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Objectif : Accompagner le déploiement d’architectures Active Directory (et services associés) à l’international, avec un double rôle : Expert technique & architecte (design, sécurité, standards). Développeur outillage (scripts, automatisation, outils maison autour d’AD). Missions détaillées Expertise Active Directory & Authentification Conception et architecture d’AD sur plusieurs sites internationaux. Mise en place / revue des stratégies de sécurité (GPO, durcissement, délégation d’administration). Expertise sur Kerberos, NTLM, SSO, Federation Services (ADFS), Azure AD, MFA. Gestion des forêts, domaines, trusts, schémas. Contribution aux projets liés à la gestion des identités (IAM/IAG, intégration applicative). Développement & Automatisation Développement en C# / Powershell pour automatiser des tâches d’administration AD, des workflows de provisioning/déprovisioning, des contrôles de conformité. Utilisation de Visual Studio pour packager et maintenir des outils internes. Architecture & Documentation Rédaction de Dossiers d’Architecture Technique (DAT) en français et anglais. Définition des patterns d’implémentation AD et des standards sécurité. Participation aux comités d’architecture. Production & ITIL Suivi des environnements AD en production avec les bonnes pratiques ITIL : Incident management (diagnostic et résolution incidents AD/authentification). Change management (validation des évolutions, impacts). Request management (gestion des demandes liées aux comptes/permissions). Sécurité du SI & Identity Management Intégration de l’AD avec les outils de gestion des identités (IAM, SSO, PAM). Revue de la sécurité : durcissement, contrôles d’accès, authentification forte. Conformité avec les standards sécurité et RGPD.

🚀 Notre proposition 🚀 : Dans le cadre de l'accompagnement de notre client grand compte, en particulier dans le secteur banque et assurance, nous recherchons notre future Référent Habilitations (AD) H/F. 📣 Votre future mission : Filtrer les demandes d’habilitations en provenance des PO, responsable métier etc afin qu’elle soit conforme au standard du client et aux processus avant les implémentations par le service Implémenteurs. Mettre en place et actualiser la matrice des droits par application et rôle Contrôler l'adéquation entre les demandes et les autorisations accordées Assurer la conservation des preuves dans le cadre des contrôles IFC (règlementaire) Piloter les révisions de droits (mouvements RH ou campagnes annuelles) Identifier et signaler les anomalies ou dérogations Rédiger et mettre à jour les procédures d’habilitation et les formulaires Être l’interlocuteur des audits internes, Commissaires aux Comptes Communication avec les Managers applicatifs et métiers Communication avec les Équipes SSI, Contrôle Interne et Audit

🎯 Objectif global Accompagner la sécurisation de l’Active Directory (AD) et contribuer à la définition, l’évolution et la mise en œuvre de l’architecture sécurité du SI. 🚧 Contexte / Contraintes Mission en collaboration directe avec l’équipe AD existante. Nécessité de proposer, suivre et accélérer la roadmap de sécurisation AD. Forte expertise AD indispensable pour apporter un avis pertinent et éclairé. Livrables attendus : recommandations d’architecture, guides et standards de sécurité. 🔑 Compétences techniques Sécurité Active Directory – Confirmé (impératif) Active Directory – Confirmé (important) Splunk – Confirmé (important) 🌍 Connaissances linguistiques Anglais professionnel – souhaité (secondaire). 📐 Missions principales Concevoir l’architecture générale des solutions d’infrastructure sécurité. Orienter et conseiller sur les choix logiciels et d’architecture. Définir des plans d’intégration et de transition avec les systèmes existants. Proposer des solutions innovantes pour améliorer la sécurité , la qualité , la performance et les coûts d’exploitation . Réaliser des revues d’architecture pour urbaniser, simplifier et harmoniser. Rédiger des guides et standards de sécurité. Assurer une veille technologique continue sur le domaine.

Dans le cadre d'un renfort d'équipe, nous recherchons un(e) consultant systèmes Microsoft expérimenté et ayant des compétences On premise et Cloud. Le consultant devra avoir plus de 7 années d'expérience sur les solutions Microsoft Active Directory / Azure AD/ Entra ID Sa mission consistera à participer aux différents projets ainsi qu'à assurer le run AD & Entra ID Run : · Participation à la résolution des incidents et demandes de niveau 3 · Participation à l'administration courante des solutions Entra ID et Active Directory. Build : · Participe activement aux projets de l'équipe en lien avec les différents acteurs et entités concernées Le lieu de la mission est situé à La Défense avec une présence sur site de 3 jours.

