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Fed IT, cabinet de recrutement dédié aux fonctions informatiques, recrute pour son client, groupement hospitalier, un(e) Technicien Helpdesk H/F. Rattaché(e) à une DSI d'une cinquantaine de personnes, vous rejoignez le centre de services (15 personnes). Vous : -Êtes le point d'entrée de toutes les demandes venant des 15 établissements du groupement, -Recevez 30 à 50 appels très variés chaque jour : création de profil utilisateur sous Active Directory, oubli de mot de passe, dysfonctionnement d'une imprimante... -Créez vos tickets sous l'outil dédié, -Escaladez les demandes N3 à vos homologues techniciens de proximité, -Participez ponctuellement à des opérations terrain (1 journée par mois avec un technicien de proximité), -Participez à l'astreinte (après 3 à 6 mois d'intégration), Conditions de travail : - Horaires : plages fixes entre 8h et 18h (en binôme) - Temps de travail : 39h/semaine Astreintes : environ 5 à 6/an (téléphone et PC portables fournis) Rémunération & Avantages : - 1900 € nets/mois selon expérience (env. 24-25K€ brut/an) - RTT : 19 jours - Congés : 28 jours de CP dès la première année - Cantine sur place avec participation employeur - Perspectives d'évolutions concrètes (technicien de proximité, service infra...)

Mission sur site à Toulouse, télétravail 2/3 jours / semaine Le service "Bases de Données Oracle" au sein de la Direction "Infrastructures DATA" recherche un profil Expert système ORACLE pour renforcer ses équipes : - Compétences techniques attendues : La candidate/Le candidat devra posséder une excellente connaissance infra des moteurs Oracle en cluster RAC. Cette expérience, obtenue sur une durée significative (minimum six ans) en contexte de Production, lui aura permis de maitriser tous les aspects de l'exploitation de cette solution: installation des moteurs bases de données, mise à niveau, administration, amélioration des performances, gestion de la sécurité, support aux utilisateurs, gestion et configuration de la haute disponibilité (cluster, réplication). La maitrise des Systèmes d'Exploitation (Unix/Linux en particulier) sera également demandée. - Compétences complémentaires: Connaissance de RMAN, ASM, RAC, Dataguard indispensables. Compétence sur le Scripting, l'automatisation indispensable (API, Ansible, Python, ksh...) Une bonne expérience d'un outil de supervision (Zabbix, …) serait également appréciée. Connaissance des appliances EXADATA et ZDLRA serait un plus.

Kajenthi@RED Global - Recherche Directeur AMOA – Paris La Défense (2 jours/semaine sur site) 📅 Démarrage : ASAP ⏳ Durée : 6 mois renouvelables 🌍 Langues : Français & Anglais Nous recherchons un Directeur AMOA expérimenté pour piloter des programmes de transformation stratégiques et assurer la coordination entre les équipes métiers et IT. Missions principales : Piloter les activités AMOA sur des programmes stratégiques Recueillir, challenger et formaliser les besoins métiers Assurer l'interface entre les équipes métiers, IT et partenaires Superviser les ateliers fonctionnels et les livrables Définir et suivre la roadmap, les priorités et la gouvernance projet Accompagner le changement et les déploiements Encadrer les équipes AMOA / Business Analysts Profil recherché : Expérience significative en direction de projets/programmes AMOA Expertise en transformation digitale et optimisation des processus Solide expérience en gouvernance projet et gestion des parties prenantes Maîtrise des méthodologies Agile, Scrum et Cycle en V Bonne connaissance des outils Jira & Confluence Excellentes compétences en communication, leadership et coordination Expérience dans des environnements internationaux appréciée. Si vous etes intéressé par la mission, n'hésitez pas à m'envoyer votre CV sur

