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Rattaché(e) à la Responsable Transformation des Systèmes d'Information dans une DSI à taille humaine, et en pleine croissance, en votre qualité de Chef de projet, vous serez amené(e) à travailler sur des projets multiples et variés, pour les métiers transverses : Finance, Achats indirects, Administration des ventes, Contrôle de gestion, RH. Le premier projet mené sera la mise en place de la plateforme agréée de dématérialisation des factures (PA) au sein du groupe. Vous viendrez en appui sur l'ensemble des tâches et activités du service : - Organisation et animation d'ateliers d'analyse des besoins métier afin de trouver des solutions adaptées à leurs attentes - Rédaction des cahiers des charges et définition des processus existants / cibles en collaboration avec le métier - Contribution à l'élaboration et à la conception de l'architecture fonctionnelle des applications - Pilotage de l'avancement des projets de déploiement et d'évolution en respectant les objectifs de qualité, de coût et de délai. - Formalisation des spécifications fonctionnelles et techniques des projets (solution et interfaces) - Préparation des tests (techniques et d'acceptance utilisateurs), recette de la solution et des interfaces conjointement aux équipes métiers - Adaptation des spécifications en cas d'évolution de la solution déployée - Participation à l'amélioration continue des processus des métiers transverses (Finance, RH, Achats indirects) - Développement de tableaux de reporting sur demande des équipes métier - Migration et amélioration continue des reporting existants

Dans le cadre du renforcement de son équipe DSI, notre client (acteur reconnu du secteur Industrie / BTP) recherche un Chef de projet applicatif ERP avec une forte dominante support N2 applicatif et pilotage des applications Finance & RH. Ce poste clé se situe à l’interface entre la DSI, les métiers (finance, RH) et les éditeurs/intégrateurs. ### Vos missions #### Support N2 Applicatif / Run * Supervision et pilotage du support N2 applicatif * Animation des revues hebdomadaires des tickets GLPI * Assignment des tickets au sein de l’équipe applicative et escalade vers les équipes concernées (N2/N3 infra, métiers, éditeurs) * Prise en charge directe des tickets liés au SI Finance & RH * Gestion des incidents majeurs : coordination et mobilisation des parties prenantes * Relation avec le support N1 : feedback sur la qualification, transfert de connaissances et amélioration continue #### Responsabilité applicative * Pilotage du plan d’actions de traitement des irritants de l’équipe comptable * Suivi et coordination avec les éditeurs (SIRH Nibelis, ERP Finance IFS, etc.) * Garantir le MCO des applications du périmètre #### Gestion de projets applicatifs * Pilotage du projet Finance de refonte des codes analytiques et de leur implémentation dans le SI * Conduite de projets applicatifs simples (implémentation de nouvelles solutions métiers) * Coordination des acteurs internes et externes (DSI, métiers, prestataires)

Contexte : Le département Tech Expertise & Solutions a pour vocation d'accompagner la transformation digitale de nos métiers, en lien avec la stratégie du groupe. Ce centre d'expertise transverse est orienté développement, innovation, data, IA... Prestation au sein d'Assets IA, en charge de concevoir et maintenir en production les solutions IA transverses au groupe. Nous recherchons un Chef de projet afin d'orchestrer et superviser le développement de notre "ChatGPT interne" à destination des collaborateurs (population cible : 100 000 collaborateurs). Le consultant aura à intervenir lors des phases de spécification, de réalisation et de recette, en lien avec le Product Owner et le Tech Lead de l'application. Missions principales : • Rédaction des spécifications avec le Tech Lead, les développeurs et l'équipe UX/UI, en lien avec la feuille de route établie avec le Product Owner. • Piloter les rituels agiles en vigueur. • Piloter les développements et s'assurer de la bonne tenue des livraisons. • Réaliser les phases de recette et s'assurer que l'application réponde aux exigences de qualité et valider que le produit qui permettra de répondre aux besoins des cas d'usages métiers. • Rédiger la documentation globale de l'application ainsi que celle de chaque version.

