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Dans le TOP 10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France , le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : )

Experis recrute un Développeur Java H/F ) afin d'intégrer l'équipe de notre client situé à Lille , et de participer à un projet de transformation digitale. Experis recrute un Développeur Java Full Stack (H/F) afin d'intégrer l'équipe de notre client situé à Lille, et de participer à un projet de transformation digitale. Your daily life : Intégrez une équipe de développeurs Prendre en charge les développements Back-end et Front-end S'assurer de la qualité des développements produits Etre force de propositions pour des évolutions de conception et techniques Piloter la maintenance corrective et évolutive

Le poste Nous recherchons un développeur Fullstack avec une forte appétence pour le développement front-end. Vous interviendrez sur l'ensemble de la chaîne technique d'une application, avec un focus particulier sur les interfaces utilisateur et l'expérience client. Le contexte Le périmètre technique est riche et stimulant : front-end d'ouverture de compte utilisé en magasin, back-office de paiement interfacé avec les systèmes d'encaissement, rôle de PSP (Prestataire de Services de Paiement) exposé pour les transactions e-commerce. Environnement technique Front-end (stack actuelle et cible) : Angular (application principale) VueJS ou Svelte (fragments pour architecture micro-frontend) HTML5, CSS3, TypeScript Back-end : Java avec Spring Boot NestJS Conception et consommation d'API REST Transverse Bases de données relationnelles et NoSQL Gestion de configuration et déploiement CI/CD Méthodologies Agile (Scrum, Kanban) Vos missions Maintenir et faire évoluer les interfaces utilisateur en Angular, puis contribuer à la mise en place des micro-frontends en VueJS ou Svelte Participer au développement des API back-end en Java Spring Boot Collaborer avec l'équipe UX/UI pour garantir une expérience utilisateur optimale Contribuer aux choix d'architecture front-end dans un contexte de modernisation technologique Participer aux rituels Agile et à l'amélioration continue des pratiques de l'équipe Documenter les développements et partager les connaissances au sein de l'équipe Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée de : 1 Product Manager 1 Product Owner 1 Lead Developer 4 développeurs (1 back-end, 3 fullstack dont vous) 1 testeur 1 UX/UI Designer

- Concevoir et développer des applications PowerApps adaptées aux besoins des utilisateurs. - Mettre en place des flux automatisés avec Power Automate pour améliorer l’efficacité opérationnelle. - Communiquer avec les différents métiers. - Rédiger les différents livrables. - Assurer la formation et l’accompagnement des équipes métiers dans l’utilisation des solutions PowerPlatform. - Administrer et sécuriser l’environnement PowerPlatform (gestion des environnements, gouvernance, conformité). - Participer à la veille technologique et proposer des améliorations continues. - Partager les connaissances avec l’équipe en place Excellente maîtrise des outils PowerPlatform (PowerApps, Power Automate, Dataverse). Connaissance du SQL. Compréhension des architectures Microsoft 365 et Azure, et idéalement celles du Groupe.

🚀 Et si votre prochain projet faisait grandir vos compétences autant que votre carrière ? Chez K-LAGAN , nous faisons vivre chaque projet grâce aux talents qui le portent, en alliant expertise technique et accompagnement personnalisé. Aujourd’hui, nous recherchons un·e IT Business Support SAP SD/MM (F/H) pour rejoindre l’un de nos clients du secteur du luxe , dans un environnement international et structuré. 🔎 Contexte Dans un contexte EMEA, vous interviendrez en contact direct avec les utilisateurs métiers pour assurer le support, les évolutions fonctionnelles et le bon alignement des solutions IT avec la stratégie régionale. Le rôle combine support applicatif SAP , coordination IT et gestion de projets back-office . 🎯 Missions principales Support fonctionnel SAP Niveau 1 Suivi des incidents : priorisation, coordination, communication Support et formation utilisateurs + documentation Recueil et formalisation des besoins métiers Pilotage d’évolutions et de projets locaux / régionaux Gestion des prestataires et escalades Garantie du respect des standards et politiques IT groupe 🧰 Stack technique SAP SD (majoritaire) SAP MM , FICO , Authorizations Nintex Workflows Environnement IT EMEA / Back-office

