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Mission principale : Intervenir en tant que développeur PL/SQL senior sur des applicatifs métiers critiques, en assurant la conception, l’évolution et la maintenance de code PL/SQL applicatif complexe, dans un contexte cycle en V / staged-gate. Poste basé à Marseille. Télétravail envisageable après une validation de 3 mois. Responsabilités : Concevoir, maintenir et faire évoluer des packages PL/SQL applicatifs complexes. Gérer les transactions, la performance et la stabilité applicative en production. Analyser et sécuriser un legacy exigeant. Participer à la résolution d’incidents applicatifs critiques. Produire une documentation technique claire et maintenable. Collaborer avec les équipes projet, tests et métiers. Stack technique & environnement : Oracle PL/SQL (applicatif, transactions, performance) ERP maison Flux B2B WMS / Transport Processus Order-to-Cash (O2C) Cycle en V / staged-gate Environnement multi-projets et international Une connaissance du secteur de la Logistique et/ou de la Pharma est un atout.

Notre client dans le secteur Luxe recherche un/une Développeur Back End AzureH/F Description de la mission: Leader mondial de la beauté, cette entreprise française incarne l'excellence et l'innovation dans l'industrie cosmétique. Forte d’un portefeuille de marques iconiques, elle sublime la beauté sous toutes ses formes à travers des soins de la peau, du maquillage, des parfums et des produits capillaires. Présente dans plus de 150 pays, elle allie science et créativité pour offrir des produits d’exception adaptés à tous. Description: ARCHITECTURE • Faire évoluer et maintenir l’architecture de la plateforme CBP Azure dans un souci de rationalisation et de performance • Faire évoluer et maintenir la gestion des APIs • Aide sur la mise en place un monitoring de la plateforme sur les aspects sécurité, coût, fiabilité, excellence opérationnelle et performance • Concevoir avec l’aide d’un Data Engineer un modèle de données Core segmenté par catégorie de produits (cheveux, peau, maquillage, parfum) • Assurer une veille technologique sur l’ensemble des composants de la plateforme et ceux non utilisés qui pourraient améliorer la plateforme • S’assurer du déploiement continu des ressources via Azure DevOps COLLABORATION • Maintenir une collaboration forte avec les autres membres de l’équipe (Dev Front End, Data, Architecture, Sécurité et Infrastructure) et les équipes métiers • Maintenir une collaboration avec les équipes des services tierces en France et à l’international DEVELOPPEMENT • Assurer des développements en .NET Core pour la spécialisation de certains services fournis par la plateforme • Être garant de la qualité des services fournis par la plateforme et de leur robustesse DOCUMENTATION • Documenter l’ensemble des implémentations de la plateforme en Anglais MODALITES • Présence sur site au moins 3 jours par semaine, 2 jours de télétravail • Contrat potentiellement renouvelable sur une durée maximum de 3 ans si prestation de qualité Expertise Obligatoires • Au moins 5 ans d'expertise dans un environnement Microsoft Azure PaaS • App Services, LogicApps, Azure functions, ServiceBus • VNet/Subnet, VNET integration, Azure Bastion • KeyVault, SQL, CosmosDB, Azure Storage • Azure AD, App registration, Managed identities • Développement .NET Core • Anglais fluent Optionnel • Expertise simple d'Azure DevOps et des principes de CI/CD • Expertise simple en administration Apigee Bonus • Connaissance en développement front-end web (Angular) • Connaissance en gestion événementielle (EventHub) • Connaissance en observabilité (New Relic) Compétences / Qualités indispensables : .Net, C#, CosmosDB, Microsoft Active Directory and Azure Active Directory, Microsoft Azure DevOps, Microsoft Azure PaaS, NoSQL, Postman, SQL, Angular.js, GEN AI, GITHUB, Google Artificial Intelligence, • Au moins 5 ans d'expertise dans un environnement Microsoft Azure PaaS, Anglais fluent écrit & oral obligatoire Compétences / Qualités qui seraient un + : Optionnel • Expertise simple d'Azure DevOps et des principes de CI/CD • Expertise simple en administration Apigee Bonus • Connaissance en développement front-end web (Angular) • Connaissance en gestion événementielle (EventHub) • Connaissance en observabilité (New Relic) Connaissance au sujet des outils de diagnostics peau/cheveux ect Informations concernant le télétravail : 2 jours de TT