La mise à disposition d’un chef de projet expérimenté pour le pilotage des travaux et la coordination avec les équipes : La sécurisation et l’assainissement des environnements Active Directory legacy du client • Le déploiement des standards groupe relatifs aux annuaires Active Directory et aux serveurs Windows • L’audit, la rationalisation et la remise en conformité des comptes de service présents dans les AD legacy • La revue, la standardisation et le nettoyage des groupes d’administration pour les serveurs Windows (modèles de délégation, cleaning des comptes, documentation…) • Le traitement de l’obsolescence OS Windows server 2016 Chef de projet : oCommunication en Anglais et Français, oOrganisation, oMaitrise des outils de référentiels (CMDB, GLPI, …), oMicrosoft Pack Office : Word, Excel, PowerPoint, etc, oMéthodologie de gestion de projets : planification, reporting, tenue de Comité de Pilotage, etc. oCoordonner les acteurs (France et Inde) et suivre les tâches déléguées Intervenants techniques en management, des connaissances techniques sont requises : oAdministration avancée d’Active Directory ▪Maîtrise de la gestion des forêts, domaines, unités d’organisation (OU), stratégies de groupe (GPO), gestion des utilisateurs, groupes, et ordinateurs. oSécurisation et durcissement Active Directory ▪Expertise dans l’application des best practices de sécurité : audits, gestion des droits et délégations, implémentation des politiques de sécurité, monitoring, détection des accès privilégiés et gestion des comptes à droits élevés. oMaîtrise des outils Microsoft Windows Server et services associés ▪Configuration, maintenance et dépannage des serveurs Windows (contrôleurs de domaine, DNS, DHCP, réplication, etc.) en interaction avec AD. oScripting et automatisation (PowerShell) ▪Capacité à créer et utiliser des scripts PowerShell pour l’automatisation des tâches d’administration, de migration, d’audit et de reporting sur l’annuaire Active Directory.

Nous recherchons un Chef de projet IT MOE expérimenté pour piloter des projets à forts enjeux de volumétrie et de résilience. MISSION : 1) Analyse du besoin Réaliser l'étude de faisabilité, l'estimation du budget et le planning prévisionnel du projet, 2) Spécifications Mener la conception générale et challenger les choix de solutions pour garantir la pérennité de l'architecture Rédiger les spécifications fonctionnelles à partir de l’Expression de Besoin ou du Cahier des Charges, Rédiger les User Stories dans Jira Piloter la conception technique en étroite collaboration avec le Lead Developer et valider la cohérence des dossiers d’architecture et d'exploitation 3) Développement Rythmer et suivre l'avancement des développements en étroite collaboration avec le Lead Developer Identifier proactivement les obstacles techniques ou organisationnels et mettre en œuvre les plans de remédiation 4) Tests/Recette Rédiger les cahiers de tests et participer à l'exécution des tests Valider le cahiers de recette et assister l'AMOA dans la réalisation de la recette Piloter les phases de tests (usine, intégration, recette) et arbitrer les anomalies 5) Production Assurer la préparation et la bonne exécution des mises en production avec les équipes concernées Assurer la conduite du changement de l'étude des besoins à la mise en production Assurer le Maintien en Condition Opérationnelle (MCO), le suivi de la TMA et la gestion des incidents post-production Administrer et mettre à jour les paramétrages applicatifs 6) Pilotage Assurer le leadership et la coordination de l'ensemble des acteurs Assurer le suivi et le reporting régulier des projets à destination du Responsable de pôle Être le garant ultime du triangle d'or : Respect des délais / Maîtrise des coûts / Niveau de qualité

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client basé à Versailles, Un chef de projet MOA H/F dans le cadre d'un CDI. Le chef de projet MOA H/F contribue aux projets et améliorations continues, gères la documentation des processus et référentiels métiers et gère la formation et accompagne les utilisateurs. Le/la titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les sites régionaux, et la DSI pour atteindre les objectifs du Groupe en matière de développement et de fidélisation des clients. 1. Contribution aux projets et à l'amélioration continue des outils du développement et de la fidélisation * Participer activement aux projets d'évolution et amélioration continue des SI en collaboration étroite avec les équipes AMOA. * Rédiger les expressions de besoin métier en lien avec les utilisateurs. * Valider les spécifications fonctionnelles rédigées par l'AMOA. * Suivre les phases de recette métier et de mise en production. 2. Documentation des processus et référentiels métiers * Formaliser et mettre à jour les processus, procédures et guides opérationnels (GOP) liés aux outils CRM Salesforce vente et des outils de pilotage de développement et de fidélisation (indicateurs, rapports, tableaux de bord…). * Veiller à la cohérence et à la bonne diffusion des référentiels auprès des métiers concernés. 3. Formation et accompagnement des utilisateurs * Concevoir et animer des sessions de formation sur les outils SI et les stratégies métiers associées. * Assurer la communication et l'information régulière auprès des utilisateurs métiers. Être un relais opérationnel pour les équipes dans l'appropriation des outils et des évolutions fonctionnelles. 1. Contribution aux projets et à l'amélioration continue des outils du développement et de la fidélisation * Participer activement aux projets d'évolution et amélioration continue des SI en collaboration étroite avec les équipes AMOA. * Rédiger les expressions de besoin métier en lien avec les utilisateurs. * Valider les spécifications fonctionnelles rédigées par l'AMOA. * Suivre les phases de recette métier et de mise en production. 2. Documentation des processus et référentiels métiers * Formaliser et mettre à jour les processus, procédures et guides opérationnels (GOP) liés aux outils CRM Salesforce vente et des outils de pilotage de développement et de fidélisation (indicateurs, rapports, tableaux de bord…). * Veiller à la cohérence et à la bonne diffusion des référentiels auprès des métiers concernés. 3. Formation et accompagnement des utilisateurs * Concevoir et animer des sessions de formation sur les outils SI et les stratégies métiers associées. * Assurer la communication et l'information régulière auprès des utilisateurs métiers. Être un relais opérationnel pour les équipes dans l'appropriation des outils et des évolutions fonctionnelles.

