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En bref : Testeur QA (H/F) - Avignon - CDI - Salaire selon profil et expérience Notre client, PME située à côté d'Avignon, recherche son futur Testeur QA (H/F) dans le cadre d'un remplacement. Vos missions : - Contribuer à l’élaboration de la stratégie de test sur son périmètre. - Participer à la définition des spécifications des développements à réaliser. - Définir, maintenir et mettre à jour le plan de test associé à son périmètre. - Concevoir les scénarios et cas de test. - Exécuter les cas de test, qu’ils soient rédigés par lui-même ou par d’autres testeurs. - Identifier et remonter les anomalies ainsi que les besoins d’évolution. - Contribuer à l’enrichissement de la base de connaissances. - Assurer le reporting des résultats des campagnes de test.

ASTERIA recherche, pour l’un de ses Clients basés sur Monaco, un Développeur IBEXA spécialisé en IA H/F. VOTRE MISSION : Notre Client recherche un Développeur IBEXA spécialisé en IA H/F qui sera responsable de la conception et du développement de ces nouvelles applications web ou interfaces basés sur le CMS IBEXA. Il contribuera également à l’intégration de services d’Intelligence Artificielle dans ces interfaces web afin d’enrichir les fonctionnalités (recherche augmentée, traduction automatique, assistants conversationnels de type chatbot). Il travaillera en étroite collaboration avec les équipes backend, data/IA et design UX/UI pour proposer des solutions innovantes et performantes qui répond au besoin des utilisateurs. Missions principales : Participer à l’analyse des besoins avec le chef de projet et les parties prenantes Concevoir, développer et déployer des sites web et solutions IA sous CMS Ibexa Rédiger et maintenir la documentation technique et fonctionnelle Réaliser les tests unitaires, d’intégration et fonctionnels Collaborer étroitement avec les équipes projet (design, infrastructure, métier) Assurer le respect des critères qualité, délais, coûts et satisfaction utilisateur Participer aux revues de code et aux bonnes pratiques de développement Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils de développement Veiller à la sécurité des applications et à la conformité des données personnelles

Lieu : Croix (59) Salaire : 38k€ à 50k€ brut annuel selon profil Rythme : à définir (présentiel / hybride / télétravail à discuter) Nous recherchons, pour notre client ESN nouvelle génération: centrée sur l’humain, la transparence et l’évolution continue: un Développeur Fullstack : NodeJS / React ou VueJS VOS MISSIONS : -Développement et maintenance d’API robustes en Node.js -Conception et développement d’interfaces modernes en React et/ou Vue.js (avec ou sans méta-frameworks : Next.js / Nuxt) -Mise en place d’une qualité de code élevée (tests unitaires, code reviews) -Participation aux pipelines CI/CD -Collaboration avec les équipes Produit, Design et DevOps dans un environnement Agile -Contribution aux choix d’architecture logicielle -Optimisation des performances et de la sécurité des applications Votre parcours s’articulera autour de deux axes : - Un axe de challenge, via une mission pérenne et stimulante - Un axe d’expertise, vous permettant d’intervenir ponctuellement en conseil, audit ou renfort chez des clients variés L'objectif étant de valoriser votre talent, développer vos compétences et vous donner de la visibilité auprès d’un maximum de clients. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : Backend : Node.js, Express.js / NestJS, API REST, PostgreSQL, MySQL, MongoDB Frontend : React, Vue.js, Next.js / Nuxt, JavaScript / TypeScript Général : Git, CI/CD, Docker, méthodologies Agile (Scrum / Kanban) VOUS : Entre 3 et 10 ans d’expérience sur un poste similaire Très à l’aise sur Node.js et motivé pour intervenir sur Java Spring + très à l'aise sur React ou VueJS Autonome, tout en appréciant le travail en équipe Sensible aux bonnes pratiques, au clean code et à la qualité logicielle Curieux, avec une solide culture technique A SAVOIR / Cette ESN: > Accompagnement & évolution Entretiens individuels réguliers, dédiés à : -l’acquisition de nouvelles compétences -les formations souhaitées ou nécessaires -la validation des évolutions de rémunération -l’évolution de vos responsabilités, périmètre ou fonctions > Carrière sur-mesure -Missions choisies en cohérence avec votre projet -Possibilité d’intervenir sur du conseil, de l’audit ou de l’expertise ponctuelle -Valorisation active de votre profil auprès de nos clients > Vie d’équipe & esprit collectif -Team building tous les 2 mois -2 grandes réunions annuelles pour partager la vision, les réussites et les perspectives -Une ambiance basée sur l’échange, la transparence et la confiance PROCESS : Après une visio avec un membre de notre équipe, vous rencontrerez : - la PDG pour valider votre parcours et vos qualités/capacité d'intégration à l'équipe et à l'entreprise - l' Architecte pour valider vos compétences techniques (Dév bien sûr, mais aussi IA, etc...) Envoyez-nous votre CV et, si votre profil correspond, vous serez contacté sous 24h. Au plaisir d’évoquer votre projet, S-quaar

