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Contexte Le chargé d'étude recherché intégrera une équipe de 20 personnes. vous interviendrez dans le pôle Parcours de Vente Assistée pour concevoir les parcours de vente en boutique, la télévente et la vente en grande distribution. Chaque FT fonctionne en méthode agile, avec des sprints de 2 semaines. Description En fonction des phases projets, la mission consistera à : 1) Phase Etudes Echange sur les besoins métier, relecture des spécifications d’architecture général et identification des impacts sur les parcours Participation aux ateliers de conception avec la Gouv, EDA et les lead dev et QA Chiffrages des différentes impacts PVA locaux, domaine ou transverse Conçoit et rédige les US et TS Définit les critères d’acceptance Vérification de la conformité du produit au sens technique et fonctionnel 2) Phase Réalisation : Présente en détail les solutions retenues aux développeurs et POs Réalise et exécute les tests ( aide à la co-construction des tests Cypress) Gestion des incidents et des anomalies fonctionnelles éventuelles Mise à jour du patrimoine produit Participation à l'élaboration de la stratégie de test transverse 3) Phase MEP/MES : Participer aux tests post MEP et la VSR Intervention en support d'analyse des éventuels dysfonctionnements ou incidents en production Points forts recherchés : Relation avec le métier Travail en équipe pluridisciplinaire Communication orale et écrite Autonomie Notions fonctionnelles et techniques se rapportant aux domaines de l'e-commerce/retail Capacité d'analyse et de lecture de Logs Capacité à innover et automatiser des tests avec du Cypress

Notre client dans le secteur Banque et finance recherche un/une Expert technique JavaH/F Description de la mission: Expert technique Java Contexte et objectif de la mission L'entreprise souhaite développer une brique applicative permettant d'unifier l'envoi de communications à des contacts pour les applications de son système d'information. Ces communications pourront être diffusées sur différents médias, dans un contexte de très forts pics de charge liés aux besoins métiers. Cette brique comprend : • Des traitements via des conteneurs applicatifs • Une IHM d'administration d'exploitation Dans ce contexte, une équipe est mise en place au sein du pôle centre de contacts afin de construire cette application conformément à l'étude réalisée et aux bonnes pratiques internes. L'équipe sera constituée d'un expert technique Java, d'un développeur senior Java, associés à un développeur junior apprenti. Un pilote projet et un architecte internes complèteront le dispositif à temps partiel. Les projets seront gérés en méthode agile, avec un pilotage interne. Les outils utilisés sont Jira, Confluence et GitLab. Missions principales L'expert technique sera garant de la bonne réalisation technique de la solution et du respect des principes d'architecture définis. Il aura pour responsabilités : • Assurer l'animation technique de l'équipe • Assister les coéquipiers sur les sujets techniques • Travailler en lien avec le chef de projet et l'architecte • Prendre en charge une partie des développements • Consacrer environ 75 % de son temps à la réalisation et 25 % au support des membres de l'équipe Attendus organisationnels Le candidat devra : • Comprendre les attendus techniques et fonctionnels en lien avec l'architecte et le product owner • Faire preuve de savoir-faire et de savoir-être dans l'animation technique de l'équipe : cadrage, diffusion des bonnes pratiques, relecture de code • Structurer et organiser les développements et les tests • Contribuer à la rédaction des user stories • Apporter un support technique aux autres développeurs de l'équipe L'entreprise recherche un profil ouvert, volontaire, favorisant la coopération et la collaboration, souhaitant contribuer activement à la construction d'un collectif.

Contexte : Déploiement d’un Core Model S/4 avec un environnement international (offshore). Plusieurs Profils recherchés : Intégrateur fonctionnel Finance cross-modules (20+ ans d’XP) Consultant R2R FI (10+ ans – MOA/MOE) Consultant R2R FI (6+ ans – MOE) Consultant CO (6+ ans – MOE) Consultant S2P / O2C (intégration MM/SD – 6+ ans) * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées.