Missions : • Concevoir les solutions SI, et leurs modalités d’exploitation, en assurant leur alignement avec les besoins métiers • Maîtriser l’évolution du SI sur un ou plusieurs domaines fonctionnels (ex. architecte Réseau & Monétique au MS) • Garantir la bonne intégration des solutions proposées dans le SI existant et leur opérabilité • Assurer la conformité de l'architecture de la solution mise en œuvre avec la stratégie SI et le cadre d’architecture • Être force de proposition vis-à-vis des métiers, de la MOA et des MOE. • Cadrer les besoins et concevoir la solution fonctionnelle dans une démarche de construction d'une offre globale cohérente. • Analyser les impacts d’une évolution d’un composant référentiel existant (performance, respect des principes d’architecture) et sur les effets induits sur le SI. • Maintenir la cohérence applicative du périmètre Référentiels et participer à la production de la Roadmap • Restituer une synthèse de l’étude (solution et impact) avec macro-chiffrage et macro-planning puis rédiger des dossiers d'architecture. • Maintenir les documents de référence, dont le modèle de données. Livrables / Résultats attendus : • Etude avant-projet • Etude du besoin et analyse d’impact • Estimation des charges et abaques

L’Architecte Réseau & Télécom : Définit et fait évoluer les architectures réseau et télécom, en conformité avec la stratégie IT et sécurité du Groupe, Seconde les Architectes Techniques et les System Architects sur les volets connectivité, sécurité réseau et performance, Contribue à la modernisation du SI en intégrant les principes d’automatisation, de standardisation et de mutualisation des infrastructures, Participe activement à la transition vers le modèle produit, en accompagnant les équipes dans la conception et l’exploitation de solutions réseau industrialisées. Conception Élaborer et documenter les architectures réseau et télécom des projets et produits. Concevoir des solutions alignées sur les exigences de sécurité, de disponibilité et de performance. Garantir la cohérence des nouvelles solutions avec l’architecture existante et les standards. Contribuer à la conception des socles d’infrastructure : interconnexions, datacenters, LAN/WAN, cloud, VPN, SD-WAN, téléphonie IP, etc... Intégrer la supervision, la résilience et la maintenabilité dans les conceptions techniques. Conseil et accompagnement Accompagner les Architectes Techniques, les System Architects et les chefs de projets sur les volets réseau et sécurité. Préconiser les choix technologiques en s’appuyant sur les standards du Groupe et les bonnes pratiques du marché. Identifier et piloter les risques techniques liés aux interconnexions et à la sécurité réseau. Être force de proposition sur les évolutions technologiques : segmentation réseau, virtualisation, cloud networking, SDN, automatisation, etc… Assurer la veille technologique et maintenir une connaissance actualisée du marché (opérateurs, constructeurs, solutions émergentes). Gouvernance et capitalisation Participer aux instances d’architecture (Design Authority, revues d’architecture). Contribuer à la mise à jour et à l’enrichissement du référentiel d’architecture technique sur le pan Réseau & Télécom (standards, patterns, catalogues de services). Contribuer à la cohérence entre les domaines Réseau, Sécurité, Cloud et Infrastructures. Promouvoir la diffusion et l’appropriation des bonnes pratiques d’architecture au sein du Groupe. 1. Livrables attendus Dossiers d’Architecture Technique (DAT) sur le pan Réseau & Télécom. Instructions présentées en Design Authority. Notes de cadrage technique et recommandations d’architecture. Contributions au référentiel de standards et patterns techniques. Reporting régulier sur l’avancement, les risques et les arbitrages techniques.