Contexte Dans le cadre du rapprochement de trois services (1 service IT mutualisé et 2 Directions numériques) au sein d’une société de coordination, nous recherchons un manager de transition expérimenté pour piloter cette transformation stratégique. La mission inclut également une étude approfondie sur les ERP actuellement utilisés par les trois entités. Mission Enjeux : - Assurer la continuité opérationnelle des services IT. - Réaliser une étude stratégique sur l’évolution des ERP des trois entités. Mission Details : - Gouvernance IT : harmonisation des processus, mise en place d’une gouvernance commune. - Organisation : définition de la cible organisationnelle. - Systèmes d’information : cartographie, convergence, rationalisation. - ERP : analyse comparative, recommandations, plan de migration ou d’harmonisation. Livrables attendus - Plan de conduite de la fusion des DSI - Rapport d’étude stratégique sur les ERP - Plan de transformation IT - Tableau de bord de suivi de la mission

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de support et d’exploitation ERP pour rejoindre une équipe informatique dédiée aux applications métiers, au sein d’un environnement industriel structuré et en constante évolution. Rattaché(e) à l’équipe ERP, vous jouez un rôle central dans le bon fonctionnement quotidien du système d’information en assurant le support fonctionnel et l’exploitation de l’ERP JD Edwards (JDE). Vous êtes l’interlocuteur privilégié des utilisateurs métiers pour les accompagner dans l’utilisation de l’outil, analyser leurs demandes et garantir un traitement efficace des incidents et demandes d’assistance.

Nous recherchons un·e Chef·fe de projet / AMOA SI pour piloter des projets SI Finance, RH, de l'expression des besoins jusqu'au déploiement opérationnel. Missions principales : Coordonner les parties prenantes (métiers, DSI, prestataires) et suivre les échéances, budgets et indicateurs. Animer des ateliers, formaliser les processus financiers et rédiger les CR, spécifications fonctionnelles et documents projet. Accompagner les développements, proposer des améliorations et garantir la prise en compte des normes, obligations réglementaires et réformes financières. Participer aux tests, à la recette et à la conduite du changement auprès des utilisatrices et utilisateurs. Sujets fonctionnels possibles : Facturation électronique, conformité et intégration SI TVA et impacts fonctionnels Évolutions réglementaires et processus opérationnels Finance Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en gestion de projets SI ou en AMOA, idéalement sur des périmètres RH, Finance tels que la comptabilité, les achats ou le contrôle de gestion. Vous possédez une bonne compréhension des processus métiers et un réel intérêt pour la transformation digitale. Vos qualités d'analyse, votre rigueur et votre aisance relationnelle vous permettront de travailler efficacement en équipe. La maîtrise des outils de gestion de projet tels que Jira et Azure DevOps est indispensable. Rejoindre notre équipe, c'est l'opportunité de travailler sur des projets variés et stimulants, de collaborer avec des équipes motivées et de contribuer activement à l'amélioration des processus métiers et à la transformation digitale de notre organisation. Vous avez plein d'autres qualités ? On n'en doute pas et on a hâte de voir ça. Notre processus de recrutement en 4 étapes ! Tout simplement - Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un d'entre nous par téléphone - Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d'un entretien physique ou TEAMS - Pour finir, discutez métiers avec l'un de nos managers opérationnels - Bienvenue chez nous ! Nous avons hâte de vous lire ! À très vite ! JIRA AMOA Finance RH Azure DevOps

Nous recherchons un(e) gestionnaire de projets IT hautement compétent(e) et proactif(ve) pour diriger et livrer des projets stratégiques de transformation d'infrastructure et de plateformes au sein d'un domaine informatique spécifique d'une organisation. Ces projets s'inscrivent dans une stratégie de migration vers le cloud, visant à moderniser des systèmes hérités et à améliorer l'agilité opérationnelle. Le(la) candidat(e) retenu(e) sera responsable de la gestion d'initiatives à fort impact, notamment la migration de solutions de stockage partagées vers le cloud, la mise en place d'une nouvelle passerelle SMTP et la suppression progressive d'une plateforme de virtualisation. Migration de solutions de stockage partagé Conduire la migration de sites SharePoint à fort impact métier vers la plateforme cloud Office 365. Garantir la protection des données via la mise en place de politiques d'accès, de politiques DLP (Protection des Données), et d'étiquetage de données. Coordonner les activités de préparation pour respecter la date limite de fin de support de juillet 2026 pour SharePoint 2019. Collaborer avec les équipes de sécurité et de conformité pour valider les capacités du cloud pour la gestion de données sensibles. Solution de passerelle SMTP – Nouvelle configuration Gérer la phase de preuve de concept (PoC) pour la solution de passerelle SMTP sélectionnée. Superviser la mise en œuvre et la migration des flux email existants vers la nouvelle passerelle. S'assurer de la conformité avec l'architecture d'entreprise et les normes de sécurité. Faciliter l'engagement des parties prenantes et obtenir l'approbation des comités de pilotage. Suppression de la plateforme de virtualisation Exécuter la stratégie de désinvestissement de la plateforme de virtualisation concernée. Éviter l'intégration de nouvelles applications à cette plateforme. Diriger les efforts de modernisation pour les applications existantes (SaaS, cloud, web). Coordonner la migration vers des plates-formes alternatives telles que des applications clientes Windows ou des environnements Cloud PC. Identifier et exploiter des gains rapides, comme la désactivation d'applications non utilisées ou peu sécurisées. S'assurer que le processus de décommissionnement est en cohérence avec la fermeture de centres de données et la stratégie globale de migration vers le cloud.

