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Contexte de la mission Dans le cadre de la mise en conformité avec les exigences réglementaires européennes relatives à la neutralité carbone à moyen et long terme, un acteur majeur du secteur bancaire doit formaliser un Plan de Transition Prudentiel (PTP) . Ce plan vise à démontrer l’alignement stratégique de l’établissement avec les objectifs environnementaux définis par la directive CRD6. Ce PTP devra : Détailler la trajectoire de transition de l’établissement en lien avec ses engagements stratégiques et les plans de décarbonation sectoriels. Identifier les impacts prudentiels de cette trajectoire sur le modèle d’affaires, le profil de risque et la planification du capital. Répondre aux attentes des autorités de supervision en matière de gouvernance, de scénarios et d’indicateurs de suivi. La réalisation de ce livrable s’inscrit dans le cadre de l’ICAAP groupe, avec une échéance de publication fixée à mars 2026. Dans ce cadre, une entité du groupe souhaite réaliser un dry run de son propre PTP à l’échelle de son périmètre prudentiel. Objectifs de la mission Structurer et formaliser le Plan de Transition Prudentiel pour le périmètre de l'entité. Assurer la coordination opérationnelle des différents contributeurs internes, incluant les fonctions Risques, Finance, Développement durable et Métiers. Interagir avec les parties prenantes du Groupe pour assurer l’alignement du PTP local avec les exigences globales. Organiser et suivre les travaux transverses , garantir la cohérence des contributions, et structurer les livrables en vue de la restitution du Dry Run.

Chef(fe) de Projet MOE (Filière Produits de la Mer / TRAD) Objectif global : Accompagner la réorganisation de la filière Produits de la Mer au sein de la Direction Alimentaire, dans un contexte de refonte du système d’information consécutive à la cession de plusieurs sites de production. Le projet vise à garantir la continuité de l’assortiment et de l’approvisionnement en produits de la mer pour les points de vente. Contexte : À la suite de la vente de plusieurs usines de production, la filière TRAD et le domaine Marée doivent repenser leur organisation et leurs outils afin d’assurer la reprise et la pérennité de l’activité. Le Chef de Projet MOE sera responsable du cadrage, de la coordination et du pilotage des activités techniques liées à cette refonte applicative. Son expertise en pilotage de projets complexes et sa connaissance du métier TRAD seront essentielles pour la réussite de la mission. Contrainte forte : Connaissance du métier du TRAD et des produits de la mer. Compétences techniques requises : Pilotage de projet : niveau expert, impératif. Connaissance du métier TRAD : niveau confirmé, important. Connaissance des produits de la mer : niveau confirmé, souhaitable. Connaissance de l’éditeur VIF : niveau junior, souhaitable. Missions principales : Le consultant aura pour mission de cadrer le projet et de définir la trajectoire technique et applicative. Il coordonnera les équipes internes et externes impliquées dans la refonte du SI et garantira le respect du périmètre, du planning, des coûts et des livrables. Il assurera la gouvernance projet, animera les comités techniques et de pilotage, et veillera à la bonne application des procédures internes et de la démarche qualité. Il sera également chargé de suivre les risques, d’établir les plans d’action nécessaires, et de s’assurer de la conformité des livrables avec les exigences de sécurité et de protection des données (RGPD). Enfin, il préparera et sécurisera la mise en production, en contribuant à la conduite du changement auprès des équipes métiers. Livrables attendus : Étude de faisabilité et cadrage technique. Dossier d’Architecture Général (DAG). Planning et budget détaillés. Reporting et tableaux de bord projet. Livrables qualité et sécurité. Dossier de mise en production.

🎯 Objectif du poste La mission s’inscrit dans un contexte de forte activité E-commerce , liée à l’évolution continue du site internet et à la montée en puissance des fonctionnalités digitales. L’objectif principal est de garantir la qualité fonctionnelle des développements avant mise en production, dans un environnement agile et collaboratif. 🛠️ Missions principales Le consultant interviendra au sein de l’équipe projet pour : Participer à l’analyse des user stories et à la définition des critères d’acceptation. Concevoir et exécuter les tests fonctionnels à partir des user stories développées. Analyser les résultats des tests et identifier les écarts par rapport aux attentes métier. Rédiger les anomalies , suivre les corrections et valider les retours correctifs. Produire des rapports de tests et alimenter les indicateurs qualité (taux de réussite, couverture, etc.). Contribuer à l’amélioration continue des pratiques QA et à la fiabilisation des livraisons. 🧠 Profil recherché Expérience confirmée en test fonctionnel / QA sur des projets digitaux ou E-commerce. Capacité à travailler en équipe agile et à collaborer avec développeurs, PO et UX. Rigueur, sens du détail et culture qualité prononcée. Bonnes capacités rédactionnelles et esprit d’analyse. 📅 Informations pratiques Démarrage : Dès que possible Durée : 6 mois renouvelables Lieu : Île de France ou télétravail partiel Langue : Français courant, anglais technique apprécié

