un environnement e-commerce à fort enjeu business. Besoin de renforcer une équipe existante sur des projets digitaux structurants. Environnement multi-prestataires nécessitant coordination et pilotage. Stack e-commerce centrée autour de Magento et Sylius. Mission : Pilotage et suivi de projets e-commerce sous Magento Coordination de différents prestataires techniques et fonctionnels Organisation et animation des instances projet (suivi, pilotage, restitution) Structuration et communication du reporting projet (avancement, risques, plans d’actions) Interface entre les équipes métiers, techniques et partenaires externes Apport de recommandations et bonnes pratiques e-commerce.

Contexte de la mission : Dans le cadre d’un renforcement des activités de production, la mission vise à accompagner les équipes BUILD sur des sujets d’ordonnancement et d’automatisation. Une expertise confirmée sur l’administration de l’ordonnanceur Control-M (version 9.x) est attendue, ainsi que des compétences en automatisation. L’objectif est de contribuer aux activités d’évolution, d’industrialisation et de fiabilisation des processus de production. Compétences clés (prioritaires) : - Expertise BMC Control-M (ordonnanceur – version 9.x) - Administration Control-M en environnement de production (Build & Run) - Automatisation (Ansible) - Automatisation (Python) Compétences techniques complémentaires : - Environnements Linux / Unix - Scripting (Shell / Python / PowerShell) - Workload automation / scheduling - API / Webservices - Outils d’ordonnancement complémentaires (Tivoli, Zcentric, etc.) - Bases de données (Oracle, MySQL, PostgreSQL, SQL Server) - Virtualisation (VMware, Proxmox) Description de la mission : - Contribution aux activités BUILD et RUN autour des solutions d’ordonnancement - Support niveau 3 sur les environnements de production - Participation aux projets de migration, upgrade et évolution des plateformes Control-M - Conception et mise en œuvre de solutions techniques d’ordonnancement - Participation à l’automatisation et à l’industrialisation des processus - Développement et optimisation de scripts et modules d’automatisation - Mise en œuvre et intégration via API et webservices - Contribution aux actions d’amélioration continue - Rédaction de la documentation technique et des procédures d’exploitation - Coordination avec les équipes techniques et les éditeurs

Nous recherchons pour le compte de notre client dans le domaine bancaire, un ingénieur de production Z/Os. Missions : Assurer l’exploitation, le traitement des incidents et les mises en production de 24 applications sur technologie Mainframe Contribuer, en lien avec les experts techniques et avec les équipes Build, au maintien en conditions opérationnelles et aux projets d’évolution de ces applications Dans un objectif de pérennisation des compétences et de standardisation : Consolider et constituer des supports documentaires fiables et exploitables Automatiser et simplifier les activités les plus chronophages Activités principales : Intervenir dans la chaine de soutien, pour diagnostiquer et traiter les incidents remontés par la supervision ou les applications partenaires Améliorer la QS en proposant et réalisant des actions de capitalisation Optimiser et fiabiliser le dispositif de supervision/exploitation, par des évolutions de procédures, des automatisations, de la documentation, … Réaliser des modifications applicatives ou techniques (requêtes en BDD, ordonnancement, configuration CFT, outils d’exploitation et d’installation …), incluant les tests de bon fonctionnement Assurer la recette d’exploitabilité des versions applicatives livrées par le Build, en réalisant les tests en pré-production Réaliser les mises en production dans le respect du processus de gestion des changements Capitaliser les connaissances de l’équipe en rédigeant des documentations exploitables et maintenables, en s’aidant de l’IA Constituer un ensemble de différents supports visant à faciliter l’intégration de nouveaux acteurs sur ce périmètre Automatiser les tâches les plus chronophages en utilisant des outils modernes