Nous recherchons pour un de nos clients un chef de projet Microsoft Dynamics 365 Business Central qui sera responsable du pilotage et de la mise en œuvre des projets ERP, depuis l’analyse des besoins métiers jusqu’au déploiement et à l’accompagnement des utilisateurs. Il agit comme interface entre les équipes métiers, les consultants fonctionnels et les équipes techniques, en s’appuyant sur une bonne compréhension de l’écosystème Microsoft (Business Central, Microsoft 365, Power Platform, extensions). Son objectif est de garantir des solutions adaptées, robustes et évolutives, tout en gagnant progressivement en autonomie sur le paramétrage fonctionnel, l’arbitrage entre standard et spécifique, et la prise de décision projet, afin d’assurer la réussite et la pérennité des implémentations.

Mission : • Piloter l’intégration d’un nouveau SI • Conduire des interviews avec les parties prenantes. • Animer des ateliers techniques et métiers. • Réaliser des études d’intégration. • Analyser l’existant et définir une cible. • Identifier les risques et élaborer des recommandations. • Construire un micro-planning et un budget. • Collaborer étroitement avec la DSI et comprendre les enjeux métiers. • Assurer un support utilisateur pendant la transition. Objectware Grand Ouest c’est aussi et surtout de la proximité et de la Convivialité : · On met l’accent sur le Happiness at work de nos consultants, faisant d’Objectware une Great Place to Work depuis 3 ans. · Des AfterWork réguliers et des soirées d’agence · Amateur/trice de convivialité ? Nos locaux nantais sont organisés pour te recevoir en télétravail si tu le souhaites !

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 20 ans, Artemys Normandie accompagne, sur l’ensemble du bassin normand, les entreprises dans leurs enjeux de transformation digitale Expertise dans l’IT : Infrastructure Systèmes, Cloud DevOps, Modern Workplace & End-User Services. Notre présence : Rouen, Le Havre, Caen, et au delà de la Normandie notamment à Rennes Un Centre de Services situé au cœur d'Isneauville (76) nous permet également de délivrer des prestations en mode 24/7/365 dédiées au support utilisateurs et à la gestion des infrastructures informatiques. 200 collaborateurs | 21M€ CA (2024). Partenaire de solutions Microsoft depuis 2004 | Partner Modern Workplace et Security | 6 Spécialisations avancées. Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT d’équipe, Partage, Respect et Accompagnement. Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet Tech’Care, Label SILVER EcoVadis Sustainability, Charte de la Diversité. En savoir plus : | Chef de Projets Infrastructure IT H/F (Freelance) Localisation : Bordeaux Mode de travail : Hybride (des déplacements sont à prévoir de manière ponctuelle à Toulouse) Date de démarrage : Dès que possible Durée de mission : 6 mois renouvelable TJM : Entre 450 € et 500 € en fonction du profil Votre mission (si vous l’acceptez) : Le terrain de jeu ? Nous recrutons, dès à présent, un.e Chef.fe de projets infrastructure IT en FREELANCE. Dans cette nouvelle étape de votre carrière, vous intégrerez un de nos client Grands Comptes situé du côté de Bordeaux où vos missions seront les suivantes : Gestion de projets : Définir les besoins, le périmètre technique et les objectifs. Suivre l’avancement des projets et mettre en place des actions correctives, si nécessaire. Animer les réunions de suivi et produire des rapports d’avancement. Analyse fonctionnelle : Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs. Rédiger des spécifications techniques. Coordination : Collaborer avec les équipes IT, les fournisseurs et les parties prenantes internes. Piloter, suivre et coordonner le projet (planification, macro-planning) Assurer la communication entre les différentes équipes et les directions concernées. Mise en œuvre : Participer à la conception et à la mise en œuvre de solutions IT adaptées. Assurer le déploiement et la configuration des infrastructures. Vous, notre perle rare : Titulaire d’un diplôme/titre de niveau Bac+5 en informatique , vous disposez d’une expérience de 5 années sur la gestion de projet IT. Si vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre esprit d’équipe et votre sens du service, ce poste est parfait pour vous ! Le poste s’inscrivant dans un contexte international, un niveau d’anglais B2 minimum est requis. Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : Entre 450 € et 500 € en fonction du profil Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Description du poste : Dans le cadre du déploiement de l’ERP IFS Cloud, nous recherchons un Développeur ERP expérimenté pour rejoindre l’équipe projet et contribuer à la mise en œuvre des solutions techniques adaptées aux besoins métiers. Responsabilités : Analyser l’environnement ERP & technologique et comprendre la stratégie de développement. Participer aux ateliers avec les équipes fonctionnelles pour adapter les spécifications techniques. Activité principale : Configurer / paramétrer des customisations et requêtes SQL sur IFS. Réaliser les phases de développement : FEC, STD, développements, tests unitaires, déploiement, support, gestion des versionings. Activité secondaire (optionnelle) : Développement d’interfaces d’échanges via Apache Camel (framework Java). Compétences techniques requises : ERP IFS Cloud (customisation) SQL, Java 8+, JIRA, GIT Web Services REST Connaissance PLSQL (un plus) Apache Camel / Spring (un plus) JavaScript, API REST (IFS et Ootary seraient un plus) Compétences fonctionnelles & soft skills : Expérience ERP (IFS est un plus), compréhension des objets métiers (commande, facture…) Connaissances Finance, Achat, Vente, Projet, Maintenance (un plus) Rigueur, sens du service, capacité à travailler en mode projet Agile, communicant, orienté résultat Anglais professionnel