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Chef de projet AMOA (H/F) à Hauts-de-France, France. Les missions attendues par le Chef de projet AMOA (H/F) : - structurer le plan d’action partagé avec les métiers - gérer sa mise en œuvre et de donner le rythme - coordonner tous les interlocuteurs - créer et déployer les outils de pilotage nécessaires Compétences requises - Maîtrise des méthodologies de chefferie de projet AMOA (profil expert) : Capacité avérée à structurer un plan d’action, coordonner des interlocuteurs métiers variés et animer des ateliers de travail. o Force de proposition sur l’outillage de pilotage et capacité à concevoir et déployer des outils de pilotage et des tableaux de bord pertinents pour le management de l'activité. - Maîtrise avancée des outils bureautiques : Une expertise d'Excel (ou équivalent) est attendue non pas pour la production technique (type SAS), mais pour sa capacité à structurer des données et créer des outils de suivi et de reporting avancés. Qualités • Rigueur • Faculté à travailler sur plusieurs sujets • Esprit d’équipe • Être un bon communicant • Savoir être synthétique • Dynamisme

Contexte du poste : Le client est un groupe français de 3 200 collaborateurs, spécialiste reconnu de la gestion des risques et de l’expertise en assurance. Présent à l’international via ses partenaires sur 4 continents. Dans le cadre de sa transformation numérique et du renforcement de la cohérence de son système d’information, le client recherche un Consultant / Chef de projet Intégration SI au sein de sa Direction des Systèmes d’Information, plus précisément rattaché au Directeur des Études. Vous jouerez un rôle clé dans la conception, la mise en œuvre et le pilotage des intégrations entre les différentes applications du groupe, dans un environnement en constante évolution (ERP Finance, RH, Expertise assurance, CRM, etc.). Missions principales : En tant que Chef de projet Intégration SI, vous êtes garant de la cohérence, de la fiabilité et de la performance des flux inter-applicatifs au sein du SI. Vos responsabilités couvrent l’ensemble du cycle de vie des projets d’intégration, de la conception à la mise en production. ➢ Conception et architecture : Concevoir une architecture d’intégration robuste et scalable, prenant en compte les contraintes de sécurité, de performance et de maintenance. Définir la roadmap d’intégration et le séquençage des flux entre les applications. Garantir l’interopérabilité des systèmes existants et futurs. Documenter les architectures, modèles de flux et règles d’échanges. Évaluer les risques techniques, process et métier associés aux choix d’architecture. ➢ Pilotage et coordination des intégrations : Coordonner les intégrateurs, les éditeurs et les équipes internes (Études, Infrastructure, Production, MOA). Superviser la construction des interfaces : conception, développement et configuration des flux (API, ETL, sFTP, middleware…). Assurer le suivi des tests d’intégration système et tests de non-régression. Contribuer à la stratégie de migration et de bascule (Go Live, plan de secours, parallel run…). Garantir la qualité des livrables techniques (spécifications, dossiers d’architecture, stratégie de tests…). Organiser les comités de suivi technique et contribuer aux comités d’architecture. ➢ Suivi opérationnel et amélioration continue : Définir et mettre en place le support post-démarrage. Identifier et suivre les anomalies techniques en lien avec les équipes support et les éditeurs. Participer à l’amélioration continue du dispositif d’intégration (outillage, documentation, standardisation des flux). Être force de proposition sur les bonnes pratiques d’intégration et d’automatisation.

