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[En Bref] CDI - création de poste - CTO "Hands On" React / React Native Node H/F - 80/100K€ – Start-up – Télétravail flexible – Sophia-Antipolis Pour un client (qui souhaite rester discret), je recherche un CTO "Hands On" avec de solide compétence en mobile (React Native) et Web (React, Node). Tu es un tech lead expérimenté, passionné par le développement produit et qui n’a pas peur de mettre les mains dans le code ? Tu veux piloter la stratégie technique d’une start-up ambitieuse tout en restant proche du terrain ? Alors cette création de poste pourrait être ta prochaine aventure. ? TES MISSIONS Aux côtés d’une équipe en cours de renforcement (PM + devs), ton rôle sera de : - Définir et piloter la vision technologique de la société, - Participer activement au développement backend (Node.js, TypeScript) et au suivi des applications web & mobile, - Choisir et challenger l’ architecture technique (scalabilité, sécurité, performance), - Encadrer et faire monter en compétences l’équipe tech (4 devs seniors), - Mettre en place les bonnes pratiques (tests, CI/CD, documentation), - Contribuer à l’évolution des produits ( BtoB et BtoC), - Veiller à la qualité du code et au respect des délais, - Rester force de proposition sur les nouvelles technologies et process. Bref, un rôle polyvalent , qui demande à la fois du leadership et un vrai hands-on mindset !

Développer une nouvelle application mobile ReactNative intégrant le parcours e-commerce en webview -Contribuer au développement du socle technique (webview, notification, deeplink, analytic, authentification) -Participer activement aux choix techniques et à la mise en œuvre - Etre force de proposition et savoir challenger les besoins métier - Contribuer au RUN de l'app mobile ANALYSE Participe à l'analyse fonctionnelle détaillée des besoins utilisateurs et peut être sollicité pour des ateliers de définition des spécifications générales Étudie les opportunités et la faisabilité technologique de l'application, réalise l'analyse technique, l'étude détaillée et contribue à l'estimation des charges CONCEPTION ET DÉVELOPPEMENT Contribue au design du logiciel et des frameworks utilisés dans le cadre du projet Adapte et applique les paramètres techniques des progiciels ou des middlewares Réalise le prototypage Analyse et développe les composants en utilisant les langages appropriés Participe à la structuration des Bases de Données Participe à la revue croisée des développements de ses pairs Initialise le dossier d'exploitation Assemble les composants unitaires dans un package applicatif cohérent destiné au déploiement de la solution et l'intègre à la gestion de configuration Documente les applications pour les développements ultérieurs et la Mise en Production (MEP) Harmonise et industrialise l'ensemble des composants et applications Utilise les composants logiciels réutilisables et met à jour la nomenclature RECETTE UNITAIRE ET TESTS D'INTÉGRATION Responsable des tests unitaires : élaboration des jeux d'essais et réalisation Teste, identifie et traite les dysfonctionnements éventuels du logiciel développé Vérifie la conformité de l'ouvrage avec la demande formulée Contribue à la préparation et à la réalisation des tests d'intégration Analyse les résultats et rédige le rapport de tests MAINTENANCE Réalise les développements nécessaires à la maintenance corrective et évolutive Participe à l'analyse et à la résolution des incidents de production

Nous recherchons un(e) Développeur(se) Mobile Senior pour renforcer l’équipe en charge d’un espace client mobile (Android & iOS) et accélérer l’innovation grâce à l’IA générative. Missions : Développer et maintenir des applications React Native . Utiliser l’ IA générative pour accélérer la production (code, tests, documentation). Participer à la conception technique et au design system . Intégrer et sécuriser les API (auth, sécurité, accessibilité). Contribuer aux pipelines CI/CD et à la gestion des environnements Azure . Assurer les déploiements sur les stores Android & iOS. Travailler dans un cadre Agile (connaissance Prince2 appréciée).

Bonjour, Pour le compte de l'un de mes clients dans le secteur de la presse, je suis à la recherche d'un Tech Lead Mobile (React Native). Le client souhaite démarrer par un audit des apps pour rentrer dans le sujet ainsi que créer une apps en marque blanche. Enjeux : abonnement /CMS différents selon les pays & spécificités fortes selon les pays (ex : calendrier liturgique) Marché pilote puis roll out par pays à faire (incluant la France). Le client ne souhaite pas reprendre ce qui existe pour la France. Grosse spécificité par pays notamment sur le calendrier liturgique. Les Apps doivent sortir en septembre 2026. Par la suite le cadrage, le build & le roll out seront entièrement externalisés.

Nous recherchons un Tech Lead .NET capable de prendre en main la conception, le développement et la qualité technique d’un projet stratégique. La mission consiste à encadrer les développements, garantir le respect des normes logicielles, réaliser les revues de code, assurer les tests unitaires et accompagner une équipe de développeurs (dont une partie en offshore) en mode agile. Le Tech Lead sera également responsable de la montée en compétence sur les composants spécifiques du périmètre, de la préparation des livraisons, de la rédaction des documentations techniques, ainsi que de la maintenance corrective. Il contribuera à l’amélioration continue, au maintien des pipelines Azure DevOps et au suivi des livrables (tests, tickets JIRA, documentation, packages d'installation…). Technos principales : C# (.NET Core), API REST, SQL, Oracle/PL-SQL, UML, Visual Studio , avec possibilité d’intervenir sur React Native .