En collaboration avec le responsable produit, les managers des équipes de développement, le responsable programme & validation, le Chef de Projets pilote : Les projets liés aux affaires client, en lien avec le Chef de Projets nommé par l'Intégrateur de la solution complète. Les projets liés aux développements de la roadmap produit Il est le garant de la coordination de toutes les activités de conception, production, installation et commissioning, et responsable de la bonne exécution des projets en termes de cout (respect des budgets), de qualité (couverture fonctionnelle, performance), et de délai (respect des plannings). Il assure le reporting de ces activités, et propose, le cas échéant, les arbitrages nécessaires. Vos missions : Organisation et pilotage des projets d'affaire : Mise en place et suivi des plannings, Animation des revues de projet, Animation des revues de jalon, Suivi du budget Animation des revues de risque, Mise à jour des indicateurs de suivi. Synchronisation des activités avec le Chef de projet de l'Intégrateur (qui porte le projet complet et la relation client). Animation Agile des activités de développement produit Anime les cérémonies agiles transverses : Synchronisation avec l'équipe produit/avant-vente, Alignement Product Manager/ Product Owner/ managers, Démo de fin de sprint, Collabore activement avec les rôles projet clés : Scrum Masters, Product Owner, Architectes, Responsables des Bureaux d'Études Logiciel & Hardware, Responsables des tests, des spécifications et programme.

En tant qu’Urbaniste SI, vous aurez pour mission de réaliser la cartographie applicative du SI dans ses différentes dimensions. Vous définirez les objectifs opérationnels associés et ferez de cette cartographie un outil structurant permettant d’aligner les solutions techniques avec les décisions stratégiques définies dans le schéma directeur. Votre rôle Cartographie du SI · Réaliser la cartographie métier, fonctionnelle et applicative · Alimenter et mettre à jour la cartographie des données et des processus métiers · Faire apparaître les relations entre les exigences (sensibilité des données, sécurité, métier) et les solutions techniques mises en place · Garantir l’intégrité permanente de la cartographie du SI au regard du schéma directeur Urbanisation et référentiels · Rédiger et maintenir le référentiel des règles d’urbanisation · Enrichir et faire évoluer le méta-modèle afin de répondre aux besoins d’urbanisation · Proposer et faire vivre les processus d’alimentation et de mise à jour de la cartographie Gouvernance, accompagnement et adoption · Promouvoir la cartographie auprès des équipes métiers et projet · Participer activement aux instances de gouvernance · Accompagner les équipes projet pour leur permettre de contribuer directement à l’alimentation de la cartographie