Notre client recherche un Ingénieur poste de travail / Ivanti Landesk afin d'effectuer les missions suivantes: Renforcer l'équipe en place Travailler sur l'Active Directory (connaissance de GPO/GPP) Apporter son expérience sur les postes de travail et son expertise sur Iventi / Landesk Effectuer la migration des postes de travail windows vers la version 11, (upgrade in place) Le collaborateur retenu sur la mission pourra commencer tout de suite (mission à pourvoir ASAP) Une parfaite maitrise de l'outil Ivanti Landesk est un pré-requis pour cette mission. Une connaissance pointu également sur l'active Directory Avoir une première expérience réussi dans la migration de poste de travail et la maitrise de Master packaging

Les principales responsabilités « standards » de l’AD: • Le contrôle des demandes d’habilitations • La mise en œuvre des lettres de pouvoirs • Le traitement des demandes de droits via l’outil en question • La révision annuelle des habilitations (passer en revue et valider l'ensemble des comptes manuellement) • L’actualisation des matrices d’habilitations (coordination avec les responsables métier pour ajuster les matrices selon les évolutions des rôles, des organisations et des applications) Autres missions « non standards » de l’AD : En charge de l’analyse des dysfonctionnements et il doit pouvoir solliciter les interlocuteurs susceptibles de résoudre ces dysfonctionnements. En charge de la MAJ du ROI dans le cadre de mouvements et réorganisations Ses activités : Évaluation et analyse des demandes. Évaluation initiale : Examiner et évaluer chaque demande d’habilitation pour en vérifier la pertinence par rapport au métier et au rôle. - Vérification des autorisations et conformité : Analyser la validité des lettres de pouvoirs, s’assurer qu’elles respectent les exigences de conformité (sécurité, RGPD) et gérer les mandats dérogatoires si nécessaire. Exécution et mise en œuvre des accès - Implémentation des droits : Assurer le traitement des demandes. Attribuer et contrôler les accès : exécuter l’attribution des droits, en adaptant les accès en fonction des besoins métier Révisions et ajustements continus - Re-certification annuelle des habilitations : Analyser et réviser l’ensemble des comptes utilisateurs dans chaque périmètre pour s’assurer que les droits sont toujours en adéquation avec les rôles et conformes aux exigences réglementaires. - Mise à jour proactive des matrices d’habilitations : Réaliser des ajustements continus sur les matrices d'habilitations en fonction des changements de rôles ou des évolutions des systèmes. Diagnostic et gestion des anomalies - Investigation des dysfonctionnements : Enquêter sur les retards, non-attributions, et incohérences dans les habilitations ; identifier la cause et collaborer avec les équipes concernées. - Gestion prioritaire des urgences : Analyser et prioriser les demandes urgentes pour les mises à jour de profils, notamment en cas de dégradations dans les délais de traitement. Accompagnement et communication : - Accompagnement des managers et équipes : Expliquer les procédures, aider dans la formulation des demandes, et conseiller sur la gestion des habilitations. Aider le manager a être plus autonome le plus autonome possible, l’aider à monter en compétence - Animation des clients (collaborateurs & managers) : chiffre sur les délais, emails types, … - Veille pour capter l’ensemble des mouvements hors outils (nomination…) + mise en œuvre nécessaire des habilitations

Objectif global Concevoir l’ architecture des solutions de la plateforme collaborateur , en garantissant sécurité, résilience et performance des services IT. Livrables attendus Dossier d’architecture technique détaillé Schéma d’architecture technique Support de présentation pour comités de direction ou d’architecture Compétences techniques clés (impératives) M365 (AD/AAD, Exchange Online, Intune) – Expert Sécurité / Réseau : SSO, VPN, Proxy, Certificats – Expert TOIP / VOIP : Cisco, Alcatel, Teams – Confirmé Postes de travail : Windows 10 & 11, Citrix, AVD – Confirmé Anglais professionnel – Impératif Description détaillée du poste Rattaché au département transverse de la Direction Plateforme Collaborateurs, en charge des solutions : poste de travail, M365, TOIP/VOIP, AD, visioconférence, support desk. Intervient sur tout type de projets techniques internes BPCE-IT et projets métiers avec éditeurs de solutions du Groupe. Force de proposition pour : Faire respecter les exigences de sécurité Mettre en œuvre les meilleures solutions techniques Contribution aux dossiers d’architecture : rédaction, présentation, défense devant comités d’architecture ou CODIR. Capacité d’ adaptation et d’organisation pour gérer les flux de demandes et respecter les échéances.