CONTEXTE Dans le cadre de la Communication Sortante qui répond à tous les besoins de communication administrative et contractuelle du Groupe dans un environnement omnicanal. MISSIONS En tant que Développeur/concepteur Communication Sortante F/H, produire et délivrer l’ensemble des documents réglementaires du groupe . Dans un contexte multi technologique complexe, vous êtes garant d'une production de qualité, conforme aux besoins du métier sur de multiples supports : mails, courriers, SMS, etc. Dans ce cadre, être amené à interagir avec des interlocuteurs variés en interne et en externe. En lien avec les acteurs des différentes équipes de la structure Communication sortante, vous allez : • Analyser, concevoir et chiffrer les réponses aux besoins Métiers • Réaliser le développement des modèles de composition sur des technologies variées : EMPOWER et EXSTREAM. • Paramétrer la chaine de distribution • Réaliser les tests unitaires et suivre les recettes • Dans le cas d’une délégation des travaux au centre de services, suivre le développement confié et participer aux comités de suivi du CDS • Effectuer des revues de travaux réalisés en interne et/ou en externe • S’assurer de la qualité des travaux et du respect des normes de développement • Participer au maintien en condition opérationnelle du patrimoine Qualifications • La connaissance des outils de composition EMPOWER et EXSTREAM au travers d'une expérience dans le domaine Editique est impérative. • Avoir la capacité d’animer des réunions et d’intervenir dans un contexte multi-sites et multi-équipes

🎯 Votre Mission : Le projet de bout en bout Suite à une réorganisation interne visant à développer la transversalité, vous interviendrez en binôme complémentaire à la fois sur l’industrialisation et le suivi de la vie série des produits. Vos responsabilités principales : Industrialisation : Piloter le transfert en production et suivre les lignes de fabrication chez les sous-traitants électroniques (EMS), impliquant des déplacements ponctuels à l'international (environ 3 fois par an). Vie Série : Assurer le suivi des produits existants, gérer les obsolescences de composants (processeurs, mémoires...) et piloter les optimisations nécessaires. Certification : Participer activement aux phases de certification des produits, le meilleur moyen pour vous de monter en compétences et de maîtriser le catalogue technique. 👤 Le profil recherché (Et si c'était vous ?) Ici, votre personnalité et vos soft skills comptent autant (sinon plus) que vos années d'expérience ! Nous recherchons un profil junior ou ayant une première expérience en électronique industrielle, mais surtout doté d'un tempérament curieux et proactif. Vos compétences techniques : Formation supérieure en Électronique / Systèmes Embarqués / Génie Industriel. Compréhension globale des composants électroniques et des processus de fabrication. Anglais fonctionnel (indispensable pour échanger avec les fournisseurs et rédiger la documentation technique). Vos soft skills (les critères non négociables) : Grande autonomie : Vous savez prendre des initiatives, chercher l'information par vous-même et avancer sans avoir besoin d'être "drivé" en permanence. Curiosité & Motivation : Vous aimez comprendre comment les choses fonctionnent et vous adapter à un environnement technique en mouvement. Esprit d'équipe : Dans une équipe de 3 personnes, la communication transparente et l'entraide sont les clés du succès.

Les principales missions à réaliser sont : o Aide et conseil sur l'utilisation du système applicatif en question o Très bonne connaissance d’Oracle PL-SQL, React/Next JS o Appétence à l’IA o Capacité à s’adapter à des technologies / langages différents. Exemple Pro C o Expérience dans Linux / Unix o Capacité à travailler dans un environnement technique complexe o Avoir déjà travailler dans une DSI Grand compte o Maintenance corrective et évolutive des modules existants dans le respect des priorités fixées par le management et en concertation permanente avec le métier. o Analyse / faisabilité / chiffrage des nouvelles demandes en accord avec l’architecture o Coordination des développements avec les autres ERPs o Mise en place de guidelines techniques o Participation à l’amélioration et à la création de nouveaux flux de données vers d’autres systèmes o Tests techniques et contrôle qualité o Rédaction / mise à jour de la documentation technique o Capacité à comprendre et challenger des besoins métier o Assurer la durabilité des connaissances sur les solutions apportées dans le cadre de la maintenance

Recherche Développeur .NET / React (Full Stack) Je recherche un Développeur .NET / .NET Core / React pour intervenir sur des projets techniques mêlant développement de Web API, modernisation d’applications existantes et développement Full Stack dans un environnement Microsoft. Compétences clés attendues : C# / .NET Core / React (ou framework frontend équivalent) SQL Server Expérience sur des environnements applicatifs complexes et évolutifs Sens du travail en équipe et rigueur technique Français requis — environnement Agile