Node.js React JavaScript/TypeScript Niveau Senior + 7ans (Test technique) ● Maîtrise de Node.js (avec ou sans framework, par exemple Express ou NestJS pour le développement backend. ● Expérience avec un framework frontend moderne basé sur React, notamment Next.js, Remix, ou React Router. ● Solide connaissance des concepts JavaScript/TypeScript (ES6+, typage, asynchrone, modules). ● Expérience dans la conception et le développement d’API RESTful et/ou GraphQL. ● Maîtrise des protocoles HTTP, WebSocket, et des formats d’échange JSON. ● Connaissance des bases de données relationnelles (PostgreSQL, MySQL) et/ou NoSQL (MongoDB, Redis). ● Expérience avec les environnements cloud et les outils CI/CD (Vercel, AWS, GCP, Docker, Kubernetes) est un plus. ● Compréhension des bonnes pratiques de sécurité applicative (authentification, gestion des tokens, CORS, etc.) ● Connaissance des méthodologies Agiles (Scrum, Sprint Planning, gestion de backlog)

Dans la continuité de sa croissance, Experis recherche des Techniciens Helpdesk bilingue espagnol (H/F) pour rejoindre son équipe lilloise. Dans la continuité de sa croissance, Experis recherche des Techniciens Helpdesk bilingue espagnol (H/F) pour rejoindre son équipe lilloise. Vous travaillerez sur la prestation d'un de nos clients dans le secteur du retail et assurerez le support applicatif et bureautique de niveau 1. Vos missions seront les suivantes : Répondre aux appels ou aux messages des utilisateurs. Etablir un diagnostique des incidents rencontrés. Guider l'utilisateur dans les manipulations à faire sur son poste de travail, ou prendre la main à distance pour la résolution de l'incident. Transférer aux équipes concernées les incidents qui ne sont pas dans votre périmètre d'actions Assurer un suivi du traitement d'incident, de la prise en charge jusqu'à la clôture, grâce à l'outil de ticketing (Ivanti)

Hello , Pour le compte de l'un de mes clients dans le secteur du luxe, je suis à la recherche d'un Consultant Data & AI / Data Product Factory Senior. Contexte & Enjeux du poste : Dans un contexte de forte accélération des usages Data & IA, nous accompagnons nos clients (grands comptes et ETI) dans la structuration de leurs capacités Data & AI afin de créer de la valeur métier à travers des Data Products industrialisés. Le Senior Consultant Data & AI interviendra auprès des directions Data, IT et Métiers pour : Définir des cibles Data & AI Concevoir et déployer des Data Factories orientées produit Accompagner la transformation organisationnelle, technologique & méthodologique Missions principales : 1. Conseil & Cadrage stratégique Accompagner les clients dans la définition de leur stratégie Data & AI Identifier les cas d’usage à valeur et les transformer en Data Products Réaliser des diagnostics de maturité Data & AI Définir des roadmaps Data alignées avec les enjeux business 2 Mise en place de Data Factory orientée Data Products Concevoir des modèles de Data Factory (organisation, processus, gouvernance) Mettre en place une approche Data Product (Data Mesh / Product Thinking) Définir les rôles clés : Data Product Owner, Data Engineer, Analytics Engineer, Data Scientist, Platform Team Accompagner la mise en œuvre des rituels agiles, du delivery et de la priorisation 3. Architecture & Solutions Data & AI Cadrer et challenger les architectures Data modernes Cloud Data Platform (AWS, Azure, GCP) Lakehouse, Data Warehouse, Streaming Contribuer au choix et à la mise en place des solutions : ETL / ELT BI & Analytics Machine Learning & IA Garantir les bonnes pratiques : Qualité des données Sécurité Gouvernance MLOps / DataOps 4. Accompagnement du changement & montée en maturité Accompagner les équipes client dans la prise en main des nouveaux modèles Former et coacher les équipes Data et Métiers Contribuer à l’adoption des usages Data & IA Participer à la structuration de centres de compétences Data

Responsabilités principales Gestion de projet Piloter des projets complexes selon la méthodologie Définir le cadrage, la gouvernance, le planning et les livrables Suivre l’avancement, les risques, les dépendances et les coûts Animer les comités projet et comités de pilotage Coordination transverse Travailler étroitement avec Product, IT, Sales, Operations, Risk et Regulatory Coordonner les équipes internes et partenaires externes Construire et maintenir la matrice RACI Pilotage IT & delivery Suivre les livraisons IT (spécifications, développements, tests, mise en production) Garantir l’alignement entre besoins métiers et solutions techniques Conformité & réglementation Assurer la prise en compte des exigences réglementaires Obtenir la non-objection des autorités compétentes Communication & reporting Produire un reporting clair et structuré Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes, externes et clients Livrables clés Planning projet et roadmap Business case et documentation projet Reporting d’avancement et KPIs Registre des risques et plan d’actions Dossiers de mise en production et readiness interne