Directeur de Programme SIRH Notre client est un groupe international, présent dans de nombreux pays et opérant dans un environnement organisationnel complexe et matriciel. Dans le cadre de la transformation de son système d'information RH, le groupe a engagé le déploiement global de la solution Workday. Dans ce contexte, nous souhaitons renforcer le pilotage du programme en recrutant un Directeur de Programme SIRH expérimenté, capable de sécuriser le delivery, de structurer la gouvernance et d'interagir avec des parties prenantes de haut niveau dans un environnement international exigeant. En qualité de Directeur de Programme vos responsabilités sont les suivantes : Piloter l'ensemble du programme de déploiement Workday à l'échelle internationale, en garantissant le respect des engagements en termes de délais, de qualité et de coûts. Assurer la préparation et coordonner l'exécution des prochaines vagues de déploiement pays, en veillant à la cohérence avec la trajectoire globale du programme. Structurer et renforcer la gouvernance du programme : instances de pilotage, reporting direction, gestion des escalades et des arbitrages. Piloter la relation avec l'intégrateur en charge de l'implémentation, en challengeant les livrables et en s'assurant de la tenue des engagements contractuels. Identifier, anticiper et gérer les risques liés au déploiement, en définissant et en mettant en œuvre des plans de mitigation adaptés. Coordonner les équipes internes (RH, IT, finance, change management) ainsi que les parties prenantes locales dans les pays concernés. Assurer une communication claire et régulière auprès des sponsors du programme et des parties prenantes de haut niveau, y compris au niveau C-level. Contribuer à l'amélioration continue des méthodologies de déploiement et capitaliser sur les retours d'expérience entre les différentes vagues. Requirements Vous justifiez d'au moins 15 ans d'expérience en gestion de projets et de programmes IT ou SIRH, avec une forte exposition aux environnements internationaux. Vous disposez d'une expertise confirmée sur la solution Workday Vous avez l'habitude de travailler en interface avec des intégrateurs majeurs Vous maîtrisez les enjeux de delivery, de gestion des risques et de coordination globale inhérents aux programmes de transformation SIRH d'envergure. Vous faites preuve d'excellentes capacités de communication et de leadership, et savez fédérer des équipes aux profils variés autour d'objectifs communs. Vous parlez anglais couramment

Technical Programme Manager – Strategic Investment Platform We are working with a prestigious, long-standing client in the global banking sector a recognised leader in quantitative finance and structured investment products. As part of a strategic multi-year programme, they are building and scaling a next-generation investment platform designed to support complex, data-driven financial strategies at institutional scale. This is a senior individual contributor role, sitting at the intersection of technology delivery and financial markets.You will be the responsible for making its delivery coherent, evidenced and continuous, coordinating across a broad set of engineering, quant and business stakeholders in a large matrix organisation. Responsibilities : Reporting to the Head of the Investment Platform, you will work closely with platform engineering teams, quantitative developers, IT infrastructure and a range of business users and senior sponsors. Own end-to-end delivery coherence across multiple interdependent engineering teams Identify, track and resolve cross-team dependencies before they become blockers Establish and enforce evidence-based delivery cycles — working integrations, demonstrated interfaces, measurable performance benchmarks Define and oversee testing strategies; ensure appropriate environments are available and maintained Surface risks, unknowns and integration challenges early and track them systematically Translate technical complexity into clear, accurate narratives for senior business stakeholders Manage expectations proactively — communicating constraints, trade-offs and realistic delivery horizons Challenge assumptions, validate claims and identify inefficiencies across the programme Support resourcing and prioritisation decisions in collaboration with team leads Requirements Proven experience delivering complex technology programmes in investment banking or quantitative finance environments Direct exposure to QIS (Quantitative Investment Strategies) or systematic investment platforms; understanding how strategies are researched, backtested and industrialised Hands-on experience coordinating with Quant researchers and Quant developers Technical fluency across software architecture, infrastructure and integration Familiarity with quant technology ecosystems (Python, C++, distributed data systems, market data infrastructure) Background in structured products, equity derivatives or passive/systematic investment platforms is a strong advantage Comfortable operating without direct line authority across Quant, Tech, IT and Business teams in large matrix organisationsDirect and confident communicator — you adapt your message to your audience without losing accuracy BenefitsAttractive Package

Nous recherchons pour un de nos clients, leader de son activite, un Lead Developer Angular/Node.js H/F pour piloter techniquement une équipe produit et contribuer activement au développement d'une application en environnement cloud AWS. Ce poste est a pourvoir a Lyon, presence sur site de 3 jours par semaine. En tant que Lead Developer vos principales missions sont les suivantes : Définir et porter la stratégie technique du produit (architecture, choix technologiques, bonnes pratiques) Assurer la cohérence et la qualité des développements via des revues de code régulières Accompagner la montée en compétences des développeurs (pair programming, coding dojo, tech meetings) Être le référent technique pour les décisions structurantes et l'arbitrage avec le Product Owner Contribuer activement au développement des fonctionnalités (BUILD) et à la maintenance applicative (RUN) Rédiger et maintenir la documentation technique (architecture, stratégie de tests, bonnes pratiques) Participer aux cérémonies agiles et assurer le suivi des activités via les outils de ticketing Proposer des améliorations continues et assurer une veille technologique active Requirements Profil : Experience minimum de 2 ans sur un poste de Team Lead / Lead Developer / Tech Lead / Principal Developer Maîtrise du back-end Node.js (v24, TypeORM) Maitrise du front-end Angular (v21, TypeScript) Solide connaissance de AWS (Lambda, ECS, API Gateway, Cognito, S3, Aurora RDS, CloudWatch…) Pratique du DevSecOps : Terraform / Terragrunt, GitLab CI/CD, Docker Expérience en tests et qualité : Playwright, Vitest, Cucumber, SonarQube, Testcontainers Culture du code propre : DDD, TDD, Clean Code, Test Pyramid, Craft