Nous poursuivons notre développement dans le Sud-Est et recrutons un Ingénieur développeur middleware et IHM C++ Qt sous Windows pour l’un de nos clients situé à Aix en Provence dans le cadre d’un projet dans le domaine de la Défense . Mission : Intégré(e) à une petite équipe de développement, vos principales missions seront de : Participation à la rédaction de spécifications et de tests Conception et développement d’évolutions en C++ et Qt Intégration Réaliser des tests unitaires et fonctionnels Valider le fonctionnement de la simulation Analyse et corrections de bugs Interventions ponctuelles auprès des clients Rédiger les documents techniques en français et en anglais. Environnement technique : Windows, C++/Qt, Visual Studio 2017/2019, PostgreSQL, SQL, UML, Git, GitLab, LDT, sockets TCP/IP - UDP, Redmine, Testlink, Jenkins, Artifactory, etc.

Vos missions En tant que Tech Lead, vous êtes le garant de la qualité technique, de la performance et de la bonne délivrabilité du projet. Vos responsabilités se déclinent en trois grands axes : 1. Leadership Technique & Réalisation -Conception & Architecture : Participer activement à la définition de la nouvelle architecture cible du portail d’observabilité (Front et Back). DATA source centralisée, pontage avec différents outils (ITSM, Zabbix, Dynatrace, Elastic) + intégration d’un LLM pour déploiement d’un WIKI utilisateur. -Développement : Prendre en charge la réalisation des tâches de développement les plus complexes et critiques. -Support & Mentorat : Accompagner l'équipe de 5 développeurs au quotidien, résoudre les points de blocage techniques et faire monter les profils juniors/intermédiaires en compétences. -Qualité du code : Garantir les bonnes pratiques de code (Clean Code, TDD, revues de code, automatisation des tests) adaptées aux standards du secteur bancaire. 2. Cadrage & Gestion de Projet (Agile) -Recueil des besoins : Collaborer avec les Product Owners et les équipes métiers pour traduire les besoins en User Stories (US) claires et actionnables -Rituels Agiles : Animer les cérémonies du framework Scrum/Kanban (Daily, Sprint Planning, Retrospectives, …) -Suivi du delivery : Suivre l'avancement des livrables, anticiper les risques de retard et assurer le suivi du délibéré/mises en production. 3. Cycle de vie du projet -Participer à toutes les phases du projet, depuis l'idéation et le recueil du besoin jusqu'au déploiement en production et au support post-launch.

Dans le cadre d’un renfort ponctuel sur un nouveau projet stratégique, nous recherchons un Développeur Full Stack Senior capable d’intervenir sur des problématiques frontend et backend au sein d’un environnement moderne. La mission portera notamment sur : - le développement d’un nouveau produit applicatif - des développements frontend en JavaScript / React.js / TypeScript - des développements backend en PHP - la compréhension des besoins métiers et leur traduction technique - la participation aux choix d’architecture et à la conception technique - la collaboration avec les équipes produit et techniques À terme, la mission pourra évoluer vers des sujets de maintenance évolutive et d’accompagnement technique sur plusieurs plateformes du groupe. Modalités : Démarrage : mi- juillet Localisation : Paris 2 jours de présentiel par semaine Process : 2 entretiens

Contexte de la mission La mission s'inscrit au sein de la Direction des Systèmes d'Information et du Numérique (DSIN) d'un grand groupe de protection, dans le domaine Communication Sortante. Cette équipe, composée de 18 personnes (dont 6 en externe), pilote l'ensemble des besoins de communication administrative et contractuelle du groupe dans un environnement omnicanal. Le prestataire intervient en appui des équipes internes pour la conception, le développement et le maintien des modèles de composition de documents, sur des technologies éditiques variées. Le besoin couvre à la fois des activités de réalisation directe et de supervision de travaux délégués à un centre de services. Rôle et responsabilités principales Analyser, concevoir et chiffrer les réponses aux besoins des équipes Métiers Développer des modèles de composition sur les outils DOC1, EMPOWER et EXSTREAM Paramétrer la chaîne de distribution Réaliser les tests unitaires et suivre les recettes Superviser les développements confiés au centre de services (CDS) et participer aux comités de suivi Effectuer des revues de travaux réalisés en interne et/ou en externe Garantir la qualité des livrables et le respect des normes de développement Contribuer au maintien en condition opérationnelle du patrimoine éditique Livrables attendus Modèles de composition documentaire opérationnels (DOC1, EMPOWER, EXSTREAM) Chiffrages et analyses de besoins Métiers Paramétrages de la chaîne de distribution Comptes-rendus et livrables des recettes et tests unitaires Revues de code et rapports de contrôle qualité Participation aux comités de suivi CDS (production des points d'avancement si applicable)