CONTEXTE Objectif global : Animer Piloter des projets et activité Sécurité des applications Contrainte forte du projet : Piloter et Coordination des projets et chantiers autour de la sécurité des applications dans un écosystème de groupe multi-entité Dans un environnement de plus en plus digitalisé et ouvert vers l'extérieur (offres de services, API, etc.), et face aux menaces cyber en constante évolution, la sécurisation de nos applications est une priorité stratégique. Afin de renforcer nos capacités dans ce domaine, l'équipe Sécurité des Applications a lancé plusieurs projets ambitieux. Afin de mener à bien l'ensemble des chantiers, nous sommes à la recherche d'un chef de projet. Celui-ci aura pour mission principale le pilotage et la coordination de l'ensemble des projets et initiatives visant à renforcer la sécurité de nos applications. Il sera un acteur clé dans la gestion des relations avec les différentes parties prenantes internes et des différentes entités du groupe . MISSIONS : Prendre en charge le cadrage, la planification, l'exécution, le suivi et la clôture des projets. Assurer le respect des délais et des exigences de sécurité définis. Identifier, analyser et gérer les risques associés aux projets. Établir et maintenir des relations de confiance et de collaboration avec les différentes équipes techniques (développement, infrastructure, opérations), les partenaires impliqués dans la sécurité des applications. Faciliter la communication et la prise de décision. Produire des rapports réguliers et pertinents sur l'avancement des projets, les risques identifiés et les plans d'action correctifs, destinés aux différentes parties prenantes (management, équipes techniques, etc.). Élaborer et présenter des tableaux de bord de suivi. Le livrable est : Plans et plannings projets , animation et cordinations des actions, PKI ... Compétences techniques : JIRA - Confirmé - Important Methode Agile : - Confirmé - Important Approche DevSecOPs : - Confirmé - Important Sécurité des applications : - Confirmé - Souhaitable Connaissances linguistiques : Anglais Courant (Impératif) Définition du profil La direction de projet organise et conduit le projet de bout en bout. Elle assume la responsabilité des différentes phases, depuis la traduction des besoins utilisateurs en spécifications fonctionnelles et techniques, jusqu'à la recette utilisateur et la mise en production. Elle dispose de connaissances suffisantes en sécurité informatique pour comprendre et challenger les membres de l'équipe projet Prendre en charge le projet du cahier des charges à la recette utilisateur et son déploiement Suivre la conception du projet (besoin client, spécification fonctionnelle, lotissements, livrables) Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe projet selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais…) Livrer le projet au niveau de qualité attendu par le client Assurer le suivi auprès des clients Communiquer sur la solution mise en oeuvre dans le cadre du projet

Missions principales (Phase de Build) : Réaliser le paramétrage technique de la solution CSM Pro et concevoir les scripts d'intégration avec le système d'information interne. Créer les cas d'utilisation, les scripts de tests d'intégration, et exécuter les tests unitaires ainsi que les tests de VABF . Participer activement aux cérémonies agiles , évaluer l'effort des stories du backlog et contribuer à leur hiérarchisation continue. Former et transférer les compétences (paramétrage technique et administration) aux collaborateurs du futur Centre de Compétence interne.