Contexte : Nous recherchons un chef de projet expérimenté pour piloter l’intégration de banques clientes sur une plateforme monétique émetteur (émission de cartes, flux, traitements back-office). Missions : Pilotage complet de projets d’implémentation (planning, coordination, reporting) Rédaction de notes de cadrage, expressions de besoins et cahiers de paramétrage Animation de comités projet et coordination avec les équipes IT, métier et clients bancaires Suivi des livrables et accompagnement du démarrage opérationnel

Dans le cadre du programme OpenShift NextGen , visant à remplacer la plateforme OpenStack devenue obsolète par une solution cloud native moderne, performante et sécurisée , nous recherchons un Chef de Projet Recette . Missions principales Définir le périmètre de la recette (technique et fonctionnel). Élaborer la stratégie de recette et le planning associé. Mettre en place et superviser les environnements de test. Coordonner avec les équipes MCO/MCS pour assurer l’industrialisation. Piloter les campagnes de recette (internes et avec les clients). Suivre les anomalies et orchestrer leur correction. Produire un reporting régulier sur l’avancement, les risques et les plans d’action. Contribuer à l’amélioration continue des processus. Rédaction des plans de tests et définition des cas de test. Animation des comités de suivi de recette. Suivi opérationnel des tests (exécution, automatisation, couverture). Coordination transverse avec les autres streams du programme .

Un chef de projet technique expérimenté, spécialisé dans les infrastructures Workplace (postes de travail, réseaux, systèmes), capable de piloter des projets transverses tout en respectant les standards du groupe. Le profil doit allier expertise technique (SCCM, AD, réseaux), vision stratégique (coûts, résilience) et capacité à collaborer avec des équipes métiers et techniques. Une connaissance des enjeux cloud et de la sécurité est un atout majeur. Missions principales Gestion de projets Workplace avec un focus sur : Salles de réunion (gestion technique et opérationnelle) Visioconférence Affichage dynamique Gestion des accueils Suivi de l’obsolescence des équipements et infrastructures Sureté : serveurs de gestion d’accès, vidéosurveillance Autres projets dépendant de l’actualité Migration vers la technologie SD (aider sur installation et tests post-migration) Reporting clair à la DSI, capacité à défendre et vendre un projet (budgets, devis…) Remarque : le poste n’implique pas de « mettre la main à la patte » régulièrement, mais peut arriver en urgence (ex. switch HS). Profil technique Socle réseau solide (priorité n°1) Compétences Workplace (priorité n°2) Compétences généralistes IT (bonus, n°3) Capacité à suivre et gérer des projets , tout en pouvant intervenir techniquement si nécessaire Expérience : environ 10 ans dans le réseau / infrastructure / Workplace Ancien expert technique infra ayant évolué vers chef de projet apprécié Compétences souhaitées (les softs skills et la personnalité feront la différence) Soft skills : Multitâches, autonome et synthétique Précis et pragmatique Capacité à produire des reportings clairs sans besoin d’explications supplémentaires Adaptable, capable de jongler entre différents sujets Langues : Anglais indispensable Conditions et contraintes Localisation : Chateaufort/Magny-les-Hameaux, déplacements occasionnels en Iles de France Déplacement à l’étranger : 1 fois/an Télétravail : 2 jours par semaine Nationalité : Française ou européenne (double nationalité OK) Début : ASAP

Nous recherchons pour notre client un chef de projet technique SI. Background technique nécessaire : • SQL • Java • Javascript • Protocole d’échange SFTP • Script et batch Windows et Linux • ETL/ Talend serait un + • Bonnes pratiques Cyber Mais aussi : • Gestion de projet cycle en V • Capacité de rédaction de documentation technique projet : o Expression de besoin o Dossier d’études préalables o Dossier d’architecture fonctionnelle et technique

1/ Contexte : Le client déploie un outil de gestion des identités basé sur le produit Saviynt. Nous recherchons un chef de projet senior pour renforcer l'équipe de coordination qui accompagne les équipes projet des entités. 2/ Services : Soutenir et animer des sessions de formation auprès des chefs de projet One ID des entités afin d'expliquer le kit de déploiement LISA (étapes, approche, livrables, RACI, etc.). Soutenir et animer des ateliers d'architecture avec les parties prenantes de l'entité (chef de programme, architectes, sécurité, etc.) afin d'expliquer l'architecture de haut et de bas niveau. Soutenir des réunions hebdomadaires avec les entités. Soutenir l'entité dans la gestion de ses parties prenantes. Mettre à jour les modèles de livrables. Révision et validation des livrables fournis par les entités. Soutenir au quotidien le chef de projet de l'entité et le coordinateur mondial du déploiement de l'entité. Soutenir la gestion du référentiel du nouveau kit de déploiement de la solution (approche et modèles de livrables). Soutenir l'élaboration et le suivi du plan de projet. Soutenir le suivi financier et l'analyse de rentabilité.

