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Mission Contribuer à la réussite d'Arval Beyond en pilotant la mise en œuvre du Système d'Information Métier pour les pays Dynamos. Jouer un rôle de leader auprès de la BT, des Fonctions Corporate, des pays et d'Arval IT afin de construire un engagement collectif pour la réalisation du plan du système d'information métier pour les pays Dynamos. Responsabilités 1. Contribuer à la structuration et à l'organisation du plan Système d'Information pour les pays Dynamos Arval - Contribuer au pilotage de la gouvernance du Système d'Information Dynamos afin d'assurer l'alignement, l'engagement et la communication entre les pays, le Corporate et One IT. En particulier, contribuer au pilotage des Communautés de Key Users, du Comité de Transformation Régional et des Quarterly Business Reviews afin de définir et prioriser les priorités métier, et accompagner l'IT dans la production du plan trimestriel. Suivre et reporter l'avancement du plan. - Assurer la liaison avec Arval IT et les pays pour sécuriser le Plan Dynamos, et veiller à ce que les Projets/Programmes/Plateformes respectent les objectifs, le calendrier, la qualité et le budget - Contribuer au suivi du budget et de la performance du Système d'Information Dynamos 2. Accompagner les pays Dynamos dans leur utilisation du Système de Leasing Core Dynamos (CLS) et dans leurs demandes d'évolution autour du CLS - Gérer les flux entrants de demandes de changement (RFC) avec les pays - Gérer les demandes de support émanant des pays

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Infrastructure Resilience Lead en freelance ou portage salarial. Durée : mission longue Démarrage : ASAP Localisation : Chambéry Télétravail : 2j/ semaine Missions principales : 1. Crisis Management Maintien et amélioration continue du Crisis Management Framework, des processus et assets associés. Organisation, planification et animation des exercices mensuels de gestion de crise, incluant des simulations techniques. Consolidation des retours d'expérience et identification des axes d'amélioration. Animation et suivi des plans d'action associés. 2. IT Resilience & Disaster Recovery Animation des plans d'amélioration de la résilience issus notamment des audits et évaluations internes. Organisation et pilotage des tests techniques de résilience et Cyber-DRP en lien avec les delivery concernées Coordination des différentes équipes et managers Infrastructure & Operations. Analyse et restitution des résultats des exercices. Suivi des plans d'action et vérification de la capacité effective à activer les dispositifs de résilience attendus. 3. Audits externes Construction et pilotage du plan d'audit externe. Préparation et coordination des audits avec les équipes internes et les auditeurs indépendants. Facilitation des audits et coordination de la collecte des informations et éléments de preuve. Suivi de la validation des rapports et recommandations. Animation et suivi des plans d'action issus des audits. 4. Gouvernance Préparation et animation du comité de gestion de la résilience. Préparation des supports de reporting à destination du management et du Comité de Direction. Suivi des décisions et actions issues des instances. 5. Structuration et amélioration continue Le profil contribuera également à faire progresser la maturité des dispositifs de résilience, notamment par : La formalisation des processus et dispositifs insuffisamment structurés. La mise à jour des frameworks et documents existants. L'amélioration des modalités de pilotage, reporting et suivi. L'identification et la mise en œuvre d'axes d'amélioration issus des exercices, audits et retours d'expérience.

RED Global est à la recherche d'un Senior IT Infrastructure Deployment Engineer pour rejoindre l'un de ses clients en région parisienne. Expérience recherchée : Ingénieur Infrastructure Senior, opérationnel et expérimenté, avec une solide expertise en systèmes et réseaux. Idéalement, au moins 7 ans d'expérience pertinente dans le domaine des infrastructures. À l'aise pour intervenir sur différents domaines : réseaux, systèmes Linux, stockage, virtualisation et infrastructures physiques. Expérience préalable dans le déploiement direct d'infrastructures au sein des centres de données des clients. Capable de travailler de manière autonome tout en collaborant avec les équipes d'architecture et d'intégration. Solides compétences en diagnostic et résolution de problèmes (troubleshooting) ainsi qu'en documentation technique. Flexible et à l'aise dans des environnements internationaux. Détails de la mission : Démarrage : 19 octobre Localisation : Nord-Ouest de l'Ile-de-France – 4 jours sur site par semaine Déplacements à l'international 2-3 semaines Durée : 7 mois Langues : Français courant, Anglais professionnel