Almatek recherche pour l'un de ses client, un Chef de Projet Progiciel RH / outil SaaS sur Lyon. Descriptif: Nous recherchons un Chef de Projet Progiciel RH / outil SaaS, capable d'intervenir sur la partie technique du projet, depuis la phase d'appel d'offres jusqu'à la mise en place du build et l'initialisation de la MCO. Contexte de la mission : Le client lance un appel d'offres afin de renouveler son outil de gestion de l'intérim. La partie fonctionnelle sera pilotée par les équipes métier ; le besoin porte principalement sur la coordination technique, la consolidation des éléments IT et l'accompagnement des étapes projet. Missions principales : Préparer et contribuer à l'évaluation des offres ; Organiser les auditions des prestataires ; Préparer les grilles d'évaluation avec les équipes métier / IT ; Animer les sessions de questions-réponses et les démonstrations ; Rédiger un rapport comparatif avec recommandation argumentée ; Assurer la transition vers le déploiement ; Transmettre et documenter le dossier projet complet ; Participer à la mise en place du build ; Organiser les phases de build, recette et accompagnement au changement ; Initialiser la MCO. Profil recherché : Expérience minimum de 3 ans en gestion de projets IT ; Expérience avérée en coordination d'appels d'offres / RFx ; Bonne connaissance des projets SaaS, idéalement sur des outils RH ; Capacité à consolider des documents techniques et fonctionnels ; Expérience en animation d'ateliers avec des interlocuteurs métier, IT, achats et juridiques ; Capacité à analyser des offres sous les angles technique, coût, conformité et risques ; Rigueur, diplomatie, pédagogie et bon niveau de communication. Environnement : Outil SaaS ; Projet RH / gestion de l'intérim ; Environnement grand compte, multi-acteurs et exigeant ;

Chef de Projet Progiciel RH / outil SaaS, capable d'intervenir sur la partie technique du projet, depuis la phase d'appel d'offres jusqu'à la mise en place du build et l'initialisation de la MCO. Bonne connaissance des projets SaaS, idéalement sur des outils RH Contexte de la mission : Le client lance un appel d'offres afin de renouveler son outil de gestion de l'intérim. La partie fonctionnelle sera pilotée par les équipes métier ; le besoin porte principalement sur la coordination technique, la consolidation des éléments IT et l'accompagnement des étapes projet. Missions principales : Préparer et contribuer à l'évaluation des offres ; Organiser les auditions des prestataires ; Préparer les grilles d'évaluation avec les équipes métier / IT ; Animer les sessions de questions-réponses et les démonstrations ; Rédiger un rapport comparatif avec recommandation argumentée ; Assurer la transition vers le déploiement ; Transmettre et documenter le dossier projet complet ; Participer à la mise en place du build ; Organiser les phases de build, recette et accompagnement au changement ; Initialiser la MCO. Profil recherché : Expérience minimum de 3 ans en gestion de projets IT ; Expérience avérée en coordination d'appels d'offres / RFx ; Bonne connaissance des projets SaaS, idéalement sur des outils RH ; Capacité à consolider des documents techniques et fonctionnels ; Expérience en animation d'ateliers avec des interlocuteurs métier, IT, achats et juridiques ; Capacité à analyser des offres sous les angles technique, coût, conformité et risques ; Rigueur, diplomatie, pédagogie et bon niveau de communication. Environnement : Outil SaaS ; Projet RH / gestion de l'intérim ; Environnement grand compte, multi-acteurs et exigeant ; Localisation : Lyon ; Organisation hybride : présence sur site les mercredis et jeudis, télétravail le reste du temps ; Démarrage souhaité : 03/08/2026 Voir Septembre selon les disponibilités Durée : 205 jours fermes jusqu'au 02/08/2027 ; Astreintes : non ; Déplacements ponctuels possibles.

Sur le bassin d'emploi bordelais, au sein de la Tribe "Ma Gestion" organisée en Agile à l'échelle , nous recherchons un développeur spécialisé en EDITIQUE. Ses principales missions seront de : - Piloter le développement des projets confiés - Développer et tester unitairement les projets confiés - Suivre l'homologation et la production des projets - Résoudre les anomalies fonctionnelles et les incidents de production - Mettre à jour toute la documentation nécessaire pour garantir le suivi des projets, et le travail en équipe - Etre force de proposition sur l'existant afin d'améliorer les applications existantes et permettre une meilleure maintenabilité et efficacité de développement