Contexte SI et DSI Situation initiale DSI historiquement peu structurée, avec une dette organisationnelle importante ITSM obsolète et insuffisant SI couvrant un large périmètre : ERP, CRM, Manufacturing, outils packaging, promotional review et fonctions corporate Complexité du paysage applicatif Coexistence de deux environnements ERP : Microsoft Dynamics AX (legacy) pour ~50% du périmètre (historique du client) Microsoft Dynamics 365 pour les autres activités (activités acquises auprès d'Ipsen) Transformation rapide de la DSI Forte croissance des équipes : de 14 personnes à 54 en 3 ans Recours massif à des prestataires externes pour absorber l'intégration IPSEN, avec une structuration initialement limitée Démarrage d'une phase de stabilisation via internalisation partielle (~40 CDI) Arrivée d'un nouveau DSI Groupe en octobre 2025 (3ème DSI en 2025) Trajectoire actuelle de la DSI Mise en place d'un plan SI structuré autour de 6 fondamentaux : Infrastructure Cybersécurité Applications Data People Gouvernance Les équipes actuelles sont : engagées et techniquement solides mais encore orientées Build avec un besoin de montée en maturité sur le Run (méthodologie, expérience, process, communication, ownership, sens du service) 3. Périmètre de la Mission & Livrables Descriptif de la Mission et du rôle du Manager : Construire une organisation « Run » pérenne pendant qu'une partie des équipes internes bascule sur le « Build » du lot 4 de Microsoft Dynamics 365 Périmètre : applications corporate (40 à 50 applications cœur parmi 113 recensées), ERP, CRM, outils métiers (hors applications IT industrielles déployées dans les usines) Management : encadrement d'une équipe applicative de 13 ou 14 personnes (profils variés capables de monter en compétences) Climat social : équipes fatiguées des changements en recherche de stabilité et de leadership Feuille de route : Cartographie des applications / rôles / personnes en charge Mise en place d'un operating model « Run » Installation de rituels de pilotage (incidents, demandes, changements, priorisation) Fonctionnement par ticketing unifié / SLA / KPI Affectation des effectifs SI entre l'ERP et les autres applications Coaching des équipes et accompagnement de leur montée en compétence Sécurisation de la continuité de service durant le programme ERP lot 4 Recherche de gains d'efficacité Préparation d'une partie des équipes SI au retour vers le mode « Run » après la fin du lot 4

Missions principales • Gestion de l’onboarding des consultants pour s'assurer que les processus de Procurement sont respectés. • Suivi avec les partenaires de l'émission des contrats, du renouvellement des prestations, de la facturation et du suivi de mission. • Support à la formation des équipes sur les processus d’achats. • Point d'entrée pour l’équipe Procurement sur les activités liées aux achats IT. • Coordonner et participer à la collecte d’informations auprès des Product Managers et des parties prenantes. • Contribuer à la préparation et à l’animation des instances de gouvernance du Value Office (comités d’arbitrage, revues budgétaires, points d’avancement). • Maintenir les outils de suivi et les indicateurs de performance. • Participer à l’amélioration continue des processus de gestion de projet et de pilotage. Profil recherché Profil recherché • Bac+4/5 (école de commerce, ingénieur ou université) • Première expérience en PMO ou gestion de projet • Excellentes capacités d’organisation et de structuration • Très bonne maîtrise d’Excel et PowerPoint • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés en français et en anglais • Appétence pour l’IA, l’automatisation et le développement de mini-apps Compétences clés • Organisation et rigueur • Communication • Gestion des priorités • Autonomie • Maitrise professionnelle du français et de l’anglais Bonus • Familier avec PowerBI (ou similaire type Looker/Tableau)

