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Au sein de la Direction du Numérique d'un grand acteur industriel, vous intégrez l'équipe "Ingénierie". Vous interviendrez sur un écosystème d'applications critiques dédié à la planification des projets d'investissement (vision 1 à 5 ans) et à la gestion des plans de charge opérationnels. 📝 Vos Responsabilités En mode Agile , vous ferez le lien entre les métiers de l'Ingénierie et l'équipe technique de développement : Cadrage & Spécifications : Animation d'ateliers, analyse des besoins, rédaction des User Stories, SFD et modélisation des processus (diagrammes). Pilotage & Suivi : Gestion du backlog sous JIRA, priorisation des évolutions et suivi de l'avancement avec le Directeur de Projet. Recette & Qualité : Rédaction et exécution des plans de tests (fonctionnels et API), validation métier via l'outil SQUASH. Data : Analyse de données et requêtage (SQL) pour vérifier la cohérence des informations. Conduite du changement : Accompagnement des utilisateurs et rédaction de la documentation fonctionnelle.

Un grand groupe international du secteur Retail renforce ses équipes par l’intervention d’un consultant Chef de Projet Finance. La mission s’inscrit dans un contexte international, multi-métiers et fortement transverse, en collaboration étroite avec la DSI. Objectifs de la mission Accompagner l’évolution des flux Retail Finance dans un environnement omnicanal Contribuer à des projets structurants en lien avec les équipes Finance, IT et métiers Garantir l’alignement des évolutions avec le Core Model Finance du groupe Périmètre / Scope Évolution des flux Retail : ventes, retours, échanges... Périmètre omnicanal : Magasins, E-Commerce et Centres de Services Clients (CSC) Environnement international et multi-métiers : Retail, Digital, Supply... Responsabilités principales Participation active aux projets Finance en méthode agile Coordination avec la DSI dans un cadre méthodologique SAFe Contribution à la définition, à l’évolution et à la sécurisation des flux Finance Retail Interaction avec des équipes métiers et IT dans un contexte international Suivi des livrables, des jalons et de la qualité des solutions mises en œuvre

Objectif de la mission Intervenir en tant que Reporting Developer pour concevoir, maintenir et optimiser des solutions de reporting et de business intelligence , principalement basées sur Excel et VBA , afin de soutenir les processus de pilotage de la performance. La mission couvre l’ensemble du cycle de la donnée : collecte, structuration, consolidation, automatisation, restitution et qualité. Principales responsabilités Développement & automatisation des reportings Analyser et intégrer plusieurs structures et sources de données Développer des solutions de reporting automatisées sous Excel VBA Concevoir des templates de collecte et de consolidation Produire des tableaux de bord de pilotage et rapports standards pour le management Processus métier couverts Performance Management (exercices trimestriels et semestriels) Plan stratégique annuel (soumission et revues) Exercices d’auto‑évaluation qualitative Consolidation trimestrielle des données Europe et International Maintenance & optimisation des outils existants Maintenir et faire évoluer des outils Excel VBA déjà en production Améliorer la robustesse, la performance et la lisibilité des reportings Rationaliser certains outils de suivi d’activité (ex. santé, portefeuille produits) Qualité des données & fiabilité Garantir la qualité, la cohérence et la traçabilité des données Réaliser les tests et sécuriser la non‑régression Contribuer aux standards requis pour les besoins de contrôle et d’audit

Dans le cadre d’un roll-out SAP , la mission consiste à intervenir sur l’ensemble du cycle de déploiement et de support du Core Model SAP Logistique. Responsabilités principales : Participation à toutes les phases du roll-out SAP (design, animation d’ateliers, réalisation, tests, déploiement), avec un focus particulier sur la phase de conception et d’animation des ateliers métiers . Assurer le support post go-live . Piloter de bout en bout les enrichissements et projets validés du carnet de travail SAP Logistique (Achats, Stocks, éventuellement Production Planning) : conception, paramétrage, réalisation, tests, conduite du changement, formation, support post go-live. Travailler en forte interaction avec les équipes métiers , avec un engagement élevé sur les résultats. Collaborer avec les équipes de développement afin de réaliser les ajustements nécessaires à la maintenance et à l’amélioration continue du Core Model SAP . Interagir avec le management et la gouvernance projets pour sécuriser la solution groupe et assurer le reporting des activités . Assurer le support de niveau 3 auprès des utilisateurs métiers des entités déployées à l’international et identifier des axes d’amélioration pour fiabiliser le Core Model. Contribuer au développement et au renforcement de l’équipe , via des actions d’amélioration continue, le partage de connaissances et l’entraide. Travailler en forte intégration avec les autres domaines SAP : MM, FI, CO, PS, RH, CS, etc.

