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Nous recherchons pour l'un de nos clients un Directeur de Programme IT qui aura pour mission principale de piloter des programmes de digitalisation dans leur dimension IT. Les interlocuteurs principaux seront les Directeurs de Programme Métier et il travaillera en étroite collaboration avec les intégrateurs sélectionnés et nos équipes IT (Business Analysts, Solution Owner, Architectes, Data specialists, …) et Métiers. Description de la prestation : - Gestion de Projet : Planification, coordination et suivi de l'ensemble des activités liées à l'intégration des nouvelles solutions. - Planification et Suivi : Élaboration des plannings projets, gestion des ressources et suivi des délais, budget et qualité des livrables. - Gestion des Risques et Résolution de Problèmes : Identification des risques et mise en place des actions correctives. - Pilotage des appels d’offres fournisseurs : Coordination de la gestion du cahier des charges, organisation et participation aux soutenances, négociation commerciales, juridiques et préconisation des choix - Pilotage intégrateur et éditeur - Coordination des Parties Prenantes : Travail en étroite collaboration avec l’intégrateur, les équipes Métier, Data et DSI.

Consultant SAP S/4 HANA TM - Télétravail + 3 jours de déplacement touts les deux semaine - CONTEXTE Projet de définition et de déploiement du modèle SAP S/4 Hana & Ariba Core. Déploiement en Italie, puis en France. Taille approximative du projet : 10 personnes en France, 10 en Italie et 20 en Inde. Phase de conception en cours depuis septembre (initialement prévue pour durer 4 mois). Lieux du projet : France et Italie MISSION / COMPÉTENCES Rôle de responsable et d'expert SAP S/4 HANA TM COMPÉTENCES Expérience SAP TM (basique et avancée) > 5 ans Structure organisationnelle et données de référence Gestion des commandes Planification et appel d'offres pour le fret Exécution et suivi du fret Calcul des frais et règlement Intégration entre SAP TM et SAP EWM EXPÉRIENCE REQUISE Animation d'ateliers clients Conception d'un modèle global et déploiements ultérieurs Définition d'une stratégie de test Assistance à la formation pour TTT Assistance à l'UAT Collaboration avec une équipe internationale (principalement UE et Inde) Capacité à se rendre sur site (Italie, France) LANGUE : Anglais courant (obligatoire) DÉBUT : dès que possible DURÉE : 6 mois, renouvelable LIEU : Télétravail + déplacements à France/Italie (3 jours / semaine, toutes les 2 semaines, une fois en France, une fois en Italie ou en fonction des besoins du client - flexibilité / adaptabilité requise) Entretiens et sélection dès cette semaine. Merci de nous transmetttre un CV actualisé en version Word pourn considération immédiate

Nous accompagnons un acteur majeur de la Grande Distribution dans la mise en œuvre d’un projet stratégique lié à la Loi de Finances 2026 et au déploiement d’une nouvelle plateforme partenaire digitale (solution éditeur de type GENERIX / GIS). Dans ce cadre, nous recherchons un Directeur de Projet Finance pour piloter ce projet transverse, structurant et à forte visibilité au sein des équipes Finance et SI. Vos missions 🔹 Pilotage du projet Finance – Loi de Finances 2026 Assurer le respect des engagements budget, qualité, planning . Garantir la faisabilité du projet et cadrer les engagements. Définir, consolider et répartir le budget du projet. Piloter les activités transverses et les prestations associées. Contribuer à la gestion d’éventuels appels d’offres (éditeurs / intégrateurs). 🔹 Coordination transverse & co-construction Construire la roadmap avec les équipes Finance, IT, Produit et les partenaires. Coordonner l’ensemble des parties prenantes ( PO, CPO, métiers, techniques ). Dimensionner et animer le dispositif humain nécessaire au projet. 🔹 Suivi opérationnel, risques & mise en production Piloter les étapes clés : cadrage → conception → tests → déploiement → VSR. Identifier et gérer les risques , arbitrages et solutions. Piloter la qualification transverse . Suivre les anomalies et synchroniser les mises en production. 🔹 Conduite du changement & documentation Garantir la cohérence de la conduite du changement . Accompagner la montée en compétences des référents et équipes Finance. Structurer et centraliser la documentation projet . 🔹 Gouvernance & reporting Définir les indicateurs de pilotage . Préparer les comités projet et comités de pilotage. Suivre budget, plans d’action, risques et dépendances. Assurer la gestion documentaire et la remontée d’informations à la gouvernance.

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un.e Business Analyst Finance pour une grande entreprise internationale ! 🚀 Ce poste est fait pour toi si : Tu as 3 ans d'expérience professionnelle minimum en tant que Business Analyst. Tu as de l'expérience professionnelle en contrôle de gestion. Tu as de l'expérience dans le secteur du retail. Tu parles anglais à un niveau professionnel. Missions: Tu es en charge de modéliser et conduire des analyses fonctionnelles afin de définir la feuille de route et le cahier des charges des projets, en garantissant une planification et un suivi optimaux. Tu joues un rôle de véritable interface entre les utilisateurs / parties prenantes et les équipes Agile . Tu challenge les hypothèses et les besoins , analyses les attentes métiers, identifies les écarts et travailles en étroite collaboration avec les parties prenantes pour recueillir, clarifier et formaliser les exigences fonctionnelles (fonctionnalités, user stories, besoins utilisateurs). Tu collabores étroitement avec les Product Owners pour la gestion des user stories et des epics . Outils: Oracle, Workday, etc. 👉 Tu as envie d’un nouveau défi, entouré(e), valorisé(e), écouté(e) ? Postule et parlons-en. Même si ce n’est pas pour cette mission, on trouvera peut-être celle qui te correspond parfaitement. Les étapes à venir après avoir postulé : nous étudierons ta candidature avec attention. si elle nous intéresse, tu recevras un appel pour un premier échange de préqualification. On t’enverra un mail si on n’arrivera pas à te joindre. Si elle ne nous intéressera pas (ça sera certainement pour une autre mission 😉), on t’enverra un mail. Merci de ton attention et à très vite pour une aventure épanouissante chez Winside 🙂

L’objectif de la mission est de déployer les services IP managés pour les points de contact et sites tertiaires du client : piloter le nettoyage des profils de téléphonie dont l’usage est non pérenne et de migrer le reliquat de profils vers la nouvelle solution de téléphonie IP qui sera retenue par le Groupe. Les principales activités : Lancer, structurer et piloter la suspension puis suppression des profils (env. 7000 identifiés) en coordination avec les techniciens terrain et l’équipe de Télécom Expense Management (TEM) Piloter avec l’équipe NOC les demandes de rétablissement associées à la suspension des profils Assurer les suivis du nettoyage des profils auprès des équipes partenaires (métier, techniciens, TEM) Structurer et mettre en œuvre un pilote de déploiement pour la migration vers la nouvelle solution de Téléphonie Accompagner les équipes Achats et Groupe dans la notation des soumissionnaires pour l’appel d’offre sur la nouvelle solution de Téléphonie Structurer les réponses aux enjeux associés à la migration (gestion du matériel non compatible à la nouvelle solution de Téléphonie par exemple) Lancer et suivre les déploiements de migration vers la nouvelle solution de Téléphonie Mise en place de reporting de déploiement Fournir les éléments pour l’équipe TEM qui assure le suivi des coûts télécom Rédaction de processus

Propulse IT recherche un chef de projet Senior Le consultant aura à conduire des projets techniques tel que des projets d'infrastructures : soit des projets de briques techniques (montée de version de palier Os, SGBD, …etc. ou mise à disposition d'une nouvelle offre), soit des projets de reprise d'une exploitation (reprise d'infra, définition de modèle d'exploitation), soit des projets autour des nouvelles technologies (Cloud, Container, IaC infrastructure As Code…etc.) Ces projets devront être mener depuis les phases d'étude et de conception jusqu'au déploiement et à l'intégration complète dans le respect des engagements projets : qualité, coûts, délais et sécurité Les principales missions opérationnelles seront les suivantes : Rédiger et porter les demandes de financement des études et des projets. Organiser, planifier, coordonner et piloter l'ensemble des ressources, processus et intervenants mobilisés sur les projets. Contribuer activement aux phases d'étude, de conception (recueil des besoins, conseils techniques, recommandations, stratégie), d'achats (budget, appel d'offre, sélection de fournisseurs) et de réalisation (maquettage, déploiement/implémentation, transition, gestion du changement, recette). Assurer le suivi financier, le planning des projets et les risques. Assurer les activités d'AMOA projet : Analyse fonctionnelle du besoin, Rédaction des spécifications, Réalisation des recettes. Animer les revues et comités de pilotage des projets. Conduire le changement de bout en bout et assurer le transfert de compétences aux équipes chargées du fonctionnement opérationnel des solutions. Définir et piloter la mise en œuvre de la maintenance des nouvelles solutions.

MISSION PRINCIPALE : Le technico-commercial s’appuie sur ses compétences commerciales et techniques pour proposer l’ensembles des produits commercialisés par le client. Cela par le biais de prospection terrain de la clientèle pour un accroissement caractérisé du Chiffre d’affaire. ACTIVITES DU TECHNICO-COMMERCIAL : • Prospecte de nouveaux marchés et développement du portefeuille clients • Développe des actions commerciales en liaison avec la Direction commerciale • Assure le suivi de la vente de produits et apporte des solutions • Suivis des chantiers, et de la satisfaction client • Formations spécifiques sur les produits commercialisés, auprès de nos fournisseurs. COMPETENCES DU TECHNICO-COMMERCIAL • Détecte et analyse de nouveaux besoins client • Participe à la définition de la politique commerciale de l’entreprise • Répond aux appels d’offres • Développe un portefeuille client • Vend tous les produits du client(liste non exhaustive, BS commercialise tout ce qui est en rapport avec la sécurité des biens physiques.) • Garantit l’efficacité du service de la signature à l’installation (en respectant le cahier des charges en vigueur) et jusqu’au règlement de la facturation. • Assiste et conseille le client lors de problème SAV (avant l’envoi d’un technicien Dépannage) • Exploite un ERP de gestion de la relation client • Promouvoir une bonne image COMPETENCES TRANSVERSES DU TECHNICO-COMMERCIAL • Pratique l’anglais (un +) • Bonne présentation, bonne élocution. • Logiciel ERP, établissement des devis • Mise en place des dossiers LOA (type Grenke-Locam ..) • Dossier clients (photos -plans- dépôts préfecture pour les autorisations) • Maîtrise les outils de communication • S’adapte aux évolutions des réglementations • Conduit la gestion d’un projet Salaires brut (selon compétences) + commissions sur marge net de 6% sur factures encaissées

Notre client, grand groupe international de la distribution, renforce sa Direction Infrastructure & Technologies pour accompagner sa feuille de route stratégique. Dans ce cadre, nous recherchons un Chef de Projet Technique senior pour piloter des projets d’infrastructure en environnement international et coordonner les équipes internes et prestataires. Vos missions Cadrer les projets : périmètre, budget, planning. Rédiger les cahiers des charges et conduire les appels d’offres. Produire les livrables clés : Business Case, RACI, VSR, plans de communication. Construire et maintenir le planning de mise en œuvre. Assurer le suivi de la réalisation et la qualité des livrables. Piloter les fournisseurs et les équipes techniques. Gérer les risques, respecter le budget et les délais. Préparer et animer les réunions de coordination et les comités de pilotage.

Directement intégré à la DSI, et en relation avec les différentes équipes métiers, vos missions seront réparties selon deux axes : - Participation à l'avant-vente : compréhension des besoins client, élaboration de la solution fonctionnelle et financière en lien avec les équipes techniques et commerciales, participation en équipe à la réponse aux appels d'offres. - Pilotage de la mise en oeuvre des projets : pilotage des projets et coordination des intervenants, relation avec les clients sur les aspects fonctionnels/opérationnels/définition des évolutions, rédaction des spécifications fonctionnelles et des procédures, recette fonctionnelle des développements, mise en place de reporting, suivi des coûts et du planning, facturation des projets, partage de l'avancement des projets

Mission principale : Définir, valider et documenter les architectures techniques Servers & Storage. Assurer la cohérence technique, la standardisation et le support aux équipes projets. Tâches clés : Conception d’architectures (HLD, TSD, SAR) selon les besoins métier et sécurité. Sélection et validation de solutions techniques (PoC, appels d’offres, ARB). Support technique niveau 2+ et validation des LLD produits par les intégrateurs. Mise en place du monitoring, suivi de performance et obsolescence. Veille technologique et amélioration continue.

Appel d’offres – Chef de Projet Move To Cloud (Technico-Fonctionnel) 1. Contexte de la mission Dans le cadre d’un programme de transformation numérique, notre client, une mutuelle , lance un projet de migration Move To Cloud portant sur un périmètre d’environ cinquante applications . L’objectif principal est le pilotage opérationnel de la migration des applications vers le cloud, sans mission d’urbanisme ni de conception d’architecture. 2. Objectifs de la mission Le Chef de projet Move To Cloud interviendra sur : Le pilotage global du projet de migration des applications La coordination des équipes techniques et métiers Le suivi des plannings, des risques et des livrables La gestion des mises en production Le reporting projet auprès des parties prenantes 3. Périmètre et responsabilités Pilotage de projets de migration Move To Cloud (environ 50 applications) Coordination des différents acteurs (équipes infra, applicatives, métiers, prestataires) Organisation et animation des comités projet Suivi des processus de mise en production Supervision des chaînes CI/CD Suivi de la performance et de la stabilité via des outils de monitoring (Dynatrace ou équivalent) Gestion des risques, dépendances et arbitrages Documentation et communication projet Nota : Aucun travail d’urbanisme ou d’architecture n’est attendu. Le poste est orienté exclusivement pilotage et coordination . 4. Profil recherché Compétences et expériences Chef de projet technique confirmé Expérience avérée dans le pilotage de projets Move To Cloud sur un volume significatif d’applications Expérience sur Azure ou autre environnement cloud (AWS, GCP) Bonne compréhension des environnements techniques applicatifs Maîtrise des processus de mise en production Connaissance des pratiques CI/CD Expérience avec des outils de monitoring (Dynatrace ou équivalent) Environnement Une expérience dans le secteur de l’assurance ou de la mutuelle est un plus (non bloquant) Anglais technique requis

PROPULSE IT recherche un CHEF DE PROJET SENIOR avec une expérience en gestion de Projet Infrastructure As code. Le consultant aura à conduire des projets techniques tel que des projets d'infrastructures autour des nouvelles technologies (Cloud, Container, IaC infrastructure As Code, micro segmentation NSX …etc.) Ces projets devront être mener depuis les phases d'étude et de conception jusqu'au déploiement et à l'intégration complète dans le respect des engagements projets : qualité, coûts, délais et sécurité Les principales missions opérationnelles seront les suivantes : - Rédiger et porter les demandes de financement des études et des projets. - Organiser, planifier, coordonner et piloter l'ensemble des ressources, processus et intervenants mobilisés sur les projets. - Contribuer activement aux phases d'étude, de conception (recueil des besoins, conseils techniques, recommandations, stratégie), d'achats (budget, appel d'offre, sélection de fournisseurs) et de réalisation (maquettage, déploiement/implémentation, transition, gestion du changement, recette). - Assurer le suivi financier, le planning des projets et les risques. - Assurer les activités d'AMOA projet : • Analyse fonctionnelle du besoin, • Rédaction des spécifications, • Réalisation des recettes. - Animer les revues et comités de pilotage des projets. - Conduire le changement de bout en bout et assurer le transfert de compétences aux équipes chargées du fonctionnement opérationnel des solutions. - Définir et piloter la mise en œuvre de la maintenance des nouvelles solutions.

Dans le cadre d’une transformation digitale majeure incluant le déploiement de SAP S/4HANA , notre client renforce son équipe IT et recherche un Chef de Projet EDI expérimenté pour piloter les intégrations SAP, les flux inter-applicatifs et la relation avec les fournisseurs. Vous interviendrez au sein de la DSI, en lien direct avec les équipes projet SAP, les équipes métiers et les partenaires externes. Vos missions Pilotage & coordination Gérer et animer l’équipe support EDI (utilisateurs et partenaires). Superviser la résolution des incidents, la gestion des litiges et le suivi des KPI. Coordonner les intégrations EDI dans l’écosystème SAP S/4HANA (IDoc, API, middleware…). Conduite de projet Rédiger le cahier des charges, la documentation projet et les spécifications fonctionnelles. Piloter l’appel d’offres pour une solution de gestion des flux B2B. Constituer et manager l’équipe de déploiement EDI et du portail fournisseurs. Planifier et suivre les jalons, budgets et risques du projet. Architecture & intégration Assurer les connexions entre SAP et les systèmes EDI existants (fournisseurs, ERP, plateformes externes…). Définir et valider les flux EDI (ORDERS, INVOIC, DESADV, etc.). Participer à l’alimentation du datalake dans une logique d’IA stratégique. Relationnel & gouvernance Travailler en interface avec les équipes SAP, les métiers, les fournisseurs et les prestataires. Garantir la conformité des échanges B2B et la qualité des données. Animer les comités de suivi et produire les rapports d’avancement.

🎯 Nous recherchons un Chef de Projet Transverse – Hébergement / Datacenter (F/H) pour accompagner la gouvernance internationale de l’activité hébergement dans un contexte stratégique. Le rôle consiste à soutenir plusieurs entités à l’international dans la mise en conformité avec la politique d’hébergement du groupe, piloter la gouvernance, accompagner des appels d’offres locaux, et contribuer à divers projets transverses liés aux Datacenters. 🚀 Objectif & Contexte Concevoir et structurer la gouvernance de l’activité d’hébergement à l’international Contexte fortement international : coordination d’entités réparties dans différents pays Participer à la mise en place des nouvelles responsabilités de la direction Datacenters à partir de 2026 📝 Livrables attendus Comités de pilotage Cahier des charges pour les appels d’offres d’hébergement Indicateurs et reportings de suivi d’activité 🎯 Missions principales Piloter la gouvernance de l’hébergement auprès des entités internationales Évaluer la conformité aux politiques d’hébergement Accompagner les appels d’offres pour sélectionner des hébergeurs locaux Soutenir les équipes IT dans l’exploitation des salles Participer au déploiement de solutions techniques et de nouveaux processus Accompagner différents services de la direction sur des projets ponctuels Définir les besoins métiers et contribuer à la rédaction des cahiers des charges Participer au choix des solutions et superviser les tests fonctionnels Organiser, coordonner et animer les équipes projet Garantir la qualité, les coûts, les délais et la sécurité Définir les modalités de formation utilisateurs et accompagner leur montée en compétences Piloter la recette, le planning, les livrables, les risques et les indicateurs de performance 📍 Conditions de la mission Localisation possible : Paris 13, Bailly-Romainvilliers (77) ou Lieusaint (77) Présence : 5 jours/semaine – déplacements possibles (France & international)

• Intervenir sur des missions de conseil (étude d’opportunités pour le compte de clients, définition de la roadmap autour des outils SAP Finance). • Assister les directions financières dans l’amélioration de leurs objectifs (gestion du cash, suivi des coûts, pilotage des marges). • Prendre en charge l'intégralité du processus de mise en oeuvre de SAP : recueil des besoins, rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles, conception générale et détaillée, rédaction des spécifications techniques, paramétrage, tests, préparation au démarrage, recette, support post démarrage, formation et coaching, assistance aux utilisateurs. • Être référent dans votre domaine pour la montée en compétence des équipes. • Intervenir en support à la réponse des appels d’offre.

📢 Appel d'Offres - Renfort Senior Pilotage Résilience IT Contexte: L'Entité Tech mène une transformation majeure avec la mise en place d’une architecture actif-actif et d’un sanctuaire IT, incluant une phase importante de déménagements techniques et de décommissionnements. La charge Résilience augmente fortement. Un renfort senior est nécessaire pour piloter ces chantiers, coordonner les équipes, mettre à jour les procédures et maintenir la conformité DORA en lien avec la DRG et la SSI. Description: La mission consiste à piloter les chantiers Résilience liés à l’actif-actif, au sanctuaire IT et à la phase de déménagement technique. Le consultant assurera la coordination des équipes, le suivi des bascules, la gestion opérationnelle des déménagements, la mise à jour des procédures PRA/DRP et le maintien de la conformité DORA en lien étroit avec la DRG et la SSI. Livrables: Plan de pilotage Résilience Suivi des déménagements techniques et des décommissionnements Dossiers de bascule Procédures PRA/DRP mises à jour RACI et fiches réflexes Reporting régulier et tableaux de bord Coordination des dépendances Préparation des éléments de preuve DORA Synthèses opérationnelles pour la DRG et la SSI Compétences: Pilotage de projets complexes Maîtrise des processus PRA/DRP et de la continuité Coordination transverse en environnement technique Expérience de déménagements et décommissionnements IT Capacité de structuration documentaire Connaissance des architectures actif-actif et sanctuaire IT Communication claire en comités Compréhension des exigences DORA Compétences clés: Obligatoire: Pilotage de projets Résilience Gestion opérationnelle des déménagements IT Conformité et gouvernance Important: Structuration documentaire Intéressant: Maîtrise des environnements techniques