Je recherche un Chef de Projet Dématérialisation (PDP) dans le cadre de son programme de mise en conformité à la réglementation e-invoicing . Le consultant interviendra sur la mise en œuvre d’une Plateforme de Dématérialisation Partenaire (PDP) et la coordination des flux multi-ERP , en lien avec la DAF, la DSI et les métiers. Missions principales : Piloter le projet PDP : planification, budget, risques, qualité, reporting Coordonner les équipes internes et externes (DAF, DSI, ERP, prestataire PDP) Garantir la conformité légale (facturation électronique, e-reporting, PDP, PPF) Superviser la recette fonctionnelle et technique (tests, jeux de données, PV) Rédiger les livrables : cahier des charges, plan de tests, reporting d’avancement Animer la gouvernance projet et les comités de pilotage format mi-temps (50 %)

Mission principale Vous piloterez des projets IT liés à l’aménagement, la rénovation ou la transformation de locaux et bâtiments : salles de réunion, espaces collaboratifs, infrastructures techniques, auditoriums, postes de travail en flex office, etc. Vous serez le garant de la coordination entre les équipes internes (IT, Logistique, Sécurité) et les prestataires externes (intégrateurs audiovisuels, installateurs, partenaires réseaux), afin d’assurer la bonne intégration des solutions technologiques dans les nouveaux espaces. Responsabilités principales Analyse et définition des besoins techniques et fonctionnels avec les parties prenantes internes (IT, métiers, immobilier, sécurité). Rédaction des cahiers des charges , spécifications techniques et plannings de déploiement. Pilotage opérationnel des projets : suivi des travaux de câblage, d’installation réseau et audiovisuelle, déploiement de salles de visioconférence (Microsoft Teams Rooms), postes de travail et solutions collaboratives. Coordination et animation des comités de suivi de projet (planning, avancement, risques, arbitrages). Suivi budgétaire et gestion des délais : reporting d’avancement, gestion des écarts, propositions d’ajustements. Organisation des phases de recette, de mise en service et de support post-déploiement. Supervision des interventions sur site et à distance , en lien avec les équipes techniques et les prestataires. Compétences requises Expérience confirmée (8 ans minimum) dans la gestion de projets IT complexes, idéalement en environnement multisites ou dans le domaine de l’aménagement de bâtiments. Excellente maîtrise de la gestion de projet : planification, animation de réunions, coordination d’équipes pluridisciplinaires. Compétence technique solide sur les environnements : Microsoft 365, Microsoft Teams et Microsoft Teams Rooms Réseaux et câblage informatique Audiovisuel et solutions collaboratives Postes de travail en flex office Aptitude à la coordination transverse entre directions IT, immobilières, logistiques et sécurité. Excellente communication , sens du service client et leadership reconnu. Connaissance appréciée des métiers du space planning et des travaux d’aménagement de bureaux (compréhension des contraintes techniques et architecturales).