Contexte : Experience : 5 ans et plus Métiers Fonctions : Production, Exploitation, Infrastructure, Expert technique Spécialités technologiques : Modern Workplace La présente mission vise à accompagner le Département Modern Workplace dans : - Le pilotage et la mise en œuvre du projet de sécurisation Active Directory 2026 - L’apport d’une expertise technique de haut niveau sur les environnements Active Directory, Entra ID et hybrides - La coordination transverse des acteurs techniques et sécurité impliqués dans la gestion des identités et des annuaires ; la mission s’inscrit dans un contexte d’infrastructures critiques, à forts enjeux de sécurité et de continuité de service. MISSIONS L’équipe dans laquelle vous interviendrez est constituée de 2 internes & 1 alternant, et est responsable de l’administration, de la gestion et de l’évolution des annuaires d’entreprise (Active Directory – Entra ID). Elle conduit des projets structurants de sécurisation et de rationalisation des environnements AD. Environnement technique : - Plusieurs forêts Active Directory - Plusieurs domaines - 1 tenant Entra ID principal et plusieurs tenants annexes - Environ 10 000 identités - Environnements on-premise, cloud et hybrides Vous devrez atteindre les objectifs suivants : - Piloter le projet de sécurisation Active Directory 2026 - Structurer et faire vivre la feuille de route AD - Renforcer le niveau de sécurité et de maîtrise des environnements AD / Entra ID - Fluidifier la coordination transverse entre les acteurs SI et sécurité - Sécuriser l’exploitation et les mises en production sur les infrastructures AD Expertise souhaitée - Vous avez minimum 7 ans d'expérience et avez mené à minima un projet de sécurisation de l'AD - Vous avez une expertise en administration de l’Active Directory, Entra ID et environnements MS hybrides dont pilotage projets - Maîtrise des environnements multi-forêts et gestion d’un grand nombre d’identités. - Bonne compétence en scripting (PowerShell) et automatisation. - Certifications Microsoft (ex : MCSA, MCSE, Azure) appréciées. - Capacité à travailler en équipe et à collaborer étroitement avec le responsable du domaine - Rigueur, autonomie et aptitude à intervenir rapidement dans un environnement complexe.

Contexte Dans le cadre de plusieurs projets structurants pour un client du secteur aéronautique basé en région parisienne, nous recherchons un Chef de projet AMOA Finance disposant d’expériences solides sur des projets BI, idéalement en environnement Finance. Le poste s’inscrit dans un contexte Groupe avec des enjeux forts de transformation des outils Finance et de rationalisation des reportings. Missions principales Projet Groupe de remplacement de l’outil BFC par Tagetik (environ 40 % de la charge) Identifier les impacts sur les extractions et interfaces existantes des ERP Analyser les flux de données Finance actuels et futurs Spécifier les évolutions et changements à destination des équipes IS Suivre la mise en œuvre des développements Préparer, organiser et piloter les phases de recette (fonctionnelle et utilisateur) Assurer le lien entre les équipes Finance et les équipes IT Projet de migration BI ERP M3 vers le Cloud (environ 50 % de la charge) Analyser les reportings Finance existants Définir la structure des global datasets Finance avec un objectif d’agnosticité vis-à-vis des ERP sources Réaliser le mapping des données pour alimenter les global datasets Finance Rédiger l’expression de besoin détaillée des reportings Finance Suivre la réalisation des reports par les équipes IS BI Préparer, organiser et piloter les phases de recette Coordination transverse Finance / SI (environ 10 % de la charge) Coordonner diverses initiatives Finance SI Assurer le suivi des actions et des dépendances entre projets Garantir la cohérence globale des solutions mises en place Profil recherché Expérience confirmée en AMOA sur des projets BI Forte compréhension des enjeux Finance (reporting, consolidation, pilotage de la performance) Expérience sur des outils de type Tagetik, BFC ou équivalent fortement appréciée Capacité à analyser des flux de données complexes entre ERP et outils BI Solide expérience en rédaction de spécifications fonctionnelles Habitude de travailler avec des équipes IT (BI, IS, Data) Autonomie, rigueur et capacité de coordination transverse Compétences linguistiques Français courant indispensable Anglais professionnel requis (niveau intermédiaire suffisant) Localisation et modalités Région Île-de-France (Yvelines) Télétravail partiel possible Présence sur site requise : 1 à 2 jours par semaine Full remote non autorisé Contraintes et informations complémentaires Seuls les profils basés en France sont acceptés Merci de soumettre uniquement des profils correspondant strictement au besoin