Contexte Dans le cadre d’un programme de création ou transformation d’usines, la DSI déploie l’ensemble du système d’information nécessaire à l’ouverture et au fonctionnement de nouveaux sites industriels (maintenance, réparation, assemblage ou fabrication de moteurs civils et militaires). Le Chef de projet global agit comme coordinateur transverse de la DSI afin de garantir la livraison complète du SI de l’usine dans le respect des coûts, délais et standards. Localisation Corbeil-Essonnes avec déplacements réguliers sur les sites industriels. Durée Mission longue durée (programme 2026 et au-delà). Mission principale Piloter de bout en bout le déploiement du système d’information d’une nouvelle usine en coordonnant les différentes équipes IT (infrastructure, réseau, cybersécurité, applicatifs, workplace et informatique industrielle). Le chef de projet agit comme point central de coordination entre la DSI, le programme industriel et les équipes locales de l’usine. Responsabilités principales Pilotage projet Organisation et animation de la gouvernance projet (COPIL, COPROJ) Coordination des équipes IT impliquées Gestion du planning global et des dépendances Suivi des livrables et respect des jalons Gestion budgétaire Pilotage des budgets CAPEX / OPEX Suivi du reste à faire (RAF) Analyse des écarts budgétaires Gestion des risques Identification et suivi des risques projet Mise en place des plans de mitigation Escalade des points bloquants au programme Coordination transverse Synchronisation des équipes Infrastructure, Réseau, Cyber, Applicatifs et Workplace Interface entre la DSI et les équipes métiers de l’usine Pilotage des ateliers de cadrage et de recueil des besoins Déploiement SI usine Coordination de la mise en place des infrastructures IT Pilotage des phases de test et de recette Organisation du Go-Live et du déploiement sur site Transition vers l’exploitation Organisation de la phase Hypercare Transfert vers les équipes Run Validation VABE et documentation Environnement technique Le chef de projet doit avoir une culture IT transverse couvrant : Infrastructure IT (serveurs, LAN/WAN, WiFi industriel) Cybersécurité (segmentation réseau, sécurité postes) Workplace (PC, tablettes, imprimantes, M365) Applications industrielles (ERP SAP, MES, PLM, GMAO) Informatique industrielle / OT (connexion machines, remontée données) Outils Jira Planisware / Osmoz MS Project ServiceNow Profil recherché Expérience Minimum 10 ans d’expérience en gestion de projet IT Expérience sur projets SI complexes Expérience en environnement industriel fortement appréciée Gestion de budgets importants (>1M€) Compétences Pilotage de projets IT transverses (infra + applicatif) Planification complexe et gestion des dépendances Animation d’ateliers métiers Reporting exécutif Gestion des risques Soft skills Leadership transverse Communication claire et synthétique Rigueur et organisation Résilience face à la pression projet

Fiche de poste : Business Analyst Mobile H/F FREELANCE OU PORAGE SALARIAL Business Analyst: Pilotage Qualité Mobile – Stratégie, Tests et Validation des Applications Définition du cadre qualité Concevoir une approche globale de la qualité pour les applications mobiles, couvrant l’ensemble du cycle de test sur Android et iOS. Structurer un référentiel qualité mobile incluant les processus, standards, critères d’évaluation et règles d’entrée/sortie des développements. Cadrage fonctionnel et sécurisation des besoins Participer aux phases amont avec les équipes produit et les métiers afin de garantir la clarté et la stabilité des besoins. Examiner de manière critique les user stories et leurs critères d’acceptation pour assurer la robustesse fonctionnelle. Identifier les risques potentiels, qu’ils soient techniques ou liés aux parcours utilisateurs, et les prioriser. Conception et exécution des tests Élaborer les plans de tests, les scénarios détaillés et les jeux de données nécessaires. Organiser et piloter les différentes campagnes de tests : fonctionnels, non‑régression, compatibilité terminaux/systèmes. Contribuer à l’évolution de l’automatisation des tests et superviser leur exécution. Réaliser les tests manuels et automatisés, analyser les résultats et évaluer la conformité des livrables. Validation des versions et gestion des anomalies Statuer sur la qualité des versions livrées et formuler un avis Go/No Go avant leur mise en production. Garantir la validation finale des versions mobiles avant leur publication sur les stores. Documenter les phases de test, qualifier les anomalies et suivre leur résolution jusqu’à clôture. Pilotage des indicateurs et amélioration continue Mettre en place des indicateurs de suivi qualité (taux d’anomalies, couverture, criticité) et en assurer le pilotage. Contribuer à l’amélioration continue du dispositif qualité et promouvoir une approche “quality by design”. Participer à la documentation fonctionnelle et capitaliser les retours d’expérience après chaque release. Modalités de mission Localisation: Nouvelle Aquitaine Télétravail: 2 jours par semaine