Dans le cadre d'un projet de transformation RH d'envergure au sein d'un grand groupe international, nous recherchons un.e Business Analyst Senior en processus RH pour accompagner l'alignement des pratiques RH entre deux entités européennes et leur déploiement sur une plateforme ITSM RH (ServiceNow). Ce poste est situe a Paris, avec une présence sur site de 2 jours par semaine. Le poste invite a des deplacements réguliers aux Pays-Bas. Piloter la conception des processus RH du cadrage haut niveau jusqu'au design détaillé (workflows, rôles, données, règles de gestion) Intégrer l'état des lieux existant dans chacune des deux entités pour produire des livrables harmonisés, compatibles avec la plateforme cible Animer des ateliers de co-construction avec les équipes métier et techniques Accompagner l'équipe de delivery tout au long de la phase d'implémentation Requirements Profil Senior avec 6 à 15 ans d'expérience en Business Analysis ou en conception de processus RH Solide maîtrise de la modélisation de processus et expérience confirmée dans l'animation d'ateliers Connaissance de l'écosystème ServiceNow HRSD, SuccessFactors ou SAP HCM appréciée Anglais et français courants impératifs ; la maîtrise du néerlandais est un plus Autonomie, aisance en environnement multiculturel et sens de la relation indispensables

Nous recherchons un(e) Data Scientist confirmé(e) pour rejoindre notre équipe de consultants Data & IA, en mission chez l'un de nos clients, acteur majeur dans sa region, au cœur de leurs initiatives d'intelligence artificielle appliquées aux stratégies de push marketing et de fishing marketing. Vos missions : Veille technologique et innovation autour des solutions IA/ML (Deep Learning, LLM, IA générative) Conception et développement de PoC et MVP pour valider des approches innovantes Analyse de données complexes, modélisation et entraînement de modèles IA Collaboration étroite avec les équipes métiers, Product Owners et équipes transverses Intégration des solutions sur les plateformes IA existantes (ML & GenAI) Requirements Expertise Python et Machine Learning Maîtrise de PyTorch, avec une expérience en NLP et Deep Learning Expérience sur Google Cloud Platform (GCP) Expérience sur des projets de LTR, ranking, génération d'embeddings ou fine-tuning de LLMs Une expérience dans le secteur marketing, agence, e-commerce est un vrai atout

Project Manager - Power BI / Microsoft (H/F) Nous cherchons un(e) Project Manager Experimente sur Microsoft et Power BI. pour rejoindre notre équipe en mission chez un grand compte dans le cadre de pilotage de projets operationnel. Vous travaillez sur trois chantiers concrets. Ce poste est idealement situe a Toulouse. Vos principales missions sont les suivantes : Optimisation des licences Microsoft : analyse des licences non utilisées, définition et suivi des plans d'actions, mise en place d'un process de gestion du cycle de vie. Évolution d'un catalogue interactif : suivi du développement en mode agile, coordination avec le développeur, reporting structuré. Tableau de bord CODIR sous Power BI : cadrage du besoin, coordination des développements, reporting régulier. Requirements 3 ans d'experience minimum en gestion de projet (Coordination + Operationnel) Maitrise confirme des environnement Microsoft et Power BI Une expérience dans un secteur régulé est un atout