ACCROCHE SI TU SAIS BÂTIR DES FONDATIONS SOLIDES, CETTE ANNONCE EST FAITE POUR TOI … CE QUE TU RECHERCHES : Concevoir et déployer des infrastructures performantes et évolutives Piloter des projets stratégiques en infrastructure IT Relever des défis techniques dans des environnements exigeants Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi. Au sein d’un acteur majeur du secteur mutualiste, tu participeras au pilotage de projets autour de la securisation des infrastructures Microsoft (AD, Entra ID) : Analyse des besoins et des contraintes, tu réaliseras Conception et évolution des infrastructures, tu piloteras Optimisation des performances et de la disponibilité, tu assureras Sécurisation des systèmes et des accès, tu garantiras Veille technologique et innovation, tu impulseras Les équipes techniques, tu accompagneras Aux instances de gouvernance IT, tu contribueras QUI TU ES : Diplômé(e) de la formation qui va bien Expérience de 10 ans minimum en gestion d’infrastructure IT Expert(e) des environnements Windows, AD, Entra ID et outils autour de la securisation Habile avec les outils PingCastle,ORADAD.... AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : Dynamique : tu n’aimes pas l’inertie, tu fais avancer les projets Autonome : tu sais naviguer dans des environnements complexes Esprit de synthèse : tu vas à l’essentiel sans perdre en qualité Visionnaire : tu anticipes les évolutions technologiques Méthodique : tu structures et documentes tes architectures Communicant(e) : tu sais expliquer tes choix et convaincre Réactif(ve) : en cas d’incident, tu sais prendre les bonnes décisions Pragmatique : tu proposes des solutions adaptées aux besoins Pédagogue : tu partages ton savoir avec les équipes Organisé(e) : tu aimes structurer et optimiser

Afin d'accompagner notre client dans le cadre de ses projets à forte valeur ajoutée, NORGAY recrute un Expert Entra ID/ Active Directory (H/F) sur Le Mans. Nous recherchons un(e) spécialiste dédié(e) à la sécurité et à l’évolution de nos politiques de sécurité et d’accès conditionnel dans Microsoft Entra. Vous participerez à la définition, le déploiement et le suivi des stratégies de sécurité contextuelle, en lien direct avec les directions infrastructure et cybersécurité. A ce titre, vos missions seront les suivantes: Etudier et concevoir les stratégies d’accès; Conception de politique d’authentifications externes au SI; Concevoir, déployer et maintenir des politiques d’accès conditionnel (Conditional Access) avancées (MFA, compliance device, filtres, scoping...); Participer activement à la stratégie de sécurité basée sur Zero Trust; Gérer les scénarios d’exclusions temporaires, d’urgence (break glass), et de montée de privilèges; Collaborer avec les équipes Sécurité (SOC, CERT) pour aligner les stratégies d’accès sur les risques opérationnels; Assurer un suivi rigoureux des politiques : documentation, versions, impact utilisateur, intégration des recommandations Microsoft; Produire des rapports réguliers sur l’usage, les accès bloqués, les ajustements nécessaires; Sensibiliser les parties prenantes (équipes internes, RSSI, IT) aux impacts et enjeux des politiques mises en place.

PROPULSE IT recherche un Expert Active Directory pour renforcer les aquipes d'un de ses clients. Au sein de l'entité Expertise et Stratégie de la Production, l'équipe de gestion des Identité et des Service Transverses est chargée de la conception, de mise en œuvre et du maintien des solutions de gestion de l'identité et des accès. Cette équipe souhaite renforcer son pôle de compétences Active Directory, avec une prestation d'expert technique sur les technologies Microsoft afin de l'assister sur les projets et actions d'ingénieries ainsi que sur les missions de support niveau 3 / conseil / expertise aux équipes de la production et des différents utilisateurs des services. Les technologies sont les suivantes : - Un service de gestion des authentifications et de l'identité numérique des authentifications bureautique : o Microsoft Active Directory 2016 o Microsoft Active Directory 2019 o Microsoft Pass-Through Authentication o Microsoft Entra-ID - Un service de provisionning des comptes dans l'Active Directory : o Microsoft Identity Manager - Un service de provisionning des comptes dans Entra ID (Azure Active Directory) o Microsoft Azure Active Directory Connect - Un service de gestion des accès aux serveurs et services de la production (bastion) o Wallix L'objectif de la mission est d' accompagner sur : - La mise en œuvre des évolutions fonctionnelles et techniques des solutions -Traiter les projets de mise en œuvre de nouveaux services. - Traiter les projets ou sujets d'évolutions. - Fournir les comptes rendus des réunions réalisées avec les différents acteurs du projet - Le support (du N1 au N3) aux équipes du pole production et des utilisateurs - Assurer le support des solutions actuellement utilisées. - Réaliser les escalades aux niveaux de support supérieur quand cela est nécessaire. - Fournir de manière mensuel les statistiques de traitement des incidents et des problèmes. - La mise en place de documentations techniques permettant d'améliorer les actions d'administration.