Nous recherchons pour le compte de notre client dans le domaine bancaire, un(e) Chef de Projet. Environnement technique : Solutions de messagerie et communication (mail, messagerie instantanée) Téléphonie Environnement Microsoft 365 (Outlook, Exchange, Microsoft Teams) Outils de pilotage de projet et de reporting Contexte : Rattaché(e) à une direction en charge de projets transverses, le Chef de Projet interviendra en soutien d'un Directeur de Projets sur une démarche d'évaluation de solutions répondant à des scénarios de continuité et de reprise d'activité (PCA/PRA) pour les outils de messagerie et de communication. La mission couvre l'analyse des solutions candidates, le pilotage d'un appel d'offres, puis le déploiement de la solution retenue, en cohérence avec les orientations du groupe et les besoins exprimés par la gouvernance. Missions : Piloter l'organisation et l'analyse comparative des solutions de messagerie et communication shortlistées Restituer les résultats des analyses de façon structurée pour éclairer les décisions de gouvernance Porter les objectifs des sponsors du projet auprès des différentes parties prenantes Coordonner la préparation et le lancement d'un appel d'offres, en lien avec le Directeur de Projets Contribuer à la formalisation des besoins et participer à l'évaluation des candidatures reçues Piloter le déploiement de la solution retenue et suivre sa mise en œuvre opérationnelle Assurer un reporting régulier sur l'avancement des différentes phases du projet Suivre les risques, alertes et points d'arbitrage jusqu'à la validation finale du projet Compétences attendues : Gestion de projet SI, messagerie, téléphonie, PCA/PRA, Microsoft 365, Outlook, Exchange, Microsoft Teams, pilotage d'appel d'offres, gouvernance projet

Chef de projet Infrastructure / Obsolescence. Vaison la Romaine ou Montpellier 3 jours de présentiel Septembre Nous recherchons une personne rigoureuse, aguerrie aux processus ITIL, connaissant la CMDB et qui a une bonne connaissance des composants d'une infrastructure OPEN. Idéalement la personne aura eu des expériences de gestion de Projet Obsolescences (de la qualification au décommissionnement). Il s'agit d'une mission a enjeu majeur pour notre Cluster. * Maîtrise des environnements de production informatique complexes * Expérience notable sur les sujets de traitement d'obsolescence Compétences techniques * Connaissance des technologies natives (Data, NoSQL, Kubernetes) * Expérience avec les technologies OPEN (Bases de données, Middleware, OS Windows et Linux) * Sensible aux notions d'hébergement applicatif, d'intégration, d'exploitation, d'observabilité

Nous recherchons un Concepteur Mainframe avec 4 à 5 ans d'expérience minimum dans le secteur de l'assurance, idéalement en IARD et/ou Santé-Prévoyance. La mission porte sur l'analyse d'impacts, la conception, le développement et la maintenance évolutive/corrective des applications Mainframe. Une bonne maîtrise de COBOL et DB2 est indispensable, avec quelques interventions sur les écrans CICS. Une bonne compréhension métier et fonctionnelle de l'assurance est fortement appréciée. Des connaissances en Java et en API constituent un plus pour accompagner les évolutions du SI.