Dans le cadre d’un renfort d’équipe, nous recherchons un Testeur Logiciel H/F pour une mission de 3 mois , afin de garantir la qualité et la fiabilité de nos solutions logicielles dans un environnement technologique exigeant et agile. 🎯 Vos missions Au sein d’une équipe R&D dynamique, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de test : Contribuer à la stratégie de test (fonctionnels, non-régression, MCO) Concevoir et maintenir les cas de tests et les jeux de données associés Planifier et exécuter les campagnes de tests Mettre en œuvre et maintenir des tests automatisés (MrSurricate) Gérer et enrichir le référentiel de tests sous Squash TM Identifier, documenter et suivre les anomalies jusqu’à leur résolution Collaborer étroitement avec les équipes R&D et les parties prenantes projets Participer à l’optimisation des outils et bonnes pratiques QA 👤 Votre profil Formation en informatique ( Bac+3 minimum , école d’ingénieur appréciée) Expérience significative en test logiciel Maîtrise des différents types de tests (fonctionnels, performance, sécurité…) Connaissance des méthodologies Agile (Scrum/Kanban) et des standards ISTQB Certification ISTQB Fondation appréciée Rigueur, autonomie, esprit d’initiative et excellent sens du travail en équipe Anglais opérationnel requis ✅ Ce que nous offrons Des projets à fort impact , au cœur de la stratégie produit Un environnement agile , collaboratif et orienté qualité Une réelle autonomie opérationnelle Télétravail possible , y compris en full remote selon la situation Un cadre de travail agréable sur site à Valbonne (Les Vaisseaux)

Contexte : Dans le cadre du développement de solutions innovantes pour une plateforme SaaS dédiée aux jumeaux virtuels et aux Business Experiences, nous recherchons un(e) développeur(se) FullStack expérimenté(e) pour rejoindre une équipe agile. L’objectif est de maintenir et enrichir des outils existants (Annotation Tool, ...) tout en développant de nouvelles fonctionnalités sur une plateforme no-code/low-code, avec un focus sur la performance et l’expérience utilisateur. Descriptif de la mission : Participer à la définition des architectures cibles et au maintien opérationnel des outils existants (Annotation Tool, ...). Développer des modules complexes et des fonctionnalités sur mesure pour optimiser la performance et la scalabilité des applications (gestion de volumétries importantes). Contribuer au développement de nouvelles Business Experiences sur la Platform, en réutilisant des composants existants. Appliquer les bonnes pratiques de développement (Clean Code, SOLID, Dependency Injection) et participer aux revues de code. Collaborer avec les équipes Produit, DevOps et QA pour assurer la qualité des livrables (tests automatisés E2E). Partager ses connaissances et supporter les équipes internes (PO, PM, autres développeurs).

💼 Freelance Développeur Java, Maven & Vb.Net - Saint Denis - Mission longue avec 3 jours de remote Dans le cadre d’un projet au sein d’un grand compte français, vous interviendrez sur des applications métier critiques. Vous intégrerez un environnement structuré, avec des enjeux forts autour de la maintenance et de l’évolution d’un système d’information existant. 🛠️ Vos missions Développement backend en Java et VB.Net Gestion des builds et dépendances avec Maven Participation à la maintenance et aux évolutions applicatives Analyse technique et correction d’anomalies Collaboration avec les équipes projet dans un environnement grand compte 🔧 Environnement technique Java (60% de la mission) Maven SQL / PL-SQL (non obligatoire) 👤 Profil recherché 1 à 5 ans d’expérience en développement Java Junior en acceptés. Une expérience concréte minimum Bonne maîtrise des bases backend et des requêtes SQL Capacité à travailler en autonomie Curiosité technique et volonté de monter en compétences À l’aise dans un environnement structuré et avec du legacy 🤝 Pourquoi rejoindre cette mission ? Projet stable au sein d’un grand compte Environnement formateur avec des problématiques concrètes Idéal pour un premier ou deuxième projet en freelance Équilibre présentiel (2j) / télétravail (3j)