Bonjour à tous , actuellement je suis a la recherche d'un ;Tribe Lead (Scrum Master Senior / Agile Coach) Profil recherché : Scrum Master Senior / Agile Coach / RTE expérimenté avec une compréhension technique des projets IA, capable de coordiner plusieurs squads, de fluidifier les processus agiles et de créer un environnement propice à l'innovation et au vibe coding. Compétences requises Hard Skills : • 7 ans d'expérience minimum en tant que Scrum Master / Agile Coach • Expérience confirmée en coordination de plusieurs équipes agiles (3+ squads) • Certification Scrum Master (CSM, PSM II) et/ou SAFe (RTE, SPC) • Expertise des frameworks agiles (Scrum, Kanban, SAFe, LeSS) • Compréhension technique des projets IT et IA (capacité à dialoguer avec les développeurs et architectes) • Familiarité avec le vibe coding et les nouveaux paradigmes de développement assisté par IA • Maîtrise des outils de gestion agile (Jira, Azure DevOps, Confluence) • Connaissance des métriques agiles (vélocité, lead time, cycle time, burndown/burnup) • Expérience en facilitation de workshops et de cérémonies agiles à grande échelle • Capacité à identifier et résoudre les dépendances inter-équipes Soft Skills : • Leadership servant : capacité à servir l'équipe sans imposer • Excellentes compétences en facilitation et en gestion de conflits • Très bon relationnel et communication à tous les niveaux (tech, métier, management) • Capacité d'écoute active et d'empathie • Proactivité dans l'identification et la résolution des blocages • Adaptabilité face au changement et à l'incertitude • Esprit d'amélioration continue • Capacité à fédérer et motiver les équipes • Diplomatie et gestion des parties prenantes • Pédagogie et coaching d'équipe Résultats attendus (Livrables) Coordination opérationnelle des squads : • Animation quotidienne des stand-ups inter-squads et synchronisation des équipes • Facilitation de tous les rituels agiles (sprint planning, refinement, reviews, retrospectives) • Identification et résolution des blocages et dépendances entre squads • Gestion des risques et escalade au Head of AI Innovation si nécessaire Amélioration continue et coaching : • Coaching des équipes sur les pratiques agiles et le vibe coding • Facilitation des rétrospectives et mise en place des actions d'amélioration • Accompagnement des nouveaux membres dans l'adoption des processus • Promotion des best practices de développement assisté par IA Reporting et métriques : • Reporting régulier au Head of AI Innovation sur l'avancement des squads • Suivi et analyse des métriques agiles (vélocité, lead time, qualité) • Tableaux de bord de suivi de la performance des équipes • Communication transparente avec toutes les parties prenantes Facilitation et alignement : • Organisation et facilitation de workshops inter-équipes • Alignement des squads sur la vision produit et les priorités • Création d'un environnement de confiance et de collaboration • Protection des équipes contre les interruptions externes Anglais courant.

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Concepteur/ Développeur Liferay 7.X confirmé sur Bordeaux. Descriptif: La prise en charges d'activités de : Cadrage, conception, réalisation, tests, accompagnement équipe autour de l'expertise Liferay Contrainte forte du projet Expertise Liferay 7.X Les livrables sont : Spécification Technique Réalisation, Tests Accompagnement et Expertise Compétences techniques: Liferay 7.X - Expert - Impératif ( L'expertise >5 ans sur le produit Liferay 7.X est indispensable avec un bon relationnel/communication) Front JavaScript - Expert - Impératif Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif)

L’environnement technique de la mission permettre d’utiliser les technologies suivantes : • Environnement de développement : Visual Studio / SSMS • Langage de développement Back : C# / DotNet Core / EntityFramework Core / ASP Net Core • Langage de développement Front : CSS, javascript, Angular • Base de données : SQL Server • Gestion des sources & processus de delivery : Git / Jenkins / XL Deploy / BitBucket • BDD : SQL Serveur • Cloud Azure (Socle Plateforme) ..........;;.......... it it it it it it it

Dans le cadre de l'évolution des applications, nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) Développeur(se) Windev pour intervenir sur l'analyse technique des besoins à partir des documents d'analyse fonctionnelle fournis. Vous serez en charge du développement de nouvelles fonctionnalités sous Windev, ainsi que de la réalisation des tests unitaires associés. Selon les besoins du projet, vous pourrez également participer aux activités de maintenance corrective. Objectifs et livrables : -Rédaction de documents d'analyse technique -Réalisation de rapports de tests unitaires -Développement de solutions fiables, maintenables et conformes aux besoins fonctionnels Compétences requises : -Expertise en développement Windev -Solide expertise technique et bonnes pratiques de développement -Sens de la qualité et de la maintenabilité du code Environnement technique : -Windev -SQL Server -JIRA