Vous interviendrez en tant qu'Analyste Fonctionnel / Proxy Product Owner pour accompagner l'AMOA dans le cadre d'un système d'information dédié à la surveillance des ouvrages. Votre rôle couvrira : Spécifications fonctionnelles : rédaction de spécifications détaillées, élaboration de User Stories pour les fonctionnalités demandées. Tests et recettes : conception et exécution des plans de tests, rédaction des PV de recette, suivi des anomalies et reporting, mise à jour de la documentation utilisateur. Support utilisateurs : prise en charge des demandes (évolutions, anomalies, incidents) via outils centralisés (JIRA), analyse des bugs et contribution à la résolution. Autres activités : rédaction de requêtes SQL pour analyse, configuration fonctionnelle des applications, accompagnement à la conduite du changement et formation des utilisateurs. Mission réalisée en environnement Agile/Scrum, avec participation aux cérémonies, mise à jour des tickets JIRA et de la documentation Confluence.

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Architecte / SysOps / DevSecOps Bleu/Azure Sur Nanterre. Définition du profil: Il définit l'architecture technique de tout ou partie du système d'information. Il garantit la cohérence et de la pérennité de l'ensemble des moyens informatiques, en exploitant au mieux les possibilités de l'art, dans le cadre du plan d'urbanisme de l'entreprise. Compétences techniques: Landing Zone Azure Cloud - Expert - Impératif Terraform - Expert - Impératif IAM, DesSecOps - Expert - Impératif Les livrables sont: Modules Terraform réutilisables, Pipelines CI/CD opérationnels, fiables, génériques et reproductibles User Stories et features engagées — tests de déploiement validés, Rapports FinOps d'optimisation des coûts Toutes documentations produites par le titulaire, Rapports de sécurisation et conformité (IAM, réseau, accès externes, audit Cloud) Contrainte forte du projet: AZ-305 Solutions Architect Expert AZ-104 Administrator Associate Azure Fundamentals AZ-900 Scrum Master Certifié Terraform Associate

Missions Analyser les besoins techniques et participer à la conception des solutions. Développer et maintenir les applications Back-End en environnement .NET. Participer au déploiement, au paramétrage et à l'amélioration des modules existants. Réaliser les développements liés aux nouveaux besoins fonctionnels. Effectuer les tests techniques et fonctionnels. Participer aux essais avec les partenaires et fournisseurs. Contribuer à la mise en service des solutions en environnement industriel. Produire et maintenir la documentation technique. Participer à la mise en place et à l'amélioration des pipelines CI/CD. Collaborer avec les équipes projets, métiers et techniques. Profil recherchéIndispensable Développement Back-End .NET / C# Entity Framework Clean Architecture Azure DevOps Apprécié CQRS SQL Server RabbitMQ SignalR CI/CD GitFlow Un plus Connaissances Angular Environnement Projet industriel à fort enjeu Méthodes de développement modernes Architecture orientée services et performance Collaboration avec des équipes pluridisciplinaires

CONTEXTE Grand groupe du secteur assurance/prévoyance, engagé dans un plan de transformation pluriannuel (« Plateformisation ») visant l'excellence de la relation client omnicanal et l'amélioration du NPS clients et collaborateurs. La Direction du Digital et de l'Expérience Client et Conseiller pilote la trajectoire fonctionnelle des ambitions métier dans un cadre Agile SAFe. Le besoin porte sur le pilotage d'un projet d'automatisation de la mise à jour des données personnelles (ADRESSE, EMAIL, TELEPHONE) depuis l'espace client vers l'ensemble des applicatifs internes, dans le respect des exigences légales et réglementaires (protection des données personnelles). Objectif cible : livraison d'une solution opérationnelle lors de la release de février 2027. Un profil est recherché pour ce projet (1 personne). RÔLE ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Phase de Maturation (démarrage – octobre 2026) Affiner le cadrage fonctionnel et technique du projet Organiser et animer le Kick-off avec les parties prenantes (début juillet) Définir les processus cibles et les flux de données ; formaliser les process outils et gestes métier Élaborer le plan projet détaillé (ressources, planning, budget) et identifier les risques potentiels Travailler en étroite collaboration avec l'architecte pour s'aligner sur la trajectoire des systèmes de circulation des données Collaborer avec le Data Owner Personnes (métier) et le Data Steward pour garantir l'adéquation de la solution et la conformité des données Phase de Build (octobre 2026 – février 2027) Piloter la conception, le développement et l'intégration de la solution d'automatisation Coordonner les équipes techniques internes et/ou les prestataires externes Assurer le suivi du planning, du budget et des livrables Organiser et superviser les phases de tests (unitaires, intégration, recette métier) Gérer la communication et le reporting auprès des parties prenantes ; anticiper les contrôles juridiques et de conformité Préparer et coordonner le déploiement et la mise en production de la solution LIVRABLES ATTENDUS Comptes-rendus d'ateliers et de réunions Spécifications fonctionnelles et techniques détaillées Plan projet (planning, budget, ressources) Matrice des risques et plan d'actions associé Stratégie de tests et cahiers de recette Process applicatifs et gestes métier (si besoin) Rapports d'avancement réguliers Documentation technique et utilisateur Plan de déploiement