Ci-dessous les principaux objectifs de la prestation : Monter en compétences sur les différents projets Créer une relation de partenariat avec les métiers impliqués Apprendre et s’approprier les processus projet au sein de la DG Num Assurer le suivi de l’avancement du projet (démarche à lancer ou suivre) Créer, suivre et adapter les feuilles de route définies avec les métiers Assurer les activités d’analyse et support auprès des utilisateurs Mettre en place des indicateurs sur les activités assurées par le titulaire Mettre à jour les indicateurs existants Analyser et étudier les besoins du métier Rédiger et livrer les entrants nécessaires (à la réalisation des besoins métier) à l’équipe SI Assurer les tests de validation métiers Accompagner le métier dans la communication et conduite du changement Rédiger la documentation fonctionnelle (CDC, SFD, US...etc) Description détaillée des tâches qui constituent la mission Participer au pilotage de l'avancement des chantiers selon les attentes du directeur du projet DGNUM et des exigences métiers Planifier les ateliers avec le métier et les contributeurs impliqués Définir et rédiger la solution adaptée au besoin exprimé Prioriser avec le CDP métier les demandes de correction ou d’évolutions dans JIRA Rédiger et exécuter des plans de tests métier Elaborer des diagrammes d’activité et des logigrammes pour bien expliquer le parcours utilisateurs dans l’outil Suivre et sécuriser l’avancement de l’élaboration des cahiers des charges par le métier Partager les besoins à l’équipe SI lors des ateliers dédiés Utiliser les procédures et outils communs à toute l’équipe ainsi que celles en vigueur au sein de l’entité, Préparer, conduire et animer des ateliers métiers, Identifier les impacts des besoins métiers sur l’existant applicatif Challenger le métier sur les expressions de besoin (contenu, pertinence, priorité ...) Être force de proposition sur les solutions ou les méthodes, et pouvoir estimer la charge nécessaire pour la conception, S’organiser pour finaliser ses tâches, en respectant les contraintes projets, en proposant des plannings pour l’étude et affinage des besoins et demandes d’évolution, Identifier, mesurer et suivre les risques, Alerter l’équipe projet si besoin, Proposer et mettre en œuvre un reporting pertinent au métier. Résultats attendus et/ou livrables avec échéancier si besoin Analyse et étude des besoins métier, Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées, Rédaction et affinage des US, Rédaction des tests de validation métier, Validation des plans de tests, Priorisation et lotissement des besoins métier, Réalisation des maquettes, Documentation de présentation et suivi, Elaboration des processus et logigrammes, Comptes-rendus de réunion, Documentations pour les utilisateurs. Compétences et connaissances attendues Forte expérience dans des projets menés en agilité, Forte expérience dans la conduite des projets informatiques dans le secteur ferroviaire, Forte expérience en analyse/vérification des données, Forte expérience dans les tests de recevabilité des API, Comprendre un besoin métier et savoir le retranscrire, Qualité rédactionnelle, Expérience en recette de systèmes d’information, Connaissances en SQL, Maitrise de l’outil JIRA, Maitrise de l’outil CONFLUENCE, Maitrise de l’outil SQUASH, Esprit de synthèse, Sens de la communication, Sens de l’organisation et du travail en équipe, Sens de la priorisation et du reporting.