Dans le cadre de projets à forts enjeux techniques et de modernisation des plateformes applicatives, un architecte technique senior est recherché pour concevoir, faire évoluer et sécuriser des architectures complexes. Le poste s’inscrit dans un environnement critique, fortement orienté Kubernetes, intégration applicative, réseau, sécurité et supervision. Missions Principales : Concevoir et faire évoluer les architectures techniques des plateformes applicatives, notamment sur des environnements conteneurisés Kubernetes gestion des namespaces, ingress/egress IP suivi et optimisation de l’utilisation des ressources Définir et valider les architectures infrastructure et réseau , incluant : la gestion des VIP F5 la définition et le suivi des flux réseau (matrices de flux, ouvertures de ports) Intégrer les enjeux de sécurité dans les architectures : gestion des certificats mécanismes de déploiement, de renouvellement et de supervision Concevoir les architectures d’échange et d’intégration : Web Services , échanges fichiers JMS et flux asynchrones Définir et accompagner les solutions de stockage : partages NFS et SMB Assurer le suivi en production et la performance des plateformes : supervision des métriques applicatives via Grafana analyse des logs et des traces applicatives avec Splunk Produire, maintenir et faire évoluer la documentation d’architecture : Documents d’Architecture Technique (DAT) schémas d’architecture via Archimate mise à jour des fichiers de configuration XML, JSON, YAML Accompagner les équipes projets et techniques dans la mise en œuvre des choix d’architecture et participer aux instances de validation technique

Infrastructure – Déploiement EDR CrowdStrike La cybersécurité vous passionne et vous excellez dans la gestion de projets techniques d’envergure ? Rejoignez-nous en tant que Chef de Projet Technique Sénior Infrastructure pour orchestrer le déploiement de la solution EDR CrowdStrike sur l’ensemble de notre parc de serveurs. Ce projet stratégique, actuellement en phase de déploiement, vise à renforcer la sécurité de nos infrastructures hybrides (on-premise et cloud) et requiert un leadership technique ainsi qu’une autonomie exemplaires de la part du chef de projet. Contexte Dans un contexte de renforcement de la cybersécurité de l’entreprise, nous déployons la solution d’Endpoint Detection & Response (EDR) CrowdStrike sur l’ensemble de nos serveurs. L’environnement technique comprend des serveurs Windows et Unix/Linux répartis entre un datacenter on-premise et le cloud Google Cloud Platform (GCP) . Le projet, actuellement en phase de déploiement, est international , impliquant des entités basées dans plusieurs régions du globe. Le chef de projet devra à la fois être opérationnel ("doer") pour assurer la mise en place technique standard (configuration de la console EDR, rédaction et test de scripts PowerShell/Bash), et coordinateur ("faire faire") pour piloter les responsables des différents streams techniques (serveurs Windows, Linux, caisses, etc.) dans le déploiement de leurs agents. Missions principales En tant que Chef de Projet Technique Sénior en charge de ce programme, vos responsabilités incluront : Pilotage du projet EDR : assurer le déploiement de la solution CrowdStrike sur l’ensemble des serveurs de l’entreprise, à l’échelle internationale. Opérationnel technique : assurer la configuration standard de la console CrowdStrike, la création et l’exécution de scripts PowerShell et Bash pour l’automatisation du déploiement. Animation des streams leaders : animer et challenger les responsables des différents domaines techniques (serveurs Linux, Windows, caisses, workstations) pour s’assurer de la bonne exécution du déploiement : respect du planning, traitement des problèmes techniques, conformité avec les processus internes. Coordination transverse : garantir l’alignement entre les parties prenantes internes (Infrastructure, Sécurité, Réseau, etc.) sur les objectifs et priorités du projet. Gestion des risques et planning : identifier les risques et dépendances, ajuster le planning en fonction des contraintes locales ou techniques, et s’assurer de la tenue des jalons. Suivi et reporting : assurer un reporting clair et fréquent vers les sponsors et parties prenantes, avec animation des comités de pilotage et partage des indicateurs clés.