Dans le cadre d'un remplacement, l'un de nos clients dans le domaine de la formation/enseignement supérieur recherche un Chef de projets IT dans le domaine Finance / Compta Vous rejoindrez l'équipe de la DSI sur le périmètre Finance et interviendrez notamment sur les projets de mise en place de la facturation électronique et l'intégration de nouveaux modules SAGE (Achats). Vous ferez notamment le lien entre l'équipe technique (IT/Dév) du client, les métiers, l'intégrateur et serez garant du bon interfaçage entre les API de l'intégrateur et l'ERP interne, traduirez les besoins pour faire évoluer le SI client. Vous pourrez au fil des besoins, intervenir sur d'autres projets dans le domaine Compta / finance.

Contexte : Les différentes informations inhérentes à la donnée personne et à la connaissance client sont opérées par un socle vieillissant. Le modèle de données « personne » comporte de nombreuses données qui n'ont pas lieu d'être portées par l'objet personne (référentiels techniques). Par ailleurs, il ne permet pas de disposer de fonctionnalités pour garantir l'exhaustivité des informations nécessaires à l'activité tant dans le référentiel qu'en exposition aux applications consommatrices. Enjeux : Livrer un premier palier de transformation (Sécurisation de la donnée personne ainsi que de la connaissance client ) et poser la trajectoire de transformation des référentiels techniques. Cadrer l'expérience client de bout en bout pour respecter la vision cible du Groupe. Objectifs : Palier 1 : Livrer un référentiel personne centré sur la donnée personne et la connaissance client sur un socle pérenne et poser la trajectoire de transformation des référentiels techniques Palier 2 : cadrer la vision Groupe sur la donnée personne et la connaissance client pour supporter une expérience client de bout en bout Périmètre : Poser un socle pour sécuriser la donnée personne et la connaissance client Poser la trajectoire de transformation des référentiels techniques dont le Référentiel Personne actuel est dépositaire (données fiscales, ….) Formaliser le cadrage de la vision groupe de la donnée personne et de la connaissance client Description de la mission : Nous recherchons un Pilote de Projet expérimenté pour piloter cette initiative transverse avec pour missions principales : Organiser, structurer et coordonner les travaux autour de la vision d'ensemble de la donnée personne et de la connaissance client, tant en transverse qu'avec les acteurs du Groupe Assurer la cohérence entre les besoins métiers et les solutions techniques tant en vision du secteur qu'en vision cible groupe Organiser et coordonner l'accompagnement au changement en lien avec les parties-prenantes (collectifs agiles, métiers, RH, …) Instruire et porter les sujets stratégiques aux instances de décision du projet pour arbitrage Réaliser le reporting régulier sur l'état d'avancement du projet selon les indicateurs qualité, coût, délai, et alerter en cas de dérive. LIVRABLES DE LA MISSION Les livrables suivants seront produits : Construction du projet, planning global et détaillé, dimensionnement des équipes, suivi des charges et budget Supports de reporting sur l'état d'avancement du projet selon les indicateurs qualité, coût, délai Coordination des travaux autour de la vision d'ensemble Préparation des supports et animation des instances de gouvernance : comité de projet, comité de pilotage, comité de décision… Support de synchronisation inter-collectif dans une vision du secteur et groupe Identification des points d'attention, des risques et préparation des arbitrages Planning prévisionnel (à sécuriser lors du cadrage) T4 2026 : Finalisation du cadrage S1 2027 : Travaux de réalisation, d'accompagnement et livraison du 1er lot S2 2027 : Livraison du cadrage de la vision cible S2 2027 : Trajectoire de transformation des référentiels techniques

Chef de projet Infrastructure / Obsolescence. Vaison la Romaine ou Montpellier 3 jours de présentiel Septembre Nous recherchons une personne rigoureuse, aguerrie aux processus ITIL, connaissant la CMDB et qui a une bonne connaissance des composants d'une infrastructure OPEN. Idéalement la personne aura eu des expériences de gestion de Projet Obsolescences (de la qualification au décommissionnement). Il s'agit d'une mission a enjeu majeur pour notre Cluster. * Maîtrise des environnements de production informatique complexes * Expérience notable sur les sujets de traitement d'obsolescence Compétences techniques * Connaissance des technologies natives (Data, NoSQL, Kubernetes) * Expérience avec les technologies OPEN (Bases de données, Middleware, OS Windows et Linux) * Sensible aux notions d'hébergement applicatif, d'intégration, d'exploitation, d'observabilité

