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Bonjour, Nous recherchons des profils spécialisés en coaching agile et Scrum mastering , pouvant intervenir sur l’un des volets décrits ci-dessous. Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées à freelance à insyco.fr avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous CV à jour au format Word Statut actuel Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci d'indiquer la référence AGI4 dans l'objet de votre message Selon votre expertise, vous pourrez être mobilisé(e) sur : Coaching agile : accompagnement des équipes et projets dans l’adoption et la pratique des méthodes agiles, animation de sessions de facilitation et d’idéation, mise en place de KPI de suivi de transformation, appui à la structuration et à l’amélioration des processus agiles. Scrum Mastering : animation des rituels Scrum, coordination avec les parties prenantes (techniques, fonctionnelles, éditoriales, marketing…), pilotage des comités projets, suivi opérationnel de produits web et mobiles en mode agile.

Vous aurez en charge une à deux équipes de réalisation (squads). Le rôle d’un scrum master chez notre client c’est : - Gérer les obstacles ou problèmes soulevés par l’équipe et aider à leurs résolutions, en informer les parties prenantes. - Suivre les dépendances durant le sprint afin de s’assurer de l’atteinte des objectifs de sprint. - Protéger l’équipe d’éléments perturbateurs susceptibles de nuire à son bon fonctionnement. - Se coordonner avec l'équipe pour s’assurer de la disponibilité des prérequis (techniques, fonctionnels et humains) nécessaires à la réalisation des US en amont du sprint et s'assurer de la valeur de celui-ci. - Favoriser la collaboration, accompagner dans l’amélioration continue, créer la dynamique et la cohésion d’équipe. - Participer à la préparation des incréments de programme (à échelle) avec le RTE - Faciliter la collaboration des parties prenantes & aider au bon fonctionnement de l'agilité à échelle et aux bonnes pratiques avec le RTE. - Remonter les métriques (vélocité, moral, qualité ...) aux parties prenantes afin de favoriser la prédictibilité et d'améliorer la performance des équipes. - Être responsable de la performance de l'équipe. - Être un relais de communication entre l’équipe et les décisions de l’organisation. - Être responsable du suivi de l'application de SCRUM et de SAFE ainsi que sa diffusion dans l'organisation. - Accompagner les membres de l'équipe en matière d'autogestion et de pluridisciplinarité dans le cadre défini au sein de notre organisation. - Organiser, planifier et animer (ou délègue) toutes les cérémonies agiles (Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Rétrospective...) et s'assurer de l'efficience et du respect du temps imparti durant ces cérémonies. - Encourager l’application de la planification produit empirique dans un environnement complexe (culture produit) PILOTAGE Est responsable de la mise en place et de la pérennité du cadre de développement agile Organise, planifie et anime toutes les cérémonies agiles (Sprint Planning, Daily Scrum, Spring Review, Rétrospective?) Se coordonne avec le PPO pour s'assurer de la disponibilité des prérequis (techniques, fonctionnels et humains) nécessaires à la réalisation des User Stories Elabore, suit et met à jour avec l'équipe de réalisation les indicateurs de suivi nécessaires au pilotage du produit ACCOMPAGNEMENT Apporte un support à l'équipe dans la résolution des problèmes soulevés et gère la relation avec les parties prenantes Facilite le travail de chaque membre de l'équipe en veillant au respect du cadre agile Aide chacun à remplir son rôle Favorise la collaboration Accompagne et suit l'amélioration continue Crée la dynamique et la cohésion d'équipe Accompagne le PPO dans le support à l'équipe pour le développement du produit

Poste : Scrum Master (H/F) Type de contrats : CDI/Freelance Localisation : Niort (79) L’ IT chez ARTEMYS combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . 👍 Alors, vous nous rejoignez ?! Nous recherchons un.e Scrum Master confirmé.e , doté.e d’une expérience significative construite dans un contexte d’Agilité à l’Echelle et connaissant l’univers de la Data. Dans le cadre d'un programme stratégique, nous recherchons un(e) Scrum Master expérimenté(e) pour accompagner la mise en place d'une nouvelle plateforme de données. Votre rôle consistera à accompagner une équipe agile dans le développement et l'optimisation de produits data, en assurant l'application des principes agiles, à savoir : Animer la méthodologie Scrum au sein de l'équipe et être le « Chef d’orchestre » de ces cérémonies, Faciliter les échanges avec le Product Owner et les parties prenantes, Accompagner le Product Owner dans la priorisation et l'optimisation de la roadmap Produit, Aider le Product Owner à anticiper et prioriser les besoins, Accompagner l'équipe dans la recherche et l'identification de solutions, Faciliter les ateliers de travail et l'organisation du backlog (Sprint BackLog), Encourager l'autonomie de l'équipe et impulser une démarche d'amélioration continue, Aider à la résolution des blocages et favoriser la co-construction dans un environnement de travail collaboratif.