Ingénierie Réseaux • Amender les documents d’architecture, les mettre à jour et challenger les infra existantes • Suivre les projets, et accompagner les réalisations techniques et documentaires • Diagnostiquer et résoudre les incidents de niveau 3 à distance ou sur site • Intervenir en priorité sur les incidents impactant l’activité magasin • Être le point central de contact avec les différents prestataires réseaux et créer les tickets inhérents • Faire le lien avec les supports prestataires et les équipes terrain • Communiquer sur les incidents et les pistes d’améliorations continues Déplacements et Déploiements • Analyser sur le terrain les différentes configurations pour maitriser les environnements des différents bâtiments • Être force de proposition sur les architectures cibles suite aux analyses terrains • Accompagner les prestataires sur les différents besoins locaux • Documenter les spécificités des sites distants Ingénierie Télécom • Prendre en charge les incidents téléphonie • Prendre en charge les commandes et les suivis des activations/désactivations/modifications des lignes fixes et portables • Accompagner avec le N3 Microsoft sur la documentation Inventaires et Documentations Telecom • Tenir à jour les inventaires matériels, et faire les procédures de SAV le cas échéant • Suivre les entrées/sorties matérielles et alerter en cas de pénurie • Participer à l’amélioration continue des procédures

Notre Client, un Asset manager, recherche un consultant Middle Officer - Valorisations et Positions (H/F). Vous êtes chargé de la tenue de positions et de la qualité de la valorisation des portefeuilles. Vos missions incluent : - Réaliser le contrôle de Nav, Pré-contrôler les valeurs liquidatives (analyse et traitement des écarts, contrôle des provisions de frais, relance des valorisateurs) en relation aves d'autres équipes, les dépositaires et valorisateurs - Effectuer les rapprochement en lien avec les dépositaires ; analyser et régulariser les suspens titres ; analyser et régulariser les écarts de soldes espèces - Surveiller les débits sur les portefeuilles et alerter les départements concernés - Traiter les opérations sur titres (OST Inconditionnelles et OST conditionnelles) : annonce, collecte des réponses, application dans l’outil en interne, communication vers les dépositaires et valorisateurs - Traiter la fiscalité des OPC : mise en œuvre de la documentation fiscale et suivi de la récupération fiscale en lien avec les dépositaires notamment - Maîtriser le risque opérationnel lié à l’activité, formaliser et/ou mettre à jour les procédures de contrôles adéquates

DSI Group recherche actuellement un Technicien & Support IT F/H , pour l'un de ses clients situé au Luxembourg. Vos tâches : Gérer le parc informatique local (ordinateurs, imprimantes, téléphonie, …) de notre client selon ses standards informatiques ; Réaliser et gérer le support de niveau 1 principalement dans le périmètre de la division luxembourgeoise de notre client ; Réaliser et gérer le support de niveau 2 pour les applications partagées et centralisées de notre client (principalement analyses et liens avec les fournisseurs, suivi, liens avec autres divisions) ; Collecter et gérer les incidents et des demandes de changements relevant de ses activités ; Créer et gérer les utilisateurs (compte, mot de passe) dans les différents systèmes ; Participer au reporting du service support et mettre en place des tableaux de bord.

Notre client dans le secteur Autre recherche un/une Chef de projet métier – IT (pilotage d’indicateurs d’activité) H/F Description de la mission: Dans le cadre des évolutions demandées par les directions métiers du groupe, la prestation consiste à assurer le pilotage des projets sur l’ensemble des phases, en garantissant le respect des critères de qualité et la conformité aux délais établis avec les clients internes (directions et filiales du groupe). Les principales responsabilités sont : - Animer les métiers dans le cadre de l’expression des besoins. - Planifier les travaux des parties prenantes : directions métiers, DNI et partenaires externes le cas échéant (sous-traitants / partenaires). - Garantir l’engagement de la DNI dans le respect du triptyque Qualité / Coûts / Délais sur la base du cadrage projet. - S’assurer de l’identification des compétences nécessaires au projet. - Coordonner l’action de l’ensemble des acteurs projet autour d’objectifs communs et donner du sens. - Préparer et animer les instances de pilotage. - Être garant du respect budgétaire. - Suivre le planning projet. - Assurer la communication sur l’avancement des projets et faire arbitrer les décisions structurantes. - Assurer une communication auprès de sa direction et d’acteurs de niveau COMEX. - Identifier et suivre les risques projet, mettre en place le cas échéant les actions nécessaires à leur remédiation. - Remonter les alertes / demandes d’arbitrages à sa hiérarchie en cas de risques budget, délai ou qualité. - Appliquer la méthodologie projet de façon adaptée au contexte du projet, tenir à jour les indicateurs de suivi et s’assurer de la bonne production des livrables. - Vérifier et prendre en compte, le cas échéant, les contraintes / adhérences liées à d’autres projets en cours. - Mesurer les enjeux et détecter les impacts des projets sur le quotidien des collaborateurs. - Animer les ateliers et les instances dédiées au change.