Contexte de la mission : Dans le cadre d'une mission pour notre client du secteur assurantiel, nous recherchons un DevOps / Intégrateur expérimenté afin d'accompagner la modernisation du système d'information au sein de l'entité, dédiée aux activités d'épargne salariale et d'épargne retraite, dans un contexte réglementé et à forts enjeux de sécurité et de fiabilité des données. La mission s'inscrit dans une démarche DevOps visant à industrialiser les processus de développement, de déploiement et d'exploitation des applications. Le consultant interviendra sur une plateforme Kubernetes existante, utilisée pour héberger des solutions internes ainsi que les outils associés, et contribuera à la fiabilité, à la sécurité et à l'évolutivité des environnements. Responsabilités : - Automatiser l'intégration, les déploiements et l'exploitation des applications ; - Concevoir et maintenir les infrastructures (Kubernetes) ; - Administrer les pipelines CI/CD, l'infrastructure as code et les outils de supervision ; - Sécuriser, optimiser et garantir la disponibilité et la performance des systèmes ; - Collaborer avec les équipes de développement, documenter et assurer le support technique.

Profil du candidat Contexte Pour un acteur majeur du transport aérien, nous recherchons un Chef de projet IT / Consultant. Le consultant sera en charge de plusieurs sujets au sein du domaine RH & Corporate , notamment : Il assure la coordination entre les différentes parties prenantes du projet : équipes métier RH / SIRH, chef de projet Groupe, équipe IT Talent Management et intégrateur il contribue au pilotage du projet, à l'alignement des besoins métier et des solutions mises en œuvre, ainsi qu'à la bonne articulation entre les dimensions fonctionnelles, organisationnelles et techniques du programme. le Performance Management / People Review / Succession, sur des technologies SAP Résolution de problème, aide sur les sujets bloquants .. Force de proposition sur l'organisation actuelle Compétences techniques : Maîtrise de méthodes centrées utilisateur (design thinking…) Excellente rigueur, esprit d'analyse et sens de l'organisation. Aisance relationnelle, esprit d'équipe et proactivité. Minimum 6 ans d'expérience Compétences transverses : Niveau d'anglais niveau C1 ou C2 obligatoire. Autonomie Très bon relationnel Force de proposition Localisé en Ile de France, télétravail partiel autorisé, présentiel 3 jours par semaine.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes IT, notre client recherche un Chef de Projet Technique pour accompagner différents projets liés à son environnement Workspace. Vous évoluerez dans un contexte international et interviendrez sur des projets variés, allant de l'intégration de nouvelles sociétés au pilotage de projets applicatifs autour du Workspace. Vos missions Vous serez notamment amené(e) à : Piloter des projets techniques liés à l'intégration de nouvelles sociétés Prendre en charge et coordonner différents projets applicatifs autour de l'environnement Workspace Recueillir et analyser les besoins des différentes parties prenantes Assurer la coordination entre les équipes techniques, métiers et les différents interlocuteurs projet Suivre les différentes phases des projets : cadrage, conception, intégration, recette et mise en production Veiller au respect des délais, des contraintes techniques et des objectifs définis Accompagner les équipes dans la résolution des éventuels points de blocage Assurer le suivi et la communication auprès des parties prenantes, dans un environnement international