CONTEXTE Experience : 5 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme, Chef de projet Spécialités technologiques : ERP, CRM, Reporting MISSIONS Pour mener à bien cette transformation, plusieurs étapes clés sont nécessaires : _ nettoyage des SI historiques (ERP, CRM, outils de production, data, etc.), _ duplication ou création des composants inexistants dans le core model, _ déduplication des données et des applications, _ puis décommissionnement complet des anciens SI, afin de converger vers un SI unique. Ce projet doit être mené dans un délai contraint de 8 mois. Aujourd’hui, la coexistence de plusieurs SI génère des impacts opérationnels forts : les équipes doivent travailler sur différents outils, ce qui crée de l’inconfort, des risques et une perte d’efficacité. L’objectif est donc de basculer vers un seul SI commun à l’ensemble de l’entreprise. Dans ce cadre, le client est à la recherche d’un Chef de projet. Le projet est de nature technique, mais le rôle attendu est avant tout un rôle de chefferie de projet : _ suivi des livrables, _ pilotage des plannings et respect des délais, _ coordination des équipes, _ reporting régulier auprès des parties prenantes, _ relance des contributeurs et remontée des points de blocage. Une équipe projet est déjà constituée : _ un lead développeur, _ un AMOA, _ un testeur, _ deux développeurs. Le Chef de projet aura pour mission de piloter cette équipe, de s’assurer que les travaux avancent conformément au planning et que l’ensemble des sujets est correctement clôturé dans le délai imparti. Expertise souhaitée Soft skills attendus : forte capacité à cadrer et tenir les équipes, posture ferme sur le suivi et les engagements, capacité à solliciter les bons interlocuteurs, aptitude à faire remonter ce qui n’est pas fait et à produire un reporting clair. Le client attend un Chef de projet capable d’assumer pleinement un rôle de pilotage, de contrôle et de sécurisation du delivery, afin de garantir la fermeture complète du SI dans les 8 mois.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Chef de projet Data & BI H/F C’est votre future équipe Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d’une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s’appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence. C’est votre mission Vous êtes passionné·e par la donnée, la BI et la conduite de projets décisionnels ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Chef de projet Data & BI , vous êtes responsable du pilotage , du développement et du déploiement de notre écosystème : Côté build : Prendre en charge l’ensemble des phases projet : recueil & analyse des besoins métier, spécifications, développement et déploiement. Concevoir et modéliser les architectures décisionnelles (datawarehouse, datamarts, modèles relationnels). Développer et maintenir les dataviz dynamiques et intuitives (SAP BO, Need4Viz, Power BI, QlikSense). Mettre en œuvre et optimiser les flux d’alimentation ETL (SAP BODS souhaité). Réaliser les recettes techniques et fonctionnelles : TU, TNR, scénarios, tests de cohérence des données. Garantir la qualité, la cohérence et la sécurité des données dans le respect du RGPD Côté run : Assurer le suivi et la maintenance évolutive des solutions décisionnelles existantes. Diagnostiquer les problématiques data/BI et proposer des solutions pertinentes et performantes. Accompagner les utilisateurs dans l’appropriation des outils BI et assurer un support de proximité. Surveiller la qualité, la cohérence et l'intégrité des données dans le datawarehouse. Maintenir les plateformes BI : SAP BO 4.3, Need4Viz, 360Suite, Infoburst, Power BI, QlikSense. Optimiser les performances des requêtes SQL et des traitements décisionnels. C’est votre parcours Vous avez au moins 4 ans d’expérience dans des environnements de chefferie de projet dans le domaine de la Data & BI exigeants. Vous aimez analyser, modéliser, concevoir et livrer des solutions décisionnelles de qualité , tout en innovant. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration. C’est votre expertise : Maîtrise de SAP BusinessObjects 4.3 (WebI, IDT, CMC) et de Need4Viz . Très bonne maîtrise du SQL , des bases Oracle / SQL Server , et de la modélisation relationnelle. Expérience en ETL , idéalement SAP BODS, sur des flux complexes. Excellentes compétences en dataviz et en conception de tableaux de bord dynamiques. Connaissance de 360Suite , Infoburst , Power BI et QlikSense appréciée. C’est votre manière de faire équipe : Forte capacité d’analyse et de résolution de problématiques. Esprit critique, force de proposition et goût pour le fonctionnel métier. Curiosité, autonomie et rigueur en toutes circonstances. Sens aigu de la qualité et de la sécurité des données. Excellent relationnel et esprit collaboratif. C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Lyon Contrat : CDI Télétravail : 2j Salaire : De 39000€ à 45000€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Data & BI Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Bonjour, Nous recherchons pour l'un de nos client un profil Scrum Master / Chef de projet MOE à Rouen. Profil confirmé à expérimenté, 3/5 ans d’expérience minimum sur le rôle. Secteur d'activité client final : assurance Contenu mission : Au sein d’une Squad : Garant de la méthodologie Agile et des bonnes pratiques Scrum Organisation des cérémonies (planification, démo, rétrospective) Initialise et maintien la définition of ready et définition of done Garant de l'engagement de l'équipe (contenu, délai & qualité) Valide la faisabilité du chiffrage Maintien les outils de suivi à jour