Contexte L’AFD recherche un Architecte Intégration Progicielle Senior polyvalent et généraliste pour renforcer ses équipes IT. Le consultant interviendra à la fois sur des sujets très techniques (intégration, administration, conception de solutions) et sur des volets d’architecture et de formalisation (dossiers de décision, indicateurs, plans d’action, présentations en comité). Le rôle nécessite un fort leadership technique , une capacité à challenger les équipes (intégrateurs, administrateurs, chefs de projet) et à interagir avec les directions dans un environnement exigeant et en constante amélioration. Missions principales Dès le démarrage de la mission, le consultant interviendra sur : Intégration de la solution MDM SEMARCHY sur le périmètre Produits / Opérations, en capitalisant sur l’expérience du projet Référentiel Tiers. Accompagnement du projet de valorisation des participations (basé sur Efront de BlackRock) : fiabilisation et industrialisation d’un processus encore manuel. Finalisation du projet de bascule en SaaS du progiciel Efront. De façon plus large, l’architecte sera amené à : Conduire des avant-projets avec les équipes projets. Concevoir des solutions techniques adaptées (progiciels, spécifiques, SaaS). Présenter et défendre les solutions en comité d’architecture et de mise en production. Accompagner la mise en œuvre opérationnelle des solutions retenues.

Contexte de la mission Au sein de la Direction du Digital et des Systèmes d'Information , vous intégrerez le département Solutions Digitales. Vous ferez parti d'une équipe de Tech Lead en charge des socles techniques du digital (front et back) mais aussi de l'accompagnement des équipes de développement sur les socles technologiques déployés. Au sein d'une équipe de 10 personnes composés d'un PO et de Tech Lead, vous êtes en responsabilité de la méthode au sein de l'équipe. Etant donné la mission de l'équipe, au delà de vos capacité d'organisation et de communication, vous avez une forte culture technique et vous comprenez les problématiques associées (MCO, Sécurité, qualité, framework de développement etc...). Vous interviendrez dans un contexte d'agilité à l'échelle dans le cadre du Framework et l'utilisation de l'outil Jira. Seul les profils avec une forte culture tech seront étudiés. Objectifs et livrables Votre rôle principal est d'assurer le fonctionnement en leur apportant un cadre méthodologique. Vous êtes aussi le garant de la communication pour l'équipe au sein de la communauté des agilistes. Vous mettez en place le processus d'amélioration continue et le suivi du plan d'action. Vous contribuez à la communauté des agilistes. Vous facilitez la communication de l'équipe avec les autres équipes. Vous gérez la capacité à faire de l'équipe. Vous accompagnez le PO à la préparation du PI Planning. Vous assurez le suivi des engagements de l'équipe et gérer les risques associés.

SCRUM MASTER SENIOR BACKGROUND TECHLEAD MOE Mission 100% en remote - garantir le respect de la méthodologie Agile au sein de l'équipe Scrum - planifier et animer les cérémonies agiles (poker planning, daily, refinement, demo, retro) - assurer le lien entre les développeurs, le PO et plus largement les membres de l'équipe qui collaborent avec les développeurs - assurer un dialogue permanent et apaisé - traiter les points d'achoppement par des plans d'actions clairs et partagés - prendre à son compte un certain nombre de sujets (par exemple, formalisation du processus de gestion des environnements) - être force de proposition pour améliorer le fonctionnement de l'équipe - construire un reporting qui soit clair et partagé dans sa structure avec les parties prenantes au sein de l'équipe projet

Dans le cadre du renforcement de ses équipes IT, notre client recherche un(e) Chef(fe) de Projet Technique (MOE) expérimenté(e) , avec une appétence forte pour l’agilité et le rôle de Scrum Master , afin de piloter des projets applicatifs variés, de la conception à la mise en production. En tant que Chef(fe) de Projet Technique / Scrum Master, vous serez garant(e) de la bonne conduite des projets et de l’animation des équipes, en conciliant pilotage opérationnel et dynamique agile. À ce titre, vous serez amené(e) à : Recueillir et analyser les besoins fonctionnels et techniques en lien avec les métiers ; Participer à la rédaction des spécifications techniques et user stories ; Animer les rituels agiles (daily meeting, sprint planning, rétrospectives, démonstrations) ; Coordonner les équipes de développement, faciliter la communication et lever les obstacles ; Piloter les projets en termes de planning, de budget et de qualité ; Veiller au respect des bonnes pratiques techniques, de sécurité et d’architecture ; Contribuer activement aux phases de test, validation et mise en production ; Assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes ; Promouvoir l’amélioration continue des processus, outils et méthodes de travail.

Ce que tu recherches : Evoluer au sein d’une équipe dynamique Participer à des projets innovants d’envergure Relever des défis Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi ! Au sein d'un acteur majeur du secteur du retail, tu participeras à des projets d’envergure dans le cadre de la transformation digitale de son SI : Le cadre Scrum & SAFe, tu diffuseras Les cérémonies agiles, tu organiseras Le suivi , tu réaliseras Aux comités de projets, tu participeras Ton équipe, tu accompagneras La performance de l’équipe, tu porteras Aux instances de pilotage, tu participeras

Poste : Scrum Master (H/F) Type de contrats : CDI/Freelance Localisation : Niort (79) L’ IT chez ARTEMYS combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . 👍 Alors, vous nous rejoignez ?! Nous recherchons un.e Scrum Master confirmé.e , doté.e d’une expérience significative construite dans un contexte d’Agilité à l’Echelle et connaissant l’univers de la Data. Dans le cadre d'un programme stratégique, nous recherchons un(e) Scrum Master expérimenté(e) pour accompagner la mise en place d'une nouvelle plateforme de données. Votre rôle consistera à accompagner une équipe agile dans le développement et l'optimisation de produits data, en assurant l'application des principes agiles, à savoir : Animer la méthodologie Scrum au sein de l'équipe et être le « Chef d’orchestre » de ces cérémonies, Faciliter les échanges avec le Product Owner et les parties prenantes, Accompagner le Product Owner dans la priorisation et l'optimisation de la roadmap Produit, Aider le Product Owner à anticiper et prioriser les besoins, Accompagner l'équipe dans la recherche et l'identification de solutions, Faciliter les ateliers de travail et l'organisation du backlog (Sprint BackLog), Encourager l'autonomie de l'équipe et impulser une démarche d'amélioration continue, Aider à la résolution des blocages et favoriser la co-construction dans un environnement de travail collaboratif.

Contexte Dans le cadre du développement et de la gestion d’une Data Platform B2C , nous recherchons un·e Scrum Master avec une forte appétence technique et data, disposant également de compétences en Business Analysis . Le poste se décompose en 2/3 Scrum Master et 1/3 Business Analyst . L’équipe socle est composée d’environ 10 personnes et intervient sur : Le développement et la gestion de la plateforme au niveau national L’alimentation du socle de données (notamment données de facturation dans un premier temps) L’environnement est agile et techniquement orienté data , avec de nombreuses interactions transverses dans un contexte type Data Mesh. En tant que Scrum Master Garantir la bonne application de la méthode Scrum et accompagner l’équipe dans son amélioration continue Faciliter les événements Scrum et soutenir le Product Owner dans la gestion du backlog Favoriser l’auto-organisation et la pluridisciplinarité de l’équipe Supprimer les obstacles et faciliter la collaboration entre toutes les parties prenantes Accompagner l’organisation dans son adoption et sa compréhension de Scrum Collaborer avec d’autres Scrum Masters pour harmoniser les pratiques agiles En tant que Business Analyst Recueillir les besoins métiers et rédiger les user stories technico-fonctionnelles Définir et valider les règles de gestion Analyser et résoudre les incidents en production dans le cadre de la MCO Proposer des évolutions pour améliorer les fonctionnalités existantes Participer et animer des ateliers métiers Suivre l’avancement des développements et coordonner avec les membres de l’équipe

Au sein de l'équipe informatique de l'entreprise, vous aurez pour mission de maintenir et faire évoluer les applications existantes, ainsi que créer de nouvelles fonctionnalités, sous la supervision d'un Responsable AS400. Plus précisément, vos responsabilités incluront : - Maintenance des développements internes d'un ERP MACPAC (RPG ILE, Free RPG) - Amélioration continue et évolutive des applications - Conception, développement et déploiement de nouvelles fonctionnalités - Assistance aux utilisateurs

Vous intégrerez le département Solutions Digitales au sein d’une direction IT, dans une équipe de Tech Leads responsable des socles techniques digitaux (front-end et back-end) et de l’accompagnement des équipes de développement sur les technologies déployées. Cette mission s’effectue au sein d’un collectif d’une dizaine de personnes comprenant un Product Owner et plusieurs Tech Leads. Votre rôle consiste à apporter un cadre méthodologique solide, en lien avec les enjeux techniques tels que le maintien en condition opérationnelle, la sécurité, la qualité et l’évolution des frameworks. Vous évoluerez dans un contexte d’agilité à l’échelle, en utilisant le framework SAFe et l’outil Jira, avec pour mission de structurer, fluidifier et optimiser le fonctionnement de l’équipe tout en favorisant la communication interne et inter-équipes.

Descriptif du poste Coach Agile / Scrum Master pour Tribe Safif Dans le cadre de la mise en place de la Tribe Safif, besoin de se renforcer en Scrum Master expérimenté. Responsabilités principales Animation de la squad Interpretations et Chain reporting Integration BPLS Co-animation avec 2 Scrum Masters juniors des squads Chain reporting Integration Group et Chain reporting Processing Interaction avec le coach agile de la tribe Contribution de son savoir-faire et son toolkit pour accélérer la montée en compétences des 2 Scrum Masters juniors

Notre client est chargé de l’informatique (maintenance, développement) du réseau des Caisses Régionales du groupe. Au sein d'un des pôles produit, la Tribu que vous intégrez fabrique et maintient les produits IT paiement Carte Bancaire (physique et digital), Commerces, Chèque et Fiduciaire conformes à l’état de l’art et aux obligations réglementaires, fiables, disponibles, robustes, sécurisés et performants au service des caisses régionales et de leurs clients. Tout au long du Cycle de Vie Produit, vous promouvez le lien métier bancaire/IT . Vous contribuez à la vision prospective sur votre/vos produit(s) et optimisez la valeur délivrée en favorisant la cohérence d’ensemble des travaux de l’équipe et en prenant part au choix des priorités en phase avec son écosystème

Contexte de la mission Au sein de la DSI vous intégrerez le département Solutions Digitales. Vous ferez partie d'une équipe de Tech Lead en charge des socles techniques du digital (front et back) mais aussi de l'accompagnement des équipes de développement sur les socles technologiques déployés. Au sein d'une équipe de 10 personnes composés d'un PO et de Tech Lead, vous êtes en responsabilité de la méthode au sein de l'équipe. Etant donné la mission de l'équipe, au delà de vos capacité d'organisation et de communication, vous avez une forte culture technique et vous comprenez les problématiques associées (MCO, Sécurité, qualité, framework de développement etc...). Vous interviendrez dans un contexte d'agilité à l'échelle dans le cadre du Framework et l'utilisation de l'outil Jira. Seul les profils avec une forte culture tech seront étudiés. Objectifs et livrables Votre rôle principal est d'assurer le fonctionnement en leur apportant un cadre méthodologique. Vous êtes aussi le garant de la communication pour l'équipe au sein de la communauté des agilistes. Vous mettez en place le processus d'amélioration continue et le suivi du plan d'action. Vous contribuez à la communauté des agilistes. Vous facilitez la communication de l'équipe avec les autres équipes. Vous gérez la capacité à faire de l'équipe. Vous accompagnez le PO à la préparation du PI Planning. Vous assurez le suivi des engagements de l'équipe et gérer les risques associés.

Bonjour, je recherche pour l'un de mes clients un(e) SCRUM MASTER. Skills : SCRUM - AGILE - KANBAN Mission : -accompagner une ou plusieurs équipes Scrum dans l’application des pratiques agiles -animer les cérémonies Scrum : daily meetings, sprint plannings, revues, rétrospectives -servir de coach agile auprès des membres de l’équipe et des parties prenantes -mettre en place des indicateurs de performance agile -être un agent de changement agile au sein de l’organisation N'hésitez pas à revenir vers moi pour des informations complémentaires.