Contexte de la mission : Dans le cadre d'un programme de modernisation de ses infrastructures de communication, notre client, acteur majeur du transport et de la mobilité, souhaite remplacer sa solution historique de téléphonie d'entreprise par une plateforme IP moderne, sécurisée et évolutive. Le projet consiste à faire évoluer un environnement multisite vers une architecture de nouvelle génération intégrant les communications unifiées, les services de mobilité, les solutions de centre de contacts et la supervision. Une attention particulière sera portée aux services critiques, qui nécessitent un haut niveau de disponibilité, ainsi qu'à l'amélioration de la qualité de service pour les utilisateurs internes et externes. Au sein de l'équipe projet, vous accompagnerez les différentes étapes de mise en oeuvre de la solution, de l'étude et du cadrage jusqu'au déploiement et à la mise en production, en passant par les phases de consultation et de sélection de la solution. Responsabilités : - Piloter les différentes phases du projet de transformation télécom, depuis le cadrage jusqu'à la mise en service ; - Réaliser l'analyse de l'existant et formaliser les besoins fonctionnels et techniques des métiers ; - Participer à la définition et à l'évaluation des architectures de téléphonie et de communications unifiées proposées par les prestataires ; - Coordonner les différents acteurs du projet (équipes IT, exploitants, intégrateurs, opérateurs et fournisseurs) ; - Superviser les phases de recette, de migration, de portabilité des numéros et de déploiement des équipements ; - Garantir le respect des engagements en matière de disponibilité, de sécurité, de qualité de service et de continuité d'activité.

Dans le cadre du projet de migration vers SAP S4 HANA et particulièrement la mise en place du module EWM en entrepôt, vous intervenez comme chef de projet et interface entre les équipes métiers et les équipes informatiques Vos principales missions: Collaborer étroitement avec les équipes logistiques afin d'identifier leurs besoins, analyser les enjeux opérationnels et contribuer à la définition des priorités. Recueillir et formaliser les besoins fonctionnels en lien avec les utilisateurs métiers. Élaborer la feuille de route des projets de migration et assurer son suivi jusqu'à la mise en production. Coordonner l'ensemble des parties prenantes internes et externes (équipes IT France, équipes IT Groupe, intégrateurs et prestataires). Planifier, organiser et piloter les différentes phases des projets : cadrage, conception, développement, tests, déploiement et accompagnement au changement. Veiller au respect des délais, du budget et de la qualité des livrables. Identifier les risques, proposer des plans d'actions adaptés et assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes. Participer à l'amélioration continue des processus et des outils logistiques.

Contexte Nous recherchons pour notre client un Chef de Projet confirmé pour accompagner un Directeur de Projets dans une démarche d'évaluation de solutions répondant aux scénarios de PRA/PCA de messagerie et de communication. La mission couvre l'ensemble du cycle : évaluation des solutions de remplacement/repli, préparation et pilotage de l'appel d'offres, sélection de la solution puis pilotage de son déploiement. Le périmètre concerne notamment le mail, la messagerie instantanée et la téléphonie, dans un environnement Microsoft 365 : Outlook, Exchange et Microsoft Teams. MISSIONS Évaluation des solutions PRA/PCA Piloter l'organisation et l'analyse des solutions shortlistées. Évaluer leur adéquation avec les scénarios de remplacement et/ou de repli. Challenger les analyses techniques et fonctionnelles. Restituer les résultats de façon détaillée, structurée et exploitable. Apporter des éléments concrets d'aide à la décision à la gouvernance. Porter les objectifs des sponsors tout au long de la démarche. Pilotage de l'appel d'offres Coordonner la préparation et le lancement de l'AO avec le Directeur de Projets. Participer à la formalisation des besoins et critères attendus. Participer à l'analyse des réponses et à l'évaluation des solutions/candidatures. Produire un reporting structuré permettant les arbitrages. Déploiement de la solution retenue Piloter le projet de mise en œuvre de la solution sélectionnée. Coordonner les différentes équipes et parties prenantes. Veiller à la prise en compte des enjeux de messagerie, communication et téléphonie. Suivre les risques, alertes, arbitrages et décisions. Piloter qualité, coûts, délais et avancement. Gouvernance & reporting Mettre en place un tableau de bord à destination du CODIR et des sponsors. Produire les KPI et synthèses nécessaires au pilotage. Assurer la coordination transverse avec les autres entités .