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Objectif du poste L'entreprise constitue une nouvelle équipe de développement afin de réécrire intégralement une application critique de pilotage énergétique en C#/.NET, après abandon total de l’ancien socle Python. Il ne s’agit ni de run, ni de maintenance legacy : la mission est entièrement orientée build, sur un socle moderne, dans un contexte temps réel à forte complexité. Le rôle peut varier selon l'expérience : développeur confirmé/senior ou tech lead / solution architect avec contribution hands-on. Contexte et environnement : La mission s’inscrit dans les produits dédiés au pilotage temps réel des actifs énergétiques, essentiels pour l’équilibrage du réseau : • aFRR Dispatcher : traitement toutes les 2 à 4 secondes des signaux du gestionnaire de réseau et calcul optimal de leur répartition vers les batteries, parcs renouvelables, etc. • TimeFlux : collecte et diffusion de données temps réel à faible latence. • GENCO : connexion avec les systèmes industriels SCADA. Vous rejoindrez une unité jouant un rôle clé, au sein de deux équipes d’architectes et développeurs collaborant étroitement avec les experts métier. Missions principales 1. Conception et développement en C#/.NET • Réécriture complète du code existant from scratch. • Conception et implémentation de services, API et microservices. • Architecture logicielle moderne, documentation, patterns propres. • Développement back-end, tests automatisés, intégration dans pipelines CI/CD. 2. Structuration d’une nouvelle équipe Les premiers arrivants auront un rôle fondamental dans : • la définition des standards et bonnes pratiques, • les choix techniques, • le partage de connaissances et la documentation, • les pair-reviews et le coaching selon séniorité. 3. Résolution de problèmes complexes On recherche des profils capables de : • analyser et abstraire, • prendre du recul, • challenger les besoins métiers, • proposer des solutions robustes plutôt que reproduire des recettes. 4. Leadership et architecture (selon séniorité) • Coaching technique d’une équipe de 3 à 5 développeurs. • Collaboration avec analystes et experts métier. • Conception d’architectures complètes : services, APIs, flux temps réel. 5. Activités opérationnelles associées • Découpage des évolutions en incréments agiles. • Mise en place et maintien des outils de build et de tests. • Participation aux tests, documentation utilisateur, support niveau 2. • Mise en place et suivi de l’observabilité : métriques, logs, alertes. Compétences techniques recherchées : Compétences essentielles • Excellente maîtrise de C# / .NET (Core). • Expérience en création d’applications from scratch. • Très bonne compréhension des architectures modernes (API, microservices). • Expérience en architectures event-driven : Kafka, Azure Event Hub, MQTT, Azure Service Bus. • Connaissances solides des systèmes distribués : scalabilité, résilience, ordering, idempotence, backpressure. • Cloud : Azure (ou AWS avec volonté de transition vers Azure). • Kubernetes en production : autoscaling, déploiements. • PostgreSQL, Redis, Azure Data Explorer (en test). • CI/CD : GitHub Actions, déploiement continu. • Observabilité : Grafana, Prometheus ou équivalent. Atouts • Connaissances Python (pour interaction avec d’autres équipes). • Connaissances éventuelles en Scala ou Rust. Soft skills recherchés • Communication claire et structurée. • Curiosité intellectuelle et capacité à sortir du cadre. • Capacité à expliquer et justifier ses choix techniques. • Autonomie, transparence, sens des responsabilités. • Leadership, pédagogie, esprit collaboratif. • Capacité à résoudre des problématiques complexes. • Humilité et esprit d’équipe.

Missions Au sein d’une équipe data vous piloterez l’évolution et l'optimisation des tunnels d’échanges de données critiques. Vos responsabilités incluent : Pilotage et coordination : Gestion de l'équipe technique et interface directe avec les directions métiers. Conception Technico-Fonctionnelle : Traduction des besoins business en spécifications techniques, notamment sur les problématiques d'interopérabilité. Supervision de l'Intégration : Pilotage du déploiement de solutions d'intégration (Mulesoft) pour fluidifier les flux entre les différents outils de l'écosystème (MDM, E-commerce, etc.). Suivi de la Data : Manipulation et analyse de données via des outils de BI pour garantir la qualité des flux.