Dans le cadre de la mise en conformité avec le règlement DORA (Digital Operational Resilience Act) , nous recherchons un(e) Chargé(e) Conformité DORA dédié(e) aux thématiques Infrastructure et End-User Services (EUS) . Vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) sur ces sujets et jouerez un rôle essentiel dans la collecte des preuves, la préparation des procédures, le suivi des fournisseurs critiques et la production des rapports réglementaires. Rattaché(e) au Responsable Contract Management Infrastructure & Cloud , vous serez en charge de : Collecte et gestion des exigences DORA Travailler avec les équipes opérationnelles pour compléter les formulaires DORA (ex. : Risk Assessment – Form B via OneTrust, Exit Strategy – Form C, Testing Process – Table-top exercise). Collecter la documentation contractuelle (contrats, avenants DORA). Analyser les contrats et propositions pour identifier les conditions de résiliation et les clauses spécifiques. Coordination des fournisseurs Organiser des exercices internes de type table-top pour chaque fournisseur critique, en partenariat avec l’équipe DORA. S’assurer de la bonne préparation des sessions et obtenir les validations nécessaires en réunion. Interagir avec les fournisseurs pour collecter leurs réponses et les preuves documentaires requises. Collaboration interne & conformité Travailler en étroite collaboration avec les équipes Juridique, Risques, DORA et Infrastructure pour les validations et évaluations spécifiques. Participer aux audits internes ou externes liés à la conformité DORA. Reporting & suivi Préparer des rapports hebdomadaires et ponctuels sur l’avancement, les risques, les enjeux et le statut de conformité. Garantir la collecte et la livraison des éléments attendus dans les délais impartis.

PROPULSE IT recherche un consultant pour réaliser une prestation qui concerne principalement l'architecture des solutions d'annuaires et d'authentification Windows, LINUX/UNIX et SSO, dans des environnements sensibles : •MS Active Directory •Centrify (Delinea) •LDAPS •Solutions de SSO, SAML Mission à Cholet (49) T1 : Définition des architectures techniques des infrastructures IS/IT et des services des réseaux sensibles dédiés •Recueillir et formaliser les besoins business, règlementaires et techniques. •Définir et concevoir les solutions d'infrastructure et des services IS/IT, répondant aux besoins business, pour les réseaux classifiés CUE. •Réaliser le cadrage des demandes liées à l'évolution de l'infrastructure et des services des SI Classifiés dédiés SGF. •Fournir des estimations coûts et de délais. •Respecter les normes et standards de la DSI, ainsi que la règlementation et les exigences de sécurité en vue d'homologation des SI par les autorités de tutelles. •Identifier les procédures d'exploitation à définir ou à mettre en oeuvre sur les solutions définies. T2 : Rédaction des dossiers d'architectures des infrastructures et des services associés •Rédiger les dossiers d'architecture (HLD et LLD) et l'ensemble des documents nécessaires au projet, en conformité avec les exigences de la PSSI (Politique de Sécurité des Systèmes d'Informations) et la règlementation applicable, en vue d'une homologation •Faire valider l'ensemble des dossiers d'architecture technique et les documents nécessaires, par les différents comités de validation (internes SGF, voir au niveau groupe) T3 : Accompagnement des équipes de BUILD, de RUN et d'homologation SICU •Apporter du support aux équipes (de développement, d'intégration et de déploiement) en charge de l'implémentation des Architectures définies •Vérifier la conformité de l'implémentation avec l'architecture définie •En partenariat avec la Sécurité des Systèmes d'Informations (SSI) préparer et contribuer aux homologations des SI / Services construits et déployés par les équipes SICU •Assurer le transfert de connaissance vers les équipes de BUILD et de RUN sur les solutions définies