Rattaché·e au CTO, vous évoluerez dans une équipe composée de 4 développeurs Seniors. Vous participerez à la conception et au développement d'un projet from scratch de type réseau social impliquant des features innovantes et inédites jusqu'alors. Vous travaillerez majoritairement sur la partie Front-end en React Native et dans une moindre mesure sur la partie Back-end qui s'appuiera sur du NodeJs avec des API GraphQL conçues avec Relay, le tout hébergé sur Vercel. Les développements seront réalisés en TypeScript et impliqueront des tests unitaire à tous les niveaux. Certaines parties du projet pouvant nécessiter des développements natifs pour iOS ou Android, vous pourriez être amené·e à concevoir des programmes en Swift ou Kotlin. Environnement technique : React Native (requis), ReactJs (souhaité), Reanimated (requis), Node.js (souhaité), GraphQL (souhaité), TypeScript (requis), Vercel, REST (requis), GitLab, Jest (requis), Relay, Swift (souhaité), Kotlin (souhaité),.

Plongez au cœur de l’innovation et explorez l’ IA , les architectures microservices et le développement full stack Mobile CBX Group recherche plusieurs stagiaires Développeur·ses Full Stack pour rejoindre sa Direction Technique , aux côtés de nos architectes expérimentés. Vos missions Concevoir des architectures innovantes Développer des Applications innovantes bases sur nos modèles AI souverains Rédiger des guidelines techniques Participer au design & à l’architecture des projets internes Contribuer à la vie d’équipe ( Daily, Weekly, Sprint Demo )

Notre client recherche un Consultant SAP HR (HCM) confirmé ou senior pour un poste en CDI basé à Genève. Description du poste et de la demande Rejoignez une entreprise de conseil basée à Genève, souhaitant renforcer son équipe SAP existante avec un consultant expérimenté. Vous interviendrez sur des projets stratégiques autour de SAP HR (HCM), notamment sur les modules de gestion des temps et de la paie. Vous contribuerez à la maintenance évolutive et corrective du système, participerez aux ateliers métiers et assurerez le lien entre les équipes techniques et fonctionnelles. Le poste nécessite une forte autonomie, de bonnes capacités d'analyse ainsi qu'une interaction régulière avec les équipes internes et les utilisateurs métiers. Localisation : Genève (Suisse). Une relocalisation dans la région est impérative. Langues : Français courant requis. L’anglais professionnel est un atout. Type de contrat : CDI. Démarrage dès que possible.

À propos de Dubbing Brothers : Dubbing Brothers est un leader mondial dans le domaine du doublage, des services de postproduction et de la localisation de contenus audiovisuels pour de grandes productions cinématographiques et télévisuelles. Fort d'une présence internationale, le groupe opère dans un environnement technologique avancé et en constante évolution. En tant que Lead Développeur full-stack , vous serez en charge de : Encadrer et faire monter en compétences une équipe de développeurs internes et freelances Piloter le développement de nos applications internes et interfacées avec nos partenaires Concevoir l’architecture technique des nouvelles fonctionnalités Réaliser des choix technologiques durables, en lien avec le group CIO Mettre en œuvre les bonnes pratiques de développement (tests, documentation, CI/CD, revue de code) Assurer la veille technologique et l’amélioration continue des outils existants DevOps, CI/CD, Infrastructures Cloud, Docker/Kubernetes, Architectures en services, Frameworks Back (Java) & Front, Bases SQL

Objectif : Prendre le leadership technique sur la stack WebView – composant critique reliant Web & Mobile – et piloter les sujets hybrides au sein de l’équipe Cross-Platform Core. Le départ d’un expert interne nécessite l’arrivée d’un consultant senior capable de : comprendre en profondeur les interactions Web ↔ Mobile piloter la stratégie WebView (performances, sécurité, évolutions) soutenir les équipes Web, Mobile et Produit dans leurs intégrations hybrides Responsabilités principales 1. Tech Leadership WebView Être la référence interne sur WebView (iOS / Android). Définir les bonnes pratiques d’intégration, les bridges, les guidelines de performance. Faire évoluer la stack WebView selon les usages Produit et Mobile. 2. Développement & Architecture Contribuer aussi bien sur le Web (TypeScript) que sur le Mobile natif (Swift / Kotlin). Concevoir des architectures robustes multi-environnements. Résoudre des sujets critiques : performance, sécurité, stabilité, compatibilité. 3. Rôle transverse Travailler étroitement avec Web, Mobile, Backend, Produit. Faciliter la montée en compétence via mentoring, documentation, ateliers. Participer aux décisions techniques cross-platform.