CDI (35-38K€) OU Portage salarial OU Freelance - Strasbourg - Télétravail 3 jours / semaine - Expérience de 3 ans minimum (hors stages / alternance) Vous avez l’expérience du développement Mainframe et l’envie de contribuer à un projet structurant dans le domaine bancaire ? Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Analyste développeur COBOL pour accompagner notre client dans le secteur bancaire. Nous vous proposons d’intégrer une équipe agile au cœur de la modernisation d’une plateforme monétique utilisée par deux grands groupes bancaires. Votre rôle au quotidien : Au sein de l’équipe Porteur, vous interviendrez sur les traitements Mainframe liés aux contrats porteur carte : Analyse & Conception - Participer à la définition des spécifications générales et à l’analyse technique - Concevoir des prototypes fonctionnels pour valider les choix techniques Développement - Développer et optimiser des modules COBOL/PACBASE (temps réel et batch) - Réutiliser et améliorer les solutions existantes - Rédiger et maintenir la documentation technique Tests & Qualification - Créer et exécuter les tests unitaires et d’intégration - Identifier et corriger les anomalies - Assister les business analystes lors des phases de recette Mise en production & Maintenance - Préparer et exécuter les lots de mise en production - Assurer le support et les évolutions post-démarrage ⚙️ Votre environnement technique : - Mainframe : COBOL – DB2 (3 ans d’expérience minimum). La connaissance de PACBASE serait un plus. - Fonctionnel : idéalement, vous maîtrisez les concepts de la monétique. À défaut, une bonne expérience dans le secteur bancaire ou assurance est bienvenue. - Méthodologie : Agile Scrum - Outils : Visual Code, Git, Jenkins, Jira, Confluence, XRay Quelques infos importantes à retenir : - Type de contrat : CDI OU Portage salarial OU Freelance - Télétravail 3 jours / semaine

Dans le cadre du même programme de transformation SAP S/4HANA lancé en greenfield il y a 3 ans, notre client poursuit ses déploiements internationaux. Plusieurs pays sont déjà live, et la vague Europe centrale est prévue en 2026. Le chef de projet S/4 actuellement en place quittant le dispositif, l’organisation évolue : le pilotage sera partagé entre le Responsable Compétence Center SAP interne et une ressource externe FI/CO. Nous recherchons donc un consultant senior SAP FI/CO capable d’intervenir à la fois sur le périmètre fonctionnel et sur la coordination des activités FI/CO. Responsabilités : Ateliers Fit-to-Standard / Fit & Gap Paramétrage FI (dominante) et CO Gestion des Assets Support aux tests et déploiements Volet coordination / pilotage : Suivi des activités FI/CO Coordination des intervenants sur le périmètre Finance Interface avec les équipes locales et IT Suivi des jalons et reporting d’avancement Sécurisation des phases de roll-out