Dans le cadre d'un important programme de transformation SIRH, nous recherchons un Product Manager Oracle HCM pour accompagner l'évolution d'un environnement Oracle HCM Cloud au sein d'une grande entreprise. Vous serez le garant de la vision produit et de la bonne adéquation entre les besoins métiers RH et les solutions mises en œuvre par les équipes IT. Piloter la roadmap fonctionnelle Oracle HCM. Recueillir, analyser et prioriser les besoins des métiers RH. Animer les ateliers fonctionnels et accompagner les phases de cadrage. Gérer et prioriser le backlog produit. Coordonner les échanges entre les équipes métiers, les développeurs et les partenaires intégrateurs. Participer à la définition des solutions et au suivi des développements. Accompagner les phases de recette, de mise en production et d'amélioration continue. Garantir la qualité fonctionnelle des évolutions livrées.

Dans le cadre d'un programme international de modernisation du poste de travail, nous recherchons un Architecte Modern Workplace afin d'accompagner la migration des solutions de gestion de parc vers Microsoft Intune. Vous interviendrez sur un projet stratégique à dimension internationale visant à harmoniser la gestion des postes de travail des différentes entités du groupe. Vos principales missions seront : Étudier, cadrer et piloter la migration d'Ivanti vers Microsoft Intune. Concevoir et mettre en place une architecture Intune destinée à l'ensemble des pays du groupe. Déployer une stratégie de co-management Intune / SCCM pour les entités disposant déjà de Microsoft SCCM. Concevoir et mettre en œuvre des politiques d'accès conditionnel selon les différents états de conformité des appareils. Rédiger la documentation et les dossiers d'architecture technique. Accompagner et former les équipes IT internationales à l'administration de Microsoft Intune.

Mission : Prestation de développement Python.Objet de la mission : Développement d'un système de vérification d'éligibilité fibre via les API des opérateurs, récupération des offres disponibles et gestion du parcours de souscription pour une adresse donnée. Développer et maintenir des services Python. Intégrer les API des opérateurs télécoms. Vérifier l'éligibilité fibre à partir d'une adresse. Récupérer les offres disponibles (type d'offre, débit, prix mensuel, options). Développer les fonctionnalités liées au parcours de souscription. Concevoir et consommer des API REST. Participer aux tests, à la documentation et à la maintenance des développements. Collaborer avec les équipes techniques et fonctionnelles. Compétences techniquesExcellente maîtrise de Python. Expérience en développement d'API REST (FastAPI, Django REST Framework ou équivalent). Intégration et consommation d'API externes. Bonne maîtrise des formats JSON et des protocoles HTTP/HTTPS. Connaissance des bases de données relationnelles (PostgreSQL, MySQL...). Git.