Chargé de support applicatifs AMOA H/F (CDI). Localisation : Le Havre (76). Fourchette de salaire : Entre 25k€ et 28k€. Mode de travail : hybride, 4 jours de présentiel par semaine. Date de démarrage : ASAP. 🦄 ESN : +35 ans d’existence. 👨‍💻 Expertise ARTEMYS AGIL-IT : Ingénierie logicielle | BDD | BI | Big Data. 🚀 800 collaborateurs | 80M€ CA (2024). 🙌 Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT d’équipe, Partage, Respect et Accompagnement. 🌏 Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet Tech’Care, Label SILVER EcoVadis Sustainability, Charte de la Diversité. ✔ En savoir plus : | Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. Votre mission (si vous l’acceptez) : Analyser les dysfonctionnements et la résolution des incidents simples et récurrents Assurer le support de niveaux 0 & 1 en collaboration avec l’équipe de développement Prendre en charge le suivi des incidents jusqu’à résolution complète Assurer le support aux utilisateurs et accompagnement du changement avec actions ponctuelles de formation Gérer les demandes d’optimisations et d’améliorations des applicatifs métiers Mettre en place les processus de suivi des indicateurs Rédiger les procédures et de modes opératoires Assurer le suivi de la qualité des applications métiers Gérer la recette applicative sur les déploiements de maintenance ou projet : piloter la recette métier, utilisateur, guider et assister les utilisateurs métiers Contribuer à la qualité du déploiement des livrables informatiques Profil recherché : Vous devez avoir une expérience en tant que chargé de support applicatif avec le sens des responsabilités une rigueur et une organisation qui ne sont plus à prouver. Une expérience dans le domaine des assurances sera fortement appréciée et mise en valeur. Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 25 000 - 28 000 € (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). 12 RTT, Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Notre client, acteur reconnu du secteur Industrie / Énergie, recherche son futur Administrateur Systèmes (H/F) pour accompagner l’exploitation et l’évolution de ses environnements IT. Le poste est basé en région parisienne ou en province, selon votre localisation. Vos missions : Intégré au sein d’une équipe projets et d’exploitation, vous serez amené à : * Administrer et maintenir des environnements systèmes Windows et Linux (Ubuntu 24.04) * Gérer et exploiter des bases de données SQL Server (T‑SQL) * Administrer les serveurs web et middleware (Apache, Tomcat) * Superviser les infrastructures via des outils de monitoring (PRTG ou Zabbix) * Gérer les partages de fichiers, comptes utilisateurs et droits d’accès * Automatiser les mises en production et tâches récurrentes (PowerShell, scripting) * Appliquer les bonnes pratiques de sécurité et contribuer à la robustesse des systèmes * Travailler en coordination avec des équipes IT basées au Royaume‑Uni (anglais quotidien) ### Compétences techniques attendues * Administration systèmes Windows & Linux * Linux Ubuntu 24.04 * SQL Server / T‑SQL * Apache, Tomcat * Supervision : PRTG ou Zabbix * Automatisation / DevOps (PowerShell, scripting) * Une expérience en environnements cloud Azure est appréciée

Dans le cadre d’un projet de transformation finance (évolution du plan comptable et harmonisation des processus à l’international), nous recherchons un profil orienté finance opérationnelle et controlling, capable d’intervenir en interface entre les équipes métiers et les équipes SAP. - Analyser les processus finance / comptabilité / controlling existants dans les différents pays - Piloter les échanges avec les équipes locales pour : Comprendre les spécificités métiers Identifier les écarts de pratiques - Évaluer les impacts du nouveau plan comptable sur les processus existants - Participer à la définition et à l’harmonisation des processus cibles - Assurer le rôle de Key User SAP Finance : Traduire les besoins métiers Challenger les solutions proposées - Faire le lien avec les équipes projet et le consultant fonctionnel SAP Finance - Contribuer aux phases de validation (tests, recettes, ajustements)

1. Contexte Dans le cadre d’un remplacement, notre client recherche un(e) Analyste SOC Senior (H/F) pour une mission freelance basée à Courbevoie. 2. Missions Détection et réponse aux incidents : Accompagner l’équipe de réponse aux cyberincidents en tant qu’expert, en réalisant des analyses approfondies sur des cas de sécurité complexes et en pilotant les investigations ainsi que les actions de remédiation associées. Adapter en continu les capacités de détection en fonction des TTP (Tactics, Techniques & Procedures) des acteurs de la menace. Définir et maintenir, en coordination avec le SOC MSSP, la stratégie de détection (couverture des risques, choix des solutions, événements de sécurité, cartographie MITRE ATT&CK). Mener des activités régulières de threat hunting et participer à des exercices de purple teaming afin d’améliorer les capacités de détection. Outils SOC et solutions de sécurité : Contribuer aux projets SOC sur l’ensemble de leur cycle de vie : conception, implémentation et exploitation des outils (SIEM, EDR, gestion des incidents, Threat Intelligence, automatisation, intégration de flux internes et externes). Évaluer et optimiser les outils et technologies SOC existants. Participer à la définition des politiques de détection et de remédiation, et formuler des recommandations sur les stratégies de prévention. Processus : Analyser et améliorer en continu les processus et procédures du SOC afin d’en renforcer l’efficacité opérationnelle. Documenter les incidents, les actions menées et les retours d’expérience dans une logique d’amélioration continue. Concevoir et déployer des guides de réponse aux incidents pour garantir rapidité et cohérence des interventions. Gestion des connaissances : Participer à la création, la mise à jour et la diffusion de la documentation et des procédures opérationnelles. Jouer un rôle de référent technique, en accompagnant et en formant les équipes de cyberdéfense et les équipes opérationnelles. Encourager le partage de connaissances et la collaboration au sein des équipes.