Lieu : Ancenis (44) Salaire : 45 à 50 000 euros annuel brut Rythme : 2 jour(s) de télétravail à l’issue de la période d’essai Dans le cadre du déploiement et de la montée en puissance d’une plateforme d’intégration de données , nous recherchons un·e Ingénieur.e TALEND ESB pour intervenir sur des flux d’échanges batch et temps réel . Vous intégrerez une équipe SI structurée et jouerez un rôle clé dans la standardisation, la gouvernance et l’industrialisation des flux inter-applicatifs au sein d’un environnement multi-applicatif en forte évolution. Vous serez également impliqué·e dans un programme stratégique de migration des flux existants vers la nouvelle plateforme d’intégration. VOS MISSIONS : En tant que référent·e technique intégration, vous interviendrez sur les missions suivantes : Animer et fédérer une communauté de développeurs spécialisés dans les flux inter-applicatifs Piloter les développements d’interfaces (estimation des charges, réalisation, coordination de partenaires externes, accompagnement aux phases de tests et de recette) Concevoir et développer certains flux complexes à forte valeur ajoutée Apporter une expertise technique sur les sujets complexes : résolution d’incidents, revues de code, amélioration continue des pratiques Contribuer à la définition et à la validation des livrables d’architecture SI (schémas d’échanges, spécifications d’interfaces, documentation technique et référentiels) Travailler en étroite collaboration avec les responsables applicatifs et les équipes exploitation afin d’optimiser la fiabilité et la performance des flux Définir, documenter et faire appliquer les normes de développement et les processus de mise en production Participer au cadrage technique et au dimensionnement de la plateforme d’intégration en lien avec l’architecture SI Accompagner et faire monter en compétences les équipes internes sur les sujets d’intégration et de gouvernance des données Superviser la configuration, l’exploitation et la surveillance des services déployés sur la plateforme dans le respect des exigences de sécurité Garantir la conformité du cycle de vie de la donnée avec les réglementations en vigueur (RGPD)

Dans le cadre d’un programme international de transformation SAP S/4HANA Greenfield, un grand groupe industriel renforce ses équipes pour accompagner le passage en mode RUN après plusieurs vagues de déploiement réussies. De nouveaux pays sont en cours d’intégration, dont la France. La mission s’inscrit dans un environnement international structuré, avec un pilotage transverse entre équipes projet, équipes RUN et centre de compétences offshore basé en Inde. En tant que Consultant Senior SAP BC, vous intervenez en tant que référent technique et coordinateur entre les équipes internes et l’équipe offshore. Vos principales responsabilités : Référent SAP BC dans un environnement S/4HANA Cloud Coordination et pilotage d’une équipe basée en Inde (pas un rôle de manager) Interface entre équipes Projet et équipes RUN Suivi des activités techniques (BTP, ALM, ChaRM, transports, environnements) Support aux nouvelles vagues de déploiement Participation à la structuration du mode RUN post-projet Gestion des priorités et reporting auprès de la DSI Groupe Le poste implique une forte posture de leadership et de coordination internationale.

Nous recherchons un expert SAP Finance pour accompagner un client sur ses projets internationaux, dont la migration vers SAP S/4. Vous interviendrez sur le support, les évolutions, la rédaction des spécifications, les tests et la formation des utilisateurs. Votre rôle : Participer aux projets SAP et à la migration S/4. Gérer incidents et demandes. Rédiger spécifications et documentation. Réaliser tests unitaires et coordonner les tests d’intégration. Former les Key Users et BPO. Profil recherché : Expertise SAP Finance (FI, GL, AP, AR, AA, Tax, Treasury…). Minimum 5 ans d’expérience SAP ECC ou S/4. Rigueur, sens du service, esprit d’équipe. Anglais professionnel. Le client étant basé en région lyonnaise, nous allons prioriser les profils en local

Dans le cadre de projets d’innovation au sein d’une grande DSI, nous recherchons un Développeur Fullstack pour rejoindre une équipe dédiée à l’innovation. Vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée, de la phase d’idéation jusqu’au développement, à l’industrialisation et à l’intégration des solutions dans le système d’information. Vos missions Participer aux phases d’idéation et à la définition de nouveaux concepts innovants Évaluer la faisabilité technique des projets Développer des POC et prototypes pour tester les concepts auprès des utilisateurs Être force de proposition sur les choix techniques et technologiques Intégrer les solutions développées dans le SI existant Assurer la transmission et l’industrialisation des projets vers les équipes internes Évaluer des solutions externes (startups, partenaires) dans une logique d’Open Innovation Garantir le respect des bonnes pratiques techniques et de sécurité Participer à la veille technologique et à l’amélioration continue des processus Environnement technique Cloud : AWS (S3, Lambda, API Gateway, IAM, DynamoDB, RDS, Cognito) Langages : Python 3, SQL Infra : Terraform API : REST Data : Data processing / Data engineering Systèmes : Linux Outils : Git ANGLAIS : Pré-requis