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Les équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l’agilité et l’efficacité opérationnelle des services délivrés. Chef de Projet Active Directory H/F C’est votre m ission Vous êtes passionné·e par la sécurisation et la modernisation des infrastructures IT ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu’un Chef de projet Active Directory , vous êtes responsable du pilotage stratégique et opérationnel de notre écosystème : Côté build : Définir et piloter la roadmap à 3–6 ans d’évolution des environnements Active Directory. Anticiper les projets de sécurisation et de modernisation des infrastructures AD. Coordonner les équipes techniques et partenaires externes dans la mise en œuvre des évolutions. Garantir la cohérence architecturale et la conformité aux politiques de sécurité. Suivre le budget global (jusqu’à 600K€) et les indicateurs de performance (KPI). Prioriser les besoins et maintenir un backlog aligné avec la stratégie d’évolution du SI Côté run : Superviser le fonctionnement opérationnel des environnements Active Directory. Garantir la stabilité, la disponibilité et la sécurité du service. Piloter les opérations de maintenance, de mise à jour et d’amélioration continue . Gérer les incidents majeurs et assurer la communication avec les équipes support et sécurité. Assurer un reporting régulier sur la performance et les plans d’amélioration C’est votre parcours Vous disposez d’au moins 8 ans d’expérience dans la gestion de projets techniques autour des environnements systèmes et infrastructures. Vous aimez piloter des projets à fort enjeu , tout en restant proche des aspects techniques et des équipes. Vous recherchez un cadre où vos décisions stratégiques contribuent directement à la sécurité et à la performance du système d’information.. C’est votre expertise : Active Directory / Azure AD : conception, sécurisation, gestion multi-domaines, GPO, authentification. Pilotage de projets techniques (planification, coordination, reporting, gestion budgétaire). Méthodes agiles ou hybrides de gestion de projets. Bonne compréhension des enjeux cybersécurité et conformité IT . Outils de suivi KPI / dashboards pour le pilotage de la performance. C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Courbevoie Contrat : CDI Télétravail :Hybride Salaire : De 60 K€ à 65 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Systèmes / Infrastructure / Gestion de projet Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Au sein du département Commercial Supply Chain d’un grand groupe pharmaceutique international, vous interviendrez au cœur des opérations logistiques visant à garantir la fluidité de la chaîne d’approvisionnement, de la commande à la livraison client. L’équipe Excellence pilote les projets de transformation, d’amélioration continue et de data au service de la performance opérationnelle. Votre rôle : piloter un ou plusieurs streams logistiques pour rétablir le niveau de service et fluidifier les opérations locales. Vos principales missions Conduire et suivre les projets visant à améliorer la performance logistique post-transition. Identifier les points de blocage, proposer et mettre en œuvre des plans d’action correctifs. Collaborer avec les équipes locales, centrales et partenaires externes. Assurer une communication claire et proactive avec toutes les parties prenantes. Suivre les indicateurs de performance et assurer un reporting régulier.

Fiche Mission – Chef de Projet Migration SAP RISE Objectif global Piloter le projet de migration SAP RISE pour l’ensemble des environnements S/4HANA et systèmes satellites, dans le respect des délais, des coûts et de la qualité attendue. Description de la mission Le Chef de Projet Migration RISE intègre l’équipe Opérations , sous la responsabilité du Responsable des Opérations SAP. Il/elle sera en charge de la coordination globale du projet de migration vers SAP RISE, en lien avec les équipes internes, les partenaires externes . Livrables attendus Planning projet et planning détaillé des opérations de production Documents de suivi (comptes rendus, plans de mitigation, alertes) Documentation technique et fonctionnelle mise à jour Contexte : L’entreprise a signé un contrat SAP RISE pour son environnement S/4HANA et ses systèmes satellites. La migration est planifiée pour le 1er semestre 2026, avec un démarrage prévu minovembre 2025. Le projet est organisé autour de trois streams principaux : Migration Lift and Shift de l’ERP S/4HANA Migration du Content Server vers le service DMS Reconstruction du portail dans Build WorkZone Un quatrième stream traitera la mise à jour des jobs VTOM pour compatibilité RISE. Prestations attendues Pilotage opérationnel Suivre les activités et livrables de chaque stream Garantir la validation de la conception du nouveau portail Synchroniser les équipes internes et externes Suivre les tests et incidents remontés Garantir la mise à disposition et la complétude de la documentation technique Pilotage projet Assurer le respect du planning et du budget (coûts internes / externes) Suivre les alertes et plans de remédiation Animer les instances de pilotage et produire les documents de suivi Jouer un rôle de facilitateur entre les différentes équipes Accompagnement et préparation Aider l’équipe à structurer son organisation de suivi du contrat RISE (opérationnel, consommation, reporting)

Responsable d'une équipe de développeur vous participerez à l'évolution de la solution SaaS commercialisé par l'entreprise. A ce titre, vous serez amené à assimiler le fonctionnement du logiciel et préparer les projets (réflexion, analyse, spécifications fonctionnelles et techniques, maquettage). De plus, vous répartirez les actions au sein des équipes et superviserez et suivrez l'avancer des projets. En outre, vous validerez les livraisons et créerez des reportings ad hoc pour la direction. Finalement, vous gérerez les flux de demandes d'aide transmises par le support client afin de les répartir auprès des développeurs ou collègues concernés.