Maintien en conditions opérationnelles des infrastructures de messagerie de WEB (Proxy mandataire) : - Veiller au bon fonctionnement à partir d'indicateurs de supervision (Supervision Nagios & Centreon), de métrologie et de journaux d'évènements (Grafana) - Gérer les incidents sur procédures et hors procédures (diagnostic, résolution, demandes d'interventions en proximité, alerte), en éditer les fiches de suivi - Assurer le support de niveau 2 des correspondants informatiques locaux (= déclencher les interventions des techniciens de support de proximité) et les escalades au niveau 3 - Assurer les « MEP » (Mises en production / Infrastructure d'hébergement ventilée sur de nombreux sites) - Contribuer à la rédaction des procédures d'exploitation et de support (Base de connaissance / Wiki) - Participer aux maintenances correctives Intégrer dans leurs environnements leurs différents composants : - Réaliser le maintien en conditions de sécurité et les évolutions fonctionnelles - Contrôler et restituer le résultat en qualité de service rendu (Reporting sur les indicateurs de prod et de perf) - Analyser les performances et l'expérience usager (analyse de l'efficience/taux de dispo outils de messagerie) - Proposer et mettre en place des améliorations de qualité, de productivité, d'automatisation (Ansible) - Accompagner les équipes de supervision et les correspondants locaux - Maintenir et faire évoluer les outils d'administration et de surveillance - Participer aux choix d'outils de production

💼 Mission : HELPLINE recherche un Ingénieur DevOps H/F en CDI pour accompagner la transformation digitale d'un de nos partenaires majeurs. Au sein du domaine, vous gérez l'exploitation et l'évolution des infrastructures Cloud pour 4 produits digitaux stratégiques (E-commerce, Magasins, Paiement). Vos responsabilités principales : Gestion & Automatisation : Déploiement via l'IaC (Terraform), GitOps et pipelines CI/CD (GitHub Actions). Culture DevOps/Agile : Animation des rituels et vulgarisation des bonnes pratiques auprès des équipes. Sécurité & FinOps : Application du "Secured by Design" et optimisation des coûts Cloud. Fiabilité (SRE) : Suivi des SLO et pilotage de l'observabilité/alerting via Datadog. Amélioration Continue : Scripting (Python) et optimisation constante des workflows. Qualifications 🎯 Profil Recherché : De formation Bac+5, vous possédez entre 4 et 5 ans d'expérience sur un poste DevOps, idéalement avec une connaissance du secteur Retail. 🕵️‍♂️ Savoir-être : * Excellente communication orale (contexte international). Proactivité et capacité à diagnostiquer des incidents complexes. Esprit d'équipe "conquérant" et bienveillant. 💻 Hard Skills : * Cloud : Maîtrise de l'environnement GCP (Cloud Storage, BigQuery, Cloud Run, IAM). Python, GCP, SQL, GITHUB Outils : Kubernetes, Terraform, Python, API. Sécurité : Sensibilité DevSecOps (Trivy, CodeQL). Langue : Anglais courant/bilingue (impératif).

Rôle : Data Engineer Senior Databricks / GCP TJM : 430 € / jour Localisation : Meudon (3 jours par semaine sur site / 2 jours de télétravail) Date de début : ASAP Durée de la mission : Jusqu'au 31/12/2026 Contexte de la missionAu sein d'une équipe pluridisciplinaire (chefs de projet, architectes, DevOps, Data Engineers), vous interviendrez sur la conception et le développement de projets d'intégration de données à forte valeur ajoutée. Vos principales responsabilités incluent : Développement de jobs d'intégration de données en PySpark, Spark et Python (modes streaming et batch) sur la plateforme Databricks. Mise en œuvre du CI/CD (GitHub, DevOps, Databricks Asset Bundles), de l'orchestration, du data management et de la sécurité. Optimisation des jobs existants et des ressources Cloud (GCP et Databricks). Mise en place de Dashboards FinOps afin de suivre et piloter l'usage des ressources GCP / Databricks. Participation aux astreintes et au support en production de l'application. Assurer une formation continue, le partage de connaissances et la rédaction de la documentation technique. Compétences clés requisesDatabricks : Excellente maîtrise de l'administration, de la gestion des catalogues (Unity Catalog), de Delta Lake et de l'optimisation des performances. Technologies Data : Maîtrise approfondie de PySpark, Spark, Python, SQL et GIT. Cloud (GCP) : Bonne connaissance de l'écosystème Google Cloud Platform, notamment GCS, Pub/Sub, GKE et les outils d'Alerting. Qualités professionnellesEsprit d'équipe, curiosité intellectuelle et envie d'évoluer dans un environnement collaboratif. Excellente capacité à communiquer, à vulgariser et à partager vos connaissances avec les différents membres de l'équipe.