Chef de Projet Senior - Transition (H/F) Rennes - Cesson-Sévigné Rejoignez Experis France : nous recherchons un(e) Chef de Projet Senior - Transition ! Vous êtes expert(e) dans la gestion de projets de transition ? Vous savez naviguer dans des environnements complexes avec méthode, rigueur et leadership ? Ce poste est fait pour vous ! Vos responsabilités En tant que Chef de Projet Senior spécialisé(e) en Transition, vous jouerez un rôle essentiel pour accompagner nos clients dans leurs phases de changement critiques : Piloter des projets de transition complexes, en garantissant leur bonne exécution dans un cadre forfaitaire. Élaborer et déployer des plans de transition structurés, adaptés aux spécificités techniques, organisationnelles et contractuelles. Coordonner les parties prenantes internes et externes (clients, équipes techniques, prestataires), tout en assurant une communication claire et efficace. Assurer le respect des délais, des coûts et des engagements contractuels, en anticipant les risques et en proposant des solutions correctives. Accompagner le changement auprès des équipes pour une intégration réussie des nouvelles solutions. Gérer le reporting et les indicateurs de performance auprès des clients et de la direction.

Contexte Au sein d'une squad Agile dédiée à la distribution des assurances parabancaires et à la gestion des sinistres, vous occupez un rôle clé à l'interface entre le PO, la Dev Team, les Business Analysts et les parties prenantes métier. Vous êtes garant(e) du cadre Agile et de la bonne exécution de la roadmap. Missions Garantir l'application de la méthode Scrum et animer l'ensemble des cérémonies Aider le PO dans la préparation du sprint planning (calcul et anticipation de la vélocité) Co-construire le retroplanning de chaque projet de la squad Participer à la préparation des cérémonies trimestrielles (Product Days) et assurer la qualité de saisie dans Jira et Jira Align Veiller au respect des engagements, des livrables et de la roadmap annuelle Onboarder et acculturer les nouveaux membres de l'équipe Améliorer en continu les process en concertation avec le PO Accompagner la squad au quotidien dans le respect du cadre Agile Compétences techniques Jira Software, Jira Align Outils collaboratifs d'animation d'ateliers Méthodes Scrum & Lean, Delivery Background technique apprécié

Dans le cadre d’un programme de transformation SAP de grande ampleur, nous recherchons un Architecte d’Intégration Expert afin d’intervenir au sein d’un Integration Hub centralisé chargé de concevoir et piloter l’ensemble des flux d’intégration du programme. La mission consiste à définir et mettre en œuvre les architectures d’intégration permettant de connecter les différents systèmes applicatifs dans un environnement complexe et hybride. Le consultant interviendra au niveau High Level Design afin de garantir la cohérence globale des flux et leur réutilisabilité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les architectes d’entreprise du client , les équipes techniques et les différentes parties prenantes du programme afin de concevoir des solutions d’intégration robustes, scalables et alignées avec les processus métier. Le projet s’inscrit dans une approche Event-Driven Architecture , avec un objectif fort d’optimisation du re-use des flux et des patterns d’intégration . L’architecte jouera un rôle clé dans la définition des standards, des patterns d’architecture et des bonnes pratiques à mettre en œuvre au sein de l’Integration Hub.