Afin d'accompagner notre client dans le cadre de ses projets à forte valeur ajoutée, NORGAY recrute un Expert Entra ID/ Active Directory (H/F) sur Saint Denis. Nous recherchons un(e) spécialiste dédié(e) à la sécurité et à l'évolution de nos politiques de sécurité et d'accès conditionnel dans Microsoft Entra. Vous participerez à la définition, le déploiement et le suivi des stratégies de sécurité contextuelle, en lien direct avec les directions infrastructure et cybersécurité. A ce titre, vos missions seront les suivantes: - Etudier et concevoir les stratégies d'accès; - Conception de politique d'authentifications externes au SI; - Concevoir, déployer et maintenir des politiques d'accès conditionnel (Conditional Access) avancées (MFA, compliance device, filtres, scoping...); - Participer activement à la stratégie de sécurité basée sur Zero Trust; - Gérer les scénarios d'exclusions temporaires, d'urgence (break glass), et de montée de privilèges; - Collaborer avec les équipes Sécurité (SOC, CERT) pour aligner les stratégies d'accès sur les risques opérationnels; - Assurer un suivi rigoureux des politiques : documentation, versions, impact utilisateur, intégration des recommandations Microsoft; - Produire des rapports réguliers sur l'usage, les accès bloqués, les ajustements nécessaires; - Sensibiliser les parties prenantes (équipes internes, RSSI, IT) aux impacts et enjeux des politiques mises en place.

Nous recherchons pour notre client du secteur du luxe un Ingénieur Système expérimenté afin d’intégrer l’équipe Infrastructure Systèmes au sein du département IT. Vous interviendrez à la fois sur les activités courantes (RUN) et sur des projets stratégiques. 💼 MISSIONS Assurer le support de niveau 3 pour les incidents liés à l’infrastructure sur les technologies Microsoft : ADDS, ADCS, RADIUS (NPS), DNS, DFS et Azure Rédiger et maintenir la documentation technique à jour Participer à la conception et à l’implémentation de nouvelles solutions d’infrastructure Migrer des environnements existants vers Azure Automatiser les tâches d’administration système Contribuer à l’amélioration continue des processus et des outils Assurer une veille technologique sur les solutions en place

Hanson Regan recherche un IS Business Partner pour une mission freelance basée à Paris. Principales responsabilités du IS Business Partner • Collecter et structurer les plans d'action. • Transmettre les besoins à la direction informatique et contribuer à la définition des solutions retenues. • Être l'interlocuteur privilégié des acteurs métier (ingénierie, etc.). • Accompagner les équipes métier dans la gestion de leurs besoins, actuels et futurs. Contexte spécifique • Priorité : gérer les points sensibles et garantir la satisfaction client : qualifier, prioriser, résoudre. • Besoin important d'interactions directes avec les équipes métier et l'IT (2 jours/semaine sur site chez le client). Exemples de points sensibles actuels • Migration Active Directory : coexistence d'anciens et de nouveaux domaines, migration de groupes via l'outil Rug, identification et résolution des blocages. • Droits d'administrateur serveur : problèmes de configuration et d'accès à résoudre. Profil attendu • Minimum 5 à 8 ans d'expérience en tant que Business Partner. • Excellente capacité à comprendre en profondeur les besoins et les enjeux métier (profil non commercial). • Atout majeur : formation en ingénierie (infrastructure, technique, réseau ou contexte métier de l'ingénierie). • Nous recherchons un consultant (AT – assistance technique) pour ce poste. KPI : % de points sensibles résolus ou partiellement résolus. • Un CPR est obligatoire pour cette mission. Autonome – Proactif – Résilient (capacité à « pousser des portes ») – Excellent communicateur – Chef d'équipe Afin de répondre aux besoins de nos clients, nous acceptons uniquement les candidatures de freelances travaillant au sein de leur propre entreprise. N'hésitez pas à nous contacter dès que possible si vous êtes intéressé.