Notre client recherche un Consultant SAP SuccessFactors confirmé ou senior pour un poste en CDI basé à Genève. Dans le cadre du renforcement de son équipe RH digitale, notre client société de conseil basé à Genève souhaite intégrer un expert SAP SuccessFactors pour accompagner ses projets de transformation RH. Vous participerez activement aux projets d’implémentation et d’évolution des modules SuccessFactors, en lien direct avec les métiers RH. Vos principales missions incluront l’analyse des besoins, l’animation d’ateliers, la configuration des modules (Employee Central, Talent, Performance & Goals, etc.), ainsi que le support et la formation des utilisateurs. Vous assurerez également le suivi des intégrations avec d'autres solutions (ex. SAP HCM, interfaces paie), en collaboration avec les équipes techniques. Poste en CDI nécessitant une présence sur site à Genève ; la relocalisation dans la région est demandée. Langue de travail : français courant indispensable ; anglais professionnel fortement souhaité. Démarrage souhaité dès que possible.

Notre client recherche un Consultant SAP CO/PS confirmé ou senior pour un poste en CDI basé à Genève. Afin de renforcer son pôle Finance SAP, notre client société de conseil basée à Genève souhaite intégrer un consultant expert sur les modules SAP CO (Contrôle de gestion) et PS (Project System). Vous interviendrez sur des projets d’optimisation, de déploiement et de maintenance des modules CO et PS, en lien direct avec les équipes financières et de gestion de projet. Vos missions incluront la conduite d’ateliers métiers, l’analyse des besoins, la rédaction de spécifications fonctionnelles, la configuration des modules, les tests et le support post-déploiement. Poste en CDI basé à Genève, avec une présence sur site requise. La relocalisation dans la région est demandée. Langues : français courant indispensable, anglais professionnel requis pour l’environnement multiculturel. Démarrage souhaité dès que possible.

En tant que membre de l'équipe des développeurs, basée à Genève, vous serez amené·e à : - Construire une nouvelle plateforme centrale, unifiant toutes les applications et les intégrant avec un ensemble commun d'entités. - Analyser les besoins utilisateurs et participer à l'harmonisation des systèmes. - Contribuer activement au développement du système principal en développant de nouvelles fonctionnalités basées sur les besoins des utilisateurs. - Travailler étroitement avec une grande variété d'utilisateurs pour identifier et prioriser les exigences et concevoir des solutions techniques. - Maintenir et améliorer les modules déjà en place. Les technologies principales utilisées sont PL/SQL et Oracle Forms Builder. Une parfaite maitrise de ses outils est indispensable. Toutefois, de nombreuses technologies plus récentes sont en phase de test et vous pourrez participer à ces migrations technologiques importantes. Afin d'être à l'aise pour rejoindre l'équipe, il n'est pas indispensable de connaitre le monde du trading mais une bonne aisance en mathématique est un plus.

Dans le cadre d’un programme de transformation d’envergure, un acteur majeur du secteur public en Suisse romande souhaite être accompagné sur la conduite du changement sur une durée de 5 ans, à raison d’environ 180 jours par an. La première année de la mission est dédiée à une phase structurante comprenant l’analyse d’impact organisationnelle, humaine et opérationnelle, la définition de la stratégie globale de conduite du changement, ainsi que l’élaboration des plans détaillés de changement, de formation et de communication. Les années 2 à 5 porteront sur l’accompagnement opérationnel à l’exécution de ces plans, le pilotage des actions de change, la coordination avec les parties prenantes, l’ajustement des dispositifs en fonction des retours terrain et la sécurisation de l’appropriation durable des transformations par les équipes.

Nous recherchons un Développeur Backend senior spécialisé en Golang avec une expertise confirmée en Kubernetes , pour rejoindre notre équipe en charge du développement de solutions critiques pour le contrôle aérien. Le poste implique la conception, l’implémentation et la maintenance de services backend hautement robustes, opérant en temps réel et répondant aux standards élevés d’un environnement safety-critical . Responsabilités principales Concevoir, développer et optimiser des microservices backend en Go , conformes aux exigences de performance, disponibilité et sûreté. Déployer, orchestrer et maintenir des services au sein d’environnements Kubernetes complexes. Participer à la définition d’architectures distribuées temps réel, incluant tolérance aux pannes, monitoring avancé et observabilité.

Dans le cadre de la prestation, le prestataire devra participer à la réalisation, sans que cela ne soit exhaustif, des tâches et livrables suivants : + Etudier l'existant sur le périmètre data (outils de collecte, d'analyse et de restitution de données, outils de facturations, SharePoint, Power BI…) + Définir et suivre la roadmap de mise en place des solutions répondant aux cas d’usages remontés : o Définir , prioriser et réaliser les développements o Mettre en place l'architecture logicielle et les flux de données nécessaires au fonctionnement présent et futur des solutions. o Développer les restitutions (rapports, applications, tableaux de bord) consommant les données du socle data et permettant de répondre aux cas d’usages identifiés dans le respect des normes internes. + Assurer et valider le bon fonctionnement des solutions au cours de tests réguliers.