Fed IT, cabinet de recrutement dédié aux fonctions informatiques, recherche pour son client, laboratoire d'analyses spécialisées, un(e) Chef de Projets AS 400 H/F pour remplacer un collaborateur. Rattaché(e) au manager du développement applicatif, vous intégrez une équipe de 10 personnes (développeurs et chefs de projets). A ce titre, vous : -Prenez seul(e) en charge un logiciel interne central dans la transmission, le stockage et la traçabilité des analyses et informations médicales, -Réalisez le MCO et le support N3 sur l'outil, -Pilotez les projets d'amélioration continue en liens avec les utilisateurs/clients internes et externes, -Recueillez les besoins, rédigez les spécifications technico-fonctionnelles, -Pilotez et réalisez les développements et paramétrages sous AS 400, -Êtes garant(e) du respect des coûts, des délais et de la qualité des projets, -Pilotez de manière transversale les développeurs en interne et les prestataires en externe, Rémunération : 43 à 55 K€ bruts/an (fixe selon expérience) + intéressement + prise en charge à 60 % de l'abonnement transport en commun + chèques cadeaux et prime à Noël + cadre au forfait jour + 10 à 13 RTT/an + 1 à 2 jour(s) de télétravail/semaine + restaurant d'entreprise

Bonjour, je recherche pour l'un de mes clients un(e) archi. SECURITE . Skills : sécurité (applicative - des systèmes - cryptographie - sécurité des données) - anglais Mission : -analyse des risques et vulnérabilités sur les projets et élaboration des stratégies de mitigation -garantir la déclinaison des architectures techniques -rédaction et mise à jour des politiques, standards et documents de sécurité -déclinaison des orientations technologiques et méthodologiques pour la sécurisation des SI -vérification du niveau de sécurité via des campagnes de tests de conformité, d’intrusion ou d'audits -organisation et animation d’ateliers -veille technologique sur les menaces et innovations en cybersécurité N'hésitez pas à revenir vers moi pour des informations complémentaires.

Dans le cadre d’un programme de transformation digitale au sein d’un environnement industriel complexe, nous recherchons un Architecte d’Entreprise senior . Vous interviendrez sur des enjeux d’ urbanisation du système d’information avec pour objectif d’assurer l’alignement entre les besoins métiers et les solutions IT. À ce titre, vos principales missions seront : Définir et structurer la vision d’architecture d’entreprise Cartographier les capacités métiers et modéliser les processus associés Accompagner les équipes dans l’alignement entre enjeux business (notamment commerciaux et after-sales) et SI Participer à la gouvernance d’architecture et aux choix structurants Intervenir dans un contexte industriel lié à la maintenance et au cycle de vie des équipements

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité de 6 mois, Je recherche un consultant SAP senior pour piloter une équipe de 6 consultants externes issus de différentes sociétés de services (France, Inde, Maurice). Le consultant sera responsable de la gestion opérationnelle de l'équipe, de la priorisation des incidents et des demandes de service sur SAP ECC6 / S/4HANA, ainsi que du pilotage des projets d'amélioration liés aux données de base produits. Il/Elle sera l'interlocuteur/trice privilégié(e) des équipes métiers et des DSI partenaires, et assurera un reporting régulier auprès de la direction . Le/La candidat(e) idéal(e) possède une expertise de 5 à 7 ans minimum en SAP MM avec EDI/IDOC, et une solide expérience en management dans des environnements complexes et multiculturels.

Notre client dans le secteur Assurance recherche un/une Software Engineer – Agentic AI (x2)H/F Description de la mission: Dans le cadre du lancement d’un programme stratégique autour de l’intelligence artificielle, notre client initie un projet visant à concevoir une architecture d’agents IA capables d’automatiser différentes étapes du cycle de valeur de l’assurance. Une première phase d’audit est actuellement menée par une ESN afin de définir l’architecture cible. La phase suivante consistera à concevoir et développer les agents ainsi que le framework technique associé. Les consultants interviendront sur la conception et le développement d’agents IA, la construction d’un framework interne d’orchestration et l’intégration de ces agents dans l’écosystème IT existant. Ils participeront également à la définition du nombre et du rôle des agents, à l’orchestration entre les différents composants ainsi qu’à l’industrialisation de la solution.