La société se concentre sur la conception et le déploiement de projets d’ingénierie pour accueillir divers opérateurs sur ses sites, avec environ 10 000 projets annuels. La BU TowerCo (BUT) mène un plan de transformation visant à rendre ses processus plus agiles, digitalisés et ouverts aux clients, afin de saisir de nouvelles opportunités technologiques et de répondre aux enjeux du marché. Le projet GDPA (Gestion de Projets Augmentée), lancé début 2024, comporte plusieurs composantes : Gestion des projets de déploiement (GDP) Gestion des Affaires (GDA) Orchestration des processus avec BPM Camunda Remplacementprogressif du legacy (SI déploiement) Le projet a connu une réorientation stratégique : il s’appuie désormais sur la solution Strategic Portfolio Management (SPM) de ServiceNow, tout en conservant l’automatisation via BPM Camunda. Il est renommé « ProjectNow » et en phase d’implémentation dans le SI de la BUT, après une étude de validation de la solution. Dans un environnement agile hybride, il implique une collaboration étroite avec les métiers, architectes, tech leads et différentes équipes du projet GDPA, notamment la composante Gestion de Projets (ProjectNow). Objectifs et livrables Le poste implique de travailler au sein de l’équipe Produit GDP, en collaboration avec le Product Manager et l’intégrateur ServiceNow SPM. Les missions principales sont : Product Owner GDP : Définir les besoins et analyser la valeur avec le Product Manager Prendre en charge la solution et sa mise en œuvre Analyser et challenger les besoins clients via ServiceNow SPM Organiser et animer des ateliers fonctionnels et solutions Raffiner les fonctionnalités (features) pour maximiser la valeur Gérer le backlog produit, construire les User Stories et assurer leur conformité Supporter la phase de tests et la prise en main par les métiers Participer aux comités de suivi et cérémonies Product Owner Global ProjectNow : Coordonner et piloter les équipes impliquées dans la mise en place du projet transversale « ProjectNow » (GDP, GDA, Orchestration, Legacy) Prioriser, planifier, suivre l’avancement et lever les blocages Gérer le backlog global, assurer la cohérence des livrables en termes de coûts, périmètre, qualité, délais Reporter l’état d’avancement au Comité de Pilotage et à la Direction des Systèmes d’Information

Vous intégrez l’équipe Infrastructure & Projets (6 personnes). Votre objectif est de garantir que les infrastructures nécessaires aux nouveaux projets métiers sont conçues, déployées et opérationnelles dans le respect des délais. Missions principales Design & Delivery : Concevoir les architectures cibles et mettre à disposition les environnements techniques pour les projets. Coordination : Assurer l'interface technique entre les équipes projets (métiers/développement) et les experts infrastructure. Pilotage : Suivre les activités d’infrastructure liées au cycle de vie des projets et garantir la cohérence technique (Web, Bases de données Microsoft, Azure). Expertise Azure : Conseiller sur les meilleures architectures applicatives modernes.

Descriptif de la Mission Conformément au Plan Stratégique IT 2025, l'objectif de la mission est de revoir la chaîne de valeur IT ainsi que les services externes, et de définir les niveaux de rationalisation nécessaires afin de réduire le nombre et la complexité de ces services externes dans une optique d'optimisation des coûts, des performances et des risques. Le plan de rationalisation, élaboré en collaboration avec les responsables métiers, les responsables IT et sécurité, ainsi que les parties prenantes de haut niveau, est essentiel pour aligner la stratégie IT sur les objectifs business dans un contexte de marché dynamique, de pressions concurrentielles et d'évolution technologique.

Projet de montée de version sur Openshift vers la version 4 Client : Service public Compétences techniques : o GitLab CI, o Helm, o ArgoCD, o K8S/Kubernates : Les objets utilisés dans la CI/CD actuelle sont : o Pods o ReplicaController o Job/CronJob o Deploiement o Service o Route/Egress o Docker : Les images docker et le déploiement de conteneur sont masqués par K8S. Une bonne compréhension de la conteneurisation est nécessaire. o OpenShift Localisation : Ile de France (TTV possible) Habilitation requise Le portage salarial n'est pas accepté par le client.

Contexte Pour un acteur majeur du secteur bancaire , nous recherchons un(e) Développeur(se) Front-End Mobile & Web Senior , avec au moins 7 ans d’expérience , pour intervenir sur des applications critiques à destination des clients et des collaborateurs internes. Missions Développement d’applications mobiles Android (Kotlin/Java) et iOS (Swift) Développement d’applications web en Angular Respect des standards de sécurité, performance et qualité bancaire Intégration avec des services back-end sécurisés Participation aux tests, recettes fonctionnelles et mises en production Collaboration avec les équipes produit, sécurité et architecture

But principal Le prestataire Tech Lead a pour mission principale de : • Contribuer au delivery du produit • Assurer les choix techniques en collaboration avec la squad dans le respect des standards, • Faire comprendre les choix techniques & obtenir l’adhésion des parties prenantes • Interagir au quotidien avec les parties prenantes (métier, tech authority...) • Garantir la qualité logicielle de la prestation de l'équipe Veiller à la bonne mise en œuvre du plan de développement du produit. Missions • Être le garant technique de la squad en la soutenant dans ses choix et dans la mise en œuvre des bonnes pratiques et standards • Garantir la qualité du code et suivre les KPIs pour le suivi de produit • Contribuer techniquement à la production du code • Remonter les alertes et garantir la résolution de problèmes dans un environnement agile en étroite collaboration avec Delivery Performance, Talent et Chapter leads • Être garant de la bonne mise en œuvre technique du plan de développement du produit.

1. Pilotage de projet - Piloter des projets d'implémentation, d'évolution ou de déploiement Workday Core HR. - Élaborer et maintenir les plans de projet : planning, budgets, risques, comitologie. - Animer les ateliers de cadrage, conception et validation avec les équipes RH et IT. - Coordonner les parties prenantes (interne, intégrateur, éditeurs, équipes internationales). - Garantir la tenue des jalons, la qualité des livrables et la conformité au scope. 2. Expertise fonctionnelle Workday Core HR - Assurer la conception et configuration du module Core HR (Organizations, Job Profiles, Positions, Hirings, Data Model…). - Réaliser les analyses d'impact sur les processus RH et les interfaces SIRH associées. - Conduire les tests fonctionnels (UAT), rédiger les scénarios et suivre les corrections. - Veiller à la cohérence des données et à la bonne intégration avec les autres modules (Absences, Talent, Recruiting, Payroll, etc.). 3. Support & amélioration continue - Assurer un support de niveau expert aux équipes RH. - Identifier et proposer des pistes d'optimisation et d'automatisation des processus. - Contribuer à la maintenance évolutive (Workday releases, nouvelles fonctionnalités). - Mettre en place des KPI, tableaux de bord et documentations fonctionnelles. 4. Conduite du changement - Accompagner les utilisateurs : communication, formation, supports pédagogiques. - Participer à la définition et à l'appropriation des processus RH cibles. - Être un relais entre les équipes métiers, techniques et l'intégrateur Workday.

Contexte : Notre client dans une phase d’acquisition de SI achats souhaite un accompagnement pour la sélection de la solution et l’éditeur le plus adapté pour son contexte MISSIONS 1- Accompagnement et conseil o Phase cadrage : Enrichissement du business case grâce à du benchmark sur les coûts et gains pour transformer les éléments en document de Kick-Off. o Formalisation des processus actuels et formalisation des processus cibles pour toutes les filiales du client (ateliers, formalisation, etc.) ▪ Animation des ateliers processus avec les parties prenantes ▪ Supports et comptes-rendus des réunions et ateliers de travail ▪ Cartographie des processus et fiche détaillée pour chaque processus (incluant les RACI, les livrables et les activités du processus) o Définition de la gouvernance cible du projet (Organisation, risques, planning prévisionnel, RACI, comitologie, chantiers du projet, stratégie de déploiement) AO éditeur : Sélection de l’outil le plus adapté o Traduire et formaliser les besoins clients (Achats, Comptabilité, contrôle de gestion, utilisateurs…) en exigences fonctionnelles (cahier des charges) o Aider au choix des solutions, et à la sélection des fournisseurs (éditeur) : ▪ Réaliser le dossier technique de consultation RFP (définition des critères de choix, dossier de réponse, grilles d’analyse, cahier(s) des charges fonctionnel(s)) ▪ Rédiger le support de présentation pour validation du choix ▪ Préparation et participation aux soutenances ▪ Evaluer les solutions et émettre des recommandations AO intégrateur : o Rédaction du cahier des charges intégrateur : Traduire et formaliser les besoins clients en exigences fonctionnelles. o Aider au choix des solutions, et à la sélection des fournisseurs (intégrateur) : ▪ Réaliser le dossier technique de consultation RFP (définition des critères de choix, dossier de réponse, grilles d’analyse, cahier(s) des charges fonctionnel(s)) ▪ Préparation et participation aux soutenances ▪ Evaluer les solutions et émettre des recommandations ▪ Support de présentation pour validation du choix PROFIL ET EXPERIENCES Expérience d’échanges avec les Editeurs de SI ACHATS Expérience de rédaction de document de cadrage Expérience de rédaction de modes opératoires et processus formalisés • Connaissances des domaines fonctionnels achats • Expérience dans le même type d'accompagnement • Capacité d’adaptation au contexte de l'entreprise • Collaboration en équipe • Bonne communication, en particulier pour les relations avec les différents Interlocuteurs en particulier pour les relations avec les différents Interlocuteurs