Ingénieur Système Poste de Travail H/F Lieu : Lezennes (59260) Contrat : Intérim Démarrage : Dès que possible Rémunération : Selon profil Mission Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur majeur de la grande distribution spécialisée, un Ingénieur Système Poste de Travail H/F . Au sein de l'équipe Build & Innovation, vous aurez pour missions de : Administrer et optimiser les environnements Workspace ONE (UEM) . Gérer et faire évoluer Apple Business Manager (ABM) et Android Enterprise (Zero-Touch) . Administrer les équipements mobiles et terminaux durcis (Zebra, Honeywell, etc.). Piloter et animer votre backlog via Jira (User Stories, tâches, bugs). Rédiger et maintenir la documentation technique sur Confluence . Créer et enrichir les bases de connaissances (KB). Accompagner et former les équipes support N1 et N2. Participer à l'amélioration continue et à l'automatisation des processus. Assurer le support de niveau 3 sur les incidents complexes liés aux environnements mobiles et postes de travail. Environnement Technique Workspace ONE (UEM) Apple Business Manager (ABM) Android Enterprise / Zero-Touch Zebra StageNow iOS / Android Jira Confluence Profil recherché Issu(e) d'une formation en informatique, vous disposez d'une solide expérience dans l'administration des solutions de gestion de flotte mobile et des postes de travail. Compétences attendues : Expertise Workspace ONE (UEM). Bonne maîtrise des environnements Apple et Android Enterprise. Expérience sur des flottes mobiles de grande envergure. Connaissance des terminaux durcis (Zebra, Honeywell). Maîtrise des outils Jira et Confluence. Excellentes capacités de rédaction et de vulgarisation technique. Autonome, rigoureux(se) et pédagogue, vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition dans les projets d'innovation. Permis B obligatoire - Déplacements ponctuels à prévoir.

🏠 2 jours de télétravail /semaine – 📍 Toulouse – 🛠️Expérience de 1 à 5 ans Vous avez un Bac+2 en Réseaux ou Télécoms et une première expérience dans l’administration et la supervision des infrastructures réseaux ? Vous aimez le travail en équipe et avez un bon relationnel ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 Contexte : 👇 Nous recherchons un·e Technicien.ne support N1 Réseaux et Télécom pour intervenir chez l’un d’un de nos clients. Dans un environnement sédentaire, vous serez en charge de la gestion des incidents, du suivi des demandes clients et de l’optimisation des infrastructures. Voici un aperçu détaillé de vos missions : 🎯 Superviser et gérer les incidents sur les liaisons clients et backbone Assurer la traçabilité et le respect des SLA via l’outil de ticketing Prendre en charge les demandes de changement et accompagner les clients dans leurs besoins techniques Répondre aux appels entrants des clients et mainteneurs pour un support efficace La stack technique : 🛠️ Infrastructure : Réseau national (Transport, Ethernet Carrier, Backbone IP) Technologies : LAN, WAN, Protocoles de routage, Fibre optique Équipements : Cisco, Huawei, Nokia, Juniper, Fortinet Services : L2, L3, Sécurité, ToIP

Nous recherchons un consultant Actuaire Inventaire Non-Vie Senior pour le compte d’un de nos clients dans le cadre d’un projet d’arrêtés d’inventaire et de provisionnement réglementaire en assurance non-vie. Contexte Dans le cadre des arrêtés prospectifs et trimestriels, notre client recherche un consultant expérimenté pour accompagner les équipes actuariat sur les travaux de provisionnement en normes French GAAP et Solvabilité 2. Rôles et responsabilités Réaliser les travaux de provisionnement multi-normes Appliquer les méthodes de provisionnement : Chain Ladder Bornhuetter Ferguson Bootstrap Alimenter les outils de provisionnement Participer à la validation des périmètres automobile et RC Produire les notes de synthèse liées aux arrêtés Analyser l’existant et proposer des améliorations de process Compétences requises 7 ans d’expérience minimum en actuariat inventaire non-vie Expertise en provisionnement non-vie Bonne maîtrise de French GAAP et Solvabilité 2 Maîtrise des outils IBNRS, SAS et Pack Office Rigueur, autonomie et respect des délais Bon relationnel et esprit d’équipe Détails de la mission Démarrage : 08/06/2026 Fin de mission : 15/10/2026 Localisation : Rouen Télétravail : 1 à 2 jours par semaine possibles