Nous cherchons à renforcer nos équipes. Vous travaillez en étroite collaboration avec notre manager Sébastien. Allez on vous en dit plus... Nous recherchons un UI/UX Designer H/F, afin de participer à l'analyse des besoins fonctionnels et à la conception d'interfaces utilisateurs web, mobile et Power BI. Voici les missions que nous souhaitons vous confier : - Concevoir maquettes et prototypes en amont des développements - Participer aux ateliers de refinement - Animer les réunions de validation UI/UX - Collaborer avec les développeurs pour ajuster les maquettes pendant le build - Participer à l'amélioration continue de l'expérience utilisateur Et si on parlait de vous ?Vous êtes diplômé en informatique (Bac+3/5) et justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans un environnement similaire. Vous possédez des connaissances approfondies sur: - Figma (obligatoire) - Connaissance : Material Design 3, Power BI, Azure DevOps Compétences fonctionnelles / soft skills - Animation d'ateliers UX - Capacité à challenger les besoins fonctionnels Rémunération attractive selon profil et expérience. Opportunité ouverte aux Freelance et en contrat CDI Mode Hybride ( télétravail) 2 jours par semaine. Pourquoi nous rejoindre : - Opportunités d'évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne. - Entreprise à taille humaine, esprit d'équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité. - Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech. - Télétravail : home office (flexibilité) - Rémunération attractive : paniers repas 6,30EUR, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation, - Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé pour évoluer. - Une entreprise engagée : nous mettons l'accent sur le bien-être au travail, la diversité, l'inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable - ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations). - Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis. 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio. 3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau !

Résumé : Ce poste nécessite un analyste-développeur ABAP pour la mise en œuvre et le développement de solutions SAP, avec une forte orientation sur l'analyse et la gestion des données. Le rôle vise à renforcer la capacité de l'équipe à traiter les demandes métiers liées aux données, notamment en conseillant sur les flux d'extraction et en développant de nouvelles solutions lorsque nécessaires. Responsabilités : Réaliser l'analyse, la conception et le développement en ABAP. Gérer les demandes sur les données en effectuant des analyses de flux existants. Proposer des solutions pour des exigences de données non couvertes. Maintenir et corriger les systèmes existants. Collaborer régulièrement avec l'équipe métier pour assurer le suivi des exigences et des solutions. Compétences : Expérience en développement ABAP, idéalement dans un contexte SAP I-SU (ou ISU) FICA. Connaissances solides en gestion des données et en extraction de flux. Capacité à conseiller et à proposer des solutions techniques adaptées. Expérience avec d'autres modules SAP. Autres détails : Lieu: La Défense ou Lyon, avec déplacements occasionnels à Paris ou Lyon. Structure de l'équipe: Travaille au sein d'une équipe de développeurs avec des interactions régulières avec le métier. Fréquence des déplacements: 1 fois par semaine pour contacter le métier, ensuite toutes les 2 semaines. Télétravail: 2 jours par semaine. Durée: 3 ans

Aldemia recrute pour l'un de ses clients , un Consultant Test manager Banque - Paiement Monétique H/F Vous accompagnerez le head of QA pour le déploiement de la plateforme de paiement du client dans le secteur bancaire. Vos tâches consistent à Cadrer la relation avec le client sur ce projet Définir la stratégie de recette sur le projet. Mettre en place par la suite une équipe de test Analyser et gérer les risques Construire et présenter les voies d’amélioration continue Construire un planning Effectuer un bilan du projet de test et contribuer aux améliorations pour supporter les nouveaux projets Mettre en œuvre des indicateurs de suivi Piloter une équipe Rendre compte de l’avancement des tests du projet