Nous recherchons pour un de nos clients un Chef de projet poste de travail sur (Corbeil-Essonnes ou Châteaufort) Mission: Dans le cadre d’un projet stratégique autour des environnements postes de travail, vous interviendrez en tant que Chef de Projet Poste de Travail pour piloter et coordonner les évolutions techniques et organisationnelles liées à l’infrastructure utilisateur. Vos missions principales seront : Piloter et coordonner les projets liés au poste de travail (migration, harmonisation, modernisation, intégration d’outils…). Être l’interlocuteur privilégié des équipes techniques et des métiers. Assurer le suivi de la roadmap, la gestion des plannings, budgets et risques. Rédiger la documentation projet et assurer le reporting auprès de la direction. Garantir le respect des bonnes pratiques et de la sécurité sur l’ensemble du périmètre. Contribuer à l’amélioration continue des environnements utilisateurs (expérience utilisateur, automatisation, optimisation). Environnement Technique SCCM / MECM (déploiement, packaging, supervision) Windows 10/11 (configuration, migration, troubleshooting avancé) Active Directory / GPO (administration et gestion des politiques) Outils de sécurité et gestion de parc Bonne compréhension des infrastructures workplace Profil recherché Minimum 5 ans d’expérience technique (SCCM, Windows, Active Directory…). Minimum 2 ans en gestion de projet (pilotage, coordination, reporting). Bonne capacité de communication et de coordination entre les équipes techniques et les métiers. Autonomie, rigueur et force de proposition. Anglais professionnel apprécié. Conditions Mission longue durée avec visibilité. 2 à 3 jours de télétravail par semaine. Deux localisations: Corbeil- Essonnes , Châteaufort Démarrage ASAP.

Vous allez rejoindre une composée d’une vingtaine de personnes qui assure en collaboration avec l’ensemble des équipes du domaine d’expertise réseaux et Sécurité les missions suivantes : • Développement des API d’automatisation des services Réseaux et Sécurité (Back) • Développement des portails d’accès interne et/ou client aux API (Front) • Réalisation des tests unitaires et d’intégration des API et portails • Mise en production des API et portails • Maintenance des API et portails • MCO Source de vérité (Nautobot) • Réalisation de playbooks ansible (via AAPv2) Missions : : • Contribuer aux actions d'automatisation et de fiabilisation • Opérer les revues de code ; • Opérer la veille technologique ; • Réaliser des présentations techniques ; • Traiter tant les aspects techniques et fonctionnels et intervenir sur l’ensemble des environnements de l’intégration à la production y compris dans le cadre de projets. Durée : Indéterminée Compétences : ► Bonne maîtrise des notions d’architecture logicielle ► Maitrise de la conception et de la mise en place d’API ► Framework Django ► Langage Python ► Bonne connaissance des environnements Kubernetes ► Maitrise de solutions de supervision (Icinga, Zabbix, IMC …) ► Maitrise de Ansible (AAPv2) ► Bonne connaissance de Nautobot Compétences comportementales : ► Esprit d'équipe ► Réactivité, rigueur et sens des priorités ► Bonne communication orale et écrite, esprit d'analyse et de synthèse ► Force de proposition ► Travail en mode agile (Scrum) Outils informatiques Environnements techniques : ► Connaissance des bonnes pratiques d’intégration ► Connaissance des environnement réseau et sécurité réseau (Load balancing, DNS, Firewalls, Active Directory…) ► Ansible

Technicien Support Niveau 1+ Marseille Maîtrise des infrastructures réseau et serveur. Compréhension des systèmes de droits Active Directory (AD). Mission Principale Assurer le support technique de niveau 1+ sur le système d'information de la Direction des Études et de la Conformité (DEC), en garantissant la résolution efficace des incidents liés à l'infrastructure réseau et serveur. Responsabilités Analyse des Incidents : Identifier si les problématiques sont liées au réseau, aux serveurs, aux droits Active Directory (AD) ou aux postes de travail. Application des Procédures : Appliquer les procédures de résolution définies par le support de niveau 2 pour résoudre les incidents. Documentation : Tenir à jour la documentation des incidents et des solutions apportées. Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de niveau 2 pour escalader les problèmes complexes. Compétences Requises Maîtrise des infrastructures réseau et serveur. Compréhension des systèmes de droits Active Directory (AD). Capacité d'Analyse : Excellente capacité d'analyse pour diagnostiquer rapidement les problèmes. Expérience : Forte expérience en support technique, idéalement dans un environnement similaire. Prise de Recul : Capacité à prendre du recul sur les incidents pour en comprendre la portée et éviter les répétitions.