🚀 Recherche – Ingénieur Citrix Virtualisation & Automatisation (Expert Infra Niv. 2) Dans le cadre d’une mission chez un grand compte , nous recherchons un Ingénieur Citrix / Virtualisation / Automatisation pour intervenir sur un environnement à forte volumétrie et criticité. 🔧 Contexte & périmètre Gestion d’un parc de postes de travail virtuels (VDI) Environnement Citrix XenDesktop / VMware Équipes réparties entre Paris et Madrid Environ 10 000 postes utilisateurs Objectifs : Optimisation des flux Amélioration continue du service Maintenance et évolution des architectures 🧠 Profil recherché Ingénieur Systèmes / Virtualisation – niveau expert Solide expérience sur : Citrix XenDesktop VMware Windows 10 / 11 PowerShell GPO Scripting / automatisation (C# apprécié) Expérience impérative sur des environnements de grande taille (plusieurs milliers de postes) → profils ayant géré seulement 100–200 users non retenus Capacité à intervenir sur : Mise en place et gestion de postes virtuels Automatisation des déploiements Support niveau 3 / expertise 🌍 Informations mission 📍 Lieu : ile de france 🕒 Démarrage : ASAP 🗣️ Anglais : obligatoire 💼 Niveau : Expert Infra – Niveau 2

Nous recherchons un profil Lead Automation / DevOps Infrastructure disposant d’une solide expérience (>6 ans) dans la conception, l’industrialisation et l’automatisation d’environnements d’infrastructure modernes en production ou en laboratoire R&D. Le candidat doit maîtriser à un haut niveau les environnements Linux/Unix, les pipelines CI/CD, les déploiements Kubernetes, l’IaC (Terraform) et les pratiques DevSecOps dans des environnements soumis à des contraintes de sécurité et de conformité. Ce rôle requiert également une forte capacité à travailler en interface avec des équipes d’ingénierie IA / data pour intégrer, expérimenter et déployer des POC innovants autour d’agents autonomes et de modèles LLM appliqués à la supervision, à l’automatisation et à l’aide opérationnelle à la production. Une appétence pour les technologies émergentes (Agentic AI, LLMs, orchestrateurs, frameworks Python) est indispensable, même si l’expertise IA peut être renforcée sur place. Le profil idéal possède une culture DevOps + Cloud + Infra + Automatisation , complétée par des compétences d’ingénierie logicielle lui permettant de documenter, sécuriser, orchestrer et transmettre les spécifications d’industrialisation à des équipes produit. L’environnement étant international et pluridisciplinaire, une excellente communication en anglais est nécessaire, ainsi qu’une capacité à collaborer dans un contexte agile.

Description de la mission Dans le cadre de projets de cybersécurité à forte valeur ajoutée, vous intervenez sur la mise en place de services CyberSOC en phase de build et l’ adaptation des infrastructures de détection (SIEM / SIEM NG / EDR). Vous accompagnez les organisations dans la construction et la montée en maturité de leur CyberSOC , managé ou non, en pilotant des projets complexes dans des environnements techniques variés. Responsabilités principales Piloter les ressources chargées de la définition et de l’implémentation des stratégies de sécurité opérationnelle Superviser la mise en place des dispositifs de détection des incidents de sécurité (organisation SOC) Encadrer les consultants dans le déploiement des outils et signatures de sécurité (architecture SIEM, capteurs, EDR) Piloter les phases de recette des infrastructures et services SOC Assurer le suivi des risques projets et proposer des plans de remédiation Garantir la visibilité projet auprès des parties prenantes internes et externes Animer les comités de suivi et comités de pilotage Établir les plannings, suivre les charges et les actions Rédiger les livrables projet (techniques et organisationnels) Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes