CAT-AMANIA

Mission freelance Pilote de résilience IT (Déménagement, PCA, ...)

Blois (41)

CAT-AMANIA

Le poste

Freelance
DĂšs que possible
3 mois
400-550 €⁄j
Blois, Centre-Val de Loire
Publiée le 09/12/2025

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📱 Appel d'Offres - Renfort Senior Pilotage RĂ©silience IT

Contexte:

L'EntitĂ© Tech mĂšne une transformation majeure avec la mise en place d’une architecture actif-actif et d’un sanctuaire IT, incluant une phase importante de dĂ©mĂ©nagements techniques et de dĂ©commissionnements. La charge RĂ©silience augmente fortement. Un renfort senior est nĂ©cessaire pour piloter ces chantiers, coordonner les Ă©quipes, mettre Ă  jour les procĂ©dures et maintenir la conformitĂ© DORA en lien avec la DRG et la SSI.

Description:

La mission consiste Ă  piloter les chantiers RĂ©silience liĂ©s Ă  l’actif-actif, au sanctuaire IT et Ă  la phase de dĂ©mĂ©nagement technique. Le consultant assurera la coordination des Ă©quipes, le suivi des bascules, la gestion opĂ©rationnelle des dĂ©mĂ©nagements, la mise Ă  jour des procĂ©dures PRA/DRP et le maintien de la conformitĂ© DORA en lien Ă©troit avec la DRG et la SSI.

Livrables:

Plan de pilotage Résilience

Suivi des déménagements techniques et des décommissionnements

Dossiers de bascule

Procédures PRA/DRP mises à jour

RACI et fiches réflexes

Reporting régulier et tableaux de bord

Coordination des dépendances

Préparation des éléments de preuve DORA

SynthÚses opérationnelles pour la DRG et la SSI

Compétences:

Pilotage de projets complexes

Maßtrise des processus PRA/DRP et de la continuité

Coordination transverse en environnement technique

Expérience de déménagements et décommissionnements IT

Capacité de structuration documentaire

Connaissance des architectures actif-actif et sanctuaire IT

Communication claire en comités

Compréhension des exigences DORA

Compétences clés:

Obligatoire:

Pilotage de projets Résilience

Gestion opérationnelle des déménagements IT

Conformité et gouvernance

Important:

Structuration documentaire

Intéressant:

MaĂźtrise des environnements techniques

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1 000 salariés
ESN
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises mĂ©tiers, techniques et mĂ©thodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs rĂ©partis sur 18 agences en France et Ă  l’international. Construire ensemble pour mieux grandir PortĂ©e par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de PersĂ©vĂ©rance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la rĂ©ussite de projets communs. Cat-Amania s'engage Ă  assurer la diversitĂ© de ses Ă©quipes et Ă  crĂ©er un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'Ăąge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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