Pour un client du secteur de l’assurance, nous recherchons un consultant pour piloter et sécuriser un projet de mise en œuvre de la CSRD. La mission s’inscrit dans un contexte réglementaire structurant et vise à accompagner l’organisation sur l’ensemble des travaux nécessaires à la conformité. Le consultant interviendra sur la définition et la mise en place de processus opérationnels robustes, adaptés aux exigences CSRD, ainsi que sur les travaux normatifs opérationnels (interprétation, déclinaison et mise en application des normes). Il apportera également un appui direct à la rédaction du rapport CSRD, en lien avec les équipes internes. Enfin, la mission inclut un retour d’expérience détaillé sur le processus mis en place et l’identification d’axes d’amélioration pour les exercices futurs.

Pilotage du projet de migration d'un datalake local vers un datalake global. Programme impliquant l’organisation locale et globale se localisant aux Pays Bas. Scope : data relatives aux reporting reglementaires specifiques France et Global dans les domaines : Finance, Paiements, Transactions et KYC Co-gestion du programme avec Programme Manager prestataire de service pour la partie développements (offshore) ainsi qu'avec un Programme Manager au niveau groupe. Activités : - Piloter la coordination de bout en bout du programme de migration du datalake France. - Gouvernance du programme et alignement des parties prenantes : Établir et maintenir la gouvernance du programme, les échéanciers et les livrables, en assurant l’alignement des équipes internes (Locales et Globales) et des partenaires. - Planification stratégique et reporting : Élaborer, maintenir et diffuser des plans de programme détaillés, des registres des risques et des rapports d’avancement adaptés aux publics techniques, business et de direct - Collaboration interfonctionnelle : Collaborer avec les équipes métiers et techniques et le fournisseur externe pour lever les obstacles, évaluer les risques et garantir l’intégrité des reportings réglementaires ainsi que des données tout au long des cycles de migration. - Leadership opérationnel : Exercer un leadership d’influence – responsabiliser, identifier les difficultés et veiller à la réalisation des livrables grâce à une implication et une coordination proactive. - Engagement des métiers et des partenaires : Agir comme principal point de contact pour les activités de migration au niveau du programme, en veillant à ce que les parties prenantes soient informées, soutenues et confiantes tout au long du processus de migration.

La mission comprend : Prise en charge de nouveaux projets d'automatisation via la technologie Blue Prism + Flexi capture Respect des pratiques en vigueur mises en place au sein du Centre d'Expertise en Automatisation (conception, recettes, design/développements) Respect des deliveries des travaux d'automatisation dans le délai fixé par l'équipe projet Gestion des implémentations et développements selon une méthodologie Agile Participation aux réunions organisées dans le cadre de la méthodologie Agile en qualité de référent technique RPA + Flexi capture Gestion des phases de tests (parallel run) en interaction avec les métiers commanditaires Gestion de la Maintenance et évolution applicative des scripts RPA + Flexi capture déjà développés